Inqiroz paytida qanday qilib ish topish mumkin? Ish tajribasisiz ishga qaerga borish kerak? Inqiroz sharoitida ishlash uchun qayerga borish kerak

Shunday qilib, ajoyib maktab yillari o'tdi va kattalar va mustaqil hayot boshlandi. Kechagi maktab o'quvchilari qanday qilib yashashni davom ettirish haqida o'ylay boshladilar. Ko'pchilikni savol qiziqtiradi: o'qish yoki ishlash uchun oldinga borishmi? Ish tajribasi bo'lmasa, doimiy ish topish juda qiyin. Ammo bu hali ham mumkin.

Chorrahada

Har bir yigit yoki qiz maktabni tugatgandan keyin har doim tanlov oldida turadi. Keyin nima qilish kerak? O'qish uchun qayerga borish kerak? Yoki ishlash uchun qaerga borish kerak? Karyerangizni qanday boshlash kerak? Yosh avlodning aksariyati keyingi ta'limni tanlaydi. Biroq, hamma ham bunday imkoniyatga ega emas. Bitiruvchilarning juda katta qismi o'qishni tugatgandan so'ng o'zlari uchun daromad manbasini izlashga majbur. Aynan shu toifadagilar quyidagi savolni beradi: ishlash uchun qayerga borish kerak? Ba'zilar oila yoki boshqa sharoitlar tufayli majbur bo'ladi, boshqalari shunchaki o'qishni xohlamaydilar, ular tezda pul shovqinini his qilishni xohlashadi. o'z qo'llari. Va kimdir universitet yoki kollejga borishga qodir emas, chunki hozir deyarli barcha ta'lim pullik va byudjet asosida olish juda qiyin. Ko‘plab yigit-qizlar o‘qish va mehnatni birlashtirgan. Har bir inson o'z tanlash huquqiga ega.

Bandlik

Shunday qilib, yigit qaror qildi va o'z tanlovini qildi, lekin uni oldinda turli qiyinchiliklar kutmoqda. Aytaylik, u qaerga ishlashga qaror qildi, lekin hamma joyda o'z cheklovlari bor. Turli xil ramkalar tufayli istalgan pozitsiyani olish har doim ham mumkin emas. Ish tajribasiga ega bo'lmagan ko'plab ish beruvchilar shunchaki yangi potentsial xodimlarni ishga olmaydilar.

Yoshlar uchun asosiy cheklovlar kichik yosh, ish tajribasining etishmasligi, yosh avlodning mas'uliyatsizligi va bunday yoshga xos bo'lgan boshqa omillardir. Ish beruvchiga siz allaqachon to'liq mas'uliyatli va etuk shaxs ekanligingizni isbotlash juda qiyin va ba'zan imkonsizdir.

Shuning uchun, odatda, yosh yigit va qizlar o'z ish faoliyatini eng past darajadan boshlaydilar, ular ham kam maosh oladi. Bunday vaziyatlarda tanlov juda cheklangan va qayerga borish kerakligi haqidagi savolga javob bir nechta bo'sh ish o'rinlariga qisqartiriladi.

Armiyadan keyin ishga joylashish

Vatan oldidagi qarzini to'lab, armiyadan keyin biroz dam olgan yigit faol ish qidirishni boshlaydi. Agar u armiya oldidan biron bir ma'lumot olishga muvaffaq bo'lsa, yaxshi. Va agar bo'lmasa? Agar u armiyaga chaqirilgan bo'lsa, masalan, maktabdan keyin yoki ba'zilaridan haydalgandan keyin darhol ta'lim muassasasi? Ushbu holatlarning har qandayida yosh yigit hech qanday ish tajribasini talab qilmaydigan mehnat faoliyati turini izlashga majbur bo'ladi.

Turli vaziyatlar mavjud, keling, bir nechtasini ko'rib chiqaylik. Aytaylik, yigitda qandaydir ixtisoslik bor. Unga ish topish muammosini hal qilish ancha oson. U armiyadan keyin qayerga borishni allaqachon biladi. Biroq, uning tajribasizligi tufayli ish topishda qiyinchiliklar paydo bo'lishi mumkin. Bunday vaziyatlarda siz o'z karerangizni eng oddiy, ba'zan hatto eng past darajadan boshlashingiz mumkin. Asosiysi, aynan shu yo'nalish boshidan belgilab berilgan. Yosh yigit qurolli kuchlarda xizmat qilishdan oldin ma'lumot olishga muvaffaq bo'lganida yaxshi, chunki u RAdan qaytgach, armiyadan keyin qaerga ishlashni biladi.

Yana bir holat - yigit xizmat qilganidan keyin umumiy asosda va aniq yo'nalishsiz ishga kirishi. Biroq, bu erda ham ortiqcha narsa bor. Harbiy xizmat muayyan martaba sohalarida katta afzallik yoki hatto talab bo'lishi mumkin. Yosh yigit, masalan, qo'riqchi sifatida ishga kirishi mumkin.

Maqsad ish qidirishning asosidir

Deyarli har qanday faoliyat sohasida hech qanday ish tajribasi yoki maxsus kasbiy tayyorgarlikni talab qilmaydigan bo'sh ish o'rinlari mavjud.

Karyerangizning boshida siz hech qanday aniq ko'nikma va qobiliyatlarni talab qilmaydigan yo'nalishni tanlashingiz mumkin. Eng muhimi, maqsad qo'yish va asta-sekin, bosqichma-bosqich unga intiling. Biror narsaga erishish uchun siz biron bir harakat qilishingiz kerak.

