Czego potrzebujesz, aby otworzyć własne centrum edukacyjne? Jak otworzyć własne centrum szkoleniowe

Kursy komputerowe to usługa w formie konsultacji lub szkoleń z zakresu technologii informatycznych. Konsultacje w formie seminariów lub szkoleń może zapewnić każdy klub komputerowy. Szkolenie można prowadzić wyłącznie po uzyskaniu licencji, która jest poświadczona przez miejski wydział oświaty. Przedsiębiorcy posiadający licencję mogą brać udział w przetargach rządowych, a w przypadku ich wygrania lokalna giełda pracy będzie wysyłać grupy chętnych na szkolenia.

Początkującym przedsiębiorcom zaleca się najpierw otworzyć proste kursy, bez licencji, a następnie, gdy firma ugruntuje się na rynku, wystąpić o licencję. W 80% przypadków kursy komputerowe są częściowo licencjonowane. Przykład: Centrum edukacyjne„Lider” oferuje swoim klientom licencjonowane kursy dla operatora komputera, asystenta sekretarza ze znajomością 1C. Jako ogólne seminaria informacyjne oferuje: „Instalacja i Konfiguracja systemu Windows”, „Programowanie dla początkujących”, „Bezpieczeństwo w sieci”.

Zgodnie z prawem Federacji Rosyjskiej kursy komputerowe można prowadzić zarówno z licencją, jak i bez niej. Tyle, że przedsiębiorca świadcząc usługi doradcze musi kierować się zasadą, że jeśli wykład lub szkolenie jest jednorazowe i po nim nie jest wystawiony żaden certyfikat, to dopuszczalne jest prowadzenie tego typu działalności bez uprzedniego uzyskania licencji.

Zalety i wady

Otwieranie kursów z licencją lub bez niej ma wspólne zalety i wady:

• Bardziej opłaca się uzyskać licencję i świadczyć usługi szkoleniowe, ponieważ można zarobić od 3 milionów rocznie, ale uzyskanie dokumentu jest trudne.
• Aby zorganizować kursy dla początkujących, należy wybrać salę, która musi odpowiadać bezpieczeństwo przeciwpożarowe i spełniają wymagania SanPiN.
• Aby móc zaoferować klientom potrzebną wiedzę, konieczne jest ciągłe monitorowanie nowych produktów i rozwoju technologii informatycznych.
• Trudno jest rozpocząć działalność edukacyjną w małej skali centrum miejskie, ponieważ ten obszar rynku jest już zajęty przez państwowe instytucje edukacyjne.
• Jeśli nie uzyskasz licencji i nie będziesz świadczyć usług w formie koła komputerowego, nie będą wymagane żadne większe inwestycje.

Koncepcja pomysłu

Organizując kursy komputerowe bez uzyskania licencji szkoleniowej, najważniejszy jest wybór koncepcji. Jako pomysł na założenie małej firmy sugeruje się wybranie jednego z następujących obszarów:

• Kursy dotyczące pracy z programem 1C dla księgowych.
• Nauczanie dzieci programów animowanych i gier edukacyjnych na komputerze.
• Kursy dla osób po 50. roku życia. Szkolenia i pomoc w zakresie pracy z sieciami społecznościowymi, przekazanie podstawowej wiedzy.
• Szkolenie z projektowania komputerów.

Możesz zająć kilka nisz jednocześnie: na przykład organizować zajęcia dla emerytów dwa razy w tygodniu, dwa razy w tygodniu dla księgowych i projektantów. Gdy już wybierzesz kierunek swojego biznesu, łatwiej będzie trzymać się koncepcji. Lokale urządzone są w odpowiednim stylu, a personel dobrany.

Dużym błędem początkujących jest zajmowanie się kilkoma kursami na raz. Początkującemu zaleca się przestudiowanie rynku konkurencji i przeanalizowanie, czy opłaca się zajmować konkretną niszę. Kursy skupiają się na niskiej konkurencji, ale jest na nie popyt w Twoim regionie.

Rejestracja usług

W przypadku kursów nielicencjonowanych wystarczy zarejestrować działalność jako indywidualny przedsiębiorca. Ale jeśli planujesz dalszy rozwój i licencjonowanie co najmniej kilku rodzajów kursów, zaleca się natychmiastowy wybór LLC. W przyszłości możliwe będzie zorganizowanie niepaństwowej placówki oświatowej (niepaństwowej placówki oświatowej) na bazie spółki z oo.

Aby zarejestrować spółkę LLC, należy przygotować następujące dokumenty:

• Statut spółki.
• Dokumenty potwierdzające adres prawny.
• Potwierdzenie zapłaty cła państwowego.
• Wyciąg z rachunku bankowego potwierdzający obecność kapitału docelowego.
• Kserokopie paszportów i NIP każdego założyciela.
• Wniosek o rejestrację spółki LLC.

Wypełniając wniosek wskazany jest jeden główny rodzaj działalności oraz dwa dodatkowe. Następujące kody OKVED nadają się do kursów komputerowych:

• 62.02 „Doradztwo i prace w zakresie technologii komputerowej.”
• 62.02.3 „Szkolenie użytkowników określonego oprogramowania”.

Aby uzyskać licencję i przenieść się do formy prawnej niepaństwowej placówki oświatowej, należy spełnić następujące warunki:

• Posiadać wyposażoną salę komputerową w wynajmowanym lub własnym lokalu.
• Wyposażenie i wyposażenie lokalu musi spełniać normy bezpieczeństwa przeciwpożarowego: zainstalowany jest system alarmowy, wyposażony jest kącik przeciwpożarowy z gaśnicami, istnieje plan wyjścia awaryjnego.
• Zajęcia odbywają się według programów na nadchodzący rok.
• Kadra jest wykwalifikowana i profesjonalnie przygotowana do pracy ze stażystami.
• Zajęcia posiadają literaturę metodyczną do każdego przedmiotu.

Wniosek o wydanie licencji składa się do Ministerstwa Edukacji. Klasa zostanie sprawdzona pod kątem zgodności z normami, a w ciągu 6 miesięcy komisja podejmie decyzję o wydaniu licencji.

Sprzęt i zakwaterowanie

Sala do zajęć komputerowych jest odpowiednia dla małych rozmiarów, od 20 m2. m. Najważniejszą rzeczą jest wybór odpowiedniej lokalizacji dla firmy. Jeśli kursy są skierowane do dzieci, lepiej wynająć biuro w ośrodku dla dzieci lub bezpośrednio w szkole. Jeśli nie jest to możliwe, wybiera się centrum dzielnicy mieszkalnej. Kontakt z Tobą powinien być wygodny dla rodziców i dzieci o każdej porze dnia i wieczoru.

Podstawowe wyposażenie klasy komputerowej:

• Komputery (5 szt.).
• Stoły (5 szt.).
• Krzesła (5 szt.).
• Ławki do oczekiwania (3 szt.).

Potrzebujesz co najmniej 250 tysięcy rubli na sprzęt i wynajem lokalu. Wysokość zadatku uzależniona jest od modeli komputerów i ich liczby. Pomysł na biznes na licencjonowane szkolenie będzie wymagał inwestycji w wysokości 1,5 miliona rubli.

Personel rekrutowany jest na stałe oraz w niepełnym wymiarze czasu pracy. Do wzajemnego zastępowania wystarczy 3-4 nauczycieli. Aby zorganizować pracę, sporządza się jasny plan, aby każdy nauczyciel przybył na miejsce we właściwym czasie. Oferujemy płatność w formie pracy akordowej lub wynagrodzenia. Koszt kursów będzie uzależniony od cenników zawodników.

Szczegółowe instrukcja krok po kroku a kosztorys sprzętu podano w biznesplanie, który pomoże Ci samodzielnie otworzyć zajęcia komputerowe. Rentowność projektu zależy wyłącznie od przepływu klientów. Jeśli wybierzesz niewłaściwą niszę, projekt szybko stanie się negatywny.

Zamiast wniosków

Aby zorganizować małe doradcze kursy komputerowe, będziesz potrzebować kapitału początkowego w wysokości 250 tysięcy rubli. Aby zorganizować duży ośrodek szkoleniowy, potrzebna będzie licencja i znaczne inwestycje, a także (bazujące na doświadczeniu) kontakty w dziale edukacji. Podczas rejestracji zaleca się natychmiastowe wybranie spółki LLC, ponieważ w przyszłości umożliwi to przejście do formularza LOU.

* W obliczeniach wykorzystano średnie dane dla Rosji

Rozpoczęcie inwestycji:

Przychód:

Zysk netto:

Okres zwrotu:

Centra szkoleniowe to popularny obszar biznesu, którego potencjał dopiero w Rosji odkrywa się i w którym można znaleźć wolne i dochodowe nisze. Co jest potrzebne, aby otworzyć centrum edukacyjne?

Szybki rozwój biznesu w segmencie centrów szkoleniowo-edukacyjnych jest trendem światowym. Koncepcja uczenia się przez całe życie sprawia, że ​​ludzie korzystają z usług ośrodków szkoleniowych przez całe życie – od Edukacja przedszkolna i do osiągnięcia wieku emerytalnego. Nowoczesne platformy edukacyjne umożliwiają osiągnięcie minimalnego progu wejścia i zapewniają dobrą rentowność tego biznesu.

Czym jest nowoczesne centrum szkoleniowe

Nowoczesne centrum szkoleniowe to złożony biznes. Rozważmy główne kierunki jego działalności.

Jeśli 10-15 lat temu ośrodek szkoleniowy był wyspecjalizowaną organizacją szkoleniową zajmującą się kształceniem studentów w dowolnej działalności lub kilku powiązanych obszarach działalności, to obecnie ośrodek szkoleniowy jest w istocie firmą szkoleniowo-doradczą.

Nowoczesny proces uczenia się może mieć charakter zarówno grupowy, jak i indywidualny. Indywidualny proces szkoleniowy jest bliższy świadczeniu usług doradczych, gdzie eksperci realizują szkolenia zgodnie z konkretnymi celami Klienta. Również proces szkolenia grupowego staje się bliższy szkoleniu indywidualnemu, ponieważ program szkolenia zmienia się elastycznie zgodnie z życzeniami i celami uczniów. Programy szkoleniowe w tym przypadku mają na celu rozwiązanie pewnych problemów praktycznych; jest ich wiele, każdy z nich szczegółowo wyraża wymagania określonej grupy klientów.

Kolejną różnicą nowoczesnego centrum szkoleniowego jest to, że jego klientami są nie tylko indywidualni studenci, ale struktury biznesowe, które chcą poprawić szkolenie zawodowe swoich pracowników w dowolnym obszarze. Taka praca, gdy klientem centrum szkoleniowego jest firma, nazywana jest segmentem B2B (business to business) i jest w obecnie podstawowy siła napędowa całą branżę szkoleniową, bo jeśli indywidualny student sam płaci za swoje szkolenie i w związku z tym ma ograniczone środki finansowe, to firma ma znacznie mniej takich ograniczeń.

Należy również zaznaczyć, że ośrodki szkoleniowe stały się już nie tylko dodatkową edukacją, ale stałym towarzyszem każdego profesjonalisty. Szybki rozwój postępu naukowo-technicznego oraz gromadzenie wiedzy na całym świecie nie pozwala profesjonaliście być na bieżąco ze wszystkimi współczesnymi trendami. Z drugiej strony tempo Nowoczesne życie nie pozostawia czasu na samodzielny rozwój, dużo łatwiej jest skorzystać z krótkotrwałych szkoleń i zdobyć najlepszy w zawodzie zestaw wiedzy, który został już wybrany przez profesjonalnych nauczycieli, w oparciu o światowe doświadczenia i stosowane najlepsze praktyki.

Kolejny trend, który definiuje szybki rozwój ośrodków szkoleniowych w okresie nowożytnym, to ciągła zmiana najpopularniejszych i najbardziej istotnych zawodów i obszarów działalności. Wiele zawodów, na które było zapotrzebowanie 10-15 lat temu, traci na znaczeniu lub jest uzupełnianych nowymi funkcjami, które wcześniej były dla nich nietypowe.

Najprostszym przykładem jest zawód księgowego. Wcześniej był to specjalista w dziedzinie rachunkowości, ale teraz zawód księgowego jest nierozerwalnie związany z technologią komputerową - obejmuje to korzystanie z systemów referencyjnych i prawnych, wyspecjalizowanych programy księgowe, programy raportowe i narzędzia wymiany danych. Oprogramowanie przejmuje i automatyzuje coraz więcej funkcji księgowych, ale zmusza księgowych do stania się coraz większymi specjalistami w dziedzinie oprogramowania. A takich zawodów o podobnych tendencjach są tysiące. Wszyscy ci specjaliści potrzebują stałego szkolenia zawodowego w ośrodkach szkoleniowych.

Formy organizacji pracy ośrodka szkoleniowego

Obecnie istnieją dwie główne formy organizacji procesu edukacyjnego. Jest to szkolenie online i offline. Wybór tej formy, a raczej formy, która będzie dominować w działalności ośrodka szkoleniowego, w dużej mierze determinuje jego organizację i zasady działania.

Nauka online (w języku angielskim online lub e-learning) jest nauka na odległość, gdy szkolenie prowadzone jest z wykorzystaniem Internetu w czasie rzeczywistym z wykorzystaniem programów konferencyjnych lub słuchacz ogląda już nagrany materiał wideo.

Gotowe pomysły na Twój biznes

Szkolenie offline to klasyczny rodzaj szkolenia, podczas którego uczeń jest szkolony w sali wykładowej, zwykle w ramach grupy, a trener lub nauczyciel bezpośrednio wchodzi w interakcję z uczniami.

Zastanówmy się, jakie są zalety jednej i drugiej formy treningu.

Zalety szkoleń online dla centrum szkoleniowego:

1. Przede wszystkim oszczędza koszty utrzymania i wyposażenia pomieszczeń szkoleniowych.

Z pierwszej korzyści wynika druga: ceny szkoleń online mogą być niższe ze względu na oszczędności, co oznacza, że ​​więcej osób będzie mogło skorzystać z Twoich programów szkoleniowych.

Wykorzystując model nauki online, Twoje centrum szkoleniowe może przyciągnąć studentów z całego kraju, a nawet świata, znacznie poszerzając swoją publiczność, a co za tym idzie, przepływy finansowe bez znaczącego zwiększania kosztów.

Komfortowe warunki nauki dla studentów, którzy mogą studiować w dogodna lokalizacja i w dogodnym czasie pomaga również zwiększyć liczbę odbiorców Twoich kursów i zwiększyć Twoje zyski.

Jednak z prowadzenia bezpośrednich szkoleń offline centrum szkoleniowe nie ma prawie żadnych korzyści. Koszty są wyższe, publiczność, którą można przyciągnąć, jest mniejsza. Ale istnieje wiele niuansów. Osobom z wyższej kategorii wiekowej trudniej jest uczyć się online. Dzieje się tak zarówno na skutek panującego psychologicznego nastawienia do bezpośredniego uczenia się, jak i braku doświadczenia i wiedzy w pracy z komputerem. Należy również wziąć pod uwagę, że średniozaawansowane sprawdzanie wiedzy jest trudne do przeprowadzenia w trybie online, zwłaszcza egzaminy końcowe, na podstawie których wydawane jest świadectwo ukończenia kursów. Oczywiście taki dokument może otrzymać każdy, kto zapłacił za kurs, jednak znacząco obniży to wartość jego udziału w kursach w oczach studentów. Nie należy pomijać faktu, że nauczanie bezpośrednie zapewnia lepszy kontakt z wykładowcą.

I wreszcie należy wziąć pod uwagę, że szkolenia dają studentom możliwość zdobycia nowych kontaktów, potencjalnie przydatnych w biznesie, co dla wielu studentów stanowi ważną zachętę do podejmowania kursów offline.

Dlatego wskazane jest połączenie zalet szkoleń online i offline, łącząc te formy szkoleń w taki sposób, aby Twój ośrodek szkoleniowy uzyskiwał maksymalny zysk.

Najbardziej dochodowe kierunki studiów dla centrum szkoleniowego

Wybór kierunku szkolenia jest bardzo istotny dla powodzenia tworzonego ośrodka szkoleniowego. Warto zaznaczyć, że wszystkiego można się nauczyć – od technik manicure po pracę na rynku kryptowalut. Oczywiście jako organizator centrum szkoleniowego nie musisz sam rozumieć wszystkich obszarów. Twoim głównym zadaniem jest organizacja biznesu. Znalezienie najlepszych trenerów czy nauczycieli, zwłaszcza, że ​​można zaoferować pracę w niepełnym wymiarze godzin, a nie na pełen etat, nie jest trudne.

Jeśli chodzi o Rosję, rynek dodatkowej edukacji szacowany jest na ponad 100 miliardów rubli. Na dodatkowych kursach edukacyjnych uczestniczy prawie siedem milionów obywateli Federacji Rosyjskiej.

Według uczestników rynku największą popularnością cieszą się kursy trwające do jednego miesiąca.

Cały rynek edukacji dodatkowej w Rosji można podzielić na dwie duże części: kształcenie dodatkowe dla dzieci i młodzieży oraz kształcenie dodatkowe zawodowe.

Gotowe pomysły na Twój biznes

Dzięki dodatkowej edukacji dla dzieci wszystko jest proste. Największym zainteresowaniem wśród ośrodków szkoleniowych cieszą się ośrodki przygotowujące do egzaminu Unified State Exam (USE). Jest to zrozumiałe, ponieważ bez specjalnego przygotowania do ujednoliconego egzaminu państwowego bardzo trudno jest zdobyć wystarczającą liczbę punktów, aby wejść na uczelnię wyższą. Na drugim miejscu wśród popytu na dzieci i młodzież znajdują się różnorodne kursy językowe, zwłaszcza kojarzące się z tradycją kursy języka angielskiego niski poziom jego nauczanie jest regularne Szkoła średnia. Następnie plastyka i edukacja sportowa. Szczególnie zróżnicowane są obszary dodatkowej edukacji artystycznej. Popularne są tam zarówno klasyczne kursy rysunku, jak i współczesne dziedziny, takie jak fotografia czy aktorstwo.

Ustalenie listy najpopularniejszych kierunków dokształcających jest znacznie trudniejsze; ich lista jest zbyt obszerna. Większość studentów tego segmentu (około 44%) aktualizowała swoją wiedzę w zawodzie nabytą wcześniej w systemie szkolnictwa wyższego lub średniego. Uczestnikami tych kursów byli profesjonaliści aktywnie pracujący w swojej głównej specjalności, np. księgowi, audytorzy, prawnicy. Istnieje duże zapotrzebowanie na kursy mające na celu szkolenie i dodatkowe szkolenie pracowników oświaty i służby zdrowia.

Biorąc pod uwagę przemysłowy charakter najpopularniejszych dziedzin działalności ośrodka szkoleniowego, można zauważyć, że wiodącą branżą jest tu górnictwo, które kojarzone jest z jednej strony z szybkim rozwojem technologicznym przemysłu, a także z obecnością w tej branży wystarczających zasobów finansowych, co według statystyk umożliwiło zaangażowanie niemal co trzeciej swoich pracowników w zakresie kształcenia dodatkowego.

Warto zwrócić uwagę na takie obszary edukacji dodatkowej, jak marketing internetowy, projektowanie graficzne, logistyka i zarządzanie przedsiębiorstwem, czyli te obszary, w których szkolnictwo wyższe nie nadąża za nowoczesnymi trendami rozwojowymi.

Mówiąc o dodatkowym kształceniu zawodowym, nie można nie wspomnieć o koncepcji edukacji przez całe życie, która jest bardzo popularna w krajach rozwiniętych. Krótko mówiąc, koncepcja ta przewiduje edukację „nie przez całe życie, ale przez całe życie”. Według tego wskaźnika Rosja pozostaje znacznie w tyle za krajami rozwiniętymi. W Federacji Rosyjskiej w krajach członkowskich w procesie edukacji przez całe życie uczestniczy nie więcej niż 20% pracowników; Unia Europejska liczba ta jest dwukrotnie wyższa. Potencjał rozwoju dodatkowego kształcenia zawodowego jest zatem ogromny; rynek powinien wzrosnąć co najmniej dwukrotnie.

Gotowe pomysły na Twój biznes

Dlatego zastanówmy się, jakie trendy panują na rynku dodatkowego kształcenia zawodowego w krajach rozwiniętych, ponieważ istniejące tam trendy wkrótce będą poszukiwane w naszym kraju, musimy się na to przygotować, aby z wyprzedzeniem zająć naszą niszę.

Przede wszystkim są to kursy związane z administracją i działalnością zarządczą. Są to na przykład kursy mające na celu rozwój umiejętności analitycznych, narzędzi podejmowania decyzji w trudne sytuacje, szkolenia zwiększające produktywność i zarządzające własnym czasem. Bardzo szybko rozwijają się ośrodki szkoleniowe specjalizujące się w rozwijaniu umiejętności menedżerskich i przywódczych kobiet. W Rosji obszar ten jest słabo rozwinięty; płeć w edukacji w naszym kraju z reguły nie jest mile widziana, ale jest to trend ogólnoświatowy. Warto bliżej przyjrzeć się temu kierunkowi.

Profesjonalne kursy gotowania, rozwoju psychicznego i naprawy cieszą się dużą popularnością za granicą.

Który kierunek zatem wybrać, aby był bardziej opłacalny? Nie ma dokładnej odpowiedzi na to pytanie. Nie można wybierać specjalizacji ośrodka szkoleniowego w oparciu o to, na jakie obszary jest obecnie największe zapotrzebowanie – do czasu wejścia na rynek trzeba będzie konkurować o klientów z ośrodkami szkoleniowymi, które będą już miały ugruntowaną reputację w tym segmencie. Wybierz te obszary specjalizacji centrum szkoleniowego, które albo pozwolą studentom przekwalifikować się i uzyskać bardziej nowoczesną specjalizację, albo zarobić pieniądze więcej pieniędzy w swojej specjalności. No i oczywiście wypełnij swój wolny czas. Kursy gotowania są obecnie szczególnie popularne.

Prawne aspekty tworzenia ośrodka szkoleniowego: licencje, certyfikaty, zezwolenia

Zacznijmy od najważniejszego – czy potrzebujesz licencji na ośrodek szkoleniowy? Jest to zagadnienie złożone z prawnego punktu widzenia. W praktyce ten obszar działalności reguluje ustawa federalna „O edukacji w Federacja Rosyjska” z dnia 29 grudnia 2012 r. N 273-FZ i ustawa federalna „O licencjonowaniu poszczególne gatunki działalności” z dnia 04.05.2011 N 99-FZ. Nie patrzcie na to, że ustawy zostały uchwalone dawno temu. Co roku są one uzupełniane i doprecyzowywane; praktyka ich stosowania, ze względu na niejednoznaczność sformułowań, jest dość skomplikowane Nie wchodząc w komplikacje prawne, odpowiemy na to pytanie jest proste.

Na prowadzenie centrum szkoleniowego wymagana jest licencja. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy nauczanie prowadzi indywidualny przedsiębiorca osobiście. Nie ma prawa zatrudniać pracowników. Z reguły jest to działalność korepetycyjna. Jednak format ośrodka szkoleniowego, o którym mówimy w tym artykule, jest inny – zakładamy utworzenie ośrodka szkoleniowego, w którym na stałe pracuje kilku nauczycieli i kilka programów szkoleniowych. W takim przypadku wymagana jest licencja.

Istnieją oczywiście „legalne” możliwości obejścia tego prawa. Jednym z nich jest np. schemat, w którym każdy opiekun zawiera odrębną umowę ze studentami, a ośrodek szkoleniowy z każdym opiekunem lub nauczycielem zawiera umowę na wynajem lokalu. Opcja jest niejednoznaczna z prawnego punktu widzenia. Zdecydowanie nie zalecamy korzystania z tej opcji bez konsultacji z wykwalifikowanym prawnikiem w Twojej okolicy, ponieważ działania organów regulacyjnych mogą być zupełnie inne.

Dlatego zastanowimy się, co jest potrzebne do uzyskania licencji na ośrodek szkoleniowy. Wszystko zaczyna się od wyboru formy organizacyjnej ośrodka szkoleniowego. Zgodnie z prawem mogą to być organizacje edukacyjne i organizacje prowadzące szkolenia. Organizacje edukacyjne to organizacje non-profit (ANO, NOCHU, CHUDO i inne). Organizacjami prowadzącymi szkolenia są osoby prawne lub indywidualni przedsiębiorcy, w tym także zatrudniający pracowników. Wybierzemy drugą opcję, ponieważ nadal będziemy ją wdrażać działalności komercyjne, a wymagania dotyczące uzyskania licencji na nie są niższe.

Uzyskanie licencji dla organizacji prowadzącej szkolenia nie jest szczególnie trudne. Nie będziemy się nad tym szczegółowo rozwodzić, ogólnie schemat jest następujący: uzyskanie opinii od Rospotrebnadzora i samej licencji od Departamentu Edukacji. Oczywiście, aby uzyskać te dokumenty, nie wystarczą same wnioski; dołączona jest do nich również dość obszerna lista dokumentów. Wykaz ten można uzyskać od pracowników tych organów. Opłata za uzyskanie licencji wynosi 7500 rubli. Pamiętaj, aby uzyskać tę listę z wyprzedzeniem, ponieważ istnieją specjalne wymagania dotyczące pomieszczeń różne rodzaje centra szkoleniowe. Na przykład ośrodek szkoleniowy dla dzieci musi mieć co najmniej trzy toalety: dla chłopców, dziewcząt i dla personelu. Nie da się tego zorganizować w każdym pokoju, więc bądź ostrożny.

Jeśli nie chcesz samodzielnie przechodzić przez całą procedurę, pomogą Ci wyspecjalizowane organizacje. Okres uzyskania takiej licencji trwa około trzech miesięcy, koszt usługi wynosi od 30 tysięcy rubli.

Występują pewne trudności w wyborze kodu OKVED. Głównym kodem będzie OKVED sekcja P „Edukacja”. Jednak wybór podsekcji może być trudny. Wszystko zależy od wielu czynników: czasu trwania kursów, formy organizacji, rodzaju świadczonych usług. W tej sprawie zdecydowanie zalecamy skonsultowanie się z Rosstat lub Rosstandart w swoim regionie lub skontaktowanie się z odpowiednią kancelarią prawną w celu uzyskania porady. Różne organy regulacyjne mogą mieć skargi w tej kwestii, dlatego lepiej wcześniej wyjaśnić wszystkie niuanse.

Inwestycje, zyski i wyniki finansowe ośrodka szkoleniowego

Ustalmy od razu, że kwestia inwestycji i rentowności ośrodka szkoleniowego zależy od wielu czynników. Jeśli planujesz zacząć od kursów online i uczyć się ich samodzielnie, inwestycja wyniesie od 50 tysięcy rubli. Wystarczy zakupić komputer z dostępem do Internetu, zarejestrować indywidualnego przedsiębiorcę i wydać określoną kwotę na reklamę. W tym przypadku najlepiej sprawdzi się reklama w sieciach społecznościowych. Najlepiej na Facebooku. Ale wszystko zależy od tego, na czym skupiają się Twoje kursy. Na przykład Instagram sprawdzi się lepiej w przypadku kursów gotowania.

Jeśli Twoja działalność związana jest z nauką offline, to przede wszystkim potrzebujesz pomieszczeń spełniających określone wymagania stawiane placówkom edukacyjnym. Koszt wynajęcia takiego pokoju może nie być bardzo wysoki, ponieważ jego powierzchnia może wynosić od 25-30 metrów kwadratowych. Może być konieczna naprawa, ale to wszystko jest indywidualne.

Kolejnym znaczącym wydatkiem może być zakup biura i wyposażenie komputera, projektor i inny sprzęt niezbędny w procesie edukacyjnym. Jeśli Twoje kursy są związane z komputerami i musisz wyposażyć w nie każde miejsce szkoleniowe, koszt tego może wynosić od 300 tysięcy rubli za dziesięć miejsc szkoleniowych. W zaokrągleniu, jeśli wynajmiemy salę, nie wymagającą ona większych napraw, a każde miejsce szkoleniowe wyposażymy w komputer, wówczas koszt zorganizowania takiego centrum, łącznie z meblami, wyniesie od 600 tysięcy rubli. Konieczne jest także zapewnienie kilkumiesięcznej rezerwy operacyjnej na opłacenie czynszu i wynagrodzeń do czasu osiągnięcia progu rentowności operacyjnej. Całkowity koszt otwarcia centrum szkoleniowego offline wyniesie od 1 miliona rubli.

Jeśli chodzi o wydatki, główną część będą stanowić wynagrodzenia nauczycieli lub ekspertów, którzy będą prowadzić szkolenia. Zysk będzie bezpośrednio zależny od liczby uczniów na Twoich kursach i liczby nauczycieli. Podajmy przykład. Załóżmy, że zorganizowałeś centrum szkoleniowe offline z trzema nauczycielami, czyli dla trzech programów. Czas trwania szkolenia dla wszystkich programów wynosi jeden miesiąc. Średnia liczba słuchaczy na program wynosi 10 osób. Koszt kursu wynosi 8 tysięcy rubli. Zatem Twoje przychody wyniosą około 240 tysięcy rubli. Wydatki, biorąc pod uwagę czynsz, płace, podatki i reklamę, wyniosą około 180 tysięcy rubli. W sumie twój dochód wyniesie około 60 tysięcy rubli miesięcznie.

Jeśli chodzi o kursy online, przy minimalnych nakładach inwestycyjnych i wysokiej jakości obszarach kursów, na które jest zapotrzebowanie, możemy zaprosić na kurs ponad 50 osób. Zysk z kursu może przekroczyć setki tysięcy rubli.

Okres zwrotu kosztów centrum szkoleniowego wynosi średnio około jednego roku.

Istnieją również mniej oczywiste sposoby zarabiania na internetowych centrach szkoleniowych. Możesz na przykład zarabiać, zapewniając całkowicie bezpłatne szkolenia. Model wygląda tak. Rosyjscy partnerzy Coursera udostępniają swoje szkolenia bezpłatnie, natomiast za zdanie certyfikatu i uzyskanie certyfikatu pobierają opłatę. Po przygotowaniu niewielkiej liczby kursów w języku rosyjskim i wydaniu na ich przygotowanie około 2 milionów dolarów, rosyjski oddział Coursera uzyskał roczny przychód w wysokości około 3 milionów dolarów. Oznacza to, że koszty zwróciły się w czasie krótszym niż rok. Ale te kursy mogą przynosić zysk przez lata.

Marketing i promocja ośrodka szkoleniowego

Oto kilka podstawowych zasad, którymi należy się kierować promując ośrodek edukacyjno-szkoleniowy.

Staraj się sprzedawać swoje produkty jak najszerszemu gronu odbiorców: firmy, dzieci, ich rodzice, studenci. Na przykład, jeśli mówimy o ośrodku dziecięcym, to jeśli nie przedstawisz rodzicom swojego kursu w przychylny sposób, nie zdobędziesz klienta, a jeśli nie zachwycisz dziecka na pierwszej lekcji, to on nie przyjdź ponownie.

Głównym kanałem promocji ośrodka szkoleniowego jest wirusowość, czyli metoda reklamy polegająca na przekazywaniu informacji przez samych użytkowników, innymi słowy „pocztą pantoflową”.

Dokonuj wyprzedaży. Załóżmy, że tym, którzy ukończyli kurs początkowy, zaproponujemy droższy kurs zaawansowany, a następnie kurs ekspercki.

Wykorzystaj sieci społecznościowe do promocji. Ułatwiają użytkownikom udostępnianie informacji, które im się podobają. Publikuj na stronach swojego centrum szkoleniowego nie aktualności i informacje reklamowe, ale konkretne przypadki i rozwiązania, pozwól czytelnikom w sieciach społecznościowych zobaczyć potencjał Twoich kursów.

Stale otrzymuj informacje zwrotne od swoich słuchaczy. Dzięki temu nie tylko sprawisz, że Twoje kursy będą coraz bardziej przydatne i skuteczne, ale także zwiększysz lojalność klientów. Pamiętaj, aby poprosić stażystów o przejrzenie ich kursów na Twojej stronie internetowej lub stronie w mediach społecznościowych.

Platformy franczyzowe i internetowe dla centrum szkoleniowego

Nawet jeśli planujesz otworzyć centrum szkoleniowe offline, musisz dodać do jego programu komponent online, aby poszerzyć grono odbiorców i przyciągnąć nowych klientów. Nowoczesne platformy specjalne pozwalają to zrobić łatwo i prawie bez inwestycji.

Za niewielką opłatą otrzymasz nie tylko wszystkie narzędzia potrzebne do prowadzenia szkoleń online, ale także możliwość otrzymywania płatności i dokonywania dosprzedaży. Wiele serwisów oferuje bezpłatny okres na przeprowadzenie kilku seminariów online. Można łatwo i bez inwestycji ocenić skuteczność tej formy szkolenia.

Ponadto, aby ułatwić rozpoczęcie działalności gospodarczej, zwłaszcza jeśli wcześniej nie pracowałeś w tej branży, pomocne może okazać się wykupienie franczyzy centrum szkoleniowego. Często firmy oferujące franczyzę udostępniają nie tylko już opracowane kursy, ale także klientów, samodzielnie realizując działania reklamowe dla Twojego ośrodka szkoleniowego, a także zapewniają wsparcie prawne i księgowe.

Podsumowując, stwierdzamy, że utworzenie centrum szkoleniowego to obiecujący biznes, którego potencjał dopiero odkrywa się na rynku rosyjskim. Skuteczne metody nauki online mogą zminimalizować inwestycje, a przyciągnięcie publiczności zapewni dobre zyski.

Dziś ten biznes studiują 932 osoby.

W ciągu 30 dni tę firmę wyświetlono 43 524 razy.

Kalkulator do obliczania rentowności tego biznesu

czynsz + pensje + użyteczności publicznej i tak dalej. pocierać.

Chcesz wiedzieć kiedy Twój biznes się opłaci i ile faktycznie możesz zarobić? Darmowa aplikacja Rozwiązanie Business Settlement pozwoliło już zaoszczędzić miliony.

Tylko ci, którzy są naprawdę zainteresowani, zobaczą Twoją ofertę. Od 6 rubli za kontakt z potencjalnym klientem.

Salon psychologiczny „1000 pomysłów” to wyjątkowy format swojej działalności, otwarcie nieograniczone możliwości do samorealizacji w jednej z najpopularniejszych nisz współczesnego biznesu.

Często jesteśmy pytani - „Jak otworzyć centrum szkoleniowe”, jak trudne to jest, jak drogie jest?

Budżet na otwarcie i funkcjonowanie centrum szkoleniowego będzie obejmował następujące pozycje wydatków:

• Utworzenie i otwarcie centrum szkoleniowego.
• Koncesjonowanie.
• Opracowywanie programów szkoleniowych, produkcja podręczników szkoleniowych, podręczników, prezentacji itp.
• Stworzenie serwisu szkoleniowego.
• Stworzenie bazy materiałowej i technicznej.
• Wsparcie i rozwój centrum szkoleniowego.
• Wynajem.
• Płatności dla nauczycieli i pracowników.
• Promocja ośrodka szkoleniowego.
• Dodanie nowych zawodów do licencji.
• Doskonalenie bazy materiałowej i technicznej.
• Wsparcie witryny szkoleniowej.
• Tworzenie i dostosowywanie nowych programów szkoleniowych.

Oczywiście ta lista nie odzwierciedla wielu „drobiazgów”, a także nie odzwierciedla „części niematerialnej” - twojego osobistego czasu i nerwów.

Ośrodki szkoleniowe organizacji wyróżniają się kilkoma punktami.

Kto nie potrzebuje koncesji na działalność edukacyjną?

Po pierwsze, często nie potrzebują licencji - w końcu nie będą brać pieniędzy od własnego personelu, dealerów i partnerów za szkolenia. Zatem ten punkt można wykluczyć. Ale wtedy ci, którzy ukończyli szkolenie, zamiast poważnych „skórek” otrzymają „opakowania po cukierkach”. Ale to sprawia, że ​​​​proces jest tańszy.

Po drugie, organizacje mogą próbować zaoszczędzić pieniądze na pracy ośrodka szkoleniowego, przydzielając nieodpłatną dodatkową pracę już przeciążonym pracownikom. Nie można już mówić o jakichkolwiek podstawach materiałowych i technicznych, a tym bardziej o mniej poważnych programach szkoleniowych. Z tego powodu utworzenie korporacyjnego centrum szkoleniowego przypomina tworzenie „ulotki firmowej”, której nikt nie czyta, lub „korporacyjnej imprezy alkoholowej”, która dzieli ludzi.

Wreszcie ważne jest, aby organizacje zwracały na to uwagę ważne elementy jako wprowadzenie własnej ideologii i norm przy pomocy ośrodka szkoleniowego. Jest to niezbędny dodatkowy wysiłek i koszty finansowe.

Realne jest otwarcie i usamodzielnienie poważnego ośrodka szkoleniowego w ciągu 2–3 miesięcy do 1 roku.

Zajęcia praktyczne:

• Zapoznanie się z zagadnieniami interesującymi uczestników kursu.
• Główne etapy organizacji ośrodka szkoleniowego ze szczegółowym rozważeniem każdego etapu.
• Koncesjonowanie.
• Pozyskiwanie inwestorów i partnerów.
• Uczenie się praktyczne przykłady tworzenie skutecznych ośrodków szkoleniowych.
• Algorytm działania ośrodka szkoleniowego.
• Szablony podstawowych dokumentów.
• Algorytmy tworzenia i promocji strony internetowej ośrodka szkoleniowego.
• Jak ośrodek szkoleniowy może zarabiać?
• Rozwój centrum szkoleniowego.
• Treningi.

Edukacja biznesowa - Programy studiów

Wyższa Szkoła Zarządzania PAN Wyższa Szkoła Ekonomiczna realizuje programy szkoleń biznesowych oraz kształcenie dodatkowe z zakresu zarządzania ogólnego i funkcjonalnego:

Wszystkie programy szkoleń biznesowych mają na celu przeszkolenie menedżerów wyższego szczebla i konsultantów generalnych w aktualnej wiedzy i kwalifikacjach, które pozwalają im efektywnie zarządzać organizacjami lub ich działami. Kształtowanie i rozwój kompetencji kluczowych u menedżerów pomaga nie tylko rozwijać umiejętności systematycznego podejścia do strategicznych celów biznesowych, ale także strukturalizować własne doświadczenie biznesowe

Główne programy

programy MBA Liceum zarządzanie zostało opracowane w oparciu o międzynarodowe doświadczenia i biorąc pod uwagę realia rosyjskiego biznesu.

Program Executive Master of Management in HR - Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi to całkowicie nowy program opracowany przez najlepszych profesorów, nauczycieli Wyższej Szkoły Ekonomicznej oraz najlepszych praktyków i ekspertów w dziedzinie HR, z unikalnym doświadczeniem w dużych rosyjskich i firmy międzynarodowe.

Programy Executive MBA i DBA są autorskim rozwinięciem Szkoły, skierowanym do najwyższej kadry menedżerskiej i właścicieli rosyjskich firm.

Program Szkoła Przywództwa został opracowany z myślą o uczestnikach konkursu Liderzy Rosji, osobach wykształconych i ambitnych.

Programy korporacyjne w Wyższej Szkole Zarządzania skierowane są do firm, które chcą doskonalić umiejętności swoich menedżerów. Aby przeszkolić swoich pracowników, firmy mogą wybrać dowolną dyscyplinę z szerokiej gamy oferowanych kursów, dla których są one przeznaczone jako krótkoterminowe seminaria biznesowe oraz programy średnio- i długoterminowe, aż po programy korporacyjne na poziomie Executive MBA w formacie dostosowanym do wymagań firm.

Warunki przyjęcia, organizacja i czas trwania szkolenia

Po przyjęciu na studia biznesowe Wyższej Szkoły Zarządzania przeprowadzana jest rozmowa kwalifikacyjna lub test

Warunkiem przyjęcia na programy MBA, Executive Master of Management, Executive MBA i School of Leadership jest obecność wyższa edukacja i doświadczenie zawodowe. Program DBA ma dodatkowe wymagania

Programy realizowane są w dwóch formach – wieczorowej i modułowej

Czas trwania szkolenia biznesowego zależy od wybranego programu i waha się w granicach 0,9–2,3 roku

Proces uczenia się i wyniki

Proces edukacyjny w Wyższej Szkole Zarządzania jest zorganizowany w sposób mieszany, który polega na stosowaniu różnych metod nauczania: od wykładów i seminariów biznesowych po rozwiązywanie przypadków i dyskusje. Jednocześnie nacisk położony jest na aktywne formy nauki: szkolenia, gry biznesowe, analizę konkretnych sytuacji.

Ośrodek szkoleniowy nie potrzebuje licencji

Zajęcia prowadzone są przez kadrę dydaktyczną, która posiada również bogate doświadczenie w zakresie podejmowania decyzji biznesowych i doradztwa zarządczego. Podczas seminariów nauczyciel organizuje pracę, kierując ją zarówno do przyswojenia materiału przez studentów, jak i monitorowania ich indywidualnego przygotowania. Szkolenia przyczyniają się do nabycia umiejętności odpowiedniego reagowania na konkretne sytuacje, które pojawiają się w trakcie działalności firmy. Zyski na wykładach materiał teoretyczny, który stanowi podstawę formy aktywne Komunikacja. Duże miejsce w procesie edukacyjnym zajmuje samodzielna praca studentów, podczas której zapoznają się oni z literaturą specjalistyczną, a także realizują zadania z poruszanego tematu lub przygotowują własny projekt, łącząc zdobytą wiedzę z działalnością konkretnego podmiotu. firma.

Ta organizacja kursów biznesowych ma głównie charakter aplikacyjny i od wielu lat udowadnia swoją opłacalność i skuteczność. Przykłady z praktyki rosyjskiej omawiane na seminariach biznesowych mają na celu dostosowanie praktyki międzynarodowej do realiów krajowych, co pozwala na zdobycie wiedzy i doświadczenia z zakresu biznesu rosyjskiego i międzynarodowego.

Studia w ramach programów Wyższej Szkoły Zarządzania kończą się obroną końcowej pracy kwalifikacyjnej lub rozprawy doktorskiej.

Dyplom MBA jest potwierdzeniem pomyślnie ukończonego szkolenia i spełnia wysokie, międzynarodowe standardy.

Jak otworzyć centrum szkoleniowe dla fryzjerów i manicurzystek: pomysł na biznes

Konieczność uporządkowania włosów na głowie stała się u ludzi automatyczna. Dbanie o dłonie i paznokcie to także wymóg na poziomie genetycznym. Dlatego oczywistym jest szybki wzrost liczby placówek oferujących usługi strzyżenia i manicure. Ale skąd wziąć tak wielu pracowników obsługi? Odpowiedź znajdują przedsiębiorcze osoby, które organizują szkolenia fryzjerskie. Jednocześnie wprowadzają szkolenia ze sztuki manicure oraz szkolą specjalistów-stylistów.

Biznes okazuje się dość dochodowy i nie najtrudniejszy do zorganizowania. Rejestrując się jako autonomiczna (niezależna) organizacja non-profit, przedsiębiorca nie potrzebuje żadnych dodatkowych licencji ani specjalnych zezwoleń.

Obowiązują standardy sanitarne dla jednego zakładu fryzjerskiego. Ale na podstawie 5 miejsc szkoleniowych znalezienie przestronnego pokoju w mieście o powierzchni nie mniejszej nie jest takie trudne.

Ponieważ lokalizacja centrum szkoleniowego nie odgrywa szczególnej roli, możesz trochę zaoszczędzić na czynszu, ale nadal będzie to kosztować niezły grosz (za metr kwadratowy - 2,5 tysiąca rubli). Elementy wyposażenia wnętrz mebli i sprzęt edukacyjny(krzesła, blaty, lustra, zlewozmywaki) można nabyć w kraju. Sprzęt dla każdego miejsca pracy będzie kosztować do dziesięciu tysięcy rubli.

Istotna pozycja kosztowa – Materiały eksploatacyjne. Wygodne, ostre nożyczki, wysokiej jakości farby, profesjonalne grzebienie, pędzle do masażu, pędzle do fastrygowania i farbowania włosów, negliże fryzjerskie i inne akcesoria będą kosztować nawet do 1 tysiąca dolarów. Każdy uczeń będzie także potrzebował manekina szkoleniowego za 1,5 tysiąca rubli.

Wskazane jest uruchomienie szkoleń, rekrutując jednocześnie maksymalnie 5 grup po 5 osób.

Jak otworzyć centrum szkoleniowe? Algorytm jak zacząć zarabiać na wiedzy!

Średni koszt trzymiesięcznych kursów fryzjerskich wynosi około 22 tysięcy rubli. Minimalną dodatnią rentowność uzyskuje się przy zapisie co najmniej 10 studentów na kurs.

Jeśli czas i możliwości pozwalają, możesz uzupełnić naukę podstawową o krótkotrwały kurs dodatkowy (np. cykl zajęć „Fryzury ślubne”). To doda kolejne 12 tysięcy na osobę do „banku dochodów”.

Zajęcia będą odbywać się w trybie intensywnym, któremu nie każdy nauczyciel jest w stanie wytrzymać. Dlatego przy wyborze kandydata na nauczyciela potrzebne jest szczególne podejście. Oprócz wysokich indywidualnych umiejętności zawodowych, nauczyciel musi umieć przekazać uczniom swoje umiejętności i wiedzę. Będzie to wymagało zarówno wytrzymałości psychicznej, jak i fizycznej. Wycena takiej pracy dydaktycznej wyniesie około 15 000 rubli.

Kursy manicure organizowane są według podobnego schematu. Tylko zgodnie ze standardami sanitarnymi wystarczy jedna manicurzystka. Zakup sprzętu i mebli do wyposażenia gabinetu manicure będzie tańszy niż koszty fryzjerstwa. Na jeden zestaw uczniowski, w skład którego wchodzą wszelkiego rodzaju pilniki, nożyczki, pędzle, szpatułki, a także specjalna szlifierka i sprzęt do sterylizacji potrzeba będzie zaledwie 3 tysiące rubli. Każda uczennica potrzebuje co najmniej trzech zestawów do manicure. Zaproś autorytatywnego, stylowego mistrza, który może nauczyć początkujących odgrywania roli nauczyciela. Uszczupli to Twój portfel o około czterdzieści tysięcy, ale podniesie prestiż i popularność szkoły.

Koszt kursu manicure to ok. 11 tys., ale grupy mogą liczyć maksymalnie 8 osób. Analogicznie do szkoleń fryzjerskich, podstawowym kursom manicure mogą towarzyszyć kursy dodatkowe. Na przykład seria zajęć z przedłużania paznokci kosztuje 8 tysięcy, a kursy malarstwa artystycznego kosztują 10 tysięcy rubli.

Niektórzy studenci dążą do opanowania zarówno sztuki fryzjerstwa, jak i manicure. Spróbuj nagrodzić ten zapał niewielką zniżką na czesne. Może to stać się wzorem do naśladowania, który przyniesie Ci dodatkowe korzyści.

Kolejną zachętą dla studentów będzie gwarancja zatrudnienia po ukończeniu kursów. Taki przywilej możesz sobie zapewnić, jeśli podpiszesz z salonami kosmetycznymi umowy na korzystnych dla obu stron warunkach. Wizerunek szkoły dzięki takiej współpracy tylko się poprawi, co z czasem przyniesie dodatkowe korzyści.

Opracowano przez redakcję: „Biznes GiD”
www.bisgid.ru

Komentarze użytkowników

Artykuł powstał dzięki wsparciu informacyjnemu pracowników firmy Rejestracja Stowarzyszenia http://oreg.pro/

Działalność edukacyjna musi być licencjonowana. Prawo do nieudzielenia licencji na swoją działalność edukacyjną mają wyłącznie nauczyciele prowadzący zajęcia indywidualne. Pozostali będą musieli uzyskać uprawnienia nauczycielskie. O tym, jak to zrobić, przeczytasz w tym artykule.

Kto musi otrzymać

Następujące osoby prawne muszą uzyskać licencję szkoleniową:

• Państwo oraz prywatne firmy non-profit, których działalność ma na celu przede wszystkim zapewnienie edukacji, a nie osiąganie zysku;
• Firmy komercyjne, których celem jest osiąganie zysku ze świadczenia usług edukacyjnych;
• Oddziały firm edukacyjnych;
• Prywatni przedsiębiorcy działający z wynajętym personelem;
• Instytucje naukowe.

Usługi muszą być świadczone w ramach jednego lub większej liczby następujących programów edukacyjnych:

• Specjalizacja wyższa lub średnia;
• Przedszkole;
• Ogólne wykształcenie;
• Dodać. edukacja zarówno dzieci, jak i dorosłych;
• Podwyższony poziom kwalifikacji.

Wymogi prawne

Obowiązujące przepisy stanowią, że kandydat do licencji musi spełniać szereg wymagań:

1. Dostępność pomieszczeń, w których będą prowadzone szkolenia.
2. Dostępność wszystkiego, co niezbędne do nauki (specjalny sprzęt, meble, podręczniki, wyposażenie itp.).
3. Dostępność programów edukacyjnych.
4. Tworzenie warunków niezbędnych do prowadzenia działalności edukacyjnej.
5. Dostępność zezwolenia Urzędu Nadzoru Sanitarno-Epidemiologicznego.
6. Dostępność kadry nauczycielskiej (należy w pełni potwierdzić przed złożeniem wniosku o licencję).
7. Dostępność dokumentów umożliwiających dostęp do materiałów będących własnością państwa. sekret.

Wymagana dokumentacja

Za zdobycie licencje szkoleniowe Należy dostarczyć następujący pakiet dokumentów:

• Wniosek o odbiór;
• Oryginał dokumentu tożsamości wnioskodawcy;
• Kserokopie dokumentów założycielskich poświadczone notarialnie;
• Kserokopie zaświadczeń: rejestracja podatkowa, stan rejestracja, zmiany; muszą być poświadczone notarialnie;
• Dokumenty potwierdzające własność terytoriów i lokali;
• Programy i programy edukacyjne;
• Informacje o nauczycielach – kserokopie ich dyplomów i świadectw pracy;
• Wniosek straży pożarnej, SES i Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych w sprawie zgodności obiektów z określonymi wymaganiami;
• Informacja o dostępności szkoleń z elementami kształcenia na odległość;
• Zaświadczenie potwierdzające posiadanie warunków ochrony zdrowia i żywienia uczniów;
• Czek potwierdzający zapłatę stanu obowiązki;
• Opis całego pakietu dokumentacji.

Procedura uzyskania licencji

Organ wydający zezwolenia przyjmuje wniosek według spisu, dokonując na nim poświadczenia odbioru. Datą na inwentarzu jest dzień rozpoczęcia procesu licencjonowania:

1. W ciągu trzech dni pracownicy Min. Podmioty sprawdzają dokumentację dostarczoną przez wnioskodawcę pod kątem poprawności i kompletności.

   Jak otworzyć szkolenia bez licencji

   W przypadku stwierdzenia błędów dokumenty zostaną zwrócone wnioskodawcy w celu poprawienia. Wnioskodawca ma miesiąc na poprawienie błędów.

2. Jeśli specjaliści nie mają żadnych skarg na dokumenty, rozpoczynają się wszelkiego rodzaju kontrole: sprawdzana jest dokładność podanych informacji, a także zgodność warunków wnioskodawcy z wymogami licencyjnymi. Na tym etapie przeprowadzana jest również kontrola na miejscu.
3. W ciągu sześćdziesięciu dni od dnia zarejestrowania wniosku wydział nadzoru oświatowego wyda pozytywną lub negatywną decyzję. Jeżeli zostanie podjęta decyzja negatywna, specjaliści muszą ją uzasadnić. Powody odmowy mogą być tylko dwie: podanie fałszywych informacji i warunki nieodpowiednie do prowadzenia zajęć edukacyjnych.
4. Licencja, którą otrzymasz, ma nieograniczony okres ważności. Jednakże w przypadku naruszenia wymagań może ono zostać czasowo zawieszone lub trwale uchylone.

Pomysł na biznes: jak otworzyć centrum przygotowujące do jednolitych egzaminów państwowych

Jak stworzyć organizację edukacyjną?

Nasi prawnicy dość często otrzymują listy od osób odwiedzających stronę internetową z pytaniami dotyczącymi otwierania prywatnych szkół, przedszkoli, różnego rodzaju szkoleń itp. Dlatego postanowiliśmy poświęcić temu zagadnieniu osobny artykuł.

Działalność edukacyjną reguluje ustawa federalna „O oświacie w Federacji Rosyjskiej” (zwana dalej „Ustawą”).

Ustawa podaje definicję edukacji – rozumie się przez nią „pojedynczy, celowy proces kształcenia i szkolenia, przynoszący korzyść społecznie znaczącą i realizowany w interesie jednostki, rodziny, społeczeństwa i państwa, a także jako całość nabytej wiedzy, umiejętności, wartości, doświadczenia operacyjnego i kompetencji o określonej objętości i złożoności w celu intelektualnego, duchowego, moralnego, twórczego, fizycznego i (lub) zawodowego rozwoju osoby, zaspokajającego jej potrzeby i zainteresowania edukacyjne.”

Definicja pojęcia „szkolenie” różni się nieco od powyższej, która zgodnie z Ustawą oznacza „celowy proces organizowania działań uczniów w celu opanowania wiedzy, umiejętności, umiejętności i kompetencji, zdobycia doświadczenia operacyjnego, rozwijania umiejętności, zdobywania doświadczenie w stosowaniu wiedzy w Życie codzienne oraz kształtowanie motywacji uczniów do kształcenia się przez całe życie.”

Zgodnie z Ustawą działalność edukacyjną mają prawo prowadzić:

• organizacje edukacyjne które można utworzyć wyłącznie w formie organizacji non-profit;
• organizacje prowadzące szkolenia— organizacje naukowe prowadzące działalność edukacyjną, organizacje na rzecz sierot i dzieci pozostawionych bez opieki rodzicielskiej, organizacje zajmujące się leczeniem, poprawą zdrowia i (lub) rekreacją, organizacje świadczące usługi społeczne i inne osoby prawne;
• indywidualni przedsiębiorcy- jako osoba wykonująca działalność pedagogiczna oraz pozyskiwanie wynajętej kadry nauczycielskiej.

Należy pamiętać, że poprzednia wersja ustawy (sprzed 1 września 2013 r.) wykluczała organizacje komercyjne proces edukacyjny— LLC, JSC i podobne osoby prawne, których celem był zysk, nie były uprawnione do prowadzenia działalności edukacyjnej.

Działalność edukacyjna prowadzona przez osoby prawne, a także indywidualnych przedsiębiorców z udziałem kadry pedagogicznej, podlega obowiązkowemu licencjonowaniu. Jednocześnie nie jest licencjonowany Działania edukacyjne, realizowane bezpośrednio przez indywidualnego przedsiębiorcę (tj. osobiście, bez zatrudniania innych nauczycieli).

Jako przykład działalności, którą indywidualny przedsiębiorca może prowadzić bez licencji, można podać korepetycje, korepetycje itp.

Procedurę licencjonowania działalności edukacyjnej prowadzonej przez organizacje edukacyjne, organizacje prowadzące szkolenia, a także indywidualnych przedsiębiorców (z wyjątkiem indywidualnych przedsiębiorców prowadzących bezpośrednio działalność edukacyjną) określa ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej w sprawie licencjonowania niektórych rodzajów działalności , a także odpowiednimi uchwałami Rządu Federacji Rosyjskiej.

Organizacja edukacyjna może być państwowa, miejska lub prywatna.
Organizacja edukacyjna utworzona przez Federację Rosyjską lub podmiot wchodzący w skład Federacji Rosyjskiej jest organizacją państwową.
Gmina to organizacja edukacyjna utworzona przez jednostkę samorządu terytorialnego (gminę lub dzielnicę miasta).
Prywatna organizacja edukacyjna to organizacja edukacyjna utworzona przez osobę fizyczną lub osoby fizyczne i (lub) osobę prawną, osoby prawne lub ich stowarzyszenia, z wyjątkiem zagranicznych organizacji religijnych.

Najczęściej prywatne organizacje edukacyjne powstają w formie organizacyjno-prawnej ANO – autonomicznych organizacji non-profit.

Organizacje edukacyjne dzielą się na typy ze względu na programy edukacyjne (główne i/lub dodatkowe), których realizacja jest głównym celem ich działalności.

Ustawa ustanawia następujące typy organizacji edukacyjnych realizujących podstawowe programy edukacyjne:
1) organizacja wychowania przedszkolnego – organizację oświatową, której głównym celem swojej działalności jest prowadzenie działalności edukacyjnej zgodnie z programami wychowawczymi wychowania przedszkolnego, nadzoru i opieki nad dziećmi;
2) ogólnokształcąca organizacja edukacyjna – organizacja edukacyjna, która prowadzi działalność edukacyjną zgodnie z programami edukacyjnymi kształcenia ogólnego, podstawowego i (lub) średniego ogólnokształcącego, jako głównego celu swojej działalności;
3) profesjonalna organizacja edukacyjna – organizację edukacyjną, która jako główny cel swojej działalności prowadzi działalność edukacyjną w ramach programów edukacyjnych średniego kształcenia zawodowego i (lub) programów szkolenia zawodowego;
4) organizacja edukacyjna szkolnictwa wyższego – organizację edukacyjną, która prowadzi działalność edukacyjną zgodnie z programami kształcenia szkolnictwa wyższego i działalnością naukową jako głównym celem swojej działalności.

Rodzaje organizacji edukacyjnych realizujących dodatkowe programy edukacyjne: 1) organizacja kształcenia dodatkowego – organizacja edukacyjna, której głównym celem swojej działalności jest prowadzenie działalności edukacyjnej w zakresie dodatkowych programów kształcenia ogólnego;
2) organizacja dodatkowego kształcenia zawodowego – organizację edukacyjną, której głównym celem swojej działalności jest prowadzenie działalności edukacyjnej w zakresie dokształcania programy profesjonalne.

Wymienione powyżej organizacje edukacyjne mają prawo prowadzić działalność edukacyjną według następujących programów edukacyjnych, których realizacja nie jest głównym celem ich działalności:
1) organizacje wychowania przedszkolnego – dodatkowe programy ogólnorozwojowe;
2) organizacje oświatowe – programy edukacyjne dla wychowania przedszkolnego, dodatkowe programy kształcenia ogólnego, programy szkolenia zawodowego;
3) organizacje zawodowe oświatowe – podstawowe programy kształcenia ogólnego, dodatkowe programy kształcenia ogólnego, dodatkowe programy zawodowe;
4) organizacje oświatowe szkolnictwa wyższego – programy kształcenia podstawowego ogólnego, programy kształcenia średniego zawodowego, programy szkolenia zawodowego, dodatkowe programy kształcenia ogólnego, dodatkowe programy zawodowe;
5) organizacje oświaty dodatkowej – programy edukacyjne wychowania przedszkolnego, programy doskonalenia zawodowego;
6) organizacje dodatkowego kształcenia zawodowego – programy kształcenia kadr naukowych i pedagogicznych, programy rezydencyjne, dodatkowe programy kształcenia ogólnego, programy szkolenia zawodowego.

Zgodnie z ustawą nazwa organizacji oświatowej musi zawierać wskazanie jej formy organizacyjno-prawnej oraz rodzaju organizacji oświatowej.

Organizacje zapewniające szkolenia mogą być osobami prawnymi o dowolnej formie prawnej, w tym organizacjami komercyjnymi, takimi jak spółki LLC i spółki JSC. W której:
Organizacje naukowe mają prawo prowadzić działalność edukacyjną w ramach studiów magisterskich, programów kształcenia kadr naukowych i pedagogicznych, programów rezydencji, programów kształcenia zawodowego i dodatkowych programów zawodowych.
Organizacje zapewniające leczenie, rehabilitację i (lub) rekreację, organizacje świadczące usługi społeczne mają prawo prowadzić działalność edukacyjną w ramach podstawowych i dodatkowych programów kształcenia ogólnego, podstawowych programów szkolenia zawodowego.
Misje dyplomatyczne i urzędy konsularne Federacji Rosyjskiej, przedstawicielstwa Federacji Rosyjskiej przy organizacjach międzynarodowych (międzypaństwowych, międzyrządowych) (zwanych dalej instytucjami zagranicznymi Ministerstwa Spraw Zagranicznych Federacji Rosyjskiej) mają prawo do prowadzenia działalności edukacyjnej zajęcia w podstawowych i dodatkowych programach kształcenia ogólnego, z uwzględnieniem specyfiki określonej w art. 88 ustawy.
Inne osoby prawne mają prawo prowadzić działalność edukacyjną w ramach programów szkolenia zawodowego, programów edukacyjnych dla wychowania przedszkolnego i dodatkowych programów edukacyjnych.

W celu prowadzenia działalności edukacyjnej przez organizację prowadzącą szkolenia, w jej strukturze tworzona jest wyspecjalizowana strukturalna jednostka edukacyjna. Działalność takiej jednostki regulują regulaminy opracowane i zatwierdzone przez organizację prowadzącą szkolenie.

Rejestracja działalności gospodarczej w branży oświatowej

Jak już wspomniano, działalność w zakresie edukacji ma prawo być prowadzona przez osoby prawne - organizacje edukacyjne i organizacje prowadzące szkolenia, a także osoby(obywatele) zarejestrowani jako przedsiębiorcy indywidualni.

Wymagania dotyczące dokumentów założycielskich osoby prawne, prowadzenie działalności w zakresie edukacji, ma swoją specyfikę. Osoby zainteresowane tym pytaniem znajdą odpowiedź na to pytanie w ustawie; tutaj zauważamy jedynie, że statuty takich organizacji muszą zawierać informacje o programach edukacyjnych, zgodnie z którymi będzie prowadzone szkolenie.

Ponieważ organizacje edukacyjne zgodnie z ustawą mogą być wyłącznie organizacjami non-profit, ich rejestracji dokonuje uprawniony organ państwowy - Ministerstwo Sprawiedliwości Federacji Rosyjskiej i jego regionalne dyrekcje (w szczególności w Petersburgu - Główna Dyrekcja Ministerstwa Sprawiedliwości Rosji dla Sankt Petersburga). Więcej informacji na temat rejestracji organizacji non-profit można znaleźć na tej stronie.

Jak wspomniano powyżej, organizacje prowadzące szkolenia mogą powstawać zarówno w formie organizacji non-profit, jak i organizacji komercyjnych. W tym drugim przypadku organem rejestracyjnym jest dla nich urząd skarbowy (w St. Petersburgu – MI FTS nr 15). Rejestracja takich organizacji przeprowadzana jest przez organ podatkowy w sposób ogólny, nie różniący się od procedury rejestracji „zwykłych” spółek z oo.

Podobnie procedura rejestracji przedsiębiorców indywidualnych – zarówno tych prowadzących bezpośrednio działalność edukacyjną, jak i zatrudniających kadrę dydaktyczną, z wyjątkiem konieczności przedstawienia dodatkowo zaświadczeń o niekaralności, nie różni się od procedury rejestracji przedsiębiorców indywidualnych w innych krajach. obszary działalności. Organem rejestracyjnym jest urząd skarbowy.

Po rejestracji państwowej podmiot działalności edukacyjnej (organizacja edukacyjna, organizacja prowadząca szkolenia lub indywidualny przedsiębiorca, który pozyskał kadrę nauczycielską) musi uzyskać licencję i dopiero wtedy może rozpocząć świadczenie usług edukacyjnych. Wymagania dotyczące osób ubiegających się o licencję można znaleźć w ustawie i odpowiednich dekretach rządu Federacji Rosyjskiej.

Po upływie określonego czasu od otrzymania licencji organizacja edukacyjna ma prawo, w sposób i w terminie określonym przez Rząd Federacji Rosyjskiej, zwrócić się do Ministerstwa Edukacji (lub innego odpowiedniego organu państwowego Federacji Rosyjskiej) Systemu Ministerstwa Edukacji) wraz z wnioskiem o uzyskanie akredytacji państwowej.

Organizacje edukacyjne posiadające akredytację państwową i realizujące kształcenie ogólne (z wyjątkiem przedszkola) i profesjonalne programy edukacyjne mają prawo wydawać dokumenty państwowe dotyczące poziomu wykształcenia i (lub) uzyskanych kwalifikacji osobom, które zdały końcową certyfikację.

Przygotuj składnik i inne Wymagane dokumenty W celu rejestracji państwowej organizacji edukacyjnej, organizacji szkoleniowej lub indywidualnego przedsiębiorcy (IP), a także w dokończeniu rejestracji, zawsze pomogą Państwu specjaliści firmy Petrolex.

W tym materiale:

Wielu przedsiębiorców, którzy planują rozpocząć własną działalność gospodarczą minimalna inwestycja, myślą o otwarciu centrum szkoleniowego, ponieważ na edukację jest zawsze zapotrzebowanie wśród ludności.

Wiele osób marzy o pracy na własny rachunek i założeniu własnego biznesu, jednak nie każdy decyduje się na taki krok. Często wynika to z braku Pieniądze na inwestycje początkowe, bo bez tego każdy o tym wie kapitał początkowy Nie będziesz w stanie wcielić swojego pomysłu w biznes. Jednocześnie obecnie istnieje wiele sposobów na pozyskanie środków na rozwój biznesu. Teraz pieniądze oferują nie tylko prywatne instytucje finansowe, ale także państwo. Oczywiście nie należy oczekiwać dużych sum pomocy, jednak to, co oferowane jest w formie dotacji, można uznać za całkiem przyzwoitą kwotę na rozpoczęcie własnego biznesu. Kluczem jest rozsądne wydawanie pieniędzy i wdrożenie naprawdę dobrego biznesplanu centrum szkoleniowego.

Jeśli obywatel Rosji zamierza otworzyć własną firmę przy niewielkiej inwestycji początkowej, może spróbować swoich sił w nauczaniu. Co więcej, nie musisz być nawet doświadczonym nauczycielem, aby otworzyć własne centrum szkoleniowe. Najczęściej całą pracę wykonują profesjonaliści zatrudnieni przez przedsiębiorcę, a przedsiębiorca sam rozwiązuje jedynie kwestie organizacyjne, wykonuje proste prace księgowe i może pracować jako administrator, aby zaoszczędzić na wynagrodzeniach.

Pokój i meble

Jeśli chodzi o centrum szkoleniowe, nie musisz myśleć o zakupie skomplikowanego sprzętu, produktów na sprzedaż i tak dalej. Tutaj będzie sprzedawana wiedza, dlatego najważniejszym punktem, który powinien zawierać biznesplan centrum szkoleniowego, jest dobór doświadczonej kadry. Ale oprócz tego studentom należy zapewnić dobre środowisko, w którym będzie miło się uczyć. Aby to zrobić, musisz kupić wysokiej jakości i nowoczesne meble do sal lekcyjnych.

Nie zapomnij o potrzebie wystarczającej ilości wolnego miejsca. Lokal pod ośrodek szkoleniowy powinien składać się z kilku pomieszczeń, dlatego czynsz będzie znaczącą pozycją wydatków.

Z reguły ośrodek szkolenia każdego składa się z takich pomieszczeń jak recepcja, w której znajdować się będzie biurko administratora i poczekalnia z meblami tapicerowanymi, kilka sal dydaktycznych, w zależności od tego, ile grup planuje się przyjąć, a także pokój wypoczynkowy dla pracowników, zastępujący pokój nauczycielski i łazienkę.

To główne założenia, bez których trudno będzie się obejść. Mogą być również potrzebne dodatkowe sale lekcyjne, chociaż wszystko tutaj zależy wyłącznie od rodzaju instytucji edukacyjnej. Na przykład, jeśli jest wystarczająco dużo miejsca, wskazane jest dodatkowe wyposażenie garderoby. Będzie to niezwykle ważne w zimnych porach roku.

Jeśli chodzi o lokalizację ośrodka szkoleniowego, istotna jest dostępność komunikacyjna oraz rozwinięta infrastruktura. Możesz otworzyć ośrodek szkoleniowy w dzielnicy mieszkalnej, ważne jest jednak, aby można go było łatwo znaleźć. Jest mało prawdopodobne, aby ludzie długo szukali domu, w którym odbywają się zajęcia, zwłaszcza jeśli znajduje się on w nieznanym terenie. Najlepiej znaleźć w pobliżu pokój z przystankiem, a na swojej stronie internetowej i wizytówkach narysować małą mapkę.

Program kadrowy i szkoleniowy

Przy otwieraniu centrum szkoleniowego, niezależnie od kierunku, najważniejszym warunkiem będzie wysoko wykwalifikowana kadra. Jeśli biznesmen ma przyjaciół, którzy są nauczycielami, to świetnie, ponieważ może zaprosić ich do pracy. W rzeczywistości znalezienie dobrych nauczycieli nie jest trudne. W końcu są gotowi pracować w niepełnym wymiarze godzin, ponieważ pensje specjalistów są niestety dość niskie.

Ośrodek szkoleniowy będzie poszukiwany, jeśli zaoferuje swoim klientom specjalny program szkoleniowy. Można go rozwijać wspólnie z doświadczonymi specjalistami. Ważne jest, aby ośrodek szkoleniowy różnił się od tego, co oferują inne instytucje tego typu. Tylko w ten sposób można wygrać konkurencję.

Dokumenty do rozpoczęcia działalności gospodarczej

Centrum szkoleniowe to biznes, który nie wymaga znacznych inwestycji, jednak aby praca była legalna, należy prawidłowo dopełnić wszystkie formalności.

Ponadto, jeśli chodzi o szkolenie ludzi, dużą rolę mogą odegrać dodatkowe licencje wydawane instytucjom edukacyjnym, aby mogły świadczyć tego typu usługi.

Najpierw jednak przedsiębiorca musi zarejestrować się jako indywidualny przedsiębiorca. Jest to konieczne do oficjalnego prowadzenia działalności gospodarczej w Federacji Rosyjskiej. Ponadto konieczne jest wybranie odpowiedniego systemu podatkowego, którym w tym przypadku może być PSN. Ważne jest, aby liczba pracowników nie przekraczała 15 osób. Ponadto przedsiębiorca musi przejść procedurę rejestracyjną w Funduszu Emerytalnym i oficjalnie zostać pracodawcą.

Aby uzyskać licencję na świadczenie usług szkoleniowych należy przygotować duży pakiet dokumentów. Obejmuje to program ośrodka szkoleniowego, informacje o personelu i jego kwalifikacjach, dane o lokalu i wykorzystywanym sprzęcie. Obowiązkowa obecność w ośrodku szkoleniowym literatura edukacyjna w odpowiedniej ilości. Jaki rodzaj materiału będzie wykorzystany do szkolenia, jest również wskazany w danych do uzyskania licencji. Bez dokumentów zezwalających placówka edukacyjna nie będzie mogła prowadzić działalności i nie będzie mogła wydawać ważnych zaświadczeń o ukończeniu kursów.

Warto jednak zaznaczyć, że nie wszystkim przedsiębiorcom otwierającym swoje centra szkoleniowe zależy na licencji. Jeśli ktoś chce zdobywać wiedzę, a nie dyplom, to nie będzie się specjalnie przejmował licencją. Otrzymany certyfikat nie będzie jednak brany pod uwagę na poziomie oficjalnym.

Reklama zakładu

Aby ludzie dowiedzieli się o ośrodku szkoleniowym, trzeba o nim rozmawiać. Skutecznych sposobów na reklamę swojej firmy jest wiele, jednak dla ośrodka szkoleniowego nie liczy się ilość, a jakość odbiorców, dlatego nie wszystkie techniki marketingowe się tu sprawdzą.

Jednym z najpopularniejszych rodzajów reklamy mającej na celu przyciągnięcie klientów jest utworzenie własnej strony w sieciach społecznościowych. Tutaj znajdziesz wiele osób, które będą zainteresowane takimi informacjami. Co więcej, dzięki temu reklama będzie dostępna właśnie dla tych osób, które mają możliwość studiowania w nowym ośrodku, czyli mieszkających w pobliżu.

Reklamy można wydrukować i powiesić na słupach. To jest dobre i skuteczna metoda, ale wymaga wydawania pieniędzy w przeciwieństwie do rozpowszechniania informacji w Internecie. Najważniejsze jest, aby pozyskać pierwszą klasę, a potem, gdy jedna grupa ludzi zda sobie sprawę z wysokiej jakości edukacji w ośrodku, popularność zacznie szybko rosnąć.

Centrum szkoleniowe to dobry sposób na rozpoczęcie własnego biznesu przy niewielkiej inwestycji. Na pierwszym etapie wystarczy 10 tysięcy dolarów, które szybko się zwrócą.

Zamów biznesplan

	Inwestycje: Inwestycje 2 200 000 - 5 000 000 ₽ Pierwsza i jedyna usługa bezpieczeństwa osobistego w Rosji dostępna na Twoim smartfonie. Bezpieczeństwo osobiste ARMADA Spotkaliśmy się ze współwłaścicielem firmy Armada.Vip Aleksandrem Aliewem, aby dowiedzieć się, dlaczego ważne jest, aby móc wezwać ochroniarza w ciągu godziny, w jakich sytuacjach może być on potrzebny i jak wygląda rynek tego typu usług rozwija się w Rosji. Dlaczego zdecydowałeś się na rozpoczęcie działalności związanej z...
	Inwestycje: Inwestycje 1 500 000 - 2 000 000 ₽ Federalna sieć szkół komunikacji mowy „Potęga słów Kids” to projekt edukacyjny dla dzieci i młodzieży w wieku 5-16 lat, mający na celu rozwijanie umiejętności elokwencji, komunikacji i pozbywania się strachu Mowa publiczna i strach przed byciem wysłuchanym. Do budowy udaną karierę i relacjach osobistych, musisz umieć negocjować, przekonywać i jasno formułować swoje myśli. Stworzyliśmy kompletny system...
	Inwestycje: Inwestycje 1 490 000 - 3 490 000 ₽ Sieć Serwisów Samochodowych BestWay to sieć stacji napraw blacharskich i mechanicznych, która powstała w listopadzie 2014 roku. Fakty: W ciągu 4 lat otworzyliśmy 14 stacji w 8 regionach Rosji - w Niżnym Nowogrodzie, Kazaniu, Rostowie nad Donem, Krasnodarze, Iwanowie, Jarosławiu, Włodzimierzu, Dzierżyńsku. W 2017 roku obrót gotówkowy grupy wyniósł 211 milionów rubli. W 2018 roku...
	Inwestycje: Inwestycje 8 900 000 - 12 900 000 ₽ Wyłączny przedstawiciel popularnej marki w średnim segmencie cenowym, która posiada ponad 140 własnych sklepów w Europie. Franczyza pierwszego w Rosji sklepu z dekoracjami, tekstyliami i zastawą stołową w europejskim formacie. Bezpłatna, obiecująca nisza dla biznesu w Twoim mieście Opis franczyzy HOMMY to pierwsza franczyza w Rosji oferująca sklep z dekoracjami, tekstyliami i zastawą stołową w formacie europejskim: dostosowanie do mentalności i wymagań rosyjskiej...
	Inwestycje: Inwestycje 28 000 000 - 50 000 000 ₽ Zamania to park rodzinny aktywny wypoczynek. Łączy w jednej koncepcji szereg aktywnych elementów zabawy: strefy trampolin, labirynty, kolorowe siatki, park linowy, skoki na bungee, trolle, boisko do piłki nożnej, piaskownicę, tubing oraz specjalnie wydzieloną strefę dla dzieci, sale na urodziny i kursy mistrzowskie , rodzinna kawiarnia itp. Zamania to... Przygody na każdą pogodę Najbardziej niezwykłe i ciekawe...
	Inwestycja: Inwestycja 200 000 ₽ The Global Wedding to agencja ślubna, która od 2009 roku świadczy usługi planowania wesel w Petersburgu i za granicą od 2014 roku. W 2017 roku otwarto przedstawicielstwo w Moskwie. Klientami agencji są pary pragnące zorganizować jasne, niezapomniane wesele. Cenią swój czas, często nie mogą być fizycznie obecni w mieście, w którym odbywa się wesele, a...
	Inwestycje: Inwestycje 3 000 000 - 3 500 000 ₽ International Language School jest szkołą językową dla języka angielskiego, francuskiego, niemieckiego, hiszpańskiego, włoskiego i Języki chińskie z głębokim, systematycznym szkoleniem, gdzie każdy wiek i poziom ma swój własny program. ILS to także sieć klubów dziecięcych zajmujących się wczesną edukacją języki obce(od 2 roku życia). ILS to szansa dla franczyzobiorców, aby stać się centrum szkoleń i...
	Inwestycje: Inwestycje 1 300 000 ₽ Marka „NALEVO Men's Haircuts” jest częścią grupy firm BEAUTEAM założonej przez Konstantina Suntsova w 2007 roku. Aktualnie w naszym Beauty Holdingu: 6 marek, ponad 120 otwarte salony z czego 30% to my. Największą marką w sieci jest największa sieć ekonomicznych fryzjerów w Rosji i WNP „Hair in Order” (50 miast i ponad 85 salonów). Jak powstał...
	Inwestycja: Inwestycja 110 000 ₽ Stowarzyszenie Pracowników Przyjazdowych od 12 lat świadczy usługi opiekuńcze dla osób starszych, chorych i niepełnosprawnych oraz niepełnosprawnych. Opieka może być świadczona godzinowo lub całodobowo, w zależności od potrzeb klienta. Firma zatrudnia odpowiedzialnych i etycznych pracowników, którzy posiadają kwalifikacje i doświadczenie w opiece nad potrzebującymi pacjentami. Wszyscy…
	Inwestycje: Inwestycje 1 000 000 - 3 000 000 ₽ DH Design School to jedna z wiodących szkół nowoczesnego projektowania w Petersburgu i Rosji. Szkoła prowadzi szkolenia dla dorosłych z następujących dziedzin: „Projektowanie wnętrz”, „Projektowanie graficzne”, „Projektowanie mody”, „ Projektowanie krajobrazu" Przede wszystkim są to programy kształcenia zawodowego, w ramach których studenci w ciągu dwóch lat zdobywają wiedzę i umiejętności niezbędne do rozpoczęcia udanej kariery w nowym…
	Inwestycje: Inwestycje 220 000 - 520 000 ₽
	Inwestycje: Inwestycje 10 000 000 - 15 000 000 ₽ W 2018 roku ADAMAS obchodzi 25-lecie powstania firmy. Dziś jest to sieć ponad 200 sklepów jubilerskich i własny zakład produkcyjny w Moskwie. Szerokość asortymentu biżuterii obejmuje ponad 30 000 pozycji i zaspokaja potrzeby każdego nabywcy nie tylko w Rosji, ale także w krajach WNP. Wiele unikalnych technologii wytwarzania produktów…

Otwarcie centrum szkoleniowego w Kazachstanie jest dość proste. Obowiązujące przepisy nie nakładają na nie żadnych specjalnych wymagań. Najpierw dowiedz się, czy planowana przez Ciebie działalność edukacyjna jest licencjonowana. Artykuł 23 ustawy Republiki Kazachstanu „O licencjonowaniu” stanowi:

Do prowadzenia działalności edukacyjnej wymagana jest licencja(1).

Ten rodzaj działalności obejmuje następujące podtypy działalności:

• programy kształcenia ogólnego dla szkół podstawowych, średnich zasadniczych i średnich ogólnokształcących;
• profesjonalne programy kształcenia technicznego i zawodowego, obejmujące zawody i specjalności;
• programy zawodowe kształcenia policealnego, wyższego, podyplomowego, w tym specjalności;
• duchowe programy edukacyjne.

Te. Działalność większości ośrodków oświatowych świadczących szeroki zakres usług edukacyjnych (kursy, szkolenia, seminaria, kursy mistrzowskie), niewymieniona w art. 23, nie podlega licencjonowaniu.

Jeżeli planujesz pracę z dziećmi, warto zapoznać się z Regulaminem Modelowym zatwierdzonym Dekretem Rządu Republiki Kazachstanu z dnia 17 maja 2013 roku.

Kolejnym krokiem jest określenie optymalnej formy organizacyjno-prawnej. Z reguły kazachskie ośrodki szkoleniowe wybierają pomiędzy spółką z ograniczoną odpowiedzialnością a indywidualną przedsiębiorczością. Każda z tych form ma swoje zalety i wady. Nie omawiając ich szczegółowo, należy zwrócić uwagę na najważniejsze:

1. jeśli Twoimi klientami są duże firmy i organizacje rządowe, bardziej preferowane będzie LLP;
2. połączenie wysokich dochodów i porównywalnych wydatków sprawia, że ​​LLP jest znacznie wygodniejsze dla celów podatkowych. Jeśli nie jesteś pewien wysoka prędkość- wybierz indywidualnego przedsiębiorcę. Zawsze będziesz miał czas na otwarcie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Ponadto od 1 stycznia 2017 r. przedsiębiorcy indywidualni otrzymają specjalną ofertę reżim podatkowy w oparciu o patent, jeżeli prowadzą następujące rodzaje działalności edukacyjnej:
   • usługi w zakresie edukacji sportowej i edukacji specjalistów w zakresie rekreacji;
   • Usługi edukacji kulturalnej;
   • inne usługi edukacyjne;
   • usługi wsparcia edukacyjnego
3. Spółki LLP są bardziej regulowane przez prawo niż indywidualni przedsiębiorcy. Będziesz musiał przynajmniej zapoznać się z ustawą o spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością i spełnić jej wymagania dotyczące LLP. W przypadku indywidualnych przedsiębiorców wszystko jest znacznie prostsze;
4. Procedura rejestracji LLP jest droższa i bardziej czasochłonna. Różnica nie jest jednak znacząca i ten punkt nie może być najważniejszy przy wyborze między LLP a indywidualnym przedsiębiorcą;
5. jeśli w przyszłości będziesz musiał zamknąć ośrodek szkoleniowy (na przykład chcesz otworzyć uniwersytet lub zostać ministrem edukacji), zamknięcie LLP jest znacznie trudniejsze niż indywidualnego przedsiębiorcy.

Ustalono formę organizacyjno-prawną. Czy masz plan marketingowy? Wiesz ile, gdzie i jak przyciągniesz klientów do swojego centrum szkoleniowego? Jeśli nie masz pozytywnej i, co najważniejsze, pewnej odpowiedzi na te pytania, powinieneś na razie zatrzymać się na tym etapie.

Rozbudowa centrum szkoleniowego i zapewnienie jego rentowności jest znacznie trudniejsze niż jego otwarcie. Na rynku nieformalnych (tj. nieregulowanych przez państwo) usług edukacyjnych działa około 2,5 tys. ośrodków edukacyjnych, z których ogromna część nie działa lub działa sporadycznie. Na przykład w samych Ałmatach można policzyć ogłoszenia kursów księgowych z około 200 ośrodków szkoleniowych. Jeśli jednak zadzwonisz do wszystkich i dowiesz się, jakie są najbardziej atrakcyjne warunki, dowiesz się, że faktycznie pracuje tylko od trzech do czterech tuzinów osób. Co więcej, najprawdopodobniej za pierwszym razem uda ci się przejść tylko połowę z nich. Podobnie sytuacja wygląda w większości pozostałych kierunków studiów. I, jak rozumiesz, główną przyczyną tej sytuacji jest niezdolność wielu ośrodków szkoleniowych do zapewnienia pełnego obciążenia pracą, tj. niemożność przyciągnięcia klientów.

Jeżeli planujesz pracę na rynku szkoleniowym B2C, tj. Główną grupą docelową przyszłego centrum szkoleniowego są osoby fizyczne, a następnie zacznij od zbadania popytu na Twoje usługi. Praca Zapytania wordstat pozwoli Ci oszacować przybliżoną liczbę osób zainteresowanych Twoimi usługami w regionie, w którym działa ośrodek szkoleniowy. A jeśli chcesz zaangażować się w naukę online, Twój zasięg regionalny będzie ograniczony jedynie obszarem języka, którego używasz. Na przykład kursy online dotyczące florystyki cukru w ​​języku rosyjskim mogą przyciągnąć klientów z całego Runetu. Kursy online języka kazachskiego będą miały mniejszy zasięg geograficzny, ale w tej chwili praktycznie nie ma konkurencji. Czytać o

Dobry plan marketingowy to połowa sukcesu Twojego przyszłego centrum szkoleniowego.

Następni są Twoi pracownicy. Począwszy od osoby odbierającej telefony od klientów po nauczycieli. Plagą wielu ośrodków szkoleniowych jest „dziewczyna przez telefon”, która nie ma umiejętności sprzedaży telefonicznej. Często niedoceniana jest rola tych pracowników w procesie przekształcania rozmówcy w kupującego. Myślę, że nie trzeba mówić o znaczeniu kwalifikacji i nastawienia nauczycieli na klienta. Przemyślany plan marketingowy pozwoli Ci pozyskać klientów, jednak to, czy ponownie do Ciebie przyjdą i czy polecą Twoje centrum szkoleniowe swoim bliskim, przyjaciołom i znajomym, będzie w dużej mierze zależało od tego, kogo i jak będziesz uczyć.

Jeśli Ty, Twoi partnerzy lub kluczowi pracownicy nie macie doświadczenia w tworzeniu centrum edukacyjnego, rozważcie rozpoczęcie od franczyzy. Zdobędziesz gotową technologię do tworzenia i rozwoju biznesu edukacyjnego, oszczędzając przy tym mnóstwo czasu i nerwów. Nie mówiąc już o pieniądzach. Ponadto w Internecie można znaleźć wiele ciekawych ofert z różnych kierunków studiów. Oto tylko kilka z nich:

1. Franczyza na rozwój klubu dziecięcego Baby Club. Baby Club to jedna z wiodących dziecięcych organizacji edukacyjnych w Rosji, będąca siecią klubów i przedszkoli dla przedszkolaków. Strona Klubu Dziecięcego
2. Franczyza dziecięcej szkoły arytmetyki mentalnej UCMAS. UCMAS to największa na świecie franczyza zajmująca się arytmetyką mentalną. stronie UCMAS
3. Franczyza dziecięcego klubu robotyki ROBOTRACK. Więcej informacji na temat tej franczyzy można znaleźć tutaj: stronie internetowej ROBOTRACK
4. Franczyza centrum dziecięcego rozwoju inteligencji „Pitagoras”: