Cum să găsești un loc de muncă în timpul unei crize? Unde să mergi la muncă fără experiență de muncă? Unde să mergi la muncă într-o criză

Așa că au trecut minunații ani de școală și a început o viață adultă și independentă. Școlarii de ieri încep să se gândească cum să trăiască în continuare. Mulți oameni sunt interesați de întrebarea: mergeți mai departe pentru a studia sau începeți să lucrați? Fără experiență de muncă, găsirea unui loc de muncă permanent este destul de dificilă. Dar tot este posibil.

La o răscruce de drumuri

Fiecare tânăr sau fată se confruntă întotdeauna cu o alegere după absolvirea școlii. Ce e de facut in continuare? Unde să merg să studiezi? Sau poate unde să merg la muncă? Cum să-ți începi cariera? Majoritatea generației tinere aleg studiile ulterioare. Cu toate acestea, nu toată lumea are această oportunitate. Un procent foarte mare de absolvenți sunt forțați să își caute o sursă de venit după absolvire. Această categorie pune următoarea întrebare: unde să mergi la muncă? Unii sunt forțați de familie sau de alte circumstanțe, în timp ce alții pur și simplu nu vor să mai studieze, vor să simtă rapid foșnetul banilor în propriile mâini. Și cineva nu își poate permite să meargă la o universitate sau colegiu, deoarece acum aproape toată educația este plătită și este foarte greu să obții pe bază de buget. Mulți bărbați și femei tinere combină studiile și munca. Fiecare persoană are dreptul său de a alege.

Angajare

Așadar, tânărul s-a hotărât și a făcut alegerea, dar îl așteaptă în față diverse dificultăți. Să presupunem că a decis deja unde să meargă la muncă, dar peste tot are propriile restricții. Din cauza cadrelor diferite, nu este întotdeauna posibil să obțineți o poziție dorită. Mulți angajatori fără experiență de muncă pur și simplu nu angajează noi potențiali angajați.

Principalele limitări pentru tineri sunt vârsta minoră, lipsa experienței de muncă, iresponsabilitatea tinerei generații și alți factori inerenți unei astfel de vârste. Este foarte greu, și uneori chiar imposibil, să-i demonstrezi unui angajator că ești deja o persoană pe deplin responsabilă și matură.

Prin urmare, de obicei tinerii și femeile își încep cariera de la cele mai de jos niveluri, care sunt, de asemenea, prost plătite. În astfel de situații, alegerea este foarte limitată, iar răspunsul la întrebarea unde să mergi la muncă se reduce la câteva posturi vacante.

Angajarea după armată

Tânărul, după ce și-a plătit datoria față de patria sa, după ce s-a odihnit puțin după armată, începe o căutare activă de muncă. Este bine dacă a reușit să obțină un fel de educație înaintea armatei. Și dacă nu? Dacă a fost recrutat în armată, de exemplu, imediat după școală sau după expulzarea din unele instituție educațională? În oricare dintre aceste cazuri, tânărul va trebui să caute un tip de activitate de muncă care să nu necesite deloc experiență în muncă.

Există diferite situații, să luăm în considerare câteva. Să presupunem că un tânăr are o specialitate. Îi este mult mai ușor să rezolve problema găsirii unui loc de muncă. Știe deja unde să meargă la muncă după armată. Cu toate acestea, pot apărea dificultăți în găsirea unui loc de muncă din cauza lipsei sale de experiență. În astfel de situații, îți poți începe cariera de la cel mai simplu, uneori chiar cel mai de jos nivel. Principalul lucru este că aceasta este exact direcția care a fost determinată de la bun început. Este bine când un tânăr a reușit să facă studii înainte de a servi în armată, pentru că la întoarcerea din RA va ști deja unde să meargă la muncă după armată.

O altă situație este atunci când un tânăr, după ce a servit, obține un loc de muncă pe o bază generală și fără o direcție anume. Cu toate acestea, există și un plus aici. Servirea în armată poate fi un mare avantaj în anumite domenii de carieră sau chiar o cerință. Un tânăr poate obține un loc de muncă ca agent de securitate, de exemplu.

Scopul este baza căutării unui loc de muncă

În aproape orice domeniu de activitate există posturi vacante care nu necesită nicio experiență de muncă sau pregătire profesională specială.

La începutul carierei, puteți alege o direcție care nu necesită abilități și abilități specifice. Cel mai important este să ai un obiectiv și treptat, pas cu pas, să mergi spre el. Pentru a realiza orice, trebuie să luați unele măsuri.