Masalan, siz do'kon menejeri bo'lmoqchisiz deylik. Karyerangizni qurishning birinchi bosqichida siz sotuvchi yoki savdo bo'yicha maslahatchi sifatida ish topishingiz mumkin. Ikkinchi ixtisoslik yanada ma'qulroq. Chunki siz nafaqat nazariy jihatdan, balki do'kon taklif qiladigan muayyan xizmatlar va mahsulotlar haqida ham vizual tarzda bilib olishingiz mumkin. Va siz ushbu masalalar bo'yicha mijozlarga maslahat berishingiz kerak bo'lganligi sababli, siz bunday xizmatlar yoki mahsulotlar haqida ko'proq bilib olasiz.

Qachonki ko'zlangan maqsad bo'lsa, kim ta'limsiz ishlash kerak, degan savol o'z-o'zidan yo'qoladi. Har qanday faoliyat sohasida siz tegishli ma'lumotga ega bo'lmasdan ish topishning bir qancha usullarini topishingiz mumkin. Va asta-sekin, har bir qadamni yengib, o'z mahoratingizni oshirib, ko'proq narsaga o'tishingiz mumkin yuqori daraja. Har bir martaba pog'onasini yengib o'tsangiz, shunday qilib tajriba orttirishingiz va shunga mos ravishda maoshingizni oshirishingiz mumkin.

Kerakli ma'lumotsiz qayerdan ish topishingiz mumkin?

Agar Yosh yigit yoki qiz tegishli ma'lumotga ega emas, bu u faqat kam maoshli ishda ishlashi mumkin degani emas. Hozirgi vaqtda bandlik xizmati orqali butunlay bepul o'tilishi mumkin bo'lgan juda ko'p turli xil kurslar mavjud. Shuningdek, ko'plab tashkilotlar to'g'ridan-to'g'ri ish joyida ta'lim beradi. Bunday kurslar istagan har bir kishi uchun yaratiladi, u erda ular o'qitiladi va tanlagan mutaxassisligi bo'yicha keyingi ishlarga tayyorlanadi. Shuning uchun, ish joyini qaerdan olish kerakligi haqidagi savol chalkashliklarga olib kelmasligi kerak.

Yirik supermarketlarda sotuvchilar va sotuvchilar uchun treninglar o'tkaziladi, operatorlar turli maslahat markazlarida tayyorlanadi, transport haydovchilari va shaharlararo va qisqa masofalarga konduktorlar doimiy ravishda jalb qilinadi, turli ishlab chiqarish majmualarida kadrlar tayyorlanadi. Shuningdek, siz vaqtinchalik yoki mavsumiy ish olishingiz mumkin, masalan, obodonlashtirish yoki reklama faoliyatini boshlashingiz mumkin. Aslida juda ko'p variantlar mavjud, barchasi har bir fuqaro yashaydigan mintaqaga bog'liq.

Dunyodagi beqaror siyosiy vaziyat tufayli ko'plab mamlakatlarda iqtisodiy vaziyat yomonlasha boshladi. Korxonalar katta yo'qotishlarga duchor bo'lishadi, shuning uchun ular xodimlarni ishdan bo'shatishlari kerak. Oqibatda ishsizlik darajasi jiddiy ravishda ko'tarila boshladi. Ushbu maqolada biz munosib turmush tarzini ta'minlash uchun 2018 yilda tajriba va ma'lumotsiz ishlash uchun qaerga borish haqida gapiramiz.

IT mutaxassislari

Mehnat bozori har doim tizim ma'murlari, dasturchilar va Internet texnologiyalari sohasida ishlaydigan boshqa mutaxassislarga talabga ega. Ba'zi kasblar uchun talab deyarli yarmiga kamaydi, ammo IT mutaxassislari doimo talabda qolmoqda. Agar siz ushbu sohada ma'lum bilimga ega bo'lsangiz va inqiroz paytida qayerga borishni bilmasangiz, yirik kompaniyada ochiq vakansiyani qidiring.

Savdo menejerlari

Bunday xodimlar kompaniyaga real pul jalb qiladi, shuning uchun mahsulot sotishni biladigan xodimlarga talab har doim yuqori bo'ladi. Oddiy menejer umumiy daromadning 10 foizini, shuningdek, turli bonuslar va bonuslarni oladi.

Bu tajribasiz ishlash uchun qaerga borishni qidirayotganlar uchun ajoyib imkoniyatdir. Ko'pgina kompaniyalar yangi kelganlarga treninglar taklif qilishadi. Albatta, dastlab bu maoshda aks etadi, biroq bir muncha vaqt o'tgach, tajriba orttirganingizda, daromadingiz sezilarli darajada oshadi.

Barmen

Inqirozga qaramay, qahva ichish va gazak qilish mumkin bo'lgan muassasalar soni kamaymayapti. Albatta, bu juda qiyin ish. Ko'pgina qahvaxonalar aqldan ozgan soatlarda ishlaydi, ammo ularning ba'zilari o'z xodimlariga to'liq imtiyozlar paketini taqdim etadilar. Nufuzli muassasalar ko'pincha xodimlarni malaka oshirish kurslariga, ba'zan esa chet elga yuboradilar.

Kiyim do'konida sotuvchi

Inqiroz davrida ham mehnat bozorida bunday vakansiyani topishingiz mumkin. Kiyimlar har qanday iqtisodiy vaziyatda sotib olinadi, shuning uchun siz bunday ishni hech qanday muammosiz olishingiz mumkin.

Bu eng yaxshi variant ta'limsiz ishlash uchun qayerga borishni qiziqtirganlar uchun. Ushbu turdagi ishning asosiy afzalligi shundaki, siz o'zingiz uchun eng yaxshi narsalarni tanlashingiz va shu bilan birga yaxshi pul ishlashingiz mumkin. Ammo har bir biznesning kamchiliklari bor. Bu monoton faoliyat tezda zerikarli bo'lib qoladi, shuning uchun siz nafaqat do'konni, balki ular sotadigan kiyim brendini ham yomon ko'rishingiz mumkin.

