จุดแข็งและจุดอ่อนของคุณในเรซูเม่ของคุณ จุดอ่อนในเรซูเม่ - วิธีการนำเสนอต่อนายจ้างอย่างถูกต้อง

ไม่ใช่ทุกคนที่ต้องการให้คุณระบุจุดอ่อนในเรซูเม่ของคุณ แต่หากมีเงื่อนไขดังกล่าวในแบบฟอร์ม การขีดกลางอาจเป็นข้อผิดพลาด ดูตัวอย่างจุดอ่อนของตัวละครในเรซูเม่ของคุณดีกว่า

สิ่งที่จะเขียน

ก่อนที่จะกรอกช่องที่คุณต้องระบุข้อบกพร่องของคุณ ให้คิดถึงคำตอบของคุณก่อน อย่าพลาดไม่ว่าในกรณีใด ๆ เพราะไม่มีคนในอุดมคติ ตามกฎแล้ว ผู้จัดการต้องการดูว่าคุณประเมินตนเองได้ดีเพียงใด หากคุณไม่รู้ว่าจะเขียนอะไร ให้ดูตัวเลือกที่แนะนำและเลือกสิ่งที่เหมาะกับคุณที่สุด

สูตรสากล: เลือกลักษณะนิสัยที่เป็นข้อได้เปรียบในการปฏิบัติงานนี้โดยเฉพาะ แต่ในชีวิตปกติถือได้ว่าเป็นข้อบกพร่องของมนุษย์จริงๆ

จุดอ่อนต่อไปนี้สามารถเขียนได้:

• ความตรงไปตรงมามากเกินไปนิสัยในการบอกความจริงต่อหน้า
• ความยากลำบากในการติดต่อกับคนแปลกหน้า
• ไม่สามารถแสดงความยืดหยุ่นในเรื่องแรงงานได้
• ความน่าเชื่อถือ;
• ความวิตกกังวลเพิ่มขึ้น
• อารมณ์มากเกินไป, อารมณ์ร้อน;
• รักพิธีการ;
• กระวนกระวายใจ;
• ความเชื่องช้า;
• สมาธิสั้น;
• กลัวการเดินทางทางอากาศ

จุดอ่อนทั้งหมดที่อยู่ในเรซูเม่ของคุณอาจกลายเป็นจุดแข็งได้หากคุณมองจากมุมที่ต่างออกไป ตัวอย่างคือความกระวนกระวายใจ สำหรับตัวแทนฝ่ายขายหรือผู้จัดการฝ่ายขายที่ใช้งานอยู่ นี่อาจเป็นข้อดีก็ได้ เช่นเดียวกับความน่าเชื่อถือ นี่เป็นสัญญาณให้ผู้จัดการทราบว่าคุณอาจเป็นคนทำงานล่วงเวลาทั้งหมด

การเชื่อมโยงจุดอ่อนเข้ากับคุณลักษณะของวิชาชีพ

ผู้สมัครทุกคนควรคิดถึงวิธีเขียนจุดอ่อนของฉันสำหรับเรซูเม่ ตัวอย่างเช่น นักบัญชีหรือวิศวกรออกแบบในอนาคตอาจเขียนว่า:

• ไม่ไว้วางใจ;
• ความรอบคอบมากเกินไป
• ความวิตกกังวลเพิ่มขึ้น
• ความต้องการตัวเองมากเกินไป
• ความตรงไปตรงมา;
• อวดรู้;
• ความสุภาพเรียบร้อย;
• ไม่สามารถโกหก;
• ความยากลำบากในการติดต่อกับคนแปลกหน้า
• ความนับถือตนเอง;
• ขาดความยืดหยุ่นในเรื่องแรงงาน
• ความซื่อสัตย์;
• ความรู้สึกรับผิดชอบที่สูงเกินจริง
• ขาดการทูต

• สมาธิสั้น;
• ความมั่นใจในตนเอง;
• กระวนกระวายใจ;
• ความหุนหันพลันแล่น;
• ความต้องการแรงจูงใจจากภายนอก
• ไม่ไว้วางใจต้องการตรวจสอบและยืนยันข้อมูลทั้งหมดอีกครั้ง

ข้อเสียของอาชีพหนึ่งอาจกลายเป็นข้อดีของอีกอาชีพหนึ่งได้

คุณยังสามารถระบุคุณสมบัติเชิงลบของคุณในเรซูเม่ของคุณได้:

• ความตรงไปตรงมา;
• คนบ้างาน;
• รักการสื่อสารมากเกินไป

ผู้สมัครตำแหน่งผู้จัดการจะต้องเตรียมตัวก่อนกรอกคอลัมน์นี้ ควรคิดล่วงหน้าว่าควรรวมจุดอ่อนอะไรบ้างในเรซูเม่ของคุณ คุณสามารถเขียนถึงพวกเขาเกี่ยวกับลักษณะนิสัยต่อไปนี้:

• อารมณ์มากเกินไป
• อวดรู้;
• รักสิ่งเล็กน้อย
• ความคิดเกี่ยวกับงานและการวางแผนใช้เวลาว่างส่วนใหญ่ของคุณ
• ความต้องการผู้อื่นเพิ่มขึ้น

ตัวอย่างที่ดีจะเป็นดังนี้:

• ไม่สามารถตอบสนองต่อความหยาบคายด้วยความหยาบคาย
• แนวโน้มที่จะตัดสินใจตามความคิดเห็นของตนเอง
• ไม่ไว้วางใจผู้คนและชอบยืนยันข้อเท็จจริง

ผู้สมัครบางคนต้องการระบุว่า:

• ไว้วางใจมากเกินไป
• สามารถส่งเสียงไปยังผู้ใต้บังคับบัญชาได้
• ตรงไปตรงมา แสดงความคิดเห็นโดยไม่มีการปรุงแต่งใดๆ
• อารมณ์ร้อน;
• มองหาคำยืนยันอยู่เสมอ
• มีความรู้สึกรับผิดชอบมากเกินไป
• มีแนวโน้มที่จะเป็นทางการและใส่ใจในรายละเอียดมากเกินไป
• หงุดหงิดกับความยุ่งเหยิง;
• ช้า;
• ไม่ชอบทำอะไรให้คนอื่นพอใจ

สำหรับทุกโอกาส

หลายคนกลัวที่จะเขียนถึงข้อบกพร่องโดยเชื่อว่านายจ้างจะส่งเรซูเม่ลงถังขยะทันที แน่นอนว่าคุณไม่ควรพูดตรงไปตรงมาเกินไป แต่คุณไม่ควรข้ามแบบสอบถามส่วนนี้ไปโดยสิ้นเชิง ในกรณีนี้ คุณสามารถเขียนเกี่ยวกับคุณสมบัติที่เป็นกลางซึ่งจะไม่ส่งผลกระทบต่องานของคุณในทางใดทางหนึ่ง สำหรับผู้ที่สมัครตำแหน่งงานว่าง ในบรรดาจุดอ่อนโดยธรรมชาติอาจบ่งบอกถึง:

• กลัวเครื่องบิน
• arachnophobia (กลัวแมงมุม), vespertiliophobia (กลัว ค้างคาว), ophidiophobia (กลัวงู);
• น้ำหนักเกิน;
• ขาดประสบการณ์;
• อายุ (เหมาะสำหรับผู้ที่มีอายุมากกว่า 40 ปี);
• รักการช้อปปิ้ง
• รักขนมหวาน

ข้อมูลนี้ไม่ได้แสดงลักษณะของคุณ แต่อย่างใด เพียงแต่พูดถึงความกลัวหรือจุดอ่อนของคุณ

ข้อเสียต่อไปนี้สามารถกล่าวถึงได้:

• ฉันไม่ได้แสดงความคิดของฉันอย่างถูกต้องเสมอไป
• ฉันเชื่อใจผู้คนมากเกินไป
• มีแนวโน้มที่จะสะท้อน;
• ฉันมักจะวิเคราะห์ข้อผิดพลาดในอดีต โดยมุ่งความสนใจไปที่สิ่งเหล่านั้นมากเกินไป
• ฉันใช้เวลามากในการประเมินการกระทำของฉัน

สิ่งเหล่านี้ถือเป็นคุณสมบัติเชิงลบ แต่ไม่ควรส่งผลกระทบต่อกระบวนการทำงาน

ไม่ว่าคุณจะสมัครตำแหน่งใดก็ตาม คุณสามารถเขียนจุดอ่อนต่อไปนี้ในเรซูเม่ของคุณได้:

• ฉันยุ่งกับงานมากจนลืมที่จะพัก
• ฉันสร้างความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานไม่ได้เพราะฉันไม่ชอบนินทา
• ฉันไม่สามารถตอบโต้เพื่อตอบสนองต่อการปฏิบัติที่กักขฬะได้
• ฉันผ่านสถานการณ์ทั้งหมดผ่านตัวเองอยู่เสมอ
• ฉันปล่อยให้ผู้คนเข้ามาใกล้เกินไป
• ฉันไม่รู้วิธีสาบาน
• ฉันกังวลอย่างเห็นได้ชัดเมื่อต้องโกหก

ความแตกต่างที่สำคัญ

โปรดทราบว่ามีรายการที่ดีที่สุดที่ไม่ได้ระบุ คุณไม่ควรเขียน เช่น คุณ:

• ชอบที่จะขี้เกียจ
• กลัวที่จะรับผิดชอบ
• ไม่ชอบการตัดสินใจ
• ผิดเวลา;
• มักจะวอกแวก;
• คุณคิดแต่เรื่องเงินเดือนของคุณ
• รักโรแมนติกในออฟฟิศ

ตัวอย่างเช่น หากคุณเขียนเกี่ยวกับความเกียจคร้านในเรซูเม่ คุณจะเสี่ยงที่นายจ้างจะตัดสินใจว่าคุณไม่ต้องการทำงาน

เรซูเม่ที่ดีและเขียนได้ดีนั้นเป็นข้อโต้แย้งที่ทรงพลังในการจ้างงาน มันอาจจะกลายเป็น ข้อได้เปรียบที่ร้ายแรงดังนั้นคุณควรเริ่มค้นหางานด้วยการวาดมันขึ้นมา ในโลกตะวันตก ผู้ประกอบอาชีพจะเก็บเรซูเม่ของตนไว้ตลอดชีวิต และเพิ่มบรรทัดใหม่เมื่อพวกเขาปรับปรุงคุณสมบัติหรือเปลี่ยนงาน เอกสารที่ให้ข้อมูลเกี่ยวกับผู้สมัครก่อนการสัมภาษณ์เป็นส่วนหนึ่งของ มารยาททางธุรกิจซึ่งไม่ควรละเลย

สิ่งที่คุณสามารถและควรเขียนเกี่ยวกับตัวคุณเองในเรซูเม่ของคุณ

มีประเด็นพื้นฐานที่ต้องสะกดออก กรุณาระบุ จุดแข็งในเรซูเม่ของคุณ หลีกเลี่ยงสิ่งที่ไม่จำเป็น ให้ข้อมูลเท่านั้น ประวัติย่อคือ บทสรุปสั้น ๆทักษะและคุณภาพ จากบรรทัดแรก แสดงว่าคุณเป็นคนมีนิสัยจริงจัง เน้นที่ผลลัพธ์ ดังนั้นสิ่งที่คุณต้องการ:

1. ข้อมูลส่วนบุคคล: ชื่อนามสกุล วันเดือนปีเกิด สถานะครอบครัว. หากต้องการคุณสามารถเพิ่มรูปภาพได้
2. รายชื่อผู้ติดต่อ กรุณาระบุหมายเลขโทรศัพท์และที่อยู่ของคุณ อีเมลที่จุดเริ่มต้นของเรซูเม่ วิธีนี้จะช่วยให้พวกเขาค้นหาคุณได้ง่ายขึ้นเมื่อพวกเขาต้องการติดต่อคุณ
3. ตำแหน่งว่างที่ต้องการ รายการนี้จะต้องกรอก
4. การศึกษา. ระบุสถาบัน หลักสูตร การฝึกอบรมทั้งหมดที่คุณสำเร็จการศึกษา โรงเรียน มหาวิทยาลัย เข้าร่วมสัมมนาเรื่อง NLP - ฐานความรู้ของคุณควรน่าประทับใจ เตรียมจัดทำเอกสารแต่ละประเด็น
5. ประสบการณ์. คุณเคยดำรงตำแหน่งที่คล้ายกันหรือไม่? ใส่สิ่งนี้ลงในเรซูเม่ของคุณ ถึงบุคคลที่ไม่มีทางเข้าแม้แต่ครั้งเดียว หนังสืองานจะได้รับการปฏิบัติด้วยความสงสัย
6. ข้อมูลเพิ่มเติม. ที่นี่คุณสามารถพูดคุยเกี่ยวกับงานอดิเรก จุดแข็ง และจุดอ่อนของคุณได้ เลือกคุณสมบัติส่วนบุคคลสำหรับเรซูเม่ของคุณอย่างระมัดระวัง จะเป็นประโยชน์มากหากพวกเขาพิสูจน์ได้ว่ามีประโยชน์ในตำแหน่งนี้

ทักษะและความสามารถระดับมืออาชีพ

อธิบายตัวเองในเรซูเม่ของคุณ: แสดงให้นายจ้างเห็นว่าคุณมีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับตำแหน่งนี้ การครอบครอง โปรแกรมคอมพิวเตอร์, ความรู้ภาษา, ความพร้อมของใบขับขี่ - ทั้งหมดนี้ต้องอธิบายไว้ในย่อหน้านี้ วางทักษะและความสามารถในเรซูเม่ของคุณตามลำดับความสำคัญสำหรับงานในอนาคตของคุณ หากคุณมีพรสวรรค์เฉพาะเจาะจงและไม่มีประโยชน์ที่คุณต้องการจะลงรายการ ให้วางไว้ท้ายรายการ

คุณสมบัติส่วนบุคคลของบุคคล

การศึกษาและประสบการณ์ไม่ได้เป็นเพียงเกณฑ์การประเมินเท่านั้น คุณสมบัติส่วนบุคคลในการเขียนเรซูเม่ที่ดี แม้จะไม่ได้บังคับ แต่ก็สามารถมีบทบาทชี้ขาดได้ในหลายสถานการณ์ ลองนึกภาพว่าผู้อำนวยการของบริษัทต้องการเจอพนักงานแบบไหน? คุณมีอะไรที่เหมือนกันกับเขาบ้างไหม? ลักษณะเชิงบวกคุณสามารถดูการแข่งขันได้ไหม? อย่าลืมเขียนเกี่ยวกับเรื่องนี้ ใช้ข้อดีของคุณ!

จุดแข็งและจุดอ่อนของตัวละคร

การเลือกคุณสมบัติส่วนบุคคลที่ดีและไม่ดีสำหรับเรซูเม่อย่างถูกต้องจะช่วยให้คุณได้งานทำ หากคุณรับมือกับความรับผิดชอบ จุดอ่อนของอุปนิสัยจะไม่สำคัญนัก บ่อยครั้งที่ลักษณะเดียวกันนี้กลายเป็นไพ่เด็ดหรือรบกวนการทำงาน นำเสนอข้อบกพร่องของคุณให้เป็นข้อได้เปรียบในเรซูเม่ของคุณและแสดงความเต็มใจที่จะพัฒนาตนเอง ความมุ่งมั่นคือ จุดแข็งตัวละครที่มีคุณค่าในทีม

จุดอ่อนใดที่สามารถระบุได้ในเรซูเม่?

หน้าที่ของพนักงานไม่ใช่ทำให้คุณกลัว แต่เพื่อแสดงให้เห็นว่าคุณไม่รู้สึกภาคภูมิใจในตนเองที่สูงเกินจริง ซื่อสัตย์ แต่คุณสมบัติส่วนบุคคลเชิงลบอย่างรุนแรงนั้นไม่เหมาะสมสำหรับเรซูเม่และไม่ควรรวมไว้ด้วย คอลัมน์ที่สองของตารางจะทำให้นายจ้างตกใจ ลักษณะตัวละครจากตัวที่สามจะมีบทบาทเชิงบวกในบางตำแหน่ง อย่าฉลาดแกมโกงและอย่าพยายามนำเสนอข้อดีเป็นข้อเสีย สิ่งนี้จะเด่นชัดและเผยให้เห็นความไม่จริงใจ

ตัวอย่าง: ปัจเจกนิยมเป็นสิ่งที่ดีสำหรับ อาชีพที่สร้างสรรค์ช่วยให้ผู้นำเสนอหรือศิลปินโดดเด่นจากฝูงชน ในทางกลับกัน เมื่อทำงานเป็นทีม คุณจะต้องสามารถเป็นส่วนหนึ่งของทีมและคำนึงถึงความคิดเห็นของผู้อื่นได้ นิสัยขี้อวดจะรบกวนการทำงานอย่างรวดเร็ว แต่คุณภาพต้องมาเป็นอันดับแรกก็เหมาะสม ความสุภาพเรียบร้อยจะป้องกันไม่ให้คุณสื่อสารกับลูกค้าได้อย่างอิสระเมื่อไร แนวทางที่ถูกต้องจะทำให้บริษัทไปในทางที่ดี

ส่วนใดของเรซูเม่ที่คุณคิดว่าสำคัญที่สุด เพราะเหตุใด

ตัวเลือกการสำรวจความคิดเห็นมีจำกัดเนื่องจาก JavaScript ถูกปิดใช้งานในเบราว์เซอร์ของคุณ

เมื่อสมัครงาน แบบฟอร์มใบสมัครของคุณจะกลายเป็นลิงก์เดียวกับนายจ้างของคุณ รับ การทำงานที่ดีเป็นเรื่องยากหากไม่มีการนำเสนอความสามารถของตนเองอย่างถูกต้อง อย่างไรก็ตามสิ่งที่ร้ายแรงหลายอย่างจำเป็นต้องกรอกรายการที่ร้ายกาจ - จุดอ่อนของตัวละคร

ในเรซูเม่ ทุกคำที่เขียนมีความสำคัญ อย่ารีบกรอกบรรทัดนี้!

จุดอ่อนของคุณในเรซูเม่ของคุณควรเป็นภาพสะท้อนของจุดแข็งของคุณ

วิธีเปลี่ยนจุดอ่อนเป็นจุดแข็งในเรซูเม่ของคุณ

แต่คุณไม่ควรกระตือรือร้นเกินไปในการระบุข้อบกพร่องของคุณ และไม่จำเป็นต้องตำหนิตัวเองสำหรับความอ่อนแอทางบุคลิกภาพของคุณ โปรดจำไว้ว่าสิ่งที่ดีสำหรับคนหนึ่งนั้นไม่สามารถยอมรับได้สำหรับอีกคนหนึ่ง ตัวอย่างเช่น สำหรับคนที่คุณสิ้นเปลือง จะมีคนมองว่าคุณเป็นคนมีน้ำใจ บางคนจะเห็นความโลภในตัวคุณ บางคนจะบอกว่า - ประหยัด

นำเสนอลักษณะนิสัยเชิงลบของคุณต่อนายจ้างโดยห่อไว้ในบรรจุภัณฑ์ที่สวยงาม ตัวอย่างเช่น สำหรับนักบัญชี ความไม่เข้าสังคมอาจมีประโยชน์ในการทำงานด้วยซ้ำ แต่ผู้จัดการที่มีคุณภาพขนาดนี้จะมีช่วงเวลาที่ยากลำบาก

ความคิดเห็นของผู้เชี่ยวชาญ

นาตาเลีย โมลชาโนวา

ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

ค้นหาลักษณะนิสัยของคุณ 2-3 ประการที่อาจถือเป็นข้อเสียในชีวิตประจำวัน แต่จากมุมมองของอาชีพที่คุณเลือกกลับกลายเป็นข้อได้เปรียบที่ไม่อาจปฏิเสธได้

คุณควรรวมจุดอ่อนอะไรบ้างในเรซูเม่ของคุณ?

คุณควรคิดให้รอบคอบเกี่ยวกับเรื่องนี้ บางครั้งการเขียนคำสองสามคำเกี่ยวกับตัวคุณเองก็ยากกว่าที่คุณคิดมาก ท้ายที่สุดแล้ว สิ่งที่เป็นเดิมพันคือการทำงานในบริษัทที่มีชื่อเสียง และความเป็นอยู่ที่ดีของทั้งครอบครัวอาจขึ้นอยู่กับความสามารถของคุณในการแสดงจุดอ่อนในแบบฟอร์มใบสมัครของคุณ

แน่นอนว่าไม่มีการรับประกันว่านายจ้างคนต่อไปจะพาคุณไปร่วมงานกับทีมของพวกเขา ไม่ต้องสงสัยเลยว่าเจ้านายในอนาคตจะไม่เพียงแต่ไม่ทอดทิ้งเขาเท่านั้น แต่ยังแสดงความสนใจและต้องการพบอย่างแน่นอน แล้วเราจะมีไพ่ใบไหนที่จะเอาชนะคู่แข่งของเราได้?

มีความจริงใจ

นิสัยการพูดเกินจริงจะมีประโยชน์ที่นี่ หากนายจ้างไม่ต้องการให้คุณหยุดที่ คุณสมบัติเชิงลบอ่า คุณไม่จำเป็นต้องเขียนอะไรเลย จากนั้นเน้นย้ำข้อดีของคุณในฐานะผู้เชี่ยวชาญโดยกล่าวถึงจุดแข็งของคุณ หากเรซูเม่ของคุณจำเป็นต้องเขียนในรูปแบบใดๆ ให้มุ่งเน้นไปที่ด้านบวกของคุณในฐานะปัจเจกบุคคลและผู้เชี่ยวชาญในสาขานั้น

แต่คุณควรรวมข้อบกพร่องอะไรบ้างในเรซูเม่ของคุณเพื่อที่จะได้เป็นผู้สมัครคนแรกสำหรับตำแหน่งที่รอคอยมานาน?

1. ประการแรก ดังที่เราได้กล่าวไปแล้ว เพื่อที่นายจ้างจะไม่รู้สึกว่าคุณเป็นคนที่มีความนับถือตนเองสูงเกินจริงอย่างเจ็บปวด ไม่ว่าในกรณีใดเราจะไม่เพิกเฉยต่อประเด็นเกี่ยวกับข้อบกพร่อง
2. ประการที่สอง อย่าเบี่ยงเบนไปจากสไตล์การเขียนเรซูเม่ของคุณ เมื่อพูดคุยกับคู่สนทนาสด การถ่ายทอดข้อมูลไปยังผู้ฟังจะง่ายกว่ามาก: คุณสามารถใช้ท่าทาง การแสดงออกทางสีหน้า และมุ่งเน้นไปที่ปฏิกิริยาของเขา ในกรณีของเรซูเม่ จำเป็นต้องมีแนวทางพิเศษ เนื่องจากผู้จัดการจะมองเห็นเฉพาะสิ่งที่เขียนเท่านั้น
3. ประการที่สาม เจ้านายจะไม่สามารถช่วยได้ แต่สังเกตความซื่อสัตย์ของเรซูเม่ ซึ่งคุณจะรายงานข้อบกพร่องของคุณโดยย่อตามประเด็นสำคัญบางประการ

อย่าไล่ตามมาตรฐาน

เมื่อพิจารณาเรซูเม่ นายจ้างแต่ละคนจะพิจารณาสถานการณ์จากมุมของตนเอง บางครั้งลักษณะนิสัยเดียวกันสามารถมองได้สองวิธี สำหรับบางคน มันจะกลายเป็นด้านบวกของเหรียญ ในขณะที่บางคนอาจถูกขึ้นบัญชีดำเนื่องจากมีลักษณะนิสัยดังกล่าว

ความคิดเห็นของผู้เชี่ยวชาญ

นาตาเลีย โมลชาโนวา

ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

สำหรับทุกสาขากิจกรรมที่คุณต้องการ แนวทางของแต่ละบุคคล . ในการทำงานเป็นทีม คุณสมบัติความเป็นผู้นำจะเป็นเพียงอุปสรรคต่อทีม แต่สำหรับผู้จัดการ ความสามารถในการตัดสินใจของตนเองจะมีประโยชน์มาก

มีสติปัญญาที่เป็นผู้ใหญ่

สิ่งสำคัญคือคุณต้องตระหนักถึงความไม่สมบูรณ์ของตัวเองและอย่าวิจารณ์ด้วยความเกลียดชัง ท้ายที่สุดมีเพียงบุคคลที่เป็นผู้ใหญ่ทางสติปัญญาเท่านั้นที่สามารถทำการประเมินด้านบวกและด้านลบของตนเองอย่างสงบและยุติธรรม

ไม่ต้องสงสัยเลยว่านายจ้างจะให้ความสำคัญกับบุคลิกภาพที่เป็นผู้ใหญ่มากกว่าการให้ความรู้แก่บุคคลที่ไม่สมดุลนั้นง่ายกว่าอย่างไม่ต้องสงสัย

แสดงความตั้งใจที่จะทำงานกับตัวเอง

เมื่อนำเสนอคุณสมบัติเชิงลบของคุณต่อศาลทั่วไปแล้ว อย่าลืมระบุว่าคุณกำลังต่อสู้กับข้อบกพร่องที่คุณระบุไว้อย่างแข็งขัน คุณไม่สามารถปล่อยให้นายจ้างคิดว่าคุณใช้ชีวิตอย่างสบายใจกับเรื่องเชิงลบนี้

อาจเป็นความเขินอายหรือหุนหันพลันแล่น คุณสามารถชี้ให้เห็นการสำแดงของพวกเขาตามสถานการณ์ และทำให้ชัดเจนว่าคุณกำลังต่อสู้อย่างต่อเนื่องกับข้อเสียเหล่านี้: ขยายการเชื่อมต่อของคุณและพยายามควบคุมความกระตือรือร้นของคุณให้อยู่ภายใต้การควบคุม

ลองดูตัวอย่างง่ายๆ ในเรซูเม่ ซึ่งจุดอ่อนของผู้สมัครกลายเป็นด้านบวกจากมุมมองของมืออาชีพ

"ใน ชีวิตประจำวันคุณไม่สามารถปฏิเสธผู้คนได้ และด้วยเหตุนี้ คุณจึงไม่มีชีวิตส่วนตัวเป็นของตัวเอง อย่างไรก็ตามเจ้านายอาจถือว่าคุณภาพนี้มากกว่าประโยชน์สำหรับเขา เมื่อได้จ้างพนักงานที่เชื่อถือได้ ผู้จัดการคาดหวังว่าเขาจะสามารถพึ่งพาพนักงานดังกล่าวได้เสมอ ไม่ว่าปัญหาในการมอบหมายงานจะมีปัญหาอะไรก็ตาม ลักษณะนี้สามารถประเมินค่ามิได้สำหรับบุคลากรที่ทำงานภายใต้การดูแลโดยตรงของใครบางคน

นำเสนอจุดแข็งของคุณเป็นจุดอ่อน

จิตวิทยาเป็นวิทยาศาสตร์ที่น่าสนใจมาก แน่นอนว่าการกรอกข้อมูลข้อบกพร่องด้วยวลี "ความรับผิดชอบที่เพิ่มขึ้น" หรือ "คนบ้างาน" ในฟิลด์นั้นไม่คุ้มค่า ผู้จัดการจะกล่าวหาว่าคุณไม่ซื่อสัตย์ทันที

หากต้องการรับตำแหน่งที่ได้รับค่าตอบแทนสูงและเป็นเจ้านายในอนาคต คุณจะต้อง:

• ความใจง่าย - คุณจะถูกมองว่าเป็นบุคคลที่สามารถสรุปข้อตกลงกับพันธมิตรที่เชื่อถือได้โดยเฉพาะ
• ความมั่นใจในตนเอง - พวกเขาจะเห็นคุณเป็นผู้นำที่มีแนวโน้มที่จะก้าวไปข้างหน้า
• สมาธิสั้น - พวกเขาจะวางเดิมพันความเร็วของการทำงานที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จซึ่งสมกับพนักงานคนอื่น ๆ
• ความช้า - พวกเขาจะพบว่าคุณเป็นคนงานที่รอบคอบซึ่งสามารถเห็นข้อผิดพลาดและสังเกตเห็นความแตกต่างที่สำคัญ
• ความวิตกกังวลเพิ่มขึ้น - พวกเขาจะสังเกตแนวทางการทำงานและความรับผิดชอบของพวกเขา
• ความตรงไปตรงมา - คุณจะได้รับการพิจารณาให้เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการเจรจาต่อรองซึ่งจะยืนยันข้อกำหนดและข้อกำหนดของบริษัทอย่างมั่นใจ
• เรียกร้อง - พวกเขาจะคิดว่า: หากพนักงานเรียกร้องตัวเองเขาก็กำลังเรียกร้องเช่นกัน กระบวนการผลิตคุณจะปฏิบัติต่อโดยไม่มีความรับผิดชอบน้อยลง
• คนอวดรู้ - จะกำหนดความสามารถในการนำความคิดริเริ่มไปสู่ความสมบูรณ์แบบผ่านการตรวจสอบซ้ำ ๆ
• กระสับกระส่าย - พวกเขาจะเห็นคุณเป็นพนักงานที่พร้อมที่จะทำงานและการมอบหมายใหม่โดยไม่คำนึงถึงปัจจัยภายนอก
• ความสุภาพเรียบร้อย - จะรวมอยู่ในจำนวนพนักงานที่ชั่งน้ำหนักสิ่งที่พูดซึ่งช่วยป้องกัน สถานการณ์ความขัดแย้งและความเข้าใจผิดที่ไม่จำเป็น

สำหรับประวัติย่อของนักบัญชีในอนาคต ข้อมูลต่อไปนี้สามารถใช้เป็นตัวอย่างจุดอ่อนได้:

• ความสงสัย;
• ความอวดดีมากเกินไป
• ความวิตกกังวลเพิ่มขึ้น
• ความตรงไปตรงมา;
• ความรอบคอบ;
• ความสุภาพเรียบร้อย;
• ไม่สามารถโกหก;
• ความภาคภูมิใจ;
• ขาดข้อตกลงในสถานการณ์การทำงาน
• ความรอบคอบ;
• ความรู้สึกรับผิดชอบที่สูงเกินจริง
• ไม่สามารถเจรจาได้

แต่สำหรับความพิเศษที่ต้องการการสื่อสารโดยตรงกับผู้ชมจำนวนมากรายการคุณสมบัตินี้ไม่เหมาะสมอย่างยิ่ง

ตัวอย่างเช่น ผู้จัดการสามารถระบุในเรซูเม่ของเขาว่า:

• กระวนกระวายใจ;
• สมาธิสั้น;
• ความต้องการ;
• ความอวดดี;
• ความดื้อรั้น;
• ความมั่นใจในตนเอง;
• ความตรงไปตรงมา;
• ความหุนหันพลันแล่น

เหตุใดผู้จัดการจึงต้องการทราบเกี่ยวกับข้อบกพร่องของคุณ?

หากเจ้านายในอนาคตตัดสินใจที่จะรวมคอลัมน์ “จุดอ่อนของตัวละคร” ไว้ในเรซูเม่ของเขา เขาก็ไม่สามารถเพิกเฉยได้

เป็นตัวของตัวเอง เชื่อมั่นในตัวเอง แล้วคุณจะประสบความสำเร็จ และสุดท้ายคือวิดีโอ

ในระหว่างการสัมภาษณ์นายจ้างและเมื่อเขียนเรซูเม่ คุณต้องระบุจุดแข็งของคุณ น่าแปลกที่บางคนพบว่าสิ่งนี้ยากกว่าการระบุจุดอ่อนของตนเอง อย่างไรก็ตาม คุณต้องระบุทั้งสองอย่าง เราจะช่วยคุณตัดสินใจและสร้างรายการของคุณเอง

จุดแข็งและจุดอ่อนของบุคคลมักถูกถามในระหว่างการสัมภาษณ์งาน คุณต้องตอบคำถามนี้ด้วยการเขียนเรซูเม่ของคุณเอง

ดังนั้นคุณจึงเริ่มคิดถึงจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ ด้วยข้อดีนั่นคือจุดแข็งของตัวละครก็มักจะได้ผลดี แต่กับคนอ่อนแอ... มันเป็นไปไม่ได้เลยหากไม่มีพวกเขาเหรอ? เป็นสิ่งต้องห้าม! นายหน้า - มืออาชีพที่มีประสบการณ์ - จะซาบซึ้งในความตรงไปตรงมาของคุณและใครจะรู้บางทีการผสมผสานระหว่าง "ข้อดี" และ "ข้อเสีย" ของคุณอาจช่วยให้พวกเขาตัดสินใจเลือกได้ตามใจคุณ

เกี่ยวกับประโยชน์ของการ “ค้นหาจิตวิญญาณ”

ทุกคนมีจุดแข็งและจุดอ่อน ดูเหมือนว่าทำไมต้องมองหาพวกเขาที่บ้าน? สิ่งนี้สามารถทำอะไรได้บ้าง? ตามที่นักจิตวิทยากล่าวไว้มากมาย คุณต้องรู้จุดแข็งของตัวเองจึงจะรู้สึกมั่นใจในสถานการณ์ชีวิตต่างๆ และการรู้จุดอ่อนของคุณจะช่วยได้หากไม่สามารถเอาชนะมันได้ อย่างน้อยก็ควบคุมจุดอ่อนและมีส่วนร่วมในการพัฒนาตนเอง ตามที่ผู้เชี่ยวชาญระบุอย่างหลังช่วยทั้งในด้านอาชีพและชีวิตส่วนตัวของคุณและโดยทั่วไปจะนำไปสู่ความสามัคคีกับตัวคุณเองและคนทั้งโลก

จุดแข็ง

จุดแข็งที่รวมกันให้ ตัวละครที่แข็งแกร่ง. เรามาดูกันว่าคุณสมบัติและลักษณะกำหนดอะไรบ้าง นี่เป็นสิ่งที่จำเป็นมากขึ้นในการรู้ว่าคุณไม่ต้องการพอใจกับตำแหน่งที่พอประมาณและเงินเดือนต่ำ แต่ต้องการประสบความสำเร็จในอาชีพการงานของคุณหรือไม่ รายการถือว่าค่อนข้างกว้างขวาง

ดังนั้นนี่คือ:

• ความเป็นมืออาชีพ;
• การคิดเชิงวิเคราะห์
• ความสามารถในการเรียนรู้
• ความรับผิดชอบ;
• การลงโทษ;
• การทำงานอย่างหนัก;
• ความอดทน;
• การกำหนด;
• ความมั่นใจในตนเอง.

การพัฒนาจุดแข็ง

ความเป็นมืออาชีพคือความรู้ของคุณคูณด้วยประสบการณ์ หากคุณไม่ได้ใช้เวลาในวิทยาลัยอย่างไร้ประโยชน์ หากคุณรักและรู้วิธีการเรียน หากคุณรู้จักงานของคุณดี คุณจะกลายเป็นมืออาชีพอย่างแน่นอน ตามที่ผู้เชี่ยวชาญระบุว่า มีเส้นทางที่ค่อนข้างง่ายในการพัฒนาตนเองอย่างมืออาชีพ ในการทำเช่นนี้ เพียงอ่านหนังสือเฉพาะทางของคุณสักเล่มทุกเดือนก็เพียงพอแล้ว

แต่ความสามารถในการคิดวิเคราะห์และการเรียนรู้ขึ้นอยู่กับระดับสติปัญญา อย่างไรก็ตาม ตามการวิจัยล่าสุด ความฉลาดถูกส่งผ่านสายมารดา ดังนั้น หากคุณมียีนที่ดี พ่อแม่ของคุณดูแลคุณมากตั้งแต่ยังเป็นเด็ก และคุณเรียนอย่างขยันขันแข็งและไม่ทำตัวเหมือนคนโง่ คุณมีเหตุผลทุกประการที่จะเพิ่มคุณสมบัติเชิงบวกจากรายการไปยังรายการที่สองและสาม คน สิ่งต่อไปนี้คือจุดแข็งที่คุณอาจไม่มี แต่คุณสามารถพัฒนาตัวเองได้

ความรับผิดชอบ

ดูเหมือนว่าคุณสมบัตินี้มีมา แต่กำเนิด แต่ในผู้หญิงส่วนใหญ่ด้วยเหตุผลบางประการ ไม่ใช่เพื่ออะไรเลยที่มีคำว่าความรับผิดชอบมากเกินไปและสิ่งที่หมายถึงคือความสามารถของผู้หญิงในการรับผิดชอบทุกอย่างอย่างแม่นยำ: สำหรับเด็ก, สามี, พ่อแม่, เพื่อน, สัตว์, งาน, ประเทศและอื่น ๆ บน. ดังนั้นเราจึงไม่มีอะไรต้องพัฒนาที่นี่ ยกเว้นบางทีอาจเรียนรู้ในทางตรงกันข้าม

การลงโทษ

บางครั้งมันก็ยาก ตั้งปลุกตอน 6.30 น. และตื่นตั้งแต่สัญญาณแรก แทนที่จะเลื่อนเวลาตื่นอย่างไม่มีสิ้นสุด ถึงที่ทำงานตรงเวลาไม่สาย10นาที ในทำนองเดียวกัน อย่าไปสายสำหรับการประชุมทางธุรกิจหรือพบปะกับเพื่อนฝูง การจะมีวินัยได้นั้น คุณต้องมีแรงจูงใจ ตัวอย่างเช่น มันง่ายสำหรับฉันที่จะตื่นนอนในตอนเช้าเพราะฉันรู้ว่ากาแฟสักแก้วกับอะไรอร่อยๆ และการอ่านที่น่าสนใจกำลังรอฉันอยู่ การคาดหวังทั้งหมดนี้ช่วยให้คุณไม่ต้องนอนบนเตียง

และเพื่อไม่ให้สายไปทำงานก็ลองดูว่ามาออฟฟิศจะตื่นเต้นขนาดไหน…ก่อนอื่น! ความเงียบและความเงียบสงบ คุณสามารถรวบรวมความคิดของคุณอย่างใจเย็น วางแผนตลอดทั้งวันและไปทำงาน อย่างไรก็ตาม ในช่วงเช้า สมองจะทำงานได้อย่างมีประสิทธิผลมากขึ้น

การทำงานอย่างหนัก

ไม่ค่อยมีคนมีคุณสมบัติโดยกำเนิดเช่นนี้ มนุษยชาติทุกคนเกียจคร้านไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง และมีเพียงความหิว ความหนาวเย็น และความกลัวเท่านั้นที่ทำให้เขาต้องลุกขึ้นจากผิวหนังอันอบอุ่นของแมมมอธ และทำสิ่งที่มีประโยชน์ ดังนั้นเราจึงทำ: เราลงมือทำธุรกิจไม่ใช่เพราะเราเหนื่อยกับการพักผ่อน แต่เป็นเพราะมีคำว่า "จำเป็น" ที่ไม่อาจหยุดยั้งได้

คุณต้องล้างหน้าต่างในฤดูหนาว รีดผ้าที่ซักแล้ว เลือกหนังสือที่ไม่จำเป็นแล้วนำไปที่ห้องสมุดที่ใกล้ที่สุด... แต่ความรู้สึกพึงพอใจจะเกิดขึ้นเมื่อคุณตระหนักว่าคุณสามารถเอาชนะตัวเองและทำสิ่งที่คุณบรรลุผลสำเร็จได้ ตั้งใจที่จะทำ ดังนั้นคุณจึงค่อย ๆ เข้าใจและกลายเป็น... คนบ้างานในความหมายที่ดี

ความอดทน

นี่คือเมื่อคุณตระหนักว่าคุณไม่สามารถได้รับทุกสิ่งในคราวเดียวในทันที และคุณเรียนรู้ที่จะรอ ค่อยๆ เข้าใกล้เป้าหมายของคุณทีละขั้น การเติบโตของอาชีพเป็นสิ่งที่เกิดขึ้นอย่างแน่นอน แทบจะไม่มีใครได้รับตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงทันทีหลังจากสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัย อาจจะเป็นอัจฉริยะทางคอมพิวเตอร์ระดับหนึ่ง

ความมุ่งมั่นและความมั่นใจในตนเอง

คุณจะได้รับจุดแข็งเหล่านี้เป็นโบนัสจากจุดแข็งที่ระบุไว้ข้างต้น ความเป็นมืออาชีพ ยิ่งคุณรู้จักและทำได้มากเท่าไร คุณก็ยิ่งรู้สึกมั่นใจในธุรกิจของคุณมากขึ้นเท่านั้น และสิ่งนี้จะช่วยให้คุณก้าวไปสู่แนวทางของคุณเองและบรรลุเป้าหมายของคุณอย่างต่อเนื่อง

มาเพิ่มในรายการกัน

เรายังเรียกจุดแข็งของตัวละครด้วย:

• ความซื่อสัตย์;
• ความน่าเชื่อถือ;
• ความยุติธรรม;
• ความซื่อสัตย์;
• การตอบสนอง;
• ความกล้าหาญ.

ผู้ที่มีคุณสมบัติข้างต้นทั้งหมดสามารถควบคุมตนเอง ความปรารถนา และการกระทำของตนได้ และดังนั้นจึงสามารถจัดการชีวิตและควบคุมสถานการณ์ของตนเองได้ บุคคลดังกล่าวมักจะสร้างแรงบันดาลใจให้เกิดความเคารพและไว้วางใจ

เมื่อเขียนเรซูเม่ ผู้สมัครจะพยายามนำเสนอตัวเองในแง่ที่ดีที่สุด สิ่งนี้เป็นสิ่งที่เข้าใจได้เพราะทุกคนต้องการแสดงให้เห็นถึงคุณสมบัติ "การต่อสู้" ซึ่งอาจกลายเป็นสิ่งที่สำคัญที่สุดสำหรับการทำงานในอนาคต อย่างไรก็ตาม ควรพิจารณาว่าคุณสมบัติเชิงลบที่จำเป็นต่อเรซูเม่เป็นอย่างไร เมื่อมองแวบแรกควรหลีกเลี่ยงรายการข้อบกพร่องดังกล่าว อย่างไรก็ตามทุกอย่างไม่ง่ายนัก คุณสามารถนำเสนอคุณสมบัติเชิงลบในเรซูเม่ของคุณเพื่อประโยชน์ของคุณได้

คุณควรระบุคุณสมบัติเชิงลบอะไรบ้างในเรซูเม่ของคุณ? มาบอกความจริงกันเถอะ!

นายหน้าซึ่งกำลังมองหาผู้เชี่ยวชาญสำหรับบริษัทของเขาค่อนข้างชวนให้นึกถึงทหารช่างแซปเปอร์ ท้ายที่สุดแล้ว หากเขาทำผิดพลาดและแนะนำคนมาทำงานผิด ผู้เชี่ยวชาญคนใหม่แทนที่จะสร้างประโยชน์ให้เขา กลับสร้างความเสียหายให้กับบริษัทอย่างแท้จริง ดังนั้นผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจึงพยายามค้นหาล่วงหน้าไม่เพียงแต่ข้อดีเท่านั้น แต่ยังรวมไปถึงข้อเสียของผู้สมัครรายต่อไปด้วย เมื่อรู้สิ่งนี้แล้ว ให้พยายามคิดล่วงหน้าว่าควรรวมคุณสมบัติเชิงลบใดบ้างในเรซูเม่ของคุณในลักษณะที่การนำเสนอตนเองของคุณพิสูจน์ได้ว่าคุณเปิดกว้างและไม่ได้ปิดบังอะไรเกี่ยวกับตัวเอง

ทำไมคุณจึงควรรวมลักษณะนิสัยเชิงลบไว้ในเรซูเม่ของคุณด้วย? ประการแรก สามารถใช้เป็นหลักฐานยืนยันความซื่อสัตย์ของคุณต่อผู้สรรหาบุคลากรและนายจ้างในอนาคตได้ ความจริงใจและการเปิดกว้างเป็นสิ่งที่มีค่าสำหรับพนักงานเสมอ ดังนั้นการระบุจุดอ่อนของคุณจึงสามารถเป็นประโยชน์กับคุณได้

แต่มีอีกเหตุผลหนึ่งที่ต้องระบุคุณสมบัติเชิงลบของคุณสำหรับเรซูเม่ของคุณ ความจริงก็คือว่าหากนำเสนออย่างถูกต้องก็สามารถกลายเป็นข้อได้เปรียบได้ ตัวอย่างเช่นเรซูเม่บ่งบอกถึงคุณภาพเชิงลบเช่นคนอวดรู้ ในหลายกรณี ลักษณะนี้ดูเหมือนจะมีความหมายเหมือนกันกับความน่าเบื่อ อย่างไรก็ตาม หากผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลถามว่าคุณแสดงความอวดรู้ที่ไหน คุณสามารถพูดได้ว่าคุณคุ้นเคยกับการ "กิน" ในงานของคุณและศึกษาประเด็นนี้หรือประเด็นนั้นอย่างละเอียด และนี่จะกลายเป็นข้อได้เปรียบของคุณแล้ว

คุณต้องการสร้างเรซูเม่ที่ไม่ซ้ำใครที่จะดึงดูดนายจ้างหรือไม่?

เรารู้วิธีการทำ สิ่งที่คุณต้องการคือ และคุณก็เข้าแล้ว โดยเร็วที่สุดรับประวัติการแข่งขันจากทีมผู้เชี่ยวชาญของเรา

เรายินดีที่จะช่วยให้คุณได้รับคำเชิญเข้ารับการสัมภาษณ์มากขึ้นและเร่งกระบวนการในการได้งานที่คุณต้องการ

ตัวอย่างคุณสมบัติเชิงลบของมนุษย์ในเรซูเม่

เพื่อไม่ให้ทำร้ายตัวเองและไม่โอ้อวดตัวเองโดยไม่จำเป็น พยายามระบุลักษณะนิสัยเชิงลบของคุณอย่างรอบคอบ พิจารณาลักษณะเฉพาะของสาขาพิเศษและตำแหน่งที่คุณสมัคร โดยเฉพาะอย่างยิ่ง คุณสามารถระบุรายการคุณสมบัติเชิงลบต่อไปนี้สำหรับเรซูเม่ที่อาจกลายเป็นข้อได้เปรียบได้:

• ความทะเยอทะยาน (บุคคลที่มุ่งมั่นเพื่อ การเติบโตของอาชีพและนั่นหมายความว่าเขาจะพยายาม);
• ความรอบคอบ (ข้อบกพร่องดังกล่าวจะเป็นประโยชน์ต่อนักบัญชีหรือทนายความ)
• สมาธิสั้น (ลบสำหรับสถาปนิก แต่เป็นข้อดีอย่างมากสำหรับผู้จัดการ);
• ไม่ไว้วางใจ (พนักงานดังกล่าวจะใช้แนวทางที่มีความรับผิดชอบอย่างยิ่งต่อข้อมูลที่ได้รับ)
• ความเข้าสังคมที่มากเกินไป (คุณภาพที่ไม่อาจทดแทนได้เพื่อดึงดูดลูกค้าใหม่)

ด้วยการแสดงจินตนาการของคุณอย่างเหมาะสม คุณสามารถสร้างเรซูเม่โดยที่คุณสมบัติเชิงลบจะถูกปกปิดด้วยถ้อยคำที่ถูกต้อง ตัวอย่างของคุณสมบัติเชิงลบสำหรับเรซูเม่คือคำอธิบายของพิธีการหรืออวดดีต่อไปนี้: “ ฉันใส่ใจกับความแตกต่างทั้งหมดมากเกินไป” นายจ้างจะชอบลักษณะนี้เพราะมันแสดงว่าคุณขยันและพยายามตรวจสอบข้อมูลทั้งหมดอีกครั้ง