De exemplu, să presupunem că doriți să deveniți manager de magazin. În prima etapă a construirii carierei, puteți obține un loc de muncă ca agent de vânzări sau consultant de vânzări. O a doua specializare este și mai de dorit. Deoarece puteți afla nu numai teoretic, ci și vizual despre serviciile și produsele specifice pe care le oferă magazinul. Și din moment ce trebuie să sfătuiți clienții cu privire la aceste probleme, veți afla mai multe despre astfel de servicii sau produse.

Când există un scop dorit, atunci întrebarea cine să lucreze fără educație va dispărea de la sine. În orice domeniu de activitate, poți găsi mai multe modalități de a-ți găsi un loc de muncă fără a avea educația corespunzătoare. Și treptat, depășind fiecare pas, îți poți îmbunătăți abilitățile și poți trece la mai mult nivel inalt. Pe măsură ce depășiți fiecare pas în carieră, puteți câștiga astfel experiență și, în consecință, vă puteți crește salariul.

Unde poți obține un loc de muncă fără studiile necesare?

Dacă tânăr sau fata nu are o educație adecvată, asta nu înseamnă că poate lucra doar într-un loc de muncă prost plătit. În prezent, există un număr mare de cursuri diferite care pot fi urmate complet gratuit prin intermediul serviciului de angajare. Și, de asemenea, multe organizații oferă instruire direct la locul de muncă. Astfel de cursuri sunt create pentru toți cei care doresc, unde sunt instruiți și pregătiți pentru munca ulterioară în specializarea aleasă. Prin urmare, întrebarea de unde să obțineți un loc de muncă nu ar trebui să provoace confuzie.

Marile supermarketuri oferă instruire vânzătorilor și lucrătorilor de vânzări, operatorii sunt instruiți în diverse centre de consultanță, sunt recrutați constant șoferi de transport și conducători de distanțe lungi și scurte, iar personalul este instruit în diverse complexe industriale. De asemenea, puteți obține un loc de muncă temporar sau sezonier, cum ar fi amenajarea teritoriului, sau puteți începe activități promoționale. Există de fapt multe opțiuni, totul depinde de regiunea în care trăiește fiecare cetățean în parte.

Din cauza situației politice instabile din lume, situația economică din multe țări a început să se deterioreze. Întreprinderile suferă pierderi mari, așa că trebuie să concedieze angajați. Drept urmare, rata șomajului a început să crească serios. În acest articol vom vorbi despre unde să mergi la muncă fără experiență și educație în 2018 pentru a ne asigura un trai decent.

specialisti IT

Piața muncii este mereu la cerere pentru administratori de sistem, programatori și alți specialiști care lucrează în domeniul tehnologiilor Internet. Pentru unele profesii, cererea a scăzut aproape la jumătate, dar specialiștii IT rămân mereu în căutare. Dacă aveți cunoștințe în acest domeniu și nu știți unde să lucrați în timpul unei crize, căutați un post vacant într-o companie mare.

Manageri de vanzari

Un astfel de personal atrage bani reali către companie, astfel încât cererea de angajați care știu să vândă produse este întotdeauna mare. Un manager obișnuit primește 10% din veniturile totale, precum și diverse bonusuri și bonusuri.

Aceasta este o opțiune excelentă pentru cei care caută unde să meargă la muncă fără experiență. Multe companii oferă instruire noilor veniți. Desigur, la început acest lucru se reflectă în salariu, dar după un timp, când câștigi experiență, veniturile tale vor crește semnificativ.

Barman

În ciuda crizei, numărul unităților în care poți bea cafea și să bei o gustare nu este în scădere. Desigur, aceasta este o muncă destul de grea. Multe cafenele lucrează în ore nebunești, dar unele dintre ele oferă angajaților lor un pachet complet de beneficii. Instituțiile de prestigiu trimit adesea personal la cursuri de perfecționare, uneori chiar și în străinătate.

Agent de vânzări într-un magazin de îmbrăcăminte

Puteți găsi un astfel de post vacant pe piața muncii chiar și în timpul unei crize. Hainele se cumpără în orice situație economică, așa că poți obține un astfel de job fără probleme.

Acest cea mai buna varianta pentru cei care sunt interesați de unde să meargă la muncă fără studii. Principalul avantaj al acestui tip de muncă este că vei putea alege cele mai bune lucruri pentru tine și, în același timp, vei putea câștiga bani buni. Dar fiecare afacere are dezavantajele ei. Această activitate monotonă devine rapid plictisitoare, așa că este posibil să începeți să urâți nu numai magazinul, ci și marca de îmbrăcăminte pe care o vând.

