Bagaimana cara mencari pekerjaan saat krisis? Ke mana harus pergi bekerja tanpa pengalaman kerja? Ke mana harus pergi bekerja dalam krisis

Jadi tahun-tahun sekolah yang indah telah berlalu, dan kehidupan dewasa serta mandiri telah dimulai. Anak-anak sekolah kemarin mulai memikirkan bagaimana melanjutkan hidup. Banyak orang tertarik dengan pertanyaan: melanjutkan studi atau mulai bekerja? Tanpa pengalaman kerja, mencari pekerjaan tetap cukup sulit. Tapi itu masih mungkin.

Di persimpangan jalan

Setiap remaja putra atau putri selalu dihadapkan pada pilihan setelah lulus sekolah. Apa yang harus dilakukan selanjutnya? Ke mana harus pergi belajar? Atau mungkin ke mana harus pergi bekerja? Bagaimana memulai karir Anda? Mayoritas generasi muda memilih pendidikan lanjutan. Namun, tidak semua orang mempunyai kesempatan ini. Sebagian besar lulusan terpaksa mencari sumber penghasilan sendiri setelah lulus. Kategori inilah yang menanyakan pertanyaan berikut: ke mana harus bekerja? Ada yang terpaksa karena keluarga atau keadaan lain, ada pula yang sekadar tidak mau belajar lagi, ingin segera merasakan gemerisik uang di sekolah. tangan sendiri. Dan seseorang tidak mampu untuk melanjutkan ke universitas atau perguruan tinggi, karena sekarang hampir semua pendidikan dibayar dan sangat sulit didapat berdasarkan anggaran. Banyak remaja putra dan putri menggabungkan studi dan pekerjaan. Setiap orang punya haknya masing-masing untuk memilih.

Pekerjaan

Jadi, pemuda itu telah memutuskan dan menentukan pilihannya, namun berbagai kesulitan menantinya di depan. Katakanlah dia sudah memutuskan ke mana harus pergi bekerja, tetapi semua tempat memiliki keterbatasannya sendiri. Karena kerangka kerja yang berbeda, tidak selalu mungkin untuk mendapatkan posisi yang diinginkan. Banyak perusahaan yang tidak memiliki pengalaman kerja tidak merekrut calon karyawan baru.

Keterbatasan utama bagi kaum muda adalah usia di bawah umur, kurangnya pengalaman kerja, tidak bertanggung jawabnya generasi muda dan faktor-faktor lain yang melekat pada usia tersebut. Sangat sulit, dan terkadang bahkan tidak mungkin, untuk membuktikan kepada pemberi kerja bahwa Anda sudah menjadi orang yang bertanggung jawab dan dewasa.

Oleh karena itu, biasanya pemuda dan pemudi memulai karirnya dari tingkat paling bawah, yang juga bergaji rendah. Dalam situasi seperti itu, pilihannya sangat terbatas, dan jawaban atas pertanyaan ke mana harus pergi bekerja bermuara pada beberapa lowongan.

Pekerjaan setelah tentara

Pemuda itu, setelah melunasi utangnya ke tanah air, setelah beristirahat sebentar setelah wajib militer, mulai aktif mencari pekerjaan. Ada baiknya jika dia berhasil mendapatkan pendidikan sebelum menjadi tentara. Dan jika tidak? Jika dia direkrut menjadi tentara, misalnya, segera setelah sekolah atau setelah dikeluarkan dari suatu tempat lembaga pendidikan? Dalam kasus-kasus ini, pemuda harus mencari jenis aktivitas kerja yang tidak memerlukan pengalaman kerja sama sekali.

Ada situasi yang berbeda, mari kita pertimbangkan beberapa. Katakanlah seorang pemuda mempunyai suatu keahlian khusus. Jauh lebih mudah baginya untuk menyelesaikan masalah mencari pekerjaan. Dia sudah tahu ke mana harus pergi bekerja setelah wajib militer. Namun, kesulitan mungkin timbul dalam mencari pekerjaan karena kurangnya pengalaman. Dalam situasi seperti itu, Anda dapat memulai karir Anda dari level paling sederhana, bahkan terkadang paling rendah. Hal utama adalah bahwa ini adalah arah yang ditentukan sejak awal. Alangkah baiknya bila seorang pemuda berhasil mengenyam pendidikan sebelum bertugas di TNI, karena sekembalinya dari RA, ia sudah tahu harus bekerja di mana setelah wajib militer.

Situasi lainnya adalah ketika seorang pemuda, setelah mengabdi, mendapat pekerjaan secara umum dan tanpa arahan tertentu. Namun, ada juga nilai plusnya di sini. Melayani di militer bisa menjadi keuntungan besar dalam bidang karir tertentu, atau bahkan suatu keharusan. Seorang pemuda bisa mendapatkan pekerjaan sebagai satpam, misalnya.

Tujuan adalah dasar pencarian kerja

Di hampir semua bidang kegiatan terdapat lowongan yang tidak memerlukan pengalaman kerja atau pelatihan profesional khusus.

Di awal karir Anda, Anda dapat memilih arah yang tidak memerlukan keahlian dan kemampuan khusus. Yang paling penting adalah memiliki tujuan dan secara bertahap, selangkah demi selangkah, bergerak menuju tujuan tersebut. Untuk mencapai sesuatu, Anda harus mengambil tindakan.

Misalnya, Anda ingin menjadi manajer toko. Pada tahap pertama membangun karir Anda, Anda bisa mendapatkan pekerjaan sebagai tenaga penjualan atau konsultan penjualan. Spesialisasi kedua bahkan lebih diinginkan. Karena Anda tidak hanya dapat mempelajari secara teoritis, tetapi juga secara visual tentang layanan dan produk spesifik yang ditawarkan toko. Dan karena Anda harus memberi saran kepada pelanggan tentang masalah ini, Anda akan mempelajari lebih lanjut tentang layanan atau produk tersebut.

Ketika ada tujuan yang diinginkan, maka pertanyaan siapa yang bekerja tanpa pendidikan akan hilang dengan sendirinya. Dalam bidang kegiatan apa pun, Anda dapat menemukan beberapa cara untuk mencari pekerjaan tanpa memiliki pendidikan yang sesuai. Dan secara bertahap, dengan mengatasi setiap langkah, Anda dapat meningkatkan keterampilan Anda dan melanjutkan ke tahap lebih lanjut level tinggi. Saat Anda mengatasi setiap langkah karier, Anda dapat memperoleh pengalaman dan, karenanya, meningkatkan gaji Anda.

Di mana Anda bisa mendapatkan pekerjaan tanpa pendidikan yang diperlukan?

Jika pemuda atau gadis itu tidak memiliki pendidikan yang sesuai, bukan berarti dia hanya bisa bekerja pada pekerjaan bergaji rendah. Saat ini, ada sejumlah besar kursus berbeda yang dapat diambil secara gratis melalui layanan ketenagakerjaan. Dan juga banyak organisasi yang memberikan pelatihan langsung di tempat kerja. Kursus semacam itu dibuat untuk semua orang, di mana mereka dilatih dan dipersiapkan untuk pekerjaan selanjutnya dalam spesialisasi pilihan mereka. Oleh karena itu, pertanyaan tentang di mana mendapatkan pekerjaan tidak boleh menimbulkan kebingungan.

Supermarket besar menawarkan pelatihan bagi penjual dan pekerja penjualan, operator dilatih di berbagai pusat konsultasi, pengemudi transportasi dan kondektur jarak jauh dan pendek terus direkrut, dan personel dilatih di berbagai kompleks industri. Anda juga bisa mendapatkan pekerjaan sementara atau musiman, seperti membuat lanskap, atau memulai aktivitas promosi. Pilihannya sebenarnya banyak, semua tergantung wilayah tempat tinggal masing-masing warga.

Akibat situasi politik dunia yang tidak stabil, situasi perekonomian di banyak negara mulai memburuk. Perusahaan mengalami kerugian besar sehingga harus merumahkan karyawannya. Akibatnya, tingkat pengangguran mulai meningkat secara signifikan. Pada artikel kali ini kita akan membahas tentang ke mana harus bekerja tanpa pengalaman dan pendidikan pada tahun 2018 untuk menjamin kehidupan yang layak.

spesialis TI

Pasar tenaga kerja selalu membutuhkan administrator sistem, pemrogram, dan spesialis lain yang bekerja di bidang teknologi Internet. Untuk beberapa profesi, permintaan telah menurun hampir setengahnya, namun spesialis TI selalu tetap dibutuhkan. Jika Anda memiliki pengetahuan di bidang ini dan tidak tahu harus bekerja di mana selama krisis, carilah lowongan terbuka di perusahaan besar.

Manajer penjualan

Personil seperti itu menarik uang nyata ke perusahaan, sehingga permintaan akan karyawan yang tahu cara menjual produk selalu tinggi. Seorang manajer biasa menerima 10% dari total pendapatan, serta berbagai bonus dan bonus.

Ini adalah pilihan bagus bagi mereka yang mencari tempat untuk bekerja tanpa pengalaman. Banyak perusahaan menawarkan pelatihan kepada pendatang baru. Tentu saja pada awalnya hal ini tercermin dari gajinya, namun seiring berjalannya waktu, seiring dengan bertambahnya pengalaman, penghasilan Anda akan meningkat secara signifikan.

pelayan bar

Meski krisis terjadi, jumlah tempat minum kopi dan camilan tidak berkurang. Tentu saja ini merupakan pekerjaan yang cukup berat. Banyak kedai kopi yang bekerja pada jam-jam gila, namun beberapa di antaranya memberikan paket tunjangan penuh kepada karyawannya. Institusi bergengsi seringkali mengirimkan stafnya ke kursus pelatihan lanjutan, bahkan terkadang ke luar negeri.

Penjual di toko pakaian

Anda dapat menemukan lowongan seperti itu di pasar tenaga kerja bahkan selama krisis. Pakaian dibeli dalam situasi ekonomi apa pun, sehingga Anda bisa mendapatkan pekerjaan seperti itu tanpa masalah.

Ini pilihan terbaik bagi yang berminat mau kerja dimana tanpa pendidikan. Keuntungan utama dari jenis pekerjaan ini adalah Anda akan dapat memilih hal-hal terbaik untuk diri Anda sendiri dan pada saat yang sama mendapatkan banyak uang. Namun setiap bisnis mempunyai kekurangannya. Aktivitas monoton ini cepat membosankan, sehingga Anda mungkin mulai membenci tidak hanya tokonya, tapi juga merek pakaian yang mereka jual.

Skema: profesi yang banyak diminati selama krisis

Pengalihdayaan

Netizen sering bertanya-tanya bagaimana cara mendapatkan gaji yang layak? Untuk mencapai hasil yang bagus dan menemukan Kerja bagus, Anda harus menghabiskan banyak waktu dan tenaga, tetapi itu sepadan. DI DALAM Akhir-akhir ini Banyak organisasi melakukan outsourcing beberapa fungsi. Jika Anda memiliki pendidikan yang sesuai, Anda dapat mencoba bidang ini, misalnya, seorang akuntan dengan pengalaman dapat menyimpan catatan keuangan untuk beberapa perusahaan di rumah. Guru membuka kursus persiapan untuk anak-anak usia prasekolah atau dapatkan uang tambahan dengan les. Pilihan bagus lainnya adalah taman kanak-kanak di rumah.

Asisten Manajer

tukang

Yang paling umum dan pilihan yang terjangkau bagi mereka yang prihatin dengan pertanyaan di mana mencari pekerjaan selama krisis 2018, mereka adalah pekerja umum di lokasi konstruksi, gudang atau gudang grosir.

Profesi buruh tidak terlalu menarik orang modern, tetapi mereka menjamin pendapatan stabil yang baik. Jika Anda tidak takut bekerja dengan tangan Anda, cobalah mencari pekerjaan lokasi konstruksi besar. Meskipun krisis terjadi, masyarakat terus membangun rumah dan melakukan perbaikan, sehingga Anda tidak akan dibiarkan tanpa pekerjaan.

Penjahit wanita

Produsen pakaian dalam negeri hanya menguasai 13% pasar. Produk selebihnya diimpor dari China dan negara-negara Barat. Oleh karena itu, prospek yang luas terbuka bagi usaha kecil di industri ini. Banyak pengusaha, untuk menghemat uang dalam menyewa tempat, mempekerjakan penjahit yang melaksanakan pesanan di rumah. Mereka mendapat banyak uang untuk pekerjaan semacam ini. Anda juga bisa mendapatkan pekerjaan di studio reparasi pakaian. Yang paling penting adalah profesionalisme Anda. Penjahit yang baik selalu diminati di pasar tenaga kerja, jadi mencari pekerjaan seperti itu tidaklah sulit.

Pengumpul

Ketika orang harus menambal lubang anggaran mereka, mengembalikan uang yang pernah mereka pinjamkan. Agen penagihan datang membantu dan mengambil dana dari debitur yang lalai. Mereka mempekerjakan karyawan yang tahu cara berkomunikasi dengan orang lain dan memiliki bakat persuasi.

Jika Anda memiliki pendidikan hukum dan berpikir untuk memberikan nasihat berbayar kepada orang-orang tentang cara membayar hutang tanpa melanggar hukum. Kegiatan ini biasanya mendatangkan penghasilan yang baik.

Perdagangan makanan

Pangan merupakan kebutuhan abadi setiap orang. Permintaan pangan tidak pernah turun. Mereka terjual habis bahkan dengan harga tinggi. Calon pengusaha yang tertarik dapat dengan aman mencoba bidang ini. Perdagangan produk pangan akan mendatangkan penghasilan yang baik jika Anda mampu mengatur bisnis Anda dengan benar dan menawarkan barang kepada konsumen dengan harga terjangkau.

Website atau blog milik sendiri

Ini adalah jenis pendapatan jangka panjang dan cukup menjanjikan. Tentu saja, Anda tidak akan langsung mendapatkan banyak uang, tetapi jika Anda serius mempromosikan sumber daya Anda, penghasilan Anda akan meningkat secara signifikan.

Pilih topik yang sesuai dan cobalah bergerak ke arah ini. Selalu ada permintaan besar akan pengetahuan dan pengalaman unik. Selain itu, Anda bisa mendapatkan uang dari iklan dan penjualan link.

Asisten virtual

Profesi ini muncul berkat krisis. Banyak perusahaan yang percaya bahwa menyewa kantor dan mempertahankan staf dalam jumlah besar adalah pengeluaran yang tidak perlu, mengalihkan sebagian aktivitas mereka ke Internet dan menyewa asisten virtual. Dia mengirimkan buletin surel, menelepon klien, dll. Pilihan ini cocok untuk orang yang tidak tahu di mana mereka bisa mendapatkan pekerjaan dengan pendidikan menengah. Persyaratan utama bagi karyawan tersebut adalah keterampilan jaringan, profesionalisme, tanggung jawab, dan keandalan.

Pertanian

Selama krisis, penduduk pedesaan dapat melakukan produksi pangan, menanam sayuran, atau memelihara hewan peliharaan. Ini arah yang menguntungkan kegiatan, karena Anda tidak hanya bisa mendapatkan uang, tetapi juga memberi dengan harga murah produk alami makanan untuk seluruh keluarga Anda. Apa sebenarnya yang harus dilakukan tergantung pada preferensi Anda.

Prinsipnya makanan apapun selalu banyak peminatnya. Tapi yang terbaik adalah terlibat dalam produksi produk tradisional. Yang paling menguntungkan adalah memelihara hewan peliharaan. Misalnya 10 ekor ayam bertelur kurang lebih 6-7 butir per hari. Jika Anda memiliki beberapa lusin orang di rumah Anda, Anda bisa mendapatkan penghasilan tambahan yang bagus dan menutupi semua pengeluaran.

kesimpulan

Menurut para ahli, kesuksesan dalam mencari pekerjaan hanya bisa dicapai jika Anda berusaha keras dan tidak berhenti saat menghadapi kesulitan. Jika Anda menunjukkan inisiatif, pekerjaan bagus dan bergaji tinggi pasti akan menghampiri Anda.

Anehnya, tapi benar: di masa apa pun, bahkan di masa tersulit sekalipun, beberapa kandidat mencari pekerjaan selama berbulan-bulan, sementara yang lain sudah mendapatkan beberapa tawaran menarik di minggu pertama. Olga Litvinova, Direktur SDM EvrazHolding LLC, percaya bahwa ini bukanlah suatu kebetulan, dan menjelaskan cara menjadi kandidat yang dicari.

Saya menerima surat dari teman sekelas yang sudah bertahun-tahun tidak berkomunikasi dengan saya - dia sedang mengandung, dan suaminya diberhentikan di tempat kerja. Seorang kerabat menelepon: dia telah tinggal di rumah bersama bayinya selama beberapa tahun, dan sekarang saatnya mencari pekerjaan yang lebih dekat dengan rumah. Seorang mantan kolega menulis bahwa dia bosan dengan pekerjaannya - setiap hari. Dan setiap orang mempunyai pertanyaan yang sama: “Apa yang harus dilakukan? Bagaimana cara mencari pekerjaan, karena perekonomian sangat sulit!”

Pertama, mari kita definisikan perbedaan antara mencari pekerjaan pada masa kesulitan ekonomi dengan mencari pekerjaan di pasar yang stabil atau sedang berkembang. Ada dua poin mendasar: jangka waktu pencarian dan kesediaan untuk berkompromi.

Mencari pilihan yang menarik mungkin memakan waktu cukup lama. Pengusaha khawatir akan peningkatan efisiensi operasional, mengurangi investasi pada proyek-proyek baru, kecil kemungkinannya untuk “mengalahkan” tawaran karyawan dari pesaing, dan menjadi semakin menuntut. Dalam kondisi seperti ini, pelamar sering kali harus menyetujui posisi yang lebih sederhana, bukan gaji tertinggi, atau lokasi kantor yang tidak nyaman. Ada juga “kompromi” lainnya: fungsionalitas yang diperluas, volume pekerjaan yang lebih besar, mendesak kontrak kerja. Mengapa dalam tanda kutip? Karena pada kenyataannya, mereka dapat digunakan untuk keuntungan Anda: untuk menunjukkan kesetiaan Anda dan pemahaman yang memadai tentang situasi tersebut, untuk menerima pengalaman baru dan prospek pertumbuhan karir di masa depan.

Kebutuhan akan kesiapan mental untuk jam kerja yang panjang, tekanan waktu dan melakukan banyak tugas, seringkali dengan biaya yang lebih sedikit, menyebabkan banyak orang berada dalam keadaan stres. Jika sebelumnya saat wawancara para kandidat mengatakan ingin mengembangkan kompetensi baru di pekerjaannya di masa depan, kini pengembangan dan kapitalisasi profesional terletak pada kemampuan menggunakan semua pengetahuan dan pengalaman yang diperoleh sebelumnya untuk mencapai hasil. Banyaknya merger dan akuisisi yang terjadi, banyak perusahaan yang mengoptimalkan jumlah karyawannya, itulah sebabnya pasokan lowongan dan permintaan akan karyawan yang memenuhi syarat tidak simetris. Mereka yang kehilangan pekerjaan seringkali harus mengambil posisi di tingkat yang lebih rendah atau menyetujui kontrak sementara.

Oleh karena itu, langkah pertama dalam situasi ini adalah menenangkan diri. Jangan bingung dengan “santai dan tidak melakukan apa pun”! Sikap psikologis yang tepat adalah setengah dari kesuksesan. Di mata, suara, dan surat dari mereka yang kini “menganggur pekerjaan”, kita dapat membaca ketakutan dan ekspektasi kegagalan yang tidak disadari. Berpikir bahwa “semuanya buruk, pasar sulit” adalah strategi yang kalah terlebih dahulu. Paradoksnya, emosi yang sangat kuat, termasuk keinginan besar untuk mendapatkan pekerjaan, mengurangi efektivitas proses tersebut. Oleh karena itu, tenangkan diri Anda, tarik napas dalam-dalam dan berikan sikap pada diri Anda: “Saya pasti akan menemukan pekerjaan yang bagus!”

Langkah kedua adalah berpikir. Sangat berguna untuk memperlakukan masalah yang Anda hadapi sebagai tugas yang hanya perlu Anda ambil dan selesaikan. Percayalah, tugas mencari pekerjaan bukanlah tugas tersulit dalam hidup Anda. Pekerjaan apa yang bisa Anda lakukan? Pertimbangkan tidak hanya pilihan yang jelas, tetapi juga kemungkinan profesi terkait. Di perusahaan mana pengalaman Anda paling diminati? Siapa yang dapat membantu Anda dalam proses pencarian? Bagaimana Anda akan mencari pekerjaan selain situs kerja? Pengetahuan dan pengalaman apa yang paling Anda butuhkan dalam situasi pasar saat ini? Pada tahap ini, jangan membuang ide apa pun, bahkan ide yang paling luar biasa sekalipun - Anda tidak pernah tahu sebelumnya metode mana yang mungkin berhasil.

Apakah mungkin untuk mengambil jalan yang hambatannya paling kecil: adakah peluang dalam pekerjaan Anda saat ini di mana Anda terkenal dan, mudah-mudahan, dihargai? Saya harus menghadapi situasi di mana seorang karyawan ditawari untuk meninggalkan perusahaan dengan persetujuan para pihak, namun dia menunjukkan kesetiaannya yang ekstrim dan meminta waktu untuk bernegosiasi dengan manajer perusahaan lain. divisi struktural. Hasilnya, dia menemukan posisi yang menguntungkan di departemen lain dan dengan cepat mempelajari keterampilan yang dibutuhkan untuk peran barunya.

Langkah ketiga adalah mempersiapkan. Banyak hal mungkin telah berubah sejak terakhir kali Anda mencari pekerjaan. Pada tahap ini, bantuan seorang profesional, seperti perekrut yang memiliki pemahaman yang baik tentang tren pasar, akan sangat berharga. Pilihan sempurna, jika Anda dapat menjodohkan dengan seseorang berdasarkan kualitas resume Anda dan kecukupan ekspektasi gaji.

Di Sini daftar pendek poin di mana Anda dapat memeriksa kesiapan Anda untuk mencari pekerjaan.

1. Resume yang diperbarui. Poin yang sangat penting, mohon diperhatikan Perhatian khusus! Setiap detail kecil penting: ketersediaan versi Rusia dan Inggris (jika pekerjaan tersebut memerlukan setidaknya pengetahuan dasar bahasa asing), pembaruan tentang pelatihan dan kursus profesional terkini, dan pemeriksaan ejaan menyeluruh. Para profesional akan menghargai jika Anda menunjukkan tidak hanya tanggung jawab pekerjaan Anda, tetapi juga pencapaian Anda yang sebenarnya - apa yang sebelumnya tidak dimiliki perusahaan atau apa yang berhasil Anda tingkatkan secara signifikan. Dianjurkan untuk menulis tentang pencapaian profesional sespesifik mungkin, yang menyatakan hasilnya dalam angka, persentase, atau satuan kualitatif lainnya.

2. Surat lamaran: persiapkan terlebih dahulu templat di mana Anda menguraikan poin-poin terkuat Anda kualitas profesional. Namun pastikan untuk mengubahnya tergantung pada perusahaan dan lowongan yang akan Anda lamar. Sehingga dalam 15 detik membaca terlihat jelas bahwa Andalah calon yang sangat layak untuk diperhatikan. Tempatkan orisinalitas dan ketulusan di satu sisi, dan keringkasan serta kapasitas di sisi lain. Penting untuk menemukan keseimbangan!

3. Rekomendasi. Lebih baik mendapatkan rekomendasi tertulis terlebih dahulu, namun dalam praktiknya rekomendasi tersebut jarang berguna. Lebih sering mengulas mantan pemimpin dan rekan-rekan akan dikumpulkan melalui telepon. Ini adalah argumen tambahan yang mendukung fakta bahwa Anda harus meninggalkan perusahaan dengan baik, mengalihkan urusan dengan cara yang berkualitas dan menjaga hubungan hangat dengan tim. Pikirkan terlebih dahulu, atau lebih baik lagi, sepakati dengan mereka yang dapat bertindak sebagai pemberi rekomendasi Anda jika perlu.

4. Gambar. Jangan buang uang Anda untuk membeli yang baru setelan jas untuk bekerja, sepatu berkualitas dan aksesori bisnis minimal yang diperlukan. Ini akan memberi Anda kepercayaan diri dan membantu Anda untuk tidak memikirkan penampilan Anda selama wawancara. Coco Chanel mengatakannya dengan sangat baik: “Anda tidak akan pernah mendapatkan kesempatan kedua untuk membuat kesan pertama.”

5. Mempersiapkan wawancara: pikirkanlah dan, jika mungkin, berlatihlah menjawab pertanyaan, terkadang tidak terduga atau tidak terlalu menyenangkan. Jika Anda mencari pekerjaan Baru, tanpa berhenti dari pekerjaan Anda saat ini, ini akan membantu menghindari banyak pertanyaan yang tidak perlu. Sekalipun perekrut atau perwakilan pemberi kerja tidak menanyakannya, dia mungkin berpikir: “Mengapa dia meninggalkan pekerjaannya tanpa mendapatkan posisi baru? Apakah ada situasi konflik? Jika Anda diberhentikan, mengapa pilihan ini diambil?” Penting agar jawaban Anda jujur ​​dan benar dibandingkan dengan perusahaan sebelumnya. Hal ini juga berguna untuk mengingat dan menuliskan milik Anda kualitas yang kuat dan contoh-contoh yang akan menunjukkannya dengan jelas. Jika memungkinkan, siapkan portofolio (contoh pekerjaan Anda dan proyek yang berhasil diselesaikan). Dalam situasi stres, ini akan sangat berguna bagi Anda. Pekerjaan rumah: Pasti akan meningkatkan harga diri dan menambah rasa percaya diri.

Langkah keempat adalah “menebarkan jaring Anda.” Jangan membatasi diri Anda pada satu metode pencarian: dalam situasi di mana pekerjaan sangat dibutuhkan, tanyakan kepada teman Anda, hadiri konferensi atau pameran khusus, bagikan resume Anda di jejaring sosial. Pikirkan tentang bagaimana Anda bisa menonjol secara positif dari kandidat lain? Resume yang bagus dan sampul surat, panggilan yang dipikirkan dengan matang dan orisinal, rekomendasi yang sangat baik dan portofolio, jawaban luar biasa atas pertanyaan dan kepercayaan diri saat wawancara? Ingatlah bahwa mencari pekerjaan juga merupakan pekerjaan. Untuk mencapai kesuksesan, Anda memerlukan aktivitas, fleksibilitas, dan ketekunan. Siapkan diri Anda untuk percaya bahwa komunikasi profesional, wawancara telepon, atau tatap muka adalah pengalaman yang membawa Anda lebih dekat ke pekerjaan impian Anda.

Sekarang Anda siap untuk mencari. Saya dengan tulus mendoakan semoga Anda beruntung!

Bahkan saat krisis, ada sejumlah perusahaan yang menunjukkan pertumbuhan. Jika Anda seorang spesialis di bidang apa pun atau seorang manajer, maka Anda harus mempertimbangkan untuk mencari tempat di perusahaan yang dijamin tidak akan berantakan di saat-saat yang paling tidak stabil. Tentu saja tidak ada yang bisa memberikan jaminan. Namun masih ada sejumlah industri yang membutuhkan karyawan meski dalam kondisi krisis. Perusahaan macam apa ini?

1. Perusahaan pelatihan. Selama krisis, perusahaan yang melakukan pelatihan terapan menunjukkan pertumbuhan. Jadi, ini segala sesuatu yang berhubungan dengan pemrograman, penjualan, bahasa, kerajinan tangan (misalnya kursus memotong dan menjahit) dan lain sebagainya. Pembelajaran terapan merupakan sesuatu yang dapat dimanfaatkan setelah menyelesaikan mata kuliah untuk kepentingan diri sendiri dan masyarakat. Misalnya, setelah belajar menjahit, banyak yang membuka produksi skala kecil sendiri dan menjual produk. Kursus manikur semakin populer di saat-saat krisis dan ketika orang-orang memiliki keinginan kuat untuk menafkahi keluarga mereka dengan lebih baik. Perusahaan seperti ini membutuhkan manajer yang dapat menjamin kelancaran seluruh proses. Manajer menyiapkan sistem dan memastikan perusahaan berkembang. Selain itu, perusahaan semacam itu mungkin membutuhkan guru, serta karyawan lainnya (Anda perlu melihat secara spesifik di setiap area, tetapi intinya jelas).

2. Perusahaan yang memproduksi barang berbiaya rendah dan produk khusus. Saat krisis, masyarakat mulai membeli secara selektif. Beberapa orang beralih ke mode penghematan dan menghabiskan uang hanya untuk hal-hal yang paling penting dan penting, sehingga perusahaan yang paling menguntungkan adalah perusahaan yang menjual jajanan kaki lima yang murah, beberapa barang kecil, kosmetik dan hadiah murah, peralatan dapur dan kerajinan tangan, yang dengan sendirinya Mereka adalah murah jika datang dalam paket kecil. Di sisi lain, produk khusus juga semakin populer. Itu bisa berupa apa saja. Misalnya produk kesehatan dan beberapa barang desainer unik yang dibuat dengan tangan, misalnya cardigan rajut berukuran sangat besar atau kaus dengan motif khas daerah tertentu. Ada banyak ide. Perusahaan semacam itu mungkin memerlukan spesialis di bidang penjualan, pengembangan bisnis, dan pengembangan produk baru yang populer.

3. Posisi di perusahaan pemasaran dan periklanan. Periklanan dan pemasaran mungkin dianggap sebagai ceruk yang mengalami krisis, tetapi di sini semuanya tidak begitu jelas. Pertama, perusahaan mana pun yang tidak dapat mempertahankan penjualan pada tingkat yang tepat memerlukan “seseorang yang anti-krisis” untuk membantu perusahaan tetap bertahan. Kedua, klien perusahaan sendiri membutuhkan lebih banyak solusi yang efektif, jadi jika Anda seorang jenius pemasaran, Anda dapat mengandalkan posisi yang sangat bagus.

4. Pengelolaan. Mari kita perjelas. Kata “manajer” sekarang ada dimana-mana dan hampir terdengar seperti kutukan. Namun tugas manajer adalah menyediakan pekerjaan bagi orang-orang dan perusahaan dengan proses yang tidak terputus! Dan tidak ada lagi! Oleh karena itu, jika Anda menawarkan sistem yang efisien dan keputusan, lalu bagaimana mungkin seseorang tidak mempekerjakan Anda? Namun Anda tidak boleh memanjakan diri dengan ilusi. Untuk memahami bahwa Anda cocok secara profesional untuk peran ini, tim manajemen kemungkinan besar akan memberi Anda beberapa tugas sulit. Bagaimana kalau memikirkan bagaimana Anda akan bergabung dengan suatu perusahaan? jaringan pemasaran? Apakah Anda masih memikirkan penjualan katalog? Dan di sini manajer yang sukses Mereka akan segera memahami bahwa mereka perlu membangun tim, mencurahkan sebagian waktunya untuk perekrutan, sebagian lagi untuk pemasaran, dan sebagainya.

5. Agen penjualan. Jika Anda senang menjual dan menutup transaksi, maka inilah pekerjaan Anda. Selama krisis, agen penjualan dapat memperoleh penghasilan lebih besar daripada pemasar di kantor. Jadi pikirkan apakah itu layak untuk dilakukan posisi kepemimpinan atau lakukan apa yang Anda kuasai.

6. Personil tanpa pengalaman kerja. Terakhir, perusahaan yang dapat diandalkan adalah perusahaan yang sangat membutuhkan tenaga kerja murah. Jika Anda puas menjadi promotor, pelayan, pembantu, atau menelepon call center, maka Anda bisa mewujudkan diri Anda tanpa masalah. Masalah lainnya adalah Anda tidak perlu menunggu promosi. Di sisi lain, perusahaan yang bergerak di bidang streaming produksi barang dan jasa berkembang lebih cepat saat krisis, sehingga pembukaan titik dan fasilitas produksi baru bisa memberi Anda peluang untuk naik. tangga karir. Dan bahkan dalam krisis.

Dalam kontak dengan

Teman sekelas

Secara umum, mencari pekerjaan adalah tugas yang menyusahkan, menegangkan dan tidak menyenangkan, dan mencari pekerjaan selama krisis adalah hal yang sangat tidak menyenangkan. Tanpa pekerjaan, seseorang mengalami stres, yang dapat berdampak buruk tidak hanya pada kesejahteraan seseorang, tetapi juga pada harga dirinya. Dibawah ini akan saya berikan cerita nyata mencari pekerjaan di tengah krisis saat ini.

1. Seratus teman.

Larisa bekerja di perusahaan XXX selama delapan tahun, tidak ada cukup bintang di langit, tetapi dia masih menjadi wakil kepala departemen hubungan ekonomi luar negeri. Pada tahun itu, ketika krisis baru mulai menghampiri, perusahaan Larisa mengalami sedikit kepanikan di kalangan karyawan. Namun manajemen menenangkan semua orang dan seluruh tim mulai menyapa Tahun Baru, 23 Februari, tapi dengan 8 Maret ada masalah... Menjelang Hari Perempuan Internasional, manajemen memanggil semua orang ke pertemuan perencanaan yang tidak terjadwal dan, dengan malu, mengumumkan bahwa mereka tidak lagi membutuhkan jasa beberapa anggota perusahaan. Larisa termasuk di antara mereka yang tidak lagi dibutuhkan. Larisa menghabiskan tanggal 8 Maret, 9 Maret, dan hari-hari berikutnya di bulan Maret di rumah dengan perasaan terkejut. Dia sangat khawatir dengan pemecatannya yang tiba-tiba, dan yang paling penting adalah tidak ada yang memperingatkannya sebelumnya. Kemudian Larisa berhenti menangis dan teringat bahwa dia punya teman. Dan dia bergegas menemui mereka untuk meminta bantuan. Dia berkeliling ke semua kenalannya, teman-temannya dan mantan rekan kerja, meninggalkan resume saya kepada mereka dan bertanya:

— Jika ada lowongan, silakan hubungi saya.

Semua orang meyakinkannya bahwa, tentu saja, jika sesuatu muncul, mereka pasti akan meneleponnya. Teman-temannya mendengarkannya dengan cermat, menggelengkan kepala, dan berkata, “Ya, kamu kurang beruntung. Mereka memperlakukanmu dengan kejam!” Para kenalannya tersenyum masam dan, bergegas menyusuri jalan “sangat hal-hal penting”, mereka berkata kepada Larisa: “Tentu saja, kami akan mengingatmu!” Mantan rekannya juga berjanji akan membantu. Terinspirasi, Larisa kembali ke rumah dan duduk menunggu tawaran pekerjaan.

“Hal pertama dan terpenting yang saya lakukan salah adalah mengandalkan orang lain. Anda tidak bisa menyalahkan masalah Anda pada orang lain, berharap untuk mengalihkan tanggung jawab atas hidup Anda ke pundak orang lain. Waktu berlalu, tidak ada yang menelepon saya, dan ketika saya menelepon, mereka menjawab: “Belum ada apa-apa, tetapi jika muncul,…tentu saja saya akan menelepon Anda kembali.” Jadi dua bulan berlalu, uang habis, suasana hati semakin buruk dari hari ke hari. Saya mulai marah pada teman-teman dan kenalan saya karena mereka tidak bisa mendapatkan pekerjaan untuk saya, dan saya menegur mereka ketika kami bertemu. Mereka mulai menghindari saya, saya mengerti bahwa mereka memiliki masalah mereka sendiri, dan inilah saya, seorang wanita histeris dengan tuntutan. Pada awal bulan Juni, saya menyadari bahwa saya tidak bisa mendapatkan pekerjaan dari teman-teman saya dan mulai mencari pekerjaan sendiri.

Ringkasan: teman, kolega, kenalan yang sangat (sangat!!!) jarang, bisa sangat membantu Anda mendapatkan pekerjaan. Pertama: mereka punya masalah dan kehidupannya sendiri, mereka juga tidak punya waktu untuk mengurusi masalah Anda: dan kedua: ANDA HARUS MENCARI PEKERJAAN SENDIRI. Dot.

2. Agen perekrutan.

Situasi Lena agak berbeda. Lena harus segera mencari pekerjaan sambil duduk cuti hamil, karena suami saya dipindahkan ke tingkat yang lebih rendah upah, dia menjadi depresi dan kemudian mulai menghibur dirinya dengan bir dan gadis-gadis. Alhasil, Lena dan suaminya berpisah dan menjadi salah satu dari sekian banyak ibu yang membesarkan anak sendirian. Lena memutuskan untuk meminta bantuan agen perekrutan dan dengan kegigihannya mulai melewati mereka, satu demi satu. Gadis-gadis yang sopan menyapanya, dengan sopan memintanya untuk mengisi formulir, lalu dengan sopan memintanya untuk membayar layanan mereka (mulai dari 500 rubel atau lebih) dan meyakinkannya bahwa mereka akan mencarikan pekerjaan untuk Lena besok. Lena menghabiskan 3000!!! rubel, dan dengan jiwa dan hati nurani yang tenang mulai menunggu.

“Hanya sebulan kemudian, ketika tidak ada agensi yang menelepon saya, saya menyadari bahwa saya telah ditipu. Rupanya setiap orang menghasilkan uang, seperti halnya agen perekrutan saat ini, selama krisis, sehingga bisa bertahan hidup dengan mengorbankan para pengangguran yang malang. Sebulan kemudian, saya mengunjungi semua agensi tempat saya membayar, mereka dengan sopan menjelaskan kepada saya bahwa belum ada lowongan, tetapi akan segera muncul...

Ringkasan: sebagian besar agen perekrutan sekarang bekerja dengan bodohnya untuk mengumpulkan uang, karena kenyataannya mereka tidak punya apa-apa untuk ditawarkan kepada mereka yang membutuhkan pekerjaan.

3.Internet.

Ketika Oksana mengetahui bahwa gajinya dipotong empat kali, dia tentu saja kesal, tetapi tidak terlalu kesal hingga dia berhenti berpikir sepenuhnya. Oksana menyusun resume yang kompeten dan, dengan menggunakan Internet dan situs pencarian kerja paling canggih, mulai mengirimkan tawarannya secara metodis kepada pemberi kerja.

“Setiap hari saya mengirimkan resume saya ke lima hingga sepuluh lowongan berbeda dan menunggu tanggapan. Mereka menelepon saya beberapa kali dan menawarkan untuk mendistribusikan kosmetik, panggilan lain datang dari distributor suplemen makanan, dan kemudian “bendungannya pecah” dan panggilan yang nyata dan serius pun dimulai. Saya pergi ke wawancara, mengirimkan resume. Saya membutuhkan waktu 72 hari untuk mendapatkan pekerjaan baru. Pada hari ke 73, saya mendapat pekerjaan yang bagus, dimana saya masih bekerja sampai hari ini. Saya pikir keputusan saya benar sejak awal - saya memutuskan untuk menjaga diri sendiri dan semuanya berjalan baik bagi saya.

4. Wawancara.

Dan ini adalah pengalaman teman baik saya. Selama bertahun-tahun dia telah mempekerjakan orang dan melakukan wawancara (baik sebagai direktur SDM atau manajer). Oleh karena itu, jika Anda ingin lolos wawancara, semoga tips berikut ini bermanfaat bagi Anda.

— Selama krisis, biasanya ada beberapa pelamar untuk satu lowongan, dan terkadang beberapa lusin pelamar. Oleh karena itu kami harus menang.

— Selama wawancara, Anda harus berperilaku alami dan tenang, percaya diri dan penuh minat. Lebih baik sembunyikan kegembiraan Anda; pemberi kerja menyukai kandidat yang percaya diri.

- Jawab pertanyaan spesifik secara spesifik. Tidak perlu terlibat dalam diskusi abstrak tentang makna hidup dan sikap Anda terhadap politik Afrika Utara.

Lebih baik mengatakan lebih sedikit. Ketika banyak yang dikatakan, terlalu banyak yang dikatakan.

- Jangan berbohong. Lebih baik diam jika tidak bisa mengatakan yang sebenarnya.

— Berpakaian rapi untuk wawancara, tetapi tidak seperti “stocking biru”. Semuanya harus secukupnya - riasan, manikur, aksesori. Tunjukkan "Aku" Anda, tidak ada yang membutuhkan massa abu-abu tanpa wajah sekarang.

- Simpan nomor telepon mantan rekan kerja yang dapat memberi Anda rekomendasi positif - ini akan melipatgandakan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan baru.

— Nah, dan yang terpenting, jangan kesal jika setelah wawancara Anda tidak diajak bekerja. Selain alasan objektif, banyak juga alasan subjektif, seperti Suasana hati buruk Direktur SDM, Manajer SDM PMS dan sejenisnya. Artinya, keberuntungan menanti Anda di tempat lain.

Atas nama saya sendiri, saya dapat menambahkan bahwa berkali-kali saya sendiri mencari pekerjaan dan melakukan wawancara. Kemudian situasinya berubah drastis, dan saya sudah melakukan wawancara dan komunikasi dengan orang-orang yang sedang mencari pekerjaan. Segala sesuatu di dunia ini tidak bertahan selamanya, dan hanya kepercayaan diri dan kekuatan Anda, serta kemampuan untuk membuat keputusan sendiri yang bertanggung jawab, yang akan membantu Anda bertahan dalam krisis apa pun! Aku tahu ini pasti-)