คำสั่งเข้ารับตำแหน่งโดยฝ่ายบริหารแต่เพียงผู้เดียว คำสั่งให้เข้ารับตำแหน่งผู้อำนวยการทั่วไปใน LLC - ตัวอย่าง วิธีการออกคำสั่งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการทั่วไป

คำสั่งแต่งตั้งกรรมการเข้าดำรงตำแหน่งกรรมการถือเป็นเอกสารทางการบริหารโดยที่พนักงานจะไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ในการจัดการองค์กรได้

ขั้นตอนการออกคำสั่งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการทั่วไป

การอนุมัติสำหรับ ตำแหน่งผู้นำนำหน้าด้วย:

• การยอมรับโดยผู้ก่อตั้ง (เจ้าของ) บริษัท ในการตัดสินใจที่ระบุถึงบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งโดยเฉพาะ
• การตีพิมพ์เอกสารการบริหารเกี่ยวกับการแต่งตั้งบุคคลนี้เข้ารับตำแหน่ง

การนัดหมายมักจะเกิดขึ้นหลังจากการสร้างนิติบุคคล หากผู้เข้าร่วมเพียงคนเดียวเข้ารับตำแหน่งผู้นำ การตัดสินใจของเขาเองก็เพียงพอแล้ว ไม่จำเป็นต้องออกคำสั่งให้ผู้ก่อตั้งแต่เพียงผู้เดียวเข้ารับตำแหน่งกรรมการ

ข้อมูลเกี่ยวกับผู้จัดการจะต้องป้อนลงในทะเบียน Unified State ของนิติบุคคลผ่านหน่วยงานด้านภาษี การแจ้งเตือนนี้เกิดขึ้นพร้อมกับการจดทะเบียนบริษัทหรือภายในสามวันทำการหลังจากการเปลี่ยนแปลงและการอนุมัติของผู้จัดการในภายหลัง ในกรณีหลังจะใช้แบบฟอร์ม P14001

ในทุกกรณี การตัดสินใจของผู้ก่อตั้งจะแต่งตั้งพนักงานให้ดำรงตำแหน่งนี้ ธนาคารจะต้องตัดสินใจจากผู้ก่อตั้งเมื่อเปิดบัญชีกระแสรายวัน ดังนั้นคุณต้องเข้าหาการร่างด้วยความรับผิดชอบ หากคุณไม่มีทักษะเพียงพอ ควรมอบหมายงานนี้ให้กับบริษัทเอาท์ซอร์ส เป็นต้น ที่นี่ทุกอย่างจะดำเนินการอย่างรวดเร็ว และกระดาษจะถูกตรวจสอบอีกครั้งก่อนส่งมอบให้กับลูกค้า

แม้ว่าผู้จัดการจะออกคำสั่งให้ตัวเอง แต่สัญญาจ้างงานกับเขานั้นสรุปโดยบุคคลที่เป็นประธานในการประชุมของผู้ก่อตั้งซึ่งมีการตัดสินใจที่เกี่ยวข้อง ในกรณีของผู้ก่อตั้งคนเดียว ความสัมพันธ์ตามสัญญาแรงงานอาจไม่เป็นทางการ

หลังจากออกคำสั่งและลงนามแล้วจะต้องระบุข้อเท็จจริงของการแต่งตั้ง หนังสืองานพนักงานภายในเจ็ดวัน รายการจะต้องมีลิงก์ไปยังคำสั่งซื้อพร้อมรายละเอียดและการตัดสินใจก่อตั้ง

หากไม่มีหัวหน้าฝ่ายบัญชีในพนักงาน ผู้จัดการจะรับผิดชอบด้านการบัญชี ซึ่งสามารถสะท้อนให้เห็นในลำดับเดียวกันโดยไม่ต้องออกคำสั่งแยกต่างหาก

ตัวอย่างคำสั่งเข้ารับตำแหน่งผู้อำนวยการของ LLC

กฎหมายไม่ได้ระบุรูปแบบของเอกสารคำสั่ง แต่ต้องมีข้อมูลต่อไปนี้:

• วันที่;
• เมือง (สถานที่) ของการลงนาม;
• ชื่อ บริษัท;
• หมายเลขซีเรียลของผู้ดูแลระบบ (ตามกฎนี่คือหมายเลข 1)
• พื้นฐาน – รายงานการประชุมของผู้ก่อตั้ง/การตัดสินใจของผู้ก่อตั้งแต่เพียงผู้เดียว
• วันที่เข้ารับตำแหน่งลูกจ้าง
• ความรับผิดชอบต่อหน้าที่;
• วันที่เอกสารมีผลใช้บังคับ
• ลายเซ็นและใบรับรองผลการเรียนของทั้งผู้ออกคำสั่งและผู้ที่ได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง

เอกสารได้รับการลงทะเบียนในสมุดรายวันคำสั่งสำหรับกิจกรรมหลักขององค์กรเป็นรายการแรก เมื่อเปลี่ยนผู้บริหาร ผู้ก่อตั้งจะยกเลิกหนังสือมอบอำนาจของผู้จัดการที่ถูกไล่ออกก่อน คำสั่งที่เกี่ยวข้องสำหรับกิจกรรมการผลิตหลัก และหลังจากนั้นจะออกคำสั่งอื่นให้คนใหม่เข้ารับตำแหน่ง ผู้อำนวยการทั่วไป.

LLC ใด ๆ จะต้องมีผู้จัดการที่มีอำนาจได้รับการยืนยันโดยการนัดหมาย ผู้อำนวยการทั่วไปอาจเป็นหนึ่งในผู้ก่อตั้งองค์กรหรือพนักงานที่ได้รับเชิญ ซึ่งในกรณีนี้เขาได้รับอำนาจแบบเดียวกันและได้รับสิทธิ์ในการจัดการพนักงานคนอื่น ๆ เพื่อให้องค์กรได้รับผลกำไรสูงสุด

ในการแต่งตั้งผู้อำนวยการทั่วไปจะต้องมีคำสั่ง นอกจากนี้ จะต้องจัดทำรายงานการประชุมของสภาผู้ก่อตั้งด้วย หากมีผู้ก่อตั้งเพียงคนเดียวและบุคคลเดียวกันกลายเป็นผู้อำนวยการทั่วไป การตัดสินใจของผู้ก่อตั้งจะถูกร่างขึ้น แทนที่จะเป็นระเบียบการ ข้อไหนถูกต้อง?

ประธานเจ้าหน้าที่บริหารมีทั้งสิทธิและความรับผิดชอบ

ไม่มีรูปแบบการสั่งซื้อเดียว แต่ต้องมีข้อมูลต่อไปนี้:

1. ชื่อของเอกสารประกอบด้วยชื่อขององค์กรและแบบฟอร์มองค์กร คุณต้องระบุเมือง หมายเลขเอกสารการลงทะเบียน และวันที่เขียนด้วย
2. ชื่อของเอกสารคือคำสั่งแต่งตั้งผู้อำนวยการทั่วไปขององค์กร
3. ข้อความหลักของคำสั่งจะต้องมีข้อมูลเกี่ยวกับเอกสารตามที่ผู้อำนวยการทั่วไปได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งระบุวันที่คำสั่งมีผลใช้บังคับและเงื่อนไขที่จำเป็น
4. คำสั่งซื้อจะต้องได้รับการรับรองโดยวีซ่าของผู้สร้างและประทับตราขององค์กรไว้ หากผู้ก่อตั้งเพียงคนเดียวกลายเป็นผู้อำนวยการทั่วไปขององค์กร เขาเขียนคำสั่งในชื่อของเขาเองและลงนามด้วยมือของเขาเอง

เอกสารจะต้องระบุขอบเขตอำนาจที่ขยายออกไปหากผู้อำนวยการทั่วไปซึ่งเป็นผู้ก่อตั้งแต่เพียงผู้เดียวปฏิบัติหน้าที่ของหัวหน้าฝ่ายบัญชีและเจ้าหน้าที่อื่น ๆ ด้วย

ขั้นตอนการแต่งตั้งผู้จัดการ

คำสั่งแต่งตั้งผู้อำนวยการทั่วไปของ LLC: ตัวอย่าง

ในการแต่งตั้งผู้อำนวยการทั่วไปคนใหม่เข้าดำรงตำแหน่งจำเป็นต้องดำเนินการตามขั้นตอนด้านเอกสารให้ถูกต้อง การแต่งตั้งผู้จัดการจะต้องสะท้อนให้เห็น การลงทะเบียนแบบครบวงจรจำเป็นต้องทำการเปลี่ยนแปลงโดยรวบรวมตามแบบฟอร์ม P14001

ข้อมูลจะต้องได้รับการปรับปรุงภายในสามวันนับจากวันที่ร่างคำสั่ง หากองค์กรอยู่ในขั้นตอนของการสร้างข้อมูลเกี่ยวกับผู้อำนวยการทั่วไปจะถูกส่งเมื่อองค์กรเข้าสู่ทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจร

มีการสรุปข้อตกลงการจ้างงานกับผู้อำนวยการทั่วไปเพื่อแก้ไขปัญหากับหน่วยงานด้านภาษี: โดยระบุให้ชัดเจน ค่าจ้าง. ในกรณีนี้สามารถสรุปข้อตกลงที่มีลายเซ็นเดียวกันของลูกจ้างและนายจ้างได้

คำสั่งแต่งตั้งผู้อำนวยการทั่วไปขององค์กรจะต้องเก็บไว้ในเอกสารสำคัญตลอดระยะเวลาที่องค์กรดำรงอยู่ จะต้องจัดเตรียมเอกสารอื่น ๆ จำนวนหนึ่งที่จำเป็นสำหรับการจดทะเบียนตามกฎหมาย

ผู้อำนวยการทั่วไปได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งโดยที่ประชุมผู้ก่อตั้งข้อเท็จจริงนี้จะต้องสะท้อนให้เห็นในรายงานการประชุม การประชุมจะจัดขึ้นหลังจากได้รับอนุมัติอย่างเป็นทางการจากองค์ประกอบของผู้ก่อตั้ง ผู้สมัครที่เสนอให้เป็นผู้อำนวยการทั่วไปจะต้องได้รับคะแนนเสียงข้างมากในระหว่างการลงคะแนน การตัดสินใจจัดทำขึ้นตามแบบฟอร์มที่กำหนดและแนบไปกับ

อำนาจของ CEO ในองค์กร

ความสำเร็จของธุรกิจขึ้นอยู่กับทางการ!

ผู้ก่อตั้งองค์กรจะต้องพัฒนาลักษณะงานที่ระบุอำนาจของผู้อำนวยการทั่วไป นี่เป็นหนึ่งในตำแหน่งที่สำคัญที่สุดในองค์กรและทำให้ CEO มีอำนาจที่หลากหลาย

ความสำเร็จในการทำธุรกิจส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับกิจกรรมของเขา ดังนั้นคณะกรรมการผู้ก่อตั้งจึงต้องรับผิดชอบอย่างยิ่งในการเลือกพนักงานสำหรับตำแหน่งนี้ ผู้อำนวยการทั่วไปของ LLC มักจะมีเงื่อนไขการอ้างอิงดังต่อไปนี้:

1. การติดตามการปฏิบัติตามกฎหมายในการดำเนินธุรกิจ เป็นผู้อำนวยการทั่วไปที่รับผิดชอบในการปฏิบัติตามกฎบัตรและกฎหมาย นอกจากนี้ เขาต้องใช้ทรัพยากรและองค์กรทั้งหมดเพื่อเพิ่มผลกำไรสูงสุด
2. แก้ไขปัญหาด้านบุคลากร เป็นผู้อำนวยการทั่วไปที่ตัดสินใจเกี่ยวกับการจ้างผู้เชี่ยวชาญในตำแหน่งต่างๆ เขายังรับผิดชอบในเรื่องสิ่งจูงใจและ
3. การบำรุงรักษา กิจกรรมทางเศรษฐกิจตลอดจนเป็นตัวแทนผลประโยชน์ขององค์กรในหน่วยงานของรัฐ เขาจะต้องปรากฏตัวในศาลในกรณีที่มีข้อพิพาททางการค้า
4. ติดตามการปฏิบัติตามกฎ การส่งรายงานและเอกสารอื่น ๆ อย่างทันท่วงที

ดังนั้นตำแหน่ง CEO จึงมีความเกี่ยวข้องมากที่สุด ระดับสูงความรับผิดชอบต่อกระบวนการทั้งหมดที่เกิดขึ้นในองค์กร ความรับผิดชอบเพิ่มเติมจะต้องได้รับการตกลงก่อนลงนามในคำสั่งซื้อ

ปัญหาอาจเกิดขึ้นเมื่อแต่งตั้งซีอีโอ พลเมืองต่างประเทศ. เขาต้องมีใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่และใบอนุญาตทำงานในสหพันธรัฐรัสเซีย มิฉะนั้นเขา กิจกรรมเชิงพาณิชย์จะถูกประกาศผิดกฎหมาย กรรมการคนเดิมจะต้องระบุวันสิ้นสุดอำนาจให้ชัดเจนเพื่อหลีกเลี่ยงความไม่สอดคล้องกันในเอกสาร

วิธีการจัดทำคำสั่งซื้อและวิธีการแต่งตั้งผู้อำนวยการทั่วไปของ LLC - ในการให้คำปรึกษาทางวิดีโอ:

การเลือกตั้งและแต่งตั้งหัวหน้าบริษัทคนใหม่เป็นสิทธิพิเศษของผู้ก่อตั้งบริษัทหรือผู้ถือหุ้น แต่กระบวนการจ้างงานจะเป็นไปไม่ได้หากไม่มีคำสั่งแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการทั่วไป ผู้รับผิดชอบในองค์กรมักไม่ค่อยเจอเอกสารนี้ แต่ไม่ช้าก็เร็วก็ต้องเจอ เราจะบอกคุณว่านี่คือคำสั่งประเภทใดมันถูกวาดขึ้นอย่างไรและความแตกต่างคืออะไร

เอกสารประเภทไหน.

คำสั่งคือเอกสารบนพื้นฐานของการที่ผู้สมัครที่ได้รับการคัดเลือกกลายเป็นหัวหน้าองค์กรอย่างเป็นทางการและได้รับอำนาจในการตัดสินใจตามที่กำหนดไว้ในกฎบัตร

เมื่อสมัครตำแหน่งนี้ใน LLC หรือ JSC อาจมีความขัดแย้งเกิดขึ้น เพื่อป้องกันสิ่งนี้ เราแนะนำให้เขียนคำสั่งซื้อสองประเภทพร้อมกัน (ดูตาราง)

ขั้นตอนการแต่งตั้งดำรงตำแหน่งกรรมการ

การเลือกตั้งหัวหน้าคนใหม่ของบริษัทจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับรูปแบบการเป็นเจ้าของ เมื่อมีผู้สมัครเข้ารับตำแหน่งจำนวนมากให้ดำเนินการตามโครงการดังต่อไปนี้ (ดูตาราง)

เพื่อให้แน่ใจว่าการตัดสินของที่ประชุมไม่เป็นโมฆะให้ปฏิบัติตามกฎทั้งหมด! ศึกษาอย่างรอบคอบ เอกสารประกอบกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ระเบียบปฏิบัติ และตรวจสอบแต่ละขั้นตอนของเหตุการณ์ วิธีนี้ทำให้คุณสามารถหลีกเลี่ยงความเสี่ยงที่ผู้จัดการจะถูกถอดออกจากตำแหน่งและความสูญเสียที่เกี่ยวข้องกับการสรุปข้อตกลงใหม่ของเขา

ความสนใจ
ผู้จัดการทั้งสองไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ในวันเดียวกันในเวลาเดียวกันได้ การกระทำดังกล่าวขัดต่อกฎหมาย คำนึงถึงข้อเท็จจริงนี้เมื่อโอนคดีและมีคำสั่งถอดถอนผู้อำนวยการทั่วไปคนก่อนออกจากตำแหน่ง

ขั้นตอนการแต่งตั้งผู้จัดการไม่ได้สิ้นสุดเพียงแค่นั้น กฎหมายกำหนดให้ต้องแจ้งบริการภาษีถึงการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น มิฉะนั้น CEO คนใหม่จะไม่มีอำนาจในการทำข้อตกลง

นี่เป็นเพราะความจริงที่ว่าในการลงทะเบียนของรัฐ นิติบุคคลอ่า ข้อมูลเก่ายังคงอยู่ - เกี่ยวกับผู้จัดการคนก่อน ในการแก้ไของค์กรจะต้องส่งการแจ้งเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรไปยังผู้ตรวจสอบพร้อมกับคำร้องขอให้เปลี่ยนแปลงทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจรของรัฐ การไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดนี้อาจส่งผลให้ถูกดำเนินคดี

คุณสมบัติการออกแบบ

ต้องกรอกเอกสารที่เป็นปัญหาตามกฎทั้งหมด ชื่อเต็มของบริษัทเขียนไว้ด้านบน และคำว่า "คำสั่งซื้อ" อยู่ตรงกลาง อย่าลืมสังเกต:

• วันที่ปัจจุบันของการร่างเอกสาร (อาจตรงกับวันที่ระบุไว้ในสัญญาการจ้างงานสามารถป้อนได้หนึ่งวันในภายหลัง แต่ไม่เร็วกว่านั้น!);
• ตำแหน่งที่ผู้สมัครได้รับการแต่งตั้ง
• ชื่อเต็ม. ผู้นำคนใหม่

ข้อความคำสั่งแต่งตั้งผู้อำนวยการทั่วไปต้องสะท้อนถึงระยะเวลาที่กรรมการใหม่เริ่มปฏิบัติหน้าที่ ขอแนะนำให้ระบุด้วยว่าพนักงานที่ได้รับเลือกมีอำนาจลงนามในการชำระเงินสด ธนาคาร และเอกสารสำคัญทางกฎหมายอื่น ๆ รวมถึงจัดการบัญชีขององค์กร

ในตอนท้ายของคำสั่งพวกเขาใส่ชื่อเต็มของพวกเขา พนักงานที่ถูกร่างขึ้นมาในนามของ วงกลมของบุคคลที่ได้รับอนุญาตให้จัดทำเอกสารดังกล่าวสะท้อนให้เห็นในกฎบัตรหรือกฎภายในขององค์กร คำสั่งดังกล่าวลงนามโดยกรรมการที่ได้รับเลือกหรือประธานที่ประชุม

ตัวอย่างที่ 1
ในการประชุมผู้เข้าร่วมของ Arctur LLC เมื่อวันที่ 15 สิงหาคม 2559 ได้มีการตัดสินใจแต่งตั้ง K.V. ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการทั่วไป Skvortsov ซึ่งมีการบันทึกไว้ คำสั่งเข้ารับตำแหน่งจะมีลักษณะดังนี้:

ตัวอย่างที่ 2
Polar Star LLC มีผู้ก่อตั้งเพียงคนเดียว - A.I. คอร์ชูโนวา คำสั่งแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งอธิบดีจะมีลักษณะดังนี้

นอกจากนี้คุณยังสามารถ . นำเสนอในรูปแบบ Word

เพื่อหลีกเลี่ยงความขัดแย้ง ซึ่งบางครั้งเกิดขึ้นในทางปฏิบัติเมื่อแต่งตั้งผู้สมัครที่ได้รับเลือกให้เข้ารับตำแหน่ง เราขอแนะนำให้จัดทำคำสั่งการจ้างงาน (แบบฟอร์ม T-1) นอกเหนือจากเอกสารที่กล่าวถึงข้างต้น เหตุผลอาจเป็น:

• สัญญาจ้างงาน
• การตัดสินใจของผู้ก่อตั้ง/ผู้ก่อตั้งแต่เพียงผู้เดียว
• รายงานการประชุมใหญ่สามัญ

คำสั่งดังกล่าวลงนามโดยบุคคลที่ได้รับอนุญาตจากกฎบัตร หัวหน้าคนใหม่จะต้องทำความคุ้นเคยกับเนื้อหาของเอกสารภายในสามวันนับแต่วันที่เริ่มปฏิบัติหน้าที่

ที่ การออกแบบที่ถูกต้องคำสั่งแต่งตั้งผู้อำนวยการทั่วไปและการดำเนินการตามที่กำหนดไว้ทั้งหมด รหัสแรงงานและกฎหมายขององค์กร องค์กรรับประกันความต่อเนื่องของกิจกรรมโดยไม่มีเหตุการณ์ไม่พึงประสงค์

ขั้นตอนการแต่งตั้งหัวหน้านิติบุคคลขึ้นอยู่กับรูปแบบการเป็นเจ้าของ แต่รายการเอกสารที่จำเป็นสำหรับการลงทะเบียนยังคงไม่เปลี่ยนแปลง ซึ่งเป็นสัญญาจ้างและคำสั่งแต่งตั้งผู้อำนวยการทั่วไป

คำสั่งเข้ารับตำแหน่งกรรมการ

คำสั่งแต่งตั้งผู้อำนวยการทั่วไปนั้นจัดทำขึ้นตามเอกสารดังต่อไปนี้:

• การตัดสินใจเลือกบุคคลเข้ารับตำแหน่ง (รายงานการประชุมใหญ่ของผู้ก่อตั้ง การตัดสินใจของเจ้าของคนเดียว ฯลฯ)
• สัญญาจ้างงานกับผู้อำนวยการทั่วไป

จำเป็นต้องมีคำสั่งแต่งตั้งกรรมการของ LLC เพื่อการจัดการบันทึกภายในของบริษัท ความจำเป็นในการจัดทำเอกสารดังกล่าวระบุไว้ในประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียในมาตรา 68 โดยแท้จริงแล้วระบุไว้ดังต่อไปนี้:

• การว่าจ้างพนักงานนั้นเป็นไปตามคำสั่งที่เหมาะสม
• ข้อมูลในคำสั่งซื้อถูกป้อนจากการลงนามครั้งก่อน สัญญาจ้างงาน.

