uy-Sarimsoq-Mijozning ishbilarmonlik obro'si. Tashkilotning ishbilarmonlik obro'si uning barqaror rivojlanishi va inqirozni boshqarish sifati omili sifatida

Mijozning ishbilarmonlik obro'si. Tashkilotning ishbilarmonlik obro'si uning barqaror rivojlanishi va inqirozni boshqarish sifati omili sifatida

Ishbilarmonlik obro'si tashkilotlar uniki nomoddiy aktiv, bu biznesga yordam berishi yoki aksincha, zarar etkazishi mumkin. Asosan, bu manfaatdor tomonlar - investorlar, iste'molchilar, tahlilchilar, xodimlar, kreditorlar va boshqalarni tashkil etish haqidagi fikrlar to'plami.

Ushbu kontseptsiyani boshqacha tavsiflash mumkin. Aytaylik, mijoz mashhur brendni sotib olishni rejalashtirmoqda, lekin buning uchun kompaniyaning barcha aktivlari qiymatidan bir necha baravar ko'proq pul to'lashi kerak bo'ladi. Yakuniy miqdor va aktivlarning qiymati o'rtasidagi bu farq kompaniyaning gudvilidir.

Ijobiy ishbilarmonlik obro'si tashkilotning daromadliligiga, inqiroz va raqobatga qarshi turish qobiliyatiga, mijozlar va hamkorlar bilan munosabatlarni saqlashga ta'sir qiladi. Korxonaning salbiy ishbilarmonlik obro'si biznesni ushbu imtiyozlardan mahrum qiladi va sotishda uning qiymatini sezilarli darajada pasaytiradi. Shuning uchun ham yirik firmalar ham, kichik tashkilotlar ham ehtiyojni tan olish va uni boshqarishga kelishmoqda.

Ushbu faoliyat sohasida bir qator xizmatlar ARTOX media raqamli agentligi xodimlari tomonidan taqdim etiladi. Chuqur bilim, masalaning barcha nuanslarini tushunish, innovatsion yechimlarni osongina boshqarish qobiliyati, yaxshi muvofiqlashtirilgan jamoaviy ish kampaniyalarimiz muvaffaqiyatini kafolatlash imkonini beradi.

Obro', ishbilarmonlik obro'si, imidj, xayrixohlik: bu nima?

Ro'yxatda keltirilgan tushunchalar bir-biri bilan chambarchas bog'liq, garchi ularni aniqlamaslik kerak.

Obro'-e'tibor kompaniyaning oddiy foydalanuvchilar nigohi bilan qarashidir.

Tashkilotning ishbilarmonlik obro'si- bu uning "yaxshi ismi" bo'lib, tajriba va mantiqiy dalillar bilan tasdiqlanadi. Xorijiy amaliyotda kontseptsiyaning sinonimi atama hisoblanadi yaxshi niyat (yaxshi niyat). Ishbilarmonlik obro'sini hisoblash mumkin: u kompaniya aktivlarining umumiy qiymatining uning rentabelligi va sanoatning o'rtacha rentabelligining aktivlarning umumiy qiymatini chiqarib tashlash nisbatiga bo'lingan mahsulotiga teng. Ushbu hisob-kitoblar biznesni sotishda tegishli narxni aniqlash imkonini beradi.

Rasm- bu iste'molchilar ongida shakllangan tashkilot qiyofasi. Ushbu ta'rif juda sub'ektivdir, chunki odamlar kompaniya haqida turli xil ma'lumotlarga ega va ularning kompaniya bilan munosabatlari tarixi ham har xil. "Tasvir" tushunchasi "yoqish yoki yoqtirmaslik" tekisligida mavjud bo'lib, u tashkilotning chuqur ijtimoiy va iqtisodiy xususiyatlariga ta'sir qilmaydi. Ishbilarmonlik obro'sining ajralmas qismi sifatida imidj muhim funktsiyani bajaradi: kompaniyaning qulay imidji yangi mijozlar va sheriklarni jalb qilishi mumkin, ijobiy ishbilarmonlik obro'si esa ularni qolishga majbur qiladi va ularni tashkilotning ishonchliligiga ishontiradi.

Ishbilarmonlik obro'sining shakllanishiga nima ta'sir qiladi?

Ishbilarmonlik obro'sini baholashda faqat quruq formulalar etarli emas - quyidagi omillarni hisobga olish kerak:

  • Kompaniyaning javobgarlik darajasi. Mijozlar va hamkorlar bilan ochiq muloqot, mahsulot yoki xizmat haqida dolzarb ma'lumotlarni o'z vaqtida taqdim etish va hokazolar inqirozli vaziyatlardan chiqishga yordam beradi. brend, va huquqiy sohadagi nizolarni hal qilish.
  • Axloqiy xulq-atvor. Ko'pincha kompaniya xodimlari o'zlari bilmagan holda YouTube-da video yoki Instagram-da fotosuratlar joylashtirish orqali kompaniyaga zarar etkazishadi. Vaqti-vaqti bilan Internetdagi ommaviy axborotni kuzatib borish va brendning ijobiy obro'siga tahdid soladigan vaziyatlarga tezkor javob berish muhimdir.
  • Moliyaviy xavfsizlik, qonunga rioya qilish. Soya boshqaruvi va foyda taqsimlash sxemalaridan voz kechgan kompaniya tashqi bosimga kamroq moyil bo'ladi. Ko'pincha bunday brendlar raqobatchilarning obro'siga hujum qurboni bo'lishadi. Obro'-e'tiborni boshqarish bo'yicha mutaxassislar salbiyni aniqlaydi, turli platformalarda ekstremistik iste'molchilarni aniqlaydi va ularga munosabat bildiradi - ular salbiy fikrlarning etakchilarini fosh qiladi va sodiq foydalanuvchilar yoki rasmiy vakillarni bog'laydi.
  • Innovatsiya. Assortimentni kengaytirish va ishlab chiqarishning yangi tarmoqlarini rivojlantirish uchun kompaniya iste'molchilarni yangi mahsulot va xizmatlar bilan tanishtirishi kerak. Yangi mahsulotni targ'ib qilish uchun biz turli xil PR tadbirlaridan foydalanamiz - biz nufuzli manbalarda va ommaviy axborot vositalarida maqolalar yozamiz va nashr qilamiz, postlar, guruhlar va jamoalar yaratamiz. ijtimoiy tarmoqlarda, video kontentni joylashtirish va hokazo. Biz targ'ib qilamiz bu material maqsadli auditoriya orasida biz konstruktiv munozarada qatnashamiz.

Obro'ning tarkibiy qismlari

Samarali tuzatish va uning tashqi va ichki qismlariga ta'sir qilish kerak.

Tashqi elementlar o'z ichiga oladi:

  • Kompaniya tasviri, uni bozorda joylashtiradigan atributlar.
  • Xizmat darajasi, taqdim etilayotgan xizmatlar sifati. Ushbu toifaga xodimlarning malakasi va ko'nikmalari darajasi, ularning tashkilotga bo'lgan munosabati ham kiradi.
  • Kompaniya pozitsiyasi axborot muhitida. "Ochiq" davlat kompaniyalari mijozlar o'rtasida ishonchni uyg'otadi va asossiz yoki uydirma ma'lumotlarning ommaviy axborot vositalariga tushishidan qochadi. ARTOX media-mutaxassislari brendning axborot maydonini ma'lum bir tashkilotning biznes maqsadlari bilan moslashtirishga yordam beradi.

Ichki jihatlar- bu kompaniyaning o'zida kashf qiladigan va tartibga soladigan hamma narsa, xususan:

  • Korporativ madaniyat va siyosat. Internetda korporativ imidjni saqlash kerak: masalan, ijtimoiy tarmoqlarda sahifalarni saqlash va kompaniyangiz uchun muhim voqealarni yoritish va h.k.
  • Kadrlar siyosati . Ish tavsiflari kompaniya xodimlari uchun, shaxsiy qoidalar va ish yozishmalar va xodimlarning faoliyatini tartibga soluvchi boshqa hujjatlar sizning brendingizning ishbilarmonlik obro'sini himoya qilishni kuchaytirishga imkon beradi. Asosiy lavozimlar uchun ular o'z obro'siga jiddiy qarashlarini isbotlash uchun oshkor qilmaslik to'g'risidagi shartnoma imzolanadi.
  • Kompaniyaning ijtimoiy mas'uliyati. Brendning iste'molchi bilan aloqasi - majburiy shart biznesni muvaffaqiyatli rivojlantirish va bugungi kunda Internet bunday muloqot uchun platformalar bilan to'la. O'z vaqtida javob berish muhimdir ziddiyatli vaziyatlar xizmat ko'rsatish darajasi, mahsulot sifati va boshqalar bilan bog'liq. "Katta" brend uchun bu oddiy favqulodda vaziyat bo'lishi mumkin, ammo "kichik" odam uchun bu jiddiy muammoga olib keladi.

Korxonaning ishbilarmonlik obro'sini qanday va nimadan himoya qilish kerak?

Kompaniyaning "yaxshi nomini" yaratish va uning maqomini saqlab qolish kompaniyaning raqobatbardoshligini oshirish va investitsiyalarni jalb qilish zarurati bilan bog'liq. Bunday ish ko'p vaqt va kuch talab qiladi va uning natijalarini Internetda tegishli reklamaga ega bo'lgan ishbilarmonlik obro'sini faqat bitta salbiy ko'rib chiqish bilan inkor etish mumkin.

Tahdidlar ikki tomondan kelishi mumkin:

  • Xodimlar, mijozlar, kompaniya investorlari va boshqalar. Ba'zan, xizmat ko'rsatish, ish sharoitlari va hokazolar haqida o'z fikrlari bilan o'rtoqlashayotganda, odamlar raqobatchilarga o'z tashkilotidagi ishlarning holati to'g'risida ma'lumot taqdim etayotganliklariga shubha qilmaydilar va uni oshkor qiladilar. sirlar;
  • "Qora" PR, sabotaj - bu sizning kompaniyangiz haqida ataylab e'lon qilingan salbiy ma'lumot. Bunday nashrlar brendni buzishi va mijozlar va hamkorlar nazarida uning ahamiyatini kamaytirishi mumkin.

Bunday salbiy "infuzionlar" tematik va yangiliklar maqolalari, sharhlar, bloglar va ijtimoiy tarmoqlardagi postlar va boshqalar orqali amalga oshiriladi.

ARTOX media mutaxassislarining ishi inqirozli vaziyatni tezda aniqlash va unga kerakli vektorni berish - uni tekislashdir. Buni muntazam ravishda bajarib, hatto salbiyni ham malakali va samarali boshqarish mumkin.

ARTOX media: kompaniyangizning ishbilarmonlik obro'sini ishonchli himoya qilish!

2009 yilda bizning SBK kompaniyamiz SO kompaniyasining ustav kapitalidagi 100% ulushini 35 million rublga sotib oldi. da individual kompaniya asoschisi. Ushbu operatsiya buxgalteriya hisobi registrlarida quyidagini joylashtirish orqali aks ettirilgan: D 58 Aksiyalar K76.5 Debitorlik qarzlari. 2012 yilda sotib olingan kompaniya sud qarori bilan bankrot deb topildi. Savollar: 1) SO kompaniyasini tugatishda buxgalter qanday yozuvlarni kiritishi kerak? 2) Siz 35 million miqdoridagi zararni tan olishingiz mumkin. 2012 yilda daromad solig'ini hisoblashda yoki zarar faqat hisobot davrida yuzaga keladi. Buxgalteriya? 3) Aktsiyani sotib olayotganda ushbu kompaniyaning sof aktivlarini hisoblash va natijani kompaniyaning ishbilarmonlik obro'si sifatida "nomoddiy aktivlar" ga kiritish mumkinmi, chunki ushbu "sho'ba korxona" ni sotib olish bilan bizning kompaniyamiz sotib olingan. yangi biznes, yangi shartnomalar, biznesdagi ma'lum bir obro'.

1. Buxgalteriya hisobida moliyaviy investitsiyalarni tasarruf etishni aks ettiring:

Debet 91-2 Kredit 58
– tugatilayotgan sho‘ba korxonaning ulushi xarajatlar sifatida hisobdan chiqariladi.

2. Ha, mumkin.
Rossiya Federatsiyasi Oliy arbitraj sudi Prezidiumining 06.09.2009 yildagi 2115/09-son qarori asosidir. Sud qarorida aytilishicha, tugatilayotgan tashkilot aktsiyalarining soliq hisobi Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 277-moddasi 2-bandi normasiga muvofiq amalga oshiriladi. Unda aytilishicha, tashkilot tugatilganda va uning mol-mulki taqsimlanganda soliq to‘lovchilar - tugatilayotgan tashkilot ishtirokchilarining daromadlari ular olgan mol-mulkning bozor bahosidan kelib chiqib, ishtirokchi tomonidan haqiqatda to‘langan aksiyalar qiymatini chiqarib tashlagan holda aniqlanadi. Taqdim etilgan qarorda kompaniyani tugatishdan kelib chiqadigan zarar Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 252-moddasi 1-bandiga to'g'ri kelishi va Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 270-moddasida ko'rsatilmaganligi aniqlandi, shuning uchun u shunday bo'lishi mumkin. soliq solinadigan bazaga kiritilgan. Bundan tashqari, Rossiya Federatsiyasi Oliy arbitraj sudi ta'kidlaganidek, aktsiyadorning xarajatlardagi ulushlarning narxini hisobga olish huquqi uning tugatish paytida mulkni haqiqatan ham olganligiga bog'liq emas. aktsiyadorlik jamiyati yoki yo'q. Shunga o'xshash fikr Rossiya Federatsiyasi Oliy arbitraj sudining 2009 yil 18 sentyabrdagi VAS-11654/09-son qarorida, Moskva tumani Federal monopoliyaga qarshi xizmatining 2010 yil 1 iyundagi KA-A40-sonli qarorida ko'rsatilgan. /5569-10 (MChJ uchun).

3. Yo‘q, qila olmaysiz. Buning sababi shundaki, baholash ob'ekti sifatida ishbilarmonlik obro'si faqat tashkilot (biznes) oldi-sotdi shartnomasi bo'yicha olingan taqdirdagina yuzaga keladi. Sizning holatingizda siz kompaniyaning ulushini sotib oldingiz.

Ushbu pozitsiyaning asosi quyida Glavbukh tizimining materiallarida keltirilgan

Tavsiya: Buxgalteriya hisobi va soliqqa tortishda tashkilotning ishbilarmonlik obro'sini qanday rasmiylashtirish va aks ettirish

Tashkilotni (biznesni) sotib olib, uning yangi egasi nafaqat mulkiy majmuani, balki boshqa resurslar to'plamini ham oladi: ishchi kuchi, savdo belgisi, doimiy mijozlar va etkazib beruvchilar doirasi, o'rnatilgan savdo bozori va boshqalar. Art. 559 GK RF). Bu resurslarni alohida baholash va ularni moddiy boyliklar sifatida tan olish mumkin emas. Shuning uchun bunday turdagi xaridlar yig'indida tan olinadi va deyiladi ishbilarmonlik obro'si (gudvil) .

Ishbilarmonlik obro'si baholash ob'ekti sifatida faqat tashkilot (biznes) oldi-sotdi shartnomasi bo'yicha olingan taqdirdagina yuzaga keladi. Ishbilarmonlik obro'si ijobiy yoki salbiy bo'lishi mumkin.

Ijobiy ishbilarmonlik obro'si

Ijobiy ishbilarmonlik obro'si tashkilotning yangi egasi sotib olingan biznesdan kelajakdagi potentsial daromad olish uchun to'laydigan narxning mukofoti sifatida ko'rib chiqilishi kerak. Bu shuni anglatadiki, ishbilarmonlik obro'siga ega bo'lish uchun sarflangan mablag'lar keyinchalik iqtisodiy foyda, foyda keltiradi, ya'ni o'z samarasini beradi.

Salbiy ishbilarmonlik obro'si

Salbiy ishbilarmonlik obro'sini tashkilotning yangi egasi sotib olingan korxonada barqaror savdo bozori, marketing ko'nikmalari, biznes aloqalari, boshqaruv tajribasi, xodimlarning malakasi va boshqalar yo'qligi sababli oladigan narxga chegirma sifatida ko'rib chiqish kerak.

Narxni aniqlash

Ishbilarmonlik obro'sining qiymatini formuladan foydalanib hisoblang:

Buxgalteriya hisobi

Ishbilarmonlik obro'sining qiymatini hisoblash uchun ma'lumotlardan foydalaning 76 hisoblang Masalan, "Korxonani sotib olish bo'yicha hisob-kitoblar" subschyotini ochadigan "Boshqa qarzdorlar va kreditorlar bilan hisob-kitoblar". Ushbu subschyot sotib olingan tashkilotning aktivlari va majburiyatlari, shuningdek uni sotib olish xarajatlari to'g'risidagi ma'lumotlarni aks ettiradi.

Ushbu schyotning debetida biznesni sotib olishda sotuvchiga to'langan summa, shuningdek, buning natijasida tashkilotga o'tkazilgan majburiyatlarning qiymati (ya'ni uzoq muddatli va qisqa muddatli kreditorlik qarzlari) ko'rsatiladi. tranzaksiya:*


– sotuvchiga tashkilot (korxona) uchun oldi-sotdi shartnomasiga muvofiq to‘langan summani aks ettiradi;

Debet 76 subschyoti "Korxonani sotib olish bo'yicha hisob-kitoblar" Kredit 60 (70, 68, 69, 66, 76...)
– sotib olingan tashkilotning majburiyatlari (kreditorlik qarzlari) hisobga olinadi.

Qonun hujjatlarida ishbilarmonlik obro'sining qiymatini hisoblashning yagona shakli belgilanmagan. Shuning uchun bunday hisob-kitobni amalga oshirish mumkin, masalan, buxgalteriya guvohnomasi(P. 1 , 2 Art. 2011 yil 6 dekabrdagi 402-FZ-son Qonunining 9-moddasi).

Buxgalteriya hisobida, nomoddiy aktivlarning bir qismi sifatida ijobiy ishbilarmonlik obro'sini hisobga oling hisob 04"Nomoddiy aktivlar". Bunday holda, quyidagi yozuvlarni kiriting:*


- ijobiy ishbilarmonlik obro'sining paydo bo'lishi aks ettirilgan;

Debet 04 Kredit 08
– nomoddiy aktivlarning bir qismi sifatida ijobiy ishbilarmonlik obro‘si hisobga olinadi.

Bu tartib nuqtalardan kelib chiqadi 4 Va 43 PBU 14/2007 va Hisoblar rejasi bo'yicha ko'rsatmalar (hisoblar 08 , 04 ).

Nomoddiy aktivlarning bir qismi sifatida ijobiy ishbilarmonlik obro'sini ro'yxatdan o'tkazish bilan bir vaqtda (04 hisobvarag'ida aks ettirilgan) kartani to'ldiring. shakl raqami. NMA-1, tasdiqlangan Rosstatning 30-sonli qarori bilan 1997 yil oktyabr shahar raqami. 71a .

Ishbilarmonlik obro'sining qiymatini hisoblash misoli

"Alpha" YoAJ "Hermes" savdo kompaniyasi MChJni sotib oldi. "Germes" ni sotib olish narxi (QQS bilan birga) oldi-sotdi shartnomasiga muvofiq 110 970 698 rublni tashkil etdi. Sotuvchi tomonidan olinadigan kirish QQS 10 970 698 rublni tashkil qiladi. O'tkazish aktiga muvofiq, sotib olingan tashkilotning mulkining balans qiymati 50 000 000 rublni tashkil etdi, shu jumladan:
- asosiy vositalarning qiymati - 20 000 000 rubl;
nomoddiy aktivlarning qiymati - 7 000 000 rubl;
- tovar-moddiy zaxiralarning qiymati - 1 900 000 rubl;
- tayyor mahsulot narxi - 1 200 000 rubl;
- moliyaviy investitsiyalar qiymati - 6 000 000 rubl;
- debitorlik qarzlari miqdori - 13 900 000 rubl.

Sotib olingan tashkilotning qisqa muddatli va uzoq muddatli kreditorlik qarzlari qiymati 20 000 000 rublni tashkil etdi.

Buxgalter Hermesni mulkiy kompleks sifatida sotib olishni quyidagicha aks ettirdi.

Debet 76 subschyoti "Korxonani sotib olish bo'yicha hisob-kitoblar" Kredit 51
- 110 970 698 rub. – oldi-sotdi shartnomasiga muvofiq tashkilot uchun to‘langan summani aks ettiradi;

Debet 19 Kredit 76 "Korxonani sotib olish bo'yicha hisob-kitoblar" subschyoti
- 10 970 698 rub. – sotib olingan tashkilot uchun kiritilgan QQS miqdori aks ettirilgan;

Debet 76 subschyoti "Korxonani sotib olish bo'yicha hisob-kitoblar" Kredit 60 (76...)
- 20 000 000 rub. – sotib olingan tashkilotning majburiyatlari (kreditorlik qarzlari) hisobga olinadi;

Debet 08 Kredit 76 subschyoti "Korxonani sotib olish uchun hisob-kitoblar"
- 27 000 000 rub. (20 000 000 rubl + 7 000 000 rubl) - sotib olingan tashkilotning asosiy vositalari va nomoddiy aktivlari hisobga olinadi;

Debet 10 (20, 41...) Kredit 76 subschyoti "Korxonani sotib olish bo'yicha hisob-kitoblar"
- 1 900 000 rub. – sotib olingan tashkilotning inventarlari hisobga olinadi;

Debet 43 Kredit 76 subschyoti "Korxonani sotib olish uchun hisob-kitoblar"
- 1 200 000 rub. - buxgalteriya hisobi uchun qabul qilingan tayyor mahsulotlar sotib olingan tashkilot;

Debet 58 Kredit 76 subschyoti "Korxonani sotib olish uchun hisob-kitoblar"
- 6 000 000 rub. – sotib olingan tashkilotning moliyaviy investitsiyalari hisobga olinadi;

Debet 62 Kredit 76 subschyoti "Korxonani sotib olish bo'yicha hisob-kitoblar"
- 13 900 000 rub. – mulkiy kompleksning debitorlik qarzlari aks ettirilgan.

Buxgalter sotib olingan Hermesning barcha aktivlari va majburiyatlarini hisobga olgandan so'ng, u gudvilni korxonaning sotib olish bahosi va uning aktivlari qiymati o'rtasidagi farq sifatida uning majburiyatlarini olib tashlagan holda hisoblab chiqdi. Bu 70 000 000 rublni tashkil etdi. (110 970 698 rubl - 10 970 698 rubl - (50 000 000 rubl - 20 000 000 rubl)). Shunday qilib, Hermesni sotib olish bilan ijobiy ishbilarmonlik obro'si shakllandi. Buxgalter uning sodir bo'lishini quyidagi e'lon bilan aks ettirdi:

Debet 08 Kredit 76
- 70 000 000 rub. - ijobiy ishbilarmonlik obro'sining paydo bo'lishini aks ettiradi.

Salbiy ishbilarmonlik obro'sini hisobot davri uchun boshqa daromadlarning bir qismi sifatida e'lon qilish orqali aks ettiring:

Debet 76 subschyoti "Korxonani sotib olish bo'yicha hisob-kitoblar" Kredit 91-1
- salbiy ishbilarmonlik obro'si boshqa daromadlarning bir qismi sifatida hisobga olinadi.

Barcha hollarda oldi-sotdi shartnomasini davlat ro'yxatidan o'tkazilgan sanadagi hisobvaraqlarga quyidagilarga asoslanib yozuvlarni kiriting:
- topshirish dalolatnomasi;
– oldi-sotdi shartnomalari;
- buxgalteriya guvohnomasi.

Ijobiy ishbilarmonlik obro'sining amortizatsiyasi

Nomoddiy aktivlarning bir qismi sifatida hisobga olingan ijobiy ishbilarmonlik obro'sining qiymati amortizatsiya hisobiga xarajatlar sifatida hisobdan chiqariladi. Amortizatsiya quyidagilarga asoslanadi:
– 20 yil yoki tashkilotning ishlash muddati (agar uning muddati 20 yildan kam bo‘lsa);
- ijobiy ishbilarmonlik obro'sining qiymati (ya'ni 04 hisobvarag'ida qayd etilgan qiymat).

Soliqlarni hisoblashda ishbilarmonlik obro'sini (gudvilini) hisobga olish tartibi tashkilot qaysi soliq tizimidan foydalanishiga bog'liq.

ASOSIY: daromad solig'i

Daromad solig'ini hisoblashda ishbilarmonlik obro'sini hisobga olish tartibi uning ijobiy yoki salbiy ekanligiga bog'liq.

Ishbilarmonlik obro'si soliq hisobidagi nomoddiy aktivlarga kiritilmaydi. U talablarga javob bermaydi nuqta 3 Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 257-moddasi.

Soliq hisobi bo'yicha tashkilotning sof aktivlari qiymatining sotib olish narxidan oshib ketishi narxdan chegirma hisoblanadi ( para. 3 p. 1 osh qoshiq. 268.1 NK RF). Ya'ni, sotib oluvchi tashkilot mulkning bir qismini tekinga oladi va u iqtisodiy foyda oladi. Shuning uchun, daromad solig'ini hisoblashda salbiy ishbilarmonlik obro'si miqdorini operatsion bo'lmagan daromadlarning bir qismi sifatida aks ettiring ( para. 1 osh qoshiq. 250 NK RF). Bunday daromad sotib olingan tashkilotga egalik huquqini ro'yxatdan o'tkazgan oyda tan olinadi ( subp. 2 p. 3 osh qoshiq. 268.1 NK RF). Tashkilot soliq solinadigan bazani aniqlashning qaysi usulidan foydalanishidan qat'i nazar, buni amalga oshiring - hisob-kitoblar yoki naqd pul. Bu dan kelib chiqadi 1-band 271-modda va 2-band Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 273-moddasi.

Salbiy ishbilarmonlik obro'sining buxgalteriya hisobi va soliqqa tortishda aks etishiga misol

Ijobiy ishbilarmonlik obro'si, ya'ni sotib olish narxining tashkilotning balans qiymatidan oshib ketishi soliq hisobi bo'yicha xaridor tomonidan kelajakdagi iqtisodiy foydani kutgan holda to'langan narxga ustama hisoblanadi ( para. 2 p. 1 osh qoshiq. 268.1 NK RF). Xaridor bunday nafaqani sotib olingan tashkilotga egalik huquqi ro'yxatga olingan oydan keyingi oydan boshlab besh yil davomida teng ravishda operatsion bo'lmagan xarajatlar sifatida tan oladi. Bunday qoidalar e'lonlar bilan aks ettirilgan ) da o'rnatiladi:

Debet 68 subschyoti "Daromad solig'i bo'yicha hisob-kitoblar" Kredit 77
- korxona sotib olinganidan keyin birinchi besh yil davomida ijobiy ishchanlik obro'sidan keyin kechiktirilgan soliq majburiyati to'plangan bo'lsa;

Debet 77 Kredit 68 subschyoti "Daromad solig'i bo'yicha hisob-kitoblar"
- kechiktirilgan soliq majburiyati tashkilot sotib olinganidan keyin oltinchi yildan yigirmanchi yilgacha bo'lgan davrda hisobdan chiqarilgan.

Tashkilotlarning bankrotligi sabablari orasida muhim o'rinni tashkilotning ishbilarmonlik obro'si egallaydi. U o'ynaydi muhim rol tashkilotning barqaror ishlashi va rivojlanishini ta'minlashda va boshqaruv sifatining o'ziga xos ko'rsatkichidir.

Ishbilarmonlik obro'si- bu xodimlarning tashkilotga va tashqi muhitga bo'lgan munosabatining ko'rsatkichi, ishonch ko'rsatkichi, hamkorlik qilishga tayyorlik, uning strategiyasining maqbulligi, o'z faoliyatining maqsadlari, uslubi va niyatlarini tushunish. Menejment fanida ishbilarmonlik obro'sini shakllantirish omillari, tashkilotning rivojlanish ehtiyojlariga muvofiq uning o'zgarishi jarayonlarini boshqarish va boshqaruv sifatiga ta'siri hali etarlicha o'rganilmagan va tizimlashtirilmagan.

Ishbilarmonlik obro'sini shakllantirish omillarini bilish kompaniyaning barqarorligini baholashni belgilaydi va bizga iqtisodiy xavf (bankrotlik, kompaniyani dushmanlik bilan egallab olish va boshqalar) paydo bo'lish momentini qayd etish imkonini beradi.

"Ishbilarmonlik obro'si" toifasi ko'pincha "brend", "imaj", "kompaniya imidji", "shon-sharaf" kabi ma'no va ma'noga o'xshash atamalarning sinonimi sifatida qaraladi. Ammo bu atamalarning har biri bir tomonlama ishbilarmonlik obro'sini tavsiflaydi va ko'pincha tashkilotni hissiy baholash uchun ishlatiladi. Misol uchun, brend - bu barqaror ulanishlar to'plami savdo belgisi reklama, korporativ identifikatsiya va (yoki) xizmat ko'rsatish orqali yaratilgan kompaniya yoki uning mahsuloti iste'molchi bilan; tasvir - informatsion yoki tuzatuvchi xususiyatga ega bo'lgan tashqi tasvir va boshqalar.

Ishbilarmonlik obro'si- bu turli manfaatdor tomonlar (manfaatdor tomonlar) va aloqa guruhlari tomonidan ushbu faoliyatning natijalari va oqibatlarini idrok etish va baholashdan iborat bo'lgan muayyan turdagi faoliyat sub'ekti sifatida kompaniyaning yaxlit ko'rinishi (7.4-rasm).

Ishbilarmonlik obro'sining asosiy tarkibiy qismlari (7.5-rasm) turli xil reaktsiyalarni keltirib chiqarishi mumkin tashqi muhit ularni qabul qilish yoki rad etish bilan bog'liq. Buning sababi, turli aloqa guruhlari obro'ga ta'sir qiluvchi turli omillarni hisobga oladi. Shunday qilib, investorlar uchun kompaniyaning ochiqligi va shaffofligi, uning rivojlanish dinamikasi, korporativ boshqaruv darajasi va talab qilinadigan standartni ta'minlash qobiliyati ishbilarmonlik obro'sini baholash sifatida ishlatilishi mumkin.

Guruch. 7.4.

Guruch. 7.5."Ishbilarmonlik obro'si" tushunchasining mazmuni

investitsiyalarning daromadliligi. Iste'molchilar nuqtai nazaridan, obro'ni baholashning informatsion mezoni mahsulot sifati, ularning narxi, mavjudligi va kompaniyaning narx strategiyasi hisoblanadi. Kreditorlar uchun kompaniyaning xayrixohligi uning kredit tarixiga kiritilgan; xodimlar uchun - xodimlar bilan ishlash tizimida, boshqaruv jarayonlarida faoliyatni rag'batlantirishda; davlat uchun - ijtimoiy mas'uliyat darajasida, soliq to'lashning to'liqligi va boshqalar.

Kompaniya qiymatining miqdoriy o'lchovi (gudvil) - bu aktivlar to'plamini baholash, uni faqat bozor o'rtasidagi farq shaklida yaxlit mulkiy kompleks sifatida sotish natijasida aniqlanishi mumkin. kompaniyaning narxi va uning aktivlarining balans qiymati (PBU 14/2007 mezoni).

Gudvil quyidagi xususiyatlarga ega:

  • - uning mavjudligi to'g'ridan-to'g'ri tashkilotga o'rtacha sanoat ko'rsatkichidan yuqori foyda keltiradigan qandaydir afzalliklarga ega bo'lishiga bog'liq;
  • - korxonaga tegishli bo'lgan xayrixohlik undan ajralmas;
  • - yaxshi niyatni tashkil etuvchi elementlarning xususiyatlari uning chegaralarini aniq belgilashga imkon bermaydi;
  • - gudvil miqdori faqat kompaniyaning oldi-sotdi bitimida hisobga olinadi.

Ishbilarmonlik obro'sining turlarini quyidagicha tizimlashtirish mumkin (7.6-rasm).

Ishbilarmonlik obro'sining elementi va kompaniyaning moliyaviy holatining bozor ko'rsatkichi sifatida yaxshi niyat ijobiy yoki salbiy qiymatga ega bo'lishi mumkin. Gudvilning ijobiy qiymati (yaxshi iroda) moliyaviy tahlilchi (yoki bozor) kompaniyaning qiymati o'z kapitali (sof aktivlari) qiymatidan yuqori ekanligiga, salbiy (yomon iroda) - bu kompaniya ushbu kompaniyaning aktivlari va majburiyatlarining umumiy qiymatidan past bo'lsa. Nolinchi obro' odatda bozorga endigina kirgan va o'zlari haqida fikr shakllantirishga ulgurmagan kompaniyalarga xosdir.

