Care este diferența dintre o unitate structurală și o unitate separată? Trăsături distinctive ale ramurii ca diviziune separată

Firmele care ocupă poziții de lider în vânzarea anumitor servicii și bunuri pot funcționa pe teritoriul mai multor unități administrativ-teritoriale sau chiar țări. Diviziile structurale separate vă permit să vă promovați eficient afacerea departe de producția principală. Acele companii care nu au atins încă cote mari se străduiesc să extindă producția, să crească volumele de vânzări, să conducă pe piață și să profite vertiginos. Pe calea succesului, liderii unor astfel de companii ajung la concluzia că, fără a depăși una aşezare nu vă va putea atinge obiectivele.

Pentru ca produsul să fie promovat cu eficiență maximă și marca să devină recunoscută, este necesar să se îndeplinească potențiali clienți, deschizând divizii de companie în imediata apropiere a locurilor de reședință. Luarea deciziei de deschidere împărțire separată, este necesar să înțelegem în ce forme organizaționale vin și care sunt diferențele dintre ele.

Filiala și reprezentanța: definiția termenilor

Diviziile independente care sunt îndepărtate de sediul principal al companiei pot fi sucursale sau reprezentanțe.

O ramură este o formă de organizare activitati comerciale separat, în care o divizie primește dreptul de a îndeplini parțial sau toate funcțiile companiei.

Reprezentanței i se încredințează sarcinile de apărare a intereselor companiei, precum și de reprezentare a acestora.

Baza pentru identificarea diferențelor dintre unitățile separate

Următoarele documente stau la baza deosebirii unei reprezentanțe de o sucursală. Acestea prevăd regulile prin care se desfășoară activitățile unităților structurale independente.

Cod fiscal si civil.
Instrucțiuni pentru deschiderea și închiderea conturilor bancare.
Carta companiei.
Reglementări care reglementează activitatea diviziilor separate.

Caracteristici comune ale filialelor și reprezentanțelor

Este imposibil să se determine diferențele dintre fenomene fără a analiza asemănările lor. Este necesar să înțelegeți specificul funcționării unităților de la distanță de orice tip. Pentru funcționarea deplină atât a reprezentanțelor, cât și a sucursalelor, trebuie luate următoarele măsuri.

Asigurați diviziilor izolare față de întreprinderea principală prin distanțarea teritorială față de sediul principal al companiei și oferirea unei anumite independențe.
Permiteți departamentelor să extindă domeniul de aplicare al companiei în ansamblu.
Menționați sucursalele și reprezentanțele în statutul companiei.
Desemnează directori și alți reprezentanți ai echipei de conducere, eliberează împuternicirile necesare pentru aceștia.
Elaborarea reglementărilor privind diviziunile structurale.
Furnizați proprietatea necesară desfășurării activității.

Principalele diferențe între sucursale și reprezentanțe

Reprezentanța se caracterizează prin următoarele caracteristici:

A acordat doar autoritatea de a reprezenta compania.
Nu conduce activitate economică.
Funcționează pe baza regulamentelor și a statutului propriu al companiei.
Nu există echilibru propriu.
Nu se poate deschide un cont bancar.

Ramura se caracterizează prin următoarele caracteristici:

Parțial sau în în întregime sunt îndeplinite funcțiile companiei.
Activitatea economică este în desfășurare.
Baza de funcționare este regulamentul și statutul organizației.
Are propriul său echilibru.
De regulă, se deschide un cont bancar.

Principala diferență dintre formele de diviziune la distanță este că o sucursală este înzestrată cu o independență mai mare decât o reprezentanță.

Ce tip de unitate ar trebui să aleg?

Pentru a determina care unitate este mai bine să deschideți, nu este suficient să știți cum diferă. Este necesar să se definească în mod clar scopul și perspectivele pentru deschiderea unui anumit birou.

De exemplu, este mai bine să deschideți o reprezentanță dacă este necesar să efectuați sarcini precum:

Încheierea contractelor și susținerea acestora.
Extinderea cercului de clienți.
Rezolvarea problemelor.
Creșterea popularității mărcii.
Promovarea produsului companiei.