Sxema: inqiroz davrida talab qilinadigan kasblar

Autsorsing

Tarmoq foydalanuvchilari ko'pincha qanday qilib munosib ish haqini olishni hayron qilishadi? Erishmoq yaxshi natija va toping Yaxshi ish, siz ko'p vaqt va kuch sarflashingiz kerak bo'ladi, lekin bunga arziydi. IN Yaqinda Ko'pgina tashkilotlar ba'zi funktsiyalarni autsorsing qiladi. Tegishli ta'limga ega bo'lsangiz, o'zingizni ushbu sohada sinab ko'rishingiz mumkin, masalan, tajribaga ega bo'lgan buxgalter uyda bir nechta kompaniyalar uchun moliyaviy hisobotlarni yuritishi mumkin. O'qituvchilar bolalar uchun tayyorgarlik kurslarini ochadilar maktabgacha yosh yoki repetitorlik orqali qo'shimcha pul ishlang. Yana bir yaxshi variant - uy bolalar bog'chasi.

Boshqaruvchi yordamchisi

Umumiy ishchilar

Eng keng tarqalgan va hamyonbop variant 2018 yilgi inqiroz davrida qayerdan ish topish haqida qayg'urayotganlar uchun bular qurilish maydonchalarida, omborlarda yoki ulgurji omborlarda umumiy ishchilardir.

Mehnat kasblari unchalik jozibali emas zamonaviy odamlar, lekin ular yaxshi barqaror daromadni kafolatlaydi. Agar qo'lingiz bilan ishlashdan qo'rqmasangiz, ishga kirishga harakat qiling katta qurilish maydoni. Inqirozga qaramay, odamlar uy qurishda va ta'mirlashda davom etmoqdalar, shuning uchun siz ishsiz qolmaysiz.

Tikuvchi

Mahalliy kiyim-kechak ishlab chiqaruvchilari bozorning atigi 13% ni tashkil qiladi. Qolgan mahsulotlar Xitoy va Gʻarb davlatlaridan keltiriladi. Shu bois mazkur sohada kichik biznes sub’ektlari uchun keng istiqbollar ochilmoqda. Ko'pgina tadbirkorlar binolarni ijaraga olishda pulni tejash uchun uyda buyurtmalarni bajaradigan tikuvchilarni yollashadi. Bunday ish uchun ular yaxshi pul olishadi. Bundan tashqari, kiyim-kechaklarni ta'mirlash bilan shug'ullanadigan studiyada ish topishingiz mumkin. Eng muhimi, sizning professionalligingiz. Yaxshi tikuvchilar mehnat bozorida doimo talabga ega, shuning uchun bunday ishni topish qiyin bo'lmaydi.

Kollektor

Odamlar bir vaqtlar qarzga olgan pullarini qaytarib, byudjetidagi teshiklarni tuzatishga majbur bo'lganda. Kollektor agentliklari ularga yordam berishadi va beparvo qarzdorlardan mablag'larni olishadi. Ular odamlar bilan qanday muloqot qilishni biladigan va ishontirish qobiliyatiga ega bo'lgan xodimlarni yollashadi.

Agar siz yuridik ma'lumotga ega bo'lsangiz va odamlarga qarzlarni qonunni buzmasdan to'lash bo'yicha pullik maslahatlar berish haqida o'ylayotgan bo'lsangiz. Bu faoliyat odatda yaxshi daromad keltiradi.

Oziq-ovqat savdosi

Oziq-ovqat har bir insonning abadiy ehtiyojidir. Oziq-ovqatga bo'lgan talab hech qachon pasaymaydi. Ular hatto yuqori narxlarda ham sotiladi. Ishtirokchi, qiziqqan tadbirkorlar bu sohada bemalol o‘zlarini sinab ko‘rishlari mumkin. Agar siz o'z biznesingizni to'g'ri tashkil eta olsangiz va iste'molchiga arzon narxlarda tovarlar taklif etsangiz, oziq-ovqat mahsulotlari savdosi yaxshi daromad keltiradi.

Shaxsiy veb-sayt yoki blog

Bu uzoq muddatli va juda istiqbolli daromad turi. Albatta, siz darhol ko'p pul topa olmaysiz, lekin agar siz o'z resursingizni jiddiy targ'ib qilsangiz, daromadingiz sezilarli darajada oshadi.

Tegishli mavzuni tanlang va shu yo'nalishda harakat qilishga harakat qiling. Bilim va noyob tajribaga doimo katta talab mavjud. Bundan tashqari, siz havolalarni reklama qilish va sotishdan pul ishlashingiz mumkin.

Virtual yordamchi

Bu kasb inqiroz tufayli paydo bo'ldi. Ofisni ijaraga olish va katta xodimlarni saqlashni keraksiz xarajatlar deb hisoblaydigan ko'plab kompaniyalar o'z faoliyatini qisman Internetga o'tkazadilar va virtual yordamchini yollashadi. U axborot byulletenini yuboradi elektron pochta, mijozlarga qo'ng'iroq qilish va boshqalar. Bu variant o'rta ma'lumot bilan ishlash uchun qaerga borish mumkinligini bilmagan odamlar uchun javob beradi. Bunday xodimlarga qo'yiladigan asosiy talablar tarmoqdagi ko'nikmalar, professionallik, mas'uliyat va ishonchlilikdir.

Dehqonchilik

Inqiroz davrida qishloq aholisi oziq-ovqat ishlab chiqarish, sabzavot etishtirish yoki uy hayvonlarini boqish bilan shug'ullanishi mumkin. Bu foydali yo'nalish faoliyat, chunki siz nafaqat pul ishlashingiz, balki arzon narxlarda ham ta'minlay olasiz tabiiy mahsulotlar butun oilangiz uchun oziq-ovqat. To'liq nima qilish sizning afzalliklaringizga bog'liq.

