Cum să devii un centru de formare. Idee de afaceri profitabilă: centru de formare

* Calculele folosesc date medii pentru Rusia

Investiții de pornire:

Venituri:

Profit net:

Perioada de rambursare:

Centrele de formare sunt o zonă de afaceri populară, al cărei potențial abia a fost dezvăluit în Rusia și în care pot fi găsite nișe gratuite și profitabile. De ce este nevoie pentru a deschide un centru educațional?

Dezvoltarea rapidă a afacerilor pe segmentul centrelor de formare și educație este o tendință globală. Conceptul de învățare pe tot parcursul vieții îi face pe oameni să folosească serviciile centrelor de formare pe tot parcursul vieții – de la educatie prescolara si pana la vârsta de pensionare. Platformele educaționale moderne fac posibil un prag minim de intrare și asigură o bună profitabilitate a acestei afaceri.

Ce este un centru de instruire modern

Modern Centrul educațional este o afacere complexă. Să luăm în considerare direcțiile principale ale activităților sale.

Dacă în urmă cu 10-15 ani un centru de formare era o organizație specializată de formare angajată în formarea studenților în orice activitate sau mai multe domenii de activitate conexe, acum centrul de formare este, de fapt, o companie de formare și consultanță.

Procesul modern de învățare poate fi atât de grup, cât și individual. Procesul de instruire individuală este mai aproape de furnizarea de servicii de consultanță, unde experții oferă training în conformitate cu obiectivele specifice ale clientului. De asemenea, procesul de formare în grup devine mai aproape de pregătirea individuală, întrucât programul de formare se modifică flexibil în funcție de dorințele și obiectivele elevilor. Programele de instruire, în acest caz, devin orientate spre rezolvarea anumitor probleme practice, sunt multe dintre ele, fiecare dintre ele exprimă specific cerințele unui anumit grup de clienți.

O altă diferență a unui centru de formare modern este că clienții săi nu sunt doar studenți individuali, ci structuri de afaceri care doresc să îmbunătățească pregătirea profesională a angajaților lor în orice domeniu. O astfel de muncă, atunci când clientul centrului de formare este o afacere, se numește segment B2B (business to business) și este în prezent principalul forta motriceîntreaga industrie de formare, deoarece dacă un student individual își plătește formarea pe cont propriu și, în consecință, are resurse financiare limitate, atunci o afacere are mult mai puține astfel de restricții.

De asemenea, trebuie remarcat faptul că centrele de formare au devenit deja nu doar educație suplimentară, ci un însoțitor constant al oricărui profesionist. Dezvoltarea rapidă a progresului științific și tehnologic și acumularea de cunoștințe în întreaga lume nu permit unui profesionist să țină pasul cu toate tendințele moderne. Pe de altă parte, ritmul viața modernă nu lasă timp pentru dezvoltarea independentă, este mult mai ușor să faci cursuri de formare de scurtă durată și să obții cel mai bun set de cunoștințe din profesie, care a fost deja ales de profesori profesioniști, pe baza experienței mondiale și a celor mai bune practici utilizate.

O altă tendință care determină dezvoltarea rapidă a centrelor de formare în perioada modernă, este schimbarea constantă în cele mai populare și relevante profesii și domenii de activitate. Multe profesii care erau solicitate în urmă cu 10-15 ani își pierd din relevanță sau sunt completate cu noi funcții care înainte erau neobișnuite pentru ele.

Cel mai exemplu simplu este profesia de contabil. Anterior, acesta era un specialist în contabilitate, dar acum profesia de contabil este inseparabilă de tehnologia informatică - aceasta include utilizarea sistemelor de referință și juridice, specializate. programe de contabilitate, programe de raportare și instrumente de schimb de date. Software-ul preia și automatizează din ce în ce mai multe funcții de contabilitate, dar îi obligă pe contabili să devină din ce în ce mai mulți specialiști în domeniu. software. Și există mii de astfel de profesii cu tendințe similare. Toți acești specialiști au nevoie de pregătire profesională constantă la centrele de formare.

Forme de organizare a muncii centrului de formare

În prezent, există două forme principale de organizare a procesului educațional. Acesta este un antrenament online și offline. Alegerea acestei forme, sau mai degrabă, care formă va predomina în activitățile centrului de formare, determină în mare măsură organizarea și principiile de funcționare ale acestuia.

Învățarea online (în engleză online sau e-learning) este învățământ la distanță, atunci când antrenamentul se desfășoară utilizând internetul în timp real folosind programe de conferințe sau ascultătorul urmărește material video deja înregistrat.

Idei gata pentru afacerea ta

Trainingul offline este un tip clasic de instruire, atunci când elevul este instruit într-o sală de clasă, de obicei ca parte a unui grup, iar formatorul sau profesorul interacționează direct cu elevii.

Să luăm în considerare care sunt avantajele uneia și celeilalte forme de antrenament.

Avantajele instruirii online pentru un centru de formare:

În primul rând, economisește costurile de întreținere și echipare a spațiilor de antrenament.

Primul avantaj duce la al doilea avantaj: prețurile pentru instruirea online pot fi mai mici datorită economiilor de costuri, ceea ce înseamnă că mai mulți oameni vor putea profita de programele dumneavoastră de formare.

Folosind un model de învățare online, centrul tău de formare poate atrage studenți din toată țara și chiar din lume, extinzându-și semnificativ audiența și, în consecință, fluxurile financiare fără a crește semnificativ costurile.

Mediu de învățare confortabil pentru studenții care pot studia locatie convenabilași la un moment convenabil ajută, de asemenea, la creșterea audienței cursurilor și la creșterea profiturilor.

Dar aproape că nu există beneficii pentru centrul de formare din efectuarea de formare directă, offline. Costurile sunt mai mari, publicul care poate fi atras este mai mic. Dar există o serie de nuanțe. Este mai dificil pentru persoanele de o categorie de vârstă superioară să studieze online. Acest lucru se întâmplă atât din cauza atitudinii psihologice predominante față de învățarea directă, cât și din cauza lipsei de experiență și cunoștințe atunci când lucrați cu un computer. De asemenea, trebuie avut în vedere faptul că testarea intermediară a cunoștințelor este dificil de realizat online, în special testele finale, pe baza rezultatelor cărora se eliberează un certificat de absolvire a cursurilor. Desigur, un astfel de document poate fi furnizat tuturor celor care au plătit pentru curs, dar acest lucru va reduce semnificativ valoarea cursurilor dumneavoastră în ochii studenților. Nu trebuie ignorat faptul că predarea directă asigură un contact mai bun cu lectorul.

Și, în sfârșit, trebuie luat în considerare faptul că cursurile de formare oferă studenților posibilitatea de a dobândi noi contacte, potențial utile în materie de afaceri, ceea ce reprezintă un stimulent important pentru mulți studenți să urmeze cursuri offline.

Astfel, este indicat să combinați avantajele antrenamentului online și offline, combinând aceste forme de pregătire în așa fel încât centrul dvs. de formare să primească profit maxim.

Cele mai profitabile domenii de studiu pentru un centru de formare

Alegerea direcției de antrenament este foarte importantă pentru succesul centrului de pregătire creat. Trebuie remarcat faptul că puteți preda orice - de la tehnici de manichiură până la lucrul pe piața criptomonedei. Desigur, tu, în calitate de organizator al unui centru de formare, nu trebuie să înțelegi singur toate domeniile. Sarcina ta principală este să organizezi o afacere. Găsirea celor mai buni formatori sau profesori, mai ales că poți oferi muncă part-time, nu full-time, nu este dificilă.

În ceea ce privește Rusia, piața pentru educație suplimentară este estimată la peste 100 de miliarde de ruble. Aproape șapte milioane de cetățeni ai Federației Ruse sunt înscriși la cursuri de educație suplimentară.

Potrivit participanților pe piață, cele mai populare cursuri sunt cele cu o durată de până la o lună.

Întreaga piață a educației suplimentare din Rusia poate fi împărțită în două părți mari: educație suplimentară pentru copii și adolescenți și educație profesională suplimentară.

Idei gata pentru afacerea ta

Cu educație suplimentară pentru copii, totul este simplu. Centrele care se pregătesc pentru examenul unificat de stat (USE) sunt cele mai solicitate în rândul centrelor de formare. Acest lucru este de înțeles, deoarece fără pregătire specială pentru Examenul de stat unificat este foarte dificil să obții suficiente puncte pentru a intra într-o instituție de învățământ superior. Pe locul doi la cerere pentru copii și adolescenți se află diverse cursuri de limbă, în special cursuri în limba engleză, care este asociat cu nivelul tradițional scăzut al predării sale în mod obișnuit școală gimnazială. Urmează educația artistică și sportivă. Domeniile de educație artistică suplimentară sunt deosebit de diverse. Acolo sunt populare atât cursurile de desen clasic, cât și domeniile moderne, precum fotografia sau actoria.

Stabiliți o listă cu cele mai populare cursuri pentru suplimentare învăţământul profesional mult mai complicată; lista lor este prea extinsă. Majoritatea studenților din acest segment (circa 44%) și-au actualizat cunoștințele despre o profesie dobândită anterior în sistemul de învățământ superior sau gimnazial. Studenții acestor cursuri erau profesioniști care lucrau activ în specialitatea lor principală, de exemplu, contabili, auditori, avocați. Cursurile care vizează formarea și formarea suplimentară a lucrătorilor din educație și sănătate sunt la mare căutare.

Având în vedere natura industrială a celor mai populare domenii de activitate ale centrului de formare, putem observa că sectorul lider aici este mineritul, care este asociat, pe de o parte, cu dezvoltarea tehnologică rapidă a industriei, precum și cu prezența în această industrie a resurselor financiare suficiente, care, conform statisticilor, a făcut posibilă implicarea aproape fiecare treime din angajații lor în domeniul educației suplimentare.

Merită să acordați atenție unor astfel de domenii de educație suplimentară precum marketingul pe Internet, designul grafic, logistica și managementul corporativ, adică acele domenii în care învățământul superior nu ține pasul tendințe moderne dezvoltare.

Vorbind despre educația profesională suplimentară, nu se poate să nu menționăm conceptul de educație pe tot parcursul vieții, care este foarte popular în țările dezvoltate. Pe scurt, acest concept prevede educația „nu pe viață, ci pe tot parcursul vieții”. Conform acestui indicator, Rusia rămâne semnificativ în urma țărilor dezvoltate. În Federația Rusă, nu mai mult de 20% dintre lucrători participă la procesul de educație pe tot parcursul vieții; Uniunea Europeană această cifră este de două ori mai mare. Astfel, potențialul de dezvoltare a educației profesionale suplimentare este enorm, piața ar trebui să crească de cel puțin două ori.

Idei gata pentru afacerea ta

Prin urmare, să luăm în considerare ce tendințe există pe piața educației profesionale suplimentare în țările dezvoltate, deoarece tendințele care există acolo vor fi în curând solicitate în țara noastră, trebuie să ne pregătim pentru aceasta pentru a ne ocupa nișa în avans.

În primul rând, acestea sunt cursuri legate de activitățile de administrare și management al afacerilor. De exemplu, acestea includ cursuri care vizează dezvoltarea abilităților analitice, instrumente pentru luarea deciziilor în situatii dificile, antrenamente pentru a crește productivitatea și a-ți gestiona propriul timp. Centrele de formare specializate în dezvoltarea abilităților de management și leadership pentru femei se dezvoltă foarte rapid. În Rusia, acest domeniu este slab dezvoltat în educație în țara noastră, de regulă, nu este binevenit, dar este o tendință globală. Merită să aruncăm o privire mai atentă în această direcție.

Cursurile profesionale de gătit, dezvoltare psihologică și reparații sunt foarte populare în străinătate.

Deci, ce direcție ar trebui să alegeți ca fiind mai profitabilă? Nu există un răspuns exact la această întrebare. Nu poți alege specializarea unui centru de formare în funcție de zonele care sunt cele mai solicitate acum – până când vei intra pe piață, va trebui să concurezi pentru clienți cu centre de formare care vor avea deja o reputație puternică pe acest segment. Alegeți acele domenii de specializare ale centrului de formare care fie permit studenților să se recalifice și să obțină o specialitate mai modernă, fie să câștige bani mai mulți baniîn specialitatea dumneavoastră. Ei bine, și, desigur, umple-ți timpul liber. Cursurile de gătit sunt deosebit de populare în aceste zile.

Aspecte juridice ale creării unui centru de formare: licențe, certificate, permise

Să începem de la bun început moment important– Ai nevoie de licență pentru un centru de formare? Acest problemă complexă din punct de vedere juridic. La practica, aceasta zona afacerile sunt reglementate de legea federală „Cu privire la educație în Federația Rusă" din 29 decembrie 2012 N 273-FZ și legea federală "Cu privire la licențiere specii individuale activități" din 04.05.2011 N 99-FZ. Nu vă uitați la faptul că legile au fost adoptate cu mult timp în urmă. În fiecare an se completează și se clarifică; practica aplicării lor, din cauza ambiguității formulării, este destul de complex Fără a intra în complicații legale, vom răspunde la această întrebare este simplă.

Este necesară o licență pentru un centru de formare. Excepție este cazul când predarea este condusă de un antreprenor individual. Nu are dreptul să angajeze angajați. De regulă, aceasta este o activitate de tutorat. Însă formatul centrului de formare despre care vorbim în acest articol este diferit - presupunem crearea unui centru de formare cu mai mulți profesori care lucrează în mod permanent și mai multe programe de formare. În acest caz, este necesară o licență.

Desigur, există opțiuni „legale” pentru a ocoli această lege. Una dintre ele include, de exemplu, o schemă conform căreia fiecare tutore încheie un acord separat cu studenții, iar centrul de formare încheie un acord cu fiecare tutore sau profesor pentru închirierea spațiilor. Opțiunea este ambiguă din punct de vedere juridic. Nu vă recomandăm insistent să utilizați această opțiune fără a vă consulta cu un avocat calificat din zona dvs., deoarece acțiunile autorităților de reglementare pot fi complet diferite.

Prin urmare, vom lua în considerare ce este necesar pentru a obține o licență pentru un centru de formare. Totul începe cu alegerea formei de organizare a centrului de formare. Potrivit legii, acestea pot fi organizații educaționale și organizații care oferă instruire. Organizațiile educaționale sunt organizații non-profit (ANO, NOCHU, CHUDO și altele). Organizațiile care oferă formare sunt persoane juridice sau antreprenori individuali, inclusiv cei cu angajați. Vom alege a doua opțiune, deoarece încă urmează să o implementăm activitati comerciale, iar cerințele pentru obținerea unei licențe pentru acestea sunt mai mici.

Obținerea unei licențe pentru o organizație care oferă formare nu este deosebit de dificilă. Nu ne vom opri în detaliu asupra acestui lucru, în general schema este următoarea: obținerea unui aviz de la Rospotrebnadzor și a licenței în sine de la Departamentul Educației. Bineînțeles, pentru a obține aceste documente, pur și simplu aplicațiile nu sunt suficiente, de asemenea, li se atașează o listă destul de mare de documente. Puteți obține această listă de la angajații acestor organisme. Taxa pentru obținerea licenței este de 7.500 de ruble. Asigurați-vă că obțineți această listă în avans, deoarece există cerințe speciale pentru spații pentru diferite tipuri de centre de formare. De exemplu, un centru de instruire pentru copii trebuie să aibă cel puțin trei grupuri sanitare: pentru băieți, fete și pentru personal. Și acest lucru nu poate fi organizat în fiecare cameră, așa că aveți grijă.

Dacă nu doriți să parcurgeți singur toată această procedură, atunci organizațiile specializate vă vor ajuta. Perioada pentru obținerea unei astfel de licențe durează aproximativ trei luni, costul serviciului este de la 30 de mii de ruble.

Există unele dificultăți în alegerea codului OKVED. Codul principal va fi OKVED secțiunea P „Educație”. Dar alegerea unei subsecțiuni poate fi dificilă. Totul depinde de mulți factori: durata cursurilor, forma de organizare, tipul de servicii oferite. În această problemă, vă recomandăm insistent să consultați Rosstat sau Rosstandart din regiunea dvs. sau să contactați firma de avocatură corespunzătoare pentru consiliere. Diferite autorități de reglementare pot avea plângeri cu privire la această problemă, așa că este mai bine să clarificați toate nuanțele în prealabil.

Investițiile, profiturile și performanța financiară a centrului de formare

Să stabilim imediat că problema investiției și rentabilității unui centru de formare depinde de mulți factori. Dacă intenționați să începeți cu cursuri online și să le predați singur, atunci investiția va fi de la 50 de mii de ruble. Tot ce trebuie să faceți este să cumpărați un computer cu acces la Internet, să înregistrați un antreprenor individual și să cheltuiți o anumită sumă pe publicitate. În acest caz, publicitatea va funcționa cel mai bine în rețelele sociale. De preferat pe Facebook. Dar totul depinde de concentrarea cursurilor tale. De exemplu, Instagram ar funcționa mai bine pentru cursurile de gătit.

Dacă activitatea ta este legată de învățarea offline, atunci în primul rând ai nevoie de spații care să îndeplinească anumite cerințe pentru instituțiile de învățământ. Costul închirierii unei astfel de camere poate să nu fie foarte mare, deoarece suprafața sa poate fi de la 25-30 de metri pătrați. Poate fi nevoie de reparații, dar toate acestea sunt individuale.

O altă cheltuială semnificativă poate fi achiziționarea de birou și echipamente informatice, proiector și alte echipamente necesare procesului educațional. Dacă cursurile dvs. sunt legate de computere și trebuie să echipați fiecare loc de antrenament cu ele, atunci costul acestuia poate varia de la 300 de mii de ruble pentru zece locuri de pregătire. În termeni rotunjiți, dacă închiriem o cameră, aceasta nu necesită reparații semnificative și dotăm fiecare loc de antrenament cu un computer, atunci costul organizării unui astfel de centru, inclusiv mobilierul, va fi de la 600 de mii de ruble. De asemenea, este necesar să asigurați o rezervă de funcționare pentru câteva luni pentru a plăti chiria și salariile până când ajungeți la pragul de rentabilitate operațional. Costul total al deschiderii unui centru de formare offline va fi de la 1 milion de ruble.

În ceea ce privește cheltuielile, cea mai mare parte va fi salariile profesorilor sau experților care vor desfășura cursuri. Profitul va depinde direct de numărul de studenți la cursurile dvs. și de numărul de profesori. Să dăm un exemplu. Să presupunem că ai organizat un centru de formare offline cu trei profesori, adică pentru trei programe. Durata instruirii este de o lună pentru toate programele. Numărul mediu de ascultători per program este de 10 persoane. Costul cursului este de 8 mii de ruble. Astfel, veniturile dvs. vor fi de aproximativ 240 de mii de ruble. Cheltuielile, ținând cont de chirie, salarii, taxe și publicitate, se vor ridica la aproximativ 180 de mii de ruble. În total, venitul tău va fi de aproximativ 60 de mii de ruble pe lună.

Cât despre cursurile online, când investitie minimași cursuri populare de înaltă calitate, putem atrage peste 50 de persoane la curs. Profitul din curs poate fi mai mare de sute de mii de ruble.

Perioada de rambursare pentru un centru de formare este în medie de aproximativ un an.

Există, de asemenea, modalități mai puțin evidente de a monetiza centrele de formare online. De exemplu, puteți câștiga bani oferind instruire complet gratuită. Modelul arata asa. Partenerii ruși ai Coursera își oferă cursurile de formare gratuit, dar percep o taxă pentru promovarea certificării și obținerea unui certificat. După ce a pregătit un număr mic de cursuri în limba rusă și a cheltuit aproximativ 2 milioane de dolari pentru pregătirea lor, divizia rusă a Coursera a primit venituri anuale de aproximativ 3 milioane de dolari. Adică și-a recuperat costurile în mai puțin de un an. Dar aceste cursuri pot aduce profit ani de zile.

Marketing și promovare a centrului de formare

Iată câteva reguli de bază care trebuie respectate atunci când promovați un centru de educație sau de formare.

Străduiți-vă să vă vindeți produsele unui public cât mai larg posibil: companii, copii, părinții acestora, studenți. De exemplu, dacă vorbim despre un centru pentru copii, atunci dacă nu vă prezentați cursul părinților într-o manieră favorabilă, nu veți dobândi un client, iar dacă nu veți captiva copilul în prima lecție, atunci el va sa nu mai vina.

Principalul canal de promovare pentru un centru de formare este viralitatea, adică o metodă de publicitate atunci când informația este transmisă de utilizatorii înșiși, cu alte cuvinte, „din gură”.

Faceți vânzări suplimentare. Să presupunem că, pentru cei care au finalizat cursul inițial, oferă unul mai scump avansat, iar apoi unul expert.

Utilizați rețelele sociale pentru promovare. Ele facilitează accesul utilizatorilor la informațiile care le plac. Postează pe paginile centrului tău de formare nu știri și informații publicitare, ci cazuri și soluții specifice, lasă cititorii de pe rețelele sociale să vadă potențialul cursurilor tale.

Primiți în mod constant feedback de la ascultătorii dvs. Acest lucru nu numai că vă va permite să vă faceți cursurile din ce în ce mai utile și mai eficiente, dar va crește și loialitatea clienților. Asigurați-vă că le cereți cursanților să-și revizuiască cursurile pe site-ul dvs. web sau pe pagina de socializare.

Franciza și platforme online pentru un centru de formare

Chiar dacă intenționați să deschideți un centru de formare offline, trebuie să adăugați o componentă online la programul său pentru a extinde audiența și a atrage noi clienți. Platformele speciale moderne vă permit să faceți acest lucru cu ușurință și aproape fără investiții.

Pentru o taxă mică, veți obține nu numai toate instrumentele de care aveți nevoie pentru a desfășura cursuri online, ci și abilitatea de a primi plăți și de a face vânzări suplimentare. Multe site-uri au o perioadă liberă pentru desfășurarea mai multor seminarii online. Puteți evalua cu ușurință și fără investiții eficiența acestei forme de formare.

De asemenea, pentru a face mai usor demararea unei afaceri, mai ales daca nu ai mai lucrat in aceasta afacere, achizitionarea unei francize de centru de training te poate ajuta. Adesea, companiile care oferă francize oferă nu numai cursuri deja dezvoltate, ci și clienți, oferind în mod independent activități de publicitate pentru centrul dvs. de formare și oferă, de asemenea, suport juridic și contabil.

Pentru a rezuma, concluzionăm că crearea unui centru de formare este o afacere promițătoare, al cărei potențial abia a fost dezvăluit pe piața rusă. Metode eficiente învățarea online poate minimiza investițiile, iar publicul atras va oferi o bună profitabilitate.

932 de persoane studiază astăzi această afacere.

În 30 de zile, această afacere a fost vizualizată de 43.524 de ori.

Calculator pentru calcularea profitabilității acestei afaceri

Doar cei care sunt cu adevărat interesați vă vor vedea oferta. De la 6 ruble pe contact cu un potențial client.

Vrei să știi când va plăti afacerea ta și cât poți câștiga de fapt? Aplicația gratuită Business Calculations v-a ajutat deja să economisiți milioane.

Salonul psihologic „1000 de idei” este un format unic al afacerii sale, deschizând oportunități nelimitate de autorealizare într-una dintre cele mai populare nișe ale afacerilor moderne.

* Calculele folosesc date medii pentru Rusia

Investiții de pornire:

Venituri:

Profit net:

Perioada de rambursare:

Dezvoltarea rapidă a afacerilor pe segmentul centrelor de formare și educație este o tendință globală. Conceptul de învățare pe tot parcursul vieții îi face pe oameni să folosească serviciile centrelor de formare pe tot parcursul vieții – de la educația preșcolară până la vârsta de pensionare. Platformele educaționale moderne fac posibil un prag minim de intrare și asigură o bună profitabilitate a acestei afaceri.

Ce este un centru de instruire modern

Un centru de formare modern este o afacere complexă. Să luăm în considerare direcțiile principale ale activităților sale.

Procesul modern de învățare poate fi atât de grup, cât și individual. Procesul de instruire individuală este mai aproape de furnizarea de servicii de consultanță, unde experții oferă training în conformitate cu obiectivele specifice ale clientului. De asemenea, procesul de formare în grup devine mai aproape de pregătirea individuală, întrucât programul de formare se modifică flexibil în funcție de dorințele și obiectivele elevilor. Programele de formare, în acest caz, devin orientate spre rezolvarea anumitor probleme practice există multe dintre ele, fiecare dintre ele exprimând în mod specific cerințele unui anumit grup de clienți;

O altă diferență a unui centru de formare modern este că clienții săi nu sunt doar studenți individuali, ci structuri de afaceri care doresc să îmbunătățească pregătirea profesională a angajaților lor în orice domeniu. O astfel de muncă, atunci când clientul centrului de formare este o afacere, se numește segment B2B (business to business) și este în prezent principala forță motrice a întregii industrie de formare, deoarece dacă un student individual își plătește formarea pe cont propriu și , în consecință, are resurse financiare limitate, atunci afacerea are mult mai puține astfel de restricții.

De asemenea, trebuie remarcat faptul că centrele de formare au devenit deja nu doar educație suplimentară, ci un însoțitor constant al oricărui profesionist. Dezvoltarea rapidă a progresului științific și tehnologic și acumularea de cunoștințe în întreaga lume nu permit unui profesionist să țină pasul cu toate tendințele moderne. Pe de altă parte, ritmul vieții moderne nu lasă timp pentru dezvoltarea independentă este mult mai ușor să faci cursuri de formare de scurtă durată și să obții cel mai bun set de cunoștințe din profesie, care a fost deja ales de profesori profesioniști, pe baza; pe experiența mondială și cele mai bune practici utilizate.

O altă tendință care determină dezvoltarea rapidă a centrelor de formare în perioada modernă este schimbarea constantă a celor mai populare și relevante profesii și domenii de activitate. Multe profesii care erau solicitate în urmă cu 10-15 ani își pierd din relevanță sau sunt completate cu noi funcții care înainte erau neobișnuite pentru ele.

Cel mai simplu exemplu este profesia de contabil. Anterior, acesta era un specialist în contabilitate, dar acum profesia contabilă este inseparabilă de tehnologia informatică - aceasta include utilizarea sistemelor de referință și juridice, programe de contabilitate specializate, programe de raportare și instrumente de schimb de date. Software-ul preia și automatizează tot mai multe funcții de contabilitate, dar îi obligă pe contabili să devină din ce în ce mai mult specialiști în software. Și există mii de astfel de profesii cu tendințe similare. Toți acești specialiști au nevoie de pregătire profesională constantă la centrele de formare.

Forme de organizare a muncii centrului de formare

Învățarea online (în limba engleză online sau e-learning) este învățarea la distanță, atunci când învățarea se desfășoară utilizând internetul în timp real folosind programe de conferințe sau ascultătorul urmărește material video deja înregistrat.

Idei gata pentru afacerea ta

Să luăm în considerare care sunt avantajele uneia și celeilalte forme de antrenament.

Avantajele instruirii online pentru un centru de formare:

În primul rând, economisește costurile de întreținere și echipare a spațiilor de antrenament.

Un mediu de învățare confortabil pentru studenții care pot studia într-un loc și într-un timp convenabil ajută, de asemenea, la creșterea audienței cursurilor și la creșterea profiturilor.

Astfel, este indicat să combinați avantajele antrenamentului online și offline, combinând aceste forme de pregătire în așa fel încât centrul dvs. de formare să primească profit maxim.

Cele mai profitabile domenii de studiu pentru un centru de formare

Potrivit participanților pe piață, cele mai populare cursuri sunt cele cu o durată de până la o lună.

Întreaga piață a educației suplimentare din Rusia poate fi împărțită în două părți mari: educație suplimentară pentru copii și adolescenți și educație profesională suplimentară.

Idei gata pentru afacerea ta

Cu educație suplimentară pentru copii, totul este simplu. Centrele care se pregătesc pentru examenul unificat de stat (USE) sunt cele mai solicitate în rândul centrelor de formare. Acest lucru este de înțeles, deoarece fără pregătire specială pentru Examenul de stat unificat este foarte dificil să obții suficiente puncte pentru a intra într-o instituție de învățământ superior. Pe locul al doilea la cerere pentru copii și adolescenți se află diverse cursuri de limbă, în special cursuri de engleză, ceea ce se datorează nivelului tradițional scăzut al predării sale în școlile secundare obișnuite. Urmează educația artistică și sportivă. Domeniile de educație artistică suplimentară sunt deosebit de diverse. Acolo sunt populare atât cursurile de desen clasic, cât și domeniile moderne, precum fotografia sau actoria.

Stabilirea listei celor mai populare cursuri pentru educație profesională suplimentară este mult mai dificilă. Majoritatea studenților din acest segment (circa 44%) și-au actualizat cunoștințele despre o profesie dobândită anterior în sistemul de învățământ superior sau gimnazial. Studenții acestor cursuri erau profesioniști care lucrau activ în specialitatea lor principală, de exemplu, contabili, auditori, avocați. Cursurile care vizează formarea și formarea suplimentară a lucrătorilor din educație și sănătate sunt la mare căutare.

Vorbind despre educația profesională suplimentară, nu se poate să nu menționăm conceptul de educație pe tot parcursul vieții, care este foarte popular în țările dezvoltate. Pe scurt, acest concept prevede educația „nu pe viață, ci pe tot parcursul vieții”. Conform acestui indicator, Rusia rămâne semnificativ în urma țărilor dezvoltate. În Federația Rusă, nu mai mult de 20% dintre lucrători participă la procesul de educație continuă în țările Uniunii Europene, această cifră este de două ori mai mare. Astfel, potențialul de dezvoltare a educației profesionale suplimentare este enorm, piața ar trebui să crească de cel puțin două ori.

Idei gata pentru afacerea ta

În primul rând, acestea sunt cursuri legate de activitățile de administrare și management al afacerilor. De exemplu, acestea includ cursuri care vizează dezvoltarea abilităților analitice, instrumente de luare a deciziilor în situații dificile, instruire pentru a crește productivitatea și a gestiona propriul timp. Centrele de formare specializate în dezvoltarea abilităților de management și leadership pentru femei se dezvoltă foarte rapid. În Rusia, acest domeniu este slab dezvoltat în educație în țara noastră, de regulă, nu este binevenit, dar este o tendință globală. Merită să aruncăm o privire mai atentă în această direcție.

Cursurile profesionale de gătit, dezvoltare psihologică și reparații sunt foarte populare în străinătate.

Deci, ce direcție ar trebui să alegeți ca fiind mai profitabilă? Nu există un răspuns exact la această întrebare. Nu poți alege specializarea unui centru de formare în funcție de zonele care sunt cele mai solicitate acum – până când vei intra pe piață, va trebui să concurezi pentru clienți cu centre de formare care vor avea deja o reputație puternică pe acest segment. Alege acele domenii de specializare ale centrului de formare care fie permit studenților să se recalifice și să obțină o specialitate mai modernă, fie să câștige mai mulți bani în specialitatea lor. Ei bine, și, desigur, umple-ți timpul liber. Cursurile de gătit sunt deosebit de populare în aceste zile.

Aspecte juridice ale creării unui centru de formare: licențe, certificate, permise

Să începem cu cel mai important punct - aveți nevoie de licență pentru un centru de formare? Aceasta este o problemă complexă din punct de vedere juridic. În practică, acest domeniu de afaceri este reglementat de legea federală „Cu privire la educația în Federația Rusă” din 29 decembrie 2012 N 273-FZ și legea federală „Cu privire la acordarea de licențe pentru anumite tipuri de activități” din 4 mai 2011. N 99-FZ. Nu te uita la faptul că legile au fost adoptate cu mult timp în urmă. În fiecare an ele conțin completări și precizări practica aplicării lor, din cauza ambiguității formulării, este destul de complexă. Fără a intra în complicații legale, vom răspunde simplu la această întrebare.

Prin urmare, vom lua în considerare ce este necesar pentru a obține o licență pentru un centru de formare. Totul începe cu alegerea formei de organizare a centrului de formare. Potrivit legii, acestea pot fi organizații educaționale și organizații care oferă instruire. Organizațiile educaționale sunt organizații non-profit (ANO, NOCHU, CHUDO și altele). Organizațiile care oferă formare sunt persoane juridice sau antreprenori individuali, inclusiv cei cu angajați. Vom alege a doua variantă, deoarece încă urmează să desfășurăm activități comerciale, iar cerințele pentru obținerea licenței sunt mai mici.

Investițiile, profiturile și performanța financiară a centrului de formare

Să stabilim imediat că problema investiției și rentabilității unui centru de formare depinde de mulți factori. Dacă intenționați să începeți cu cursuri online și să le predați singur, atunci investiția va fi de la 50 de mii de ruble. Tot ce trebuie să faceți este să cumpărați un computer cu acces la Internet, să înregistrați un antreprenor individual și să cheltuiți o anumită sumă pe publicitate. Publicitatea pe rețelele sociale va funcționa cel mai bine în acest caz. De preferat pe Facebook. Dar totul depinde de concentrarea cursurilor tale. De exemplu, Instagram ar funcționa mai bine pentru cursurile de gătit.

Un alt element de cheltuială semnificativ poate fi achiziționarea de echipamente de birou și computer, un proiector și alte echipamente necesare procesului educațional. Dacă cursurile dvs. sunt legate de computere și trebuie să echipați fiecare loc de antrenament cu ele, atunci costul acestuia poate varia de la 300 de mii de ruble pentru zece locuri de pregătire. În termeni rotunjiți, dacă închiriem o cameră, aceasta nu necesită reparații semnificative și dotăm fiecare loc de antrenament cu un computer, atunci costul organizării unui astfel de centru, inclusiv mobilierul, va fi de la 600 de mii de ruble. De asemenea, este necesar să asigurați o rezervă de funcționare pentru câteva luni pentru a plăti chiria și salariile până când ajungeți la pragul de rentabilitate operațional. Costul total al deschiderii unui centru de formare offline va fi de la 1 milion de ruble.

În ceea ce privește cursurile online, cu investiții minime și zone de curs de înaltă calitate, la cerere, putem atrage peste 50 de persoane la curs. Profitul din curs poate fi mai mare de sute de mii de ruble.

Perioada de rambursare pentru un centru de formare este în medie de aproximativ un an.

Marketing și promovare a centrului de formare

Iată câteva reguli de bază care trebuie respectate atunci când promovați un centru de educație sau de formare.

Faceți vânzări suplimentare. Să presupunem că, pentru cei care au finalizat cursul inițial, oferă unul mai scump avansat, iar apoi unul expert.

Franciza și platforme online pentru un centru de formare

Pentru a rezuma, concluzionăm că crearea unui centru de formare este o afacere promițătoare, al cărei potențial abia a fost dezvăluit pe piața rusă. Metodele eficiente de învățare online pot minimiza investițiile, în timp ce atragerea unui public va oferi profituri bune.

932 de persoane studiază astăzi această afacere.

În 30 de zile, această afacere a fost vizualizată de 43.524 de ori.

Calculator pentru calcularea profitabilității acestei afaceri

chirie + salarii + utilitati etc. freca.

Vrei să știi când va plăti afacerea ta și cât poți câștiga de fapt? Aplicația gratuită Business Calculations v-a ajutat deja să economisiți milioane.

Doar cei care sunt cu adevărat interesați vă vor vedea oferta. De la 6 ruble pe contact cu un potențial client.

Salonul psihologic „1000 de idei” este un format unic al afacerii sale, deschizând oportunități nelimitate de autorealizare într-una dintre cele mai populare nișe ale afacerilor moderne.

Instrucțiuni

Gândiți-vă ce cursuri doriți să organizați. Alegeți un program, de exemplu, ar putea fi cursuri de contabilitate, programare, management. În plus, puteți organiza seminarii și training-uri (“ Eticheta de afaceri», « Vânzări eficiente", "Crestere personala").

Completați-vă personalul. Aceștia trebuie să fie profesori cu experiență și buni. Dacă nu aveți nevoie de numerar, angajați lucrători externi cu normă parțială sau introduceți salarii pe oră.

Începeți cu actele. În primul rând, înregistrați-vă la organul fiscal ca persoană juridică. Pentru a face acest lucru, veți avea nevoie de documente constitutive (procesul verbal al adunării acționarilor, statutul societății, cererea, chitanța plății taxei de stat). Trimiteți un dosar cu documente la Serviciul Fiscal Federal pentru înregistrare. După ce primiți certificatul de înregistrare, comandați o ștampilă și deschideți un cont curent la orice instituție bancară.

Inchiriez spatiu pentru cursuri. Mărimea sa depinde de numărul de cursuri și de grupuri. Să presupunem că intenționați să începeți cu cel mai mic lucru. În acest caz, puteți închiria o cameră zonă micăîn orice instituţie de învăţământ. Veți avea nevoie și de un birou unde să negociați cu clienții și să faceți contabilitate. Achiziționați echipamente pentru activități, de exemplu, calculatoare, mese. De asemenea, trebuie să cumpărați literatură pentru instruire.

După ce spațiile sunt închiriate, trebuie să obțineți concluzii de la SES și de la Ministerul Situațiilor de Urgență cu privire la siguranța și adecvarea orelor pentru formarea continuă a oamenilor. Pentru a face acest lucru, completați o cerere și colectați un pachet de documente, care include documente statutare, detalii bancare, acorduri cu proprietarul și o chitanță pentru plata taxei de stat. Plătește examenul. Concluzia va dura maxim 30 de zile.

Creați un program de formare cu profesorii dvs. Colectați toate documentele de mai sus într-un singur dosar și trimiteți-le Comitetului de Educație pentru a obține o licență de desfășurare a activităților educaționale.

Video pe tema

Promovare calificări este unul dintre tipurile de educație suplimentară din profesia dumneavoastră. Odată cu această creștere, angajații dumneavoastră își vor actualiza abilitățile teoretice și practice, ceea ce este dictat, de regulă, de schimbarea cerințelor pentru nivelul de cunoștințe profesionale și de necesitatea introducerii unor noi metode de rezolvare a problemelor. Promovare al lor calificări Este important să-l formatați corect în toate etapele.

Instrucțiuni

Stabiliți componența comisiei de calificare care va rezolva problemele legate de promovarea la întreprinderea dumneavoastră. calificăriși designul acestuia.

Acceptați o declarație scrisă a lucrătorului în care acesta solicită să i se atribuie un nou grad de calificare. Angajații depun o astfel de cerere după completarea celei relevante. Vă rugăm să acceptați, de asemenea, un certificat de finalizare a instruirii care indică numărul de ore, care este eliberat de centrul de formare. Dacă sunteți unitatea căreia îi aparține acest lucrător, scrieți o caracteristică pentru el. Trimite aceste trei documente comisiei.

Invitați angajatul la o ședință a comisiei de calificare și verificați-i abilitățile teoretice, pe care le-a dobândit în timpul procesului de formare, precum și abilitățile practice. Asigurați-vă că este capabil să îndeplinească sarcini care sunt de un nivel superior (comparativ cu ceea ce are în prezent). Înregistrați progresul comisiei în procesul-verbal. Formulați și tipăriți încheierea comisiei de calificare. Atașați-l la protocol.

Emiteți un ordin de atribuire a gradului de calificare corespunzător angajatului.

Efectuați modificările necesare la contractul care a fost încheiat cu salariatul în momentul angajării acestuia, indicând noile calificări. Dacă faci modificări asupra ta contract de muncă nu se poate, machiază acord suplimentar către el.

Video pe tema

Sfaturi utile

Un angajat își poate îmbunătăți calificările doar printr-o pregătire adecvată (la locul de muncă sau la locul de muncă). Dacă un angajat și-a îmbunătățit calificările la un centru de formare, în loc de certificat, i se poate oferi un document care îi atribuie automat angajatului un nou rang. În acest caz, nu este nevoie să aduni o comisie de calificare.

Astăzi, cursurile de pregătire pentru orice specialitate sunt mai solicitate ca niciodată. Cu toate acestea, înainte de a le deschide, va trebui să vă evaluați cu atenție abilitățile ca profesor sau lider și să vă gândiți dacă puteți organiza procesul educațional astfel încât întreprinderea dvs. să câștige un loc pe piață. servicii educaționale?

Instrucțiuni

Studiați piața serviciilor educaționale din regiunea dvs. și decideți care specialități sunt cele mai solicitate. Nu numai de asta depinde rambursare rapidă afacerea dvs., dar și de ce fel de spații va trebui să închiriați, de ce echipamente și materiale veți avea nevoie.

Înregistrați o persoană juridică sau un antreprenor individual la autoritățile fiscale și primiți un certificat. Trimiteți o cerere la Rosstat și primiți codurile OKVED. Deschide un cont bancar.

Inchiriez o camera potrivita. Calculați cât spațiu va fi necesar pentru prelegeri și orele practice. Principalul lucru este că spațiile sunt situate într-o zonă destul de prosperă și, cel mai bine, pe baza unei universități sau a unui centru pentru copii.

Cumpărați sau închiriați echipamente (calculatoare, proiectoare, ajutoare vizuale, echipamente de birou) și mobilier. Achiziționați toată literatura educațională necesară.

Dezvoltați-vă propriul curs sau utilizați programele existente. Compune masa de personalși programul aproximativ al cursului. Pune reclame pentru angajarea profesorilor în mass-media și pe internet. Dacă plănuiți să taxați pentru serviciile dvs., veți avea nevoie de o licență, așa că trebuie să aveți angajați cu Formarea profesorilorși experiență de lucru relevantă.

Este posibil să nu primiți o licență pentru a furniza servicii educaționale dacă deschideți cursuri în scopul recalificării angajaților companiei dvs. sau dezvoltării unei rețele de dealeri. Dar în acest caz nu veți avea dreptul să percepeți taxe de școlarizare. Pentru a obține o licență veți avea nevoie de următoarele documente:
- acte constitutive și carte;
- copii certificate ale pașapoartelor fondatorilor;
- certificat de inregistrare la organele fiscale;
- coduri OKVED;
- certificat de înregistrare fiscală;
- lista programe educaționale;
- informatii despre personal;
- informatii despre asigurarea procesului de invatare cu literatura si echipamentele materiale si tehnice ale cursurilor;
- informatii despre profesori;
- informatii despre incinta.

Video pe tema

Dacă în timpul muncii îți dai seama că cunoștințele tale teoretice și abilitățile practice rămân în urma informațiilor actualizate constant din tine domeniul profesional, atunci în această situație decizia de a obține studii suplimentare ar fi destul de logică. Desigur, puteți plăti pentru formare din propriul buzunar și puteți lua concediu fără plată în timp ce finalizați cursurile. Dar nu vă grăbiți să luați o astfel de decizie; organizația dvs. poate plăti și pentru cursuri de formare avansată. Pentru a face acest lucru, procedați după cum urmează.

Instrucțiuni

Discutați cu managerul dvs. direct despre intențiile dvs. în ceea ce privește formarea avansată. Poate că, dacă interesele tale coincid cu interesele companiei tale, iar conducerea este interesată să-ți îmbunătățească calificările, nu numai că vor plăti costul cursurilor, ci vor găsi și un centru de formare potrivit.

Pregătiți-vă în avans pentru o conversație cu supervizorul dvs., colectați informații despre centre de formare, programe de curs, date și costul instruirii. Sunați la centrul de formare, cereți să vă trimiteți o listă de prețuri și informații despre cursurile care vă interesează prin fax sau e-mail - acesta va fi un „documentar” al conversației dvs. cu conducerea. Dacă conducerea companiei este de acord să plătească, procedați după cum urmează.

Scrieți o aplicație adresată companiei cu o solicitare de a vă trimite la cursuri de perfecționare. În aplicație, indicați ora cursurilor, numele cursului de formare și costul cursului. Solicitați aprobarea dvs. de către supervizorul dvs. direct. Vă rugăm să atașați aplicației dumneavoastră o listă de prețuri sau o ofertă comercială de la centrul de formare unde urmează să urmați cursurile. După semnarea cererii, veți încheia un acord cu centrul de formare și veți plăti costul cursurilor.

Faceți cursuri la ora stabilită, treceți sau scrieți. La finalizarea cursurilor, vi se va oferi un certificat de finalizare a cursurilor (certificarea calificărilor) și un certificat de finalizare a lucrărilor (servicii prestate) în temeiul contractului. Solicitați instructorului de curs o copie a certificatului de acreditare de stat instituție educațională. Dați acest document, o copie a certificatului dumneavoastră și a certificatului de finalizare a lucrărilor departamentului de contabilitate al companiei dumneavoastră.

Oferiți departamentului de resurse umane o copie a certificatului de finalizare a cursului. Pe baza acestui document, ei vor face o înregistrare în fișa dumneavoastră de angajare cu privire la pregătirea avansată sau atribuirea unui nou grad. O copie a certificatului va fi păstrată în dosarul dumneavoastră de personal.

Video pe tema

Notă

La finalizarea cursului, administrația companiei dumneavoastră va încheia cu dumneavoastră un acord în baza căruia vi se cere să lucrați pentru o anumită perioadă de timp. Dacă plecați înainte de sfârșitul termenului specificat în contract, o parte sau costul total al cursurilor va fi dedus din salariu.

Dacă urmați cursuri de pregătire avansată în în timpul zilei pe cheltuiala companiei, atunci timpul de finalizare a cursurilor este plătit în funcție de câștigul tău mediu.

Sfaturi utile

Dacă alegi singur un centru de formare pentru a urma cursuri, atunci întreabă dacă are acreditare de stat. Prezența acreditării de stat de către o instituție de învățământ este una dintre condițiile pentru plata costului cursurilor pe cheltuiala companiei.

Surse:

Instruire

Un centru de antrenament care vă permite să creșteți nivelul formare profesională sau chiar să-ți schimbi profesia – un tip de afacere util pentru societate care nu necesită eforturi titane în organizarea sa. Atâta timp cât situația de pe piața muncii încurajează oamenii să se dezvolte activ profesional, serviciile centrului în care se organizează cursuri de formare vor fi mereu solicitate.

Vei avea nevoie

- conceptul de centru de formare, deosebindu-l de alte instituții similare;
- mai multe spații într-o școală sau altă instituție de învățământ pe oră;
- certificat de înregistrare a unei instituții de învățământ non-statale și licență pentru dreptul de a desfășura activități educaționale;
- administrator și secretar din personalul centrului de formare;
- o bază de date cu profesori de diverse discipline care lucrează pe un sistem de plată orară.

Instrucțiuni

Dezvoltați un concept de centru de formare, cu scopul de a oferi cât mai multe cursuri posibil, subliniind în același timp câteva caracteristici unice ale programului dvs. care vă vor diferenția de alte centre. Setul de programe de învățământ folosit de centrele de educație continuă este destul de standard - calculator de bază cursuriȘi cursuri stăpânirea programelor individuale, design peisagistic, layout-ul, estimarea sunt cele mai răspândite. În general, organizează-te cursuri Este posibil în aproape orice disciplină pentru care poți găsi un profesor.

Fă o înțelegere cu cineva agenție guvernamentală despre închirierea mai multor săli de clasă ale sale pe durata sesiunilor de formare ca parte a cursurilor dumneavoastră. Este mai bine să alegeți școli sau școli tehnice ca „bază” pentru un centru de formare, care au deja aproape toate echipamentele necesare pentru desfășurarea orelor. Pe lângă spațiile de pregătire, veți avea însă nevoie și de un mini-birou, în care să lucreze administratorul și secretarul centrului, sfătuind pe toți cei care doresc să urmeze pregătirea acolo.

Înregistrați o instituție de învățământ non-statală - aceasta este forma organizatorică și juridică potrivită pentru demersul dvs., iar o formă simplificată de impozitare vă va fi disponibilă. Orice activitate educațională este supusă licenței, așa că va trebui să aduni un întreg pachet de documente pentru a obține o licență. Trebuie să depuneți programa cursului, informații despre sediul, cadrele didactice și materialul și echipamentul tehnic al centrului către Comitetul de Educație local.

Începeți să căutați profesori, dintre care majoritatea vor lucra pentru dvs. la oră. Cel mai bine este să folosești în centrul de formare acei profesori pe care ți-a recomandat cineva, deși dacă intenționezi să introduci o formare destul de „exotică” cursuri, anunțurile standard de angajare din mass-media nu pot fi evitate - va trebui să evaluați specialiști în timpul interviului. Este important să colectați în mod constant informații de la elevii din centrul dvs. despre nivelul de calificare al unui anumit profesor și toate nuanțele comportamentului său în timpul orelor - acest lucru vă va permite să obțineți o imagine completă a fiecărui profesor care lucrează pentru dvs.

Video pe tema

Surse:

Cum să deschizi un centru de formare - de la idee până la lansare

Hair stylist este o profesie foarte căutată, care garantează un venit stabil. Dar învăţarea frizerii- o afacere și mai promițătoare, deși foarte competitivă. Când îți deschizi propria școală, gândește-te la o ofertă interesantă care nu este încă pe piață - sunt ideile non-standard care îți vor aduce venituri.

Instrucțiuni

Studiază piața. Poate că o școală rusă sau străină care funcționează deja ți se va potrivi. Alegând un brand popular în cercurile de coafură, îți vei asigura un aflux de clienți interesați. Companiile care vă interesează pot fi găsite pe Internet introducând interogarea corespunzătoare în bara de căutare.

Găsiți o cameră potrivită. Veți avea nevoie de o sală de antrenament spațioasă, două sau trei posturi de coafură, dotate cu mese de lucru, scaune și oglinzi. Puteți alege spații într-o clădire de birouri sau rezidențială. Locația nu este importantă, dar asigurați-vă că locul cursurilor viitoare este convenabil accesibil atât cu transportul public, cât și cu cel privat.

Achiziționați echipamente și consumabile. Marca produselor cu care lucrați poate depinde de partenerul dvs. Dacă lucrați independent, încheiați un acord cu un magazin profesional de cosmetice și echipamente pentru salon.

Extinde-ți cercul potențiali clienți. Oferă un curs pentru cei care doresc să stăpânească elementele de bază ale artei. Învață-ți elevii cum să-și facă singur părul, spune-le despre complexitățile îngrijirii profesionale a părului. Luați în considerare un program eficient pentru nespecialiști - poate fi oferta dvs. unică.

Video pe tema

Sfat 7: Cum să urmați gratuit cursuri de pregătire avansată pentru un profesor

Pentru cadrele didactice din școală și profesorii de învățământ suplimentar este obligatorie dezvoltarea profesională periodică. În plus, certificatul de absolvire a cursurilor oferă o „creștere” semnificativă a punctelor la certificarea pentru o categorie. Profesorii pot urma cursuri de perfectionare atat in organizatii de invatamant comercial cat si in mod gratuit.

Cât de des ar trebui un profesor să-și îmbunătățească calificările?

Potrivit legii, personalul didactic trebuie să urmeze o pregătire avansată cel puțin o dată la trei ani. Cu toate acestea, administrația unei instituții de învățământ are dreptul de a-și stabili propriile „standarde de calitate” trimițând angajații la cursuri, de exemplu, o dată la doi ani - în acest caz, acest lucru ar trebui să se reflecte în reglementările locale.

În același timp, pregătirea avansată nu este doar responsabilitatea, ci și dreptul profesorului. Cu alte cuvinte, instituțiile de învățământ trebuie să „creeze condiții” pentru creșterea profesională a angajaților - să organizeze formarea cadrelor didactice, să-i trimită la cursuri cu sau fără muncă, să plătească cheltuieli de deplasare dacă cursurile incluse în „minimul obligatoriu” se țin în alt oraș , și așa mai departe.

Forma de participare a cursurilor de perfecţionare nu este reglementată de lege. Ei pot fi:

față în față,

cu jumătate de normă,

prin corespondenta,

folosind tehnologii de la distanță.

Până în 2014, durata minimă a cursurilor pentru un profesor era de 72 de ore de predare. Acum această cerință nu mai este relevantă - programele cu o perioadă de finalizare de 16 ore sau mai mult pot fi luate în considerare pentru finalizarea cursurilor de scurtă durată.

Cine ar trebui să plătească pentru cursurile de perfecționare?

Cheltuielile pentru educația suplimentară a profesorilor sunt incluse în buget, iar administrația instituției de învățământ nu are dreptul de a obliga un angajat să plătească în mod independent pentru cursurile incluse în „minimul” necesar.

Singurele excepții sunt programele de recalificare pe termen lung (de la 250 de ore), când este vorba în esență de a obține o educație „de la zero”. Această problemă a devenit relevantă în legătură cu introducerea de noi standarde profesionale profesori, conform cărora educația pedagogică este obligatorie pentru a lucra cu copiii. Prin urmare, absolvenții, de exemplu, ai departamentelor de biologie ale universităților „academice”, care predau biologie la școală, sau inginerii care conduc cluburi tehnice pentru copii, se confruntă cu faptul că educația lor nu mai corespunde funcției lor. În acest caz, recalificarea pedagogică se realizează pe cheltuiala angajaților înșiși - organizare educaţională are dreptul să finanțeze integral sau parțial cursurile, dar nu este obligat să o facă.

Dacă un angajat are o educație pedagogică, dar administrația școlii dorește ca acesta să „își extindă profilul”, să stăpânească o profesie conexă și să se apuce de predarea unor discipline noi, acest lucru trebuie făcut în detrimentul organizației educaționale.

Cum să urmezi cursuri de pregătire avansată cu o cheltuială bugetară

Cea mai obișnuită opțiune pentru a urma cursuri de pregătire avansată este printr-o recomandare de la o instituție de învățământ. În cele mai multe cazuri, acestea sunt cursuri cu normă întreagă sau cu fracțiune de normă care se desfășoară:

institute de formare avansată a profesorilor,

departamentele de educație continuă ale universităților,

centrele metodologice ale orașului,

instituții de învățământ care au statut de centre de resurse sau site-uri experimentale.

De regulă, o instituție de învățământ are o cotă în cadrul căreia trimit profesori la formare pe cheltuiala bugetului. Uneori, profesorul este rugat să aleagă independent un curs din listă, uneori este oferit un program specific. În cele mai multe cazuri, profesorii au posibilitatea de a „arăta inițiativă” - după ce s-au familiarizat cu lista de programe în prealabil, aleg ceva interesant pentru ei înșiși și solicită să fie direcționați către acest curs special.

Cursurile pot fi dedicate atât predării disciplinelor specifice, cât și lucrurilor mai „universale” - de exemplu, activitati ale proiectului, educație incluzivă, metode interactive de predare, îmbunătățirea activității creative a studenților, lucrul la standardele educaționale ale statului federal și așa mai departe. Pentru profesorii tineri, de obicei sunt oferite cursuri speciale pentru a-i introduce în specialitatea lor.

Cursuri gratuite la distanță pentru profesori

Cursurile gratuite sunt o altă opțiune pentru îmbunătățirea calificărilor profesorilor, care devine din ce în ce mai populară. Atunci când alegeți un curs la distanță, ar trebui să acordați atenție dacă se eliberează un certificat standard, care va fi „contorizat” într-o instituție de învățământ sau la trecerea certificării. În unele cazuri, pregătirea în sine în cursuri la distanță este gratuită, dar va trebui să plătiți pentru pregătirea certificatelor despre formarea finalizată (de regulă, vorbim de sume mici care nu sunt comparabile cu costul cursurilor comerciale) .

Cursurile online pot fi în desfășurare sau pot avea loc în anumite perioade de timp - în acest caz, înscrierea pentru ele se deschide în avans. Instruirea poate consta în studierea independentă a materialelor text, vizionarea prelegerilor video, pregătirea cursuriși așa mai departe.

Cursurile gratuite la distanță pot fi urmate, de exemplu, pe următoarele resurse, care eliberează diplome de stat studenților de succes:

Portalul educațional „Universitatea mea”(moi-universitet.ru), unde se țin atât cursuri plătite, cât și gratuite despre tehnologiile educaționale moderne;

Centrul de învățare online Foxford(http://foxford.ru), oferind o gamă largă de cursuri de pregătire pentru olimpiade la diverse discipline, specificul pregătirii pentru Examenul Unificat de Stat și Examenul de Stat;

Institutul UNESCO pentru Tehnologii Informaționale în Educație(http://lms.iite.unesco.org), care este specializată în cursuri în domeniul noului tehnologii educaționaleși resurse educaționale deschise.

Mulți oameni visează să înceapă propria afacere, pentru că este mult mai interesant decât să fii angajat și să nu-și realizeze planurile de ani de zile. Astăzi, începerea propriei afaceri este mult mai ușor decât era acum zeci de ani. Dacă ai o idee grozavă, spirit antreprenorial și puțin capital de pornire poți crea o întreprindere cu adevărat prosperă.

Ce fel de afacere este mai bine să începi? Răspunsul este simplu: cel mai aproape de tine, de înțeles și interesant. Daca nu te intereseaza deloc medicina, nu are rost sa iti deschizi o farmacie.

Profesorii autorizați și absolvenții universitari se confruntă din ce în ce mai mult cu întrebarea: „Cum să deschizi un centru de formare?” Să încercăm să răspundem la această întrebare pas cu pas.

Pasul 1. Întocmim un plan de afaceri pentru centrul de formare

Nu vei merge departe fără un plan de afaceri, este important să notezi imediat tot ce se referă la propria ta afacere. Decideți ce tip de centru de antrenament vă place. De exemplu, doriți să deschideți cursuri limbi straine, un club de științe aplicate sau un centru de dezvoltare a copiilor. Aceasta va determina dacă afacerea dvs. are nevoie sau nu de licență (notă: activitățile educaționale sub formă de cursuri nu necesită licență).

Trebuie să înțelegeți că afacerile din domeniul educației sunt o afacere responsabilă. Trebuie să aveți studii superioare și experiență de lucru ca profesor sau tutore dacă intenționați să predați singuri cursuri. Luați în considerare aceste puncte chiar la începutul elaborării planului dvs. de afaceri.

Pasul 2. Selectați o cameră

Premisele ar trebui să fie următorul punct în întrebarea cum să deschideți un centru de formare. Desigur, ar trebui să fie mare, cu un număr suficient de camere. Acolo trebuie sa fie:

zona de primire pentru inscrierea la cursuri si primirea consultatiilor;
mai multe săli de clasă, bine luminate și ventilate;
o cameră pentru angajați unde se pot relaxa și pot lua o gustare în timpul prânzului;
toaleta si camera sanitara in care curatenia va depozita toaleta
oh inventar.

Dacă doriți, puteți adăuga și alte încăperi: o sală de așteptare pentru părinți (dacă vă gândiți cum să deschideți un centru de antrenament pentru copii), un dressing etc.

Locația camerei depinde de direcția centrului de antrenament. De exemplu, dacă doriți să deschideți cursuri de științe aplicate (programare, web design etc.), este mai bine să vă localizați centrul în vecinătatea școlilor de sport, săli de sport sau companii mari.

Cursurile de științe aplicate sunt frecventate în principal de tineri care pot combina cu ușurință sportul și participarea la programe educaționale.

Dar este mai bine să localizați centrele pentru copii în apropierea stațiilor de autobuz: le va fi mai ușor pentru părinți să-și aducă copiii la cursuri. În plus, nu ar trebui să închiriați spații de deasupra etajului doi. Dacă închiriezi un birou în centru comercial, ar trebui să fie ușor de ajuns.

Pasul 3. Cumpără mobilă

Alegerea mobilierului depinde de tipul centrului de antrenament. Dar mai sunt câteva puncte obligatorii. Achiziția trebuie inclusă în planul de afaceri:

mese și scaune;
calculator (dacă organizezi cursuri aplicate, ar trebui să existe mai multe calculatoare);
dulap pentru depozitarea literaturii educaționale;
imprimanta cu copiator;
literatura educațională;
papetărie.

Din nou, uită-te la profilul tău: un centru de dezvoltare pentru copii va avea nevoie de covoare pentru a le permite copiilor să se joace liber pe podea, jucării, inclusiv cele educative, iar un centru de calculator sau de limbă va avea nevoie de un proiector și o tablă interactivă.

Desigur, în interior ar trebui să se facă redecorarea, promovând o distracție plăcută în timpul antrenamentului.

Pasul 4. Selectăm personal și întocmim un program

Ce este necesar pentru a deschide un centru de formare, în afară de toate cele de mai sus? Desigur, găsiți profesori profesioniști. Dacă cunoașteți profesori sau sunteți un profesor practicant, grozav. În caz contrar, va trebui să cauți puțin mai mult. Nu uitați să elaborați un plan și un program de lecție, veți avea nevoie de acesta pentru a obține o licență pentru a deschide un centru de formare.

Acordați atenție doar acelor candidați profesori care au educația și experiența de lucru corespunzătoare. Acest lucru este foarte important pentru a crea „fața” centrului sau cursurilor dumneavoastră.

Pasul 5. Colectarea documentelor pentru deschidere

De ce documente veți avea nevoie pentru a deschide un centru de formare? Sunt destul de mulți, pentru că aceasta este o afacere serioasă. Deci, folderul de documente include:

o listă a programelor educaționale ale centrului dvs.;
informații despre disponibilitatea personalului didactic calificat;
informații despre localurile existente care îndeplinesc standardele de desfășurare a activităților educaționale;
informații despre disponibilitatea necesarului literatură educaționalăși echipamente tehnice;
informații despre organizatorii centrului de formare și înregistrarea acestuia ca instituție de învățământ non-statală.

Desigur, aveți nevoie de o licență pentru a deschide o afacere de acest fel. Șarlatanii și persoanele pur și simplu necalificate nu vor avea voie să organizeze o instituție de învățământ. Dar cum să deschizi un centru de formare fără licență, există o astfel de modalitate?

Mai sus, am menționat deja în treacăt că, dacă vă înregistrați activitățile pur și simplu ca cursuri (de exemplu, cursuri de design, cursuri de programare, cursuri de limbă), nu este nevoie să obțineți o licență. Dar va trebui să vă înregistrați ca antreprenor privat.

Pasul 6. Căutăm clienți și facem publicitate centrului nostru de formare

Deci, știi deja cum să deschizi un centru de formare. Este timpul să ne ocupăm de problema clientelei. Pentru a face acest lucru, merită să faceți publicitate. Începeți cu internetul: propria pagină pe rețelele sociale (de preferință în mai multe dintre cele mai populare), un subiect pe forumurile orașului - aceasta este o condiție prealabilă pentru derularea unei campanii de publicitate.

De când în zilele noastre aproape toată lumea și totul s-a mutat pe Internet, reclamele acolo nu sunt doar cele mai potrivite, ci și gratuite. Apoi puteți imprima reclame, pliante, prospecte, dar acest lucru nu este necesar, deoarece o astfel de publicitate nu este atât de eficientă acum și uneori chiar irită potențialii clienți.

Instrucțiuni detaliate vă vor ajuta să planificați cum să deschideți o școală de limbi străine, să aflați ce trebuie să cumpărați pentru aceasta și pe ce va trebui să cheltuiți, câți bani poate aduce propria afacere despre predarea în acest domeniu și de ce va trebui să aveți grijă atunci când vă lansați centrul de formare lingvistică.

Probleme organizaționale ale creării unei astfel de afaceri

Predarea limbilor străine poate fi oferită în diferite scopuri și diferitelor categorii de clienți. Puteți crea o afacere în acest domeniu în format de cursuri de perfecționare, cursuri cu tutore, o școală de limbi străine, un centru educațional pentru copii, școlari, studenți sau adulți. Forma organizatorică și juridică a organizației depinde de alegerea specializării și de scara planificată a activității.

Înregistrarea ca antreprenor individual;
Crearea unei instituții de învățământ non-statale sau a unei organizații autonome non-profit.

Permise și povara fiscală

Activitățile individuale de predare nu sunt supuse licenței, dar nu vor fi eliberate clienților documente eliberate de stat la finalizarea instruirii și nici nu se va realiza certificarea finală. Această opțiune este mai potrivită pentru predarea adulților în cursuri pentru ei, adesea nu este atât de important să aibă lucrări care să le confirme calificările lingvistice, principalul lucru este cunoașterea reală a limbii.

Nu vor fi probleme cu angajarea altor cadre didactice, noua legislație în domeniul educației permite angajarea de întreprinzători individuali pentru alți profesori (în total, nu mai mult de 15 angajați când lucrează sub brevet). Există o singură precizare: dacă un antreprenor lucrează singur și angajează freelanceri, atunci nu va avea nevoie de licență, iar atunci când angajează alți profesori în mod permanent, va trebui să obțină permisiunea pentru a desfășura această activitate. Ca sistem de impozitare a activităților educaționale, puteți alege „” (6% din venit sau 15% din diferența dintre venituri și cheltuieli) sau un brevet (pentru antreprenorii individuali care desfășoară activități independente).

Dacă pregătirea este planificată cu eliberarea documentelor care confirmă calificările absolvenților, atunci va trebui să înregistrați o entitate juridică (NOU sau ANO) și să obțineți o licență de la departamentul local al Ministerului Educației. Cu acest tip de organizare, clientul, la finalizarea instruirii, poate primi un certificat sau educatie suplimentara. Dar pentru licențiere, va fi necesar să se pregătească un pachet voluminos de documente, care să demonstreze în principal adecvarea spațiilor pentru desfășurarea cursurilor și nivelul materialului și echipamentului tehnic al instituției, calificările profesionale ale profesorilor și componența programelor educaționale. Un pachet de documente și o cerere de licență sunt revizuite în Rayono în termen de 2 luni, perioada de valabilitate a licenței este de 5 ani, iar ulterior este necesară reînnoirea acesteia.

Baza necesara pentru predarea limbilor straine

Ce este nevoie pentru a deschide o școală de limbi străine? Pe lângă cunoașterea directă a limbii, înclinația pentru predare sau cel puțin activități organizatorice, un om de afaceri novice va avea nevoie de alte resurse pentru a-și crea propriul centru educațional.

Oamenii se vor diferenția de lista cursurilor de limbi străine necesare pentru orice curs. Personalul poate include vorbitori nativi sau profesori și lingviști vorbitori de limbă rusă cu calificările necesare în engleză, germană, franceză sau chineză. Personalul didactic selectat în mod corespunzător este cheia succesului unei instituții de învățământ. Oamenii vor merge la un profesor bun pe baza unei recomandări, iar asta înseamnă că un om de afaceri va putea reduce costul atragerii clienților prin gură-n gura.

Chiar dacă decideți să susțineți cursurile singur și să predați toți clienții, veți avea nevoie de serviciile personalului de suport pentru serviciile de contabilitate ale companiei, suport IT, securitate, curățenie etc. Aceste servicii non-core pot fi externalizate și încheiate cu companii specializate care oferă specialiști relevanți.

Cheltuieli principale la începerea unei școli de limbi străine

Există și alte nevoi de afaceri care necesită investiții de pornire. Trebuie să cheltuiți bani pentru următoarele elemente de cheltuieli:

Spații (sală de clasă, auditoriu, sală de conferințe, birou cu o suprafață de 20–50 mp. cu o rată de aproximativ 2 mp de persoană) pentru numărul necesar de studenți, ținând cont de numărul de grupuri , ocuparea și programul acestora. Licențierea necesită ca astfel de spații să primească aprobarea de la stația sanitară și epidemiologică, serviciul de pompieri și alte autorități de supraveghere (este mai bine să le închiriați într-o clădire care îndeplinește deja toate standardele necesare).
Mobilier și echipamente pentru săli de clasă (birou sau mese, scaune, table sau proiectoare, calculatoare pentru profesori și tablete pentru elevi, difuzoare și căști, telefoane pentru limbi străine).
Sprijinirea materialelor educaționale (manuale, literatură suplimentară, cărți de lucru, înregistrări audio și videoclipuri, postere și alte mijloace vizuale), precum și articole de papetărie și consumabile.

Cea mai importantă investiție intangibilă este programul de instruire și materialele didactice care vor ajuta la construirea procesului de predare a limbilor străine cu efect maxim în raport cu publicul selectat și categoriile de clienți.

Aspecte financiare ale activităților de predare a limbilor străine

Un plan de afaceri cu recomandări despre cum să deschideți o școală de limbi străine, include o listă a cheltuielilor necesare și a posibilelor venituri din acest tip de activitate. Merită să începeți analiza financiară determinând valoarea capitalului de pornire.

Câți bani vor fi necesari pentru a pregăti deschiderea unui centru de formare lingvistică:

sau o entitate juridică - 1000-5000 de ruble, precum și cheltuieli pentru - alte 1000-2000 de ruble la un moment dat.
Costul închirierii și renovării unui spațiu depinde de starea și suprafața sediului în sine și de disponibilitatea acestuia de a accepta studenți și, cel mai important, de regiunea, locația și apetitul proprietarului. Puteți cheltui 5-10 mii de ruble pentru o clasă mică sau puteți plăti chiria primei luni în valoare de 50-100 mii de ruble pentru un întreg complex de spații și, de asemenea, cheltuiți câteva zeci de mii de ruble pentru a-l pune în ordine.
Achiziționarea de mobilier și echipamente - o sală de clasă computerizată pentru 5-10 studenți va costa aproximativ 100-150 mii de ruble, dar vă puteți descurca cu un minim de costuri, mobilier de bază și echipamente simple în valoare de 5-10 mii de ruble per sală de clasă .
Achiziționarea metodologică materiale educaționaleși manuale - un set de literatură educațională poate costa de la 500 de ruble la câteva mii de ruble pentru fiecare student.
Consumabile - pentru 1–5 mii de ruble va trebui să vă aprovizionați cu articole de papetărie, hârtie, consumabile pentru echipamente de birou și alte articole mici pentru lucrul cu studenții.

În total, costurile de pornire pot varia între 20 și 40 de mii de ruble (pentru un birou și pentru total 10–50 de studenți) până la 300–500 de mii de ruble (la deschiderea unei instituții de învățământ cu drepturi depline cu multe grupuri și mai multe clase separate).

Costurile de funcționare a unui centru de formare

Costurile nu se termină aici, deoarece activitățile curente vor fi însoțite de alte costuri fixe și variabile:

plata chiriei și facturilor de utilități - de la 5-10 mii de ruble la 100-150 mii de ruble pe lună;
salariile și deducerile pentru angajați (pentru un antreprenor individual care desfășoară activități independente - numai deduceri la fonduri) pot ajunge la 10–70 de mii de ruble per profesor, ținând cont de volumul său de predare, ocuparea clasei, salariul mediu în regiune și alți factori;
taxe și servicii de contabilitate - de la 3-5 mii de ruble lunar la 10-20 mii de ruble pe lună;
achiziționarea de noi manuale, articole de papetărie, consumabile – 1–5 mii de ruble și până la 10–15 mii de ruble;
plata pentru serviciile personalului de sprijin - de la 2-3 mii de ruble. până la 10-20 mii de ruble pe lună;
publicitate și întreținerea site-ului web - de la 1-2 mii de ruble la 5-10 mii de ruble pe lună.

În total, menținerea activității unei școli de limbi străine pe lună poate costa de la 20-30 de mii de ruble la 250-400 de mii de ruble sau mai mult, în funcție de amploarea muncii și de numărul de profesori.

Venitul centrului educațional: de unde banii?

Prin urmare, afacerea trebuie să aducă mai mulți bani decât este necesar lunar pentru întreținerea acesteia. Costul serviciilor de predare a limbilor străine este influențat de prețurile medii dintr-un anumit oraș, de calificările profesorilor și de nivelul de pregătire. În medie, tarifele pot fi după cum urmează:

cursuri de grup (5-10 persoane sau mai multe) - de la 1000 la 5000 de ruble pe lună sau mai mult;
sesiuni individuale(1–2 persoane) – de la 2.000 la 10.000 de ruble lunar.

Conform programului, pot fi una sau 2-3 ore pe săptămână cu durata de 1-2 ore academice. Volumul de lucru per profesor este de 10–18 ac. ore pe săptămână, în medie poate lucra cu 2-3 grupe și același număr de elevi individuali. Pe baza acestui lucru, trebuie să calculați numărul potențial posibil de grupuri, ceea ce înseamnă să vă planificați veniturile.

Lucrând independent cu 20-30 de studenți (în grupuri și individual), un antreprenor poate primi aproximativ 30-100 de mii de ruble pe lună. Măsuri precum atragerea angajaților, restrângerea programului și creșterea numărului de săli de clasă vor crește veniturile cu aceeași sumă pentru fiecare profesor nou. Dacă aveți 5 profesori și dacă sunt complet încărcați, puteți primi aproximativ jumătate de milion de ruble în venit pe lună. Dar apoi școala trebuie să lucreze cu 100-150 de elevi la un moment dat.

Perioada de rambursare pentru un astfel de centru lingvistic variază de la 3 la 12 luni, dar totul depinde de valoarea investiției inițiale, precum și de raportul lunar dintre suma veniturilor și valoarea cheltuielilor.

Dacă este profitabil să deschizi o școală de limbi străine, depinde doar dacă omul de afaceri care aspiră poate recruta numărul necesar de studenți pentru a nu numai să ajungă la rentabilitate, ci și să obțină profit din predarea limbii engleze, chineze sau alte limbi. Dar principalul este dacă poate menține calitatea antrenamentului la un nivel constant ridicat, astfel încât fluxul de clienți să nu se usuce pe tot parcursul anului. Pentru a face acest lucru, puteți oferi oferte speciale pentru Tabara de vara, pentru cei care vor să se pregătească pentru examene sau pentru cei care vor să-și „trage în sus” cunoștințele înainte de o călătorie turistică.