O ramură este deschisă atunci când trebuie rezolvate probleme de o complexitate mai mare. Cu toate acestea, ar trebui mai întâi să evaluați dacă o astfel de divizie va genera venituri, deoarece întreținerea unei sucursale poate fi adesea destul de costisitoare. În plus, atunci când desfășurați activități care necesită obținerea unei licențe, va trebui să suportați costuri pentru aceasta. Adesea, unei sucursale i se încredințează plata salariilor în mod independent angajaților, de aceea este, de asemenea, necesară înregistrarea acesteia cu fondurile corespunzătoare.

Absolut toate entitățile juridice care sunt înregistrate în Rusia au posibilitatea de a deschide una sau mai multe divizii separate simultan. Aici apare întrebarea: care este diferența dintre o divizie separată, o sucursală și o reprezentanță?

Nu același lucru

Deci, sucursalele și reprezentanțele, precum și locurile de muncă staționare, sunt echivalate cu divizii separate. Procedura de deschidere a acestora, împreună cu cerințele care li se aplică, precum și definițiile lor, sunt descrise pe deplin în actele legislative ruse în vigoare astăzi.

Care este diferența dintre o diviziune separată și o ramură? Să ne uităm la această problemă mai detaliat.

Unități separate

Codul civil rus permite crearea și existența unor entități juridice care, împreună cu alte entități comerciale, sunt direct implicate în desfășurarea activităților de afaceri sau sunt create pentru a atinge anumite obiective.

Absolut toate organizațiile care operează în Rusia au dreptul și oportunitatea de a deschide divizii separate. Trebuie avut în vedere faptul că diviziile separate nu acționează ca persoane juridice. Din acest motiv, sunt lipsiți de capacitatea juridică, care este inerentă persoanelor juridice. Puteți simți diferența dintre o ramură și o diviziune separată.

Locuri de muncă de mai bine de o lună

Trebuie amintit că unitățile separate trebuie să fie situate la o adresă diferită de locația instituției principale, în plus, trebuie să aibă locuri de muncă staționare. În acest caz, înseamnă crearea de locuri de muncă pe o perioadă mai mare de o lună. S-a creat o divizie separată entitate legală, este o sucursală, reprezentanță sau loc de muncă staționar. Aici puteți înțelege deja diferența dintre o sucursală, o reprezentanță și o divizie separată.

Informațiile despre fiecare unitate separată, cu excepția locurilor de muncă staționare, sunt înregistrate într-o singură unitate registrul de stat entitati legale. Pentru aceasta, instituția care le creează trebuie să depună cererile completate la fisc în conformitate cu formularele stabilite.

Deci, care este diferența dintre o ramură și o diviziune separată? Să ne uităm la articol pe măsură ce mergem și să clarificăm punctele controversate.

Care sunt diviziunile separate?

Legislația civilă distinge două diviziuni structurale, și anume o sucursală și o reprezentanță. Orice alte diviziuni structurale care sunt separate de organizație principală, normele Codului civil nu conţin. Este ramura o diviziune separată? În cursul materialului deja studiat și al materialului nou primit, vom afla acest lucru până la capăt.

Link la lege

Dar, în același timp, lista diviziilor care sunt separate de principalele instituții este cuprinsă și în alte acte legislative. Deci, în legislatia fiscala se face referire la posibilitatea recunoaşterii oricărei structuri separate teritorial care are locuri de muncă staţionare ca părţi separate ale organizaţiei principale. Un loc de muncă, inclusiv cele staționare, este un loc care este controlat de organizație și în care angajatul își îndeplinește sarcinile. responsabilitatile locului de munca ce se discuta in articol Codul Muncii Nr. 209. Ce este mai bine, o ramură sau o diviziune separată? Să înțelegem mai departe.

În domeniul public

Astăzi, lista structurilor care pot fi recunoscute ca fiind separate este deschisă și nu se limitează la sucursale și reprezentanțe. Fiecare tip de unitate structurală are nu numai propriile caracteristici distinctive, ci și caracteristici generale.

Deci, care este diferența dintre o diviziune separată și o ramură? Să ne concentrăm mai întâi pe însuși conceptul celui din urmă.

Ce sunt ramurile?

O sucursală a unei companii înseamnă de obicei o structură care îi aparține, care, ca o divizie separată, este situată pe alt teritoriu. Totodată, desfășoară activități care în conținutul său corespund pe deplin funcțiilor sediului principal. În continuare, vom lua în considerare diferența dintre o divizie separată și o sucursală și reprezentanță și multe alte puncte neclare.

La fel ca în situația cu divizii separate, crearea de filiale are loc la nivelul actelor locale de reglementare și juridice ale instituției. Aceasta este diferența dintre o ramură și o diviziune separată. Adevărat, o astfel de procedură, de regulă, este mult mai complicată în comparație cu cea care determină înființarea structurilor de primul tip. În special, un director angajat în baza unui document de angajare, de exemplu, un director general, nu are dreptul de a înființa sucursale. În plus, cel puțin două treimi din numărul total de membri trebuie să voteze în favoarea creării unei filiale. numărul total proprietarii firmei în cazul unui SRL. Statutul societății poate prevedea crearea de sucursale în conformitate cu hotărârile luate de consiliul de administrație.

Carta trebuie să conțină acest lucru

Spre deosebire de instituțiile din divizii separate, crearea unei sucursale presupune indicarea informațiilor despre aceasta în statutul companiei. În plus, informațiile despre modificările relevante în documentele constitutive ale companiei trebuie să fie transmise autorităților fiscale, astfel încât serviciul menționat să efectueze ulterior toate ajustările necesare la Registrul unificat de stat al persoanelor juridice. În plus, este important ca autoritățile fiscale să trimită copii ale documentelor în cadrul cărora s-au adus modificări statutului organizației. Sau puteți furniza copii ale documentelor constitutive relevante. Pe baza informațiilor despre filiala organizației, care este înscrisă în Registrul unificat de stat al persoanelor juridice, noua structură a companiei este înregistrată fiscal în funcție de locația sa.

Informațiile despre crearea unei sucursale, ca în situația cu reprezentanțe separate, trebuie transmise către Fond de pensie, și, în plus, la organul fiscal. O sucursală a unei societăți trebuie să aibă propriul director, care își va ocupa funcția în conformitate cu împuternicirea eliberată de sediul central. Este necesară și ediția director general ordine pentru decizia corespunzătoare. Competențele în cadrul numirii unui director de sucursală pot fi transferate altor organe de conducere ale companiei. Deci, care este mai bine, o ramură sau o unitate separată? Următorul material vă va ajuta să trageți concluzii.

Principalele diferențe

Aici ajungem la răspunsul la întrebarea care este diferența dintre o diviziune separată și o ramură mai departe în text.

Conceptul de ramură este consacrat în Codul civil în articolul nr. 55. Potrivit acestui articol, filiala nu este doar îndepărtată de organizația principală în sens teritorial, ci îndeplinește și toate sau o parte din funcțiile instituției principale și îndeplinește și sarcinile reprezentanței.

Trebuie remarcat faptul că conceptul de reprezentanță și definiția unei sucursale sunt diferite. Aceste diferențe rezultă deja din caracteristicile ambelor diviziuni structurale date în legislația civilă.

Deci, să ne uităm la diferențele de bază dintre ramuri și diviziuni separate și, de asemenea, să aflăm ce tipuri de caracteristici la posturile de lucru staționare:

Diferențele funcționale. Ca parte a diferențelor funcționale, trebuie menționat faptul că sucursalele îndeplinesc toate sau o parte din responsabilitățile instituției principale. Aceștia îndeplinesc și funcțiile de reprezentanțe. Activitățile diviziilor separate au ca scop reprezentarea și protejarea intereselor companiei principale. La locurile de muncă staționare, angajații își îndeplinesc sarcinile direct la locul lor.
Diferențele în cadrul activităților comerciale. Atunci când desfășoară activități comerciale, filialele au întregul arsenal de puteri și au dreptul de a le conduce. În ceea ce privește diviziunile separate, acestea nu au un astfel de drept. De asemenea, locurile de muncă staționare nu se pot ocupa doar de relațiile de muncă.
Notificare oficiu fiscal. Sucursalele nu sunt obligate să notifice fiscul cu privire la crearea lor. În ceea ce privește diviziunile separate, o astfel de necesitate nu este, de asemenea, prevăzută. Dar locurile staționare trebuie să anunțe organul fiscal în termen de o lună de la data deschiderii.
Disponibilitatea informațiilor în Registrul unificat de stat al persoanelor juridice. Informațiile despre divizii separate, precum și sucursale, sunt conținute în Registrul Unificat de Stat al Entităților Juridice. În ceea ce privește un loc de muncă staționar, aceste informații nu sunt indicate în Registrul unificat de stat al persoanelor juridice.
Diferențele sunt în ordinea creației. La deschiderea filialelor, la fel ca diviziile separate, este necesară permisiunea proprietarului instituției. Pentru a lansa o locație permanentă, aveți nevoie de un ordin de la reprezentantul executiv unic al organizației.
Contabilitate. Sucursalele, precum și diviziile separate, au dreptul de a conduce contabil în mod independent. Locurile staționare nu au această oportunitate.
Posibilitatea de a deschide propriul cont bancar. Sucursalele, împreună cu diviziile separate, își pot deschide propriul cont curent la o instituție bancară. Locurile de muncă staționare nu își pot deschide propriul cont bancar.

Diferența nu este doar în nume

După cum se vede clar, diferențele dintre tipuri diferite diviziunile structurale separate sunt mult mai largi decât doar diferența de nume. Disponibil între tipurile existente diviziunile structurale, diferența este fundamentală. Principalele diferențe constau în funcțiile pentru care sunt create unitățile structurale necesare.

De asemenea, nu trebuie să uităm că între diviziunile structurale există unele aspecte comune. De exemplu, nu sunt considerate persoane juridice, informațiile despre ei nu trebuie să fie indicate în statutul instituțiilor, iar managerii acestora au dreptul de a-și îndeplini atribuțiile numai pe baza unei procuri. Unitățile structurale directe acționează în baza reglementărilor. Orice divizie separată trebuie să aibă locuri de muncă staționare.

Când există o alegere între o diviziune separată sau o ramură, este necesar să se determine funcțiile atribuite pe care structura corespunzătoare va trebui să le îndeplinească. În plus, este necesar să se determine scopurile pentru care este creat. În plus, autoritatea principală a agenției care decide să deschidă sucursale ar trebui să țină cont și de următorii factori:

Concluzie

Deci, care este diferența dintre o diviziune separată și o ramură? Cred că toți cei care l-au studiat știu deja răspunsul singuri.

Separat, se poate observa că dreptul de a alege una sau alta unitate separată aparține numai organizației care o creează. Dar înainte de a lua o decizie finală cu privire la forma unei unități separate, este necesar să se studieze în detaliu toate caracteristicile fiecăreia dintre opțiunile posibile.

06.09.2010

O divizie separată, sucursală sau reprezentanță?

Adesea, persoanele juridice, atunci când desfășoară afaceri, nu se limitează la a lucra la adresa de înregistrare a organizației, apoi creează sucursale, reprezentanțe și divizii separate situate în afara locului de înregistrare a persoanei juridice;

Revenind la art. 55 din Codul civil al Federației Ruse (denumit în continuare Codul civil al Federației Ruse), se pot distinge două forme principale de divizii separate, care sunt situate în afara locației organizației, cum ar fi sucursalele și reprezentanțele. O sucursală diferă de o reprezentanță prin scopul său: îndeplinește toate funcțiile organizației sau ale unei părți a acestora, inclusiv funcțiile reprezentanței. Reprezentanța reprezintă interesele persoanei juridice și le protejează.

Cu toate acestea, Codul civil al Federației Ruse nu restricționează organizațiile să creeze divizii separate de alte tipuri, astfel de divizii separate sunt denumite cel mai adesea „diviziune separată”. Conceptul de astfel de împărțire separată este cuprins în art. 11 Cod Fiscal Federația Rusă(denumit în continuare Codul Fiscal al Federației Ruse) - „orice diviziune separată teritorial de aceasta, în locul căreia sunt echipate locuri de muncă staționare. Recunoașterea unei diviziuni separate a unei organizații ca atare se realizează indiferent dacă crearea ei este reflectată sau nu în documentele constitutive sau în alte documente organizatorice și administrative ale organizației și asupra competențelor conferite diviziei specificate. în care la locul de muncă este considerat staționar dacă este creat pentru o perioadă mai mare de o lună.” Toate formele enumerate de divizii separate nu sunt persoane juridice, sunt divizii structurale ale organizației.

Caracteristicile de funcționare a filialei/reprezentanței sunt:

sucursala/reprezentanța desfășoară activități economice numai în numele organizației-mamă care a creat-o;
răspunderea pentru obligațiile unei sucursale/reprezentanțe revine persoanei juridice care a înființat-o (inclusiv în cazurile în care activitățile sucursalei (reprezentanței) nu sunt desfășurate în numele persoanei juridice);
o sucursală/reprezentanță poate depune o reclamație autorităților judiciare numai în numele organizației;
înregistrarea de stat a unei sucursale/reprezentanțe nu este prevăzută de legislația în vigoare, este necesară efectuarea modificărilor corespunzătoare; acte constitutive organizație-mamă;
o sucursală/reprezentanță este înzestrată cu proprietate de către persoana juridică care a creat-o, în timp ce sucursala (reprezentanța) în sine nu este proprietara bunului care i-a fost transferat;

Decizia de a crea orice formă de divizare separată într-o societate pe acțiuni este luată de Consiliul de Administrație (consiliul de supraveghere), iar într-o societate cu răspundere limitată o astfel de decizie este luată de Adunarea Generală a Participanților. După ce se ia decizia de a crea o sucursală și (sau) reprezentanță, trebuie aduse modificări corespunzătoare în statutul organizației, deoarece în conformitate cu art. 55 din Codul civil al Federației Ruse, sucursalele și reprezentanțele trebuie să fie indicate în actele constitutive ale persoanei juridice care le-a creat. O diviziune separată ca alt tip nu este inclusă în documentele constitutive ale organizației.

Șefii reprezentanțelor, filialelor și diviziilor separate sunt numiți de organizație și acționează pe baza procurii acesteia. Trebuie remarcat faptul că o procură care definește competențele este emisă în numele șefului unei sucursale, reprezentanțe sau subdiviziuni separate, și nu sucursalei, reprezentanței sau subdiviziunii separate în ansamblu.

Documentul care reglementează activitățile unei sucursale și (sau) reprezentanțe este Regulamentul sucursalei (reprezentanței), al cărui conținut este determinat de organizația-mamă. Adesea, Regulamentele includ următoarele secțiuni: scopuri, obiective și funcții, tipuri de activități desfășurate, organe de conducere, surse de proprietate, procedura de interacțiune cu organele organizației-mamă.

În ceea ce privește o diviziune separată, în majoritatea cazurilor, la înregistrare, inspectoratele fiscale nu solicită prevederea Regulamentelor.

Fiscul teritorial trebuie să clarifice lista documentelor care sunt necesare pentru depunere la înregistrarea oricărei forme de subdiviziune separată.

În conformitate cu paragrafele. 3 p. 2 art. 23 din Codul fiscal al Federației Ruse, contribuabilii, în termen de o lună de la data creării unei diviziuni separate sau de la încetarea activităților unei organizații printr-o diviziune separată (închiderea unei diviziuni separate), trebuie să raporteze în scris către autoritatea fiscală despre toate diviziile separate create pe teritoriul Federației Ruse. Acest mesaj se depune la biroul fiscal de la locul de înregistrare a organizației.

Trebuie remarcat faptul că o organizație de la locația unei sucursale (oficiu de reprezentanță) poate deschide un cont bancar, dreptul de a dispune este acordat șefului unei divizii separate.

Toate sucursalele, reprezentanțele și diviziile separate pot fi împărțite în două tipuri principale: alocate și nealocate unui bilanţ separat. Să ne uităm la caracteristicile fiecăruia dintre ele.

Contabilitatea în divizii separate care nu sunt alocate unui bilanţ separat.

În cazurile în care volumul tranzacțiilor și numărul de angajați din sucursale, reprezentanțe și divizii separate este nesemnificativ, atunci contabilitatea se efectuează fără a o separa într-un bilanţ separat. De regulă, diviziile separate care nu sunt alocate unui bilanţ separat nu au un cont curent bancar separat. Ei primesc toate resursele bănești și materiale de la organizația-mamă.

În acest caz, sucursala, reprezentanța sau divizia separată nu ține evidența contabilă și, în consecință, nu are în personal un contabil. Documentele contabile primare întocmite de divizia separată sunt transferate departamentului de contabilitate al organizației-mamă. Departamentul de contabilitate procesează aceste documente și le reflectă în contabilitate. În acest caz, operațiunile, proprietățile și pasivele asociate cu activitățile unei diviziuni separate sunt contabilizate de organizația-mamă în subconturi separate.

Contabilitatea în divizii separate alocate unui bilanţ separat.

Diviziile separate alocate unui bilanţ separat au propriul serviciu de contabilitate, condus de un contabil şef. Departamentul de contabilitate procesează, sistematizează și stochează documentația primară, ține evidența contabilă a tuturor operațiunilor, proprietăților și pasivelor asociate cu activitățile unei divizii separate și întocmește situații financiare pentru o divizie separată.

Pentru a alege forma unei diviziuni separate, este necesar să înțelegem dacă este necesară introducerea datelor în documentele constitutive sau nu. Doar datele despre sucursală și (sau) reprezentanță sunt introduse în actele constitutive numai după primirea unui certificat de modificări relevante și a unui extras cu datele despre sucursală și (sau) reprezentanță poate fi înregistrat la biroul fiscal teritorial; Spre deosebire de sucursale și reprezentanțe, procedura de creare a unei diviziuni separate este mult mai simplă: este suficientă înregistrarea unei diviziuni separate la fisc teritorial.

Pe baza celor de mai sus, putem concluziona că la alegerea formei de divizare separată este necesar să se țină cont și de faptul că organizațiile care au sucursale și/sau reprezentanțe nu au dreptul să aplice un sistem de impozitare simplificat (clauza 3). al articolului 346.12 din Codul fiscal al Federației Ruse). Iar companiile care au înființat o divizie separată care nu este sucursală sau reprezentanță și nu au indicat-o ca atare în actele constitutive, atunci au dreptul să aplice „procedura simplificată” (sub rezerva respectării normelor capitolului 26.2 din Codul fiscal al Federației Ruse).

Ignatieva Elena Vladimirovna

Persoanele juridice, în timpul activității lor, creează sucursale, reprezentanțe sau alte divizii separate care sunt situate în afara locului de înregistrare a societății-mamă.

Există două forme cele mai comune de divizii separate - sucursale și reprezentanțe. De remarcat faptul că la deschiderea unei sucursale sau reprezentanțe este necesară efectuarea anumitor modificări la actele constitutive prin aplicarea procedurii înregistrarea modificărilorîn Registrul unificat de stat al persoanelor juridice.

Scopul filialei și reprezentanței este diferențe semnificative. Sucursala îndeplinește toate funcțiile societății și funcțiile de reprezentare, iar reprezentanța, la rândul său, reprezintă interesele persoanei juridice și pune în aplicare protecția acestora. Al lor înregistrare de stat nu sunt prevăzute de lege ca persoane juridice. Cert este că sucursalele și reprezentanțele nu sunt o entitate juridică separată, ci doar o diviziune separată a acelorași entități juridice. Prin urmare, este necesar să se facă modificări documentelor constitutive ale organizației-mamă. Sucursala își desfășoară activitățile economice exclusiv în numele organizației care a înființat-o este înzestrată cu proprietate, dar nu este proprietara proprietății;

Codul civil al Federației Ruse nu interzice organizațiilor să formeze divizii separate de alte tipuri. Ele sunt numite „Diviziune separată”. Acestea sunt suborganizații care sunt dotate cu locuri de muncă staționare, adică. sunt create pentru o perioadă mai mare de 30 de zile. În același timp, formarea unei divizii separate nu este reflectată în documentele constitutive ale organizației.

Decizia de a forma orice formă de subdiviziune societate pe actiuni adoptat de Consiliul de Administrație, iar în SRL - Intalnire generala participanții. Șefii de departamente sunt numiți de organizație. Aceștia acționează pe baza unei împuterniciri, care se eliberează numelui, și nu sucursalei, reprezentanței sau diviziei separate în ansamblu.

Trebuie să aflați de la organul fiscal teritorial lista detaliată a documentelor necesare pentru înregistrarea oricărei forme de diviziune separată. În termen de o lună de la data înființării unei diviziuni separate sau a încetării activității acesteia de către organizație, managerii trebuie să raporteze acest lucru în scris autorității fiscale.

Toate sucursalele, reprezentanțele și diviziile separate pot fi împărțite condiționat în două tipuri principale: alocate și nealocate unui bilanţ separat.

Dacă numărul operațiunilor și al angajaților este nesemnificativ, atunci contabilitatea se ține fără a fi alocată unui bilanţ separat. De obicei, nu au propriul cont bancar. Filiala este asigurată cu resurse bănești și materiale de către organizația-mamă. În acest caz, sucursala nu are în personal un contabil.

Diviziile separate alocate unui bilanţ separat au un departament de contabilitate personal cu un contabil şef. Contabilul-șef procesează, sistematizează și stochează documentația primară, efectuează toate operațiunile și întocmește situații financiare pentru o divizie separată.

Prin urmare, atunci când alegeți forma unei diviziuni separate, trebuie să decideți dacă este necesar să adăugați date la documentele constitutive. Vă reamintim că se adaugă doar când înregistrarea sucursaleiși înregistrarea unei reprezentanțe numai după achiziționarea unui certificat de modificări, sucursala poate fi înregistrată la fisc teritorial. La alegerea acestui formular nu este permisă utilizarea sistemului simplificat de impozitare. Formarea unei diviziuni separate în acest caz este mult mai ușoară: este suficient să vă înregistrați la autoritatea fiscală și puteți utiliza procedura „simplificată”. În același timp înregistrarea unei sucursale a unei companii străine pe teritoriul Rusiei este necesar să se țină cont de propriile caracteristici.

Filiala organizației face plăți către China. Detalii obligatorii și design corect documente primare pentru contractele de import. Diferențele dintre o diviziune separată și o ramură.

Întrebare: Vă rog să-mi spuneți care este diferența dintre o divizie separată și o sucursală și ce detalii ar trebui să fie indicate în documente (factură. DT) dacă plata a fost efectuată de sucursală (plăți de import în China)

Răspuns:
O divizie separată este orice diviziune a unei organizații, îndepărtată geografic de locația sa, în care locurile de muncă staționare sunt create pentru o perioadă mai mare de o lună. O diviziune este recunoscută ca separată, indiferent dacă acest lucru se reflectă sau nu în documentele constitutive (interne) ale organizației. Acest lucru este menționat în paragraful 2 al articolului 11 din Codul fiscal al Federației Ruse. O divizie separată poate fi și o sucursală sau o reprezentanță.

De exemplu, un depozit sau un cort de vânzare. Codul civil al Federației Ruse nu prevede în mod direct astfel de unități, dar nu interzice crearea acestora.
O companie poate crea divizii separate simple care nu au caracteristicile unei sucursale sau reprezentanțe.

Diferența dintre o sucursală și o simplă diviziune separată este că o sucursală poate îndeplini toate funcțiile persoanei juridice „șef” sau ale unei părți a acestora, inclusiv funcțiile unei reprezentanțe, de exemplu. poate incheia afaceri, angaja angajati etc. Aceasta rezultă din articolul 55 din Codul civil al Federației Ruse. O simplă diviziune separată, care este îndepărtată de persoana juridică „șef” și în care există locuri de muncă staționare, nu are dreptul de a îndeplini funcțiile persoanei juridice șef. De exemplu, o simplă diviziune separată a entității juridice „șef” poate fi un birou care este situat într-o clădire învecinată în care lucrează angajații.

În legătură cu cele de mai sus, sucursala are dreptul de a efectua plăți în nume propriu și, în consecință, aveți dreptul de a utiliza detaliile sucursalei.

Motivație

Codul civil al Federației Ruse

Articolul 55. Reprezentanțe și sucursale ale unei persoane juridice 10330

1. O reprezentanță este o diviziune separată a unei persoane juridice, situată în afara locației acesteia, care reprezintă interesele persoanei juridice și le protejează.753.

2. O sucursală este o divizie separată a unei entități juridice situată în afara locației sale și care își îndeplinește toate sau parțial funcțiile, inclusiv funcțiile de reprezentanță.1007

3. Reprezentanțele și sucursalele nu sunt persoane juridice. Sunt înzestrați cu proprietate de către persoana juridică care le-a creat și acționează în baza prevederilor aprobate de aceasta.777
Șefii reprezentanțelor și sucursalelor sunt numiți de persoana juridică și acționează în baza procurii acesteia.2
Reprezentanțele și sucursalele trebuie să fie indicate în registrul unificat de stat al persoanelor juridice.

Codul fiscal al Federației Ruse

Prima parte

Articolul 11. Instituții, concepte și termeni utilizați în prezentul Cod

2. În sensul prezentului Cod și al altor acte legislative privind impozitele și taxele, se folosesc următoarele concepte:

o diviziune separată a unei organizații este orice diviziune izolată teritorial de aceasta, în locul căreia sunt echipate locuri de muncă staționare.

Recunoașterea unei diviziuni separate a unei organizații ca atare se realizează indiferent dacă crearea ei este reflectată sau nu în documentele constitutive sau în alte documente organizatorice și administrative ale organizației și asupra competențelor conferite diviziei specificate. În acest caz, un loc de muncă este considerat staționar dacă este creat pentru o perioadă mai mare de o lună;