Schemă: profesii solicitate în timpul unei crize

externalizarea

Utilizatorii rețelei se întreabă adesea cum să obțină un salariu decent? Pentru a realiza bun rezultat si gaseste Buna treaba, va trebui să petreci mult timp și efort, dar merită. ÎN În ultima vreme Multe organizații externalizează unele funcții. Dacă ai educația corespunzătoare, poți să încerci în acest domeniu De exemplu, un contabil cu experiență poate ține evidența financiară pentru mai multe companii acasă. Profesorii deschid cursuri pregătitoare pentru copii vârsta preșcolară sau câștigați bani în plus prin tutoring. O altă opțiune bună este o grădiniță acasă.

Asistent manager

Mântuitorii

Cele mai frecvente și opțiune accesibilă pentru cei care sunt îngrijorați de întrebarea unde să găsească de lucru în timpul crizei din 2018, aceștia sunt muncitori generali de la șantiere, depozite sau depozite angro.

Profesiile muncii nu sunt foarte atractive oameni moderni, dar garantează un venit stabil bun. Dacă nu vă este frică să lucrați cu mâinile, încercați să obțineți un loc de muncă șantier mare. În ciuda crizei, oamenii continuă să construiască case și să facă reparații, așa că nu veți rămâne fără muncă.

Croitoreasă

Producătorii autohtoni de îmbrăcăminte reprezintă doar 13% din piață. Restul produselor sunt importate din China și țările occidentale. Prin urmare, se deschid perspective largi pentru întreprinderile mici din această industrie. Mulți antreprenori, pentru a economisi bani la închirierea spațiilor, angajează croitorese care execută comenzile la domiciliu. Ei primesc bani buni pentru acest gen de muncă. De asemenea, puteți obține un loc de muncă într-un studio care repara haine. Cel mai important lucru este profesionalismul tău. Cuitoresele bune sunt mereu solicitate pe piața muncii, așa că găsirea unui astfel de loc de muncă nu va fi dificilă.

Colector

Când oamenii trebuie să-și pună găuri în buget, returnând banii pe care i-au împrumutat cândva. Agențiile de colectare le vin în ajutor și extrag fonduri de la debitorii neglijenți. Ei angajează angajați care știu să comunice cu oamenii și au darul persuasiunii.

Dacă aveți o educație juridică și vă gândiți să oferiți sfaturi plătite oamenilor despre cum să rambursați datoriile fără a încălca legea. Această activitate aduce de obicei venituri bune.

Comerțul cu alimente

Mâncarea este nevoia eternă a fiecărei persoane. Cererea de alimente nu scade niciodată. Sunt epuizate chiar și la prețuri mari. Antreprenorii aspiranți care sunt interesați își pot încerca în siguranță acest domeniu. Comercializarea produselor alimentare va aduce venituri bune dacă sunteți capabil să vă organizați corect afacerea și să oferiți consumatorilor bunuri la prețuri accesibile.

Site sau blog propriu

Acesta este un tip de venit pe termen lung și destul de promițător. Desigur, nu vei câștiga mulți bani imediat, dar dacă îți promovezi în mod serios resursa, veniturile tale vor crește semnificativ.

Alegeți un subiect potrivit și încercați să mergeți în această direcție. Există întotdeauna o mare cerere de cunoștințe și experiență unică. În plus, puteți câștiga bani din publicitate și din vânzarea de link-uri.

Asistent virtual

Această profesie a apărut datorită crizei. Multe companii care cred că închirierea unui birou și întreținerea unui personal mare sunt cheltuieli inutile, își transferă parțial activitățile pe Internet și angajează un asistent virtual. El trimite un buletin informativ e-mail, sună clienții etc. Această opțiune este potrivită pentru persoanele care nu știu unde pot merge să lucreze cu studii medii. Principalele cerințe pentru astfel de angajați sunt abilitățile de rețea, profesionalismul, responsabilitatea și fiabilitatea.

Agricultura

În timpul unei crize, locuitorii din mediul rural se pot angaja în producția de alimente, cultivarea legumelor sau creșterea animalelor domestice. Acest direcție avantajoasă activități, deoarece nu numai că puteți câștiga bani, ci și oferi ieftin produse naturale mâncare pentru întreaga ta familie. Ce anume să faci depinde de preferințele tale.

În principiu, orice mâncare este întotdeauna la mare căutare. Dar cel mai bine este să te angajezi în producția de produse tradiționale. Este cel mai profitabil să crești animale domestice. De exemplu, 10 găini depun aproximativ 6-7 ouă pe zi. Dacă aveți câteva zeci în gospodărie, puteți primi venituri suplimentare bune și puteți acoperi toate cheltuielile.

concluzii

Potrivit experților, poți obține succes în găsirea unui loc de muncă doar dacă te străduiești pentru el și nu te oprești în fața dificultăților. Dacă dai dovadă de inițiativă, o slujbă bună și bine plătită îți va veni cu siguranță în cale.

Surprinzător, dar adevărat: în orice, chiar și în cele mai dificile momente, unii candidați își caută de luni de zile un loc de muncă, în timp ce alții au deja câteva oferte interesante în prima săptămână. Olga Litvinova, director de resurse umane al EvrazHolding LLC, consideră că acesta nu este un accident și explică cum să devii un candidat căutat.

Am primit o scrisoare de la o colegă de clasă cu care nu am mai comunicat de mulți ani - ea aștepta un copil, iar soțul ei a fost concediat la serviciu. O rudă a sunat: stătea acasă cu bebelușul ei de câțiva ani, iar acum era timpul să-și caute un loc de muncă mai aproape de casă. O fostă colegă a scris că s-a săturat de meseria ei – în fiecare zi. Și toată lumea are aceeași întrebare: „Ce să faci? Cum să-ți cauți un loc de muncă, pentru că totul este atât de greu în economie!”

În primul rând, să definim modul în care căutarea unui loc de muncă într-o perioadă de dificultăți economice diferă de căutarea pe o piață stabilă sau în creștere. Există două puncte fundamentale: perioada de căutare și disponibilitatea de compromis.

Căutare varianta interesanta poate dura ceva timp. Angajatorii sunt îngrijorați de creșterea eficienței operaționale, reduc investițiile în proiecte noi, sunt mai puțin probabil să „depășească” oamenii față de concurenți și devin din ce în ce mai pretențioși. În aceste condiții, solicitantul trebuie adesea să accepte o poziție mai simplă, nu cel mai mare salariu, sau o locație incomodă a biroului. Există și alte „compromisuri”: funcționalitate extinsă, volum mai mare de muncă, urgent contract de muncă. De ce între ghilimele? Pentru că, de fapt, ele pot fi folosite în avantajul tău: pentru a-ți demonstra loialitatea și înțelegerea adecvată a situației, pentru a primi experienta nouași perspective de creștere a carierei viitoare.

Necesitatea de a fi pregătit mental pentru ore lungi de lucru, presiunea timpului și multitasking, adesea pentru bani mai puțini, îi duce pe mulți la o stare de stres. Dacă mai devreme, în timpul interviurilor, candidații au spus că doresc să dezvolte noi competențe la viitorul loc de muncă, acum dezvoltarea și valorificarea profesională constă în capacitatea de a folosi toate cunoștințele și experiența dobândite anterior pentru a obține rezultate. Au loc un număr mare de fuziuni și achiziții, multe companii își optimizează efectivul, motiv pentru care oferta de posturi vacante și cererea de angajați calificați este asimetrică. Cei care rămân fără muncă trebuie adesea să ocupe o poziție la un nivel inferior sau să accepte un contract temporar.

Prin urmare, primul pas în această situație este să vă liniștiți. A nu se confunda cu „relaxează-te și nu faci nimic”! Atitudinea psihologică corectă este jumătate din succes. În ochii, vocile și scrisorile celor care sunt acum „fără muncă”, se poate citi frica și o așteptare inconștientă de eșec. A crede că „totul este rău, piața este dificilă” este o strategie de pierdere în avans. Paradoxal, emoțiile foarte puternice, inclusiv o mare dorință de a obține un loc de muncă, reduc eficacitatea procesului. Prin urmare, trageți-vă împreună, respirați adânc și oferiți-vă atitudinea: „Cu siguranță voi găsi o slujbă bună!”

Pasul doi este să gândești. Este foarte util să tratezi problemele cu care te confrunți ca pe niște sarcini pe care trebuie doar să le asumi și să le rezolvi. Crede-mă, sarcina de a găsi un loc de muncă este departe de a fi cea mai dificilă din viața ta. Ce fel de muncă poți face? Luați în considerare nu numai opțiunile evidente, ci și posibilele profesii conexe. În ce companii va fi cea mai solicitată experiența dumneavoastră? Cine vă poate ajuta în procesul de căutare? Cum vă veți căuta un alt loc de muncă decât site-urile de muncă? Ce cunoștințe și experiență sunteți cel mai solicitat în situația actuală a pieței? În această etapă, nu aruncați niciuna, chiar și cele mai incredibile idei - nu știți niciodată dinainte care metodă poate funcționa.

Este posibil să mergi pe calea celei mai puține rezistențe: există oportunități la locul tău de muncă actual în care ești bine cunoscut și, sperăm, apreciat? Am avut de-a face cu o situație în care unui angajat i s-a propus să părăsească compania prin acordul părților, dar și-a arătat extrema loialitate și a cerut ceva timp să negocieze cu managerii altor diviziuni structurale. Drept urmare, a găsit o poziție plină de satisfacții într-un alt departament și a învățat rapid abilitățile necesare pentru noul său rol.

Pasul trei este pregătirea. S-ar putea să se fi schimbat multe de la ultima dată când ți-ai căutat un loc de muncă. În această etapă, ajutorul unui profesionist, cum ar fi un recrutor care are o bună înțelegere a tendințelor pieței, va fi foarte valoros. Opțiune perfectă, dacă te poți potrivi cu cineva în funcție de calitatea CV-ului tău și de adecvarea așteptărilor salariale.

Aici lista finaliștilor puncte prin care vă puteți verifica disponibilitatea de a căuta de lucru.

1. CV actualizat. Un punct foarte important, vă rugăm să acordați atenție acestuia Atentie speciala! Fiecare mic detaliu este important: prezența versiunilor rusă și engleză (dacă munca necesită cel puțin cunoștințe de bază limbă străină), actualizări cu privire la cele mai recente cursuri și formare profesională și verificarea ortografică amănunțită. Profesioniștii vor aprecia dacă indicați nu doar responsabilitățile dvs. de muncă, ci realizările dvs. reale - ceea ce compania nu avea înainte sau ceea ce ați reușit să îmbunătățiți semnificativ. Este indicat să scrieți despre realizările profesionale cât mai concret posibil, exprimând rezultatele în cifre, procente sau alte unități calitative.

2. Scrisoarea de intenție: pregătește în prealabil un șablon în care îți subliniezi cele mai tari puncte calitate profesională. Asigurați-vă însă că îl modificați în funcție de companie și de postul vacant pentru care veți aplica. Așa încât în ​​15 secunde de lectură să fie clar că tu ești chiar candidatul căruia merită să fii atent. Pune originalitatea și sinceritatea pe o parte a scalei, iar concizia și capacitatea pe de altă parte. Este important să găsești echilibrul!

3. Recomandări. Este mai bine să obțineți recomandări scrise în avans, dar în practică acestea sunt rareori utile. Mult mai des recenzii foști lideri iar colegii vor fi preluați telefonic. Acesta este un argument suplimentar în favoarea faptului că trebuie să părăsești compania în condiții bune, transferând afacerile într-o manieră de calitate și menținând relații calde cu echipa. Gândiți-vă dinainte, sau mai bine zis, fiți de acord cu cei care vă pot acționa ca recomandari dacă este necesar.

4. Imagine. Cheltuiește niște bani pe unul nou costum de afaceri, pantofi de calitate si accesorii business minim necesare. Acest lucru vă va oferi încredere și vă va ajuta să nu vă gândiți la felul în care arăți în timpul interviului. Coco Chanel a spus-o foarte bine: „Nu ai niciodată o a doua șansă să faci o primă impresie”.

5. Pregătirea pentru un interviu: gândește-te și, dacă este posibil, exersează să răspunzi la întrebări, uneori neașteptate sau nu foarte plăcute. Dacă cauți nou loc de muncă, fără a renunța încă la locul de muncă actual, acest lucru vă va ajuta să evitați multe întrebări inutile. Chiar dacă recrutorul sau reprezentantul angajatorului nu le întreabă, acesta se poate gândi în sine: „De ce și-a părăsit locul de muncă fără să-și găsească un nou post? Au fost vreunul situatii conflictuale? Dacă ai fost concediat, de ce a fost făcută această alegere?” Este important ca răspunsurile dumneavoastră să fie veridice și corecte în raport cu angajatorii anteriori. De asemenea, este util să vă amintiți și să vă scrieți calități puterniceși exemple care le vor demonstra clar. Dacă este posibil, pregătiți un portofoliu (exemple de munca dvs. și proiecte finalizate cu succes). Într-o situație stresantă, acest lucru vă va fi foarte util. Teme pentru acasă: Cu siguranță îți va crește stima de sine și va adăuga încredere în sine.

