Как найти работу во время кризиса? Куда пойти работать без опыта работы? Кем пойти работать в кризис

Вот и прошли замечательные школьные годы, и началась взрослая и самостоятельная жизнь. Еще вчерашние школьники начинают задумываться о том, как дальше жить. Многих интересует вопрос: пойти дальше учиться или начать трудовую деятельность? Без опыта работы найти постоянное место занятости довольно сложно. Но все-таки это возможно.

На перепутье

Перед каждым молодым человеком или девушкой после окончания школы всегда стоит выбор. Что дальше делать? Куда пойти учиться? Или, возможно, куда пойти работать? Как начать свою трудовую деятельность? Большинство представителей юного поколения выбирает дальнейшее обучение. Однако не у всех есть такая возможность. Очень большой процент выпускников вынуждены после окончания школы искать для себя источник дохода. Именно эта категория и задается таким вопросом: куда пойти работать? Кого-то вынуждают семейные или какие-либо другие обстоятельства, а кто-то просто не хочет больше учиться, хочет побыстрее почувствовать шелест денег в собственных руках. А кто-то не может себе позволить поступить в вуз или колледж, так как сейчас практически все обучение платное и очень сложно попасть на бюджетную основу. Многие молодые люди и девушки совмещают обучение и работу. У каждого человека есть свое право на выбор.

Трудоустройство

Итак, молодой человек определился и сделал свой выбор, но впереди его ждут разные сложности. Допустим, куда пойти работать, он уже решил, но везде существуют свои ограничения. Из-за различных рамок не всегда возможно устроиться на желаемое место. Многие работодатели без опыта работы просто не берут к себе в штат новых потенциальных сотрудников.

Основными ограничениями для молодёжи являются несовершеннолетний возраст, отсутствие опыта работы, безответственность молодого поколения и другие присущие такому возрасту факторы. Очень сложно, а порой даже вообще невозможно доказать работодателю, что вы уже вполне ответственная и сформировавшаяся личность.

Поэтому обычно молодые люди и девушки начинают свою карьерную деятельность с самых низких ступенек, которые к тому же малооплачиваемые. В таких ситуациях бывает очень ограниченный выбор, и ответ на вопрос, куда пойти работать, сокращается до нескольких вакансий.

Трудоустройство после армии

Молодой человек, отдав долг своей родине, немного отдохнув после армии, начинает активные поиски работы. Это хорошо, если он успел еще до армии получить какое-либо образование. А если нет? Если его забрали в армию, например, сразу после школы или после отчисления из какого-либо учебного заведения? В любом из этих случаев молодому человеку придется искать для себя тот вид трудовой деятельности, где не требуется вообще никакой опыт работы.

Ситуации бывают разные, рассмотрим несколько. Допустим, молодой человек имеет какую-либо специальность. Ему намного проще решить проблему с поиском работы. Куда пойти работать после армии, он уже знает. Однако могут возникнуть трудности в трудоустройстве из-за его неопытности. В таких ситуациях можно начать свою карьерную деятельность с самой простой, иногда даже самой низшей ступеньки. Главное, чтобы это было именно то направление, которое определено с самого начала. Это хорошо, когда молодой человек успел получить образование ещё до служения в вооруженных силах, потому что, когда он вернется из РА, он уже будет знать, куда пойти работать после армии.

Другая ситуация - это когда молодой человек, отслужив, устраивается на работу на общих основаниях и без определенного направления. Однако здесь тоже есть свой плюс. Служба в армии может стать большим преимуществом в определенных профессиональных направлениях или даже обязательным требованием. Молодому человеку можно устроиться охранником, например.

Цель - основа поиска работы

Практически в любой сфере деятельности есть такие вакансии, которые не требуют никакого опыта работы и специального профессионального обучения.

В начале своей карьеры можно выбрать именно такое направление, где не требуются какие-либо определенные навыки и умения. Самое главное - это иметь цель и постепенно, шаг за шагом, двигаться к ней. Чтобы чего-либо достичь, нужно обязательно прилагать какие-либо действия.