Aslida, har qanday oziq-ovqat har doim katta talabga ega. Lekin an'anaviy mahsulotlarni ishlab chiqarish bilan shug'ullanish yaxshidir. Uy hayvonlarini boqish eng foydali hisoblanadi. Misol uchun, 10 ta tovuq kuniga taxminan 6-7 tuxum qo'yadi. Agar sizning uyingizda bir necha o'nlab bo'lsa, siz yaxshi qo'shimcha daromad olishingiz va barcha xarajatlarni qoplashingiz mumkin.

xulosalar

Mutaxassislarning fikriga ko'ra, ish topishda muvaffaqiyatga faqat unga intilish va qiyinchiliklar oldida to'xtamaslik mumkin. Agar siz tashabbus ko'rsatsangiz, yaxshi, yaxshi maoshli ish sizga albatta keladi.

Ajablanarlisi, lekin haqiqat: har qanday, hatto eng qiyin paytlarda ham, ba'zi nomzodlar bir necha oy davomida ish qidirishadi, boshqalari esa birinchi haftada bir nechta qiziqarli takliflarga ega. "EvrazXolding" MChJ kadrlar bo'yicha direktori Olga Litvinova bu tasodif emas, deb hisoblaydi va qanday qilib izlanuvchi nomzod bo'lishni tushuntiradi.

Men ko'p yillar davomida muloqot qilmagan sinfdoshimdan xat oldim - u bolani kutayotgan edi va uning eri ish joyida ishdan bo'shatildi. Bir qarindoshi qo'ng'iroq qildi: u bir necha yillardan beri chaqaloq bilan uyda o'tirdi va endi uyga yaqinroq ish qidirish vaqti keldi. Sobiq hamkasbi u ishdan charchaganini yozgan - har kuni. Va hamma bir xil savolga ega: “Nima qilish kerak? Qanday qilib ish qidirish kerak, axir iqtisodiyotda hamma narsa juda qiyin!”

Birinchidan, keling, iqtisodiy qiyinchilik davrida ish qidirish barqaror yoki o'sib borayotgan bozorda ish qidirishdan qanday farq qilishini aniqlaylik. Ikkita asosiy nuqta bor: qidiruv davri va murosaga tayyorlik.

Qidirmoq qiziqarli variant biroz vaqt talab qilishi mumkin. Ish beruvchilar operatsion samaradorlikni oshirishdan xavotirda, yangi loyihalarga investitsiyalarni kamaytirmoqda, raqobatchilardan odamlarni "talab qilish" ehtimoli kamroq va talabchanroq bo'lib bormoqda. Bunday sharoitlarda arizachi ko'pincha eng yuqori ish haqi yoki ofisning noqulay joylashuviga emas, balki oddiyroq lavozimga rozi bo'lishi kerak. Boshqa "murosalar" ham mavjud: kengaytirilgan funksionallik, katta hajmdagi ish, shoshilinch mehnat shartnomasi. Nega tirnoq ichida? Chunki ular aslida sizning foydangiz uchun ishlatilishi mumkin: sodiqligingizni va vaziyatni adekvat tushunishingizni ko'rsatish, qabul qilish yangi tajriba va kelajakdagi martaba o'sishi istiqbollari.

Ko'pincha kamroq pul evaziga uzoq ish soatlari, vaqt bosimi va ko'p vazifalarni bajarishga ruhiy jihatdan tayyor bo'lish zarurati ko'pchilikni stress holatiga olib keladi. Agar ilgari suhbat davomida nomzodlar kelajakdagi ish joylarida yangi vakolatlarni rivojlantirishni xohlashlarini aytishgan bo'lsa, endi rivojlanish va kasbiy kapitallashuv natijalarga erishish uchun ilgari olingan barcha bilim va tajribalardan foydalanish qobiliyatiga bog'liq. Ko'p sonli qo'shilish va qo'shilishlar amalga oshirilmoqda, ko'plab kompaniyalar o'z xodimlari sonini optimallashtirmoqda, shuning uchun bo'sh ish o'rinlari taklifi va malakali xodimlarga bo'lgan talab assimetrikdir. Ishsiz qolganlar ko'pincha past darajadagi lavozimni egallashlari yoki vaqtinchalik shartnomaga rozi bo'lishlari kerak.

Shuning uchun, bu vaziyatda birinchi qadam tinchlanishdir. "Tinchlaning va hech narsa qilmang" bilan adashtirmaslik kerak! To'g'ri psixologik munosabat muvaffaqiyatning yarmidir. Hozir "ishsiz" bo'lganlarning ko'zlari, ovozlari va maktublarida qo'rquv va muvaffaqiyatsizlikka ongsiz ravishda umid qilish mumkin. "Hammasi yomon, bozor qiyin" deb o'ylash oldindan yo'qotish strategiyasidir. Ajablanarlisi shundaki, juda kuchli his-tuyg'ular, jumladan, ishga kirishga bo'lgan katta istak, jarayonning samaradorligini pasaytiradi. Shuning uchun, o'zingizni torting, chuqur nafas oling va o'zingizga shunday munosabatda bo'ling: "Men albatta yaxshi ish topaman!"

Ikkinchi qadam - o'ylash. Siz duch kelgan muammolarni faqat o'z zimmangizga olishingiz va hal qilishingiz kerak bo'lgan vazifalar sifatida ko'rib chiqish juda foydali. Ishoning, ish topish vazifasi hayotingizdagi eng qiyin vazifa emas. Siz qanday ishni qila olasiz? Faqat aniq variantlarni emas, balki mumkin bo'lgan tegishli kasblarni ham ko'rib chiqing. Qaysi kompaniyalarda tajribangiz ko'proq talab qilinadi? Qidiruv jarayonida sizga kim yordam berishi mumkin? Ish saytlaridan tashqari qanday qilib ish qidirasiz? Hozirgi bozor sharoitida sizga qanday bilim va tajriba ko'proq talab qilinadi? Ushbu bosqichda hech qanday g'oyalarni, hatto eng aql bovar qilmaydigan g'oyalarni ham tashlab yubormang - qaysi usul ishlashini hech qachon oldindan bilmaysiz.

