1s 8.3 izračun nadomestila za dopust. Računovodske informacije. Izračun nadomestila ali odbitka

Z vidika zakona je denarno nadomestilo za dopust možno le za toliko dni, ki presegajo standardno obdobje osemindvajset dni. Nadomestilo za dopust ob odpustu je možno tudi, če se delavec odloči za odhod, ne da bi v celoti porabil dopust.

Iz tega članka se boste naučili, kako izračunati nadomestilo za dopust v 1C Plače in upravljanje osebja 3.1 ob odpuščanju, pa tudi, kako se izračuna nadomestilo za dopust v 1C Plače in upravljanje osebja 3.1, ki ostane nad normo.

Antonov M.S. se je zaposlil kot "glavni specialist" s plačo 50.000 rubljev od 01.09.2018, v skladu s petdnevnim delovnim tednom, in je dal odpoved od 29.06.2018. Ima pravico do standardnega dopusta . Od 02.07.2018 je Antonov "prislužil" pravico do 28/12*6, to je 14 dni, saj je bilo obdobje od 01.09.2018 do 29.06.2018 v celoti obdelano.

V funkcionalnem območju "Osebje - Sprejemi, premestitve, odpusti" - gumb "Ustvari" - "Odpust".

Slika 1

V dokumentu "Odpust":

• V vrstici »Organizacija« izberite tisto, s katero ima zaposleni sklenjeno delovno razmerje (na voljo, če informacijska baza izračunava plače za več organizacij);
• V polju »Mesec« izberite mesec poročanja »Junij«, privzeto - tekoči mesec;
• V polju »Datum« navedite datum dokumenta. Privzeto je trenutno;
• V polju "Zaposleni" izberite zaposlenega, ki ga želite odpustiti - M.S. Antonov;
• V "Datumu razrešitve" - ​​29.06.2018;
• V razdelku »Razlogi za odpoved« izberite člen delovnega zakonika, 3. odstavek, 1. del, čl. 77.

Program 1C za plače in upravljanje osebja bo samodejno na podlagi podatkov v bazi podatkov izračunal, koliko dni je ostalo neizkoriščenih, znesek povprečne plače za nadomestilo na podlagi naslednjih pogojev:

• 250.000 rubljev nabranih;
• Koledarski dnevi, opravljeni v "petdnevnem tednu" - 138,94;
• Povprečni dnevni zaslužek 1.779,94;
• Zberite nadomestilo za dopust v 1C za 14 dni - 25.190,76.

Izračunan znesek nadomestila bo v polju »Nadomestilo za dopust«.

Znesek dohodnine od zneska nadomestila za neizkoriščen dopust bo naveden v polju »Odtegnjeno nadomestilo za dopust pri dohodnini«.

Znesek povprečnega dnevnega zaslužka za plačilo nadomestila za neizkoriščen dopust bo naveden v polju »Povprečni zaslužek za nadomestilo«.

Če mora uporabnik prilagoditi višino povprečne plače, lahko klikne na gumb s podobo svinčnika in vnese manjkajoče podatke za izračun povprečne plače.

Slika 2

Izračun nadomestila za neizkoriščen dopust se nahaja na zavihku »Nadomestilo za dopust«.

Slika 3

Na zavihku »Nadomestilo za dopust«:

• Privzeto je izbran način delovanja »Nadomestilo za neizkoriščen dopust« in koliko dni ni bilo izkoriščenih;
• Označimo vrsto plačila za izračun nadomestila;
• Vstopimo v obdobje, ki ga je treba nadomestiti;
• Če je delavec upravičen do dodatnega dopusta (na primer zaradi nerednega urnika ali dela na severu), potem so ti dodatni dopusti navedeni v tabelarnem delu našega obrazca.

Nadomestilo za dodatni dopust, ki ga zaposleni ni izkoristil, se pojavi prek »Dopust«, ki je na voljo v funkcionalnem območju »Plača-dopust - gumb »Ustvari« - Dopust.

