Wybór koloru do dekoracji biura, zdjęcie. Projekt gabinetu dyrektora: podział na strefy, wybór wystroju, trendy w modzie Projekt gabinetu dyrektora szkoły

To ważne dla każdego przedsiębiorstwa właściwa organizacja miejsca pracy pracowników. Stanowi początkowe ogniwo w strukturze produkcyjnej firmy, niezbędne do zarządzania, utrzymania ruchu czy samej produkcji.

Właściwa organizacja przestrzeni pracy pozwala na najbardziej efektywne wykorzystanie pracy, środków i narzędzi produkcji, co ostatecznie wpływa na wyniki ekonomiczne przedsiębiorstwa.

Przestrzeń pracy menedżera to wielofunkcyjne pomieszczenie w firmie, stanowiące nie tylko miejsce pracy kadry zarządzającej, ale także przestrzeń spotkań biznesowych, negocjacji, konferencji i rekreacji.

Zorganizowanie tego typu przestrzeni i wyposażenie jej w niezbędne elementy to trudne zadanie, które wymaga kreatywność. Istnieją również ogólne zasady, które pozwalają zaaranżować nie tylko funkcjonalne, ale i wygodne biuro.

Standardowe zagospodarowanie przestrzenne

Wielkość, układ biura zarządcy oraz znajdujące się w nim wyposażenie zależą bezpośrednio od charakteru prowadzonej działalności i ilości pracy wykonywanej przez właściciela lokalu.

Ważne jest, aby wziąć pod uwagę zakres działalności firmy i średnią dzienną liczbę gości wymaganych do pracy dyrektora urządzenia techniczne i materiały, objętość dokumentacji oraz czy zwyczajowo odbywają się spotkania w gabinecie dyrektora lub czy do podobnych celów wykorzystuje się inne pomieszczenie.

Procedura organizacji miejsca pracy, obejmująca środki jego wyposażenia oraz rozmieszczenia narzędzi i przedmiotów pracy, z uwzględnieniem ich funkcjonalności, ma na celu:

• zwiększenie produktywności użytkownika;
• doskonalenie parametrów jakościowych swojej działalności;
• utrzymywanie mundur roboczy(wydajność) lidera, zmniejszając jego zmęczenie.

Podczas podziału na strefy pomieszczenia brane są pod uwagę wszystkie następujące cele:

1. Pierwsza strefa przeznaczona jest bezpośrednio na obszar pracy, czyli miejsce do pracy z dokumentami i informacjami. Rozmiar i kształt stołu dobiera się biorąc pod uwagę rozmieszczenie na nim niezbędnych urządzeń i wyposażenia pomocniczego: artykułów biurowych, telefonów, monitorów. Fotel powinien być dobrany tak, aby umożliwiał utrzymanie fizjologicznie prawidłowej postawy podczas pracy, bez obciążania mięśni pleców. Wygodne siedzisko pozwoli Ci maksymalnie skoncentrować się na wykonywanej pracy, bez rozpraszania się zmianą postawy.
2. Kolejna strefa przeznaczona jest na spotkania. Optymalnie jest umieścić w nim półokrągły stół, który pozwala pracownikom siedzieć w równej odległości od szefa, zapewniając tym samym równy kontakt wzrokowy i komfort psychiczny obecnych.
3. Kolejna strefa to miejsce odpoczynku, służące relaksowi menadżera, a także odbyciu nieformalnych spotkań. Specjalne krzesła z dynamicznym siedziskiem pozwalają na siedzenie w różnych, zrównoważonych pozycjach, sprzyjających odpoczynkowi i przywróceniu sprawności organizmu.

Punkty brane pod uwagę przy organizacji miejsca pracy

W biurze menedżer nie tylko pracuje, ale także regularnie organizuje spotkania i spotkania planujące z personelem. Dlatego powierzchnia pomieszczenia roboczego powinna wynosić więcej niż 20 m2, a kształt powinien być korzystnie prostokątny o proporcjach 2:1.

Meble należy wybierać nie tylko biorąc pod uwagę wskaźniki antropometryczne, ale także biorąc pod uwagę ich możliwość racjonalne rozmieszczenie oraz kombinacje z innymi elementami projektu.

Komputery umieszczone na pulpicie ze względu na specjalne oprogramowanie a terminalowa wersja urządzenia musi zapewniać użytkownikowi możliwość szybkiego uzyskania danych o sytuacji w dowolnym obszarze firmy oraz dostęp do zewnętrznych źródeł informacji.

Zastosowanie nowoczesnych urządzeń komunikacji telefonicznej i głośnomówiącej pozwala na realizację zdalnych spotkań biurowych z możliwością wyciszenia abonentów lub wprowadzenia ich w tryb czuwania.

Przy okazji!Środki komunikacji radiowej można zainstalować w biurze lub w samochodzie, a urządzenia przenośne można zawsze mieć przy sobie. Wybór opcji zależy od sposobu organizacji przestrzeni pracy i potrzeb samego menedżera.

Dla schemat kolorów W biurze odpowiednie są jasne i powściągliwe odcienie materiałów przeznaczonych na ściany lub podłogi, które nie tworzą ostrego kontrastu z meblami, lampami i innymi elementami wystroju. Preferowane powierzchnie matowe, gdyż błyszczące powierzchnie przyczyniają się do zwiększonego zmęczenia pracowników.

Normy obliczeniowe dla lokali

Procedury budowy obiektów i budynków zapewniają zgodność uczestników działań urbanistycznych z obowiązkowymi normami państwowymi i przepisami technicznymi (SNiP).