Например, вы хотите стать управляющим магазина. На первом этапе построения своей карьеры можно устроиться продавцом или продавцом-консультантом. Вторая специализация даже более желательна. Так как можно не только теоретически, но и наглядно узнать о конкретных услугах и товарах, которые предлагает магазин. А так как вам предстоит консультировать по этим вопросам покупателей, то вы глубже узнаете информацию о таких услугах или товарах.

Когда имеется намеченная цель, то вопрос, кем работать без образования, отпадет сам собой. В любой сфере деятельности можно найти несколько способов, чтобы трудоустроиться, не имея соответствующего образования. И уже постепенно, преодолевая каждую ступень, можно повышать свою квалификацию и переходить на более высокий уровень. С преодолением каждой карьерной ступеньки можно таким образом набираться опыта, а соответственно, и повышения заработной платы.

Куда можно устроиться работать, не имея нужного образования?

Если у молодого человека или девушки нет подходящего образования, это еще не значит, что он может работать только на малооплачиваемой работе. В настоящее время существует большое количество различных курсов, которые можно пройти совершенно бесплатно через службу занятости. А также очень многие организации проводят обучение прямо на рабочем месте. Для всех желающих создаются такие курсы, где их обучают и подготавливают для последующей работы по выбранной специализации. Поэтому вопрос о том, куда устроиться, не должен вызывать недоумения.

В больших супермаркетах предлагают обучение продавцов и торговых работников, в различных консультативных центрах готовят операторов, постоянно происходит набор водителей транспорта и проводников дальнего и ближнего следования, подготавливают кадры в различных промышленных комплексах. А также можно устроиться на временную или сезонную работу, такую как озеленение, или начать промоутерскую деятельность. Вариантов на самом деле много, все зависит от региона, в котором проживает каждый конкретный гражданин.

Из-за нестабильной политической обстановки, сложившейся в мире, экономическая ситуация во многих странах стала ухудшаться. Предприятия терпят большие убытки, поэтому им приходится сокращать сотрудников. В связи с этим стал серьезно расти уровень безработицы. В этой статье мы поговорим о том, куда пойти работать без опыта и образования в 2018 году, чтобы обеспечить себе достойное существование.

IT-специалисты

На рынке труда всегда востребованы системные администраторы, программисты и другие специалисты, которые работают в сфере интернет-технологий. На некоторые профессии спрос снизился практически вполовину, а вот IT-специалисты остаются востребованными всегда. Если вы имеете определенные знания в этой области и не знаете, куда пойти работать в кризис, поищите свободную вакансию в крупной компании.

Менеджеры по продажам

Такие кадры привлекают в компанию «живые» деньги, поэтому спрос на сотрудников, которые умеют продавать продукцию, всегда высокий. Рядовой менеджер получает 10% от общей выручки, а также различные премии и бонусы.

Это прекрасный вариант для тех, кто ищет, куда можно пойти работать без опыта. Многие компании предлагают новичкам обучение. Безусловно, в первое время это отражается на зарплате, но спустя время, когда появиться опыт, доходы существенно вырастут.

Бармен

Несмотря на кризис, количество заведений, в которых можно попить кофе и перекусить, не уменьшается. Безусловно, это достаточно тяжелая работа. Многие кофейни работают в сумасшедшем режиме, но в некоторых из них предоставляют своим сотрудникам полный соцпакет. Престижные заведения часто посылают персонал на курсы повышения квалификации, иногда даже за границу.

Продавец в магазине одежды

Найти такую вакансию на рынке труда можно даже во время кризиса. Одежду покупают в любой экономической ситуации, поэтому вы сможете без проблем устроиться на такую работу.

Это оптимальный вариант для тех, кто интересуется, кем пойти работать без образования. Главное преимущество такой работы заключается в том, что вы сможете выбирать для себя самые лучшие вещи и при этом зарабатывать неплохие деньги. Но в каждом деле есть и свои недостатки. Это однообразное занятие быстро надоедает, поэтому вы можете возненавидеть не только магазин, а также и марку одежды, которую в нем продают.

