Cómo escribir un currículum. Un ejemplo de una descripción de "Nivel de ingresos deseado". No muestre su currículum a especialistas de recursos humanos que conozca si no está seguro de su profesionalismo.

Un buen currículum es fundamental a la hora de buscar trabajo, especialmente cuando hay muchos candidatos postulando para el mismo puesto. ¿Qué debería escribirse en él?

No existe una muestra de currículum perfecta y diferentes situaciones pueden requerir que resaltes diferentes aspectos de tu currículum, ya sea educación o experiencia laboral. Si está escribiendo un currículum para un puesto específico, debe escribirse específicamente para ese puesto.

Lea cinco o seis anuncios similares y compare los requisitos especificados en ellos. Investigue un poco para comprender lo que buscan los empleadores.

Si solo está buscando trabajo y envía su currículum a agencias de empleo, entonces debe ser lo más detallado y detallado posible.

De todos modos, hay varios reglas generales y principios sobre cómo se debe escribir un currículum y qué información se debe incluir.

En primer lugar, debe ser breve: no más de dos páginas A4, preferiblemente numeradas.

Debe describir clara y objetivamente sus logros y fortalezas y crear una impresión positiva de usted.

Entonces, veamos qué incluye un currículum:

Encabezamiento

Cabe señalar que En Gran Bretaña, un currículum se llama curriculum vitae (CV)., traducido del latín - "curso de vida". En EE.UU. y Canadá, el CV se utiliza con mayor frecuencia en los círculos académicos y es una descripción verdaderamente detallada y completa de la vida profesional del candidato (recuerdo la “Autobiografía” que debía completarse en el departamento de Recursos Humanos en años soviéticos). Para un currículum normal, se utiliza el término currículum.

Datos personales

Asegúrese de incluir su nombre, dirección e información de contacto: teléfono, correo electrónico.

Depende de usted indicar género, edad, estado civil y nacionalidad. El empleador debe evaluar sus habilidades y capacidades sin esta información.

Objetivo

Indique a qué vacante postula con el código (si está disponible), por ejemplo: Software Tester (ST15/4).

Breve información (Perfil / Resumen)

Describa sus puntos fuertes: habilidades, cualidades personales, logros, experiencia laboral (brevemente). Aquí puede indicar sus objetivos profesionales (en EE. UU. se presta mucha atención a este punto).

El certificado no debe ocupar más que unas pocas líneas y llamar la atención de inmediato. Por ejemplo, si un puesto requiere trabajo permanente Con las personas, puedes indicar que sabes trabajar en equipo y tienes buenas habilidades comunicativas. Sea conciso: puede dar ejemplos en secciones posteriores.

Historial laboral / Experiencia laboral

Si tienes una amplia experiencia laboral, comienza con esta sección. Si aún no tiene suficiente experiencia, escriba primero sobre su educación.

Se recomienda comenzar con su trabajo más reciente y trabajar hacia atrás. Indique el nombre de la organización, período de trabajo, cargo y sus principales responsabilidades. Describe con más detalle el trabajo que es relevante para la vacante actual, brinda ejemplos del uso de tus habilidades y menciona tus logros. Utilice listas con viñetas para facilitar la lectura.

Intente resaltar la relevancia de sus habilidades y experiencia para la vacante especificada. También mencione cualquier trabajo temporal o voluntario si es relevante.

Evite lagunas inexplicables en su historial laboral. Si viajó mucho tiempo, estuvo buscando trabajo o estuvo cuidando a un familiar, indíquelo.

Educación

Del mismo modo, empieza desde el último y trabaja hacia atrás. Indique las escuelas, colegios y universidades a las que asistió y las fechas en que recibió sus diplomas y/o títulos. Mencione seminarios, capacitaciones y cursos de actualización si son relevantes para el trabajo. Utilice una lista o tabla con viñetas para formatear.

Aquí también puedes describir tus aficiones, intereses y logros relacionados con el trabajo, pero esto no es obligatorio.