Głównymi celami stosowania standardów urbanistycznych zatwierdzonych przez władze są władza wykonawcza kraje to:

• ochrona obywateli, ich życia i zdrowia;
• ochrona przyrody, przedstawicieli fauny i roślinności;
• ochrona mienia państwowego (miejskiego), majątku obywateli i organizacji prawnych;
• zapobieganie działaniom mogącym wprowadzić w błąd nabywców nieruchomości.

W budynkach użyteczności publicznej przeznaczonych do użytku administracyjnego wielkość pomieszczeń przeznaczonych dla kierownictwa instytucji musi spełniać następujące wymagania (SNiP 31-05-2003):

Wymagania SNiP dotyczące wysokości stołów roboczych:

Organizując miejsce pracy reżysera, bierze się pod uwagę następujące warunki:

• rozmiar szafki;
• parametry sanitarne;
• temperatura i oświetlenie;
• wskaźnik poziomu hałasu;
• projekt i projekt ogólny lokal.

Biorąc pod uwagę zasady i przepisy SNiP, wymagania dotyczące organizacji biura do pracy dyrektora są następujące:

Zbyt dużo naturalnego światła można przyciemnić poprzez jego włączenie otwory okienneŻaluzje. Wygłuszająca tapicerka, podwójne drzwi, wykładziny podłogowe pomogą zmniejszyć poziom hałasu. wykładzina dywanowa. Za pomocą klimatyzatorów można stworzyć komfortowy mikroklimat (temperatura, wilgotność).

Podsumowując

Gabinet szefa przedsiębiorstwa to specyficzne pomieszczenie, dlatego jego aranżacja musi być dokładnie przemyślana. Miejsce pracy powinno być jak najbardziej wygodne dla użytkownika, a jednocześnie skupiać korporacyjny styl firmy. Przemyślane wnętrze powinno pomóc wzmocnić wizerunek firmy, stworzyć komfortowa atmosfera, sprzyjające współpracy partnerów i klientów.

Adres: Petersburg
Powierzchnia: 30 m²
Okres realizacji: 2 miesiące
Klient: zastępca dyrektora dużego zakładu przemysłowego, młoda dziewczyna

Projekt biura został zlecony młodej dziewczynie, zastępcy dyrektora dużego przedsiębiorstwa przemysłowego. Początkowo izba składała się z dwóch małych gabinetów – dyrektora i sekretarza. Zdecydowano się jednak połączyć obie części w jedną przestronne biuro, przydzielając oddzielny Miejsce pracy. Aby doświetlić niewielki gabinet sekretarza, w ścianie oddzielającej pomieszczenie główne i dodatkowe przewidziano okna.

Osobliwością projektu było to, że powierzchnia biurowa była początkowo niewielka, zaledwie 30 metrów kwadratowych. m. Biuro mieściło się bezpośrednio w jednym z budynków na terenie strefy przemysłowej i było dość ponurym pomieszczeniem. Zadanie polegało na przekształceniu pierwotnego obiektu w reprezentacyjne i przytulne biuro.

Pociągnij suwak, aby porównać układ „Przed” i „Po”.

Funkcje organizacji biura na poddaszu

Pokój na poddaszu ma wiele funkcji w porównaniu do standardowego. Z reguły koncentruje się tutaj duża ilość komunikacji. W naszym przypadku wystąpiło lekkie nachylenie dachu i konstrukcja belek na suficie (kesony). Do tego wzdłuż okna biegła rura komunikacyjna, której nie dało się zdjąć ani ukryć przed wzrokiem ciekawskich. Pokonanie jej bez utraty lekkości przestrzeni nie było łatwym zadaniem. Na wizualizacji projektu widać, że trudności, które początkowo pojawiały się w projekcie, później stały się jego punktem kulminacyjnym.

Malowane biały kolor rura – dlaczego nie być atrakcją nowego wnętrza?

Skosy wzdłuż sufitu również pomalowano na biało, optycznie powiększając w ten sposób całą przestrzeń. Belki na suficie pokryto gzymsami poliuretanowymi i pomalowano na biało, co nadało pomieszczeniu lekkości i zwiewności.

Po szarych betonowych ścianach nie pozostał ani ślad

Niech stanie się światłość! Zadanie stworzenia tła przyszłego biura zostało zakończone.

„Właściwe” biuro dla kobiety na stanowisku kierowniczym

Biuro pracy to miejsce, w którym człowiek spędza znaczną część swojego życia. Komfortowe środowisko sprzyja pozytywnemu nastawieniu do pracy, co oznacza podejmowanie właściwych decyzji.

Natomiast urząd zastępcy dyrektora dużego zakładu jest przeznaczony do poważnych zadań negocjacje biznesowe z klientami, a także w pewnym stopniu jest twarzą przedsiębiorstwa. Biuro powinno posiadać także nowoczesny, ciekawy design, który będzie sugerował sukces i pomyślność przedsiębiorstwa w oczach potencjalnych partnerów.

Biorąc pod uwagę wszystkie wymienione wymagania i życzenia przyszłej właścicielki gabinetu, osiągnęliśmy równowagę pomiędzy reprezentacyjnym rygorem gabinetu a wewnętrznym światopoglądem dziewczyny.

Główne zadanie stworzenia jasnego, przestronnego pomieszczenia zostało zrealizowane. Punktem wyjścia był lekki laminat(Szybki krok) " bielony dąb" Dopasowali to do nowoczesności białe meble. Lekkie krzesła doskonale wpisują się w nowe wnętrze projekt lakoniczny. Do rozmów w nieformalnej atmosferze sprzyjają dwie małe, wygodne sofy.