Eng kam qarshilik ko'rsatish yo'lidan borish mumkinmi: hozirgi ishingizda sizni taniqli va, umid qilamanki, qadrlaydigan imkoniyatlar bormi? Men shunday vaziyatga duch kelishim kerak ediki, xodimga tomonlarning kelishuviga binoan kompaniyani tark etish taklif qilindi, lekin u o'zining haddan tashqari sodiqligini ko'rsatdi va boshqa menejerlar bilan muzokaralar olib borish uchun biroz vaqt talab qildi. tarkibiy bo'linmalar. Natijada, u boshqa bo'limda foydali lavozimni topdi va tezda yangi roli uchun zarur bo'lgan ko'nikmalarni o'rgandi.

Uchinchi bosqich - tayyorgarlik. Siz oxirgi marta ish qidirganingizdan beri ko'p narsa o'zgargan bo'lishi mumkin. Ushbu bosqichda bozor tendentsiyalarini yaxshi tushunadigan ishga yollovchi kabi professionalning yordami juda qimmatli bo'ladi. Mukammal variant, agar siz o'zingizning rezyumeingiz sifati va ish haqi kutishlarining etarliligi asosida kimdir bilan mos kelsangiz.

Bu yerga qisqa ro'yxat ish qidirishga tayyorligingizni tekshirishingiz mumkin bo'lgan nuqtalar.

1. Yangilangan rezyume. Juda muhim nuqta, iltimos, unga e'tibor bering Maxsus e'tibor! Har bir kichik tafsilot muhim: rus va ingliz versiyalarining mavjudligi (agar ish kamida asosiy bilimlarni talab qilsa xorijiy til), so'nggi kasbiy ta'lim va kurslar bo'yicha yangilanishlar va har tomonlama imlo tekshiruvi. Agar siz nafaqat o'zingizning ish mas'uliyatingizni, balki haqiqiy yutuqlaringizni - kompaniyada ilgari bo'lmagan narsalarni yoki sezilarli darajada yaxshilaganingizni ko'rsatsangiz, mutaxassislar buni qadrlashadi. Natijalarni raqamlar, foizlar yoki boshqa sifat birliklarida ifodalagan holda, professional yutuqlar haqida iloji boricha aniq yozish tavsiya etiladi.

2. Muqova maktubi: shablonni oldindan tayyorlang, unda eng kuchli tomonlaringizni belgilang professional sifat. Lekin siz murojaat qiladigan kompaniya va vakansiyaga qarab uni o'zgartirishni unutmang. Shunday qilib, o'qishning 15 soniyasida siz e'tibor berishga arziydigan nomzod ekanligingiz ayon bo'ladi. O'lchovning bir tomoniga o'ziga xoslik va samimiylikni, ikkinchi tomoniga qisqalik va imkoniyatlarni qo'ying. Muvozanatni topish juda muhim!

3. Tavsiyalar. Yozma tavsiyalarni oldindan olish yaxshiroqdir, lekin amalda ular kamdan-kam foydalidir. Ko'pincha sharhlar sobiq rahbarlar va hamkasblar telefon orqali yig'iladi. Bu kompaniyani yaxshi shartlarda tark etish, ishlarni sifatli o'tkazish va jamoa bilan iliq munosabatlarni saqlash kerakligi foydasiga qo'shimcha dalil. Oldindan o'ylab ko'ring yoki kerak bo'lsa, sizning maslahatchi sifatida harakat qila oladiganlar bilan rozi bo'ling.

4. Rasm. Yangisiga pulingizni behuda sarflamang biznes kostyumi, sifatli poyabzal va minimal zarur biznes aksessuarlari. Bu sizga ishonch bag'ishlaydi va suhbat davomida tashqi ko'rinishingiz haqida o'ylamaslikka yordam beradi. Coco Chanel buni juda yaxshi aytdi: "Sizda birinchi taassurot qoldirish uchun hech qachon ikkinchi imkoniyat bo'lmaydi."

5. Suhbatga tayyorgarlik: bu haqda o'ylab ko'ring va iloji bo'lsa, ba'zan kutilmagan yoki unchalik yoqimli bo'lmagan savollarga javob berishni mashq qiling. Agar qidirsangiz yangi ish, hozirgi ishingizni tark etmasdan, bu ko'plab keraksiz savollardan qochishga yordam beradi. Ish beruvchi yoki ish beruvchining vakili ulardan so'ramasa ham, u o'zini o'zi o'ylashi mumkin: "Nega u yangi lavozim topa olmay ishdan ketdi? Bormidi ziddiyatli vaziyatlar? Agar siz ishdan bo'shatilgan bo'lsangiz, nega bunday tanlov qilingan? Sizning javoblaringiz avvalgi ish beruvchilarga nisbatan haqiqat va to'g'ri bo'lishi muhimdir. O'zingizni eslab qolish va yozish ham foydalidir kuchli fazilatlar va ularni aniq ko'rsatadigan misollar. Iloji bo'lsa, portfel tayyorlang (ishingiz va muvaffaqiyatli yakunlangan loyihalaringiz misollari). Stressli vaziyatda bu siz uchun juda foydali bo'ladi. Uy vazifasi: Bu, albatta, sizning o'zingizning hurmatingizni oshiradi va o'zingizga ishonchni oshiradi.

To'rtinchi qadam - "to'rlaringizni tashlash". O'zingizni bitta qidiruv usuli bilan cheklamang: ish juda zarur bo'lgan vaziyatda do'stlaringizdan so'rang, ixtisoslashgan konferentsiyalar yoki ko'rgazmalarda qatnashing, rezyumeni ijtimoiy tarmoqlarda baham ko'ring. Boshqa nomzodlardan qanday qilib ijobiy ajralib turishingiz haqida o'ylab ko'ring? Ajoyib rezyume va biriktirilgan xat, puxta o'ylangan va original qo'ng'iroq, ajoyib tavsiyalar va portfel, savollarga ajoyib javoblar va intervyudagi ishonch? Ish topish ham ish ekanligini unutmang. Muvaffaqiyatga erishish uchun sizga faollik, moslashuvchanlik va qat'iyat kerak bo'ladi. Har qanday professional muloqot, telefon yoki yuzma-yuz suhbat sizni orzu qilgan ishingizga yaqinlashtiradigan tajriba ekanligiga ishonch hosil qiling.

Endi siz qidirishga tayyorsiz. Sizga chin dildan omad tilayman!

Hatto inqiroz davrida ham o'sishni ko'rsatadigan bir qator kompaniyalar mavjud. Agar siz biron bir sohada mutaxassis yoki menejer bo'lsangiz, unda eng beqaror paytlarda yiqilmasligi kafolatlangan kompaniyada joy izlash haqida o'ylashingiz kerak. Albatta, hech kim kafolat bera olmaydi. Ammo inqiroz davrida ham xodimlarga muhtoj bo'lgan qator tarmoqlar mavjud. Bu qanday kompaniyalar?

1. Trening kompaniyalari. Inqiroz davrida amaliy ta'lim bilan shug'ullanadigan firmalar o'sishni ko'rsatadi. Shunday qilib, bu dasturlash, savdo, tillar, qo'l san'atlari (masalan, kesish va tikuv kurslari) va boshqalar bilan bog'liq bo'lgan hamma narsa. Amaliy ta'lim - bu o'z va jamiyat manfaati uchun kurslarni tugatgandan so'ng foydalanish mumkin bo'lgan narsa. Misol uchun, tikuvchilikni o'rgangan ko'pchilik o'zlarining kichik ishlab chiqarishlarini ochib, mahsulotlarni sotadilar. Manikyur kurslari inqirozli paytlarda va odamlar o'z oilalarini yaxshiroq ta'minlash istagi kuchli bo'lganda mashhurlikka erishmoqda. Bunday kompaniyalarga barcha jarayonlarning uzluksiz ishlashini ta'minlay oladigan menejerlar kerak. Menejer tizimni o'rnatadi va kompaniyaning rivojlanishiga ishonch hosil qiladi. Shuningdek, bunday kompaniyalar o'qituvchilarga, shuningdek, boshqa xodimlarga bo'lgan ehtiyojga ega bo'lishi mumkin (siz har bir sohaga alohida qarashingiz kerak, ammo mohiyati aniq).

2. Arzon tovarlar va o'ziga xos mahsulotlar ishlab chiqaradigan kompaniyalar. Inqiroz davrida odamlar tanlab sotib olishni boshlaydilar. Ba'zi odamlar tejamkorlik rejimiga o'tadilar va pulni faqat eng kerakli va muhim narsalarga sarflaydilar, shuning uchun eng daromadli kompaniyalar arzon ko'cha oziq-ovqatlari, ba'zi mayda buyumlar, arzon kosmetika va sovg'alar, oshxona anjomlari va qo'l san'atlari sotadigan kompaniyalarga aylanadi. agar ular kichik paketlarda bo'lsa, arzon. Boshqa tomondan, niche mahsulotlari ham mashhurlik kasb etmoqda. Har qanday narsa bo'lishi mumkin. Masalan, sog'liqni saqlash mahsulotlari va qo'lda ishlangan ba'zi noyob dizaynerlik buyumlari, masalan, juda katta trikotaj kardiganlar yoki ma'lum bir mintaqaning imzo naqshlari bilan kozoklar. Ko'p fikrlar bor. Bunday kompaniyalarga sotish, biznesni rivojlantirish va yangi mashhur mahsulotlarni ishlab chiqish bo'yicha mutaxassislar kerak bo'lishi mumkin.

3. Marketing va reklama kompaniyalaridagi lavozimlar. Reklama va marketingni inqirozga uchragan joylar deb hisoblash mumkin, ammo bu erda hamma narsa unchalik aniq emas. Birinchidan, sotuvni kerakli darajada ushlab turolmaydigan har qanday kompaniya "inqirozga qarshi kimdir" kelishi va kompaniyani barqaror ushlab turishga yordam berishi kerak. Ikkinchidan, kompaniya mijozlarining o'zlari ko'proq narsaga muhtoj samarali yechimlar, shuning uchun siz marketing dahosi bo'lsangiz, siz juda yaxshi lavozimlarga ishonishingiz mumkin.

4. Boshqaruv. Keling, aniq aytaylik. "Menejer" so'zi hozir hamma joyda va deyarli la'nat kabi eshitiladi. Ammo menejerning vazifasi odamlarni ish bilan ta'minlash va kompaniyani uzluksiz jarayonlar bilan ta'minlashdir! Va boshqa hech narsa! Shuning uchun, agar siz taklif qilsangiz samarali tizimlar va qarorlar, keyin qanday qilib kimdir sizni ishga olmaydi? Ammo siz o'zingizni xayollarga berilmasligingiz kerak. Siz ushbu rolga professional darajada mos ekanligingizni tushunish uchun boshqaruv jamoasi sizga bir nechta qiyin vazifalarni topshiradi. Qanday qilib kompaniyaga qo'shilishingiz haqida o'ylaysizmi? tarmoq marketingi? Siz hali ham katalog savdosi haqida o'ylayapsizmi? Va bu erda muvaffaqiyatli menejerlar Ular darhol jamoa tuzishlari, vaqtlarining bir qismini ishga yollash, bir qismini marketing va hokazolarga bag'ishlashlari kerakligini tushunadilar.

5. Savdo agentlari. Agar sizga bitimlar sotish va yopish yoqsa, bu sizning ishingiz. Inqiroz davrida savdo agentlari ofisdagi sotuvchilardan ko'ra ko'proq daromad olishlari mumkin. Shunday ekan, borishga arziydimi, deb o'ylab ko'ring etakchilik pozitsiyasi yoki o'zingiz yaxshi bo'lgan narsani qiling.

6. Ish tajribasiga ega bo'lmagan xodimlar. Nihoyat, ishonchli kompaniyalar arzon ishchi kuchiga cheksiz muhtoj bo'lganlardir. Agar siz promouter, ofitsiant, xizmatkor bo'lish yoki qo'ng'iroq markazlarida sovuq qo'ng'iroqlar qilishdan mamnun bo'lsangiz, unda siz o'zingizni hech qanday muammosiz amalga oshirishingiz mumkin. Yana bir muammo shundaki, siz reklamani kutmasligingiz kerak. Boshqa tomondan, tovarlar va xizmatlarni oqimli ishlab chiqarishda ishlaydigan kompaniyalar inqiroz davrida tezroq rivojlanadi, shuning uchun yangi punktlar va ishlab chiqarish quvvatlarining ochilishi sizga yuqoriga ko'tarilish imkoniyatini berishi mumkin. martaba zinapoyasi. Va hatto inqirozda ham.

Bilan aloqada

Sinfdoshlar

Umuman olganda, ish qidirish mashaqqatli, asabiy va yoqimsiz ish bo'lib, inqiroz paytida ish qidirish ikki baravar yoqimsiz. Ishsiz qolgan odam stressni boshdan kechiradi, bu nafaqat insonning farovonligiga, balki o'zini o'zi qadrlashiga ham yomon ta'sir qilishi mumkin. Quyida men beraman haqiqiy hikoyalar hozirgi inqiroz sharoitida ish qidirish.

1. Yuz do'st.

Larisa sakkiz yil davomida XXX kompaniyasida ishladi, osmonda yulduzlar etarli emas edi, lekin u hali ham tashqi iqtisodiy aloqalar bo'limi boshlig'ining o'rinbosari edi. O'sha yili, inqiroz bizga yaqinlasha boshlaganida, Larisaning kompaniyasi xodimlar orasida biroz vahima bo'ldi. Ammo rahbariyat barchani tinchlantirdi va butun jamoa salomlasha boshladi Yangi yil, 23-fevral, ammo 8-mart bilan muammo bor edi... Xalqaro xotin-qizlar kuni arafasida rahbariyat barchani rejadan tashqari rejalashtirish yig‘ilishiga chaqirdi va xijolat bo‘lib, endilikda ayrim a’zolarining xizmatlariga muhtoj emasligini ma’lum qildi. kompaniya. Larisa endi kerak bo'lmaganlar orasida edi. Larisa 8-mart, 9-mart va undan keyingi barcha kunlarini uyda hayratda oʻtkazdi. U to'satdan ishdan bo'shatilganidan juda xavotirda edi, eng muhimi, hech kim uni bu haqda oldindan ogohlantirmagan. Keyin Larisa yig'lashni to'xtatdi va uning do'stlari borligini esladi. Va u yordam uchun ularning oldiga yugurdi. U barcha tanishlari, do'stlari va do'stlari oldiga bordi sobiq hamkasblar, rezyumeimni ularga qoldirib so'radi:

— Agar boʻsh ish oʻrinlari boʻlsa, menga qoʻngʻiroq qiling.

Hamma uni ishontirdi, albatta, agar biror narsa paydo bo'lsa, ular albatta unga qo'ng'iroq qilishadi. Do'stlari uni diqqat bilan tinglashdi, boshlarini chayqadilar va: “Ha, omadingiz yo'q. Ular senga yomon munosabatda bo‘lishdi!” Tanishlar achchiq jilmayishdi va “juda” bo‘ylab shoshilishdi muhim masalalar", - deyishdi ular Larisaga: "Albatta, biz sizni yodda tutamiz!" Sobiq hamkasblar ham yordam berishga va'da berishdi. Ilhomlangan Larisa uyiga qaytib, ish takliflarini kutish uchun o'tirdi.

“Men noto'g'ri qilgan birinchi va eng muhim narsa bu boshqa odamlarga tayanish edi. Hayotingiz uchun mas'uliyatni boshqa birovning yelkasiga yuklashga umid qilib, muammolaringizni boshqalarga yuklay olmaysiz. Vaqt o'tdi, hech kim menga qo'ng'iroq qilmadi va men qo'ng'iroq qilganimda, ular menga javob berishdi: "Hali hech narsa yo'q, lekin agar u paydo bo'lsa, ... keyin albatta sizga qo'ng'iroq qilaman". Shunday qilib, ikki oy o'tdi, pul tugadi, kayfiyat kundan-kunga yomonlashdi. Do‘stlarim, tanishlarim menga ish topolmaganidan jahlim chiqa boshladim, uchrashganimizda tanbeh berdim. Ular mendan qochishni boshladilar, men ularning o'z muammolari borligini tushunaman va mana men da'volari bo'lgan isterik ayolman. Iyun oyining boshida men do'stlarimdan ish ololmasligimni angladim va o'zim ish izlay boshladim.

Xulosa: do'stlar, hamkasblar, tanishlar juda (juda!!!) kamdan-kam hollarda, sizga ish topishda yordam berishi mumkin. Birinchidan: ularning o'z muammolari va o'z hayotlari bor, sizniki bilan ham shug'ullanishga vaqtlari yo'q: ikkinchidan: O'ZINGIZDAN ISH IZLASHINGIZ KERAK. Nuqta.

2. Ishga qabul qilish agentliklari.

Lenaning ahvoli biroz boshqacha. Lena o'tirganda zudlik bilan ish qidirishga majbur bo'ldi Homiladorlik va tug'ish ta'tillari, chunki erim pastroq darajaga o'tkazildi ish haqi, u tushkunlikka tushdi va keyin pivo va qizlar bilan o'zini yupata boshladi. Natijada, Lena va uning eri ajralishdi va yolg'iz bolani tarbiyalayotgan ko'plab onalardan biriga aylanishdi. Lena yordam uchun ishga yollash agentliklariga murojaat qilishga qaror qildi va manik qat'iyat bilan ularni birin-ketin chetlab o'ta boshladi. Xushmuomala qizlar uni kutib olishdi, xushmuomalalik bilan undan anketani to'ldirishni so'rashdi, keyin xushmuomalalik bilan undan xizmatlari uchun haq to'lashni so'rashdi (500 rubl yoki undan ko'p) va ertaga Lenaga ish topishga ishontirishdi. Lena 3000 sarfladi !!! rubl, va xotirjam qalb va vijdon bilan kutishni boshladi.

“Bir oy o‘tgach, hech bir agentlik menga qo‘ng‘iroq qilmaganida, aldanganimni angladim. Ko'rinib turibdiki, hamma pul topadi, xuddi ishga yollash agentliklari ham, inqiroz paytida, baxtsiz ishsizlar hisobiga omon qolishadi. Bir oy o'tgach, men pul to'lagan barcha agentliklarga tashrif buyurdim, ular menga muloyimlik bilan hali bo'sh ish o'rinlari yo'qligini tushuntirishdi, lekin ular juda tez orada paydo bo'ladi...

Xulosa: ko'pchilik yollash agentliklari endi pul yig'ish uchun ahmoqona ishlaydi, chunki aslida ular ishga muhtojlarga taklif qiladigan hech narsa yo'q.

3. Internet.

Oksana maoshi to'rt marta qisqartirilganini bilgach, u, albatta, xafa bo'ldi, lekin u qadar xafa bo'lmadi, u butunlay o'ylashni to'xtatdi. Oksana malakali rezyumeni tuzdi va Internet va eng ilg'or ish qidirish saytlaridan foydalanib, ish beruvchilarga o'z takliflarini muntazam ravishda yuborishni boshladi.

“Har kuni besh-o‘nta turli bo‘sh ish o‘rinlariga rezyumeimni yuborib, javob kutardim. Ular menga bir necha marta qo'ng'iroq qilishdi va kosmetika mahsulotlarini tarqatishni taklif qilishdi, yana bir qo'ng'iroq xun takviyeleri tarqatuvchisidan bo'ldi, keyin "to'g'on buzildi" va haqiqiy, jiddiy qo'ng'iroqlar boshlandi. Men intervyularga bordim, rezyumelarni yubordim. Yangi ish topishim uchun 72 kun kerak bo'ldi. 73-kuni men yaxshi ish topdim, u erda hozirgacha ishlayman. O'ylaymanki, qarorim boshidanoq to'g'ri bo'lgan - men o'zimga g'amxo'rlik qilishga qaror qildim va hamma narsa men uchun yaxshi bo'ldi.

4. Intervyu.

Va bu mening yaxshi do'stimning tajribasi. Ko'p yillar davomida u odamlarni yollaydi va suhbatlar o'tkazadi (HR direktori yoki menejer sifatida). Shuning uchun, agar siz suhbatdan o'tmoqchi bo'lsangiz, unda ushbu maslahatlar siz uchun foydali bo'lishi mumkin.

— Inqiroz davrida odatda bitta vakansiyaga bir nechta, baʼzan esa bir necha oʻnlab da'vogarlar boʻladi. Shuning uchun biz g'alaba qozonishimiz kerak.

— Suhbat chog‘ida siz o‘zingizni tabiiy va xotirjam, ishonchli va qiziquvchan tutishingiz kerak. Ish beruvchilar o'zlariga ishongan nomzodlarni yaxshi ko'rishadi.

- Aniq savolga aniq javob bering. Hayotning mazmuni va Shimoliy Afrika siyosatiga munosabatingiz haqida mavhum munozaralarga berilishning hojati yo'q.

Kamroq gapirgan ma'qul. Qaerda ko'p aytilgan bo'lsa, juda ko'p aytilgan.

- Yolg'on gapirma. Agar haqiqatni ayta olmasangiz, sukut saqlaganingiz ma'qul.

- Intervyu uchun chiroyli kiyin, lekin "ko'k paypoq" kabi emas. Har bir narsa me'yorda bo'lishi kerak - bo'yanish, manikyur, aksessuarlar. O'zingizning "men"ingizni ko'rsating, hozir hech kimga kulrang yuzsiz massa kerak emas.

- Sizga ijobiy tavsiyalar berishi mumkin bo'lgan sobiq hamkasblaringizning telefon raqamlarini to'plang - bu yangi ish topish imkoniyatini uch barobar oshiradi.

- Xo'sh, eng muhimi, suhbatdan keyin sizni ishga taklif qilishmasa, xafa bo'lmang. Ob'ektiv sabablarga qo'shimcha ravishda sub'ektiv sabablar ham ko'p, masalan yomon kayfiyat HR direktori, PMS HR menejeri va boshqalar. Bu sizni boshqa joyda omad kutayotganini anglatadi.

O'z nomimdan shuni qo'shimcha qilishim mumkinki, men o'zim ham ko'p marta ish qidirganman va suhbatlar o'tkazganman. Keyin vaziyat keskin o'zgardi va men allaqachon suhbatlar o'tkazdim va ish qidirayotgan odamlar bilan muloqot qila boshladim. Bu dunyoda hamma narsa abadiy davom etmaydi va faqat o'zingizga bo'lgan ishonch va kuchli tomonlaringiz, shuningdek, o'zingiz uchun mas'uliyatli qarorlar qabul qilish qobiliyati sizga har qanday inqirozni engishga yordam beradi! Men buni aniq bilaman-)