Схема: востребованные профессии в кризис

Аутсорсинг

Пользователи сети часто интересуются, чтобы получать достойную зарплату? Чтобы добиться хорошего результата и найти хорошую работу, придется потратить немало времени и сил, но ведь оно того стоит. В последнее время многие организации передают некоторые функции на аутсорсинг. Если вы имеете соответствующее образование, можно попробовать свои силы в этой сфере, Например, бухгалтер с опытом работы может вести на дому финансовую отчетность нескольких компаний. Педагоги открывают подготовительные курсы для детей дошкольного возраста или подрабатывают репетиторством. Еще один неплохой вариант – это домашний детский сад.

Помощник руководителя

Разнорабочие

Самый распространенный и доступный вариант для тех, кого волнует вопрос, где найти работу в кризис 2018 года, — это разнорабочие на стройках, складах или оптовых базах.

Трудовые профессии не очень привлекают современных людей, но они гарантируют хороший стабильный заработок. Если вы не боитесь работать руками, попробуйте устроиться на большую стройку. Несмотря на кризис, люди продолжают строить дома и делать ремонты, поэтому без работы вы не останетесь.

Швея

На долю отечественных производителей одежды приходится только 13% рынка. Остальную продукцию завозят из Китая и западных стран. Поэтому для малого бизнеса в данной отрасли открываются широкие перспективы. Многие предприниматели, чтобы сэкономить средства на аренде помещения, нанимают швей, которые выполняют заказы на дому. За такую работу они получают неплохие деньги. Можно также устроиться в ателье, которое занимается ремонтом одежды. Самое главное – это ваш профессионализм. Хорошие швеи всегда востребованы на рынке труда, поэтому найти такую работу не составит труда.

Коллектор

Когда , людям приходится латать дыры в своем бюджете, возвращая деньги, которые когда-то дали в долг. Им на помощь приходят коллекторские агентства, которые выбивают из нерадивых должников средства. Они приглашают на работу сотрудников, которые умеют общаться с людьми и обладают даром убеждения.

Если вы имеете юридическое образование и задумываетесь над тем, можно предоставлять людям платные консультации, как вернуть долги, не нарушая закон. Такое занятие обычно приносит неплохой доход.

Торговля продуктами питания

Еда – это вечная потребность каждого человека. Спрос на продукты питания не падает никогда. Их раскупают даже по высокой цене. Начинающие предприниматели, которые интересуются, могут смело попробовать свои силы в этой сфере. Торговля продуктами питания будет приносить хороший доход, если вы сумеете правильно организовать дело и будете предлагать потребителям товар по доступным ценам.

Собственный сайт или блог

Это долгосрочный и достаточно перспективный вид заработка. Безусловно, сразу вы не заработаете большие деньги, если вы будете серьезно заниматься продвижением своего ресурса, доход существенно увеличиться.

Выберите подходящую тематику и попробуйте продвигаться в этом направлении. На знания и уникальный опыт всегда существует большой спрос. Кроме того, можно зарабатывать на рекламе и продаже ссылок.

Виртуальный помощник

Это профессия появилась, благодаря кризису. Многие компании, считающие, что аренда офиса и содержание большого штата сотрудников – это лишние расходы, частично переносят свою деятельность в интернете и нанимают виртуального помощника. Он оформляет рассылку по электронной почте, обзванивает клиентов и прочее. Этот вариант подходит для людей, которые не знают, куда можно пойти работать со средним образованием. Главные требования, которые предъявляют к таким работникам – это навыки работы в сети, профессионализм, ответственность и надежность.

Фермерское хозяйство

Сельские жители могут заняться в кризис производством продуктов питания, выращиванием овощей или разведением домашних животных. Это выгодное направление деятельности, поскольку вы сможете не только зарабатывать деньги, но и обеспечивать дешевыми натуральными продуктами питания всю свою семью. Чем именно заниматься, зависит от ваших предпочтений.

В принципе, любая еда всегда пользуется большим спросом. Но лучше всего заниматься производством традиционных продуктов. Выгоднее всего разводить домашних животных. Например, 10 кур за день несут примерно 6–7 яиц. Если в вашем хозяйстве будет несколько десятков, можно получать хороший дополнительный доход и покрывать все расходы.

Выводы

По мнению экспертов, добиться успехов в поиске работы можно только в том случае, если к этому стремиться и не останавливаться перед трудностями. Если вы будете проявлять инициативу, хорошая высокооплачиваемая работа обязательно найдется.

Удивительно, но факт: в любые, даже самые сложные времена, одни кандидаты ищут работу месяцами, а у других уже в первую неделю несколько интересных предложений. Ольга Литвинова, директор по персоналу ООО «ЕвразХолдинг» считает, что это не случайность, и объясняет, как стать востребованным кандидатом.

Получила письмо от одноклассницы, с которой не общалась много лет - она ждет ребенка, а мужа сократили на работе. Позвонила родственница: несколько лет сидела дома с малышом, а сейчас пришло время искать работу ближе к дому. Бывшая коллега написала, что устала от своей работы - каждый день . И вопрос у всех один: «Что делать? Как искать работу, ведь в экономике все так непросто!»

В первую очередь давайте определим, чем поиск работы в период экономических сложностей отличается от поиска на стабильном или растущем рынке. Принципиальных моментов два: срок поиска и готовность к компромиссам.

Поиск интересного варианта может затянуться. Работодатели озабочены повышением операционной эффективности, сокращают инвестиции в новые проекты, реже «перекупают» людей у конкурентов, становятся более требовательными. В этих условиях соискателю нередко приходится соглашаться на более простую должность, на не самую высокую зарплату или неудобное месторасположение офиса. Еще и другие «компромиссы»: расширенный функционал, больший объем работы, срочный трудовой договор. Почему в кавычках? Потому что на самом деле, их можно использовать и в своих интересах: продемонстрировать свою лояльность и адекватное понимание ситуации, получить новый опыт и перспективы для будущего карьерного роста.

Необходимость морально быть готовым к ненормированному рабочему дню, цейтнотам и мультизадачности, причем нередко за меньшие деньги, приводит многих к состоянию стресса. Если раньше на собеседовании кандидаты говорили о том, что хотят на будущем месте работы развить новые для себя компетенции, то сейчас развитие и профессиональная капитализация заключаются в умении использовать все ранее полученные знания и опыт для достижения результата. Происходит большое количество слияний и поглощений, многие компании оптимизируют численность, из-за чего предложения вакансий и спрос со стороны квалифицированных сотрудников несимметричны. Тем, кто остался без работы, нередко приходится идти на позицию уровнем ниже или соглашаться на временный контракт.

Поэтому первый шаг в этой ситуации - успокоиться. Не путать с «расслабиться и ничего не делать»! Правильный психологический настрой - половина успеха. В глазах, голосах, письмах тех, кто оказался сейчас «не у дел», читается страх и неосознанное ожидание неудачи. Настраиваться на то, что «все плохо, рынок тяжелый» - заранее проигрышная стратегия. Парадоксально, но очень сильные эмоции, в том числе огромное желание получить работу, снижают результативность процесса. Поэтому берите себя в руки, делайте глубокий вдох и давайте себе установку: «Я обязательно найду хорошую работу!»

Шаг второй - подумать. Очень полезно относиться к проблемам, с которыми приходится сталкиваться, как к задачам, которые просто нужно взять и решить. Поверьте, задача по поиску работы - далеко не самая сложная в вашей жизни. Какую работу вы можете выполнять? Обдумайте не только очевидные варианты, но и возможные смежные профессии. В каких компаниях ваш опыт будет наиболее востребован? Кто может вам помочь в процессе поиска? Каким образом вы будете искать работу, кроме работных сайтов? Какие ваши знания и опыт наиболее востребованы в текущей рыночной ситуации? На этом этапе не отбрасывайте никакие, даже самые невероятные идеи, - никогда заранее не знаешь, какой способ может сработать.

Можно ли пойти по пути наименьшего сопротивления: есть ли какие-то возможности на текущем месте работы, где вас хорошо знают и, будем надеяться, ценят? Мне приходилось сталкиваться ситуацией, когда сотруднику предлагали покинуть компанию по соглашению сторон, а он показал свою крайнюю лояльность и попросил дать немного времени на переговоры с руководителями других структурных подразделений. В результате он нашел достойное место в другом отделе и быстро освоил навыки, нужные для новой роли.

Шаг третий - подготовиться. С момента, когда вы последний раз искали работу, могло многое измениться. На этом этапе будет очень ценна помощь профессионала, например, рекрутера, который хорошо понимает тенденции рынка. Идеальный вариант, если вы сможете с кем-то по качеству своего резюме и адекватности зарплатных ожиданий.

Вот краткий список пунктов, по которому можно проверить свою готовность к поиску работы.

1. Обновленное резюме. Очень важный пункт, уделите ему особое внимание! Важны любые мелочи: наличие русской и английской версий (если работа предполагает хотя бы базовое владение иностранным языком), обновления по последним профессиональным тренингам и курсам, тщательная проверка орфографии. Профессионалы оценят, если вы укажете не просто должностные обязанности, а свои реальные достижения - чего до вас в компании не было или что вам удалось значительно улучшить. Желательно написать про профессиональные достижения максимально конкретно, выразив результаты в цифрах, процентах или других качественных единицах.

2. Сопроводительное письмо: заранее подготовьте шаблон, в котором изложите свои самые сильные профессиональные качества. Но обязательно дорабатывайте его в зависимости от компании и вакансии, на которую будете откликаться. Чтобы за 15 секунд чтения было понятно, что вы - тот самый кандидат, на которого стоит обратить внимание. На одну чашу весов положите оригинальность и искренность, а на другую - краткость и емкость. Важно найти баланс!

3. Рекомендации. Получить письменные рекомендации лучше заранее, но на практике они редко бывают полезны. Гораздо чаще отзывы бывших руководителей и коллег будут собирать по телефону. Это дополнительный аргумент в пользу того, что нужно уходить из компании по-хорошему, качественно передав дела и сохранив теплые отношения с коллективом. Заблаговременно подумайте, а лучше договоритесь с теми, кто сможет выступить вашими рекомендателями в случае необходимости.

4. Имидж. Не пожалейте денег на новый деловой костюм, качественную обувь и минимально необходимые деловые аксессуары. Это придаст уверенности в себе и поможет не думать во время собеседования о том, как вы выглядите. Коко Шанель очень точно об этом сказала: «У вас никогда не будет второго шанса произвести первое впечатление».

5. Подготовка к собеседованию: продумайте и по возможности потренируйтесь отвечать на вопросы, иногда неожиданные или не очень приятные. Если вы ищете новую работу, еще не уволившись с текущего места, это поможет избежать многих лишних вопросов. Даже если рекрутер или представитель работодателя их не задаст, то про себя может подумать: «Почему он ушел с работы, не найдя нового места? Не было ли каких-то конфликтных ситуаций? Если попал под сокращение, почему выбор был сделан именно такой?». Важно, чтобы ваши ответы были правдивые, при этом корректные в отношении предыдущих работодателей. Также полезно заранее вспомнить и выписать свои сильные качества и примеры, которые их наглядно продемонстрируют. По возможности подготовьте портфолио (примеры ваших работ и успешно реализованных проектов). В ситуации стресса вам очень пригодится эта домашняя работа: она точно поднимет вам самооценку и добавит уверенности в себе.

Шаг четвертый - «забросить сети». Не ограничивайтесь одним способом поиска: в ситуации, когда работа очень сильно нужна, спрашивайте знакомых, посещайте профильные конференции или выставки, делитесь своим резюме в социальных сетях. Подумайте, чем вы можете положительно выделиться на фоне остальных кандидатов? Отличным резюме и сопроводительным письмом, хорошо продуманным и небанальным звонком, отличными рекомендациями и портфолио, прекрасными ответами на вопросы и уверенностью на собеседовании? Помните, что поиск работы - это тоже работа. Для достижения успеха понадобится активность, гибкость и настойчивость. Настройте себя на то, что любое профессиональное общение, телефонное или очное собеседование - это опыт, который приближает к работе мечты.

Теперь вы готовы к поиску. Искренне желаю вам удачи!

Даже в кризис есть ряд компаний, которые показывают рост. Если вы специалист в какой-нибудь сфере или менеджер, то стоит задуматься над тем, чтобы поискать себе место в такой компании, которая гарантированно не развалится в самые нестабильные времена. Конечно, гарантий никто дать не сможет. Но, все же есть ряд отраслей, которым нужны сотрудники даже в кризис. Что это за компании?

1. Компании, занимающиеся обучением. В кризис рост показывают фирмы, которые занимаются прикладным обучением. Итак, это всё что связано с программированием, продажами, языками, рукоделием (например, курсы кроя и шитья) и так далее. Прикладное обучение – это то, что можно использовать после окончания курсов с пользой для себя и общества. Например, научившись шить, многие открывают свои мелкосерийные производства и продают изделия. Курсы маникюра набирают популярность в моменты кризиса и тогда, когда у людей появляется резкое желание лучше обеспечивать свои семьи. Такие компании нуждаются в менеджерах, которые могут обеспечивать бесперебойность всех процессов. Менеджер налаживает систему, следит за тем, чтобы компания развивалась. Также у таких компаний может быть потребность в преподавателях, а также других сотрудниках (нужно смотреть конкретно по каждому направлению, но суть ясна).

2. Компании, которые производят дешевые товары и нишевые продукты. В кризис люди начинают покупать выборочно. Одни переходят в режим жесткой экономии и тратят деньги только на самое необходимое и важное, так что прибыльнее всего становятся компании, которые продают дешевую уличную еду, какие-то мелочи, недорогую косметику и подарки, кухонную утварь и товары для рукоделия, которые сами по себе стоит недорого, если имеют мелкую фасовку. С другой стороны, также приобретают популярность нишевые товары. Это может быть все что угодно. Например, товары для здоровья и какие-то уникальные дизайнерские вещи, которые изготовлены вручную, например, кардиганы очень крупной вязки или свитшоты с фирменными мотивами какого-то региона. Идей масса. Такие компании могут нуждаться в специалистах по продажам, развитию бизнеса и разработке новых популярных товаров.

3. Позиции в компаниях по маркетингу и рекламе. Реклама и маркетинг могут считаться нишами, которые падают в кризис, но здесь все не так и очевидно. Во-первых, любая компания, которая не может удержать продажи на должном уровне, нуждается в том, чтобы пришел «кто-то антикризисный» и помог удержать фирму на плаву. Во-вторых, самим клиентам компаний нужны более эффективные решения, так что если вы гений маркетинга, то можете рассчитывать на очень неплохие позиции.

4. Менеджмент. Давайте на чистоту. Слово «менеджер» сейчас везде и звучит уже чуть ли не как ругательство. А ведь задача менеджера заключается в том, чтобы обеспечить людей работой, а фирму бесперебойностью процессов! И никак иначе! Поэтому если вы будете предлагать эффективные системы и решения, то разве сможет кто-то не взять вас на работу? Но не стоит тешить себя иллюзиями. Чтобы понять, что вы профессионально годитесь на эту роль руководящий состав, скорее всего, поставит вам пару сложных заданий. Как насчет того, чтобы задуматься над тем, как бы вы стали работать в компании сетевого маркетинга? У вас до сих пор возникает мысль о продажах по каталогам? А вот успешные менеджеры сразу поймут, что нужно строить команду, часть времени уделять рекрутингу, а часть маркетингу и так далее.

5. Торговые агенты. Если вам нравится продавать и заключать сделки, то это ваша работа. В кризис торговые агенты могут зарабатывать больше, чем маркетологи в офисе. Так что подумайте над тем, стоит ли идти на руководящую должность или делать то, что у вас хорошо получается.

6. Персонал без опыта работы. Наконец, надежными компаниями являются те, кому бесконечно нужны дешевые рабочие руки. Если вас устраивает быть промоутером, официантом, горничной или делать холодные звонки в колл-центрах, то вы можете реализоваться без проблем. Другой вопрос в том, что не стоит ждать повышения. С другой стороны, компании, которые работают на потоковом производстве товаров и услуг в кризис развиваются быстрее, так что открытие новых точек и производств может дать шанс и вам продвинуться вверх по карьерной лестнице. Причем даже в кризис.

Вконтакте

Одноклассники

Вообще, поиск работы — занятие хлопотное, нервное и малоприятное, а поиск работы в кризис-занятие малоприятное вдвойне. Оставшись без работы, человек испытывает стресс, который может плохо отразиться не только на самочувствии человека, но и на его самооценке. Ниже я приведу реальные истории поиска работы в условиях современного кризиса.

1. Сто друзей.

Лариса работала в фирме «ХХХ» восемь лет, звезд с неба не хватала, но заместителем руководителя отдела по внешнеэкономическим связям все-таки была. В том году, когда кризис только начал к нам подбираться, на фирме у Ларисы образовалась небольшая паника среди сотрудников. Но руководство всех успокоило и весь коллектив принялись встречать Новый год, 23 февраля, а вот с 8 мартом получилась накладочка… Накануне Международного Женского Праздника, руководство вызвало всех на внеплановую планерку и смущаясь, объявило, что в услугах некоторых членов компании больше не нуждается. В число тех, в ком больше не нуждаются, попала и Лариса. 8 марта, 9 марта, а так же все последующие дни марта Лариса провела дома в шоке. Она сильно переживала свое внезапное увольнение, а самое главное то, что ее заранее никто об этом не предупредил. Потом Лариса плакать перестала, и вспомнила, что у нее есть друзья. И бросилась к ним за помощью. Она обошла всех знакомых, друзей и бывших коллег, оставляла у них свои резюме и просила:

— Если появятся вакансии, позвоните мне, пожалуйста.

Ее все заверяли, что конечно, если что-то появится, то ей обязательно позвонят. Друзья ее внимательно выслушивали, качали головой, говорили, «Да, тебе не повезло. Они поступили с тобой подло!» Знакомые кисло улыбались и, торопясь по «очень важным делам», бросали Ларисе: «Конечно, мы будем иметь тебя в виду!» Бывшие коллеги тоже обещали помочь. Воодушевленная Лариса вернулась домой и села ждать предложений по работе.

— Первое и самое главное, что я сделала не правильно — это понадеялась на других людей. Нельзя сваливать свои проблемы на других, надеясь переложить ответственность за свою жизнь на чужие плечи. Время шло, мне никто так и не позвонил, а когда звонила я, мне отвечали: «Пока ничего нет, но если появится,…то конечно перезвоню». Так прошло два месяца, деньги закончились, настроение становилось хуже день ото дня. Я начала злиться на друзей, на знакомых, за то, что он не могут мне найти работу, выговаривала им это при встрече. Меня стали избегать, я понимаю, что у них свои проблемы, а тут еще я, истеричная дамочка с претензиями. В начале июня я поняла, что работы от знакомых мне не дождаться и принялась искать работу самостоятельно.

Резюме: друзья, коллеги, знакомые очень (очень!!!) редко, могут действительно помочь вам в поиске работы. Во-первых: у них свои проблемы и своя жизнь, им некогда заниматься еще и вашими: а во-вторых: РАБОТУ НАДО ИСКАТЬ САМОСТОЯТЕЛЬНО. Точка.

2. Кадровые агентства.