Znakomity rygor i lekkość nowoczesnego biura

Meble zostały wykonane na zamówienie, ponieważ jakość gotowych próbek nie odpowiadała klientowi. Meble tapicerowane zostały wybrane i zamówione na stronie internetowej firmy DEFO. Wybierając drzwi kierowaliśmy się kolorem mebli. Zdecydowaliśmy się na zwykłe - białą błyszczącą Fineza Puerta.

Niech stanie się światłość! Kolor, światło i gra kontrastów

Głównymi źródłami światła stały się centralne kasetony na suficie - wycinana na wymiar plexi z zamontowanymi diodami LED. Reflektory wbudowane, najczęściej spotykane, montowane są po bokach. Okna znajdujące się na ściana wewnętrzna Biuro po prawej stronie biurka zapewnia wystarczającą ilość światła wpadającą do miejsca pracy sekretarki.

Ściany przeznaczone do malowania Tikkurila (baza Euro 7) doskonale harmonizują z afirmującym życie Pomarańczowy, w którym malowana jest ściana bezpośrednio za miejscem pracy menadżera. Tekstylia w postaci jasnych turkusowych zasłon i wyrafinowanej stylistyki pop-artu podkreślają indywidualność właściciela biura. Strefa telewizyjna i nowoczesne malowanie dodają niezbędnych akcentów i komfortu.

Okien nigdy za dużo!

Nowoczesne biuro dla szefa dużego przedsiębiorstwa

Tworząc projekt projektowy, wzięliśmy pod uwagę wszystkie życzenia Klienta, nie zapominając o przeznaczeniu biura i konstruktywności cechy architektoniczne lokal. Rezultatem jest przestronne, jasne biuro, w którym komfortowe warunki do pracy. Jednocześnie biuro podkreśla indywidualność swojego właściciela i zostało zaprojektowane w nowoczesnym stylu.

Głównym zadaniem przy urządzaniu miejsca pracy menedżera jest stworzenie stylowego, wygodnego wnętrza, ale jednocześnie praktycznego, surowego, pozwalającego na dostrojenie się do prowadzenia spraw służbowych. Wnętrze powinno być wygodne nie tylko dla samego dyrektora, ale także dla gości jego biura, czy to partnerów biznesowych, czy podwładnych. Aby odpowiednio udekorować gabinet menadżera, należy dobrać meble zgodnie z ogólnym kierunkiem stylistycznym, zakresem działalności firmy, a także uwzględnić osobiste gusta dyrektora.

Wybór mebli dla kadry kierowniczej musi spełniać zadania funkcjonalne, które należy wykonać:

• recepcja i negocjacje z klientami, partnerami, gośćmi;
• prowadzenie spotkań, rozmów, zawieranie transakcji;
• dyskusja na tematy biznesowe;
• Wykonywanie codziennych czynności zawodowych zapewniających funkcjonowanie organizacji.

Do każdego z opisanych zadań dostępny jest zestaw mebli zapewniający wygodne zarządzanie przedsiębiorstwem:

• do przyjmowania gości i prowadzenia negocjacji w nieformalnej atmosferze wykorzystuje się miękki narożnik składający się z sofy i miękkich foteli, narożnikowa kanapa lub zestaw foteli, a także stolik kawowy, często mini bar jest wbudowany w małą szafę;
• do przeprowadzania spotkań z pracownikami, omawiania spraw biznesowych, a także zawierania transakcji biznesowych, zestaw składający się z wolnostojącego dużego stołu z krzesłami lub krzesła biurowe, a także załącznik z długą odprawą na biurku menadżera;
• Do prowadzenia bieżących spraw i rozwiązywania problemów służbowych wykorzystuje się inne meble dla menedżerów: biurko, krzesło dyrektorskie, szafy i szafy do przechowywania dokumentów, regały na teczki, sejf do przechowywania papierów wartościowych i gotówki, meble na sprzęt biurowy, szafa na odzież wierzchnią.

Prawidłowe rozmieszczenie mebli w biurze pozwoli prawidłowo oddzielić od siebie obszary funkcjonalne, które realizują odmienne zadania. Jednocześnie istnieją meble dla klasy ekonomicznej executive i luksusowe meble biurowe, których wybór zależy od gustów, preferencji dyrektora, a także poziomu prestiżu firmy.

Grupa gabinetowa

Meble gabinetowe mogą mieć różne rozmiary, w zależności od wielkości biura. W przestronnym pomieszczeniu można harmonijnie zmieścić grupę szaf składającą się z kilku szaf z przeszklonymi drzwiami, półek i półek na dokumenty. Szklane drzwiczki szafek ułatwią Ci odnalezienie potrzebnej teczki, a na otwartych półkach umieścisz nagrody i inne insygnia menadżera i całej firmy. W dolnej części szafek najczęściej znajdują się ślepe drzwiczki, w których możesz przechowywać dokumenty, które chcesz ukryć przed wzrokiem ciekawskich. Za jednymi z tych drzwi można ukryć minibar na nieformalne przyjęcie gości.

Jeśli menadżer ma małe biuro, lepiej nie zaśmiecać go dużą ilością szafek – wystarczą jeden lub dwa wąskie piórniki. W takim przypadku warto porzucić garderobę na rzecz odzieży wierzchniej wieszak podłogowy. Regały znacznie mniej obciążają przestrzeń niż zamknięte grupy szafek, dlatego warto przyjrzeć się im bliżej jako systemowi przechowywania dokumentów w małym biurze.