Cómo hablar de tu educación

Intereses y logros

Por ejemplo, si perteneces a un club o sociedad, puede demostrar que disfrutas conocer gente nueva. No escriba que le gusta cocinar o leer libros; estos son pasatiempos demasiado generales que no interesan al empleador. Indique sólo lo que es específico e importante.

Información adicional

Puede incluir esta sección en su currículum si necesita agregar algo más, por ejemplo, para explicar una pausa prolongada en el empleo debido a viajes o motivos familiares. Esto también puede incluir otras habilidades que pueden ser útiles, por ejemplo, la capacidad de conducir un automóvil o poseer idiomas extranjeros.

Identifique personas que puedan darle una recomendación. Es recomendable que al menos uno de ellos esté relacionado con su lugar de trabajo anterior. Si no ha trabajado en ningún lugar antes, indique el profesor o la persona bajo cuya dirección realizó sus prácticas.

Si no desea compartir inmediatamente la información de contacto de otras personas, puede limitarse a la frase: Referencias: disponibles bajo petición(“Recomendaciones disponibles previa solicitud”).

Formatear un currículum

El diseño del currículum juega un papel muy importante. Debe ser simple, estricto y crear una impresión de usted como profesional desde el primer segundo. Utilice una fuente estándar y fácil de leer y desgloses de secciones claros. El estilo de diseño debe ser el mismo en todas partes.

En este artículo aprenderás cómo redactar correctamente un currículum para un trabajo, el ejemplo es bastante claro y con su ayuda todos podrán redactar un currículum correcto...

Entonces, un currículum es una característica propia, expresada brevemente por escrito, compilada por una persona que contrata para un trabajo. En él enumeras tus habilidades profesionales, cualidades personales, contactos y logros. Un currículum bien redactado le permite conseguir más empleadores interesados ​​y acelera su empleo.

Las principales reglas para un currículum exitoso:

1. Su vacante;

Para que a un empleador le guste su currículum, debe comprender qué tipo de candidato está buscando. Para ello, recopile una lista de vacantes que le interesen y estudie todas las características y requisitos de los candidatos. Reúna las características del “empleado de sus sueños” como un mosaico. A partir de los datos que has estudiado, crea un currículum para ti, pero no te atribuyas cualidades que no tienes.

No importa si respondió a una vacante publicada o le escribió al gerente de recursos humanos, en cualquier caso, debe comprender claramente qué tendrá que hacer exactamente en esta empresa, en base a esto, y redactar un currículum. Para no confundir a los empleadores y no provocar preguntas innecesarias, no proporcione información innecesaria sobre usted.

¡Al escribir su currículum, indique correctamente sus conocimientos y habilidades!

Sus habilidades adicionales deben ser relevantes para el puesto que solicita. No se debe hablar de cursos de artesanía completados si la empresa busca un contador.

Si tiene alguna experiencia o habilidades que no desea indicar en su currículum, entonces es mejor indicarlas. Como mínimo, podrá discutir las cuestiones que surjan durante la entrevista, que no interesarán en absoluto al empleador.

1. Ortografía y puntuación;

La alfabetización en su currículum es tan importante como sus habilidades profesionales.

La presencia de errores gramaticales, imprenta y jerga reduce en un orden de magnitud sus posibilidades de ser contratado. Lo confundirán con un trabajador analfabeto y poco serio.

1. La brevedad es hermana del talento;

No debes ser prolijo, ya que el empleador ya tendrá que leer muchos currículums. Y es poco probable que resulte interesante una descripción a página completa de su lugar de trabajo anterior. La atención tras leer durante mucho tiempo se dispersa y necesita ayuda para concentrarse en su documento. Para ello, reduzca el texto de su currículum al mínimo.

Opción óptima: 1 página, máximo 2. Por supuesto, no será posible encajarlo sin problemas en una sola página. Tendrás que dejar algunos logros y éxitos en la sombra.

Pero no deberías conformarte con dos frases secas al describir tu profesionalismo. Escribe de forma breve y sucinta, pero bajo ningún concepto guardes silencio sobre tus logros en la profesión, porque... Ésta es exactamente la información a partir de la cual se construye una idea sobre usted.

No utilice expresiones genéricas como “gerente de ventas” o “gerente de ventas”. Escribe cuánto, gracias a ti, ha aumentado el nivel de ventas, qué métodos utilizaste para ello. Comparte los beneficios tangibles de tus acciones.

Algunos consejos para redactar tu currículumPalabra'mi

Permítame advertirle de inmediato que estos consejos pueden convertir un currículum de dos páginas en uno de una sola.

• Ahorre espacio utilizando tablas;
• Escriba en un tamaño de fuente más pequeño;
• Optimice los encabezados y pies de página de los documentos.

1. Simplificación de la estructura;

Un currículum correctamente estructurado en sí mismo habla de usted como una persona limpia y ordenada. persona atenta. También te permite comprender rápidamente la información presentada, encontrar tu experiencia laboral y tus cualidades personales.

No es necesario idear nuevos formularios para redactar un currículum; es mejor utilizar los más comunes.

Un par de estructuras de currículum populares:

Después del encabezado del currículum hay experiencia laboral:

1. Nombre completo, contactos, información personal;
2. Finalidad (si lo desea, puede indicar el salario deseado);
3. Habilidades profesionales;
4. Experiencia;
5. Educación;
6. Habilidades profesionales;
7. Información adicional.

Para una comprensión más profunda, veamos cada elemento por separado.

Nombre completo, contactos, información personal:

Es necesario indicar:

• Apellido;
• Ciudad de residencia;
• Teléfonos;
• Correo electrónico.

Especificar otra información es opcional.

En la medida de lo posible, limite sus datos personales:

• Especificar cantidad años completos- en lugar de fecha de nacimiento;
• Nombre de la ciudad, en lugar de una dirección detallada;
• Un número de teléfono es suficiente en lugar de dos;
• Estado civil: no es necesario mencionarlo en absoluto.

Sueldo esperado:

Por favor proporcione esta información si lo desea. Puede discutir este tema con más detalle en una reunión personal, momento en el que se aclararán sus responsabilidades, de las que realmente depende el tamaño de su salario.

Experiencia:

Indique los últimos 10 años de empleo.

Si cambió de trabajo, enumerelos comenzando desde el último lugar. Cuéntenos más sobre su lugar de trabajo anterior.

Educación:

Quienes acceden a un empleo por primera vez, favor indicar información completa sobre educación, incluidos diplomas, pasantías, trabajos de curso, etc.

También podrás informarte sobre la realización de formaciones, seminarios, cursos que mejoren tu profesionalidad.

Si tienes amplia experiencia laboral, habla muy brevemente sobre tu educación.

Habilidades de trabajo:

No se recomienda el uso de las siguientes características: capacitable, responsable, orientado a resultados. Son muy banales y están perdiendo su verdadero significado. Al eliminar esas palabras de su currículum, probablemente parecerá más original que otros candidatos.

Información adicional

Aquí indicas información que no se puede especificar en otros apartados. Cuéntanos tus cualidades personales, tus aficiones, planes de futuro, todo lo que pueda interesar a los empresarios.

1. Concéntrese en el éxito;

Dos éxitos reales en el trabajo serán suficientes para elevar tu autoridad.

1. Frases y palabras simples;

No utilice palabras ni términos poco claros. Diseño complejo las propuestas y el texto solo confundirán al empleador y no podrá evaluar adecuadamente su candidatura.

Si elimina los términos profesionales (el empleador no siempre comprende su profesión), reduce las oraciones a 1-2 líneas, divide el texto en pequeños párrafos y su currículum ya será mucho más claro.

La falta de invitaciones a una entrevista no indica desinterés por su profesión. Es posible que su currículum esté escrito incorrectamente. Siga las recomendaciones descritas anteriormente y el trabajo no le hará esperar.

Ahora ya sabes cómo redactar un currículum de muestra para un trabajo.

Si cada solicitante supiera que sólo tiene 3 minutos para "enganchar" al empleador, entonces los currículums se redactarían con mayor calidad, de manera más responsable y concisa. Su autopresentación debe ser tal que el director de recursos humanos quiera reunirse con usted y discutir las perspectivas de una mayor cooperación.

¿Qué es un currículum?

Muchos candidatos subestiman estas hojas de vida profesional, pero en vano, porque el empleador, sin verte, puede juzgar por tus habilidades si eres apto para un trabajo en particular. Un currículum es un documento real, por lo que debe redactarse con cuidado, de manera pedante y también incluir una serie de puntos obligatorios. Un reclutador experimentado identificará un documento útil en 2 minutos. ¿Cómo redactar un currículum para no terminar en la lista de forasteros, sino ganar el concurso por el premio principal: una entrevista en persona?

Reglas para escribir un currículum

Comience a trabajar con un documento con su nombre, propósito, información de contacto, edad y Estado civil. Aclare sus cualidades clave, habilidades, experiencia laboral, educación y logros. Su intuición no le dirá cómo redactar un currículum correctamente; debe seguir ciertas reglas comerciales, cuyo conocimiento también será evaluado por el departamento de recursos humanos o el director de la empresa.

¿Cómo debería ser un currículum?

Visualmente, este documento debe parecer conciso, estricto y profesional. Trate de no experimentar con fuentes, color de texto, fondo, resaltado (subrayado, negrita, cursiva). El volumen de la autopresentación no debe exceder las 2 páginas; lo ideal es que el reclutador tenga 1 hoja en su escritorio.

Que escribir sobre ti

La percepción visual de un documento estimula a menudo la decisión de convocar una entrevista. La información debe estructurarse correctamente. Cómo redactar un currículum y llenar correctamente cada uno de los bloques para producir impresión favorable:

1. Apellido, nombre, patronímico, fecha de nacimiento, según el pasaporte. Evite apodos, abreviaturas e información falsa.
2. Su objetivo es postularse para el puesto “...”.
3. “Contacto” incluye un número de teléfono personal actual, un correo electrónico activo y una dirección (si es necesario).
4. El estado civil debe indicarse como un hecho. hay 3 opciones posibles cosas para escribir en su currículum: casado, soltero, matrimonio civil.
5. Educación – en orden cronológico o funcional. Es recomendable no tener en cuenta seminarios y “círculos” que tengan poca importancia para una vacante determinada, para no sobrecargar visualmente el documento y no hacer perder el tiempo al reclutador. Centrarse en la profesión principal que requiere la vacante.
6. La experiencia laboral se indica en el orden que será de interés para un empleador en particular. Si trabajó como jefe de contabilidad durante 3 años, después de lo cual consiguió un trabajo como gerente de ventas y ahora decidió regresar al sector financiero, entonces tendrá una experiencia más importante en la cima. ¿Cómo crear un currículum que no esté sobrecargado de empresas “extra”? El empleador está interesado en la experiencia laboral de los últimos 10 años, la duración máxima de servicio en una empresa y el último lugar de empleo. Este párrafo debe indicar sucintamente los siguientes datos: rango de tiempo, nombre de la organización, cargo.
7. Los logros incluyen información funcional: "desarrollado", "capacitado", "dominado", "gestionado (número de personas)", "guardado", "desarrollado". Así es como el reclutador evaluará su utilidad potencial, por lo que es importante que pueda encontrar rápidamente sus habilidades clave en el lienzo de documentos.

Campo de actividad en un currículum: qué escribir

El bloque “Información adicional” es una sección de tus habilidades. Describa habilidades lingüísticas, habilidades informáticas, nivel adicional de conocimiento en cualquier área, cualidades personales. ¿Qué deberías escribir sobre ti en tu currículum para destacar entre miles de autopresentaciones anónimas? Una muestra de un documento correctamente redactado nunca está repleta de información sobre la afición del solicitante, a menos que sea un complemento a sus habilidades profesionales. Piensa en cómo presentarte correctamente e interesar al empleador por tu personalidad.

Cómo escribir un currículum para un estudiante

Inmediatamente después de graduarse de la universidad, su experiencia laboral no es diversa y un empleador adecuado lo comprende. ¿Cómo redactar un currículum correctamente para que sea breve pero significativo? Los estudiantes y graduados a menudo omiten por completo el bloque "Experiencia laboral", compensando la "brecha" con información generalizada en la sección "Educación". Los conocimientos adquiridos en conferencias, seminarios internacionales y cursos son mucho más importantes para una organización que un mes de trabajo como camarero en una cafetería. También puede enumerar sus premios y honores e indicar el tema del diploma.

¿Cómo completar un currículum si está escribiendo un documento de este tipo por primera vez? La forma más sencilla es utilizar una muestra de sitios de búsqueda de empleo, pero es poco probable que pueda afirmar su individualidad. La salida inteligente a esta situación es estudiar las reglas, obtener más información sobre cómo redactar correctamente un currículum y seguirlas. Si estás preparando una autopresentación para enviar a sucursal gran empresa, y la habilidad clave de un solicitante para una vacante es el conocimiento lingüístico, es mejor preparar el documento en 2 copias: en ruso y en un idioma extranjero.

Muestra de un buen currículum para un trabajo

Su lista de verificación al redactar un documento se verá así:

• concisión de la presentación;
• rigor del diseño;
• falta de excesos en forma de fondo brillante, patrones, subrayados;
• disponibilidad de todos los bloques necesarios;
• Presentación competente, concisa y significativa del material.

Para mayor claridad, un ejemplo. buen currículum:

Petr Valerievich Sidorov

Propósito del currículum: solicitar un puesto de contador

Teléfono: +7 (…) -…-..-..

Estado civil: soltero

Educación:

RGSU, 1992-1997

Especialidad: estudios regionales extranjeros (especialista)

MSUPP, 2004-2009

Especialidad: contabilidad, análisis y auditoría (especialista)

UMC de contadores y auditores, 2015-2016.

Formación avanzada – seminario “Nueva Fiscalidad del IVA”

Experiencia:

• Febrero 2003 – Diciembre 2016, OJSC Prosenval
• Puesto: contador
• Agosto de 1997 – enero de 2003, JSC Magistral
• Puesto: especialista regional

Logros:

En OJSC Prosenval optimizó la base imponible, por lo que los gastos de la empresa se redujeron en un 13%.

Información adicional:

Idiomas extranjeros: inglés (fluido)

Conocimientos de informática: usuario seguro, conocimiento de Office, Contabilidad 1C, Dolibarr

Cualidades personales: puntualidad, compostura, capacidad de análisis, mente matemática.

Jefe del departamento financiero de OJSC "Prosenval"

Avdotyev Konstantin Georgievich, tel. +7 (…)…-..-..

Listo para empezar a trabajar 01/02/2017,

Salario deseado: desde 40.000 rublos.

¿Qué sección de un currículum consideras más importante?

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Durante una jornada laboral de ocho horas, un especialista en recursos humanos tiene que revisar más de una docena, o incluso más de cien, currículums de candidatos a un puesto vacante.

Opinión de expertos

Natalia Molchánova

Gerente de Reclutamiento

No dedica más de dos minutos a examinar cada documento. Durante este tiempo, debería poder destacarse entre la corriente de candidatos y atraer la atención del empleador. Diseño correcto un currículum es la forma más fácil de lograrlo.

Cómo formatear un currículum correctamente

El empleador evaluará su solicitud según dos parámetros estándar:

• Contenido. Es importante proporcionar información de forma veraz y correcta.
• Formularios. El énfasis está en formatear un currículum "según GOST", manteniendo la estructura correcta.

3 reglas de diseño

1. Se valora la verdad, pero no toda. Céntrate en los aspectos positivos de tu actividad profesional. Vale la pena guardar silencio sobre las deficiencias. Quizás el reclutador esté interesado en ellos. Para evitar confusiones, piense de qué hablará.
2. Siga estrictamente la estructura. El currículum no debe ser demasiado extenso. Presenta toda la información de forma breve y clara, a pesar de tu amplia experiencia profesional. Presentar el texto con atención, respetando su estructura. Nadie quiere ahondar en tonterías.
3. Deje que su currículum respire optimismo y alegría. La suerte siempre llega a las personas exitosas y positivas. Esto significa que puedes conseguir un buen trabajo.

Cómo diseñar un currículum maravillosamente

Cuando revisas y revisas a menudo tu currículum, involuntariamente notas numerosas deficiencias en su diseño. El ojo se cansa de información difícil de leer, tratando de captar puntos importantes. La información formateada correctamente ayudará a evitar esto. Veamos este tema con más detalle.

Hay varias maneras lectura. De forma sencilla podemos destacar:

• Lectura mediante escaneo. Se realiza hojeando con la mirada fija en lugares importantes.
• Percepción secuencial. La información se absorbe de palabra en palabra, de línea en línea.

Una persona dedica una media de 1,5 a 30 segundos a escanear el texto de libros u otras fuentes. Se lee brevemente el texto escrito y sólo entonces comenzamos a leerlo.

Reglas y requisitos para currículums.

La estructura de un currículum es importante a la hora de prepararlo. Su documento debe contener:

• Nombre completo del solicitante, información de contacto (encabezado del sitio).
• Ítem ​​“Educación” (escrito en orden cronológico; el primer ítem indica el último lugar de estudio).
• Columna “Experiencia Laboral” (llenada de conformidad con orden cronológico- la última posición está indicada en la parte superior).
• Sección o .
• Se pueden completar otros bloques según se desee. Su currículum puede incluir información adicional, disponibilidad de cursos y participación en formaciones. Si no hay nada especial de qué presumir, estos bloques se pueden omitir.

que errores ocurren

En ocasiones, un candidato a un puesto vacante es un profesional competente en su campo de actividad. Y su currículum parece incorrecto y no es legible. A veces una persona ni siquiera piensa que es necesario diseñar un currículum de manera hermosa. que te llamen la atención:

1. Un juego de palabras con estilos y fuentes (negrita, negrita, cursiva, subrayado, pequeño, grande, mayúscula, minúscula). Mucha gente todavía se las arregla para utilizar una amplia gama de fuentes con propiedades combinadas. El texto se vuelve difícil de leer.
2. Algunos currículums no tienen márgenes verticales. Los bloques se fusionan entre sí. Un documento así parece compacto, pero es difícil distinguir algo en él.
3. Muchos solicitantes descuidan por completo la sangría izquierda y no se molestan en alinear el texto.
4. La sección de responsabilidades suele estar escrita en una sola línea. Este diseño se funde en un desorden continuo. La lista se vería mucho mejor.

Cómo formatear un currículum

Puede formatear correctamente su currículum siguiendo las recomendaciones que se describen a continuación. Recuerde, no importa qué versión del currículum utilice formulario electrónico No lo ha descargado, existen requisitos especiales para completar formularios ya preparados:

1. Lo más importante es no exagerar. La primera regla inquebrantable es asegurarse de que el volumen del currículum no exceda de dos páginas de papel A4. La información clave debe colocarse en la primera hoja. Si la información no cabe en dos páginas, tendrás que sacrificar algo y eliminar las innecesarias. El currículum debe ser fácil de leer.
2. Al transferir sus datos a la segunda página, al final de la primera, anote que la siguiente hoja contiene una continuación. A todas las hojas, excepto a la primera, se les asigna un número y se imprime el apellido.
3. Si hay poca información, colóquela de manera que quepa en una página.
4. Un buen currículum está escrito en Times New Roman o Arial. En comparación con otras variaciones, parecen las más legibles. Trate su currículum como un documento. Sea estricto al diseñarlo. Aquí no es necesario demostrar conocimientos de Adobe Photoshop.
5. Utilice únicamente tamaño de fuente 12 para todo el texto en general. Es estándar. El color de la fuente debe ser negro. Colector varios colores distrae y le impide concentrarse en la candidatura del solicitante.
6. El nombre completo debe estar resaltado y colocado en la parte superior de la hoja. Aquí debe establecer el tamaño en 14 puntos. Esto ayudará a centrar la atención del empleador en los datos personales y registrarlos en la memoria. El apellido escrito en letra grande es más fácil de encontrar entre otros documentos. No debe escribir las palabras "Apellido", "Nombre" y "Patronímico" en su currículum. El puesto al que se postula también debe estar resaltado en letra grande.
7. Separe cada bloque entre sí para que su currículum esté presentable.
8. Puede utilizar fuentes en negrita o subrayado para resaltar los títulos. También puedes usar descoloridos. gris. Sólo el contenido interno de las secciones es importante; los colores brillantes sólo distraerán la atención de la esencia de lo escrito.
9. Al solicitar un trabajo, debe enviar un currículum con el mismo estilo. Si tiene una gran experiencia laboral y necesita indicar una lista completa de trabajos, formatee todos los elementos de la lista de la misma manera. Esta regla también se aplica cuando se muestra educación. Ejemplo registro incorrecto currículum: cuando se usa fuente en cursiva para describir la experiencia laboral y la fuente subrayada se usa para describir la educación. Las secciones y subtítulos también deben diseñarse con el mismo estilo.
10. Los márgenes deben contener una sangría determinada: para la parte superior, inferior y derecha, su tamaño debe ser de 2 cm. Para el margen izquierdo, establezca 1 cm. Esta marca de los márgenes será conveniente para fijar un documento en un archivo personal o. archivarlo en una carpeta. Utilice interlineado sencillo. Esto le dará un currículum. aspecto compacto y preservará la estructura del texto. De este modo, toda la información se puede colocar en una sola hoja.
11. Si necesita resaltar alguna información especial, utilice el servicio de fuente en negrita. No se recomienda utilizar subrayado o cursiva. Esta forma de enfatizar la atención parecerá sencilla y orgánica en el texto.
12. El currículum es tuyo tarjeta de visita. No utilice varios marcos y símbolos para formarlo. Un currículum es un documento comercial. Debe cumplimentarse, como toda documentación oficial, con la máxima seriedad.
13. Presenta tus datos en lenguaje comunicación empresarial, siguiendo el plan y centrándose en los aspectos principales.
14. Escribe de forma sencilla, breve y clara. Su documento debe ser fácil de entender y estar bien estructurado. Un currículum, como todos los documentos comerciales, no debe contener oraciones complejas y frases participiales. Construye oraciones simples y accesibles.
15. No es necesario incluir términos específicos ni formulaciones específicas en el texto que sean relevantes para el puesto que está solicitando. Podrás demostrar tus conocimientos en esta área en la entrevista. Una redacción compleja sólo sobrecargará el documento.
16. Los errores en un currículum son un descuido inaceptable, así que revisa lo que has escrito varias veces o utiliza el botón F7 en Word.
17. Usar solo blanco artículos en un currículum clásico. Es mejor utilizar láminas gruesas. Currículums impresos en impresora láser. La pintura manchada puede darle a tu perfil una apariencia impresentable. Es posible que sea necesario fotocopiar, enviar por fax o archivar su documento. Es necesario que en todos los casos conserve una apariencia decente. Ya nadie lee currículums escritos a mano.

Algunos ejemplos dignos de mención:

Ejemplo No. 1 Ejemplo No. 2