แบบคำสั่งแต่งตั้งกรรมการทั่วไปไม่ควรจะเป็น แบบฟอร์มรวม T-1 ซึ่งเนื่องจากลักษณะเฉพาะของเอกสารนี้ไม่ตรงตามข้อกำหนดทั้งหมด โดยปกติแล้ว คำสั่งดังกล่าวจะจัดทำขึ้นในรูปแบบอิสระ

ใครเป็นผู้ลงนามในคำสั่งแต่งตั้งผู้อำนวยการของ LLC?

คำถามหลักที่เกิดขึ้นเมื่อออกเอกสารนี้คือใครเป็นผู้ลงนามในคำสั่งแต่งตั้งกรรมการ?

ผู้จัดการลงนามเองนั่นคือโดยพื้นฐานแล้วเขาออกคำสั่งให้ตัวเอง

นี่เป็นเหตุผลโดยสิ่งต่อไปนี้:

• ในช่วงเวลาที่มีคำสั่งแต่งตั้งผู้อำนวยการทั่วไปของ LLC ฝ่ายหลังเป็นผู้มีอำนาจออกคำสั่งอยู่แล้วเนื่องจากสัญญาจ้างงานได้ลงนามกับเขาแล้ว
• ผู้ก่อตั้งและเจ้าขององค์กรไม่สามารถออกคำสั่งภายในได้ เว้นแต่จะได้รับคำสั่งอย่างเป็นทางการจากเจ้าหน้าที่
• กฎหมายไม่ได้ห้ามการกระทำดังกล่าวโดยผู้จัดการ

ดังนั้นข้อความในคำสั่งจึงมีชื่อเต็มของผู้จัดการ และเขาคือผู้ที่ลงนามในเอกสารนี้

คำสั่งแต่งตั้งกรรมการของ LLC: ตัวอย่างปี 2561

คำสั่งตัวอย่างสำหรับการแต่งตั้งผู้อำนวยการทั่วไปของ LLC ยังไม่ได้รับการอนุมัติดังนั้นจึงสามารถจัดทำในรูปแบบใดก็ได้

คุณสามารถเผยแพร่ในรูปแบบ T-1 แบบรวมได้ แต่ตามที่กล่าวไว้ข้างต้น ไม่เหมาะสมโดยสิ้นเชิง เนื่องจากไม่ได้เน้นไปที่การที่ผู้จัดการเข้ารับตำแหน่งโดยเฉพาะ แต่ดูเหมือนว่าการจ้างพนักงานใหม่ ในขณะเดียวกันคำสั่งนี้จะต้องยื่นพร้อมเอกสารประกอบต่อหน่วยงานต่างๆ

แบบฟอร์มคำสั่งแต่งตั้งกรรมการต้องมีรายละเอียดดังต่อไปนี้

• ชื่อบริษัทเต็ม.
• วันที่และหมายเลข
• เนื้อหาโดยย่อของคำสั่ง (เช่น “การดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการทั่วไป”)
• ข้อความของคำสั่งซึ่งระบุชื่อเต็มของผู้อำนวยการ ตำแหน่งของเขา วันที่อำนาจมีผลใช้บังคับ และวันหมดอายุ (ถ้ามี) และเอกสารที่เขาได้รับเลือก
• ลายเซ็นของผู้อำนวยการทั่วไป

คำสั่งตัวอย่างที่สมบูรณ์สำหรับการแต่งตั้งผู้อำนวยการ LLC สามารถดูได้ด้านล่าง

ระยะเวลาที่มีผลใช้บังคับของคำสั่งแต่งตั้งอธิบดี

อายุคำสั่งแต่งตั้งกรรมการจะขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่เขาได้รับมอบอำนาจ ในกรณีส่วนใหญ่ หัวหน้าขององค์กรจะได้รับการแต่งตั้งตามระยะเวลาไม่กำหนดหรือตามระยะเวลาที่ระบุไว้ในเอกสารกฎบัตร ในช่วงเวลานี้เองที่ใช้เอกสารการบริหารนี้ หากหลังจากสิ้นสุดวาระการดำรงตำแหน่ง หากผู้จัดการได้รับเลือกอีกครั้ง จะต้องออกคำสั่งใหม่ตามสัญญาจ้างใหม่และการตัดสินใจเกี่ยวกับการเลือกตั้ง

โดยปกติระยะเวลาที่ได้รับเลือกหัวหน้า บริษัท จะรวมอยู่ในคำสั่งแต่งตั้งกรรมการคนใหม่ของ LLC ตัวอย่างของรายการนี้อาจมีลักษณะดังนี้:

• “ข้าพเจ้าเข้ารับตำแหน่งเมื่อวันที่ 1 มีนาคม พ.ศ. 2561 เป็นระยะเวลา 5 ปี” หรือ
• “Dmitry Dmitrievich Polyakov ได้รับการอนุมัติให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการทั่วไปตั้งแต่วันที่ 03/01/2018 ถึง 28/02/2023”

หากข้อมูลนี้ไม่รวมอยู่ในข้อความของคำสั่งซื้อ โดยปกติแล้วจะแนบสำเนาสัญญาการจ้างงานมาด้วยและจะมีการจัดเตรียมเอกสารชุดนี้เมื่อมีการร้องขอ (ไปยังธนาคาร สำนักงานสรรพากร ฯลฯ )

คำสั่งแต่งตั้งผู้อำนวยการทั่วไปของ LLC จะออกตามการตัดสินใจของผู้เข้าร่วมหรือผู้ก่อตั้ง แต่เพียงผู้เดียวและลงนามโดยผู้อำนวยการเอง มีการเผยแพร่ในรูปแบบอิสระ แต่ในขณะเดียวกันก็มีรายละเอียดทั้งหมดที่จำเป็นสำหรับเอกสารการบริหาร

ตัวอย่างคำสั่งแต่งตั้งผู้อำนวยการทั่วไปฉบับสมบูรณ์

ผู้อำนวยการทั่วไปของ LLC (หรือผู้อำนวยการ) เข้ารับตำแหน่งตามคำสั่ง ซึ่งเป็นตัวอย่างที่เราเสนอให้ดาวน์โหลดฟรีที่ด้านล่างของบทความ

www.online-document.ru

ด้านล่างนี้เราจะพิจารณาคุณสมบัติหลักของการจัดทำคำสั่งแต่งตั้งผู้อำนวยการทั่วไปของ LLC

ผู้อำนวยการทั่วไปอาจเป็นผู้ก่อตั้งคนใดคนหนึ่ง (หรือผู้เข้าร่วมเพียงคนเดียว) หรือบุคคลภายนอกก็ได้ ในกรณีนี้ จะต้องสรุปสัญญาจ้างงานกับผู้อำนวยการ แม้ว่าเขาจะเป็นผู้ก่อตั้ง LLC แต่เพียงผู้เดียวก็ตาม ผู้อำนวยการทั่วไปได้รับการยอมรับให้เข้ารับตำแหน่งโดยดำเนินการตามเอกสารเดียวกันกับพนักงานตำแหน่งอื่น สัญญาจ้างควรระบุชื่อ หมายเลข และวันที่ของเอกสารตามที่ผู้อำนวยการเข้ารับตำแหน่ง

วิธีการลงทะเบียนอย่างถูกต้อง?

ดาวน์โหลดตัวอย่างการสั่งซื้อ

ขั้นตอนการแต่งตั้งผู้อำนวยการทั่วไปของ LLC กับผู้ก่อตั้งหนึ่งรายขึ้นไปนั้นคล้ายกันมาก ความแตกต่างที่สำคัญคือขึ้นอยู่กับการเปลี่ยนแปลงบุคลากรในเอกสารที่เกิดขึ้น หากองค์กรมีผู้ก่อตั้งเพียงคนเดียว เขาจะเป็นผู้ตัดสินใจแต่เพียงผู้เดียว หากมีผู้ก่อตั้งหลายรายให้จัดทำรายงานการประชุมใหญ่สามัญ

คำแนะนำทีละขั้นตอน

องค์กรจึงตัดสินใจเปลี่ยนซีอีโอ เพื่อให้ขั้นตอนนี้ถูกกฎหมาย จำเป็นต้องปฏิบัติตามกฎหมายรัสเซียและกฎบัตรขององค์กรอย่างเคร่งครัด ขั้นตอนจะเป็นดังนี้:

1. ขั้นแรกผู้สมัครเข้ารับตำแหน่งผู้อำนวยการทั่วไปจะต้องแสดงความปรารถนาที่จะรับตำแหน่ง สิ่งนี้จะต้องทำเป็นลายลักษณ์อักษร ยิ่งไปกว่านั้น เอกสารดังกล่าวไม่ได้จัดทำขึ้นในนามของผู้อำนวยการทั่วไปคนปัจจุบัน แต่เป็นชื่อของประธานการประชุมใหญ่ของผู้ก่อตั้ง (ในกรณีของผู้ก่อตั้งคนหนึ่ง - ในนามของเขา)
2. ในระหว่างการพิจารณาใบสมัคร หากผู้ก่อตั้งในที่ประชุมสามัญตัดสินใจว่าผู้สมัครรับเลือกตั้งที่มีศักยภาพเป็นกรรมการนั้นเหมาะสมกับพวกเขา คำถามในการถอดถอนผู้อำนวยการทั่วไปคนปัจจุบันออกจากตำแหน่งก็จะถูกหยิบยกขึ้นมา ยิ่งกว่านั้นเขาไม่เพียงแต่ถูกไล่ออกเท่านั้น แต่ยังถูกย้ายไปยังตำแหน่งอื่นอีกด้วย ในการประชุมเดียวกันนั้นได้มีการตัดสินใจเรื่องการจ้างงานคนใหม่ในตำแหน่งผู้อำนวยการทั่วไป การเปลี่ยนแปลงบุคลากรทั้งหมดจะต้องได้รับการบันทึกไว้ในระเบียบการและลงนามอย่างถูกต้อง
3. กรรมการคนใหม่ได้รับอำนาจหลายประการ ดังนั้นเขาจึงสามารถตัดสินใจเกี่ยวกับกิจกรรมของบริษัทได้โดยไม่ต้องมีหนังสือมอบอำนาจ ดังนั้นคุณต้องป้อนข้อมูลเกี่ยวกับผู้จัดการใหม่ในทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจรของนิติบุคคลจึงแจ้งบริการภาษี ผู้อำนวยการที่ได้รับการแต่งตั้งใหม่สามารถจัดการกับปัญหานี้ได้โดยส่งใบสมัครและเอกสารอื่น ๆ ไปยัง Federal Tax Service
4. ภายใน 5 วันผู้อำนวยการจะได้รับสารสกัดจาก Unified State Register of Legal Entities พร้อมการเปลี่ยนแปลงทั้งหมด

อย่างไรก็ตามบุคคลสามารถเริ่มกิจกรรมของเขาในฐานะผู้อำนวยการทั่วไปได้ก่อนที่ข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับเขาจะถูกโอนไปยังบริการภาษี

รายการเอกสารที่จำเป็น

การจ้างบุคคลเข้าดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการทั่วไปต้องมีการจัดทำแบบชุด เอกสารบังคับกล่าวคือ:

จะต้องร่างรายละเอียดของงานโดยต้องทำความเข้าใจกับผู้เข้ารับตำแหน่ง โดยจะต้องกำหนดสิทธิ หน้าที่ และอำนาจของผู้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการทั่วไป

ความแตกต่างของบุคลากร

ผู้บริหารสูงสุด - คนที่สำคัญที่สุดบริษัท. ดังนั้นการจ้างงานของเขาจะต้องดำเนินการตามกฎหมายรัสเซียอย่างเคร่งครัด ดังนั้น LLC บางแห่งจึงใช้แบบฟอร์มมาตรฐานในการจ้างผู้อำนวยการทั่วไป แต่สิ่งนี้ไม่เป็นความจริงทั้งหมดเนื่องจากเอกสารจะต้องระบุว่าพื้นฐานในการจ้างงานคือการตัดสินใจของที่ประชุมใหญ่สามัญหรือผู้ก่อตั้งแต่เพียงผู้เดียว คำสั่งจะต้องมีวันที่จ้างงาน รายละเอียดของระเบียบการ (หมายเลขและวันที่เตรียมการ)

รายการเอกสารที่จำเป็นสำหรับการจ้างงานอาจแตกต่างกันไป แต่จำเป็นต้องมีหนังสือเดินทาง สมุดงาน และเอกสารการศึกษา นอกจากนี้ ผู้ก่อตั้งยังสามารถขอใบรับรองการสำเร็จหลักสูตร คำแนะนำจากสถานที่ทำงานอื่น หลักฐานความรู้ ภาษาต่างประเทศ, ซอฟต์แวร์หรืออย่างอื่น.

CEO ได้รับการว่าจ้างนานแค่ไหน?

หากเราปฏิบัติตามมาตรฐานกฎหมายแรงงานเราสามารถพูดได้ทันทีว่าสามารถสรุปสัญญากับผู้อำนวยการทั่วไปคนใหม่ตามระยะเวลาที่กำหนดหรือระยะเวลาไม่มีกำหนด โซลูชั่นเฉพาะยอมรับตาม:

• การตัดสินใจของคณะกรรมการ
• กฎบัตรแอลแอลซี

นอกจากนี้ยังจำเป็นที่จะต้องไม่ลืมเกี่ยวกับการมีกฎหมายของรัฐบาลกลางมาด้วย อุตสาหกรรมต่างๆซึ่งกำหนดวาระสูงสุดในการดำรงตำแหน่งกรรมการทั่วไป เช่นในภาคเกษตรกรรมต้องไม่เกิน 5 ปี

เมื่อติดตั้งแล้ว ระยะเวลาที่กำหนดผู้ก่อตั้งบริษัทต้องได้รับคำแนะนำจากเกณฑ์หลายประการ:

• ไม่ควรยาวเกินไป (ส่วนใหญ่มักตั้งไว้ที่ 2 - 3 ปี)
• ควรปล่อยให้ผู้อำนวยการทั่วไปสามารถปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายได้อย่างเต็มที่

จะต้องทำอะไรอีก?

เมื่อจ้างบุคคลแล้วต้องแจ้งให้ธนาคารทราบถึงการเปลี่ยนแปลงกรรมการ หากมีการเปิดบัญชีกระแสรายวันที่นั่น คุณจะต้องจัดเตรียมต้นฉบับของคำสั่งการจ้างงานและคำตัดสินของที่ประชุมผู้ก่อตั้งให้กับสถาบันด้วย

การเปลี่ยนแปลงกรรมการและการเข้ามาดำรงตำแหน่งของกรรมการใหม่

ต้องมีลายเซ็นตัวอย่างของผู้อำนวยการทั่วไปคนใหม่ด้วย

อาจไม่ได้ระบุอำนาจจำนวนหนึ่งไว้ในสัญญาจ้างงานและ รายละเอียดงาน. เพื่อขยายขอบเขตการดำเนินการของพนักงานใหม่ในกรณีนี้ คุณจะต้องจัดทำหนังสือมอบอำนาจและรับรองโดยทนายความ

ทนายความของเรารู้ คำตอบสำหรับคำถามของคุณ

หากท่านต้องการทราบ วิธีแก้ปัญหาของคุณ, ที่ ถามทนายความหน้าที่ของเราทางออนไลน์เกี่ยวกับเรื่องนี้ สะดวกรวดเร็วและ ฟรี!

หรือ โดยโทรศัพท์:

ผู้อำนวยการทั่วไปของ LLC (หรือผู้อำนวยการ) เข้ารับตำแหน่งตามคำสั่ง ซึ่งเป็นตัวอย่างที่เราเสนอให้ดาวน์โหลดฟรีที่ด้านล่างของบทความ ด้านล่างนี้เราจะพิจารณาคุณสมบัติหลักของการจัดทำคำสั่งแต่งตั้งผู้อำนวยการทั่วไปของ LLC

แต่ละองค์กร (LLC) มีผู้ก่อตั้ง (หรือผู้ก่อตั้งหนึ่งคน) เมื่อตัดสินใจว่าใครจะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการทั่วไปหรือผู้อำนวยการของ LLC จำเป็นต้องรวบรวม การประชุมใหญ่สามัญสมาชิกของสังคม ผลการประชุมควรเป็นรายงานการประชุมซึ่งระบุว่าใครได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการขององค์กร หาก LLC มีผู้ก่อตั้งหนึ่งราย ชื่อเต็มของบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งให้เป็นกรรมการจะต้องสะท้อนให้เห็นในการตัดสินใจของผู้เข้าร่วมเพียงคนเดียวของบริษัท

ผู้อำนวยการทั่วไปอาจเป็นผู้ก่อตั้งคนใดคนหนึ่ง (หรือผู้เข้าร่วมเพียงคนเดียว) หรือบุคคลภายนอกก็ได้ ในกรณีนี้ จะต้องสรุปสัญญาจ้างงานกับผู้อำนวยการ แม้ว่าเขาจะเป็นผู้ก่อตั้ง LLC แต่เพียงผู้เดียวก็ตาม ผู้อำนวยการทั่วไปได้รับการยอมรับให้เข้ารับตำแหน่งโดยดำเนินการตามเอกสารเดียวกันกับพนักงานตำแหน่งอื่น

คำสั่งให้ดำรงตำแหน่งอธิบดี

สัญญาจ้างควรระบุชื่อ หมายเลข และวันที่ของเอกสารตามที่ผู้อำนวยการเข้ารับตำแหน่ง

เรายังแนะนำให้ดาวน์โหลดตัวอย่างคำสั่งการนัดหมาย:

• ผู้รับผิดชอบการคุ้มครองแรงงาน - ตัวอย่าง;
• รับผิดชอบในการ ความปลอดภัยจากอัคคีภัยดาวน์โหลด

วิธีการลงทะเบียนอย่างถูกต้อง?

หากองค์กรมีหัวจดหมาย ก็ควรพิมพ์คำสั่งซื้อลงไป

ที่ด้านบนคุณต้องระบุชื่อเอกสาร คำสั่งซื้อ ใส่หมายเลขประจำตัว (สามารถกำหนดได้เมื่อลงทะเบียนในวารสาร) ด้านล่างนี้เป็นหัวข้อ (เช่น เกี่ยวกับการรับตำแหน่งผู้อำนวยการทั่วไป) และวันที่และสถานที่ดำเนินการตามคำสั่ง

ข้อความคำสั่งควรระบุเอกสารที่สะท้อนถึงการตัดสินใจแต่งตั้ง คนนี้หัวหน้าองค์กร มีการระบุความตั้งใจที่จะเข้ารับตำแหน่งผู้อำนวยการ (ผู้อำนวยการบริหาร, ผู้อำนวยการทั่วไป) ขององค์กรนับจากวันที่กำหนด

คำสั่งดังกล่าวลงนามโดยผู้ก่อตั้ง LLC ( ผู้เข้าร่วมเพียงคนเดียวสังคม).

ตามตัวอย่างเราแนะนำให้ดาวน์โหลดคำสั่งเข้ารับตำแหน่งผู้อำนวยการจากลิงค์ด้านล่าง

ดาวน์โหลดตัวอย่างการสั่งซื้อ

ดาวน์โหลดตัวอย่างคำสั่งเข้ารับตำแหน่งผู้อำนวยการทั่วไปของ LLC

ฟอรัมกฎหมาย > ฟอรัมกฎหมาย > กฎหมายองค์กร > การเปลี่ยนแปลง CEO

ดู เวอร์ชันเต็ม: การเปลี่ยนแปลงซีอีโอ

08.10.2010, 19:18

สวัสดีตอนบ่าย
ผู้อำนวยการทั่วไปคนใหม่จะเข้ารับตำแหน่งตั้งแต่เวลาที่ได้รับการแต่งตั้งตามพิธีสารผู้เข้าร่วมและลงนามกับผู้อำนวยการทั่วไป ผู้อำนวยการฝ่ายสัญญาจ้าง
สำหรับภาครัฐ หน่วยตรวจสอบผู้อำนวยการทั่วไปของ บริษัท จะเป็นคนใหม่ตั้งแต่วินาทีที่จดทะเบียนในทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจร

08.10.2010, 21:18

ฉันไม่รู้ด้วยซ้ำว่าจะช่วยได้อย่างไร)

13.10.2010, 13:50

สำหรับบุคคลที่สาม ความสามารถทางกฎหมายของผู้จัดการคนใหม่เกิดขึ้นจากช่วงเวลาที่ทำการเปลี่ยนแปลงในทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจร

สวัสดีครับ ขอสอบถามเกี่ยวกับการเปลี่ยนผู้อำนวยการทั่วไปหน่อยครับ ผู้อำนวยการใหญ่คนใหม่จะเข้ารับตำแหน่งโดยมีสิทธิตามมาทั้งหมดเมื่อใด ผู้อำนวยการใหญ่คนเดิมไม่ได้ลงนามคำสั่งให้ออก แต่ผู้อำนวยการใหญ่คนใหม่ได้ออกคำสั่งให้เข้ารับตำแหน่ง สถานการณ์เป็นดังนี้: ผู้ก่อตั้งมีการเปลี่ยนแปลง มีการตัดสินของผู้ก่อตั้งให้เปลี่ยนผู้อำนวยการทั่วไป แต่การเปลี่ยนแปลงดังกล่าวยังไม่ได้ลงทะเบียนกับหน่วยงานของรัฐ แต่ได้ส่งเอกสารสำหรับการเปลี่ยนแปลงแล้ว

ผู้อำนวยการทั่วไปคนใหม่เข้ารับตำแหน่งนับจากวันที่ระบุไว้ในสัญญาจ้างงานระหว่างบริษัทกับผู้อำนวยการทั่วไปคนใหม่ หรือนับจากวันที่ระบุในรายงานการประชุม (คำวินิจฉัย) (ไม่ว่าในกรณีใดให้เริ่มปฏิบัติหน้าที่ตั้งแต่วันนี้) . โดย กฎทั่วไปความจริงของการสมมติตำแหน่ง General Director นั้นเป็นทางการตามคำสั่งขององค์กรที่ระบุว่า “ในการที่ข้าพเจ้าได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง General Director ข้าพเจ้าจะรับมอบอำนาจเต็มจำนวนและเข้ารับตำแหน่ง General Director ของ Horns and Hooves LLC จาก _______ 2010” คำสั่งจะออกโดยไม่คำนึงถึงสัญญาจ้างงานตลอดจนวันที่ที่ระบุในโปรโตคอล อย่างไรก็ตาม ถ้าวันที่ผู้อำนวยการทั่วไปคนใหม่จะต้องเข้ารับหน้าที่ได้ระบุไว้ในสัญญาหรือพิธีสารแล้ว จะต้องออกคำสั่งให้เข้ารับตำแหน่งในวันนี้หรือวันถัดไป อย่างไรก็ตาม ต้องคำนึงว่า หากมีสัญญาจ้างระบุวันเข้ารับหน้าที่ การไม่เข้ารับหน้าที่ในวันนั้นจะเป็นเหตุให้ยกเลิกสัญญาจ้างได้
คำสั่งให้เข้ารับตำแหน่งหมายความว่าผู้อำนวยการทั่วไปคนใหม่เริ่มปฏิบัติหน้าที่ในวันดังกล่าวและตั้งแต่วันนั้นเป็นต้นไปเขาเป็นผู้อำนวยการทั่วไปของกิจการอย่างเป็นทางการ ข้อเท็จจริงของการทำรายการที่เกี่ยวข้องในทะเบียน Unified State ของนิติบุคคลที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงข้อมูลเกี่ยวกับผู้อำนวยการทั่วไปนั้นไม่ได้เป็นพื้นฐานสำหรับการดำรงตำแหน่งของเขาเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงในทะเบียน Unified State ของนิติบุคคลไม่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงในองค์ประกอบ เอกสารเกิดขึ้นโดยไม่คำนึงถึงการลงทะเบียนโดยหน่วยงานด้านภาษี (เช่น หนังสือเดินทางของผู้อำนวยการหรือที่อยู่อาศัยมีการเปลี่ยนแปลงการลงทะเบียน) ความล้มเหลวในการเปลี่ยนแปลงทะเบียน Unified State ของนิติบุคคลภายในระยะเวลาหนึ่งถือเป็นพื้นฐานสำหรับความรับผิดในการบริหารและไม่มีอะไรเพิ่มเติม

ความล้มเหลวในการเปลี่ยนแปลงทะเบียน Unified State ของนิติบุคคลภายในระยะเวลาหนึ่งถือเป็นพื้นฐานสำหรับความรับผิดในการบริหารและไม่มีอะไรเพิ่มเติม

ฉันไม่ค่อยเห็นด้วยเพราะว่า...
ทะเบียน Unified State ของนิติบุคคลประกอบด้วย:

ฉันไม่ค่อยเห็นด้วยเพราะว่า...
ทะเบียน Unified State ของนิติบุคคลประกอบด้วย:
นามสกุล ชื่อ นามสกุล และตำแหน่งของบุคคลที่มีสิทธิดำเนินการในนามของนิติบุคคลโดยไม่ต้องมีหนังสือมอบอำนาจ ตลอดจนรายละเอียดหนังสือเดินทางของบุคคลดังกล่าว หรือรายละเอียดของเอกสารระบุตัวตนอื่น ๆ ตามกฎหมาย สหพันธรัฐรัสเซียและหมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษี ถ้ามี
หากข้อมูลจากการลงทะเบียนของรัฐที่ระบุในวรรค 1 และ 2 ของบทความนี้ไม่สอดคล้องกับข้อมูลที่มีอยู่ในเอกสารที่ส่งเมื่อ การลงทะเบียนของรัฐข้อมูลที่ระบุในวรรค 1 และ 2 ของบทความนี้ถือว่าเชื่อถือได้จนกว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงที่เหมาะสม

(มาตรา 5 กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 08.08.2001 N 129-FZ “ ในการลงทะเบียนสถานะของนิติบุคคลและ ผู้ประกอบการแต่ละราย" (รับรองโดย State Duma ของสมัชชาแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 13 กรกฎาคม 2544))

สิ่งนี้ทำโดยเฉพาะเพื่อลดภาระหน้าที่ของหน่วยงานภาษีสำหรับความถูกต้องของข้อมูลที่มีอยู่ในทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจรเนื่องจากในรัสเซียมีลักษณะการแจ้งเตือนไม่เพียง แต่สำหรับการเปลี่ยนแปลงข้อมูลในทะเบียนกฎหมายแบบครบวงจรของรัฐ นิติบุคคล แต่ยังรวมถึงการจดทะเบียนครั้งแรกของวิสาหกิจด้วย อย่างไรก็ตามมาตรา 12 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับบริษัทจำกัดความรับผิด" ระบุว่าการเปลี่ยนแปลงที่ทำกับเอกสารประกอบของบริษัทจะมีผลบังคับใช้สำหรับบุคคลที่สามนับจากเวลาที่ลงทะเบียนของรัฐ และในกรณีที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ นับจากวินาทีนี้ ของการแจ้งหน่วยงานดำเนินการจดทะเบียนของรัฐ การจดทะเบียน
ตำแหน่งเดียวกันนี้ประดิษฐานอยู่ในกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการจดทะเบียนนิติบุคคลและผู้ประกอบการรายบุคคล" อย่างไรก็ตามไม่มีกฎหมายกำหนดว่าการเปลี่ยนแปลงข้อมูลที่มีอยู่ในทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจรของนิติบุคคลและไม่เกี่ยวข้องกับการแก้ไขเอกสารประกอบจะต้องมีผลใช้บังคับนับตั้งแต่เวลาที่ลงทะเบียนของรัฐโดยหน่วยงานด้านภาษี
นอกจากนี้ความรับผิดชอบต่อความถูกต้องของข้อมูลที่มีอยู่ในทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจรนั้นขึ้นอยู่กับผู้สมัครและตัวองค์กรเองที่ข้อมูลนี้มีการเปลี่ยนแปลง
การเปลี่ยนแปลงกรรมการคือการเปลี่ยนแปลงข้อมูลที่มีอยู่ในทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจรซึ่งไม่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงในเอกสารประกอบ ข้อมูลดังกล่าวยังรวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับรายละเอียดหนังสือเดินทางของกรรมการ บัญชีธนาคารองค์กร ข้อมูลเกี่ยวกับผู้ก่อตั้ง ข้อมูลเกี่ยวกับใบอนุญาต ฯลฯ หากคุณอ้างว่ากรรมการกลายเป็นกรรมการอย่างเป็นทางการและมีสิทธิตามกฎหมายเต็มรูปแบบเฉพาะตั้งแต่วินาทีที่ข้อมูลเกี่ยวกับเขาถูกป้อนลงในทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจรแล้วตอบคำถาม: บัญชีใหม่จะเปิดขึ้นเมื่อใด ธนาคารกลายเป็นทางการ? ผู้ซื้อหุ้นใน LLC จะเป็นสมาชิกตั้งแต่เมื่อใด หากหนังสือเดินทางของผู้อำนวยการมีการเปลี่ยนแปลงและเขาไม่ได้รายงานเรื่องนี้ต่อหน่วยงานภาษีเขาจะไม่เป็นผู้อำนวยการอีกต่อไปในช่วงนี้หรือไม่? ข้อมูลทั้งหมดนี้จะถูกกฎหมายโดยสมบูรณ์สำหรับบุคคลที่สามนับจากวินาทีที่ข้อมูลดังกล่าวเกิดขึ้น และไม่ขึ้นอยู่กับว่าหน่วยงานด้านภาษีได้รับแจ้งถึงเหตุการณ์ดังกล่าวหรือไม่
หากกรรมการใหม่ไม่แจ้งเจ้าหน้าที่ภาษีเกี่ยวกับตนเองและทำธุรกรรมในนามของบริษัท แล้วบริษัทจะไม่ต้องตอบอะไร? ไม่แน่นอน! สัญญาจะได้รับการพิจารณาสรุปโดยบุคคลที่เหมาะสม!

และอีกอย่างหนึ่ง ตัวอย่างที่ส่องแสงเมื่อหน่วยงานด้านภาษียอมรับผู้อำนวยการคนใหม่ในฐานะผู้อำนวยการหากไม่มีข้อมูลเกี่ยวกับเขาในทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจร: เมื่อทำการเปลี่ยนแปลงทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจรของนิติบุคคลที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงข้อมูลเกี่ยวกับผู้อำนวยการ (ของเขา เปลี่ยนแปลง) แอปพลิเคชันจะถูกส่งในแบบฟอร์ม P14001 ซึ่งจะต้องลงนามโดยบุคคลที่มีสิทธิดำเนินการในนามขององค์กรโดยไม่ต้องมีหนังสือมอบอำนาจ ได้แก่ ผู้อำนวยการ. สำนักงานสรรพากรยอมรับใบสมัครดังกล่าวที่ลงนามโดยกรรมการเก่าทั้งสองคนซึ่งอำนาจถูกยกเลิกและใบสมัครที่ลงนามโดยกรรมการใหม่ซึ่งข้อมูลที่ไม่ได้อยู่ในทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจร แต่อยู่ภายใต้ข้อกำหนดพร้อมกับใบสมัคร R14001 ของระเบียบการเพิ่มเติม (การตัดสินใจ) เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงกรรมการในต้นฉบับ ดังนั้นผู้อำนวยการคนใหม่ก่อนที่จะลงทะเบียนการเปลี่ยนแปลงข้อมูลใน Unified State Register of Legal Entities จะต้องลงนามในใบสมัคร R14001 ในฐานะผู้อำนวยการที่มีสิทธิและความรับผิดชอบที่ตามมา

การเปลี่ยนแปลงกรรมการคือการเปลี่ยนแปลงข้อมูลที่มีอยู่ในทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจรซึ่งไม่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงในเอกสารประกอบ .
ไม่มีใครพูดถึงการเปลี่ยนแปลงเอกสารประกอบเรากำลังพูดถึงการเปลี่ยนแปลงทะเบียน Unified State ของนิติบุคคลซึ่งมีผลสำหรับบุคคลที่สามนับจากช่วงเวลาที่มีการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวกับทะเบียน Unified State ของนิติบุคคล
ดูลิงค์ที่ให้มา
ตัวอย่างเช่น ธนาคารขอใบแจ้งยอด และหาก gen. ชายชรา คำถามเกิดขึ้น
.
และอีกตัวอย่างที่โดดเด่นเมื่อแม้แต่หน่วยงานด้านภาษียังยอมรับผู้อำนวยการคนใหม่ในฐานะผู้อำนวยการหากไม่มีข้อมูลเกี่ยวกับเขาในทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจร: เมื่อทำการเปลี่ยนแปลงทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจรของนิติบุคคลที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงข้อมูลเกี่ยวกับ กรรมการ (การเปลี่ยนแปลงของเขา) ยื่นคำขอในแบบฟอร์ม P14001 ซึ่งจะต้องลงนามโดยบุคคลที่มีสิทธิดำเนินการในนามของ บริษัท โดยไม่ต้องมีหนังสือมอบอำนาจ ได้แก่ ผู้อำนวยการ.

คำสั่งแต่งตั้งผู้อำนวยการทั่วไปของ LLC

สำนักงานสรรพากรยอมรับใบสมัครดังกล่าวที่ลงนามโดยกรรมการเก่าทั้งสองคนซึ่งอำนาจถูกยกเลิกและใบสมัครที่ลงนามโดยกรรมการใหม่ซึ่งข้อมูลที่ไม่ได้อยู่ในทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจร แต่อยู่ภายใต้ข้อกำหนดพร้อมกับใบสมัคร R14001 ของระเบียบการเพิ่มเติม (การตัดสินใจ) เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงกรรมการในต้นฉบับ ดังนั้นผู้อำนวยการคนใหม่ก่อนที่จะลงทะเบียนการเปลี่ยนแปลงข้อมูลใน Unified State Register of Legal Entities จะต้องลงนามในใบสมัคร R14001 ในฐานะผู้อำนวยการที่มีสิทธิและความรับผิดชอบที่ตามมา
ฉันรู้ว่าโนตารีลงทะเบียนและสำนักงานสรรพากรรับเอกสาร
เป็นที่น่าสังเกตว่าประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและกฎหมายว่าด้วยการจดทะเบียนนิติบุคคลไม่ตรงกันเกี่ยวกับปัญหานี้