Wybierając regały do ​​przechowywania, warto wziąć pod uwagę, że otwarte półki nie tolerują niedokładnego przechowywania teczek i dokumentów, przez co wnętrze staje się zagracone i niewygodne;

Tabela

Biurka w gabinecie menadżera działają różne funkcje: jeden z nich to pracownik, za którym znajduje się dyrektor, jego komputer, telefon i inne akcesoria służbowe, a pozostałe stoły służą do spotkań (najczęściej długi, owalny lub zaokrąglony stół), do prywatnych negocjacji (niski stół) , a także odprawa – stół znajdujący się w bliskiej odległości od szefa, przeznaczony do omawiania zagadnień służbowych z podwładnymi, a także do przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych.

Na uwagę zasługuje również stolik znajdujący się w recepcji. Meble w pozostałej części biura powinny przypominać meble biurowe w gabinecie dyrektora, ale na niższym poziomie. Stworzy to wrażenie, że zespół to jeden organizm, w którym szef szanuje swoich podwładnych. Recepcja to miejsce, które tworzy pierwsze wrażenie organizacji na gościach, którzy odwiedzają ją po raz pierwszy. Dlatego lepiej, jeśli znajdzie się tu solidny, ergonomiczny stół, przypominający meble dyrektora, którego biuro znajduje się w pobliżu.

Szafki

Szafki służą do przechowywania drobnych artykułów biurowych, dokumentów, służą jako stojak na telefon, sprzęt biurowy, kwiaty i elementy dekoracyjne. Szczególnie popularne są szafy wysuwane, umieszczane pod biurkiem menadżera lub innych pracowników. W małym biurze można go umieścić pod stołem, w dużym biurze można go umieścić w dowolnej części biura. Umieszczona pod biurkiem kierownika umożliwia wygodne przechowywanie rzeczy osobistych i dokumentów, gdyż szafka posiada szufladę oraz drzwiczki zamykane na zamek. W małym biurze można umieścić w nim sejf, ukrywając go przed wzrokiem ciekawskich, tak aby nie przyciągał na siebie uwagi. Oprócz sejfu można tu schować także minibar i akcesoria do herbaty. Wysokie wąskie szafki z otwartymi półkami uzupełnią półki lub szafki, rozcieńczając „ścianę” mebli.

Kanapa

Narożnik mebli tapicerowanych przeznaczony jest do przyjmowania gości i nieformalnych negocjacji. Tutaj możesz umówić się na krótkie spotkanie z pracownikami. Meble do pokoju recepcyjnego dyrektora mogą składać się także z sofy lub miękkich foteli, które pozwolą na wygodne oczekiwanie na przyjęcie reżyserskie. Poza tym mała sofa jest po prostu niezbędna w biurze, aby szef mógł odpocząć i odprężyć się w przerwie od pracy.

Sofy biurowe mogą być proste, narożne lub składać się z zestawu mebli modułowych, które można łączyć i przestawiać według własnego uznania. Odrębną całość tworzy grupa mebli składająca się z sofy, foteli i stołu Obszar funkcjonalny, który może być również wyznaczony jako teren rekreacyjny. Można go uzupełnić stojakiem pod telewizor lub akwarium. Poniższe zdjęcie pokazuje przykłady tego, jak można zorganizować miękki kącik nawet w małym biurze.

Wybór stylu

Styl meble biurowe zależy od tego, jaki jest ogólny kierunek aranżacji wnętrz, ważne jest też, czy menadżerem jest mężczyzna, czy kobieta. Styl wnętrza w dużej mierze zależy od kierunku organizacji jako całości. Na przykład meble w biurze szefa organizacji finansowej są raczej klasyczne lub zaawansowane technologicznie. Klasyczny styl jest również typowy dla starszego szefa: w tym przypadku drogie, naturalne materiały, drewno, rzeźbione elementy dekoracyjne, ciężkie krzesła i stoły, szafki z wieloma książkami. Oprócz sektora finansowego, zaawansowane technologie są często wykorzystywane w dziedzinie programowania. Jeśli organizacja zajmuje się projektowaniem, turystyką, reklamą, meble biurowe menedżera będą charakteryzowały się cechami stylu secesyjnego, pop-artu, awangardy, a nawet loftu.

Środowisko szefa-mężczyzny i szefowej kobiety również będzie inne.

Meble w kobiecym biurze są zwykle w jasnych odcieniach, gładkie, spokojne lub stonowane jasne akcenty. Obowiązkowym atrybutem kobiecego biura będzie wyściełane meble w strefie kawowej. Najczęściej gabinet menadżera projektowany jest w stylu nowoczesnym lub klasyczny styl. Gabinet męski wyróżnia się monochromatycznymi odcieniami mebli, surowością i lakonizmem.

Materiały produkcyjne

Materiały użyte do wykonania mebli gabinetowych uzależnione są od budżetu przeznaczonego na wystrój wnętrza biura. Rozróżnia się od klasy ekonomicznej po luksus. Meble do gabinetu menadżera klasy ekonomicznej posiadają następujące charakterystyczne cechy:

• zastosowanie niedrogich materiałów - plastiku, melaminy, płyty wiórowej, aluminium;
• projekt jest prosty, bez fanaberii - stoły mają regularny prostokątny kształt, meble tapicerowane wykonane są ze sztucznej skóry, floku i niedrogich tekstyliów. Szafki posiadają zazwyczaj jedną szufladę, regały z niewielką liczbą półek.

Często nie ma miękkiego narożnika jako takiego, zamiast tego instalowane są zwykłe krzesła biurowe i mały stolik. Różnica między luksusowymi meblami gabinetowymi polega na zastosowaniu drogich, naturalne materiały: skóra, cenne drewno, powłoki z metali kolorowych na elementach mebli, szkło. Pomiędzy tymi warstwami istnieje również pozycja pośrednia, która polega na zastosowaniu mebli pokrytych fornirem, stołów z przyciemnianego szkła z elementami chromowanymi, krzeseł w strefie spotkań z ekoskóry oraz prawdziwej skóry dla szefa.

Podstawowe wymagania

Ponieważ biuro zazwyczaj podzielone jest na kilka obszarów pracy, ważne jest, aby je odpowiednio zaaranżować:

• Fotel menedżera powinien zajmować najwięcej miejsca, dlatego należy go ustawić na środku lub blisko ściany. Powinien znajdować się duży, masywny stół z krzesłem wykonawczym. W razie potrzeby możesz użyć przekształcalnego stołu, który zamienia się w odprawę. Jest to szczególnie prawdziwe w przypadku małego biura;
• Meble negocjacyjne należy ustawić w pobliżu okna lub w innym najbardziej oświetlonym miejscu - długim stole z krzesłami. Dobre światło dzienne pozwoli Ci skupić się na sprawach i maksymalnie skoncentrować swoją uwagę;
• miękki narożnik lub miejsce do siedzenia można zainstalować z dala od innych obszarów; takie ustawienie pozwoli Ci nie odwracać uwagi od rozmowy i spokojnie odpocząć.

Oprócz sposobu rozmieszczenia mebli dla różnych stref istnieje jeszcze kilka wymagań:

• krzesła w sali konferencyjnej powinny być wygodne, ale nie na tyle wygodne, aby człowiek całkowicie się zrelaksował i stracił koncentrację;
• Na pulpicie powinny znajdować się tylko rzeczy niezbędne do pracy;
• w małym biurze lepiej nie mieć dużej ilości mebli, wysokich szafek i masywnego stołu. Lepiej jest używać wysuwanych szafek, rozkładanego stołu, szklane fasady przy szafkach.

Najważniejsze jest to, aby meble w gabinecie menadżera tworzyły atmosferę pracy sprzyjającą rozwiązywaniu ważnych spraw i prowadzeniu negocjacji biznesowych, nie powodując przy tym drażliwości i zmęczenia.

Na co zwrócić uwagę przy wyborze

Wybierając meble biurowe, należy zwrócić uwagę na kilka ważnych rzeczy, które powinny przyczynić się do długiej żywotności i podkreślić status właściciela:

• dostępność kompletnego wyposażenia - niewiele osób zwraca uwagę na to, co jest napisane w instrukcji kompletowania i montażu mebli. Szczególnie często zdarzają się braki w okuciu; taka uciążliwość może zrujnować całość wygląd drogie meble;
• efektowny, reprezentacyjny wygląd;
• stosowanie wysokiej jakości materiały oraz usługi montażu mebli. W takim przypadku należy zwrócić uwagę na zapewnienie gwarancji na działanie. Dostawcę i monterów mebli należy wybrać spośród zaufanej firmy, aby jakość mebli była na odpowiednim poziomie;
• maksymalny komfort i wygoda zarówno dla menadżera, jak i gości.

Najważniejszą rzeczą do zapamiętania jest to udany biznes nie będzie tolerował zaniedbań w zakresie aranżacji biur, zwłaszcza jeśli chodzi o biuro i meble biurowe dla menadżera.

Wizerunek kierownictwa wpływa na reputację firmy jako całości. Wysokiej jakości projekt biura szefa organizacji i przedstawicieli najwyższych władz administracyjnych ważna rola, ponieważ stwarza prawidłowe wrażenie na temat pozycji biznesowej i osobistej menedżera.

Projektanci naszego studia Wnętrza Biurowe pomogą Ci stworzyć środowisko odpowiadające Twojemu korporacyjnemu stylowi, trendom w modzie i indywidualnym upodobaniom! Celowo działając w obszarze projektowania biur, tworzymy projekty profesjonalnie, szybko i niedrogo.

Nasze prace

Funkcje wnętrza

Tradycyjnie wystrój biura zarządu różni się od wystroju pomieszczeń dla personelu. Przed opracowaniem projektu szafy należy wziąć pod uwagę główne różnice między nimi:

• Przestrzeń pracy pracowników na stanowiskach kierowniczych jest większa niż ich podwładnych. To nie kaprys, ale oficjalny wymóg dokumenty regulacyjne, przede wszystkim SNiP 31.05.2003. Wielkość terytorium oblicza się za pomocą jasnego wzoru w stosunku do wielkości państwa.
• Projekt gabinetu dyrektora jest zwykle droższy niż pokoi socjalnych, ponieważ pełni funkcję reprezentacyjną. Różnica ta nie powinna jednak być zbyt zauważalna ani znacząco różnić się stylem, w przeciwnym razie wystąpi dysonans w percepcji.
• Ważna jest zmiana projektu platformy administracyjnej wraz ze zmianą zarządzania. W przeciwnym razie może powstać silny i nieatrakcyjny kontrast pomiędzy wyglądem nowego właściciela a otaczającym go środowiskiem.

Rozwiązania kolorystyczne

Coraz więcej badań dowodzi, że każdy kolor ma określony wpływ na stan psychiczny człowieka i może zmienić jego nastrój. Dlatego przy projektowaniu biura należy wziąć pod uwagę niuanse kolorystyczne, aby stworzyć biznesowy nastrój.