У Лены ситуация несколько другая. Лене пришлось срочно искать работу, сидя в декретном отпуске, потому, что мужа перевели на меньшую заработную плату, он впал в депрессию, а затем начал утешать себя при помощи пива и девочек. В результате Лена с мужем рассталась и превратилась в одну из многочисленных матерей, воспитывающих ребенка в одиночестве. Лена решила обратиться за помощью в кадровые агентства и с маниакальным упорством принялась обходить их, одно за другим. Ее встречали вежливые девушки, вежливо предлагали заполнить анкету, затем вежливо просили оплатить их услуги (от 500 рублей и более) и уверяли, что уже завтра найдут Лене работу. Лена потратила 3000!!! рублей, и со спокойной душой и совестью принялась ждать.

— Только спустя месяц, когда мне так и не позвонили ни из одного агентства, я поняла, что меня надули. Видимо каждый зарабатывает деньги, как может и кадровые агентства сейчас, в период кризиса, таким образом, выживают за счет несчастных безработных. Спустя месяц я обошла все агентства, которым заплатила деньги, мне вежливо объяснили, что пока вакансий нет, но совсем скоро они появиться…

Резюме: большинство кадровых агентств сейчас работают тупо на сбор денег, так как в действительности, предложить им нуждающимся в работе, нечего.

3. Интернет.

Когда Оксана узнала, что ей урезали заработную плату в четыре раза, она, конечно, расстроилась, но не настолько, чтобы перестать соображать полностью. Оксана составила грамотное резюме и при помощи Интернета, и самых продвинутых сайтов по поиску работы, начала методично рассылать свои предложения работодателям.

— Каждый день я посылала свое резюме на пять-десять самых разных вакансий и ждала ответа. Пару раз мне позвонили и предложили распространять косметику, еще один звонок был от распространителя биодобавок, а потом «плотину прорвало» и начались настоящие, серьезные звонки. Я ходила на собеседования, рассылала резюме. На поиск новой работы у меня ушло 72 дня. На 73 день я устроилась на хорошую работу, где работаю, и по сей день. Думаю, что мое решение с самого начала было правильным — я решила сама о себе позаботиться и у меня все получилось.

4. Собеседование.

А это уже опыт моей хорошей знакомой. Много-много лет она занимается тем, что принимает на работу людей и проводит собеседования (то в качестве директора по персоналу, то в качестве руководителя). Поэтому если вы хотите пройти собеседование, то эти советы могут быть вам полезны.

— В период кризиса на одну вакансию приходится, как правило, несколько претендентов, а иногда и несколько десятков претендентов. Поэтому придется побеждать.

— На собеседовании необходимо вести себя естественно и спокойно, уверенно и заинтересовано. Волнение лучше спрятать, работодатели любят уверенных в себе кандидатов.

— На конкретно поставленный вопрос, отвечайте конкретно. Не надо пускаться в абстрактные рассуждения о смысле жизни и о вашем отношении к политике Северной Африки.

Лучше сказать меньше. Там где сказано много, сказано лишнее.

— Не лгите. Лучше промолчите, если сказать правду нельзя.

— Одевайтесь на собеседование опрятно, но не как «синий чулок». Все должно быть умеренно — макияж, маникюр, аксессуары. Покажите свое «Я», серая безликая масса сейчас не нужна никому.

— Запаситесь телефонами бывших коллег, которые могут дать вам положительные рекомендации — это увеличит ваш шанс на новую работу втрое.

— Ну и самое главное — не расстраивайтесь, если после собеседования вас не пригласили на работу. Кроме объективных причин, есть еще и масса субъективных, таких как плохое настроение директора по персоналу, ПМС менеджера по кадрам и тому подобное. Значит, удача ждет вас на другом месте.

От себя могу добавить, что много раз я сама искала работу и проходила собеседования. Затем ситуация кардинально менялась, и уже я проводила интервью и общалась с людьми, которые ищут работу. Все в этом мире не вечно, и лишь уверенность в себе и своих силах, а так же способность принимать ответственные решения самостоятельно, поможет вам выстоять в любой кризис! Это я точно знаю-)