Sberbank에서 급여 카드를 신청하는 방법. MIR 카드는 어디에서 사용할 수 있나요? 공공 부문 직원 "급여"를 위한 Sberbank "Mir" 카드: 서비스 비용

공무원은 2018년 6월 30일까지 러시아 지불 시스템의 Mir 급여 카드로 전환해야 합니다. 공무원용 카드를 도입한 2017년 5월 1일자 법률 No. 88-FZ에 대해 이야기해 보겠습니다. 공식 웹사이트에서 확인할 수 있는 내용, 카드 신청 및 수신처, Mir의 장단점에 대해 알아보세요. 카드.

모든 자금이 Mir 국가 지불 카드에 적립되는 것은 아니지만 제한된 목록에 포함된 자금은 다음과 같습니다.

주 및 지방 자치 기관, 기관, 주 예산 외 기금 직원의 급여;
공무원 급여;
국가 장학금: 러시아 연방 대통령 및 러시아 연방 정부 등의 학업, 사회 장학금;
연금 기금의 연금 및 기타 사회적 혜택;
판사를 위한 월별 평생 유지 관리.

해당 기관에서 퇴직한 직원이 있는 경우 해당 직원은 새 카드로 연금과 급여를 모두 받게 됩니다.

직원 급여 카드 서비스에 대한 현재 계약을 확인하세요. 계약의 주제는 "평화"를 명시해야 합니다. 종류에 없는 경우에는 은행과 추가로 계약을 체결하거나 재계약을 하시기 바랍니다. 2018년 7월 1일까지 모든 직원이 새 카드를 보유할 수 있도록 이 작업을 계획하십시오.

세계지도: 설명 및 제작 이유

"미르(Mir)"는 러시아 정부가 비자(Visa)와 마스터카드(MasterCard)를 대체하기 위해 2014년 여름에 만든 러시아 국가 결제 시스템입니다. 이 시스템은 국가 안보를 위해 개발되었습니다. 이 카드는 국제 제재 등 외교 정책 요인의 영향을 받지 않는다는 점에서 구별됩니다. 보유자는 외국의 주도로 차단되지 않을 것임을 확신할 수 있습니다. 미르(Mir) 카드는 크리미아를 포함한 러시아 전역에서 유효합니다.

은행은 공공 부문 직원에게 새로운 Mir 카드를 발급하기 시작했습니다.

2018년 7월 1일부터 공공기관의 모든 직원은 국가결제시스템 카드로만 급여를 받게 됩니다.

연방 재무부 장관 Yulia Kamardina 고문은 전환을 조직하는 방법과 직원의 질문에 답변하는 방법에 대해 이야기했습니다.

공공 부문 직원을 위한 "Mir" 카드: 법률

왜 세계를 지도로 옮기는 걸까요? 2017년 5월 1일자 법률 No. 88-FZ는 은행이 주 및 지방 기관 직원의 급여 이전, 연금 및 장학금을 위해 국가 지불 시스템만을 사용하도록 의무화했습니다. 즉, Mir 플라스틱 카드가 필요합니다.

현금 지불을 위한 직불카드는 단계적으로 연방 재무부로 대체됩니다. 그러나 2018년 7월 1일부터 월드카드법에 따라 OFK는 현금으로만 발급됩니다.

공무원을 Mir 카드로 이전

'월드' 카드로 전환하는 것은 법적 요구사항입니다.

지도를 월드로 변경해야 하나요?

예. 공공부문 직원이 미르 카드로 전환하지 않을 경우 해당 기관이 다른 카드로 이체한 금액은 은행에서 미확인 소득으로 처리된다. 이러한 일이 발생하지 않도록 2018년 7월 1일부터 계산대에서 쓰레기 처리 직원 급여를 현금으로 지급해 주시기 바랍니다. 기관에서 현금을 사용하지 않는 경우 직원은 Mir 카드에 연결된 계좌가 있는 은행의 현금 데스크에서 급여를 수령합니다.

"세계" 카드를 얻을 수 있는 곳

각 개인은 독립적으로 카드를 신청하거나 급여 프로젝트의 일부로 받을 수 있습니다. 두 가지 옵션을 모두 고려해 보겠습니다.

1. 미르 카드 신청 장소는 직원이 독립적으로 결정합니다.그는 급여를 받을 은행을 선택할 권리가 있습니다. 기관은 급여 프로젝트의 틀 내에서 특별히 새 카드를 부과할 권리가 없습니다. 그러나 이 경우에는 직원이 개통 및 유지 관리 비용을 직접 지불합니다.

먼저 은행을 결정하세요. 2017년 12월에는 374개 은행이 국가결제시스템 미르카드에 참여하게 됐다. 그러나 그중에는 Sberbank, VTB, RNKB, Gazprombank, Moscow Credit Bank, Raiffeisenbank, Rosselkhozbank, Avangard, Otkritie, Vozrozhdenie, Promsvyazbank, Tinkoff 등의 카드가 발급됩니다. 은행을 선택한 후 고객 서비스에 문의하세요. 은행 규정에 따라 발행 및 배송 신청서를 제출합니다.

연간 서비스에 대한 관세는 은행마다 다릅니다. 예를 들어 VTB 웹사이트에는 미르 급여카드가 무료로 서비스된다고 나와 있다. RNKB는 또한 무료로 열고 유지 관리할 수 있는 서비스도 제공합니다. 웹 사이트의 Sberbank는 750 루블의 관세를 제공합니다. 첫해에는 450 루블입니다. 클래식 Visa 카드 비용은 Sberbank 고객에게 750 루블입니다. 매년.

2. 급여 프로젝트의 일환으로 고용주가 미르 카드를 발급합니다.이런 일이 일어납니다. 카드 수령 신청서는 기관 및 협력 은행이 합의한 양식에 따라 직원으로부터 수집됩니다. 다음으로 회계사(또 다른 승인된 직원)는 Mir 카드 발급을 위한 직원의 전자 등록부를 생성하여 은행으로 보냅니다. 은행에서 카드가 준비되었다고 보고하면 해당 기관에서는 직원에게 알리고 새 카드를 받는 방법을 설명합니다. 아마도 은행 전문가가 기관에 와서 그 자리에서 카드를 발급할 것입니다.

직원이 Peace를 받은 후 고용주는 모든 지불금을 새로운 개인 계좌로 이체해 달라는 요청과 함께 신청서를 수집합니다. 새로운 은행 정보는 고용 계약에 반영되어야 합니다.

급여 프로젝트의 일부로 카드를 사용하는 것은 수익성이 높고 편리합니다. 첫째, 카드 유지 관리 비용을 지불할 필요가 없습니다. 둘째, 개인적으로 은행에 가서 서류를 제출할 필요가 없습니다. 이는 고용주가 구성합니다.

"미르"는 세계 경제와 독립적으로 러시아 은행 시스템의 안정성을 위해 국가가 만든 국가 지불 시스템입니다. 공무원은 임금을 할당하기 위해 이러한 유형의 플라스틱으로 전환해야 했습니다. Sberbank Mir 급여 카드는 어떤 조건을 제공하며 신청 방법은 무엇입니까?

카드 기능 및 유형

국가 카드 "Mir" 보유자는 국제 결제 시스템인 "Visa", "Maestro" 및 "Mastercard"에서 제공하는 것과 동일한 모든 서비스를 사용할 수 있습니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.

개인 및 조직에 현금이 아닌 자금을 이체합니다.
카드 보충.
상품 및 서비스에 대한 결제.
"감사합니다" 보너스 프로그램을 사용합니다.
카드를 전자 지갑에 연결합니다.
휴대폰 잔액을 충전하세요.

소유자는 개인 계정에서 추출을 주문할 수 있습니다. 비용은 15 루블에 불과합니다.

Sberbank는 여러 종류의 Mir를 출시했습니다. 클래식 또는 골드 급여 카드를 얻을 수 있습니다. 마지막 옵션은 가장 유리한 서비스 조건을 제공합니다.

정황

월급쟁이를 위한 미르 카드는 5년 동안 발급됩니다. 계좌는 러시아 통화로만 개설됩니다. 플라스틱은 특수 칩으로 인해 안정적인 보호 기능을 갖추고 있습니다.

직원의 경우 잔액에 대한 이자는 연 3.5%입니다. 소유자는 모바일 뱅킹을 사용할 수도 있습니다. 고객은 2개월 동안 무료로 사용할 수 있습니다. 세 번째 달부터는 서비스 사용에 대해 매월 30루블의 수수료가 부과됩니다.

Sberbank 사무실이나 ATM에서 계좌를 충전할 수 있습니다. 이 거래에는 추가 비용이 없습니다. 같은 방법으로 제품의 존재를 제거할 수 있습니다. 그러나이 경우 일일 제한은 15,000입니다. 골드 카드를 발급하면 한도가 30만 루블로 늘어납니다.

한도 내에서 촬영하면 수수료가 부과되지 않습니다. 한도를 초과하면 0.5%의 수수료를 지불해야 합니다. 타사 ATM에서도 자금을 인출할 수 있습니다. 이 경우 수수료 금액은 1%이지만 100루블 이상입니다.

급여 카드 소유자는 개인 또는 법인의 계좌로 돈을 이체할 수 있습니다. 여러 가지 방법으로 이 작업을 수행할 수 있습니다.

은행 현금 데스크에서.
ATM을 통해.
인터넷 뱅킹 또는 Sberbank-Online 모바일 애플리케이션을 사용합니다.

가장 편리한 번역은 온라인에서 이루어지는 번역입니다. 이를 위해서는 컴퓨터나 전화, 인터넷 접속이 가능하면 충분합니다. 즉시 송금이 이루어집니다.

송금 수수료는 다른 도시에 개설된 계좌 간 거래 시에만 부과됩니다. 추가 수수료는 1%이지만 천 루블을 넘지 않습니다.

유지 보수 비용

미르 급여카드는 무료로 발급됩니다. 공무원에 대한 연간 서비스 수수료도 없습니다. 다른 고객은 처음 12개월 동안 750루블을 지불해야 하며 이후 몇 년 동안은 450루블을 지불해야 합니다.

골드 급여 카드를 신청하면 연간 서비스 비용이 몇 배 더 높아집니다. 연간 3,000 루블을 지불해야합니다.

이 연간 서비스 금액은 국제 결제 시스템에서 제공하는 금액보다 훨씬 적습니다. 공공 부문 직원이 서비스를 떠나면 카드는 급여 상태에서 클래식 상태로 전환됩니다. 그러면 연간 유지관리비가 표준 요율로 청구됩니다.

등록 절차

Sberbank에서 Mir 급여 카드를 신청하는 방법에는 두 가지가 있습니다. 고용주를 통해 또는 스스로 제품을 얻을 수 있습니다.

고용주를 통해

이 디자인 옵션을 사용하여 상사는 플라스틱에 대한 임금을 받고 싶은 직원 목록을 작성합니다. 그 후 그는 은행에 신청서를 제출하고 급여 프로젝트가 제공되는 계약을 체결합니다.

조직의 직원은 계약서에만 서명하면 됩니다. 그들은 부서에 갈 필요가 없습니다. 은행 관리자가 직접 기업에 와서 등록을 수행하고 카드를 발급합니다.

셀프 영수증

개인이 직접 급여에 "미르"를 등록하려면 신청서를 제출해야 합니다. 이를 위해 다음 방법을 사용할 수 있습니다.

인터넷을 통해서. 집을 떠나지 않고도 플라스틱 수령 양식을 작성할 수 있습니다. 이렇게 하려면 Sberbank의 공식 웹사이트를 방문해야 합니다. 거기에 개인정보와 연락처를 적어야 합니다.
은행 사무실을 통해. 이 경우 Sberbank 지점에 직접 연락하여 양식을 작성해야 합니다. 여권을 반드시 지참하셔야 합니다.

플라스틱이 준비되면 직원이 신청서에 명시된 휴대폰 번호로 전화하여 알려줍니다. 그 후, 사무실로 운전해서 가서 계약서에 서명하고 카드를 수령해야 합니다.

향후 고객이 급여 상품 사용을 거부하려면 Sberbank 지점을 방문하여 계좌 폐쇄 및 Mobile Bank 서비스 비활성화 요청과 함께 신청서를 제출해야 합니다.

클라이언트에 대한 요구 사항은 무엇입니까?

Sberbank의 Mir 급여 카드는 은행 상품이 발행되는 지역에 러시아 시민권을 갖고 등록된 사람들에게 발행됩니다. 등록은 영구적이거나 일시적일 수 있습니다.

재무 관리

은행 계좌 관리의 편안함을 극대화하기 위해 소유자에게는 은행 공식 웹사이트 및 Sberbank-Online 모바일 애플리케이션에서 인터넷 뱅킹과 같은 서비스를 사용할 수 있는 기회가 제공됩니다.

덕분에 다음 옵션을 사용할 수 있습니다.

수수료 없이 유틸리티 비용을 지불하세요.
유리한 조건으로 예금을 개설하세요.
계좌의 자금을 통제하세요.
휴대폰 잔액을 충전하고 인터넷 및 기타 서비스 비용을 지불하세요.
개인 및 법인에게 자금을 이체합니다.
신용 빚을 갚으십시오.
금융 거래 내역을 확인하고 개인 계좌 명세서를 주문하세요.

이러한 서비스는 완전 무료로 사용할 수 있습니다. 이렇게 하면 상당한 시간이 절약됩니다. 은행 사무실로 가서 줄을 서서 시간을 낭비하는 것보다 집을 떠나지 않고도 인터넷을 통해 서비스 비용을 지불하는 것이 훨씬 빠르고 쉽습니다.

보너스 프로그램

Sberbank는 고객에게 "감사합니다" 보너스 시스템을 제공합니다. 카드를 이용하여 상품 및 서비스 결제 시 포인트가 적립됩니다. 가맹점에서 결제하시면 캐시백 금액이 50%까지 가능합니다. 타 가맹점에서 구매시 0.5% 적립됩니다.

누적된 보너스는 Sberbank의 파트너 매장에서 상품을 구매하는 데 사용할 수 있습니다. 1포인트는 1루블 할인과 같습니다.

보너스 프로그램을 이용하시려면 로그인이 필요합니다. 이 작업은 다양한 방법으로 수행할 수 있습니다.

Sberbank Online 모바일 애플리케이션을 통해.
Sberbank ATM에서.
SMS를 통해. 900번으로 "THANK YOU *카드 마지막 4자리*"라는 문자를 보내야 합니다. 이 옵션을 사용하려면 모바일 뱅킹 서비스에 연결해야 합니다.

비슷한 방법으로 누적 포인트 수를 확인할 수 있습니다.

긍정적인 측면과 부정적인 측면

미르 급여카드에 대한 리뷰는 이미 엄청나게 많습니다. 좋은 것과 나쁜 것이 모두 있습니다. 불만족한 고객의 수는 훨씬 적지만 여전히 존재합니다. 그들의 불만은 국산 플라스틱을 해외에서 사용할 수 없고 이를 결제로 받아들이는 소매점 수가 아직 충분하지 않다는 것입니다.

마이너스에 비해 긍정적인 측면이 더 많습니다. 장점은 다음과 같습니다.

무료 출시.
세계 경제 상황으로부터의 독립.
공무원 및 군인에 대한 연간 서비스 수수료는 없습니다.
수수료 없이 ATM 및 은행 사무소에서 현금 인출 및 입금이 가능합니다.
다수의 ATM 및 Sberbank 지점.
감사 프로그램을 통해 보너스를 받을 수 있는 기회
추가 비용 없이 송금이 가능합니다.

Mir 급여 카드는 공공 부문 직원과 민간 조직 직원 모두에게 탁월한 솔루션입니다. 이 제품의 가장 큰 장점은 서방 제재로부터의 독립성입니다.

Sberbank의 Mir 급여 카드는 2015년부터 예산 조직의 모든 직원에게 발급되는 제품입니다. 문제의 시작자는 은행이 외국 Visa 및 MasterCard 사용을 점차적으로 포기하도록 의무화 한 연방위원회입니다. 공무원을 위한 Sberbank World 카드의 장단점은 이 제품을 진지하게 고려할 만큼 중요합니다. 발급을 거부하는 것은 불가능합니다. 유일한 방법은 자비로 추가 카드를 개설하는 것입니다.

Sberbank의 World 카드는 2015년부터 러시아 은행에서 발행한 완전히 새로운 상품입니다. 주요 플레이어인 Visa와 MasterCard가 러시아에 합류한 크림 반도를 떠났기 때문에 연방 위원회에서 출시를 시작했습니다. 러시아의 주요 은행들은 이러한 격차를 메울 수 있는 국내 대체품을 출시하기로 결정했습니다. 미르(Mir) 카드는 모든 ATM에서 현금을 인출하고 매장에서 결제하는 데 적합합니다.

공공 부문 직원을 위한 Mir Sberbank 급여 카드가 필요합니다.

거부하거나 Visa, MasterCard로 변경하는 것은 불가능합니다. 모든 러시아 은행은 공공 부문 직원에게 이러한 유형의 카드를 발급하라는 명령을 받았습니다. 2019년 6월 20일까지 외국 유사품을 완전히 대체해야 합니다. 입법 차원에서 다음과 같은 범주의 시민이 평화를 받아야 한다고 보장됩니다.

연금 수령자 - 2020년 이전에 Mir로 전환해야 합니다.
공무원 및 예산 기관 직원 - 2019년 7월 30일까지.
다양한 혜택을 받는 사람입니다.

장점과 단점

Mir 급여 카드는 특정 장점과 단점이 있는 제안입니다. 문제에 대한 경험이 거의 없기 때문에 홀더는 사용에 몇 가지 문제가 있을 수 있습니다. 대부분의 경우 사용자는 자금 이체 문제에 대해 불평합니다. 은행 단말기를 통한 결제에는 오랜 시간이 걸립니다. 이 제품의 장점은 다음과 같습니다.

대부분의 사용자에게 무료 발행, 저비용 뱅킹.
낮은 거래 비용과 낮은 거래 수수료.
은행 데이터의 보안 수준이 높습니다.
사기로부터 보호하는 특수 칩이 있습니다.
국제 표준에 따른 지도 제작.

급여 카드의 단점은 다음과 같습니다.

해외에서 카드로 결제할 수 없음 - 카드는 러시아를 제외한 어느 곳에서도 작동하지 않습니다.
온라인 구매에 대한 결제가 불가능합니다.
오랜 준비 - 은행의 높은 비용으로 인해 Mir는 2주 이내에 준비됩니다.
모든 은행 단말기가 내장형 칩 제품을 지원하는 것은 아닙니다.

결제카드 종류

Sberbank의 Mir 급여 카드는 일반 직불 카드 또는 연금의 두 가지 유형으로 발행됩니다. 개인용 계좌를 개설하려는 경우 은행 직원이 전환에 필요한 모든 서류를 쉽게 준비합니다. 국제 결제 시스템의 카드 개설과 마찬가지로 여러 증명서와 여권을 제공해야 합니다. 현재 결제 시스템은 지속적으로 확장되고 있으며 Mir 카드의 기능도 성장하고 있습니다. 공공 부문 직원을 위한 Sberbank World 급여 카드는 서비스에 불편을 끼치지 않습니다.

직불 카드

직불 카드는 급여를 받기 위해 예산 기관 직원에게 발행되는 가장 인기있는 상품입니다. 많은 사용자가 개인적인 용도로 등록합니다. 그들은 잔액에 대한 상당한 관심에 매료됩니다. 일반 시민의 경우 이 카드의 유일한 차이점은 모양입니다. 2019년 세계 직불카드의 특징은 다음과 같습니다.

무료 등록.
저렴한 유지 관리 비용: 첫 해에는 750 러시아 루블, 나머지 연도에는 450 루블입니다.
유효기간은 3~5년이다.
전자 칩으로 플라스틱을 추가로 보호합니다.
추가 서비스 무료 제공: Sberbank 온라인, 자동 결제, 모바일 뱅킹.
'감사합니다' 프로모션 게임에 자동 참여됩니다.
계정을 전자 지갑에 연결할 가능성.

많은 장점에도 불구하고 월드 카드에는 상당한 단점이 있습니다. 보다 편리한 사용을 위해 추가 카드를 열 수 없습니다. 또한, 제휴 매장에서는 할인 혜택이 제공되지 않으며, 해외 결제도 불가능합니다. 이로 인해 많은 사용자가 새 카드를 추가로 개설하기로 결정하고 급여 영수증이 자동으로 이체됩니다. 많은 사용자는 해당 기능을 시도하지 않고 이 카드 발급을 거부하는 방법을 즉시 찾기 시작합니다. 그렇게 하기 전에 장단점을 비교해보세요.

연금카드

미르 은행 카드는 모든 연금 수급자에게 자동으로 제공됩니다. 기능면에서 제품은 외국 유사 제품보다 약간 열등하지만 일반 사용자에게는 이것이 중요하지 않습니다. 유일하게 눈에 띄는 단점은 외관입니다. 국내 제품은 Visa 또는 Maestro의 옵션만큼 밝지 않습니다. 그러나 은행은 제공되는 서비스 품질을 향상시키기 위해 가능한 모든 노력을 다하면서 이러한 방향으로 지속적으로 노력하고 있습니다. 러시아 재무부는 은행이 자체 시스템을 만들도록 의무화하는 법안을 발표했습니다. Sberbank의 Mir 연금 카드 기능은 다음과 같습니다.

유효기간 : 3년. 그 후 새로운 카드가 발급됩니다.
무료 발급 및 서비스를 제공합니다.
인터넷을 통해 주문이 가능합니다.
매 분기마다 잔액에 3.5%가 적립됩니다.
Sberbank Online, 자동 결제, 모바일 뱅킹을 무료로 이용하세요.
Sberbank 주식에 대한 관심이 높아졌습니다. 감사합니다.

Sberbank의 World Card는 예산 기관의 모든 직원이 급여를 받는 새로운 은행 상품입니다. 개인적인 필요에 따라 사용할 수 있지만 기능이 제한됩니다. 해외 송금, 온라인 구매 결제, 할인 카드 사용이 불가능합니다. "Mir"의 제작자는 시간이 지나면 그 기능이 외국 유사 제품보다 열등하지 않을 것이라고 말합니다. 카드를 개봉할지 말지 고민 중이라면 리뷰를 읽어보세요.

2015년에 러시아 연방 정부는 재무부가 직접 참여하여 Visa 및 MasterCard와 같은 국제 처리 센터와는 별도로 국가 은행 결제 시스템을 구현하기 위한 연방 프로그램을 승인했습니다. 이 결정의 목적은 러시아의 시스템적으로 중요한 은행에 대한 제재 위협으로 인해 카드 뱅킹 시스템을 포함하여 국가 내 금융 지불의 보안을 보장하는 것이었습니다. 이 결정의 즉각적인 결과는 MIR 처리 플랫폼을 기반으로 한 국가 정착 프로그램의 시작이었습니다. 이 결정의 결과로 Sberbank MIR 급여 은행 카드를 포함한 일련의 은행 상품이 등장했습니다. 이 기사에서는 급여 카드, 기능, 고유성, 제한 사항, 신청 방법, Sberbank MIR 급여 카드 유지 비용(이하 ZK라고 함)에 대해 설명합니다. ).

Mir 결제 시스템의 급여 프로젝트 기능

직원에게 급여를 지급하기 위해 은행 카드를 사용할 수 있도록 하는 NPS MIR 시스템의 주요 매개변수는 다음과 같습니다.

영토 제한– ZK는 러시아 연방에서만 사용할 수 있습니다. 해외 여행 시에는 사용할 수 없습니다.
모든 유형의 거래에 대한 ZK의 기본 화폐 단위 - 독점적으로 러시아 루블;
연금 수급자를 포함하여 러시아 예산에서 급여를 받는 모든 범주의 근로자에게는 노동법 적용이 의무적입니다. 여기에는 연방 및 지역 수준(대가족, 장애인)의 다양한 사회 프로그램에 참여하는 시민 범주도 포함됩니다.

이 기능에는 소유자가 다양한 우대 서비스에 액세스할 수 있다는 사실도 포함됩니다. 우선, NPS "MIR"의 후원으로 보너스 프로그램에 참여하는 소매점에서 대출, 보험 가입 또는 상품 및 서비스 구매 시.

미르제도 급여카드의 장점

ZK의 명백한 이점(서방 국가의 제재로부터 보호) 외에도 다음과 같은 긍정적인 특성을 확인할 수 있습니다.

ZK의 경우 문제 및 유지 관리가 무료입니다.
고객이 현금을 받을 때와 지불할 때 수수료가 없습니다.
Sberbank는 러시아 전역에 가장 큰 사무실 및 ATM(ATM) 네트워크 중 하나를 보유하고 있어 고객이 국가의 가장 먼 정착지에서도 서비스를 사용할 수 있습니다.
동일한 지역 내에서 한 계좌에서 다른 계좌로 이체하는 경우 수수료가 없습니다.
전국의 많은 상점과 슈퍼마켓(특히 체인점)에서 구매 시 "감사합니다", 캐시백(구매 금액의 일부에 대한 보상 - 최대 5%) 등 다양한 보너스 프로그램 존재 ).
주택 및 공동 서비스 비용을 지불하고 주정부 관세, 벌금, 관세 및 기타 서비스를 지불하기 위해 비현금 지불 가능성.
모든 Sberbank 대출 보유자를 위한 소비자 및 모기지 대출을 받기 위한 우대 프로그램.

급여 카드의 종류 세계

Sberbank는 다양한 범주의 고객, 국영 및 지방 기업 및 기관의 직원을 위해 여러 유형의 카드를 제공합니다. 그들에 대해 더 자세히 이야기합시다.

공공 부문 직원을 위한 Sberbank MIR 급여 카드 유지 관리

연방, 지역 또는 지방 예산으로 재정을 지원받는 기관에서 일하는 사람과 장기 연금 수급자 및 기타 형태의 연금 제공 자격을 가진 사람에게는 특별 노동법이 제공됩니다. 다음과 같은 특징이 있습니다("소셜" 유형):

유통기한 – 36개월;
수수료 없이 1년 동안 서비스를 제공합니다.
고객(카드 소지자)의 최소 연령은 18세입니다.
Sberbank ATM에서 현금 인출은 무료입니다.
제3자 은행의 ATM을 통해 자금 수령 - 수수료는 1% 이하입니다.
현금으로 받을 수 있는 최대 한도(일일)는 150,000 루블을 넘지 않습니다.
"Mobile Bank", "Autopay" 또는 "Sberbank Online"과 같은 뱅킹 프로그램 및 애플리케이션의 무료 연결 및 서비스.

군인용

군인을 포함하는 Sberbank 고객 범주(이는 러시아 국방부 또는 기타 부서를 통해 급여 수당을 받는 공무원에게 완전히 적용됨)는 다음과 같은 추가 특성을 가진 대출을 사용할 수 있습니다.

전체 기간 또는 유효 기간 동안 무료 청구 서비스를 제공합니다.
구매 금액의 최대 20%를 환불해 주는 “감사합니다” 우대 제도가 있습니다.
러시아 연방 전역의 다른 Sberbank 계좌로 수수료 없이 자금을 이체할 수 있습니다.
연간 최대 13.4%의 우대대출 금리를 제공합니다.
모든 고객 거래에 대한 SMS 알림에는 수수료가 없습니다.

관리자용

주 및 시 기관, 기업 및 기타 정부 기관 장에 근무하는 관리 직원의 경우 Sberbank MIR 카드 유형인 "클래식" 및 "골드"(프리미엄 형식)를 선택할 수 있습니다.

프리미엄 카드 월드

주거 단지의 부유한 소유자를 위해 "골든 카드"라고 불리는 Sberbank의 프리미엄 제품이 있습니다. 사용자는 "클래식" 카드가 제공하는 표준 옵션 외에도 다음과 같은 기본 설정을 갖습니다.

ATM(ATM)에서 자금을 받을 수 있는 최대 일일 한도는 최대 300,000 루블입니다.
현금 이체의 일일 최대 한도가 500,000 루블로 늘어났습니다.

또한, 여행보험 가입 시 가족(아내, 남편, 자녀) 모두의 해외여행 보장 혜택과 캐시백 적립 혜택도 제공됩니다.

Sberbank의 MIR 급여 카드 : 장단점

Sberbank ZK의 주요 장점은 다음과 같습니다.

카드 발급, 재발급, 서비스가 무료입니다.
전국 모든 가맹점에서 무현금 결제 가능.
사이버 사기를 포함하여 모든 고객의 금융 거래를 완벽하게 보호합니다(홀로그램 보호 및 내장된 소프트웨어 전자 CHIP으로 인해).
대출 및 보험에 대한 우대 및 보너스 프로그램.

Sberbank ZK의 주요 단점은 다음과 같습니다.

러시아 이외의 지역에서는 제한적으로 사용됩니다. 지불은 루블로만 이루어집니다.
다른 통화를 제공하는 온라인 상점에서 구매할 수 있는 옵션이 부족합니다.
법에 의해 승인된 주 및 지방자치단체 예산, 연금 및 사회복지 혜택에서 지원되는 직원의 급여를 MIR 카드로 의무적으로 이전합니다. 급여 프로그램에 다른 처리 플랫폼을 사용하는 것은 금지됩니다.

급여 프로젝트 카드 신청 방법

일반적으로 직원의 급여 카드 발급은 회사, 기관 또는 예산 기관 등 고용주가 독점적으로 처리합니다. 이를 위해 기업 서비스 계약 양식이 사용됩니다. 하지만 MIR 카드를 직접 신청할 수도 있습니다.

첫 번째 경우에는 가장 가까운 Sberbank 지점에 연락하고 관리자의 도움을 받아 신청서를 작성하고 신분증(민간 여권, 군인 신분증 등)을 제시하는 것으로 충분합니다. 카드 발급기간은 1~2주 입니다.

은행 웹사이트를 통해 고객 양식을 작성하는 링크를 사용하여 원격으로 카드를 신청할 수도 있습니다. . 개인 데이터, 여권 정보 및 연락처 정보를 이 양식에 입력한 후(10분 이내 소요) 고객은 승인 신청서를 제출합니다.

신청서가 승인되면 은행은 신청서에 표시된 연락처 정보를 통해 고객에게 카드 준비 상태를 알립니다. 이 경우 배송 기간은 1~2주입니다.

추가 옵션으로 Sberbank는 주문한 카드를 고객의 거주지 주소로 직접 배송하는 기능도 제공합니다. 이렇게 하려면 신청서를 작성할 때 이 옵션 선택을 표시해야 합니다. 이 서비스는 은행에서 무료로 제공됩니다.

서비스 특징

급여 프로젝트의 일부로 발행된 Sberbank 카드는 고객 서비스 카테고리 및 유형에 따라 고유한 특정 기능을 가지고 있습니다.

가격

Sberbank가 발행한 다양한 유형의 MIR 카드에 대한 서비스 비용은 다릅니다. 이 제품에는 다음 매개변수가 있습니다.

MIR 카드에 따르면 "소셜"- 무료로.
MIR 카드에 따르면 "클래식"- 450 문지름. 연간 (750 루블 - 첫해).
군인 및 정부 기관 책임자를 위한 Sberbank MIR 급여 카드 유지 관리는 무료입니다.
"Golden Card" MIR Sberbank 카드 소지자– 3,000 루블. 년에.

급여 카드 MIR Sberbank : 현금 이체 및 인출 조건

모든 유형의 Sberbank MIR 카드에는 ATM을 통한 일일 최대 현금 인출 한도가 150,000 루블입니다. 하루 최대 이체 금액은 300,000 루블입니다.

Sberbank MIR의 "Golden Card"와 같은 프리미엄 상품 소유자의 경우 일일 현금 인출 한도가 300,000 루블로 늘어났습니다. 다른 계좌로의 일일 최대 이체 금액은 500,000 루블입니다.

유효기간, 재발행

Sberbank MIR 급여 프로젝트 형태로 발급된 카드의 유효 기간은 36개월입니다. 모든 종류의 카드 재발급은 평소와 같이 무료입니다. "플라스틱"이 분실되거나 손상된 경우 재발행 비용은 고객에게 80 루블입니다.

결론

Sberbank MIR 급여 카드의 사용 조건, 장점 및 한계를 분석할 때의 주요 결론은 해외에서 사용할 수 없음에도 불구하고 국내에서는 개인 금융 자산 및 저축을 관리하는 데 가장 수익성이 높은 옵션이라는 것입니다. 다른 어떤 신용 기관도 서비스, 보너스, 대출 및 캐시백에 대해 유사한 혜택을 제공하지 않습니다.

접촉 중

MIR 은행 카드는 국내 결제 시스템으로 서비스됩니다. 표준 체계에 따라 사용되며 다양한 금융 거래를 수행할 수 있습니다.

여러 유형의 카드(연금 수급자 및 공무원, 급여, 학생용)를 제공하는 러시아 Sberbank를 포함하여 많은 은행에서 Mir 카드를 발급합니다.

장점과 단점

플라스틱의 장점:

그들에게서 돈을 인출하세요초과 지불 없이 ATM과 은행 창구를 이용하실 수 있습니다. 타기관의 기기를 사용할 경우 추가요금이 발생할 수 있습니다.

SMS를 통해 잔액을 확인할 수 있습니다.또는 은행 담당자에게 문의하세요. 모바일뱅킹과 온라인뱅킹이 있습니다.

다른 은행 및 국제 결제 시스템의 계좌에서 계좌로의 이체가 가능합니다. 수수료는 보낸 사람이 지불합니다. 이것은 러시아 우체국에서 할 수 있습니다.

무이자 충전 가능 ATM이나 은행 지점에서. 은행에 개설된 계좌에서 현금 이외의 이체도 가능합니다.

MIR 결제 시스템은 아직 널리 보급되지는 않았지만 활발히 발전하고 있으며 러시아에서는 점점 더 많은 시민들이 이를 사용하고 있습니다.

플라스틱 제품은 Sberbank에서 정부 프로그램에 참여하는 사람들뿐만 아니라 여러 유형으로 생산됩니다.

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