Możesz użyć jednej z określonych stabilnych palet:

• Korporacyjne kolory
  Opcja pozwalająca maksymalnie odzwierciedlić zaangażowanie menedżera w idee i ducha firmy. Pozwala to zwiedzającym wykazać spójność zespołu roboczego, co robi duże wrażenie. Decydując się na takie rozwiązanie, warto rozciągnąć je na całe biuro. Są jednak i niuanse - na zdjęciu widać, że biuro menedżera, którego projekt wykonany jest w korporacyjnych kolorach, zwykle nie wyraża indywidualności menedżera, a czasami kolory są zbyt jasne, aby można je było na co dzień postrzegać.
• Naturalne odcienie
  Opcja korzystna dla wszystkich pomieszczeń administracyjnych na każdym poziomie. Brąz, ciemnozielony i granatowy nie tylko wyglądają solidnie, ale także przyczyniają się do dobra aktywność mózgu, a także zachęcaj do zaufania. Szaroniebieski odcień jest uniwersalny – lekki, nowoczesny i dyskretny. Korzystnie wpływa na zdolności poznawcze, nie odrywa od obowiązków zawodowych i nie obciąża nerwów wzrokowych.
• Szlachetne kolory
  Odcienie związane z metale szlachetne, kamienie i tkaniny, nadają biuru szacunek i są optymalne specjalnie do wystroju wnętrza biura szefa. Należą do nich złoto, brąz, srebro, platyna, perła, szmaragd.

Efektywne zagospodarowanie przestrzenne

Funkcjonalność biura zapewniają dwa warunki: odpowiednie zagospodarowanie przestrzenne i odpowiednie wyposażenie. Rozmowa na temat wyboru mebli biurowych będzie miała dalszy ciąg, ale już teraz warto zapoznać się z głównymi obszarami:

• Strefa pracy
  Miejscem, w którym odbywają się podstawowe prace papierkowe i projektowe, jest zazwyczaj połączenie biurka, krzesła i miejsca do przechowywania dokumentów. Strefa ta najczęściej zajmuje centralną część projektu biura menadżera i jest kluczowym obszarem, na którym koncentruje się reszta zagospodarowania przestrzennego.
• Strefa dla zwiedzających
  Nawet jeśli w biurze znajduje się specjalna sala konferencyjna, często konieczne jest odbycie roboczych spotkań w kameralnym gronie z najważniejszymi klientami lub stałymi partnerami, a także przedstawicielami góry administracyjnej przedsiębiorstwa. W większości przypadków strefa dla gości przylega do miejsca pracy i składa się z dodatkowego stołu i krzeseł.
• Strefa odpoczynku
  Daje możliwość zmiany otoczenia bez konieczności wychodzenia z biura. Pozwala zorganizować odpoczynek w odpowiednich momentach i uwzględnić go w swoim planie wydajna praca. Najczęściej jest to miękka powierzchnia z sofami lub fotelami, stolikiem kawowym lub stolikiem kawowym. Ze zdjęcia opcji projektowych biura menadżera widać, że konfiguracja obejmuje również mini-bar, akwarium, telewizor i system stereo.

Wykończeniowy

Prezentująca się dekoracja ścienna jest tak samo ważna, jak wybór wysokiej jakości ramki do obrazu. Dekoracja staje się tłem, podkreślając centralne detale wnętrza. W sektorze biurowym istotne jest użycie poniższe materiały:

• Tapeta
  Mowa tu o okładzinach ściennych z segmentu premium i elitarnego, wykonanych z wysokiej jakości surowców. Tapety tekstylne są szczególnie popularne w tym obszarze, ponieważ tkanina wygląda szlachetnie i drogo.
• Obraz
  Malowanie tworzy neutralne tło wokół miejsca pracy. Ważne jest, aby ściany były idealnie otynkowane i wypoziomowane – wszelkie wady będą bardziej widoczne po malowaniu. Przygotowując projekt biura, warto wziąć pod uwagę, że materiały malarskie i lakiernicze powinny należeć do segmentu luksusowego, wskazane jest stosowanie unikalnych odcieni tworzonych indywidualnie przez kolorystów.
• Panele
  Drewniane panele dają poczucie solidności i luksusu. Ten ponadczasowa klasyka, który jest używany w Białym Domu i Pałacu Buckingham. Idealnie komponuje się z wstawkami z tapet.

Elementy mebli

Meble są odzwierciedleniem zamożności organizacji. Odrapane krzesła, połamane krawędzie stołów, stosy dokumentów, których nie można odłożyć, od razu wskazują, że w firmie dzieje się wyraźnie coś złego... Również nieodpowiednie meble utrudniają pracę menadżera, co jest dla nas niedopuszczalne. dobry projekt biuro:

• Pulpit
  Wśród kadry menedżerskiej panuje powszechne powiedzenie, że biurko odzwierciedla znaczenie pracownika dla firmy. Pojemny blat to wręcz konieczność dla osób zajmujących wysokie stanowiska. To miejsce na komputer, dokumenty, sprzęt biurowy, telefon, rzeczy osobiste. Dodatkowo solidny i duży stół daje dodatkowy efekt w przypadku negocjacji, budząc swoją mocą podświadomy szacunek przeciwnika.
• Krzesło wykonawcze
  Meble, od których zależy nie tylko postrzeganie statusu menadżera i jego codziennego komfortu, ale także zdrowie kręgosłupa. Obecnie wyposażenie wnętrz biurowych obejmuje głównie krzesła ortopedyczne i ergonomiczne. Zapewniają niezawodne wsparcie szkieletu, zmniejszają jego obciążenie, minimalizują zmęczenie i ból. Można to osiągnąć poprzez możliwość regulacji położenia oparcia, siedziska, podłokietników i zagłówka. Podstawa często posiada ruchome podpórki rolkowe umożliwiające łatwe i szybkie poruszanie się po szafce.
• Krzesła dla gości
  Reprezentacyjny wystrój strefy dla zwiedzających mówi wiele o firmie, dlatego też nowoczesne krzesła z miękka tapicerka, a czasem pełnoprawne krzesła. Jednak projekt statusu biura wymaga, aby były one zawsze mniejsze i prostsze niż krzesło lider.
• Meble amortyzowane
  Wykorzystywany na teren rekreacyjny. Są to głównie fotele i sofy z przewagą skórzanej tapicerki. Dekor ten robi solidne wrażenie, a przy tym okazuje się praktyczny – nie wchłania brudu i wilgoci.
• Przechowywanie dokumentów
  Mówimy o regałach, szafkach, półkach na bazie MDF, metalu i litego drewna - płyta wiórowa i plastik obniżają koszty wyglądu.

Oświetlenie

Dobre oświetlenie jest ważnym elementem projektu biura i kluczem do utrzymania wzroku. długie lata. Ciągła praca z dokumentami i przed monitorem komputera prowadzi do zmęczenia oczu i dobrej organizacji oprawy oświetleniowe pomoże to zmniejszyć.

Światło biurowe prezentowane jest w trzech kierunkach:

• Naturalny
  Duże okna wpuszczają maksymalnie naturalne światło do gabinetu menadżera, a także optycznie powiększają przestrzeń. Szczególnie popularne są dziś projekty panoramiczne, które zajmują całą przestrzeń ściany od podłogi do sufitu.
• Sufit
  Oświetlenie górne zwykle występuje w formie płaskiej lub wpuszczanej lampy sufitowe z lokalizacją punktu. Patrząc na zdjęcie gotowego projektu wnętrz, łatwo zrozumieć, że nieporęczne żyrandole w biurze wykonawczym są nieodpowiednie i niepraktyczne.
• Akcent
  Lampa stołowa to niezbędny towarzysz biznesmen. Lampa podłogowa nie nadaje się do środowiska biurowego, ponieważ zwykle pełni rolę atrybutu komfort domu. Oświetlenie akcentujące można zastosować na półkach, blatach i dekoracjach ściennych - wygląda nowocześnie i efektownie.

Nasza oferta

Oferujemy projekt aranżacji gabinetu menadżera, który podniesie rangę firmy w środowisku biznesowym i pomoże zyskać przychylność partnerów i klientów. Uwzględnianie rozmiaru, konfiguracji, ogólny styl i inne indywidualne cechy biura dają nam możliwość stworzenia niepowtarzalnych wnętrz, które odpowiadają Twoim potrzebom. Wyróżniają się komfortową i przyjemną atmosferą przy dużej funkcjonalności, a także są skutecznym narzędziem do kształtowania symboli korporacyjnych. Profesjonaliści zadbają o kompetentne, atrakcyjne zagospodarowanie przestrzenne projekt koloru i rozsądny koszt przekształceń wnętrz. Skontaktuj się z nami w celu uzyskania szczegółowej bezpłatnej konsultacji pod wskazanym numerem telefonu lub pod adresem firmy E-mail Studio "Wnętrza Biurowe"!

Na podstawie badań przeprowadzonych przez naukowców ustalono, że otoczenie panujące w biurze wpływa na wydajność pracy, chęć przychodzenia do pracy i przebywania w biurze przez cały dzień pracy. Dlatego do wyboru zakres kolorów należy podejść mądrze, biorąc pod uwagę stan psychiczny pracownicy podczas postrzegania określonego koloru. Jaki kolor wybrać na ściany w biurze?

Wybierając projekt biura, należy wziąć pod uwagę wiele czynników i wpływ kolorów na percepcję wzrokową człowieka. Do tworzenia Duży obraz Można podać następujące przykłady malarstwa ściennego:

• Szarość i jej pochodne czyli kolory neutralne. Odnosi się do spokojnych tonów. Nie podrażniają oczu, ale powodują przygnębienie i apatię. Szary odcień ścian w biurze dopasowuje się do koloru ubrań pracowników, więc możliwe jest, że wkrótce wszyscy zasną w pracy, a w efekcie spadnie wydajność pracy.

• Malowanie biura na żółto. Opinia psychologów jest dwojaka. Niektórzy uważają, że taki kolor biura cieszy oko, poprawia nastrój i zwiększa produktywność. Eksperci są innego zdania, że ​​w takim środowisku po prostu nie będzie można skoncentrować się na zadaniu. Obydwa są poparte naukowo i mają swoje własne dowody, ale dla każdej osoby podejście do tego koloru jest indywidualne i wszystko będzie zależeć od jego percepcji.

• Zielony. W biurze ten ton jest najbardziej optymalny. Nie męczy Cię w ciągu dnia pracy, dzięki czemu możesz pracować spokojnie przez długi czas. Dekorowanie ścian zielonym kolorem działa kojąco na oko. Podczas wykonywania pracy wymagającej koncentracji jest to najodpowiedniejsze rozwiązanie. Projekt wybranego pokrycia w odcieniach zieleni nadaje mu jednocześnie biznesowy wygląd.

• Niebieski. Jeśli pomalujesz ściany na ten kolor Powierzchnie biurowe, wówczas wydajność pracowników również będzie niższa wysoki poziom. Jeśli Twoja praca wiąże się z obliczeniami lub drobnymi szczegółami, to rozwiązanie będzie optymalne. Ważne jest, aby wybrać kolor niebieski, a nie niebieski, w przeciwnym razie odbiór będzie odwrotny.

• Brązowy. Wybierając taki projekt, należy wziąć pod uwagę, że ma on przygnębiający wpływ na ludzką psychikę. Ale jeśli pomalujesz ściany, na przykład w biurze śledczego, stworzy to poczucie bezpieczeństwa dla gości.

• Czerwony. Tylko kreatywnie myślący pracownicy mogą wybierać takie odcienie. Pokój pomalowany w podobnej tonacji zwiększa emocjonalność i powoduje agresywność u osób niezrównoważonych psychicznie. Czerwień działa orzeźwiająco i jest dobra dla osób, których aktywność zawodowa ma na celu wykonywanie pracy fizycznej. Kolor ten jest kategorycznie niewskazany do stosowania w biurze menadżera zaangażowanego w negocjacje i zawieranie umów. Taki projekt tylko pogorszy sytuacje, które pojawiają się przy rozwiązywaniu kontrowersyjnych kwestii, powodując podekscytowanie, irytację i być może sytuacje konfliktowe.

• Pomarańczowy. Nałożenie tej tonacji na ściany będzie idealne podczas przyjmowania klientów i zawierania umów. Zaleca się jednak stosowanie odcienia pomarańczowego, jest on bardziej miękki i nie podrażnia oczu.

• Fioletowy. Uspokaja i pomaga się zrelaksować, dlatego niektóre miejsca można pomalować w tych tonach.

• Biały. Pomalowanie ścian w biurze na ten kolor optycznie powiększy nawet małe pomieszczenie, a biel nada mu także biznesowy i surowy wygląd.

• Czarny kolor w biurze służy do tworzenia kontrastu z innymi tonami. Ogólnie rzecz biorąc, czarny spowoduje jedynie negatywne reakcje innych.

Jak wybrać odpowiednie odcienie

Wybrany projekt zależy od kilku parametrów i aby poprawnie określić, co dokładnie jest odpowiednie, nie trzeba być specjalistą. Należy wziąć pod uwagę następujące czynniki:

• parametry powierzchni pomieszczenia;
• Na którą stronę skierowane są okna?
• oświetlenie pokoju;
• rozmiary otworów okiennych.

• Jeśli potrzebne jest dodatkowe oświetlenie, problem ten można rozwiązać, dodając lampy na stołach lub ścianach.
• Farby dekoracyjne ciepłe odcienie stosuje się do pomieszczeń, których okna skierowane są na stronę północną, a przeciwnie, zimne odcienie - na strony południowe.

Kolor ścian w biurze zależy także od mebli przeznaczonych do zakupu lub dostępnych w pomieszczeniu.

• styl wnętrza;
• osobiste życzenia pracowników lub menedżerów;
• schematy kolorów mebli;
• kolory innych materiałów wykończeniowych, jeśli są dostępne;
• wpływ na stan psychiczny.

Na wideo: farby do biura i salonu.

Opinia psychologów

Jak wspomniano powyżej, kolor ścian w biurze ma bezpośredni wpływ na stan psychiczny człowieka, jego wydajność, w tym zdolność koncentracji na zadaniach i, ogólnie rzecz biorąc, produktywność w ciągu dnia pracy. W praktyce potwierdzono wiele czynników.

Lista ekspertyz:

• Projekt, bogaty żywe kolory, mający na celu stymulację układu nerwowego.
• Dekoracyjna farba różne kolory i odcienie mogą wywoływać migreny i zwiększać zmęczenie.
• Spokojne dźwięki są dobre; zwiększają wydajność.
• Zaleca się wybór chłodnych kolorów małe obszary wizualnie przyczyniają się do powiększenia przestrzeni i zapewniają koncentrację na konkretnym zadaniu.
• Najlepsze rezultaty osiąga się łącząc odcienie ciepłe i zimne, a wpływ na ludzką psychikę będzie pozytywny.
• Zawsze miłe dla oka zielony kolor rozwiązanie to zapewnia koncentrację uwagi pracowników, szczególnie jeśli ich zajęcia wiążą się z pracą przy komputerze.
• Projekt w odcienie szarości uspokaja, ale także pozwala zasnąć w pracy.
• Kolor żółty służy do zwiększenia aktywności umysłowej.
• Decyzje o wyborze fioletu lub niebieskie kolory, tłumią wydajność.
• Różowe kolory mają również negatywny wpływ na wydajność pracy.

Na jaki kolor pomalować biuro decyduje menadżer lub jego podwładni. Ale jeśli wykonywana praca jest związana z kreatywnością, należy zastosować jasne i bogate kolory. Do prac wymagających koncentracji odpowiednie są spokojniejsze odcienie.

Dekoracja biura

Jakiego koloru użyć do dekoracji biura? Decyzja taka uzależniona jest od opinii pracowników, m.in. od rodzaju prowadzonej przez nich działalności. Należy jednak pamiętać, że wybór jasnych odcieni jest najbardziej optymalny dla pracowników. Daje to zarówno wydajność, jak i efektywność.

Głównym celem jest przestrzeganie norm bezpieczeństwa pracy, w tym zachowanie zdrowia podczas pracy. Powinien to wiedzieć każdy menedżer, ponieważ to on jest odpowiedzialny za zdrowie swoich podwładnych.

Jeśli trudno jest Ci samodzielnie określić, jakie kolory wybrać do dekoracji swojego miejsca pracy, zwłaszcza jeśli praca ma różne kierunki, wówczas zaleca się zwrócenie się do profesjonalistów. Specjalnie przeszkolone osoby, posiadające dokumenty potwierdzające tego typu działalność, będą w stanie prawidłowo ocenić sytuację i znaleźć odpowiednie rozwiązanie.

Piękne kombinacje kolorów (2 filmy)

Różne opcje projektowania biura (22 zdjęcia)