O'quv markazini ochish uchun nima kerak. O'quv markazini qanday ochish kerak

Ochiq Ta'lim markazi Qozog'istonda bu juda oddiy. Amaldagi qonunchilik ularga maxsus talablar qo'ymaydi. Birinchidan, siz rejalashtirayotgan ta'lim faoliyati litsenziyalangan yoki yo'qligini bilib oling. Qozog‘iston Respublikasining “Litsenziyalash to‘g‘risida”gi Qonunining 23-moddasida:

Ta'lim faoliyati bilan shug'ullanish uchun litsenziya talab qilinadi(1).

Ushbu turdagi faoliyat quyidagi kichik faoliyat turlarini o'z ichiga oladi:

• boshlang'ich, asosiy o'rta, umumiy o'rta ta'limning umumiy ta'lim dasturlari;
• texnik va kasb-hunar ta'limining kasbiy dasturlari, shu jumladan kasblar va mutaxassisliklar;
• o'rta, oliy, oliy o'quv yurtidan keyingi ta'limning kasbiy dasturlari, shu jumladan mutaxassisliklar;
• ma'naviy ta'lim dasturlari.

Bular. 23-moddada ko‘rsatilmagan keng ko‘lamli ta’lim xizmatlarini (kurslar, treninglar, seminarlar, mahorat darslari) ko‘rsatuvchi aksariyat ta’lim markazlarining faoliyati litsenziyalanmaydi.

Agar siz bolalar bilan ishlashni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz, Qozog'iston Respublikasi Hukumatining 2013 yil 17 maydagi qarori bilan tasdiqlangan namunaviy qoidalar bilan tanishib chiqish foydali bo'ladi.

Keyingi qadam optimal tashkiliy-huquqiy shaklni aniqlashdan iborat. Qoidaga ko'ra, Qozog'iston o'quv markazlari mas'uliyati cheklangan jamiyat va yakka tartibdagi tadbirkorlik o'rtasida tanlov qiladi. Ushbu shakllarning har biri o'zining afzalliklari va kamchiliklariga ega. Ularga batafsil to'xtalmasdan, eng muhimlarini ta'kidlash kerak:

1. agar sizning mijozlaringiz bo'lsa yirik kompaniyalar va davlat tashkilotlari, keyin MChJ afzalroq bo'ladi;
2. yuqori daromad va taqqoslanadigan xarajatlarning kombinatsiyasi MChJni soliqqa tortish uchun ancha qulayroq qiladi. Agar siz yuqori aylanmaga ishonchingiz komil bo'lmasa, yakka tartibdagi tadbirkorni tanlang. Mas'uliyati cheklangan jamiyatni ochish uchun har doim vaqtingiz bo'ladi. Bundan tashqari, 2017 yil 1 yanvardan boshlab yakka tartibdagi tadbirkorlar quyidagi taʼlim faoliyati turlari bilan shugʻullansa, patent asosidagi maxsus soliq rejimiga ega boʻladilar:
   • sport ta'limi va dam olish bo'yicha mutaxassislarni o'qitish sohasidagi xizmatlar;
   • madaniy ta'lim xizmatlari;
   • boshqa ta'lim xizmatlari;
   • ta'limni qo'llab-quvvatlash xizmatlari
3. MChJlar yakka tartibdagi tadbirkorlarga qaraganda ko'proq qonun bilan tartibga solinadi. Hech bo'lmaganda, siz mas'uliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risidagi qonun bilan tanishishingiz va uning MChJ uchun talablariga rioya qilishingiz kerak bo'ladi. Yakka tartibdagi tadbirkor bilan hamma narsa ancha sodda;
4. MChJni ro'yxatdan o'tkazish jarayoni qimmatroq va vaqt talab etadi. Biroq, farq muhim emas va MChJ va yakka tartibdagi tadbirkor o'rtasida tanlov qilishda bu nuqta asosiy bo'lishi mumkin emas;
5. agar kelajakda siz o'quv markazini yopishingiz kerak bo'lsa (masalan, siz universitet ochmoqchisiz yoki ta'lim vaziri bo'lishni istasangiz), MChJni yopish yakka tartibdagi tadbirkorga qaraganda ancha qiyin.

Tashkiliy-huquqiy shakl belgilandi. Sizda marketing rejangiz bormi? O'z o'quv markazingizga qancha, qayerda va qanday qilib mijozlarni jalb qilishni bilasizmi? Agar ushbu savollarga ijobiy va eng muhimi, ishonchli javobingiz bo'lmasa, hozircha bu bosqichda to'xtashingiz kerak.

O'quv markazini rivojlantirish va uni daromadli qilish uni ochishdan ko'ra qiyinroq. Norasmiy (ya'ni davlat tomonidan tartibga solinmagan) ta'lim xizmatlari bozorida 2,5 mingga yaqin ta'lim markazlari mavjud bo'lib, ularning katta qismi ishlamaydi yoki vaqti-vaqti bilan ishlaydi. Masalan, birgina Olmaotada 200 ga yaqin o'quv markazlarining buxgalteriya kurslari haqidagi e'lonlarini sanash mumkin. Ammo agar siz eng jozibali shartlarni bilish uchun ularning barchasiga qo'ng'iroq qilishni o'z zimmangizga olgan bo'lsangiz, unda atigi uch-to'rt o'nlab ishlayotganini bilib olasiz. Bundan tashqari, katta ehtimol bilan, siz birinchi marta ularning yarmiga o'ta olasiz. Vaziyat boshqa o'rganish sohalarida ham xuddi shunday. Va siz tushunganingizdek, bu holatning asosiy sababi ko'plab o'quv markazlarining to'liq ish yukini ta'minlay olmasligi, ya'ni. mijozlarni jalb qila olmaslik.

Agar siz B2C ta'lim bozorida ishlashni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz, ya'ni. bo'lajak o'quv markazining asosiy maqsadli auditoriyasi hisoblanadi shaxslar, keyin xizmatlaringizga bo'lgan talabni o'rganishdan boshlang. Wordstat qidiruv so'rovi xizmati sizga o'quv markazi faoliyat yuritayotgan hududda sizning xizmatlaringizga qiziqqan odamlarning taxminiy sonini taxmin qilish imkonini beradi. Va agar siz o'qishni istasangiz onlayn trening, keyin mintaqaviy qamrovingiz faqat siz foydalanadigan til sohasi bilan cheklanadi. Masalan, onlayn kurslar rus tilida shakar gulchilik bo'yicha Runetning barcha burchaklaridan mijozlarni jalb qilishi mumkin. Qozoq tilidagi onlayn kurslarning geografik qamrovi pastroq bo'ladi, ammo hozirda raqobat deyarli yo'q. Haqida o'qing

Yaxshi marketing rejasi kelajakdagi o'quv markazingiz muvaffaqiyatining yarmidir.

Keyingi sizning xodimlaringiz. Mijozlardan o'qituvchilarga qo'ng'iroqlarga javob beradigan odamdan boshlab. Ko'pgina o'quv markazlarining ofati - telefon savdosi ko'nikmalariga ega bo'lmagan "telefondagi qiz". Ushbu xodimlarning qo'ng'iroq qiluvchini xaridorga aylantirishdagi roli ko'pincha kam baholanadi. Menimcha, o'qituvchilarning malakasi va mijozga yo'naltirilgan tabiatining ahamiyati haqida gapirishning hojati yo'q. Yaxshi o'ylangan marketing rejasi sizga mijozlarni jalb qilish imkonini beradi, lekin ular yana sizga keladimi yoki sizning o'quv markazingizni qarindoshlari, do'stlari va tanishlariga tavsiya qiladimi yoki yo'qmi, ko'p jihatdan kim va qanday o'qitishingizga bog'liq.

Agar siz yoki sizning hamkorlaringiz yoki asosiy xodimlaringiz ta'lim markazini rivojlantirish tajribasiga ega bo'lmasa, franchayzing bilan boshlashni o'ylab ko'ring. Siz ta'lim biznesini yaratish va rivojlantirish uchun tayyor texnologiyaga ega bo'lasiz va o'zingizga ko'p vaqt va asablarni tejaysiz. Pul haqida gapirmasa ham bo'ladi. Bundan tashqari, Internetda siz turli xil ta'lim yo'nalishlari bo'yicha ko'plab qiziqarli takliflarni topishingiz mumkin. Mana ulardan bir nechtasi:

1. Baby Club bolalar klubini rivojlantirish uchun franchayzing. Baby Club - bu maktabgacha yoshdagi bolalar uchun klublar va bolalar bog'chalari tarmog'i bo'lgan Rossiyadagi etakchi bolalar ta'lim tashkilotlaridan biri. Baby Club veb-sayti
2. UCMAS bolalar aqliy arifmetika maktabining franshizasi. UCMAS dunyodagi eng yirik mental arifmetik franchayzing hisoblanadi. UCMAS veb-sayti
3. ROBOTRACK bolalar robototexnika klubi franshizasi. Ushbu franchayzing haqida ko'proq ma'lumotni bu erda topishingiz mumkin: ROBOTRACK veb-sayti
4. "Pythagoras" intellektni rivojlantirish bolalar markazining franshizasi:

8 yil oldin, o'zim o'zimning o'quv markazimni - aktyorlik kurslari uchun studiyani ishga tushira boshlaganimda, men uchun haqiqatan ham foydali bo'lgan maqola yozmoqchi edim.

Keyin men o'quv markazini qanday ochish haqida ko'plab maqolalarni topdim. Ammo statistik kodlarni qanday tanlash, qanday qilib to'g'ri ro'yxatdan o'tish va hokazolar haqida ko'p narsa bor edi. Ammo men darhol amalga oshirishim mumkin bo'lgan bir nechta aniq qadamlar bor edi - investitsiyalarsiz, maxsus bilimlarsiz va hokazo.

Sizning boshlang'ichingiz xotirasida va ularga yordam berish uchun faol odamlar kim eng ajoyib ishni boshlashni xohlaydi - o'quv markazini ochish - ushbu maqola.

Ushbu ma'lumot quyidagi yo'nalishlarda o'quv markazi ochmoqchi bo'lgan tadbirkorlar uchun dolzarb bo'ladi:

• bolalar rivojlanish markazlari
• raqs maktablari
• ijodiy kurslar
• yoga maktablari
• o'quv markazlari
• til maktablari
• malaka oshirish kurslari
• va hokazo.

Ushbu maqolada moliya, iqtisod va biznes bo'yicha darsliklardagi qoidalar va aksiomalar mavjud emas. Bu erda faqat aniqlari tasvirlangan amaliy maslahat va o'quv markazini noldan boshlash, ijodiy studiyalar franshizasini ishga tushirish tajribasi va Rossiya va xorijning turli shaharlaridan kelgan yuzlab hamkasblarimiz va o'quv markazlari rahbarlarining hamkorlari tajribasidan kelib chiqqan kuzatishlarim.

DIQQAT! Ko'p fikrlar sizga yoqmasligi mumkin. Agar siz nazariy bilim tarafdori bo'lsangiz, keyingi o'qishga hojat yo'q. Ushbu material juda ko'p qarama-qarshi his-tuyg'ular va e'tirozlarga sabab bo'ladi. Keyin g'azablangan sharhlarni yozmang - men sizni ogohlantirdim.

Maqolaning qisqacha sharhi:

Keling, ushbu savollarni batafsil ko'rib chiqaylik:

• Boshlanishdagi asosiy xatolar
• Qayerdan boshlash kerak
• Ma'lumotlar bazasi bilan ishlash
• Birinchi mijozlar
• Konsolidatsiya va birinchi kadrlar
• Ijara
• Keyingi rivojlanish

Boshlanishdagi asosiy xatolar

• Batafsil biznes-rejani yozish.(Bu rejani o'ldir!)

Yozishni to'xtating! Harakat qiling!

Men hech bir tadbirkorning o'z biznesini boshlaganini ko'rmaganman muvaffaqiyatli biznes biznes-rejadan. Siz o'zingizning birinchi emas, balki jiddiy biznesingizni boshlaganingizda va yirik investorlar, bankirlar va boshqalarni jalb qilasiz. - keyin biznes-reja tegishli.

Dastlabki bosqichda biznes-rejani yozish vilkani suv orqali haydashga o'xshaydi. Tushunarsiz tizimlarning efemer ko'rsatkichlari.

Umuman olganda, biznes rejangiz haqida umuman tashvishlanmang. Quyida men ushbu rejani yozishga ko'p vaqt va kuch sarflash o'rniga, qanday qilib haqiqiy narsalardan boshlash va darhol natijalarga erishishni tasvirlab beraman.

• Investorni qidiring.(O'zingiznikini sarflang!)

Statistikaga ko'ra, birinchi biznesning 95% muvaffaqiyatsizlikka uchraydi. Ishoning, bu 95% ni boshlaganlar, xuddi siz kabi, ularga kirishaman deb o'ylamagan. Va agar muvaffaqiyatsizlik ehtimoli mavjud bo'lsa, ehtimol siz qarzlar bilan emas, balki tajriba bilan qolishingiz uchun muvaffaqiyatsizlikka uchraganingiz yaxshiroqmi? Biznes ta'limi eng qimmat hisoblanadi.

Va qarzga olingan pul bilan emas, balki nol bilan ishlashni qanday boshlashni tushunish (yoki quyida o'qing) yaxshiroqdir. Keyinchalik, qarzga olingan mablag'larga kirish imkoniga ega bo'lganingizda, ularni oqilona boshqarasiz. Har qanday ahmoq shunchaki pul sarflashi mumkin. Ularni qanday topish haqida o'ylab ko'ring.

• Katta g'oyani topish.(Xo'sh, pechka ustida yotganda qidiring)

Yirik auditorlik korporatsiyasini tark etganimda, ba’zi o‘rtoqlarim o‘zlari ham ishdan ketishlarini aytishdi, lekin agar ular o‘z fikriga ega bo‘lsalar, darhol chiqib ketishlarini aytishdi. 7 yil o'tdi - ular hali ham kutishmoqda va katta ish yuki va baxtsiz hayotdan shikoyat qilmoqdalar.

Darhol o'zingiz yoqtirgan narsani qilishni boshlang. Aks holda, siz o'zingiz uchun oddiygina "oltin qafas" yaratasiz, keyin ishdan ketishingizdan ko'ra ancha qiyin bo'ladi. Axir, bu allaqachon sizniki!

Har qanday g'oyadan boshlang, hatto eng oddiyidan ham. Biz aktyorlikni boshlashimiz kerak! Bu jarayonda, agar u hali kelmagan bo'lsa, g'oya yetib boradi.

• Xarajatlarga ko'proq e'tibor bering(Tadbirkor o'yinida)

Ofis ijarasi; xodimlarni, menejerlarni yollash; qil chiroyli tashrif qog'ozlari, bukletlar; reklama uchun bir tonna pul sarflang ...

O'zingizni sinab ko'ring - biznesingizdagi birinchi qadamlaringiz qanday? Pul olib keladigan qadamlarmi yoki bu pulni sarflaydigan qadamlarmi? Agar ikkinchisi bo'lsa, bu TO'G'RI EMAS! Xarajatlar haqida o'ylashni to'xtating. Men ushbu maqolada uchinchi marta takrorlayman (va yana ko'p marta takrorlayman) - nol xarajatlar bilan qanday qilib pul ishlash haqida o'ylang.

Qayerdan boshlash kerak?

• Sizni qiziqtirgan mavzuni tanlang(Bu haqiqatan ham mumkinmi?)

Eng qimmati ham, eng modasi ham emas, balki sizga yoqadigani. Raqsga muhabbat - ajoyib! Boshlash. Chizishni yaxshi ko'ring - ajoyib! Sizga yoqadigan narsa - o'zingizni sinab ko'rishingiz kerak.

Faqat bor BITTA SHART!

Lev Tolstoy yozish san'ati haqida gapirdi: "Agar yozishingiz shart bo'lmasa, yozmang".

Shunday qilib, siz yordam bera olmaganingizda o'quv markazini boshlashingiz kerak! Agar mavzu haqida shubhangiz bo'lsa va sizga umuman kerakmi, boshlamang. Axir, bu katta mas'uliyat. Har qanday o'quv markazi atrofidagi dunyoni o'zgartiradi. Odamlarni o'zgartiradi. Va agar siz buni fanatizmsiz qilsangiz, buni qilmaslik yaxshiroqdir.

• Bepul mahsulot yarating.(Bepul emas! Lekin bepul imtiyoz)

Maksimal foyda keltiring!

Master-klass, vebinar, trening, ma'ruza qiling - nima bo'lishidan qat'iy nazar. O'z tajribangizni ko'rsatishingiz mumkin bo'lgan qandaydir tadbir. Bundan tashqari, ushbu tadbir ishtirokchilari maksimal foyda olishlari kerak! Energiyaning saqlanish qonuniga ko'ra, qancha ko'p bersangiz, shuncha ko'p olasiz.

• Do'stlaringizga bepul mahsulot haqida xabar bering(Birinchi omadlilar)

Ijtimoiy tarmoqlardagi sahifalaringizda bepul mahsulot haqida ma'lumot joylashtiring. Do'stlaringizni taklif qiling va do'stlarini olib kelishlarini so'rang. Ushbu tadbirni qayerda va qanday o'tkazish haqida quyida tavsiflanadi.

Siz o'z shahringizdagi barcha talabalar kengashlariga ham yozishingiz mumkin - ular sizga ko'proq tashrif buyuruvchilarni jalb qilishda yordam beradi.

Agar sizning mavzuingiz kattalar auditoriyasi uchun ko'proq bo'lsa, turli jamoalar, uyushmalar va hokazolarni qidiring.

• O'zingizning bepul tadbiringizni o'tkazing.(Birdan)

O'zingizning master-klassingizni yoki vebinaringizni o'tkazing.

Buni videoga yoki hech bo'lmaganda audioga yozib qo'yganingizga ishonch hosil qiling. Bu ijtimoiy tarmoqlardagi veb-sayt, blog yoki sahifa mazmunini to'ldirish uchun sizning boshlang'ich materialingiz bo'ladi.

Tadbir mutlaqo bepul o'tkazilishi mumkin - muzokaralar. Sizga turli xil antikafelar, Yoshlar ishlari bo'yicha agentlikning bepul platformalari, o'quv markazlari va boshqalar yordam berishi mumkin. Izlang va so'rang. Binolar egalariga qanday foydali bo'lishingiz mumkinligi haqida o'ylab ko'ring. Hech bo'lmaganda, siz bu xonaga yangi odamlarni olib kelasiz. Va bu jiddiy boylik.

• Mavzu bo'yicha blogni boshlang(Agar u oyoq osti qilsa)

Agar bepul dars yaxshi o'tgan bo'lsa, bu odamlar uchun va (asosiysi) SIZ uchun qiziqarli bo'ldi! - demak, bu mavzuni yanada rivojlantirishga arziydi.

Ijtimoiy tarmoqlarda oddiy veb-sayt yoki shunchaki guruh yarating va u erda mavzuingiz bo'yicha tarkibni joylashtirishni boshlang. Birinchi tarkib bepul tadbiringizning yozuvi bo'ladi. Siz undan maqolalar yaratish, video yoki audio kliplarni kesish uchun foydalanishingiz mumkin.

Va sizning ushbu mavzuingizda allaqachon ko'plab raqobatchilar bor deb o'ylamang. Raqobatchilar haqida umuman o'ylamang. Sizning taqdimotingiz va dars uslubingizni yoqtiradigan odamlar doimo bo'ladi. O'zinga ishon.

• Tegishli mavzuda hamkorlarni toping.(Har qanday raqobatchi sherik bo'lishi mumkin - farq sizning boshingizda)

O'ylab ko'ring, kimda sizning mavzuingizga qiziqqan odamlar bormi?

Agar siz vazn yo'qotish kurslarida qatnashayotgan bo'lsangiz, raqs maktablari siz uchun ajoyib sherik bo'lishi mumkin. U erda bepul master-klass o'tkazing to'g'ri ovqatlanish, va birinchi mijozlaringizni oling.

O'zingizning mavzuingiz ustida ishlayotgan va asosga ega bo'lganlarni izlash har doim noldan asos yaratishdan ko'ra osonroqdir.

Va baza qaror qiladi!

Ma'lumotlar bazasi bilan ishlash

Odamlar bizning hamma narsamiz!

O'quv markazlari biznesi - bu mijozlar bilan muloqot qilish va faol ishlash biznesidir.

Agar siz doimo o'z kursingizni bir marta sotishingiz va ketishingiz mumkin bo'lganlarni qidirsangiz, tezda charchaysiz.

Buning yaxshi statistikasi bor mavjud mijoz sotish yangi mijozga sotishdan 7 baravar arzon va osonroq.

Shunday qilib, boshidanoq ma'lumotlar bazasini faol ravishda to'plashni va u bilan faol ishlashni boshlang.

Menda shunchaki muammo bor edi. Bizga kelgan odamlarning aloqalarini yig'masdan ikki yil ishladik. Endi men bundan juda afsusdaman.

Yana bir bor takror aytaman - ISHNING BOSHLANGAN BAZA TO'PLASHNI BOSHLASH! E-pochtangizni, telefon raqamingizni va barchangiz nomini to'plang potentsial mijozlar. Bu boshlash uchun eng kam miqdor. Ularni hech bo'lmaganda Excelda to'plang. Agar o'zingizni etarlicha kuchli his qilsangiz, CRM tizimini darhol o'zlashtiring. Bu sizning hayotingizni ancha osonlashtiradi. Dastlabki bepul funksiyaga ega istalgan birini toping va davom eting!

Va tushuningki, ma'lumotlar bazasidagi odamlarning soni emas, balki ular bilan bo'lgan munosabatlar qaror qiladi. Faqat kontaktlaringizni yozmang va ular haqida unuting. Muntazam ravishda yuboring foydali materiallar sizning mavzuingizda. Va ba'zan maxsus yaxshi xarid takliflari.

Birinchi mijozlar

• O'z va hamkor ma'lumotlar bazamizdan birinchi sotuvlar(Agar siz hamma narsani to'g'ri qilsangiz, unda siz bir rubl sarflamasdan pul ishlashni boshlaysiz)

Birinchi bepul tadbirlaringizdan so'ng sizda potentsial mijozlarning kichik bazasi bor.

Agar siz ushbu tadbirlarda haqiqatan ham qiymat bersangiz, ko'proq narsani xohlaydiganlar bo'ladi. Ular sotib olishni xohlashadi. Bu yerda siz birinchi pullik mahsulotingizni sotasiz. Bu kurs, trening, individual dars- nima xohlaysiz.

Misol uchun, agar siz raqs bilan shug'ullanmoqchi bo'lsangiz, istalgan raqs maktabida bepul master-klass o'tkazdingiz, egasi bilan soatlik ijaraga kelishib oldingiz va shu zalda bitta pullik guruhni boshqara boshladingiz. Keyin boshqasi va boshqasi va boshqalar.

• Yuridik ro'yxatga olish("oq"da ishlash yaxshiroq)

Dastlabki bosqichda hech kim sizni birinchi talabalaringiz uchun hibsga olmaydi. Ammo men darhol "oq" da ishlashni o'rganishni maslahat beraman, chunki keyin baribir buni qilish kerak bo'ladi va kichikroq marjaga ko'nikish qiyin bo'ladi.

Shunday qilib, dastlab yuridik shaxsni ro'yxatdan o'tkazish shart emas. shaxs - mavjud kompaniya asosida ishlashga rozi bo'lishingiz mumkin. Shunday qilib, siz o'z fikringizni sinab ko'rasiz. Agar hamma narsa yaxshi bo'lsa, siz allaqachon o'z kompaniyangizni yoki yakka tartibdagi tadbirkorni ochasiz.

Rivojlanish va birinchi kadrlar

• O'z kompaniyasi(Bu allaqachon ajoyib!)

Faqat ushbu bosqichda, siz g'oyani sinab ko'rganingizdan so'ng, haqiqiy pulni olishni boshladingiz va kelajak porloq ko'rinadi - ayni paytda kompaniyangizni ro'yxatdan o'tkazishni boshlang.

Maqolaning boshida aytib o‘tganim kompaniyalarning yopilishi statistikasi, agar har bir kishi avval pul ishlash imkoniyati bo‘yicha o‘z g‘oyalarini sinab ko‘rsa, keyin esa kompaniyani ro‘yxatdan o‘tkazsa, butunlay boshqacha bo‘lardi. Ko'pchilikning xatolarini takrorlamang. Keyin natijalaringiz ko'pchilikka o'xshamaydi)

• Yordamchi yollash (Mana siz xo'jayinsiz!)

Sizning birinchi xodimingiz kuniga bir necha soat yordamchi bo'ladi. Siz talaba yoki kimni topsangiz, olishingiz mumkin. O'zingizning kontakt sahifalaringizga nazariyani chuqur o'rganmay, ish boshlashni xohlaydigan yosh, qiziqarli yigitlarni qidirayotganingiz haqida e'lon yozing.

Eng oddiy vazifalar. Bu erda maslahat berish qiyin - siz birinchi xodimingizni yollamaguningizcha, siz hali ham ularni tushunmaysiz va hamma narsani noto'g'ri qilasiz. Ammo boshqa yo'l yo'q! Yordamchini yollang va etakchilik mahoratingizni oshirish bo'yicha cheksiz sayohatingizni boshlang.

Ijara

Bu umuman qiziqarli mavzu. Ko'pchilik Napoleon istaklari (uzrlari) bilan hayratda qoladi. Xullas, deyishadi, qachonki o‘z zalim yoki hatto binom bo‘lsa, men odatdagidek ishlay olaman.

Biz har xil yarim podvallarni soatlab ijaraga olishni boshladik. Va bu men sizga maslahat beraman. Aytmoqchimanki, yarim podval emas, balki soatlab ijaraga beriladi.

Siz talabalardan avans to'laysiz, soatiga ijara haqini to'laysiz va bu juda yaxshi. O'z zalingiz uchun oylik to'lovga o'tish FAQAT bir nechta zallarni soatiga ijaraga olish sizga zalning oylik ijarasi bilan bir xil qimmatga tushganda mantiqiy bo'ladi.

Ayni paytda siz aniq bilganingizda, hozirgi talabalar soni bilan siz o'z zalingizni sotib olishingiz mumkin - keyin siz o'z zalingizni ijaraga olasiz.

Ikkinchi zalga xuddi shu tarzda yaqinlashing - avval soat bo'yicha, keyin ikkinchi zalga va hokazo.

Keyingi rivojlanish

Yuqorida tavsiflangan narsa (zalni oylik ijaraga olishdan oldin) bir oy ichida amalga oshirilishi mumkin. Ha, ha - bir oy ichida. Qanchadan beri bu g'oya va orzuingizni rivojlantirasiz? Bunga chidash kifoya - allaqachon tug'ing. Vaqt bo'ldi.

Va bu bosqichlarning barchasini bosib o'tganingizda, siz pulsiz, binolarsiz va hokazosiz boshlashingiz mumkinligini tushunasiz. - bu sizning yo'lingizdagi eng kichik muammolar edi. Yana ko'proq. Ammo buning hammasi qiziq! Qanday qilib kompyuter o'yini. Qanchalik tajribali bo'lsangiz, darajalar shunchalik qiyin va raqiblaringiz shunchalik dahshatli. Agar bu sizni qo'rqitsa, siz tadbirkor emassiz. Ammo qiziqish uyg'onsa, siz to'g'ri yo'ldasiz.

• Yangi xodimlar(Darhol qidiruvga o'rganing yaxshi odamlar sizning hayotingiz ishiga aylanadi)

Yangilarini ishga olasizmi? o'qituvchilar va muammolarni hal qilishda zavqlaning - ularni qanday qilib yaxshiroq ishlashga undash kerak, guruhlar olib ketilmasligi va raqobatchilarga bormasligiga qanday ishonch hosil qilish kerak =)

Va siz katta bo'lganingizda, siz o'rinbosari yoki ijrochi direktorni ishga olasiz. Qanday qilib u biznesni o'g'irlamasligiga ishonch hosil qilish kerak, shunda u ham xuddi siz kabi rivojlanish haqida qayg'uradi ...

• Yangi yo'nalishlar(Ishtaha ovqatlanish bilan birga keladi)

Agar siz yangi yo'nalishlarni ochmoqchi bo'lsangiz, vazifalar paydo bo'ladi - muntazam ravishda qolib ketganingizda bu yo'nalishlarga vaqtni qayerdan topish, pulni qayerdan olish, oddiy xodimlarni qayerdan olish kerak????

• VIP yo'nalishlari(Allaqachon qiziqroq)

Bir oylik ishingiz uchun odamlardan 50, 100 ming rublni qanday olish kerak. Bunday muammolarni hal qilish qiziqroq)

• Avtomatlashtirish ( UUUU ular qayerga kirishdi)

• Masshtablash(Eeeeeee)

Va agar avvalgi bosqichlarda hamma narsa bajarilgan bo'lsa, siz ko'proq narsani xohlaysiz! Yangi filiallar, yangi yo'nalishlar, yangi shaharlar va boshqalar.

Ammo bu butunlay boshqacha hikoya.

Umid qilamanki, men sizni qo'rqitdim.

Men yana bir oz o'zgarish bilan Tolstoydan iqtibos keltiraman: "Agar siz o'quv markazini ochishingiz shart bo'lmasa, qilmang!"

Bu juda qiyin biznes. Ko'p narsa muloqotga bog'liq. Ammo bu juda muhim va qiziqarli biznes.

Har bir o'quv markazi dunyoni yaxshi tomonga o'zgartiradi. Biz rivojlanamiz Ijodiy qobiliyatlar, salomatlikni yaxshilash, treninglar orqali chegaralarni ochish turli tillar, biz oilalarni, munosabatlarni saqlashga yordam beramiz va xotirjamlik... Biz odamlarni baxtli qilamiz.

Va agar ushbu maqola o'z o'quvchilarini xursand qiladigan yana bir o'quv markazini ochishga yordam bersa, men xursand bo'laman.

Omad tilaymiz, do'stlar!

Bosish orqali maqola konturini o'zingiz uchun saqlang

P.S. Savollaringizni quyidagi izohlarda yozing - men ularga javob berishdan xursand bo'laman.

P.P.S. Videoni tomosha qilishni qulayroq deb biladiganlar uchun men ushbu maqolaning video versiyasini tayyorladim. Tinglashni afzal ko'rganlar uchun quyida siz yuklab olishingiz mumkin bo'lgan audio versiyasini topasiz

Maqolaning AUDIO versiyasini yuklab olish uchun bosing

Aleksey Beba.
Loyiha menejeri "GlavUch"
"Evolution" ijodiy studiyasi rahbari.

Sizga yanada mamnun talabalar tilaymiz!

"Men o'zining kichik muvaffaqiyatli biznesini biznes-reja bilan boshlagan tadbirkorni hech qachon uchratmaganman" - Munozarali, ammo har holda, maqola juda, juda qiziqarli va eng muhimi foydali. Menda bu fikr bor, lekin "tug'ilish" qachon sodir bo'lishini bilmayman. Uni o'qiganimdan keyin men o'ylash uchun ovqat topdim. Rahmat.

Va nihoyat, siz o'z o'quv markazingizni ochishga qaror qilganingizda, uzoq kutilgan vaqt keldi. Xo'sh, menimcha, qaror to'g'ri, lekin men sizni darhol ogohlantirmoqchiman. O'z o'quv markazini ochganlar uchun sayohatning boshida qanday xatolarga yo'l qo'yishini o'qing.

Birinchidan, ma'lum bir bozorda va ma'lum bir joyda qancha o'quv markazlari mavjudligi boshidan e'tiborga olinmaydi.

Odatdagidek sodir bo'ladi. Biror kishi istalgan o‘quv markaziga kelib, qancha talaba borligini ko‘rib, o‘qishning o‘rtacha narxiga odamlar sonini ko‘paytiradi va “Voy, qancha pul ishlaysan!” deb o‘ylaydi.

Shundan so'ng u o'z o'quv markazini ochadi va 3-6 oydan keyin xavfsiz tarzda yopiladi. Nega?

Chunki bu o'rinda raqobatchilar ko'proq edi va u o'ylagandan ham kam odam o'qishga kelgan. Aslida, bu insoniy yoki hissiy nuqtai nazardan normaldir. Ammo biznes nuqtai nazaridan bu umuman to'g'ri emas.

Ikkinchidan, o'quv markazlarini qandaydir kurs markazlari sifatida ochayotgan yirik kompaniyalar hisobga olinmaydi. U erda guruhlar deyarli to'liq ushbu kompaniyaga ishlash uchun kelgan xodimlar hisobidan to'ldiriladi.

Shunga ko'ra, odamlarni o'qitish arzonlashtirilgan narxda amalga oshirilishi yoki undan chegirib olinishi mumkin ish haqi. Va tashqaridan kelgan odamlarga butunlay boshqacha narx yorlig'i berilishi mumkin.

Natijada, raqobatchilar bozorda bu narx deb o'ylashadi, ular shu narxda ishga olishni boshlaydilar va odamlarni ishga ololmasliklarini tushunadilar.

Uchinchidan, odam ushbu ta'lim xizmatlari haqiqatan ham zarurligini aniq bilmaydi. Ya'ni, u ularni kerak deb hisoblaydi, lekin aslida ular yo'q. Shu tariqa o‘quv markazi ochiladi, kerak bo‘lsa litsenziya olinadi va birdaniga taklif qilinayotgan narsaning hech kimga umuman foydasi yo‘qligi ma’lum bo‘ladi.

Endi men o'quv markazining joylashuvi, ijara haqi, kvadrat metr narxi va litsenziyalash talablari haqida gapiraman.

Albatta, o'quv markazi shahar markaziga qanchalik yaqin bo'lsa, o'quvchilarning sayohatlari shunchalik osonlashadi va shunga mos ravishda ro'yxatga olish biroz osonlashadi.

Biroq, markazga qanchalik yaqin bo'lsa, ijara narxi shunchalik yuqori bo'ladi. Va agar siz litsenziyalangan faoliyat turiga ega bo'lsangiz, unda siz sutdan ajratishingiz mumkin bo'lgan maksimal kontingent to'g'ridan-to'g'ri kvadrat metrga bog'liqligini hisobga olishingiz kerak, uning 2 dan 3 kvadrat metrgacha bo'lishi kerak. har bir talaba turiga qarab m ta'lim muassasasi.

Shu sababli, o'quv markazini ochishda to'rtinchi xato o'quv markazi uchun joyni noto'g'ri tanlash bo'lishi mumkin. Chunki markazga yaqinroq bo'lishga urinish sizning mashg'ulotingiz narxining oshishiga olib kelishi mumkin.

Beshinchi xato - soliq tizimini noto'g'ri tanlash. Da an'anaviy tizim soliqqa tortish, soliqlar soni ortadi, lekin filiallarni ochish imkoniyati paydo bo'ladi. Soddalashtirilgan tizimning afzalligi shundaki, buxgalteriya hisobi osonlashadi - hisobotlarni topshirish kamroq, siz uchun osonroq bo'ladi - kamroq soliq to'lash, lekin siz filial va vakolatxonalarni ochishda muammolarga duch kelasiz.

Oltinchi xato - ta'sis hujjatlarini o'z qo'llaringiz bilan to'liq bajarishga urinish bo'lishi mumkin. Aslida, agar sizda ko'p vaqt bo'lsa va bu borada nisbatan malakali bo'lsangiz, bu xato emas. Ammo vaqtni qisqartirishni va kelajakdagi mijozlaringizga e'tibor qaratmoqchi bo'lsangiz, unda dars bu turdagi faoliyat sizni "botqoqlikka" tortadi, garchi siz biroz pul tejaysiz.

Keyinchalik, tashkiliy-huquqiy shaklni tanlash. MChJ hisoblanadi tijorat korxonasi foyda uchun yaratilgan. Bu erda afzallik shundaki, chorak oxirida siz ta'sischilarning 9% foizlarini to'lashingiz va qonuniy ravishda pulni o'zingiz uchun olishingiz mumkin. Bundan tashqari, MChJ litsenziyasiz ma'ruzalar va seminarlar o'tkazishga ruxsat beradi.

Ammo, agar siz litsenziyalangan faoliyat turiga ega bo'lgan o'quv markazini ochishni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz: qo'riqchilarni tayyorlash va malakasini oshirish kurslari, haydovchilarni tayyorlash va h.k., u holda mahalliy ta'lim bo'limi siz ro'yxatdan o'tgan tashkilotingiz aniqlanmaguncha sizga litsenziya bermaydi. notijorat.

Shuning uchun huquqiy shaklni tanlashda xatolik litsenziyalovchi organlar tomonidan muammolarga olib kelishi mumkin.

Keyingi xato - ta'lim muassasasi turini noto'g'ri tanlash. Bo'lishi mumkin qo'shimcha ta'lim, kasb-hunar ta'limi, qo'shimcha kasbiy ta'lim va boshqalar.

Agar siz ushbu xususiyatlarni Nizomga, ba'zi hollarda esa nomiga yozmasangiz, muayyan faoliyat turi uchun litsenziya olish, o'quv dasturlarini tasdiqlash, ta'lim muassasasini akkreditatsiya qilish haqida gapirmaslikda ham muammolarga duch kelishingiz mumkin.

Keyinchalik, juda jiddiy xato - hamma narsani o'zingiz qilishga urinish. Albatta, siz o'zingiz ko'p narsalarni qilishingiz kerak bo'ladi, ayniqsa dastlabki bosqichda. Ammo buni doimiy ravishda qilsangiz, moliyaviy, vaqtingiz va sog'lig'ingiz bilan jiddiy muammolarga duch kelasiz.

Va men ogohlantirmoqchi bo'lgan oxirgi narsa. Darhol qirg'oqda, keyin bir parcha nonni baham ko'radigan sheriklarni tanlang. Gap shundaki, tashkilot ko'tarilganda, qoida tariqasida, hech qanday muammo bo'lmaydi, ayniqsa pul kichik bo'lsa. Ammo pulingiz bo'lishi bilanoq, o'yin-kulgi boshlanadi. Shuning uchun, agar siz hali ham imkoningiz bo'lsa, darhol o'quv markazini faqat o'zingiz uchun oching.

Bu erda xatolarning kichik ro'yxati mavjud, ular haqida bilish sizni ko'proq narsadan himoya qiladi jiddiy muammolar keyinchalik.

Bizdan tez-tez so'rashadi - "O'quv markazini qanday ochish kerak", bu qanchalik qiyin, qanchalik qimmat?

O‘quv markazining ochilishi va faoliyati smetasiga quyidagi xarajatlar moddalari kiritiladi:

• O'quv markazini yaratish va ochish.
• Litsenziyalash.
• O'quv dasturlarini ishlab chiqish, o'quv qo'llanmalari, qo'llanmalar, taqdimotlar va boshqalarni ishlab chiqarish.
• O'quv sayti yaratish.
• Moddiy-texnika bazasini yaratish.
• O'quv markazini qo'llab-quvvatlash va rivojlantirish.
• Ijara.
• O'qituvchilar va xodimlarga to'lovlar.
• O'quv markazini targ'ib qilish.
• Litsenziyaga yangi kasblarni qo'shish.
• Moddiy-texnika bazasini yaxshilash.
• O'quv saytini qo'llab-quvvatlash.
• Yangi o'quv dasturlarini yaratish va sozlash.

Tabiiyki, bu ro'yxat ko'p "kichik narsalarni" aks ettirmaydi, shuningdek, "nomoddiy qism" - sizning shaxsiy vaqtingiz va asablaringizni aks ettirmaydi.

Tashkilotlarning o'quv markazlari bir nechta nuqtalar bilan ajralib turadi.

Kim ta'lim faoliyati uchun litsenziya talab qilmaydi?

Birinchidan, ular ko'pincha litsenziyaga muhtoj emaslar - axir ular o'z xodimlaridan, dilerlaridan va hamkorlaridan o'qitish uchun pul olmoqchi emaslar. Shunday qilib, bu nuqtani istisno qilish mumkin. Ammo keyin treningni tugatganlar jiddiy "qobiqlar" o'rniga "konfetli o'ramlar" oladi. Ammo bu jarayonni arzonlashtiradi.

Ikkinchidan, tashkilotlar ortiqcha yuklangan xodimlarga haq to'lanmagan qo'shimcha ishlarni belgilash orqali o'quv markazining ishiga pul tejashga harakat qilishlari mumkin. Endi hech qanday moddiy-texnik bazalar, unchalik jiddiy bo'lmagan o'quv dasturlari haqida gap bo'lishi mumkin emas. Shu sababli, korporativ o'quv markazini yaratish, hech kim o'qimaydigan "korporativ varaqa" yoki odamlarni bo'linadigan "korporativ ichimlik partiyasi" ni yaratishga o'xshaydi.

Va nihoyat, tashkilotlarning bunga e'tibor berishlari muhimdir muhim elementlar, o'quv markazi yordamida o'z mafkurasi va me'yorlarini joriy etish sifatida. Bu qo'shimcha kuch va moliyaviy xarajatlarni talab qiladi.

2-3 oydan 1 yilgacha bo'lgan muddatda jiddiy o'quv markazini ochish va o'zini o'zi ta'minlaydigan holatga keltirish haqiqatdir.

Amaliy darslar:

• Kurs ishtirokchilarini qiziqtirgan masalalarni o'rganish.
• Har bir bosqichni batafsil ko'rib chiqish bilan o'quv markazini tashkil etishning asosiy bosqichlari.
• Litsenziyalash.
• Investorlar va hamkorlarni jalb qilish.
• O'qish amaliy misollar muvaffaqiyatli o'quv markazlarini yaratish.
• O'quv markazining ishlash algoritmi.
• Asosiy hujjatlar uchun shablonlar.
• O'quv markazi veb-saytini yaratish va targ'ib qilish algoritmlari.
• O'quv markazi qanday qilib pul topishi mumkin?
• O'quv markazini rivojlantirish.
• Treninglar.

Biznes ta'limi - O'quv dasturlari

Milliy tadqiqot universitetining Oliy menejment maktabi Iqtisodiyot oliy maktabi umumiy va funktsional boshqaruv sohasida biznesni o'qitish va qo'shimcha ta'lim dasturlarini amalga oshiradi:

Biznesni o'qitishning barcha dasturlari tashkilot yoki ularning bo'limlarini samarali boshqarish imkonini beruvchi zamonaviy bilim va malakaga ega bo'lgan yuqori darajali menejerlar va bosh maslahatchilarni tayyorlashga qaratilgan. Menejerlarda asosiy vakolatlarni shakllantirish va rivojlantirish nafaqat biznesning strategik maqsadlariga tizimli yondashish ko'nikmalarini rivojlantirishga, balki o'z biznes tajribasini shakllantirishga yordam beradi.

Asosiy dasturlar

MBA dasturlari O'rta maktab yordamida ishlab chiqilgan boshqaruv xalqaro tajriba va Rossiya biznesining haqiqatlarini hisobga olgan holda.

HR dasturida boshqaruv bo'yicha ijrochi magistr - Inson resurslarini strategik boshqarish - asosan yangi dastur, Oliy Iqtisodiyot maktabining eng yaxshi professorlari, o'qituvchilari va yirik rus va transmilliy kompaniyalarda noyob tajribaga ega bo'lgan HR sohasidagi eng yaxshi amaliyotchilar va ekspertlar tomonidan ishlab chiqilgan.

Executive MBA va DBA dasturlari maktabning o'ziga xos ishlanmalari bo'lib, rus kompaniyalarining top-menejerlari va egalariga mo'ljallangan.

“Etakchilik maktabi” dasturi “Rossiya yetakchilari” tanlovi ishtirokchilari, bilimli va shijoatli insonlarga qaratilgan holda ishlab chiqilgan.

Oliy menejment maktabidagi korporativ dasturlar o'z menejerlarining malakasini oshirishni istagan kompaniyalarga qaratilgan. O'z xodimlarini o'qitish uchun kompaniyalar taklif etilgan kurslarning keng doirasi ichidan istalgan intizomni tanlashlari mumkin, ular uchun ular qisqa muddatli sifatida mo'ljallangan. biznes seminarlari, va o'rta va uzoq muddatli dasturlar, kompaniyalar talablariga moslashtirilgan formatda Executive MBA darajasidagi korporativ dasturlarga qadar.

Qabul qilish shartlari, o'qitishni tashkil etish va davomiyligi

Oliy menejment maktabining biznes yo‘nalishi bo‘yicha o‘quv dasturlariga qabul qilinganda suhbat yoki test sinovlari o‘tkaziladi

MBA, Executive Master of Management, Executive MBA dasturlari va Liderlik maktabi dasturiga kirish uchun zaruriy shart Oliy ma'lumot va ish tajribasi. DBA dasturida qo'shimcha talablar mavjud

Dasturlar ikki shaklda - kechki va modulli shaklda amalga oshiriladi

Biznes treningning davomiyligi tanlangan dasturga bog'liq va 0,9-2,3 yil orasida o'zgarib turadi

O'quv jarayoni va natijalari

Oliy menejment maktabida o'quv jarayoni foydalanishni o'z ichiga olgan aralash tip bo'yicha tashkil etilgan turli usullar trening: ma'ruzalar va biznes seminarlardan tortib, holatlar va munozaralarni hal qilishgacha. Shu bilan birga, ta'limning faol shakllariga e'tibor qaratiladi: treninglar, biznes o'yinlari, aniq vaziyatlarni tahlil qilish.

O'quv markazi litsenziyaga muhtoj emas

Mashg'ulotlar biznes qarorlarini qabul qilish va boshqaruv bo'yicha konsalting sohasida katta tajribaga ega bo'lgan professor-o'qituvchilar tomonidan olib boriladi. Seminarlar davomida o'qituvchi ishni tashkil qiladi, uni talabalarning materialni o'zlashtirishiga va ularning individual tayyorgarligini nazorat qilishga yo'naltiradi. Treninglar kompaniya faoliyati jarayonida yuzaga keladigan muayyan vaziyatlarga munosib javob berish ko'nikmalarini egallashga yordam beradi. Ma'ruzalarda yutuqlar nazariy material uchun asos bo'lib xizmat qiladi faol shakllar aloqa. Ta'lim jarayonida katta o'rin berilgan mustaqil ish talabalar, ular davomida ular maxsus adabiyotlarni o'rganadilar, shuningdek, o'tilgan mavzu bo'yicha topshiriqlarni bajaradilar yoki olingan bilimlarni ma'lum bir kompaniya faoliyati bilan bog'lab, o'zlarining loyihasini tayyorlaydilar.

Biznes kurslarining bunday tashkil etilishi asosan amaliy xarakterga ega bo'lib, ko'p yillardan buyon o'zining hayotiyligi va samaradorligini isbotlab kelmoqda. dan misollar Rus amaliyoti biznes seminarlarida muhokama qilingan xalqaro amaliyotni ichki voqelikka moslashtirish uchun mo'ljallangan, bu esa Rossiya va xalqaro biznes sohasida bilim va tajriba orttirish imkonini beradi.

Oliy menejment maktabi dasturlari bo'yicha o'qish yakuniy malakaviy dissertatsiya yoki dissertatsiya himoyasi bilan tugaydi.

MBA diplomi muvaffaqiyatli yakunlangan ta'limning tasdig'idir va yuqori xalqaro standartlarga javob beradi.

Sartaroshlar va manikyurchilar uchun o'quv markazini qanday ochish kerak: biznes g'oya

Boshdagi sochlarni tartibga solish zarurati odamlarda avtomatik ravishda paydo bo'ldi. Qo'llar va tirnoqlarga g'amxo'rlik qilish ham genetik darajadagi talabdir. Shu sababli, soch turmagi va manikyur xizmatlarini taklif qiluvchi muassasalar sonining tez o'sishi tabiiy deb hisoblanadi. Lekin bunchalik ko'p xizmat ko'rsatuvchi xodimlarni qayerdan olishingiz mumkin? Javobni sartaroshlik bo'yicha o'quv kurslarini tashkil etadigan tashabbuskor odamlar topadilar. Shu bilan birga, ular manikyur san'ati bo'yicha o'qitishni yo'lga qo'yishadi va mutaxassis stilistlarni tayyorlashadi.

Biznes juda foydali bo'lib chiqadi va uni tashkil qilish eng qiyin emas. Avtonom (mustaqil) notijorat tashkilot sifatida ro'yxatdan o'tish orqali tadbirkor qo'shimcha litsenziyalar yoki maxsus ruxsatnomalarga muhtoj emas.

Bitta sartaroshxona uchun sanitariya me'yorlari talab qilinadi. Ammo 5 ta mashg'ulot joyiga asoslanib, shaharda maydoni kam bo'lmagan keng xonani topish unchalik qiyin emas.

O'quv markazining joylashuvi alohida rol o'ynamaganligi sababli, siz ijara haqini biroz tejashingiz mumkin, ammo bu hali ham bir tiyinga tushadi (uchun kvadrat metr- 2,5 ming rubl). Mebel ichki buyumlari va o'quv jihozlari(stullar, peshtaxtalar, ko'zgular, lavabolar) mamlakat ichida sotib olinishi mumkin. Har bir ish joyi uchun uskunalar o'n ming rublgacha turadi.

Muhim xarajat moddasi - Sarf materiallari. Qulay o'tkir qaychi, yuqori sifatli bo'yoqlar, professional taroqlar, massaj cho'tkalari, sochni bo'yash va bo'yash uchun cho'tkalar, sartaroshlik pardasi va boshqa jihozlar 1 ming dollargacha turadi. Har bir talabaga 1,5 ming rubl uchun o'quv qo'g'irchog'i ham kerak bo'ladi.

Bir vaqtning o'zida 5 kishidan iborat 5 tagacha guruhni jalb qilgan holda mashg'ulotlarni oqimga qo'yish tavsiya etiladi.

O'quv markazini qanday ochish kerak? Bilimga qanday qilib pul ishlashni boshlash algoritmi!

Uch oylik sartaroshlik kurslarining o'rtacha narxi 22 ming rubl atrofida. Minimal ijobiy rentabellik har bir kursga kamida 10 talaba ro'yxatga olish orqali erishiladi.

Agar vaqt va imkoniyat bo'lsa, siz asosiy ta'limni qisqa muddatli qo'shimcha kurs bilan to'ldirishingiz mumkin (masalan, "To'y soch turmagi" darslari seriyasi). Bu "daromad banki" ga bir kishi uchun yana 12 ming qo'shadi.

Mashg'ulotlar intensiv rejimda o'tkaziladi, bunga har bir o'qituvchi bardosh bera olmaydi. Shuning uchun o'qituvchilikka nomzod tanlashda alohida yondashuv zarur. O`qituvchi yuksak individual kasbiy mahorat bilan bir qatorda o`z malaka va bilimlarini o`quvchilarga yetkaza olishi kerak. Bu ham psixologik, ham jismoniy chidamlilikni talab qiladi. Bunday o'quv ishini baholash taxminan 15 000 rublni tashkil qiladi.

Manikyur kurslari shunga o'xshash sxema bo'yicha tashkil etiladi. Faqat sanitariya me'yorlariga ko'ra, bitta manikyur ustasi etarli. Manikyur ish joyini jihozlash uchun asbob-uskunalar va mebellarni sotib olish sartaroshlik xarajatlaridan arzonroq bo'ladi. Barcha turdagi fayllar, qaychi, cho'tkalar, spatulalar, shuningdek, maxsus maydalagich va sterilizatsiya uskunalarini o'z ichiga olgan bitta talaba to'plami uchun atigi 3 ming rubl kerak bo'ladi. Har bir talaba kamida uchta manikyur to'plamiga muhtoj. Yangi boshlanuvchilarga o'qituvchi rolini o'ynashni o'rgatish uchun biror narsaga ega bo'lgan nufuzli zamonaviy ustani taklif qiling. Bu sizning hamyoningizni taxminan qirq mingga yupqalaydi, lekin maktabga obro' va mashhurlik qo'shadi.

Manikyur kursining narxi taxminan 11 mingni tashkil etadi, ammo guruhlar 8 kishidan iborat bo'lishi mumkin. Sartaroshlik mashg'ulotlariga o'xshab, manikyurning asosiy kurslariga qo'shimcha kurslar hamroh bo'lishi mumkin. Misol uchun, tirnoqlarni kengaytirish bo'yicha bir qator darslar 8 ming, badiiy rasm kurslari esa 10 ming rubl turadi.

Ba'zi talabalar sartaroshlik va manikyur san'atini o'zlashtirishga intilishadi. Ushbu g'ayratni o'qish uchun kichik chegirma bilan mukofotlashga harakat qiling. Bu sizga qo'shimcha foyda keltiradigan namuna bo'lishi mumkin.

Talabalar uchun yana bir rag'batlantirish kurslarni tugatgandan so'ng ularning ish bilan ta'minlanishi kafolati bo'ladi. Agar siz go'zallik salonlari bilan har ikki tomon uchun qulay shartlarda shartnoma tuzsangiz, bunday imtiyozga ega bo'lishingiz mumkin. Bunday hamkorlikdan maktabning obro'si oshadi, bu vaqt o'tishi bilan qo'shimcha dividendlar keltiradi.

Muharrirlar tomonidan tayyorlangan: "Business GiD"
www.bisgid.ru

Foydalanuvchi sharhlari

Maqola http://oreg.pro/ Assotsiatsiyani ro'yxatdan o'tkazish kompaniyasi xodimlarining axborot ko'magida yozilgan.

Ta'lim faoliyati litsenziyalangan bo'lishi kerak. Faqat individual repetitorlik bilan shug'ullanuvchi o'qituvchilar o'z ta'lim faoliyatini litsenziyalamaslik huquqiga ega. Qolganlarning hammasi o'qituvchilik litsenziyasini olishlari kerak. Buni qanday qilish haqida ushbu maqolada o'qing.

Kim qabul qilishi kerak

Quyidagi yuridik shaxslar malaka oshirish litsenziyasini olishlari kerak:

• Davlat va faoliyati asosan foyda olishdan ko'ra ta'lim berishga qaratilgan xususiy notijorat firmalar;
• Maqsadlari ta'lim xizmatlarini ko'rsatishdan daromad olish bo'lgan tijorat firmalari;
• Ta'lim kompaniyalarining filiallari;
• yollanma xodimlar bilan ishlaydigan xususiy tadbirkorlar;
• Ilmiy muassasalar.

Xizmatlar quyidagi ta'lim dasturlaridan biri yoki bir nechtasi doirasida taqdim etilishi kerak:

• Oliy yoki o'rta maxsus;
• maktabgacha;
• Umumiy ta'lim;
• Qo'shish. bolalar va kattalar uchun ta'lim;
• Yuqori malaka darajasi.

Qonuniy talablar

Amaldagi qonunchilik litsenziya olish uchun nomzod bir qator talablarni bajarishi kerakligini belgilaydi:

1. Trening o'tkaziladigan binolarning mavjudligi.
2. O'quv jarayoni uchun zarur bo'lgan barcha narsalarning mavjudligi (maxsus jihozlar, mebellar, darsliklar, inventar va boshqalar).
3. Ta'lim dasturlari mavjudligi.
4. Ta'lim faoliyatini amalga oshirish uchun zarur shart-sharoitlarni yaratish.
5. Sanitariya-epidemiologiya nazorati organining ruxsatnomasining mavjudligi.
6. Pedagogik xodimlarning mavjudligi (litsenziya olish uchun ariza berishdan oldin to'liq tasdiqlanishi kerak).
7. Davlat mulki bo'lgan materiallardan foydalanishga ruxsat beruvchi hujjatlarning mavjudligi. sir.

Kerakli hujjatlar

Olish uchun ta'lim litsenziyalari Siz quyidagi hujjatlar to'plamini taqdim etishingiz kerak:

• Qabul qilish uchun ariza;
• Ariza beruvchining shaxsini tasdiqlovchi hujjatning asl nusxasi;
• ta'sis hujjatlarining notarius tomonidan tasdiqlangan nusxalari;
• Quyidagi guvohnomalarning nusxalari: soliq ro'yxatidan o'tganligi, davlat ro'yxatga olish, o'zgartirishlar; ular notarial tasdiqlangan bo'lishi kerak;
• Hududlar va binolarga egalik huquqini tasdiqlovchi hujjatlar;
• Ta'lim dasturlari va o'quv rejalari;
• O'qituvchilar to'g'risidagi ma'lumotlar - ularning diplomlari va mehnat daftarlarining nusxalari;
• Yong'in xavfsizligi xizmati, SES va Favqulodda vaziyatlar vazirligining ob'ektlarning muayyan talablarga muvofiqligi to'g'risidagi xulosasi;
• Masofaviy ta'lim elementlari bilan o'qitishning mavjudligi to'g'risidagi ma'lumotlar;
• Talabalarning salomatligi va ovqatlanishini muhofaza qilish uchun sharoitlar mavjudligini tasdiqlovchi sertifikat;
• Davlat to'lovini tasdiqlovchi chek vazifalar;
• To'liq hujjatlar to'plamining tavsifi.

Litsenziya olish tartibi

Litsenziyalovchi organ arizani inventarizatsiya bo'yicha qabul qiladi, unda qabul qilinganligi to'g'risida belgi qo'yadi. Inventarizatsiya sanasi litsenziyalash jarayoni boshlangan kun hisoblanadi:

1. Uch kun ichida Min. Tashkilotlar ariza beruvchi tomonidan taqdim etilgan hujjatlarning toʻgʻriligi va toʻliqligini tekshiradi.

   Litsenziyasiz o'quv kurslarini qanday ochish kerak

   Agar xatolar aniqlansa, hujjatlar tuzatish uchun arizachiga qaytariladi. Ariza beruvchiga xatolarni tuzatish uchun bir oy vaqt beriladi.

2. Mutaxassislarning hujjatlar bo'yicha shikoyatlari bo'lmasa, barcha turdagi tekshiruvlar boshlanadi: taqdim etilgan ma'lumotlarning to'g'riligi, shuningdek ariza beruvchining shartlarining litsenziya talablariga muvofiqligi tekshiriladi. Ushbu bosqichda joyida tekshirish ham amalga oshiriladi.
3. Ta'lim nazorati bo'limi ariza ro'yxatga olingan kundan boshlab oltmish kun ichida ijobiy yoki salbiy qaror qabul qiladi. Agar salbiy qaror qabul qilingan bo'lsa, mutaxassislar buni oqlashlari kerak. Rad etishning faqat ikkita sababi bo'lishi mumkin: yolg'on ma'lumot berish va ta'lim faoliyatini amalga oshirish uchun yaroqsiz sharoitlar.
4. Siz olgan litsenziya cheksiz amal qilish muddatiga ega. Biroq, agar talablar buzilgan bo'lsa, u vaqtincha to'xtatilishi yoki butunlay bekor qilinishi mumkin.

Biznes g'oya: Yagona davlat imtihonlariga tayyorgarlik ko'rish markazini qanday ochish kerak

Ta'lim tashkilotini qanday yaratish kerak?

Advokatlarimiz ko'pincha saytga tashrif buyuruvchilardan xususiy maktablar, bolalar bog'chalari va turli xil maktablarni ochish bo'yicha savollar bilan xat olishadi. mashg'ulot kurslari va h.k. Shuning uchun biz ushbu masalani alohida maqolada yoritishga qaror qildik.

Ta'lim faoliyati "Rossiya Federatsiyasida ta'lim to'g'risida" Federal qonuni (bundan buyon matnda "Qonun" deb yuritiladi) bilan tartibga solinadi.

Qonunda ta’limning ta’rifi berilgan – u “ijtimoiy ahamiyatga ega bo‘lgan hamda shaxs, oila, jamiyat va davlat manfaatlarini ko‘zlab amalga oshiriladigan yagona, maqsadli ta’lim va tarbiya jarayoni” deb tushuniladi. Insonning intellektual, ma'naviy, axloqiy, ijodiy, jismoniy va (yoki) kasbiy rivojlanishi, uning ta'lim ehtiyojlari va manfaatlarini qondirish uchun olingan bilimlar, ko'nikmalar, qadriyatlar, operatsion tajriba va malakalarning ma'lum hajmi va murakkabligi.

“Kadrlar tayyorlash” atamasining ta’rifi yuqoridagilardan birmuncha farq qiladi, bu qonunga muvofiq “talabalarning bilim, ko‘nikma, ko‘nikma va malakalarni o‘zlashtirish, operatsion tajriba orttirish, qobiliyatlarni rivojlantirish, malaka oshirish, kasbiy bilimlarni egallashga qaratilgan faoliyatini tashkil etishning maqsadli jarayonidir. bilimlarni qo'llash tajribasi Kundalik hayot va o‘quvchilarning butun umri davomida ta’lim olishga bo‘lgan motivatsiyasini shakllantirish”.

Qonunga muvofiq ta’lim faoliyatini quyidagi shaxslar amalga oshirish huquqiga ega:

• ta'lim tashkilotlari, bu faqat shaklda yaratilishi mumkin Yo'q tijorat tashkilotlari;
• ta'lim beruvchi tashkilotlar— taʼlim faoliyatini amalga oshiruvchi ilmiy tashkilotlar, yetim bolalar va ota-ona qaramogʻisiz qolgan bolalar tashkilotlari, davolash, sogʻlomlashtirish va (yoki) dam olishni taʼminlaydigan tashkilotlar, ijtimoiy xizmatlar koʻrsatuvchi tashkilotlar va boshqa yuridik shaxslar;
• yakka tartibdagi tadbirkorlar- individual pedagogik faoliyatni amalga oshiruvchilar ham, yollanma o'qituvchilarni jalb qilganlar.

Eslatib o‘tamiz, Qonunning avvalgi tahririda (2013-yil 1-sentabrgacha) tijorat tashkilotlari ta'lim jarayoni— MChJ, AJ va shunga o'xshash yuridik shaxslar, maqsadi foyda olish bo'lgan, ta'lim faoliyatini olib borish huquqiga ega emas edi.

Yuridik shaxslar, shuningdek yakka tartibdagi tadbirkorlar tomonidan pedagogik xodimlar ishtirokida amalga oshiriladigan ta’lim faoliyati majburiy litsenziyalanishi kerak. Shu bilan birga, yakka tartibdagi tadbirkor tomonidan to'g'ridan-to'g'ri (ya'ni, boshqa o'qituvchilarni jalb qilmasdan) amalga oshiriladigan ta'lim faoliyati litsenziyalanmaydi.

Yakka tartibdagi tadbirkor litsenziyasiz shug'ullanishi mumkin bo'lgan faoliyatga misol sifatida repetitorlik, repetitorlik va hokazolarni olib kelishi mumkin.

Ta'lim tashkilotlari, ta'lim beruvchi tashkilotlar, shuningdek yakka tartibdagi tadbirkorlar (to'g'ridan-to'g'ri ta'lim faoliyatini amalga oshiruvchi yakka tartibdagi tadbirkorlar bundan mustasno) tomonidan amalga oshiriladigan ta'lim faoliyatini litsenziyalash tartibi Rossiya Federatsiyasining litsenziyalash to'g'risidagi qonun hujjatlari bilan belgilanadi. individual turlar faoliyati, shuningdek Rossiya Federatsiyasi Hukumatining tegishli qarorlari.

Ta'lim tashkiloti davlat, shahar yoki xususiy bo'lishi mumkin.
Rossiya Federatsiyasi yoki Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ekti tomonidan tashkil etilgan ta'lim tashkiloti davlat mulki hisoblanadi.
Munitsipal - munitsipalitet (shahar tumani yoki shahar tumani) tomonidan tashkil etilgan ta'lim tashkiloti.
Jismoniy yoki jismoniy shaxslar va (yoki) yuridik shaxslar, yuridik shaxslar yoki ularning birlashmalari tomonidan tashkil etilgan ta’lim tashkiloti xususiy ta’lim tashkiloti hisoblanadi, xorijiy diniy tashkilotlar bundan mustasno.

Ko'pincha xususiy ta'lim tashkilotlari ANO - avtonom notijorat tashkilotlarining tashkiliy-huquqiy shaklida tashkil etiladi.

Ta'lim tashkilotlari ta'lim dasturlariga (asosiy va (yoki) qo'shimcha) muvofiq turlarga bo'linadi, ularni amalga oshirish ularning faoliyatining asosiy maqsadi hisoblanadi.

Qonunda asosiy ta’lim dasturlarini amalga oshiradigan ta’lim tashkilotlarining quyidagi turlari belgilangan:
1) maktabgacha ta'lim tashkiloti - o'z faoliyatining asosiy maqsadi sifatida ta'lim dasturlari bo'yicha ta'lim faoliyatini amalga oshiradigan ta'lim tashkiloti maktabgacha ta'lim, bolalarni nazorat qilish va parvarish qilish;
2) umumiy ta'lim tashkiloti - o'z faoliyatining asosiy maqsadi sifatida boshlang'ich umumiy, asosiy umumiy va (yoki) o'rta umumiy ta'limning ta'lim dasturlari bo'yicha ta'lim faoliyatini amalga oshiradigan ta'lim tashkiloti;
3) kasbiy ta'lim tashkiloti - o'z faoliyatining asosiy maqsadi sifatida o'rta kasb-hunar ta'limining ta'lim dasturlari va (yoki) kasb-hunar ta'limi dasturlari bo'yicha ta'lim faoliyatini amalga oshiradigan ta'lim tashkiloti;
4) oliy ta'limning ta'lim tashkiloti - o'z faoliyatining asosiy maqsadi sifatida oliy ta'lim va ilmiy faoliyatning ta'lim dasturlari bo'yicha ta'lim faoliyatini amalga oshiradigan ta'lim tashkiloti.

Qo'shimcha ta'lim dasturlarini amalga oshiruvchi ta'lim tashkilotlarining turlari: 1) qo'shimcha ta'lim tashkiloti - o'z faoliyatining asosiy maqsadi sifatida qo'shimcha ta'lim sohasida ta'lim faoliyatini amalga oshiradigan ta'lim tashkiloti. umumiy ta'lim dasturlari;
2) qo'shimcha kasbiy ta'lim tashkiloti - o'z faoliyatining asosiy maqsadi sifatida qo'shimcha ta'lim sohasida ta'lim faoliyatini amalga oshiradigan ta'lim tashkiloti. professional dasturlar.

Yuqorida sanab o'tilgan ta'lim tashkilotlari ta'lim faoliyatini amalga oshirish o'z faoliyatining asosiy maqsadi bo'lmagan quyidagi ta'lim dasturlari bo'yicha amalga oshirish huquqiga ega:
1) maktabgacha ta'lim tashkilotlari - qo'shimcha umumiy rivojlanish dasturlari;
2) umumiy ta'lim tashkilotlari - maktabgacha ta'lim uchun ta'lim dasturlari, qo'shimcha umumiy ta'lim dasturlari, kasb-hunar ta'limi dasturlari;
3) kasbiy ta'lim tashkilotlari - asosiy umumiy ta'lim dasturlari, qo'shimcha umumiy ta'lim dasturlari, qo'shimcha kasbiy dasturlar;
4) oliy ta'limning ta'lim tashkilotlari - asosiy umumiy ta'lim dasturlari, o'rta kasb-hunar ta'limining ta'lim dasturlari, kasb-hunar ta'limi dasturlari, qo'shimcha umumiy ta'lim dasturlari, qo'shimcha kasbiy dasturlar;
5) qo'shimcha ta'lim tashkilotlari - maktabgacha ta'limning ta'lim dasturlari, kasb-hunar ta'limi dasturlari;
6) qo'shimcha kasbiy ta'lim tashkilotlari - ilmiy va pedagogik kadrlar tayyorlash dasturlari, rezidentura dasturlari, qo'shimcha umumiy ta'lim dasturlari, kasb-hunar ta'limi dasturlari.

Qonunga ko'ra, ism ta'lim tashkiloti uning tashkiliy-huquqiy shakli va ta'lim tashkilotining turi ko'rsatilishi kerak.

Ta'lim beruvchi tashkilotlar har qanday huquqiy shakldagi yuridik shaxslar, shu jumladan MChJ va AJ kabi tijorat tashkilotlari bo'lishi mumkin. Bunda:
Ilmiy tashkilotlar magistratura, ilmiy va pedagogik kadrlar tayyorlash dasturlari, rezidentura dasturlari, kasb-hunar ta’limi dasturlari va qo‘shimcha kasbiy dasturlar bo‘yicha ta’lim faoliyatini amalga oshirish huquqiga ega.
Davolash, reabilitatsiya va (yoki) dam olishni ta'minlaydigan tashkilotlar, ijtimoiy xizmatlar ko'rsatuvchi tashkilotlar asosiy va qo'shimcha umumiy ta'lim dasturlari, asosiy kasb-hunar ta'limi dasturlari bo'yicha ta'lim faoliyatini amalga oshirish huquqiga ega.
Rossiya Federatsiyasining diplomatik vakolatxonalari va konsullik muassasalari, Rossiya Federatsiyasining xalqaro (davlatlararo, hukumatlararo) tashkilotlardagi vakolatxonalari (keyingi o'rinlarda Rossiya Federatsiyasi Tashqi ishlar vazirligining xorijiy muassasalari deb yuritiladi) ta'limni amalga oshirish huquqiga ega. Qonunning 88-moddasida belgilangan xususiyatlarni hisobga olgan holda asosiy va qo‘shimcha umumiy ta’lim dasturlari bo‘yicha faoliyat.
Boshqa yuridik shaxslar kasb-hunar ta’limi dasturlari, maktabgacha ta’limning ta’lim dasturlari va qo‘shimcha ta’lim dasturlari bo‘yicha ta’lim faoliyatini amalga oshirish huquqiga ega.

Ta'lim beruvchi tashkilot tomonidan ta'lim faoliyatini amalga oshirish uchun uning tarkibida ixtisoslashtirilgan tarkibiy o'quv bo'limi tuziladi. Bunday bo'linmaning faoliyati kadrlar tayyorlashni ta'minlovchi tashkilot tomonidan ishlab chiqilgan va tasdiqlangan normativ hujjatlar bilan tartibga solinadi.

Ta'lim sohasida tadbirkorlikni ro'yxatdan o'tkazish

Yuqorida aytib o'tilganidek, ta'lim sohasidagi faoliyatni yuridik shaxslar - ta'lim tashkilotlari va kadrlar tayyorlashni amalga oshiruvchi tashkilotlar, shuningdek yakka tartibdagi tadbirkor sifatida ro'yxatdan o'tgan jismoniy shaxslar (fuqarolar) amalga oshirish huquqiga ega.

ga qo'yiladigan talablar ta'sis hujjatlari yuridik shaxslar, ta'lim sohasidagi faoliyatni amalga oshirish, o'ziga xos xususiyatlarga ega. Bu savolga qiziquvchilar qonunda javob topadilar, bu erda faqat shuni ta'kidlaymizki, bunday tashkilotlarning nizomlarida ta'lim dasturlari bo'yicha ma'lumotlar bo'lishi kerak.

Qonunga muvofiq ta'lim tashkilotlari faqat notijorat tashkilotlari bo'lishi mumkinligi sababli ularni ro'yxatdan o'tkazish vakolatli davlat organi - Rossiya Federatsiyasi Adliya vazirligi va uning hududiy boshqarmalari (xususan, Sankt-Peterburgda - Bosh boshqarma) tomonidan amalga oshiriladi. Rossiya Adliya vazirligining Sankt-Peterburg uchun). Nodavlat notijorat tashkilotlarini ro'yxatdan o'tkazish haqida batafsil ma'lumotni ushbu sahifada topishingiz mumkin.

Yuqorida aytib o'tilganidek, ta'lim beruvchi tashkilotlar ham NPO, ham tijorat tashkilotlari shaklida tuzilishi mumkin. Ikkinchi holda, ular uchun ro'yxatga olish organi hisoblanadi soliq inspeksiyasi(Sankt-Peterburgda - MI FTS No 15). Bunday tashkilotlarni ro'yxatdan o'tkazish soliq organi tomonidan "oddiy" MChJlarni ro'yxatdan o'tkazish tartibidan farq qilmaydigan umumiy tartibda amalga oshiriladi.

Xuddi shunday, yakka tartibdagi tadbirkorlarni - bevosita ta'lim faoliyati bilan shug'ullanuvchilarni ham, professor-o'qituvchilarni ham ishga yollovchilarni ro'yxatdan o'tkazish tartibi, sudlanganlik yo'qligi to'g'risidagi ma'lumotnomalarni qo'shimcha ravishda taqdim etish zarurati bundan mustasno, yakka tartibdagi tadbirkorlarni ro'yxatga olish tartibidan farq qilmaydi. faoliyat sohalari. Ro'yxatga olish organi soliq idorasi hisoblanadi.

Keyin davlat ro'yxatidan o'tkazish ta'lim faoliyati sub'ekti (ta'lim tashkiloti, ta'lim beruvchi tashkilot yoki pedagogik xodimlarni jalb qilgan yakka tartibdagi tadbirkor) litsenziya olishi kerak va shundan keyingina u ta'lim xizmatlarini ko'rsatishni boshlashi mumkin. Litsenziya talabgorlariga qo'yiladigan talablarni Qonunda va Rossiya Federatsiyasi Hukumatining tegishli qarorlarida topish mumkin.

Litsenziya olgandan keyin ma'lum muddat o'tgandan so'ng, ta'lim tashkiloti Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilangan tartibda va muddatlarda Ta'lim vazirligiga (yoki boshqa tegishli davlat organiga) murojaat qilish huquqiga ega. Ta'lim vazirligi tizimi) davlat akkreditatsiyasini olish uchun ariza bilan.

Davlat akkreditatsiyasiga ega bo'lgan va umumiy ta'lim (maktabgacha ta'lim bundan mustasno) va kasb-hunar ta'lim dasturlarini amalga oshiruvchi ta'lim tashkilotlari yakuniy attestatsiyadan o'tgan shaxslarga ta'lim darajasi va (yoki) olingan malakalari to'g'risida davlat tomonidan berilgan hujjatlarni berishga haqli.

Tarkibiy va boshqalarni tayyorlang Kerakli hujjatlar ta'lim tashkilotini, ta'lim beruvchi tashkilotni davlat ro'yxatidan o'tkazish uchun yoki yakka tartibdagi tadbirkor(IP), shuningdek, ro'yxatdan o'tishni yakunlash uchun Petrolex mutaxassislari doimo sizga yordam beradi.

Kompyuter kurslari axborot texnologiyalari sohasida maslahat yoki trening ko'rinishidagi xizmatdir. Har qanday kompyuter klubi seminarlar yoki treninglar shaklida maslahatlar berishi mumkin. O'qitish faqat shahar ta'lim bo'limi tomonidan tasdiqlangan litsenziyani olgandan keyin amalga oshirilishi mumkin. Litsenziyaga ega tadbirkorlar davlat tenderlarida ishtirok etishlari mumkin, agar ular g‘olib chiqsa, mahalliy mehnat birjasi o‘qishga tayyor bo‘lgan guruhlarni jo‘natadi.

Yangi boshlanuvchi tadbirkorlarga birinchi navbatda litsenziyasiz oddiy kurslarni ochish tavsiya etiladi, so'ngra kompaniya bozorda tashkil etilgandan so'ng litsenziyalash uchun ariza topshirishi tavsiya etiladi. 80% hollarda kompyuter kurslari qisman litsenziyalangan. Misol: Leader o'quv markazi o'z mijozlariga kompyuter operatori va 1C bilimiga ega kotib yordamchisi uchun litsenziyalangan kurslarni taklif qiladi. Va umumiy axborot seminarlari sifatida u taklif qiladi: “O'rnatish va Windows sozlamalari", "Yangi boshlanuvchilar uchun dasturlash", "Tarmoq xavfsizligi".

Rossiya Federatsiyasi qonunlariga ko'ra, kompyuter kurslari litsenziyasiz ham, litsenziyasiz ham o'tkazilishi mumkin. Shunchaki, maslahat xizmatlarini ko'rsatishda tadbirkor qoidalarga tayanishi kerak, agar ma'ruza yoki trening bir martalik bo'lsa va undan keyin sertifikat berilmasa, unda bu tur Faoliyatni avval litsenziya olmasdan amalga oshirishga ruxsat beriladi.

Afzalliklari va kamchiliklari

Litsenziya bilan yoki litsenziyasiz kurslarni ochish umumiy ijobiy va salbiy tomonlarga ega:

• Litsenziya olish va o'quv xizmatlarini ko'rsatish foydaliroq, chunki siz yiliga 3 milliondan daromad olishingiz mumkin, ammo hujjat olish qiyin.
• Yangi boshlanuvchilar uchun kurslarni tashkil qilish uchun mos keladigan xonani tanlash kerak yong'in xavfsizligi va SanPiN talablariga javob beradi.
• Mijozlarga kerakli bilimlarni taklif qilish uchun axborot texnologiyalaridagi yangi mahsulotlar va ishlanmalarni doimiy ravishda kuzatib borish zarur.
• Ta'lim faoliyatini kichikdan boshlash qiyin shahar markazi, chunki bu hudud bozorni davlat ta'lim muassasalari allaqachon egallab olgan.
• Agar siz litsenziya olmasangiz va kompyuter doirasi shaklida xizmatlar ko'rsatmasangiz, unda katta investitsiyalar talab qilinmaydi.

Ideya tushunchasi

O'quv litsenziyasini olmasdan kompyuter kurslarini tashkil qilishda asosiy narsa kontseptsiyani tanlashdir. Kichik biznesni qaerdan boshlash g'oyasi sifatida quyidagi yo'nalishlardan birini tanlash tavsiya etiladi:

• Buxgalterlar uchun 1C dasturi bilan ishlash bo'yicha kurslar.
• Bolalarga kompyuterda animatsion dasturlar va o'quv o'yinlarini o'rgatish.
• 50 yoshdan oshgan odamlar uchun kurslar. U bilan ishlashda ta'lim va yordam ijtimoiy tarmoqlar, asosiy bilimlarni taqdim etish.
• Kompyuter dizayni bo'yicha trening.

Siz bir vaqtning o'zida bir nechta bo'shliqlarni olishingiz mumkin: masalan, pensionerlar uchun haftasiga ikki marta, buxgalterlar va dizaynerlar uchun haftasiga ikki marta darslar tashkil qiling. Sizning biznesingiz yo'nalishini tanlaganingizdan so'ng, kontseptsiyaga yopishib olish osonroq bo'ladi. Binolar mos uslubda bezatilgan, xodimlar tanlangan.

Yangi boshlanuvchilar uchun katta xato - bu bir vaqtning o'zida bir nechta kurslarni o'tashdir. Yangi boshlanuvchiga raqobatchilar bozorini o'rganish va ma'lum bir joyni egallash foydali yoki yo'qligini tahlil qilish tavsiya etiladi. Kurslarning yo'nalishi past raqobatbardosh, ammo mintaqangizda talabga ega bo'lishi uchun tanlangan.

Xizmatlarni ro'yxatdan o'tkazish

Litsenziyasiz kurslar uchun faoliyatni yakka tartibdagi tadbirkor sifatida ro'yxatdan o'tkazish kifoya. Ammo agar siz kamida bir necha turdagi kurslarni yanada rivojlantirish va litsenziyalashni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz, darhol MChJni tanlash tavsiya etiladi. Kelajakda MChJ negizida nodavlat ta’lim muassasasi (nodavlat ta’lim muassasasi) tashkil etish mumkin bo‘ladi.

MChJni ro'yxatdan o'tkazish uchun siz quyidagi hujjatlarni tayyorlashingiz kerak:

• Kompaniya nizomi.
• Yuridik manzilni tasdiqlovchi hujjatlar.
• Davlat bojini to'lash uchun kvitansiya.
• Ustav kapitali mavjudligini tasdiqlovchi bank hisobvarag'idan ko'chirma.
• Har bir ta'sischining pasportlari va TINning nusxalari.
• MChJni ro'yxatdan o'tkazish uchun ariza.

Arizani to'ldirishda bitta asosiy faoliyat turi va ikkita qo'shimcha faoliyat turi ko'rsatiladi. Quyidagi OKVED kodlari kompyuter kurslari uchun mos keladi:

• 62.02 "Kompyuter texnologiyalari sohasida maslahat va ish."
• 62.02.3 "Muayyan dasturiy ta'minot foydalanuvchilarini o'qitish."

Litsenziya olish va nodavlat ta’lim muassasasining tashkiliy-huquqiy shakliga o‘tish uchun quyidagi shartlar bajarilishi kerak:

• Ijaraga olingan yoki shaxsiy binolarda jihozlangan kompyuter sinfiga ega bo'ling.
• Binolarning jihozlari va jihozlari yong'in xavfsizligi standartlariga mos kelishi kerak: signalizatsiya tizimi o'rnatilgan, yong'inga qarshi vositalar bilan yong'in xavfsizligi burchagi jihozlangan va favqulodda chiqish rejasi mavjud.
• Kurslar kelgusi yil uchun dasturlarga muvofiq rejalashtirilgan.
• Xodimlar malakali va kasbiy ta'lim talabalar bilan ishlash bo'yicha.
• Sinfda bor uslubiy adabiyotlar har bir kurs uchun.

Litsenziya olish uchun ariza taʼlim boʻlimiga topshiriladi. Sinf standartlarga muvofiqligi uchun sinovdan o'tkaziladi va 6 oy ichida komissiya litsenziya berish to'g'risida qaror qabul qiladi.

Uskunalar va turar joy

Kompyuter sinfi uchun xona 20 kvadrat metrdan kichik o'lchamlarga mos keladi. m. Eng muhimi, kompaniya uchun to'g'ri joyni tanlashdir. Agar kurslar bolalarga qaratilgan bo'lsa, u holda bolalar markazida yoki to'g'ridan-to'g'ri maktabda ofisni ijaraga olish yaxshiroqdir. Agar buning iloji bo'lmasa, markaz tanlanadi turar-joy maydoni. Ota-onalar va bolalar sizga kunning yoki kechqurun istalgan vaqtda murojaat qilishlari uchun qulay bo'lishi kerak.

Kompyuter sinfining asosiy jihozlari:

• Kompyuterlar (5 dona).
• Jadvallar (5 dona).
• Kreslolar (5 dona).
• Kutish uchun skameykalar (3 dona).

Uskunalar va binolarni ijaraga olish uchun sizga kamida 250 ming rubl kerak bo'ladi. Dastlabki to'lov kompyuter modellari va ularning soniga bog'liq. Litsenziyalangan trening uchun biznes g'oya 1,5 million rubl miqdorida investitsiya talab qiladi.

Xodimlar doimiy va yarim kunlik asosda ishga olinadi. Bir-birini almashtirish uchun 3-4 nafar o'qituvchi yetarli. Ishni tashkil qilish uchun har bir o'qituvchi kerakli vaqtda kelishi uchun aniq reja tuziladi. To'lov qisman yoki ish haqi bo'yicha taklif etiladi. Kurslarning narxi raqobatchilarning narxlar ro'yxatiga bog'liq bo'ladi.

Batafsil bosqichma-bosqich ko'rsatma va uskunalar uchun smeta biznes-rejada ko'rsatilgan, bu sizga kompyuter sinfini o'zingiz ochishga yordam beradi. Loyihaning rentabelligi butunlay mijozlar oqimiga bog'liq. Agar siz noto'g'ri joyni tanlasangiz, loyiha tezda salbiy tomonga o'tadi.

Xulosa o'rniga

Kichik konsalting kompyuter kurslarini tashkil qilish uchun sizga kerak bo'ladi boshlang'ich kapital 250 ming rubldan. Katta o'quv markazini tashkil qilish uchun sizga litsenziya va katta investitsiyalar, shuningdek (tajriba asosida) ta'lim bo'limidagi aloqalar kerak bo'ladi. Ro'yxatdan o'tishda darhol MChJni tanlash tavsiya etiladi, chunki kelajakda bu sizga LOU shakliga o'tish imkonini beradi.