Salbiy gudvilning paydo bo'lishining sababi aktivlar qiymatining oshirib ko'rsatilishi, majburiyatlar qiymatining kamayishi, kompaniya faoliyatidan kutilayotgan kelajakdagi yo'qotishlar va boshqalar bo'lishi mumkin. Gudvilning salbiy qiymati oqibat bo'lishi mumkin.

Guruch. 7.6.

jamiyat aktsiyalarining bozor qiymati ularning balans qiymatidan pastga tushganda qimmatli qog'ozlarning amortizatsiyasi. Har qanday muvaffaqiyatli kompaniya ijobiy gudvilga ega bo'lishi kerak, aks holda u o'z aktivlarini qisman sotish uchun sotib olish maqsadiga aylanishi mumkin. Salbiy gudvil - aktivlarning umumiy bozor bahosi kompaniyani bozor baholagan narxdan oshib ketishini anglatadi.

Ijobiy ishbilarmonlik obro'si kompaniyaning mavqeini mustahkamlashning muhim vositasiga aylanadi, chunki u mehnat, kapital, resurslar va qimmatli qog'ozlar bozorlarida ma'lum raqobatdosh ustunliklarga ega bo'lish va shu bilan qo'shimcha daromad olish imkonini beradi. Ijobiy obro' nafaqat kompaniyaning turli resurslarga (kredit, moddiy, moliyaviy va boshqalar) kirishini osonlashtiradi, balki uni ta'minlaydi. ishonchli himoya kompaniyaning tashqi muhitdagi manfaatlari, boshqaruv sohasida qaror qabul qilishning asosliligiga ta'sir qiladi.

Nomoddiy aktivlar - bu mahsulot ishlab chiqarishda (ishlarni bajarish, xizmatlar ko'rsatish) yoki kompaniyaning boshqaruv ehtiyojlari uchun foydalaniladigan intellektual faoliyat natijalari va boshqa intellektual mulk ob'ektlari (yoki ularga bo'lgan mutlaq huquqlar). bir yildan ortiq umr.

Korxonaning ishbilarmonlik obro'si, ma'lum sharoitlarda, intellektual faoliyat natijasi va kompaniyani yuridik shaxs sifatida individuallashtirish vositasi sifatida ko'rib chiqilishi mumkin.

Ishbilarmonlik obro'sining o'ziga xos xususiyati shundaki, u muayyan yuridik shaxs bilan aloqadan tashqarida mavjud emas. Uni begonalashtirish, hisobga olish yoki kompaniyadan alohida tasarruf etish mumkin emas.

Ishbilarmonlik obro'si ajralmas mulk bo'lishiga qaramay, u xarajat ko'rsatkichi asosan shartli hisoblanadi. Bu, masalan, brend kabi, uni o'tkazish yoki sotish mumkin emas. Shuning uchun ishbilarmonlik obro'si faqat mulkiy komplekslar sifatida kompaniyalarni sotib olish va sotish, qo'shilish yoki qo'shib olish jarayonida hisobga olish ob'ektiga aylanadi.

Moliyaviy barqarorlik - bu ilmiy-texnik asosda kengaytirilgan takror ishlab chiqarish jarayonini ta'minlaydigan o'zaro bog'liq ko'p faktorli komponentlar yordamida erishiladigan kompaniyaning bozor sharoitida samarali ishlash qobiliyati. Moliyaviy barqarorlikning barcha tarkibiy qismlarining o'zaro ta'siri qo'llab-quvvatlanadi turli manbalar moliyaviy resurslar, ularning etarli hajmi innovatsion asosda kengaytirilgan takror ishlab chiqarishni o'z vaqtida ta'minlashga imkon beradi va shu bilan moliyaviy barqarorlikni oshirishga va natijada kompaniyaning ishbilarmonlik obro'sini mustahkamlashga yordam beradi.

Yaxshi niyat kompaniyani dushmanlik bilan egallashning ko'rsatkichidir. Bu yaxshi niyat muhim va faqat bozor toifasi bo'lib, bir qator xususiyatlarga ega ekanligi bilan belgilanadi o'ziga xos xususiyatlar. Bularga quyidagilar kiradi.

  • 1. Gudvil tashqi va ichki omillarni hisobga olgan holda kompaniya faoliyatini baholashning eng indikativ mezonlaridan biridir.
  • 2. Gudvilning qiymatini bozor narxlarida hisoblash o'zgaruvchanlik bilan tavsiflanadi, ya'ni. uning qiymati narxlarning o'zgarishi, valyuta kurslari, inflyatsiya va boshqa makroiqtisodiy ko'rsatkichlarga qarab o'zgaradi. Biroq, yaxshi niyatni baholashdagi eng muhim o'zgarishlar ma'lum bir kompaniya uchun bozor kutishlaridan kelib chiqadi.
  • 3. Gudvil ma'lum bir shaxs bilan ajralmas tarzda bog'langan, ya'ni. uni kreditga berish yoki savdo belgisi sifatida sotish mumkin emas. Gudvil faqat ma'lum bir kompaniya kontekstida qiymatga ega, ya'ni. uning barcha tarkibiy qismlari - mulk, kapital, boshqaruv va boshqalar bilan birlikda.

Moliyaviy tahlilchilar AJ va qimmatli qog'ozlarning investitsion jozibadorligini baholash mezonlari tizimida gudvildan faol foydalanadilar. Faqat shu yo'nalishda ijobiy qadriyatlar gudvilni baholash (7.7-rasm).

Guruch. 7.7.

Shunday qilib, kompaniyalarning ishbilarmonlik obro'si va moliyaviy barqarorligini baholash muammosi iqtisodiy nazariya va amaliy amaliyotda murakkab va noaniq talqinga ega. Bunday baholashning ob'ektivligini oshirish uchun fundamental tahlil (tadbirkorlik faoliyati, to'lov qobiliyati, kompaniyaning bozorlardagi strategiyasi va boshqalar) va kompaniyaning qimmatli qog'ozlar bozoridagi o'rnini texnik tahlil qilish bo'yicha tahliliy ishlarni bajarish bosqichlarini birlashtirish kerak. aktsiya bahosi dinamikasi, dividend siyosati, risklarni baholash, moliyaviy vositalarning rentabelligi).

Shuningdek, yaxshi niyat va moliyaviy barqarorlikning taxminiy ko'rsatkichlarini tekshirish va solishtirish zarurati mavjud. Bu hisoblangan ko'rsatkichlarni birlashtirishni, turli kompaniyalarni cheklangan miqdordagi tipologik guruhlarga olib kelishni talab qiladi, ular uchun tahliliy ko'rsatkichlarning chegara yoki standart qiymatlari kiritilishi va asoslanishi mumkin.

