วิธีแก้แค้นผู้กำกับที่ถูกไล่ออก วิธีแก้แค้นผู้กระทำผิด - วิธีที่ชาญฉลาดในการแก้แค้นพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมของผู้คน

คำแนะนำ

เหตุผลในการเลิกจ้างนั้นไม่ยุติธรรม คุณจะถูกครอบงำด้วยความขุ่นเคืองและความคับข้องใจ เจ้านายต้องตำหนิทุกอย่าง มีตัวเลือกมากมายในการแกล้งเขาหรือทำให้เขารำคาญจริงๆ หากคุณตัดสินใจที่จะปกป้องสิทธิ์ของคุณด้วยวิธีนี้ และไม่ถูกกฎหมาย หรือไม่มีทางออกอื่น ต่อไปนี้คือทางเลือก 2-3 ทางที่จะตอบสนองความรู้สึกแก้แค้นของคุณ

ความเสียหายของวัสดุ อาจเป็นเก้าอี้หัก คอมพิวเตอร์ ประตู โทรศัพท์ ความเสียหายดังกล่าวสามารถทำได้ผ่านการฉ้อโกงทางการเงิน หากคุณสามารถทำได้ บางทีคุณอาจมีโกดังและเข้าถึงได้ คุณสามารถเกิดการสูญเสียเงินของบริษัทโดยไม่ได้รับอนุญาตได้ สั่งซื้อการฝึกอบรมและสัญญาว่าจะจ่ายเงินสดจากเจ้านาย สิ่งสำคัญคือการเปิดจินตนาการของคุณ

ลงพร้อมเอกสารครับ. หากคุณทราบข่าวการเลิกจ้างแต่ยังทำงานอยู่ คุณมีโอกาสมากมายที่จะแก้แค้นล่วงหน้า ดาวน์โหลดฐานข้อมูลหรือทำลายรหัสและรหัสผ่าน ข้อเสนอเชิงพาณิชย์สามารถส่งออกข้อมูลอันเป็นเท็จได้ หรือให้ข้อมูลอันเป็นเท็จในรายงาน หากมีหลักฐานประนีประนอมคุณต้องใช้มันอย่างแน่นอน คุณสามารถ "รวม" ข้อมูลดังกล่าวเข้ากับบริการต่างๆ เพื่อการตรวจสอบขององค์กรได้

พื้นที่ส่วนบุคคล. คุณสามารถปลอมรูปเจ้านายของคุณได้ ให้สิ่งเหล่านี้เป็นภาพถ่ายที่มีลักษณะใกล้ชิดกัน แจกจ่ายให้กับพนักงานทางออนไลน์หรือคุณจะส่งให้ภรรยาก็ได้ หากคุณรู้ว่าหัวหน้าของคุณขับรถประเภทไหนและจอดรถไว้ที่ไหน คุณสามารถขูดหรือเจาะยางได้ คุณสามารถโพสต์รูปถ่ายของเขาบนเว็บไซต์หาคู่ พบกับสาวประเภทสองภายใต้หน้ากากของเขา และทิ้งข้อมูลติดต่อไว้ หรือโฆษณาให้เช่าที่อยู่อาศัยไม่จำกัดระยะเวลาในราคาต่ำและอย่าลืมระบุหมายเลขโทรศัพท์มือถือของคุณ ถ้าคุณมีเบอร์โทรศัพท์บ้าน คุณก็จัดเมียปลอมได้ เพียงโทรจากโทรศัพท์ที่ไม่ระบุชื่อและขอให้ใครสักคนเล่นบทบาทของนายหญิง คุณสามารถเริ่มต้นข่าวลือบางอย่างในทีมได้ เช่นเมื่อวานเราเห็นเจ้านายเข้าไปในคลับเกย์ หรือได้ยินข่าวเรื่องพนักงานที่กำลังจะมาถึงหรือการลดเงินเดือนเขาจะต้องแก้ตัวกับพนักงานอย่างแน่นอน

มีเว็บไซต์ที่มีบทวิจารณ์ของนายจ้าง เขียนความจริงทั้งหมดเกี่ยวกับบริษัทและนายจ้าง ปล่อยให้เขาขึ้นบัญชีดำ และจะไม่มีใครอยากทำงานในบริษัทของเขา

และก่อนที่คุณจะตัดสินใจแก้แค้นเจ้านายของคุณ ให้คิดให้รอบคอบว่าสิ่งนี้จะทำให้คุณพึงพอใจหรือไม่ สิ่งนี้อาจไม่ทำให้ชีวิตของคุณดีขึ้นอีกต่อไป และมีวิธีที่ไม่เป็นอันตรายในการแสดงว่าคุณไม่พอใจกับฝ่ายบริหาร

ตามกฎหมายแรงงานของรัสเซีย พนักงานทุกคนทำงานภายใต้สัญญาจ้างงาน ที่ การเลิกจ้างมีสิทธิได้รับค่าชดเชยวันหยุดที่ไม่ได้ใช้ นอกจากนี้ เงื่อนไขนี้ใช้บังคับแม้ว่าเขาจะทำงานในองค์กรมาไม่ถึง 6 เดือนก็ตาม

คำแนะนำ

ก่อนอื่น ให้คำนวณค่าชดเชยสำหรับวันหยุดที่ไม่ได้ใช้ตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ขึ้นอยู่กับสิ่งนี้ เอกสารเชิงบรรทัดฐานเราสามารถสรุปได้ว่าคุณต้องคำนวณรายได้เฉลี่ยต่อวันและรอบการเรียกเก็บเงิน

คำนวณรอบบิลเดียวกัน กล่าวคือ นับจำนวนเดือนที่ถึงกำหนดชำระค่าชดเชย ถ้าเดือนยังทำงานไม่เต็มที่แต่ ทั้งหมดวันทำงานน้อยกว่า 15 วัน ไม่รวมจากประสบการณ์การทำงาน ในกรณีที่ลูกจ้างถูกบังคับให้ลาออกจากที่ทำงาน เช่น กรณีจ่ายเงินล่าช้า ค่าจ้างระยะเวลานี้รวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการ คุณสามารถรับข้อมูลทั้งหมดนี้ได้จากใบบันทึกเวลาของคุณ

กำหนดจำนวนค่าจ้างค้างรับสำหรับช่วงเวลาที่เรียกเก็บเงินข้างต้น เมื่อต้องการทำเช่นนี้ ให้ใช้สลิปเงินเดือน เพิ่มจำนวนเงินทั้งหมดที่ต้องเสียภาษี

คำนวณรายได้เฉลี่ยต่อวันของคุณ ในการดำเนินการนี้ ให้หารจำนวนเงินเดือนสะสมด้วย 12 (จำนวนเดือนในหนึ่งปี) แล้วหารด้วย 29.4 (จำนวนวันตามปฏิทินเฉลี่ยต่อเดือน) หากระยะเวลาการเรียกเก็บเงินน้อยกว่า 12 เดือน ให้ป้อนหมายเลขอื่น

ตามกฎหมายของรัสเซีย พนักงานมีสิทธิได้รับวันหยุดพักร้อนได้ 28 วันต่อปีตามปฏิทิน ดังนั้นในแต่ละเดือนเขาจึงมีสิทธิได้รับ 28 วัน/12 เดือน = 2.33 วัน/เดือน ตอนนี้กำหนดจำนวนวันหยุดพักผ่อนที่ต้องการ โดยคูณ 2.33 ด้วยจำนวนเดือนในช่วงเวลาที่เรียกเก็บเงิน เช่น 7 เดือน*2.33 วัน=17 วัน

ตอนนี้คูณค่าจ้างรายวันเฉลี่ยด้วยจำนวนวันหยุดที่ไม่ได้ใช้ ตัวเลขผลลัพธ์จะเป็นจำนวนเงินค่าชดเชยที่ต้องจ่ายให้กับพนักงานในวันที่สัญญาสิ้นสุดลง

แหล่งที่มา:

• วิธีการคำนวณเงินเดือนเมื่อถูกเลิกจ้าง

ที่ การเลิกจ้างโดย ที่จะลูกจ้างมีสิทธิได้รับ ค่าตอบแทนด้านหลัง วันหยุดที่ไม่ได้ใช้. บางคนเข้าใจผิดว่ากฎนี้ใช้กับผู้ที่ทำงานให้กับบริษัทมาเป็นเวลาหนึ่งปีเท่านั้น แต่ไม่ได้เป็นเช่นนั้น ลองหาวิธีคำนวณกัน ค่าตอบแทนที่ การเลิกจ้าง.

คำแนะนำ

ที่ระยะเวลาปกติคือ 28 วันตามปฏิทิน - ในแต่ละเดือนของการทำงานจะมีวันหยุดประมาณ 2.33 วัน หากการจัดสรรของพนักงานเกิน 28 วัน เราก็หารจำนวนวันลาพักร้อนที่เขามีสิทธิ์ได้รับเป็นเวลา 12 เดือน และเราจะได้ว่าเขามีสิทธิ์ได้พักร้อนกี่วันในหนึ่งเดือน

ต่อไปเราคำนวณว่าเขาทำงานกี่เดือน ดังนั้นเราจึงคูณตัวเลขนี้ด้วยจำนวนวันหยุดต่อเดือน ดังนั้นเราจะได้จำนวนวันลาพักร้อนที่ลูกจ้างมีสิทธิได้รับ เราคูณจำนวนนี้ด้วยค่าจ้างเฉลี่ยของพนักงานต่อวัน

ในการคำนวณค่าจ้างเฉลี่ยต่อวันสำหรับพนักงาน เราจะสรุปรายได้ต่อปีทั้งหมดของเขา (หากเขาทำงานน้อยกว่าหนึ่งปี จำนวนเงินที่ต้องชำระทั้งหมด) ในการทำเช่นนี้ เราได้เพิ่มโบนัส ค่าประกัน - ขึ้นอยู่กับการชำระเงินที่เขาได้รับจากบริษัท นอกเหนือจากเงินเดือน เราหารตัวเลขนี้ด้วย 12 เดือนและ 29.4 (จำนวนวันเฉลี่ยใน)

ที่มาตรการ: เงินเดือนของพนักงานคือ 30,000 รูเบิล เขายังได้รับโบนัสประจำปี 50,000 รูเบิล โดยรวมแล้วในหนึ่งปีเขาได้รับ: 30,000 x 12 + 50,000 = 410,000 รูเบิล จากนั้นเราหาร 410,000 ด้วย 12 และได้ 34,166 รูเบิล หารด้วย 29.4 เราได้รับประมาณ 1,162 รูเบิล นี่คือจำนวนเงินที่พนักงานของเรา "ได้รับ" ต่อวัน เราคูณตัวเลขนี้ด้วยจำนวนวันหยุดที่กำหนด จำนวนเงินที่จะได้รับหลังจากการคูณดังกล่าวจะเป็นจำนวนเงินค่าชดเชย

แหล่งที่มา:

• ค่าชดเชยวันหยุดเมื่อถูกไล่ออก ยูเครน

ที่ การเลิกจ้างพนักงานที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างงานจะต้องคำนวณและสะสม ค่าตอบแทนสำหรับวันหยุดที่ไม่ได้ใช้ ในการคำนวณค่าชดเชย คุณต้องได้รับคำแนะนำจากมติของรัฐบาล สหพันธรัฐรัสเซียเกี่ยวกับคุณสมบัติการคำนวณค่าจ้างเฉลี่ย

คำแนะนำ

ในการคำนวณรายได้เฉลี่ย จำเป็นต้องจัดเตรียมการชำระเงินทุกประเภทจากนายจ้างที่กำหนด โดยไม่คำนึงถึงแหล่งที่มาของการชำระเงินเหล่านี้ การจ่ายเงินทางสังคมเช่นความช่วยเหลือทางการเงิน การลาป่วย วันจะไม่ถูกนำมาพิจารณา เวลาที่ใช้ไปกับผลประโยชน์ทางสังคมจะไม่ถูกนำมาพิจารณาด้วย

ในการคำนวณเงินเดือนโดยเฉลี่ย จำเป็นต้องใช้เวลาทำงาน 12 เดือนล่าสุด แม้ว่าจะคำนวณค่าตอบแทนในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาก็ตาม

มีความจำเป็นต้องกำหนดจำนวนรายได้เฉลี่ยต่อวันของการทำงานและคูณด้วยจำนวนวัน หากจำเป็นต้องปัดเศษจำนวนหรือจำนวนวันของค่าตอบแทน การดำเนินการนี้จะเป็นประโยชน์ต่อผู้ปฏิบัติงาน

หากคนงานรายนี้ทำงานน้อยกว่า 1 ปีปฏิทินก่อนที่จะถูกไล่ออก รายได้โดยเฉลี่ยจะขึ้นอยู่กับเวลาที่ทำงานจริง จำนวนวันที่ครบกำหนดชำระค่าตอบแทนจะคำนวณตามเวลาทำงานจริงด้วย

ที่หลังจากทำงานครบ 11 เดือน จะมีการจ่ายค่าชดเชยสำหรับวันหยุดพักร้อนทั้งหมดที่ได้รับจัดสรรเป็นเวลาหนึ่งปี

ในการกำหนดจำนวนวันที่ครบกำหนดค่าตอบแทน จำเป็นต้องใช้ระยะเวลาการทำงานรวมของพนักงานในองค์กรที่กำหนด คำนวณจำนวนวันลาพักร้อนที่จัดสรรสำหรับระยะเวลาการทำงานที่กำหนด และลบจำนวนวันลาพักร้อนที่ใช้ เวลาที่ถูกเลิกจ้าง ระยะเวลาการทำงานไม่รวมถึงเวลาที่พนักงานขาดงานโดยไม่มีเหตุผลที่ดี เวลาของการพักงานที่กำหนดไว้ในมาตรา 76 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย สำหรับการดูแลเด็กจนกว่าเขาจะบรรลุนิติภาวะโดยไม่มี จ่ายแผ่นงาน ประสบการณ์การทำงานนับจากเวลาที่ลงนามในสัญญาจ้างงาน

แหล่งที่มา:

• คำนวณเงินชดเชยเมื่อใดและอย่างไร

เคล็ดลับ 5: วิธีการบันทึกใน หนังสืองานเมื่อถูกเลิกจ้าง

ทัศนคติที่ไม่น่าสนใจต่อบันทึกในบันทึกแรงงาน หนังสือสามารถเล่นตลกที่โหดร้ายได้ในภายหลัง ตัวอย่างเมื่อคุณต้องการยืนยันประสบการณ์การทำงานของคุณโดยฉับพลัน สถานการณ์นี้อาจเกิดขึ้นได้หาก การบันทึกในด้านแรงงาน หนังสือทำไม่ถูกต้องและไม่สามารถยืนยันประสบการณ์การทำงานได้อย่างชัดเจน และถึงแม้ว่าคำแนะนำในการกรอกสมุดงานจะได้รับการอนุมัติในปี 2546 แต่ในทางปฏิบัติยังคงมีคำถามเกิดขึ้นว่าต้องทำอย่างไร การบันทึกในด้านแรงงาน หนังสือเมื่อถูกเลิกจ้าง

คำแนะนำ

ตามมาตรา 84.1 รหัสแรงงาน RF รายการทั้งหมดในบันทึกแรงงานที่เกี่ยวข้องกับการยกเลิกสัญญาจ้างงานกับพนักงานจะต้องจัดทำขึ้นโดยอ้างอิงถึงบรรทัดฐานของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและกฎหมายของรัฐบาลกลางอื่น ๆ และยังสอดคล้องกับถ้อยคำที่ใช้ในแรงงานทุกประการ รหัส. กฎหมายแรงงานกำหนดเหตุผลหลักสามประเภทสำหรับ: เหตุผลทั่วไปที่ระบุไว้ในมาตรา 77 ของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ยกเว้นข้อ 4 และ 10
สำหรับนายจ้างมาตรา 81 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
การเลิกจ้างเนื่องจากเหตุผลที่อยู่นอกเหนือความประสงค์ของทั้งสองฝ่ายมาตรา 83 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

เพื่อให้มีความเหมาะสม การบันทึกในรายงานการทำงาน เริ่มจากบรรทัดว่างหลังรายการสุดท้าย ระบุข้อมูลต่อไปนี้: หมายเลขลำดับของรายการ
วันที่บันทึกในรูปแบบ วว.ดด.ปปปป
เหตุผลในการเลิกจ้างโดยอ้างอิงถึงมาตราแห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ถึง: “ถูกไล่ออกภายใต้วรรค 3 ของมาตรา 77 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย” หรือ “ถูกไล่ออกโดยข้อตกลงของทั้งสองฝ่าย วรรค 1 ของมาตรา 77 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย”
คำสั่งบนพื้นฐานของการเลิกจ้างจำนวนและวันที่เตรียมการ

ด้านล่าง ภายใต้เหตุแห่งการเลิกจ้าง ให้ระบุตำแหน่งของคุณเป็น คนที่มีความรับผิดชอบผู้มีสิทธิลงรายการบันทึกแรงงานตลอดจนชื่อสกุลและชื่อย่อ วางลายเซ็นและตราประทับขององค์กรผู้ว่าจ้างไว้ข้างๆ

เคล็ดลับ 6: จะไม่ทำงานสองสัปดาห์เมื่อออกเดินทางโดยสมัครใจได้อย่างไร

ตามมาตรา 80 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งเป็นลูกจ้าง ที่ การเลิกจ้างได้ด้วยตัวเอง ที่จะมีหน้าที่ “...แจ้งให้นายจ้างทราบเป็นลายลักษณ์อักษรล่วงหน้าไม่เกินสองสัปดาห์” แต่ยังระบุด้วยว่าก่อนช่วงเวลานี้สัญญาสามารถยกเลิกได้โดยข้อตกลงระหว่างพนักงานและฝ่ายบริหาร เพื่อจัดระเบียบ "การจัดการ" ดังกล่าวและไม่ต้องทำงานเป็นเวลาสองสัปดาห์ ที่ การเลิกจ้างได้ด้วยตัวเอง ที่จะคุณอาจจะแตกต่างออกไป ที่อันดับ

คุณจะต้องการ

• - คำร้องขอลาออกตามเจตจำนงเสรีของตนเอง
• - เอกสารพิสูจน์ความจำเป็นในการเลิกจ้างอย่างเร่งด่วน
• - ข้อตกลง (วาจาหรือลายลักษณ์อักษร) กับผู้จัดการ

คำถามเกี่ยวกับวิธีการแต่งตั้งเจ้านายให้ถูกไล่ออกนั้นเป็นที่สนใจของพนักงานจำนวนมาก ซึ่งผู้จัดการคนใหม่หรือผู้จัดการคนเก่าอาจมีอคติ จะกำจัดเจ้านายของคุณได้อย่างไร?

วิธีที่มีประสิทธิภาพในการตีกรอบเจ้านายของคุณ

ในการตัดสินใจที่จะตีกรอบเจ้านายของคุณ คุณต้องมีสติปัญญาและความเฉลียวฉลาดเป็นอย่างน้อย และในทางกลับกัน ไม่มีมโนธรรมและความเป็นมนุษย์แม้แต่น้อย นอกจากนี้ จำเป็นต้องจำไว้ว่าคุณไม่สามารถทำได้หากไม่มีผู้ร่วมงานที่ทุ่มเท หากเจ้านายไม่พอใจกับลูกจ้างเพียงคนเดียว ความพยายามทั้งหมดที่จะรบกวนเขาก็จะไม่ประสบผล เป็นอีกเรื่องหนึ่งเมื่อทีมส่วนใหญ่ไม่พอใจผู้บริหาร

การแก้ไขข้อมูลและการรั่วไหลของข้อมูล

อาจสร้างความรำคาญให้กับฝ่ายบริหารได้โดยการแทนที่ข้อมูลบางส่วนในโครงการหรือลบไฟล์สำคัญทั้งหมด ในการดำเนินการนี้ คุณต้องได้รับรหัสผ่านจากคอมพิวเตอร์ที่ทำงานของคุณ ซึ่งอาจเป็นรหัสผ่านทางอีเมล นี่ไม่ใช่เรื่องยากหากคุณได้รับความไว้วางใจจากการพยายามช่วยเหลืออย่างต่อเนื่อง อีกทางเลือกหนึ่งคือการจ้างโปรแกรมเมอร์ที่ดีเพื่อเข้าร่วมทีมของคุณ

หลังจากที่ข้อมูลที่จำเป็นอยู่ในมือของนักสู้เพื่อความยุติธรรมแล้วมีความจำเป็นต้องดำเนินการ - ก่อนที่แผนกจะส่งโครงการคุณจะต้องแก้ไขข้อมูลบางอย่างในคอมพิวเตอร์ของเจ้านาย ในกรณีนี้ คุณควรดูแลบันทึกสำเนาเอกสารที่ถูกต้อง

เมื่อผู้บริหารระดับสูงสังเกตเห็นข้อผิดพลาด คุณสามารถแจ้งข้อผิดพลาดได้ ตัวเลือกที่ถูกต้องโดยอ้างว่าโปรเจ็กต์นี้ส่งมอบให้เจ้านายแล้วแก้ไขข้อมูลเองโดยไม่ปรึกษาใคร

นอกจากตัวเลือกที่มีข้อผิดพลาดแล้ว คุณยังสามารถ "รั่วไหล" ข้อมูลไปยังคู่แข่งจากคอมพิวเตอร์ของเจ้านายของคุณได้ สิ่งสำคัญคือในขณะที่ถ่ายโอนข้อมูล เจ้านายจะต้องอยู่ที่ไหนสักแห่งในองค์กร ดังนั้นเขาจึงไม่สามารถแก้ตัวได้

แสดงว่ายังมีคนงานที่ดีกว่า

ตัวเลือกนี้ยังเกิดขึ้นได้หากคุณมีสิทธิ์เข้าถึงคอมพิวเตอร์ของเจ้านาย ในการประชุมครั้งถัดไปเกี่ยวกับโครงการใดโครงการหนึ่ง คุณควรแสดงให้เห็นว่าพนักงานใต้บังคับบัญชามีความสามารถอะไรบ้าง

ในการดำเนินการนี้ คุณจะต้องจัดให้มีการพัฒนาที่มีคุณภาพในระดับที่สูงกว่าข้อมูลที่หัวหน้าให้มา โดยปกติแล้ว วิธีการนี้จะได้ผลก็ต่อเมื่อคนงานที่อยู่ใต้บังคับบัญชาของเจ้านายฉลาดกว่าเจ้านายจริงๆ

น่าสนใจ! หากผู้จัดการโครงการเองไม่เข้าใจรายละเอียดเฉพาะทั้งหมดของงานจริงๆ แต่ใช้เพียงความฉลาดของพนักงานเท่านั้น คุณสามารถวางแผนให้เขาจัดทำแผนการละเมิดร้ายแรงที่เขาจะพลาดได้

ทำให้เจ้านายของคุณติดเหล้า

ตัวเลือกนี้เหมาะสำหรับผู้ที่เบื่อหน่ายกับการโจมตีของผู้จัดการโดยสิ้นเชิง เราจำเป็นต้องดำเนินการร่วมกัน จำเป็นต้องป้องกันไม่ให้ผู้อำนวยการเข้ามาเป็นประจำ ที่ทำงานตรงเวลาคุณสามารถเริ่มจากที่อยู่อาศัยของเขาได้ ขณะที่เขามาสายก็ควรเริ่มมีข่าวลือว่าเขาติดเหล้า สามารถวางหรือกระจายในสำนักงานได้ ขวดเปล่าจากแอลกอฮอล์เป็นหลักฐานของความสนุกสนานเมื่อวานนี้ และยังซ่อนภาชนะเปล่าไว้ลึกเข้าไปในตู้และลิ้นชักโต๊ะ

คุณสามารถเพิ่มคอนยัคหรือเครื่องดื่มที่มีแอลกอฮอล์อื่น ๆ ลงในถ้วยที่เจ้านายเพิ่งดื่มกาแฟหรือชาอย่างระมัดระวัง ไม่ช้าก็เร็วข่าวลือจะไปถึงหน่วยงานระดับสูงและเมื่อตรวจสอบจะพบขวดเปล่าและถ้วยกาแฟที่มีแอลกอฮอล์

หากเลขานุการอยู่ในทีมกำจัดหัวหน้าก็สามารถรับรองกับผู้ตรวจได้ว่าเป็นเจ้านายที่บังคับให้คนซื้อเครื่องดื่มที่มีแอลกอฮอล์และดื่มทันทีในที่ทำงาน

ข้อเท็จจริง! หากเป็นผลมาจากการหลอกลวงดังกล่าว ผู้จัดการถูกไล่ออก และต่อมามีการเปิดเผยการปลอมแปลง เขามีสิทธิ์ฟ้องร้องผู้สมรู้ร่วมคิดและเรียกร้องค่าชดเชยสำหรับความเสียหายได้

การยั่วยุ

เมื่อทราบถึงลักษณะการระเบิดของหัวหน้าองค์กรคุณสามารถกระตุ้นให้เขาเกิดเรื่องอื้อฉาวและดูถูกได้ บางทีอาจจะไม่จำเป็นต้องยั่วยุเขา เผื่อเขามี อารมณ์เสียและทุกคนจะได้รับการแจกจ่ายหรือไม่? ในเวลาเดียวกันคุณต้องตื่นตัวและบันทึกคำสบประมาทเหล่านี้ลงในเครื่องบันทึกเทป สำหรับศาล การบันทึกเสียงไม่ใช่หลักฐาน แต่เพื่อ ผู้อำนวยการทั่วไปถ้าเขาเห็นคุณค่าของชื่อเสียงของบริษัทก็เพียงพอแล้ว

ผู้อำนวยการมักจะใช้ประโยชน์จากตำแหน่งของตนเพื่อหางานให้บุตรบุญธรรม หรือไม่ก็ขู่ว่าจะไล่แผนกทรัพยากรบุคคลออก หรือพยายามไล่คนงานบางประเภทออกเพื่อให้มีที่ว่างสำหรับภรรยาหรือน้องสาว ในกรณีนี้ คุณสามารถใช้เครื่องบันทึกเสียงได้เช่นกัน

การกำจัดเจ้านายที่ไม่พึงประสงค์นั้นไม่ใช่เรื่องง่าย แต่เป็นไปได้ด้วยความเฉลียวฉลาดที่เหมาะสม หากเขาทำลายชีวิตและไม่ยอมให้ทีมทำงานอย่างสงบสุขก็ควรต่อสู้กับความเผด็จการด้วยวิธีการที่ยุติธรรมและไม่ซื่อสัตย์

เมื่อพยายามแก้แค้นเจ้านาย คุณไม่ควรลืมว่าในบางสถานการณ์คุณอาจเสียใจกับการแก้แค้นของตัวเอง การกระทำมักไม่มีเหตุผล การแก้แค้นถือเป็นปรากฏการณ์ที่ค่อนข้างร้ายกาจซึ่งสามารถเปลี่ยนเวกเตอร์ทิศทางได้ในคราวเดียว คุณไม่ควรปล่อยให้การควบคุมอารมณ์ของคุณเองโดยการยอมรับ การตัดสินใจที่มีเหตุผลแก้แค้นเจ้านาย

นาวิเกเตอร์ตามวิธีการ

1 วิธี. ความเสียหายของวัสดุ

มีหลายวิธีในการแก้แค้นเจ้านายของคุณ วิธีการที่ซับซ้อนที่สุด 10 วิธี ได้แก่ ความเสียหายต่อวัสดุ และไม่ใช่แค่คอมพิวเตอร์หรือเก้าอี้ที่พังเท่านั้น ความเสียหายที่คล้ายกันนี้เกิดจากการฉ้อโกงทางการเงิน สิ่งนี้เป็นไปได้โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากมีคลังสินค้าและเข้าถึงได้ คุณสามารถเกิดการใช้จ่ายขององค์กรโดยไม่ได้รับอนุญาตได้ เงินหรือสั่งอบรมโดยสัญญาว่าจะให้เจ้านายจ่ายเป็นเงินสดเท่านั้น

3 ทาง. รวบรวมพยานหลักฐานที่กล่าวหา

หากคุณไม่ทราบวิธีทำให้เจ้านายของคุณรำคาญ วิธีที่ซับซ้อนที่สุด 10 วิธีจะช่วยคุณได้ คุณสามารถสะสมสิ่งสกปรกบนเจ้านายของคุณเองได้ ซึ่งจะทำลายเขาในสายตาของคนอื่นในฐานะมืออาชีพในธุรกิจของเขาเอง เอกสารที่รวบรวมสามารถนำไปมอบให้ผู้อำนวยการขององค์กรได้ นอกจากนี้คุณสามารถบอกเขาเกี่ยวกับความล้มเหลวของเจ้านายได้และ "การลงโทษ" ก็จะเกิดขึ้นกับศัตรูเช่นนี้อย่างแน่นอน

4 ทาง. กลายเป็นผู้มีอำนาจ

เจ้านายไม่เคยรับรู้ถึงอำนาจใด ๆ นอกจากตัวเขาเอง ในเรื่องนี้การเป็นผู้นำเป็นสิ่งสำคัญและหากเป็นไปได้จะต้องก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งต่างๆ บันไดอาชีพสูงกว่าเจ้านาย เจ้านายจะไม่สามารถฟื้นตัวจากการโจมตีเช่นนี้ได้อย่างแน่นอน

น่าสนใจ: 10 วิธีสงบสติอารมณ์

5 ทาง. ออกจากงาน.

การลาออกจากที่ทำงานอย่างสมศักดิ์ศรีและการจากไปโดยเชิดชูและหลงใหลคู่แข่งคือจุดเปลี่ยนที่เจ้านายที่เคารพตนเองทุกคนกลัว เพราะพนักงานที่ทำงานหนักและชาญฉลาดนั้นหาได้ยากในปัจจุบัน นี่จะทำร้ายเจ้านายเป็นพิเศษถ้าคุณมี ข้อมูลสำคัญ. สำหรับเจ้านาย การส่งมอบพนักงานของคุณเองให้กับคู่แข่งหมายถึงการลงนามในหมายมรณกรรมของคุณเอง

6 ทาง. สมัครรับจดหมายข่าวทางอีเมลของเจ้านายของคุณ

เมื่อลงทะเบียนเจ้านายสำหรับแหล่งข้อมูลทางเพศต่างๆ ผู้ดูแลระบบและบริการรักษาความปลอดภัยจะไม่ "พอใจ" เกี่ยวกับเรื่องนี้ การมองดูจดหมายของเขาจะทนไม่ไหว เจ้านายเองก็จะเข้าใจสิ่งนี้ เขาอาจจะรู้สึกละอายใจ โดยเฉพาะถ้ามีคนอื่นเข้าถึงจดหมายได้

7 ทาง. แต่งตัวเหมือนกับเจ้านาย

ผู้บังคับบัญชามักคิดถึงรูปลักษณ์ของตนเองล่วงหน้า การเห็นคนอื่นแต่งตัวแบบเดียวกับเขาอาจทำให้เกิดความอับอายได้ เจ้านายคงไม่ชอบหรอก..

น่าสนใจ: 10 วิธีในการโน้มน้าวใจ

8 ทาง. เซอร์ไพรส์ด้วยอารมณ์ขัน

คุณสามารถมอบของขวัญให้เจ้านายของคุณด้วยอารมณ์ขัน คุณสามารถหาสิ่งที่เหมาะสมได้ในร้านขายของที่ระลึกทุกแห่ง เช่นโดยการให้ ก้อนธรรมดาในวันเกิดของเขาคุณสามารถบอกให้เขารู้ว่าเขาไม่ใช่คนสำคัญขนาดนั้น

9 ทาง. โพสต์รายละเอียดเจ้านายของคุณบนเว็บไซต์หาคู่

เพียงพอ ด้านที่สำคัญสำหรับผู้บังคับบัญชาข้อมูลส่วนบุคคลถือเป็นชีวิต พวกเขากลัวว่าจะมีคนรู้เรื่องนี้เกินความจำเป็น เมื่อโพสต์ข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับเจ้านายของคุณบนเว็บไซต์หาคู่ คุณควรแน่ใจว่าข้อมูลนี้ถูกต้อง

วิธีที่ 10. ลบข้อมูลจากคอมพิวเตอร์ของเขา

เอกสารสำคัญที่ถูกลบออกจากคอมพิวเตอร์ของเจ้านายของคุณไม่น่าจะกู้คืนได้ บ่อยครั้งที่ข้อมูลดังกล่าวกลายเป็นส่วนหนึ่งของชีวิตของพวกเขา และบางครั้งก็เป็นทั้งธุรกิจของพวกเขาด้วย

จะแก้แค้นที่ถูกไล่ออกได้อย่างไร?

1. พอล เบนท์ลีย์ คนทำขนมปัง

สหายคนนี้ถูกขู่ว่าจะส่งปฏิทินเล็กๆ น้อยๆ ที่ไร้เดียงสาซึ่งตั้งชื่อตาม F. Gampaz ไปพักผ่อนพร้อมกับสาว ๆ ที่ประดับที่ทำงานของเขา ไม่ ใครในพวกเราที่ไม่ชอบตกแต่งพื้นที่ทำงานของเรา?
ผู้จัดการของเพื่อนคนนี้ไม่ชอบการติดตั้ง เธอตั้งใจฉีกปฏิทินออกแล้วโยนทิ้งไป
พอลต้องการปกป้องเกียรติและศักดิ์ศรีของเด็กผู้หญิง (แม้ว่าพวกเขาจะทาสีก็ตาม) ก็คิดแผนการแก้แค้นที่ร้ายกาจ ความจริงก็คือร้านเบเกอรี่ที่เขาทำงานเชี่ยวชาญด้านการผลิตผลิตภัณฑ์สำหรับผู้ที่เป็นโรคภูมิแพ้ และโดยเฉพาะอย่างยิ่งไม่มีผลิตภัณฑ์ใดที่มีถั่วลิสงเลย และร่องรอยของถั่วลิสง และวัตถุต้องสงสัยที่อาจแนะนำถั่วลิสง ดังนั้น Paul Bentley จึงซื้อถั่วลิสงสองสามถุงและโรยเล็กน้อยในหลาย ๆ ที่ในร้านเบเกอรี่ งานหยุดแล้ว. การหยุดทำงานรายวันและการทำความสะอาดเวิร์กช็อปทำให้ร้านเบเกอรี่มีค่าใช้จ่าย 1,200,000 ปอนด์ และในที่สุดพอลเองก็ได้รับเงินชดเชยจำนวน 11,000 ปอนด์ให้ตัวเองด้วย

2. วอลเตอร์ พาวเวลล์ โปรแกรมเมอร์

สหายคนนี้ถูกไล่ออกโดยไม่มีเหตุผลใดๆ จากบริษัท BSAS (แผนกบัลติมอร์ มูลนิธิเพื่อการปราบปรามสารผิดกฎหมาย) ซึ่งก่อนหน้านี้เขาเคยเป็นผู้อำนวยการแผนกไอที ผู้สืบทอดของเขาไม่สนใจที่จะเปลี่ยนรหัสผ่านซึ่งกลายเป็นความผิดพลาดร้ายแรง

ครั้งหนึ่ง ในระหว่างการนำเสนอที่จริงจังมาก (บนหน้าจอ 64 นิ้ว!) ต่อหน้าเจ้าหน้าที่ ผู้สนับสนุน และบุคคลสำคัญอื่นๆ คอมพิวเตอร์ที่เชื่อมต่อกับหน้าจอขนาดใหญ่นี้ถูกรีบูตกะทันหัน และจากนั้น แทนที่จะ ตารางและกราฟ ภาพที่น่าสนใจกว่านั้นปรากฏบนหน้าจอ: ภาพลามกอนาจารของผู้หญิงเปลือย

ศิลปะประเภทนี้ไม่ได้รับการชื่นชมเช่นกัน Walter Powell ถูกระบุโดย IP และถูกตัดสินให้ถูกคุมประพฤติสามปีและบริการชุมชนหนึ่งร้อยชั่วโมง พวกเขาเพิ่งพบท่อเก็บเสียงปืนพกอีกหลายอันในอพาร์ตเมนต์ของเขา

3. แพทริค เฮนรี่ เชอร์ริล บุรุษไปรษณีย์

จำเกมไปรษณีย์ได้ไหม? แล้วลองบอกว่าจำไม่ได้!
ครั้งหนึ่ง ย้อนกลับไปในปี 1986 เมื่อวันที่ 19 สิงหาคม ในเมืองเล็กๆ ชื่อ Edmond ทุกคนต่างถอนหายใจอย่างสงบเกี่ยวกับความประมาท ซึ่งสายตลอดเวลา และชะลอการส่งจดหมายของบุรุษไปรษณีย์ P.G. เชอร์ริลถูกไล่ออก

อย่างไรก็ตาม สิ่งนี้ไม่ได้ขัดขวางไม่ให้เขามาทำงานในวันที่ 20 สิงหาคม พ.ศ. 2529 และเรียบร้อยภายในแปดโมงเช้าตามที่คาดไว้ เมื่อเดินไปด้านหลังเคาน์เตอร์ เขาหยิบปืนพกขนาด 45 ลำสองกระบอกออกจากกระเป๋าแล้วเปิดฉากยิง มีผู้เสียชีวิตทั้งหมด 14 คนในวันนั้น (รวมเจ้านายของเขาด้วย) และอีก 6 คนได้รับบาดเจ็บ ที่น่าสนใจคือหลังจากเหตุการณ์นี้ ความบ้าคลั่งของบุรุษไปรษณีย์แพร่ระบาดไปทั่วสหรัฐอเมริกา - มีกรณีเช่นนี้อีก 20 กรณี!

4. โอมาร์ รามิเรซ-ซานเชซ นักวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์

โอมาร์ทำงานเป็นช่างเทคนิคคอมพิวเตอร์ที่ตัวแทนจำหน่ายรถยนต์และตั้งโปรแกรมสัญญาณเตือนภัยด้วย GPS วันหนึ่งเขาถูกไล่ออกเหมือนเช่นเคย การแก้แค้นของเขาคือ... อย่างน้อยก็น่าสนใจ ขั้นแรก เขาคัดลอกข้อมูลทั้งหมดจากเซิร์ฟเวอร์ จากนั้นเขาก็ส่งเสียงสัญญาณเตือนในรถของลูกค้าหลายครั้งต่อคืน

เช้าวันรุ่งขึ้น เจ้าของรถที่โกรธแค้นและนอนไม่หลับพบว่าเซ็นทรัลล็อคของ "นกนางแอ่น" ของพวกเขาถูกปิดกั้น

เป็นผลให้มีผู้ได้รับบาดเจ็บประมาณ 100 คนจากสหายโอมาร์ และหากผู้ล้างแค้นจำกัดตัวเองอยู่เพียงการแก้แค้นเล็กๆ น้อยๆ นี้ ก็ไม่มีอะไรเกิดขึ้น แต่แฮ็กเกอร์รายใหม่ตัดสินใจแฮ็กระบบการชำระเงินของตัวแทนจำหน่ายรถยนต์... จากนั้นเขาก็ถูกระบุตัวตนโดย IP และถูกตัดสินจำคุกบริการชุมชน

5. โดนัลด์ สมิธ คนสวน

Donald Smith ไม่ได้ถูกใครไล่ออก แต่ถูก Rod Stewart ไล่ออกเอง!
เหตุการณ์นี้เกิดขึ้นที่ระเบียงคฤหาสน์ของสหายสจ๊วต เมื่อทราบข่าวเศร้านี้ โดนัลด์ สมิธไม่ได้เผชิญหน้ากับปุ๋ยหมักก่อน แต่วิ่งเข้าไปในโรงรถ คว้ากุญแจและขโมย Dodge Viper ที่หรูหราและน่าสะสม เขาขี่มันไปที่พุ่มไม้ที่ใกล้ที่สุด ซึ่งทำให้รถมีรอยขีดข่วนเล็กน้อยในหลายจุด
อย่างไรก็ตามในท้ายที่สุด Rod Stewart ก็ชนะอยู่ดี ต้องขอบคุณเรื่องตลกที่ทำให้รถที่ได้รับการบูรณะเริ่มมีราคาสูงกว่ามาก :)

6. สกอตต์ แอนดี้ พนักงานเสิร์ฟฝึกหัด

วันหนึ่ง ร้านอาหารที่สก็อตต์ทำงานอยู่ตัดสินใจจัดงานนำเสนอ... ของตัวเองแน่นอน งานในครัวดำเนินไปอย่างเร่งรีบ นักวิจารณ์ร้านอาหารที่หิวโหยทะเลาะกันในห้องโถง และผู้จัดการก็ไล่สก็อตต์ออก

สก็อตต์เปิดสัญญาณแจ้งเตือนเหตุเพลิงไหม้ขณะที่เขาจากไปด้วยความขุ่นเคือง
มันไม่ใช่แค่เสียงหอนเท่านั้น ท่อที่ยื่นออกมาจากรูบนเพดาน ซึ่งองค์ประกอบที่เป็นพิษเริ่มพ่นออกมา ทำให้นักวิจารณ์ทุกคนเปียกโชก ผู้จัดการ กุ้งล็อบสเตอร์ สเต็กออสเตรเลีย เนื้อแกะ ซากปลาแซลมอน...

หากเขากีดกันคุณจากโบนัสสำหรับ เป็นจำนวนมากแล้วคุณต้องฟ้องร้อง และถ้าเขาใช้ตำแหน่งของเขาเพื่อทำให้อับอายหรืออะไรประมาณนั้น คุณสามารถเขียนเกี่ยวกับเขาในห้องน้ำ ทาสีรถในนั้นได้ สีชมพู,ขี้ใส่ถุงเล็กๆแล้วใส่หลังแบตเตอรี่..

การแก้แค้นที่ดีที่สุดคือการไปทำงานให้กับคู่แข่งเพื่อเปิดเผยความลับทั้งหมดจากงานก่อนหน้านี้ของคุณ

มีหลายวิธีที่คุณสามารถแก้แค้นเจ้านายของคุณ (หรือเจ้านาย) คุณสามารถอ่านเกี่ยวกับเรื่องนี้ได้ที่นี่ สิ่งที่น่าสนใจที่สุดคือวิธีการแก้แค้นทั้งหมดที่อธิบายไว้ในบทความนี้นั้นเกิดขึ้นจริงในเมืองอื่นนั้น

ในทางกลับกัน เมื่อเตรียมแผนการสำหรับเจ้านายของคุณ คุณต้องเข้าใจว่าสิ่งที่คุณทำสามารถกลับมาเหมือนบูมเมอแรงได้ ดังนั้นพยายามใช้กลอุบายสกปรกที่ซ่อนอยู่พร้อมคำใบ้ และไม่ตรงไปตรงมา

และต่อไป. หากคุณทราบถึงความกลัวของเจ้านาย (โดยเฉพาะสำหรับผู้หญิง) คุณสามารถปลูกสิ่งมีชีวิตไว้ในห้องทำงานของเขาได้ เช่น หนู ด้วง หรือกบ =) แค่ลองทำโดยไม่มีใครสังเกตเห็น =)

การทำงานตามกฎจนถึงลูกน้ำสุดท้ายอาจเป็นตัวเลือกที่ไม่พึงประสงค์ที่สุดสำหรับเจ้านาย และมันไม่ง่ายเลยที่จะไล่ใครสักคนออก เพราะคุณได้พิสูจน์ตัวเองแล้วว่าซื่อสัตย์ต่อกฎเกณฑ์แล้ว เรียกอีกอย่างว่าการนัดหยุดงานของอิตาลี แม้ว่าการแก้แค้นจะว่างเปล่าและไร้ประโยชน์ แต่ก็เป็นการดีกว่าถ้าคุณพยายามย้ายไปยังสถานที่ที่เหมาะสมกว่าหรือเริ่มต้นธุรกิจของคุณเอง

การแก้แค้นไม่ใช่เรื่องดี ไม่จำเป็นต้องแก้แค้นใคร ให้อภัยเขาดีกว่า และสิ่งนี้จะนับรวมต่อคุณในโลกหน้า หากคุณไม่สามารถอยู่ได้โดยปราศจากมันก็เป็นการดีกว่าที่จะเลิก หากคุณเป็นคนทำงานที่ดี นี่จะเป็นการลงโทษเจ้านายของคุณ

การแก้แค้นไม่ใช่เรื่องดีนักแต่ถ้าเจ้านายทำให้เขารำคาญมากล่ะก็ วิธีที่ดีที่สุดเพื่อแก้แค้น - ให้ของขวัญแก่เขา แต่ของขวัญนั้นไม่ใช่เรื่องง่าย แต่เป็นของขวัญที่มีอารมณ์ขัน คุณสามารถซื้อของขวัญดังกล่าวได้ในร้านขายของที่ระลึก เป็นทางเลือก: กรวยธรรมดาบนขาตั้ง - คุณจะทำให้เขารู้ว่าเขาไม่ใช่เจ้านายคนสำคัญด้วยของขวัญเช่นนี้

วันนี้ฉันเห็นเล่นตลกดี)

การสัมผัสและดูเจ้านายจะน่าสนใจเมื่อเขาเปิดแล็ปท็อปของเขาและมันถูกปกคลุมไปด้วยนม!

คุณจะต้อง: กาว PVA แก้วเล็กน้อย

หล่อลื่นกระจกให้ทั่วด้วยสบู่แล้วเท PVA ลงไปด้านบน เกลี่ยให้เร็วจนดูเหมือนนมหก เมื่อแข็งตัวแล้ว ให้ขจัดคราบออกอย่างระมัดระวัง (ซึ่งควรจะหลุดออกมาได้ดี) วางไว้บนแป้นพิมพ์แล็ปท็อปสำหรับเจ้านายของคุณแล้วปิด ไปให้พ้น. รอ.

ตั้งแต่เคล็ดลับสกปรกเล็กๆ น้อยๆ ไปจนถึงเคล็ดลับที่ยิ่งใหญ่ที่สุด มีความก้าวหน้า เข้าไปในห้องทำงานของเขาพร้อมกับรองเท้าที่ไม่เคยอาบน้ำ เพื่อให้ทุกก้าวที่คุณเดินทิ้งรอยเปียกและลื่นไหลบนพื้นผิว ฉันเข้าใจว่าพวกเขาจะทำความสะอาด แต่มันทำให้ฝ่ายบริหารโกรธเคืองตั้งแต่วินาทีที่สกปรกจนถึงตอนที่ทำความสะอาด และเป็นการดีกว่าถ้าเข้าไปในฝูงและมากกว่าหนึ่งครั้ง เปิดเสียงเรียกเข้าที่น่าขยะแขยงที่สุดบนโทรศัพท์มือถือของคุณเต็มระดับเสียง และเมื่อคุณอยู่ในสำนักงานฝ่ายบริหาร ขอให้ใครสักคนโทรหาคุณมากกว่าหนึ่งครั้ง ผู้จัดการจะสะดุ้งและกังวลอย่างมาก หากผู้นำเป็นผู้หญิงก็ควรแต่งกายเหมือนกับที่เธอแต่งทุกประการ จากนั้นชักชวนพนักงานของคุณให้ตะโกนตามเธอจากด้านหลังอย่างเป็นธรรมชาติ: “ทำไมคุณดูแย่มาก” และเมื่อผู้นำหันกลับมาเขาก็ปัดป้องทันที - ขออภัย ฉันคิดว่าเป็น Daria Evgenievna และมากกว่าหนึ่งครั้ง ไม่ว่าในกรณีใด จำเป็นต้องมีอาสาสมัครเพื่อให้เกิดผลที่ดียิ่งขึ้น นอกจากนี้ในระหว่างการประชุม ให้ดีดนิ้วซะ จะได้กระทืบจะดีกว่า มันน่ารำคาญมาก ฯลฯ และอื่น ๆ สิ่งที่น่าประทับใจกว่านั้น - ป่วยในช่วงเวลาที่สำคัญที่สุด ดียิ่งขึ้นในช่วงเวลาที่สำคัญที่สุด ดังนั้นการแก้แค้นนั้นจะแย่มาก ขว้างกระสุนใส่เขาในกล่องเชื่อถือของ RF IC

วิธีแก้แค้นขึ้นอยู่กับสิ่งที่เขาทำกับคุณ))) การไม่ให้คุณไปเที่ยวพักผ่อนเป็นเรื่องหนึ่ง แต่ตัวอย่างเช่นการกีดกันโบนัส 50,000 รูเบิลจากคุณนั้นแตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง ชี้แจงคำถาม

หากคุณได้รับค่าจ้างต่ำกว่า คุณสามารถนำฐานลูกค้าของคุณติดตัวไปด้วยเมื่อคุณจากไป (หากไม่มีข้อกำหนดในนั้น) สัญญาจ้างงานเกี่ยวกับเรื่องนี้) และมโนธรรมของคุณอนุญาต

หากเงินเดือนของคุณไม่เป็นทางการ คุณสามารถรายงานเรื่องนี้ต่อสำนักงานตรวจแรงงานและกรมสรรพากรได้ ในกรณีนี้ การมีพยานหรือสำเนาเอกสารอีกหลายฉบับ (บัญชีดำ) จะเป็นการดี จะมีการกำหนดการตรวจสอบ

หากคุณทราบถึงการละเมิดใดๆ (เช่น ความปลอดภัยจากอัคคีภัย) คุณสามารถรายงานไปยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อทำการตรวจสอบได้

ใช้วิธีการทางกฎหมายเท่านั้น

วิธีที่ดีที่สุดในการแก้แค้นเจ้านายของคุณคือการฆ่าเขาด้วยความเป็นมืออาชีพ ความภักดี และความสามารถในการอยู่เหนือสถานการณ์ เพื่อให้ชัดเจนว่าคุณสามารถเป็นเจ้านายได้ตลอดเวลา นี่ไม่ใช่เรื่องยากหากคุณรักษาขอบเขตความสนใจทางอาชีพให้กว้างกว่าตำแหน่งของคุณ

เป็นความคิดที่ดีที่จะแก้แค้นเจ้านายด้วยการเลิกงานตรงเวลาหรือเจ็บป่วย ทำหน้าที่จัดเตรียมงานทั้งหมด ติดต่อเองทั้งหมด แล้วจึงลาออกจากผู้บังคับบัญชา และเมื่อผู้จัดการคนนั้นโทรมา พูดว่า ฉันขอโทษ แต่ฉันไม่สนใจอีกต่อไป