Slika 4

V dokumentu "Počitnice":

• V vrstico »Organizacija« vnesite tisto, s katero je zaposleni v delovnem razmerju (na voljo, če informacijska baza obračunava plače za več organizacij);
• V polju »Mesec« nastavite mesec poročanja, privzeto - mesec trenutnega datuma;
• V polju »Datum« nastavite datum dokumenta;
• V polju »Zaposleni« izberite zaposlenega;
• Določite datum začetka in konca dopusta - za naš primer navedemo od 02.07.2018 do 29.07.2018 (število koledarskih dni je 28, izračunano samodejno);
• Navedite, za katero obdobje je dopust dodeljen.

Nadomestilo za dodatni dopust je prikazano na zavihku »Dodatni dopust, odsotnost«.

Slika 5

• Potrdite polje »zagotavljanje dodatnega dopusta«;
• S klikom na »Dodaj« v tabelarični del vnesemo vrsto dodatnega dopusta - za naš primer »za neredni delovni čas«;
• Pustite datume v stolpcu »obdobje počitnic« prazne;
• V stolpcu »Dnevi. nadomestilo« nastavite število dni nadomestila, za naš primer – 3;
• V stolpcu »Delovno leto« nastavite vrednosti začetnega datuma leta, konca leta, za katerega je podan dodatni dopust.

Na zavihku »Obračunano (podrobno)« se pojavi obračun »Regres (za neenakomeren delovni čas)«. Po vnosu podatkov v dokumentu »Dopust« kliknite »Objavi in ​​zapri«.

Ko zaposleni odpusti, je treba izračunati nadomestilo za neizkoriščen dopust. V tem članku bomo analizirali postopek izračuna nadomestila in njegov odraz v 8. izdaji programa 1C Accounting. 3.0.

Od 2. aprila 2014 se za izračun regresa in zneska nadomestila za neizkoriščen dopust uporablja nova vrednost povprečnega mesečnega števila koledarskih dni, ki je 29,3.

Pri izračunu nadomestila za neizkoriščen dopust se upoštevajo polni meseci, nepopolni pa se zaokrožijo. Če je delavec delal manj kot 15 dni v mesecu, se tak mesec ne upošteva. Če več kot 15 dni, potem se tak mesec zaokroži na ena in se upošteva.

Na primer, zaposleni je dal odpoved 10. septembra 2014. Dopust je bil izkoriščen do 31.12.2013. Za izračun nadomestila se vzame osem polnih mesecev (od januarja do avgusta).

Izračunsko obdobje za izračun povprečne plače je 12 koledarskih mesecev pred datumom obračuna dopusta. Če delavec v organizaciji dela manj kot 12 mesecev, bo obračunsko obdobje število koledarskih mesecev od datuma zaposlitve do meseca pred dopustom.

V našem primeru je zaposleni delal 12 mesecev v organizaciji in njegov zaslužek je znašal 360.000 rubljev.

Število dni na koledarju za navedeno obdobje je bilo 351,6 (29,3*12). Povprečni dnevni zaslužek: 360.000 rubljev/351,6 = 1023,89 rubljev

28 dni koledarskega dopusta / za 12 mesecev = 2,33 koledarskih dni na mesec.

1023,89*8*2,33=19 085 rub. 31 kopejk - znesek nadomestila za neizkoriščen dopust ob odpustu.

Izračun nadomestila za neizkoriščen dopust v računovodstvu 1C 8 ed. 3.0

Program ne izračunava nadomestila za neizkoriščen dopust, temveč ga morate izračunati ročno in te podatke nato vnesti v program.

Da bi se odražalo v 1C, bomo v imenik »Namene« dodali novo obračunsko »Nadomestilo za dopust«. Navedli bomo številko dohodnine 2012 "Zneski regresa". V polju »Zavarovalne premije« bomo navedli »Dohodki, ki so v celoti predmet zavarovalnih premij«. Polje »Dohodek v naravi ni označeno«. V polju Vrsta obračuna v skladu s členom 255 Davčnega zakonika navedite klavzulo 8 člena 255 Davčnega zakonika Ruske federacije.

Polje »Odraz v računovodstvu« je mogoče izpustiti, če je metoda obračunavanja določena v informacijskem registru »Obračun plač zaposlenih« ali za celotno podjetje v informacijskem registru »Obračun plač organizacij«.

Kliknite »Shrani in zapri«.

Nato v dokumentu »Plače« na zavihku »Časovne razmejitve« dodate delavca, ki se mu obračunava nadomestilo. Na seznamu časovnih razmejitev izberite »Nadomestilo za dopust«, v dnevnem stolpcu navedite izračunani znesek. navedite število koledarskih dni, za katere se obračuna nadomestilo. Dokument knjižimo, z njim generiramo knjižbe za izračun nadomestila ter knjižbe dohodnine in prispevkov.

Čeprav mnogi uporabljajo šifre 2000 in 2012 brez posledic inšpekcijskih organov. V razdelku »Zavarovalne premije« navedite vrsto dohodka »V celoti zavarovalne premije«. V naslednjem delu navedite, da se računovodstvo vodi v skladu s členom, in izberite 1. odstavek 255. člena Davčnega zakonika Ruske federacije. Nato v delu okna »Razmislek v računovodstvu« navedite:

• Metoda: tista, ki vam ustreza za pripisovanje stroškov
• Če ste plačnik UTII, izberite tudi možnost, ki jo potrebujete

Kliknite gumb "snemaj". To se mora zgoditi: Obračunavanje in izračun dopusta v 1C 8.3 ob odpustu Zdaj preidemo na dokument za izračun plačila za dopust v 1C računovodstvu. Kot že napisano, je treba višino odškodnine izračunati ročno. Ustvarimo nov dokument. Ker delavec daje odpoved, se v tem dokumentu lahko izvede tudi končno plačilo. Svetujemo vam, da naredite ločene dokumente, tako bo manj zmede.

Nadomestilo za dopust ob odpustu v 1s 8.3 računovodstvo

• Metoda: tista, ki vam ustreza za pripisovanje stroškov.
• Če ste plačnik UTII, izberite tudi možnost, ki jo potrebujete.

Kliknite gumb "snemaj". To bi se moralo zgoditi: Prejmite 267 video lekcij o 1C brezplačno: Obračunavanje in izračun dopusta v 1C 8.3 ob odpustu. Zdaj pa preidimo na dokument za izračun plačila za dopust v 1C računovodstvu. Kot sem že rekel, morate višino nadomestila izračunati ročno.

Ustvarimo nov dokument. Ker delavec daje odpoved, se v tem dokumentu lahko izvede tudi končno plačilo. Vendar vam vseeno svetujem, da naredite ločene dokumente, bo manj zmede.

Računovodske informacije

Plače smo že izplačali v celoti, ostalo je le še izplačilo odškodnin. Ročno dodamo našega odpuščenega zaposlenega na zavihek »Časovne razmejitve«. V istoimenskem stolpcu izberite vrsto »Nadomestilo za neizkoriščen dopust«.
To smo ustvarili prej in bomo v prihodnje uporabljali v podobnih situacijah. Znesek odškodnine se odraža v stolpcu »Rezultat« in znaša 22.000 rubljev. Posledično vsi davki in prispevki, ki sta jih plačali tako naša organizacija kot Lifanova S.

D. Program samodejno izračuna. Po knjiženju dokumenta časovnih razmejitev so bila na podlagi teh podatkov oblikovana ustrezna gibanja. Vsi so dodeljeni kontu 26, kot je navedeno v vrsti časovnega razmejitve, ki smo jo ustvarili. Dohodnina, ki je odtegnjena od zaposlenega, se razporedi na konto 70.

Izračun nadomestila za neizkoriščen dopust v 1s računovodstvu 8

Nato v dokumentu »Plače« na zavihku »Časovne razmejitve« dodate delavca, ki se mu obračunava nadomestilo. Na seznamu časovnih razmejitev izberite »Nadomestilo za dopust«, v dnevnem stolpcu navedite izračunani znesek. navedite število koledarskih dni, za katere se obračuna nadomestilo. Dokument knjižimo, z njim generiramo knjižbe za izračun nadomestila ter knjižbe dohodnine in prispevkov.

Tako lahko izračunate nadomestilo za neizkoriščen dopust v programu 1C Računovodstvo 8. izdaja. 3.0. Vam je bil članek všeč? Delite na družbenih medijih omrežja Ko zaposleni zapusti, je treba izračunati nadomestilo za neizkoriščen dopust, v tem članku bomo analizirali postopek za izračun nadomestila in njegov odraz v programu 1C Računovodstvo 8. izdaja. 3.0..Od 2. aprila 2014 za izračun regresa….
Ko zaposleni odpusti, je treba izračunati nadomestilo za neizkoriščen dopust. V tem članku bomo analizirali postopek izračuna nadomestila in njegov odraz v 8. izdaji programa 1C Accounting. 3.0. Od 2. aprila 2014 se za izračun regresa in zneska nadomestila za neizkoriščen dopust uporablja nova vrednost povprečnega mesečnega števila koledarskih dni, ki je 29,3. Pri izračunu nadomestila za neizkoriščen dopust se upoštevajo polni meseci, nepopolni pa se zaokrožijo.

Pozor

Če je delavec delal manj kot 15 dni v mesecu, se tak mesec ne upošteva. Če več kot 15 dni, potem se tak mesec zaokroži na ena in se upošteva. Na primer, zaposleni je dal odpoved 10. septembra 2014. Dopust je bil izkoriščen do 31.12.2013.

Za naš primer bomo ustvarili ta dokument, ki bo navedel samo nadomestilo za dopust. V praksi se pogosto ugotovi, da so ta plačila zaradi večjega udobja izračunana v ločenih dokumentih. Prva stvar, ki jo morate storiti, je določiti mesec. V našem primeru je to september 2017.

Po potrebi lahko določite tudi oddelek. Za poenostavitev primera predpostavimo, da je za odpuščenega delavca Lifanova S.G.

V 1s 8 3 šifra odbitka pri izračunu nadomestila za neizkoriščen dopust

Nadomestilo za neizkoriščen dopust v računovodstvu 1C 8.3 Kako objaviti dokument za nadomestilo za neizkoriščen dopust v računovodskem programu 1C 8.3? V 1C 8.3 Računovodstvo ni posebnega dokumenta za obdelavo nadomestila za neizkoriščen dopust ob odpustu. Prav tako ni avtomatizacije za izračun zneska; treba ga je prešteti ročno. Vendar obstaja izhod, malo boste morali delati z rokami. Ustvarjanje nove vrste časovnih razmejitev Najprej morate v imenik »Časovne razmejitve« dodati časovno razmejitev z imenom, na primer »Nadomestilo za dopust«. V delu okna označimo, da je dohodek obdavčen z dohodnino. V polju »Koda« morate določiti kodo obračuna. Obstaja veliko razprav o tem, katero kodo navesti tukaj, vendar obstaja razlaga tega vprašanja direktorja revije Glavbukh. Izkazalo se je, da seznam kod, ki so sprejemljive za označevanje nadomestila za neizkoriščen dopust, ni vključen.
Izvajajo se naslednja dejanja:

1. Nastavitev vrste obračunavanja.
2. Izračun in obračun nadomestila za neizkoriščen dopust.

Nastavitev obračunskega tipa Za izračun nadomestila za neizkoriščen dopust glede na obračunski tip (razdelek Plače in kadri – Nastavitve plače – Obračun plače – Časovne razmejitve) je na voljo vnaprej določen tip obračuna: Regres ob odpustu (slika 1), v katere nastavitve v razdelku Dohodnina morajo biti navedene:

• v polju koda dohodka - 2013. Od 01.01.2018 se za dohodek v obliki nadomestila za neizkoriščen dopust z davčnega vidika uporablja nova koda dohodka - 2013 (Odredba Zvezne davčne službe Rusije z dne 24.10.2017 št. MMV-7-11/);
• v polje Kategorija dohodka - Drugi dohodki iz dela.

Opozarjam vas na dejstvo, da mora polje »Koda« vsebovati edinstveno vrednost (lahko vključuje poljuben niz številk ali črk, ki ne sme sovpadati s kodami drugih vrst izračuna), za namene obračunavanja dohodnine koda 2012 se uporablja časovni razmejitev dohodek, ki je v celoti podvržen zavarovalni premiji in se ne vračunava v časovno razmejitev za izračun RK. Stroški dela se upoštevajo po odstavkih. 8 žlic. 255 Davčni zakonik Ruske federacije. Vrsta izračuna je ustvarjena, kliknite »Zabeleži in zapri«. Nato morate izračunati nadomestilo za zaposlenega, ki je dal odpoved.

Odprite razdelek »Plače in kadri«, »Plače«, »Vse časovne razmejitve«. Izberite »Plača« in izpolnite dokument z navedbo meseca obračuna, datuma in organizacije, kliknite gumb »Izpolni«.
Izpolnite glavo dokumenta:

• datum obračuna (kar pomeni mesec);
• celoten datum dokumenta;
• organizacija;
• če dokument vsebuje enega ali več zaposlenih, vendar pripada istemu oddelku, lahko izpolnite atribut »Oddelek«, v drugih primerih ni smiselno, oddelek je treba navesti v vsaki vrstici tabelarnega dela;
• Z gumbom »Izberi« ali »Dodaj« izberite zaposlenega ali več zaposlenih:
• izberite vrsto obračunavanja »Nadomestilo za dopust« (ustvarili smo ga prej);
• navedite znesek, ki ga je treba zaračunati.

Dohodnina bo obračunana avtomatsko: Preverimo, kakšne transakcije je dokument ustvaril: Ker smo pri vnosu vrste obračuna “Regres” v načinu odraza navedli konto 26, korespondira v breme z vsemi konti razen z dohodnino.

Odpuščanje v 1C je postopek, s katerim se pri svojem delu srečuje vsak računovodja. V današnjem članku bomo podrobno preučili, kako izvesti to operacijo v konfiguraciji 1C: Upravljanje plač in osebja 8.3. Oglejmo si naslednja vprašanja:

1. Kje se v 1C nahaja dokument o odpustu?

Postopek odpuščanja zaposlenega v 1C ZUP 8.3 poteka v enem dokumentu. Do njega lahko dostopate prek glavnega menija ali prek položajev »Vsi kadrovski dokumenti« ali »Sprejemi, premestitve, odpusti«.

2. Izdelava dokumenta »Odpust«.

Začnimo ustvarjati dokument. Navedite mesec, v katerem bo izvršeno končno plačilo zaposlenemu; delavca izberemo sami. Na zavihku »Pogoji odpovedi« zapišemo datum odpovedi in razlog zanjo, ki ju izberemo iz ustreznega imenika.

3. Nadomestilo za glavni dopust

4. Izračun nadomestila ali odbitka

Program 1C samodejno prikaže indikator nadomestila za neizkoriščen dopust in izračuna celoten blok na podlagi bilanc v celotnem podjetju. Prilagoditi boste morali, da nadomestilo ali odtegljaj velja za celo število dni.

5. Odpravnina

Odpravnina se običajno uporablja bodisi po dogovoru strank bodisi ob zmanjšanju števila zaposlenih. Število delovnih dni je določeno ročno.

Informacije o dodatnih na počitnicah izpolnite dokument v tabeli

6. Obračun časovnih razmejitev

V razdelku za izračune si lahko ogledate vse informacije o bremenitvah in odbitkih; izračunajo se samodejno na podlagi predhodno vnesenih podatkov. Če želite videti, kako je potekal izračun, kliknite na "svinčnik" v desnem kotu.

7. Plačilo pasivnih časovnih razmejitev

8. Podrobnosti izračuna

Na zavihku »Časovne razmejitve« se lahko seznanite z vsemi podrobnostmi teh operacij; Upoštevajte, da se vsi zaznamki izpolnijo samodejno.

9. Dokumentarna podlaga za razrešitev

Na zavihku »Dodatno« navedite dokument, ki je postal podlaga za odpuščanje. To se bo v prihodnje odražalo v tiskani obliki naročila. V rubriki za podpis navedemo podatke o direktorju in drugih zaposlenih (če je potrebno).

10. Knjiženje dokumenta

Izvedemo dokument in voila - delavec je odpuščen. Nato lahko uporabite tiskane obrazce, ki jih ponuja program.

11. Potrdilo o dohodku, potrdilo za izračun prejemkov

Na podlagi dokumenta lahko izdelate druge dokumente: potrdilo o dohodku, potrdilo za izračun prejemkov itd.

12. Skupinska odpoved

Če morate opraviti skupinsko odpuščanje, pojdite v dnevnik »Sprejemi, premestitve, odpusti« in kliknite gumb »Ustvari«, da izberete želeno mesto.

V bodoče se vam ob vsakem dodajanju zaposlenega za odpuščanje pred vami odpre enak obrazec kot pri enkratnem odpustu. Algoritem odpuščanja ostaja enak.

13. Ukaz o razrešitvi

Ko dodate in izpolnite podatke o vseh zaposlenih, bo dokument obdelan in lahko natisnete odpovedni nalog v obrazcu št. T-8a.

Tako se delavca odpusti v 1C ZUP. Upamo, da vam je bil ta članek koristen.

Za ustvarjanje nadomestila za dopust ob odpustu 1s 8.3 ni posebne dokumentacije kot take. Druga pomanjkljivost je pomanjkanje samodejnega izračuna skupnega zneska. To pomeni, da boste morali delati ročno.

Uvedba nove vrste časovnih razmejitev

Na samem začetku pojdite v imenik "Časovne razmejitve". Tukaj morate vnesti ime časovne razmejitve. Recimo "Nadomestilo za dopust". Treba je navesti, da je ta kazalnik predmet dohodnine.

Nato morate izpolniti postavko »koda«. Ni posebej izdelane kode, je to izjavil direktor Glavbuha. Vendar je zelo priporočljivo uporabiti kombinacijo 4800. Pomeni "Drugi stroški". Prav tako veliko ljudi uporablja 2000 ali 2012. Posebnih posledic s strani davkarije ni bilo.

Če ste vse naredili pravilno, se bo pred vami odprl drug obrazec. V njem napišite, da se vse izvaja v skladu s prvim odstavkom 255. člena Davčnega zakonika Ruske federacije.

Pojdite na razdelek "Razmislek v računovodstvu". Moralo bi pisati:

Metoda, ki vam bo bolj priročna za pripisovanje stroškov.

Če ste plačnik UTII, navedite tudi možnost, ki vam ustreza.

Kliknite "Snemaj".

Obračunavanje in izračun dopusta v 1C 8.3 med odpustom osebe

Kot smo že omenili, je treba vse podatke vnesti ročno.

Ustvarite popolnoma novo datoteko. Glede na to, da vaš zaposleni odhaja, je treba na tej točki opraviti dokončni obračun. Če odhaja več delavcev hkrati, potem, da se izognete zmedi, pripravite več dokumentov hkrati.

Vse zahtevane informacije navedite v glavi:

obračunsko obdobje (v večini primerov le mesec);

organizacija, ki bo plačala;

datum, ko je bil dokument v celoti izpolnjen;

neobvezna "razdelitev";

z uporabo "izbora" določite zaposlenega;

znesek sredstev, ki se naberejo.