Yaxshi niyatni baholash tashkilotning moliyaviy barqarorligi uchun mustaqil va samarali mezon sifatida ishlatilishi mumkin. Bunday baholashdan foydalanish kompaniyaning kapitallashuvi va uning iqtisodiy qo'shilgan qiymatini hisoblash zarurati bilan bog'liq. Salbiy yaxshi niyat qiymatlari kompaniyaning mustaqil yuridik shaxs sifatida mavjudligi uchun potentsial xavfning paydo bo'lishi uchun mezon sifatida ishlatilishi mumkin (bankrotlik, dushmanlik bilan egallab olish).

Ishbilarmonlik obro'sini boshqarishni takomillashtirish va kompaniyani qayta tashkil etishning yaxshi niyat o'zgarishiga va kompaniyaning ishbilarmonlik obro'sini saqlashga ta'sirini hisobga olish kerak.

  • Rossiya Moliya vazirligining 2007 yil 27 dekabrdagi 153n-sonli ""Nomoddiy aktivlarni hisobga olish" buxgalteriya hisobi qoidalarini tasdiqlash to'g'risida (PBU 14/2007) buyrug'i.

Obro' - bu ma'lum bir kompaniyaning tashqi va ichki maqsadli auditoriyasi orasida ishonchli, barqaror va ishbilarmonlik nuqtai nazaridan halol imidjni yaratadigan qimmatli nomoddiy aktivdir. Biroq, obro'ning o'ziga xos koeffitsienti va turlari bor, shuning uchun bugungi kunda bunday toifaning "obro'" kabi tasnifi mavjud. Qanday obro'-e'tibor bor?? Uning asosiy turlari o'rtasidagi farqlar qanday va bu farqlar unga egalik qiluvchi jismoniy yoki yuridik shaxslarga qanday ta'sir qiladi?

Ishbilarmonlik va shaxsiy obro'

Avvalo, obro' - bu shakllangan baholash tizimi, shuningdek, jismoniy yoki jismoniy shaxslarga nisbatan ustunlik qiladigan munosabat, qarashlar va umidlar. yuridik shaxs ma'lum bir vaqtda. Birinchidan, obro' ham jismoniy, ham yuridik shaxsga tegishli bo'lishi mumkin. Qanday obro'-e'tibor bor?, agar biz buni ushbu shaxslar bilan bog'lasak?

Yuridik shaxslarga ishbilarmonlik va faqat ishchanlik obro'siga ega bo'lgan shaxslarga kompaniyalar, firmalar, tashkilotlar, korxonalar va boshqalar kiradi; Shuning uchun obro'ning bu turi birinchi navbatda yuridik shaxsning ishbilarmonlik va kasbiy jihatlariga taalluqlidir. Ya’ni, iste’molchilar ongida ma’lum bir korxonaning ishchanlik obro‘sini uning tovar va mahsulotlarini baholash, xizmat ko‘rsatish sifati, shuningdek, narx-sifat nisbati asosida shakllantiradi. Yuridik shaxsning ishbilarmonlik obro'si potentsial biznes sheriklarining baholashlari asosida shakllansa, uning ishchanlik obro'si qanday? Bunday holda, ishbilarmonlik obro'si biznesning rentabelligi, rentabelligi, ishdagi barqarorligi va boshqalarga bog'liq bo'ladi.

Ichki maqsadli audit - xodimlarni baholashda xodimlarning oqib chiqmasligi, to'lovlarning o'z vaqtida bajarilishi, shuningdek, etakchi, obro'li menejer va ma'lum bir kompaniyaga jalb qilingan malakali mutaxassislarning mavjudligi mezonlari muhimdir. Bularning barchasi xo'jalik yurituvchi yuridik shaxslarning obro'siga ta'sir qiladi.

Yuridik shaxslardan tashqari, jismoniy shaxslar ham obro'ga ega. Biroq, ular ham biznes, ham shaxsiy obro'ning tashuvchisi bo'lishi mumkin. Shaxsiy obro'-e'tibor or-nomus, qadr-qimmat, halollik, qonunga itoatkorlik va boshqalar tushunchalari bilan chambarchas bog'liq. Darhaqiqat, ijobiy shaxsiy obro' shaxsning shaxsiy fazilatlarini jamoatchilik tomonidan ma'qullashiga qarab shakllanadi. Shaxslar shaxsiy obro'dan tashqari qanday obro'ga ega? Bu, birinchi navbatda, malaka, kasbiy tajriba, bilim, shaxsiy samaradorlik, shuningdek, ma'lum bir shaxsning ishidagi barqarorlik bilan bog'liq bo'lgan ishbilarmonlik obro'si.

Qanday obro'-e'tibor bor? Ijobiy va salbiy

Muayyan shaxs yoki kompaniyani baholash sifati bilan bog'liq boshqa mezonlarga ko'ra qanday obro' mavjud? Bu erda siz ijobiy, yuqori obro' koeffitsientini yoki salbiy, past obro' koeffitsientini ko'rsatishingiz kerak. Bunga qarab, ijobiy va salbiy obro'lar ajratiladi. Ijobiy obro' - bu shaxs yoki yuridik shaxsdan yuqori umidlar, shuningdek ijobiy fikrlar, baholashlar va boshqalar bilan qo'llab-quvvatlanadigan jamoatchilikning yuqori darajadagi ishonchini nazarda tutadi. Biroq, jamoatchilikning baholash tizimi, qarashlari, qarashlari va umidlari salbiy bo'lsa, qanday obro' bor? Bunday holda, jiddiy moliyaviy zarar keltiradigan salbiy obro' haqida gapirishga arziydi, chunki u jismoniy shaxslarni ishdan bo'shatish, lavozimini pasaytirish, yuridik shaxslar uchun esa - iste'molchilar, biznes sheriklar, investorlar sonining kamayishi va foydaning pasayishi bilan tahdid qiladi. .

Nopok obro'si

Tasniflashda obro'ning alohida turi bu ifloslangan obro' deb ataladi. Ko'pincha, obro'ga tuhmat qilish, odatda raqobatchilardan keladigan tuhmat, tuhmatli ma'lumotlarning sizib chiqishi yoki qasddan oshkor etilishi sodir bo'lganda sodir bo'ladi. Noto'g'ri ma'lumotlar yuridik yoki jismoniy shaxsning yaxshi nomini qasddan (sud buni isbotlasa) yomon ko'rish maqsadida yolg'on, noaniq, buzg'unchi ma'lumotlarni oshkor qilishni o'z ichiga oladi. Buzilgan obro'-e'tibor uni avvalgi darajasiga qaytarishga imkon beradigan bir qator chora-tadbirlarni talab qiladi.

Bunday choralar sudga murojaat qilish, sudda yaxshi nom himoya qilish va ma'naviy zararni qoplashni talab qilishdir. Bundan tashqari, chora-tadbirlar majmui barcha turdagi ommaviy axborot vositalarida shaxs yoki yuridik shaxs to'g'risidagi ijobiy ma'lumotlarni oshkor qilishni nazarda tutadi.