Pasul patru este să „arunci plasele”. Nu te limita la o singură metodă de căutare: într-o situație în care un job este foarte necesar, întreabă-ți prietenii, participă la conferințe sau expoziții de specialitate, distribuie CV-ul pe rețelele de socializare. Gândiți-vă cum vă puteți evidenția pozitiv față de ceilalți candidați? Un CV excelent și scrisoare de intenție, un apel bine gândit și original, recomandari excelenteși portofoliu, răspunsuri excelente la întrebări și încredere la un interviu? Amintiți-vă că găsirea unui loc de muncă este, de asemenea, un loc de muncă. Pentru a obține succesul vei avea nevoie de activitate, flexibilitate și perseverență. Pune-te să crezi că orice comunicare profesională, interviu telefonic sau față în față este o experiență care te aduce mai aproape de jobul tău visat.

Acum sunteți gata să căutați. Iti doresc din suflet mult succes!

Chiar și în timpul unei crize, există o serie de companii care arată o creștere. Dacă ești specialist în orice domeniu sau manager, atunci ar trebui să te gândești să cauți un loc într-o companie care să nu se destrame garantat în cele mai instabile vremuri. Desigur, nimeni nu poate da garanții. Dar există încă o serie de industrii care au nevoie de angajați chiar și în timpul unei crize. Ce fel de companii sunt acestea?

1. Firme de instruire.În timpul crizei, firmele care se angajează în formare aplicată înregistrează o creștere. Deci, acesta este tot ce ține de programare, vânzări, limbi străine, meșteșuguri (de exemplu, cursuri de croiat și cusut) și așa mai departe. Învățarea aplicată este ceva ce poate fi folosit după finalizarea cursurilor în beneficiul personal și al societății. De exemplu, după ce au învățat să coase, mulți își deschid propria producție la scară mică și vând produse. Cursurile de manichiură câștigă popularitate în momentele de criză și atunci când oamenii au o dorință puternică de a-și întreține mai bine familiile. Astfel de companii au nevoie de manageri care să asigure buna desfășurare a tuturor proceselor. Managerul instalează sistemul și se asigură că compania se dezvoltă. De asemenea, astfel de companii pot avea nevoie de profesori, precum și de alți angajați (trebuie să te uiți în mod specific la fiecare domeniu, dar esența este clară).

2. Companii care produc bunuri low-cost și produse de nișă.În timpul unei crize, oamenii încep să cumpere selectiv. Unii oameni trec în regim de austeritate și cheltuiesc bani doar pe cele mai necesare și importante lucruri, așa că cele mai profitabile companii devin cele care vând mâncare stradală ieftină, unele articole mici, cosmetice și cadouri ieftine, ustensile de bucătărie și obiecte de artizanat, care în sine sunt. ieftin dacă vin în pachete mici. Pe de altă parte, produsele de nișă câștigă și ele popularitate. Poate fi orice. De exemplu, produse de sănătate și unele articole de designer unice care sunt lucrate manual, de exemplu, cardigane foarte mari din tricot sau hanorace cu motive semnate ale unei anumite regiuni. Există o mulțime de idei. Astfel de companii pot avea nevoie de specialiști în vânzări, dezvoltarea afacerilor și dezvoltarea de noi produse populare.

3. Poziții în companii de marketing și publicitate. Publicitatea și marketingul pot fi considerate nișe care intră în criză, dar aici totul nu este atât de evident. În primul rând, orice companie care nu poate menține vânzările la nivelul corespunzător are nevoie de „cineva anti-criză” care să vină și să ajute să mențină compania pe linia de plutire. În al doilea rând, clienții companiei înșiși au nevoie de mai mult solutii eficiente, așa că dacă ești un geniu în marketing, poți conta pe poziții foarte bune.

4. management. Să fim clari. Cuvântul „manager” este peste tot acum și aproape sună ca un blestem. Dar sarcina managerului este de a oferi oamenilor de lucru și companiei procese neîntrerupte! Si nimic altceva! Prin urmare, dacă oferi sisteme eficienteși decizii, atunci cum poate cineva să nu te angajeze? Dar nu ar trebui să vă răsfățați cu iluzii. Pentru a înțelege că sunteți adecvat din punct de vedere profesional pentru acest rol, echipa de management vă va atribui, cel mai probabil, câteva sarcini dificile. Ce-ar fi să te gândești cum te-ai alătura unei companii? rețea de marketing? Te mai gandesti la vanzarile de catalog? Si aici manageri de succes Ei vor înțelege imediat că trebuie să construiască o echipă, să-și dedice o parte din timp recrutării și o parte a marketingului și așa mai departe.

5. Agenti de vanzari. Dacă îți place să vinzi și să închizi oferte, atunci aceasta este treaba ta. În timpul unei crize, agenții de vânzări pot câștiga mai mult decât agenții de marketing de la birou. Așa că gândește-te dacă merită să mergi poziție de conducere sau fă ceea ce ești bun.

6. Personal fara experienta in munca.În cele din urmă, companiile de încredere sunt cele care au nevoie nesfârșită de forță de muncă ieftină. Dacă ești mulțumit să fii promotor, ospătar, menajeră sau să faci apeluri la rece în centre de apel, atunci te poți realiza fără probleme. O altă problemă este că nu ar trebui să așteptați o promovare. Pe de altă parte, companiile care lucrează în producția în flux de bunuri și servicii se dezvoltă mai rapid în timpul unei crize, astfel încât deschiderea de noi puncte și facilități de producție vă poate oferi șansa de a trece în sus. scara carierei. Și chiar și în criză.

In contact cu

Colegi de clasa

În general, căutarea unui loc de muncă este o sarcină supărătoare, nervoasă și neplăcută, iar căutarea unui loc de muncă în timpul unei crize este de două ori neplăcută. Rămas fără muncă, o persoană se confruntă cu stres, care poate avea un efect negativ nu numai asupra bunăstării persoanei, ci și asupra stimei de sine. Mai jos voi da povești realeîn căutarea unui loc de muncă în criza actuală.

1. O sută de prieteni.

Larisa a lucrat la compania XXX timp de opt ani, nu erau suficiente stele pe cer, dar era încă șeful adjunct al departamentului pentru relații economice externe. În acel an, când criza abia începea să se apropie de noi, compania Larisei a cunoscut o ușoară panică în rândul angajaților. Dar conducerea i-a linistit pe toata lumea si intreaga echipa a inceput sa salute Anul Nou, 23 februarie, dar cu 8 martie a fost o problemă... În ajunul Zilei Internaționale a Femeii, conducerea a chemat pe toată lumea la o ședință de planificare neprogramată și, stânjenită, a anunțat că nu mai au nevoie de serviciile unor membri ai companie. Larisa era printre cei de care nu mai era nevoie. Larisa și-a petrecut 8 martie, 9 martie și toate zilele următoare din martie acasă în stare de șoc. Era foarte îngrijorată de concedierea ei bruscă, iar cel mai important lucru era că nimeni nu a avertizat-o în prealabil. Atunci Larisa s-a oprit din plâns și și-a amintit că are prieteni. Și s-a repezit la ei pentru ajutor. Ea a mers la toți cunoscuții, prietenii și foști colegi, mi-am lăsat CV-ul cu ei și am întrebat:

— Dacă apar posturi vacante, vă rog să mă sunați.

Toată lumea a asigurat-o că, desigur, dacă va apărea ceva, cu siguranță o vor suna. Prietenii ei au ascultat-o ​​cu atenție, au clătinat din cap și au spus: „Da, nu ai noroc. Te-au tratat rău!” Cunoscuții au zâmbit acru și, grăbindu-se de-a lungul „foarte chestiuni importante”, i-au spus Larisei: „Desigur, vă vom ține cont!” Foștii colegi au promis și ei să ajute. Inspirată, Larisa s-a întors acasă și s-a așezat să aștepte oferte de muncă.

„Primul și cel mai important lucru pe care l-am greșit a fost să mă bazez pe alți oameni. Nu poți da vina pe problemele tale pe alții, sperând să transferi responsabilitatea pentru viața ta pe umerii altcuiva. Timpul a trecut, nu m-a sunat nimeni, iar când am sunat, ei mi-au răspuns: „Încă nu e nimic, dar dacă apare,... atunci bineînțeles că te sun înapoi”. Așa că au trecut două luni, banii s-au terminat, starea de spirit s-a înrăutățit pe zi ce trece. Am început să mă enervez pe prietenii și cunoscuții mei pentru că nu mi-au găsit un loc de muncă și i-am mustrat când ne-am cunoscut. Au început să mă evite, înțeleg că au propriile lor probleme și iată-mă, o doamnă isterică cu pretenții. La începutul lunii iunie, mi-am dat seama că nu pot obține de lucru de la prietenii mei și am început să-mi caut de lucru pe cont propriu.

Rezumat: prietenii, colegii, cunoștințele foarte (foarte!!!) rar, te pot ajuta cu adevărat să-ți găsești un loc de muncă. În primul rând: au propriile lor probleme și propriile lor vieți, nu au timp să se ocupe și de ale tale: și în al doilea rând: TREBUIE SĂ CĂȚI UN LOC DE LOC DE LOC. Punct.

2. Agenții de recrutare.

Situația Lenei este oarecum diferită. Lena a fost nevoită să caute urgent de lucru în timp ce stătea acolo concediu de maternitate, pentru că soțul meu a fost transferat la un nivel inferior salariile, a devenit deprimat și apoi a început să se consoleze cu bere și fete. Drept urmare, Lena și soțul ei s-au despărțit și au devenit una dintre multele mame care cresc singure un copil. Lena a decis să apeleze la agențiile de recrutare pentru ajutor și cu o persistență maniacală a început să le ocolească, una după alta. Fetele politicoase au salutat-o, i-au cerut politicos să completeze un formular, apoi i-au cerut politicos să plătească serviciile lor (de la 500 de ruble sau mai mult) și au asigurat-o că le vor găsi mâine un loc de muncă. Lena a cheltuit 3000!!! ruble și cu sufletul și conștiința calmă au început să aștepte.

„Doar o lună mai târziu, când nicio agenție nu m-a sunat, mi-am dat seama că am fost înșelată. Se pare că toată lumea face bani, la fel ca și agențiile de recrutare acum, în timpul crizei, supraviețuind astfel în detrimentul șomerilor nefericiți. O lună mai târziu, am vizitat toate agențiile la care am plătit bani, mi-au explicat politicos că încă nu sunt posturi libere, dar vor apărea foarte curând...

Rezumat: majoritatea agențiilor de recrutare acum lucrează prost pentru a încasa bani, deoarece în realitate nu au nimic de oferit celor care au nevoie de muncă.

3. Internet.

Când Oksana a aflat că i s-a tăiat salariul de patru ori, a fost, desigur, supărată, dar nu atât de supărată încât să nu mai gândească complet. Oksana a întocmit un CV competent și, folosind internetul și cele mai avansate site-uri de căutare de locuri de muncă, a început să trimită metodic ofertele angajatorilor.

„În fiecare zi îmi trimiteam CV-ul la cinci până la zece posturi diferite și așteptam un răspuns. M-au sunat de câteva ori și s-au oferit să distribuim produse cosmetice, un alt apel a fost de la un distribuitor de suplimente alimentare, apoi „s-a rupt barajul” și au început apeluri reale, serioase. Am fost la interviuri, am trimis CV-uri. Mi-a luat 72 de zile să-mi găsesc un nou loc de muncă. În ziua 73, am primit un loc de muncă bun, unde lucrez și astăzi. Cred că decizia mea a fost corectă de la bun început - am decis să am grijă de mine și totul a funcționat pentru mine.

4. Interviu.

Și aceasta este experiența bunului meu prieten. De mulți, mulți ani a angajat oameni și a susținut interviuri (fie ca director de resurse umane, fie ca manager). Prin urmare, dacă doriți să promovați un interviu, atunci aceste sfaturi vă pot fi utile.

— În timpul unei crize, există de obicei mai mulți solicitanți pentru un post vacant și, uneori, câteva zeci de candidați. Prin urmare, va trebui să câștigăm.

— În timpul unui interviu, trebuie să te comporți natural și calm, încrezător și interesat. Este mai bine să vă ascundeți entuziasmul. Angajatorii iubesc candidații încrezători.

- Răspundeți în mod specific la întrebarea specifică. Nu este nevoie să te complați în discuții abstracte despre sensul vieții și atitudinea ta față de politica din Africa de Nord.

E mai bine să spui mai puțin. Unde s-au spus multe, s-au spus prea multe.

- Nu minţi. Este mai bine să taci dacă nu poți spune adevărul.

— Îmbrăcați-vă frumos pentru un interviu, dar nu ca un „bluestocking”. Totul ar trebui să fie cu moderație - machiaj, manichiură, accesorii. Arată-ți „eu”, nimeni nu are nevoie de o masă gri fără chip acum.

- Aprovizionați-vă cu numerele de telefon ale foștilor colegi care vă pot oferi recomandări pozitive - acest lucru vă va tripla șansele de a obține un nou loc de muncă.

— Ei bine, și cel mai important, nu fi supărat dacă după interviu nu ești invitat să lucrezi. Pe lângă motivele obiective, există și o mulțime de motive subiective, precum stare rea de spirit Director de resurse umane, manager de resurse umane PMS și altele asemenea. Asta înseamnă că norocul te așteaptă în altă parte.

În numele meu, pot adăuga că de multe ori mi-am căutat un loc de muncă și am avut interviuri. Apoi situația s-a schimbat dramatic, iar eu susțineam deja interviuri și comunicam cu oameni care își căutau de lucru. Totul în această lume nu durează pentru totdeauna și doar încrederea în sine și punctele tale forte, precum și capacitatea de a lua singur decizii responsabile, te vor ajuta să faci față oricărei crize! Stiu asta sigur-)