Qanday obro' borligi - bu PR agentlari, marketologlar, brend menejerlari va psixologlar bilan shug'ullanadigan asosiy muammolardan biri, chunki ularning vazifalari qatoriga moddiy boyliklarning ko'payishiga olib keladigan eng ijobiy va yuqori obro' koeffitsientini yaratish kiradi.

Tashkilotning ijobiy ishbilarmonlik obro'si

Hammasi zamonaviy shakllar kichik xususiy korxonalardan tortib yirik kompaniyalargacha bo'lgan korxonalar qattiq raqobatdan o'tishga majbur. Bu tashkilotlarning ishi axborot asrida, har qanday shakldagi ma'lumotlar oson va omma uchun ochiq bo'lgan davrda sodir bo'layotgani yanada yomonlashmoqda. Shuning uchun u ishlash imkoniyatini beradi yuqori daraja, qachon juda ko'p pul yo'qotmang noto'g'ri harakatlar, shuningdek, qo'shimcha investitsiyalarni jalb qilish va barcha turdagi yangi bozorlarni, ham savdo bozorlarini, ham bandlik bozorlarini qamrab oladi.

Tashkilotning ijobiy ishbilarmonlik obro'si qanday shakllanadi?

Boshlash uchun shuni aytish kerak tashkilotning ijobiy ishbilarmonlik obro'si bir necha akademik sinflar tomonidan o‘rganiladigan, fanning u yoki bu turiga aloqador bo‘lmagan murakkab va murakkab tushunchadir. Obro' tushunchasi psixologiya, sotsiologiya, marketing, analitika va boshqa matematik fanlarni o'z ichiga oladi. Mutaxassislarning amaliyoti shuni ko'rsatdiki, bittasida ishlab chiqarish kompaniyasi Ushbu sohalardagi bunday ko'nikma va bilimlar kamdan-kam hollarda bitta bo'limda birlashtiriladi, bu esa imidj va obro'ni yaratish jarayoniga uchinchi shaxslarni jalb qilishni majburiy choraga aylantiradi.

Qaysi tushunchalar va qaysi harakat burchagi tashkilotning o'ziga tegishli ekanligini aniq tushunish uchun shuni ta'kidlash kerakki, "tashkilotning ijobiy ishbilarmonlik obro'si" kontseptsiyasiga kiritilgan ob'ektiv ishlab chiqarish jihatlari hali ham hisobga olinishi kerak. kompaniya tomonidan. Bu tovarlar sifatini monitoring qilish, xodimlar va biznes sheriklarning qoniqishini, xom ashyo etkazib beruvchilarning mavjudligini va ochiq bozorlar tovarlarni sotish uchun va boshqalar. Aytishning eng oddiy usuli shundaki, ichki, ob'ektiv xarakterga ega bo'lgan tashkilotning ijobiy ishbilarmonlik obro'si tashkilotning o'zi tomonidan yuqori sifatli, o'z vaqtida qoplanadigan mahsulotlar ishlab chiqarish, xodimlarga ijtimoiy omillarga haq to'lash uchun zarur bo'lgan hamma narsani ta'minlash orqali qo'llab-quvvatlanadi. investorlar uchun to'lovni ta'minlash. Bunday omillar "tashkilotning ijobiy ishbilarmonlik obro'si" tushunchasining taxminan 30 foizini egallaydi va qoida tariqasida, uchinchi shaxslar ishtirokisiz yoki minimal ishtiroki bilan tartibga solinadi.

"Tashkilotning ijobiy ishbilarmonlik obro'si" tushunchasiga ta'sir qilishda yana qanday omillarni hisobga olish kerak?

Tashkilotning imkoniyatlaridan tashqarida bo'lgan ishbilarmonlik obro'si kontseptsiyasini tartibga solishga sifatli yondashuv mijozlarning fikrlari, potentsial va mavjudlari bilan ishlash, tahlil qilish va ommaviy axborot vositalariga ta'sir qilish, shuningdek, biznesning barcha turlarini monitoring qilish bo'yicha faoliyatni o'z ichiga oladi. obro'si va ularning kompaniyaning harakatlari bilan bog'liqligi.

Tashkilotning ijobiy ishbilarmonlik obro'si faqat ortib borishi uchun sizning e'tiboringizni Internet kabi ommaviy fikr almashish vositalaridagi nashrlarga qaratishga arziydi. Internet va obro' tushunchasi bir-biri bilan chambarchas bog'liq, chunki Internetda har kim kompaniya obro'sini oshiradigan yoki "tashkilotning ijobiy ishbilarmonlik obro'si" omilini inkor etadigan sharh qoldirishi yoki nashr yaratishi mumkin.

Aynan Internetdagi nashrlarning anonimligi, shuningdek, ular juda uzoq vaqt davomida saqlanishi mumkinligi Internetni bugungi dunyo haqiqatida murosalarni nashr eta oladigan raqobatchilar o'rtasidagi kurashning yana bir quroliga aylantirdi. muammosiz yoki to'siqsiz bir-biri haqida ma'lumot. "Tashkilotning ijobiy ishbilarmonlik obro'si" kontseptsiyasiga putur etkazadigan ma'lumotlar bilan ishlash, shuningdek, kompaniyaning o'zi ham jiddiy va mas'uliyatli ishdir, shuning uchun uni to'liq monitoring va ta'sirni amalga oshirish uchun etarli xodimlarga ega bo'lgan ixtisoslashgan kompaniyalarga topshirish kerak. tarmoq resurslari.

"Tashkilotning ijobiy ishbilarmonlik obro'si" kontseptsiyasi bilan ishlaydigan bunday kompaniyalar maqsadli auditoriyani tahlil qiladi va kompaniyani ular orasida joylashtiradi. Bundan tashqari, real vaqtda ular kompaniya faoliyatidagi o'zgarishlar va jamiyatda qanchalik yaxshi yoki yomon ko'rilgani o'rtasida o'xshashliklarni keltirib chiqaradi. Bunday harakatlar tufayli tashkilotning ijobiy ishbilarmonlik obro'si faqat oshadi va raqobatchilarning salbiy ma'lumotlarni nashr qilish ko'rinishidagi harakatlari oson va o'z vaqtida oldini olish mumkin.

Amaliyot shuni ko'rsatadiki, bu real vaqt rejimida obro' bilan ishlashni har qanday kompaniya uchun foydali sarmoyaga aylantiradi, bunda tashkilotning ijobiy ishbilarmonlik obro'si savdo va har qanday xususiyatdagi institutlarni rivojlantirishning ajoyib va ​​kuchli dvigateliga aylanadi.



Tegishli nashrlar: