الصفات الشخصية الجيدة للسيرة الذاتية. نقاط القوة والضعف لدى الشخص في السيرة الذاتية: أمثلة على عبارات المقابلة. خصائص مهمة لأنواع مختلفة من المهن
اليوم هناك طرق عديدة للعثور على وظيفة. عند حل مشكلات التوظيف، عادة ما يلجأون إلى الأصدقاء أو إلى خدمة التوظيف. اكتسبت الإنترنت أيضًا شعبية. هناك المئات من المواقع المواضيعية على الإنترنت حيث ينشر الباحثون عن عمل وأصحاب العمل معلومات عن أنفسهم. يوصى باستخدام جميع طرق البحث مرة واحدة.
يزيد من احتمالية الاستجابة الإيجابية. يُنصح بالإشارة إلى عملك وصفاتك المهنية والشخصية في النص. سيسمح هذا النهج لصاحب العمل بتكوين انطباع كامل عن الموظف.
ما هي الصفات الشخصية؟
يمكنك أن تكون محترفًا رائعًا ولديك الخبرة العملية اللازمة، ولكن مع الإشارة بشكل غير صحيح إلى الخصائص الشخصية، قد لا يأمل الشخص حتى في اتخاذ قرار إيجابي بشأن ترشيحه. من المناسب كتابة المهارات وتأكيدها بأمثلة محددة، لكن هذا، كقاعدة عامة، لا يساعد. يجب على مقدم الطلب أن يصف نفسه كذلك. لا أحد يريد توظيف شخص مشاكس في الفريق، لذا فإن مهارات الاتصال وحسن النية ستكون مفيدة عند العثور على وظيفة. قائمة الصفات الإيجابية التي ستساعدك في العثور على وظيفة طويلة.
تشمل هذه الفئة جميع خصائص الشخص. والمثال بسيط: العمل الجاد والمبادرة والذكاء والتواضع. في الوقت نفسه، يوصي متخصصو الموارد البشرية المحترفون بالإشارة إلى صفات شخصية محددة لكل وظيفة شاغرة. في السيرة الذاتية ترتبط بنوع العمل الذي يتعين القيام به. يبدو الأمر صعبا، ولكن في الممارسة العملية، كل شيء أسهل بكثير. على سبيل المثال، يكتب الموظف في سيرته الذاتية أنه يتحدث بشكل صحيح. يعتبر الجرس والتنغيم والإلقاء أكثر أهمية بالنسبة لمدير المبيعات منه بالنسبة للمبرمج. ستساعدك الخصائص الشخصية المقدمة في العثور على وظيفة في قسم المبيعات، ولكن بالنسبة للمتخصص الفني فهي عديمة الفائدة.
مهم: عندما يقرأ القائمون على التوظيف السيرة الذاتية، فإنهم ينظرون أكثر إلى الخصائص المهنية؛ 5 خصائص شخصية كافية. وفي الوقت نفسه، من المرغوب فيه التأكيد على المهارات التجارية الإيجابية للموظف.
الصفات الشخصية للسيرة الذاتية - القائمة
كل شخص هو فرد، والسمات الشخصية لكل شخص مختلفة، لذلك، لتجنب الصراعات في الفريق، يتم اختيار المتقدمين ليس فقط من خلال مهاراتهم المهنية، ولكن أيضًا من خلال خصائص التواصل والنمط النفسي. أمثلة الصفات الجيدةالكثير لتلخيص:
- ملاحظة.
- توافر المهارات التحليلية.
- عدم الصراع.
- الفرصة لتحمل المسؤولية.
في الواقع القائمة طويلة. من أجل إثارة اهتمام صاحب العمل، لا يكفي كتابة السيرة الذاتية بشكل صحيح وهيكلتها، بل تحتاج أيضًا إلى تجنب الكليشيهات في رسم الخصائص الشخصية والتجارية. لقد سئم موظفو الموارد البشرية من "المرشحين المتحمسين" النشطين موقف الحياة. لا يمكنك كتابة مثل هذه العبارات! فقط قم بشطبها وهذا كل شيء. يحرق. اقطع بفأس. كملاذ أخير، استبدلها بالمرادفات، ولكن بدون رائحة النفتالين. "فرسان صراع الفناء" الثلاثة الذين يظهرون عند تجميع الخصائص الشخصية هم:
- موقف الحياة النشطة.
- مهارات التواصل.
- مقاومة الإجهاد.
إذا قمت بإدراجها جميعًا في سيرتك الذاتية أو غطاء الرسالةفيأتيه رابع: سنرد عليك. على الأرجح، لن تجد المستندات المرسلة عبر البريد أي رد على الإطلاق. ولذلك فمن الأفضل استبداله.
على سبيل المثال، المؤانسة هي نفس المؤانسة والقدرة على إيجاد لغة متبادلة. المثال الأخير هو أكثر ملاءمة ل الكلام العاميوليس لوثيقة رسمية. عند كتابة المهارات والقدرات للسيرة الذاتية، يجب ألا تكون هناك نغمة تافهة. في حالة محددةمن الأفضل التركيز على التواصل الاجتماعي.
مهم: عند تجميع قائمة بالأشياء الشخصية والتجارية، يُنصح بتجنب الكليشيهات المقبولة عمومًا. سيساعد هذا على الأقل الموظف المحتمل على التميز عن بقية المتقدمين.
ماذا يحدث إذا تم تشويه المعلومات المتعلقة بالبيانات الشخصية؟
يلجأ بعض المتقدمين، رغبةً في مفاجأة المتخصصين في الموارد البشرية، إلى تشويه الحقائق. لقد أصبح الكذب بشأن الصفات الشخصية أمرًا شائعًا منذ فترة طويلة. يكون الوضع أسوأ بكثير في الحالات التي يقوم فيها الموظف المستقبلي بتزوير المستندات المتعلقة بالتعليم أو مكان العمل السابق. في هذه الحالة، هناك ثلاثة سيناريوهات محتملة:
- الإقالة بموجب المادة.
- المحاكمة الجنائية.
- الحفاظ على الوظيفة.
النقطة الثالثة تبدو جذابة من الناحية الشكلية فقط. من المؤكد أن السمعة المشوهة ستؤثر على حياتك المهنية وتواصلك مع الزملاء والإدارة. ما عليك سوى أن تكتب الحقيقة عن نفسك.حتى لو لم تكن لديك الخبرة المطلوبة، فلا يزال عليك تقديم سيرتك الذاتية. ربما تعاني الشركة من نقص في الموظفين وستعمل على تقليل متطلباتها لمقدم الطلب. يجب الإشارة فقط إلى التناقضات مع شروط الوظيفة الشاغرة. الصدق آسر.
دعونا نلخص ذلك
يمكنك تنزيله عبر الإنترنت وتكييفه مع حالتك. عند تجميع قائمة الصفات الشخصية سوف يساعد الخيال والإبداع. سيسمح لك هذا النهج بالحصول على الموضع المطلوب في أقصر وقت ممكن.
لا تقلق بشأن الأسلوب. بالطبع، لا ينبغي عليك استخدام العبارات العامية والمصطلحات، ولكن من الأفضل أيضًا تجنب اللغة البيروقراطية. سوف "يقتلون" رغبة أخصائي الموارد البشرية في الاتصال بالمرشح لإجراء مقابلة.
أحد أهم مكونات البحث الناجح عن وظيفة هو السيرة الذاتية المكتوبة بشكل جيد. تم تصميم هذه الوثيقة الصغيرة لتمييز مقدم الطلب عن المتقدمين الآخرين لشغل المنصب واهتمام صاحب العمل المحتمل. من المهم ليس فقط الإشارة بشكل موثوق إلى العمر والتعليم والخبرة العملية، ولكن أيضًا إلى الصفات الشخصية في سيرتك الذاتية. تظهر الأمثلة من الحياة أن هذه المعلومات بالتحديد هي التي مؤخرايهتم القائمون على التوظيف والمديرون بجدية. يمكنك طلب المساعدة من المتخصصين أو محاولة القيام بذلك بنفسك.
الفروق الدقيقة الهامة
قبل اختيار الصفات الشخصية التي تريد تضمينها في سيرتك الذاتية والأمثلة والعينات، عليك أن تدرس وتتعرف على القواعد الأساسية لملء هذا القسم.
- يجب أن تكون أي معلومات موثوقة وصادقة. سيتم الكشف عن الخداع عاجلاً أم آجلاً على أي حال، لذلك لا ينبغي أن تخدع الآخرين أو تخدع نفسك من أنفك.
- يجب ذكر الصفات الشخصية بإيجاز ووضوح. ومع ذلك، يجب ألا تستخدم فقط العبارات العامة المبتذلة التي لا تنقل أي معلومات محددة إلى صاحب العمل المحتمل.
- يجب كتابة هذا القسم، مثل السيرة الذاتية ككل، بشكل صحيح، دون أخطاء ومفردات عامية.
- كقاعدة عامة، يطلب منك الإشارة إلى أهم خمس صفات شخصية، فلا داعي للمبالغة في ذلك والإشارة إلى كل شيء. من الضروري أن تحلل بعناية السمات أو السلوكيات الشخصية التي قد تكون مفيدة لمهنة أو منصب معين. على سبيل المثال، لا يحتاج الخبير الاقتصادي بالضرورة إلى أن يكون مبدعًا، ولكن مندوب المبيعات سيجد أنه من المفيد جدًا أن يكون قادرًا على حل حالات الصراع.
المجموعات والقوالب
يمكن تقسيم الصفات الشخصية للسيرة الذاتية إلى عدة مجموعات، لكل منها عبارات القالب الخاصة بها.
- العمل ومسؤوليات الوظيفة. وتشمل هذه: الكفاءة العالية والعمل الجاد، والتفاني أو التركيز على النتائج، والمهارات التحليلية، والتصميم، والمسؤولية، والقدرة على التكيف، والانضباط.
- العلاقات مع الناس. القوالب: التواصل الاجتماعي، والود، ومقاومة الإجهاد وعدم الصراع، والقدرة على الإقناع، والقدرة على العمل ضمن فريق، والعدالة، والمداراة، الكلام الصحيح لغويا.
- التفكير الإبداعي والتطوير. الخيارات الممكنة: سهولة التعلم، الرغبة في التطوير، الرغبة في تحسين الذات، الإبداع، إِبداع، الحيلة.
- الصفات الشخصية. التعبيرات النموذجية: المثابرة، والانتباه، والدقة، والنشاط، والالتزام بالمواعيد، واللياقة، والبهجة.
الصفات الشخصية في السيرة الذاتية: أمثلة على الكتابة لبعض المهن والمناصب
هناك العديد من عبارات القالب التي يمكن استخدامها عند إنشاء استبيان. يقوم صاحب العمل بفحص الصفات الشخصية بعناية في السيرة الذاتية.
مثال للمدير:
- التركيز على نتائج عمل الفريق بأكمله؛
- القدرة على الإقناع والتوجيه؛ توافر المهارات اللازمة لتحليل الوضع بسرعة واتخاذ القرارات؛
- مقاومة الإجهاد؛
- زيادة الأداء.
المحاسب: الاهتمام بالتفاصيل، والدقة عند العمل مع المستندات، والقدرة على التعلم والتكيف بسهولة عند تغيير المتطلبات القانونية، والمثابرة، واللياقة.
المحامي: معرفة القراءة والكتابة، والقدرة على العثور على كميات كبيرة من المعلومات وتذكرها وتحليلها، والمثابرة عند العمل مع المستندات، والقدرة على اتخاذ القرارات بسرعة، والاتصال.
السكرتيرة: لطيفة ومهندمة مظهروالكلام المختص و إلقاء جيد، القدرة على التواصل، القدرة على السلاسة حالات الصراع، الكفاءة، الدقة.
من المهم جدًا وصف الصفات الشخصية بشكل صحيح للمهن التي تتضمن العمل مع الأشخاص (المديرين، مندوبي المبيعات، المستشارين، وما إلى ذلك). يمكنك استخدام هذه العينة لإنشاء سيرة ذاتية.
الصفات الشخصية (مثال): التواصل الاجتماعي، والقدرة على إقامة اتصال بسهولة، والقدرة على الإقناع، ومقاومة الإجهاد، وعدم الصراع.
الوظيفة الأولى
إذا تم تجميع السيرة الذاتية لأول مرة، والعمود حول نشاط العملنظرًا لعدم وجود شيء لملءه بعد، فمن الأفضل الإشارة إلى ما يلي في القسم الخاص بالصفات الشخصية للمتخصص:
- الرغبة في التطوير والتحسين؛
- متعلم سريع؛
- ذاكرة جيدة؛
- نشاط؛
- الإبداع والنهج الإبداعي في العمل؛
- الرغبة في العمل ضمن فريق.
ومع ذلك، يجب ألا ننسى أهمية الصفات لمكان عمل معين.
لا أحد كامل
من المعلومات المقدمة في الفقرات السابقة يتضح كيفية كتابة الصفات الشخصية في السيرة الذاتية. ستساعدك الأمثلة المذكورة أعلاه على فهم هذا القسم وملؤه بشكل صحيح. ولكن ماذا لو طلب منك صاحب العمل أن تذكر عيوبك؟
لا يجوز بأي حال من الأحوال تجاهل هذا العنصر أو تركه فارغًا. لأن الأشخاص المثاليين ببساطة غير موجودين. التردد في الإشارة إلى الخاص بك الجوانب الضعيفةقد ينبه صاحب العمل المحتمل. في هذا الشأن، يجب أن نتذكر أن بعض السمات الشخصية السلبية أو الخصائص السلوكية هي ببساطة غير مقبولة بالنسبة لبعض المهن، ولكن بالنسبة للآخرين ليس لها أي معنى أو على العكس من ذلك، يمكن أن تكون مفيدة للغاية.
لذلك، دعونا ننظر إلى الصفات الشخصية في السيرة الذاتية: الأمثلة ونقاط الضعف في ضوء إيجابي:
- الإفراط في الدقة أو الكمال. بالنسبة لمنظم الحفلة أو الرسوم المتحركة، من المرجح أن يتداخل هذا النقص بشكل كبير مع عملهم. لكن مثل هذا المحاسب أو الممول سيكون مجرد هبة من السماء للمدير.
- النشاط المفرط. بالنسبة للمهن التي تتطلب المثابرة (المحللين، المحاسبين، الاقتصاديين، المحاسبين، الخياطات، مشغلي الهاتف، وما إلى ذلك)، فإن هذا يعد عيبًا كبيرًا، ولكن بالنسبة لأولئك الذين يُتوقع منهم "نقل الجبال" (المديرين، مندوبي المبيعات، الصحفيين، إلخ.) ) ، هذه الجودة السلبية لا يمكن الاستغناء عنها في الواقع.
- عدم القدرة على الخداع أو المكر. بالنسبة للبائع، على الأرجح، سيكون هذا العيب كبيرا، ولكن مساعد المدير مع هذا الجانب الضعيفسوف تناسب صاحب العمل المحتمل.
- التوفر عادات سيئة. اليوم، ترفض العديد من الشركات والمؤسسات توظيف الأشخاص الذين يقودون أسلوب حياة غير صحي، ولكن الشخص الذي يدخن السجائر سوف يتناسب بشكل متناغم مع منصب مدير المبيعات في شركة التبغ.
- مظهر. على سبيل المثال، الوزن الزائدقد يكون هذا عيبًا كبيرًا للعديد من المهن، ولكن بالنسبة لمرسل مكتب المساعدة أو عامل الهاتف الذي يتلقى طلبات سيارات الأجرة، فإن مثل هذا العيب لا يهم على الإطلاق، حيث لن يراه أحد.
استئناف للمقابلة
عند كتابة خصائصك، يجب أن تأخذ في الاعتبار احتمالية مطالبة مقدم الطلب أثناء المقابلة بتأكيد ما كتبه بإجراءات محددة. لذلك، من المفيد التفكير بجدية في الصفات الشخصية التي يجب تضمينها في سيرتك الذاتية.
مثال: كتب شخص يتقدم لوظيفة محلل عن قدرته على العثور بسرعة على أي معلومات. أثناء المقابلة، قد يُطلب منه القيام بذلك للتأكد من أنه يمتلك هذه المهارة عمليًا.
أو مثال آخر: قد يُطلب من مقدم الطلب لمنصب مدير المبيعات، الذي يجد بسهولة نهجًا للأشخاص، مقابلة والحصول على رقم الهاتف من أول شخص يقابله.
تحظى مثل هذه الشيكات الآن بشعبية كبيرة وتستخدم في عمليات التوظيف في العديد من الشركات الكبيرة.
ما رأيك: هل يهتم صاحب العمل بالصفات الموضحة في السيرة الذاتية؟
خيارات الاستطلاع محدودة لأن JavaScript معطل في متصفحك.
مؤنس، مسؤول، بلا بلا بلا... من قال أنك هكذا؟ موظف سابقأو أمي؟
تحتاج إلى إثبات من أنت!لن يأخذ أحد كلمتك على محمل الجد. للقيام بذلك، حدد أمثلة محددة لصفاتك من الماضي أو الحياة أو العلاقات.
يقدر المديرون دائمًا الموظفين الذين، بالإضافة إلى واجباتهم الرسمية، يعرفون أيضًا كيفية الاستماع إلى الآخرين، ويتمتعون بروح الدعابة، وهم روح الشركة، ومثيرون للاهتمام في التواصل، وفي الوقت المحدد في كل مكان، كما أنهم استباقيون .
هناك حاجة إلى الناس الطيبين في كل مكان! لذلك، بالإضافة إلى الخبرة المهنية والتعليم و معلومات إضافيةيهتم أصحاب العمل بالصفات الشخصية للسيرة الذاتية. سيصبح ملفك الشخصي أكثر جاذبية إذا تعاملت مع هذه المشكلة الجانب الأيمنوممارسة الاعتدال. لا يجب أن تتعمق كثيرًا في تفاصيل شخصيتك.
ما هي صفات الشخص التي يجب كتابتها في السيرة الذاتية؟
يجب أن تتضمن سيرتك الذاتية أعظم نقاط قوتك فقط. إذا تم وصف الصفات الموجودة في سيرتك الذاتية بشكل صحيح، فسيتمكن صاحب العمل من تسليط الضوء على ترشيحك من بين الطلبات الأخرى.
في الواقع، لا يوجد مرشحون جيدون أو غير مناسبين لمنصب معين - لذا أثبت أن الشركة بحاجة إليك!
كيف تعكس الصفات الشخصية في السيرة الذاتية عند التقدم لوظيفة
يمكن أن يستمر البحث عن عمل لفترة طويلة: لا يستطيع البعض العثور على وظيفة مناسبة لعدة أشهر، والبعض الآخر يعيش على أرباح كثيفة العمالة وغير مستقرة. يمكنك تسوية الموقف بمساعدة السيرة الذاتية. يجب، أولا وقبل كل شيء، أن تكون مؤلفة بكفاءة، كافية، لا تنسى وغنية بالمعلومات للغاية.
كيف تعكس الشخصية و جودة احترافيةللحصول على سيرة ذاتية حتى يلاحظك صاحب العمل ويمنحك وظيفة شاغرة مجانية؟ ما رأي الخبراء وعلماء النفس في هذا الأمر؟
في رأيهم، من الضروري وصف الخاص بك الجودة الشخصيةحتى يظهروا في أفضل حالاتهم:
- اتبع هيكل الوثيقة؛
- لا تستخدم القوالب.
- كن مبدعا.
رأي الخبراء
ناتاليا مولتشانوفا
مدير الموارد البشرية
قبل أن تبدأ العمل، اقرأ متطلبات الوظيفة الشاغرة التي ترغب بها. قم بتكييف طلبك قدر الإمكان مع الشروط التي يفرضها صاحب العمل لهذا المنصب.
يقوم بعض المتقدمين بإدخال البيانات دون تفكير في عمود "الصفات التجارية" في سيرتهم الذاتية. ليس من الضروري أن نأمل أن رئيس المستقبل لن يهتم بها، على الرغم من أن هذا يمكن أن يحدث. نوصي بشدة أن تأخذ هذه النقطة على محمل الجد مثل تلك التي تعتبرها مهمة.
لا يهتم المديرون المعقولون بصفاتك الشخصية فحسب، بل يدرسونها بعناية أيضًا. بناءً على البيانات المقدمة، يقرر مسؤول التوظيف ما إذا كان سيتم إدراج مقدم الطلب كمرشح ذي أولوية أو ترك طلبه على مقاعد البدلاء الاحتياطية.
ماذا تكتب في قسم الصفات الشخصية في السيرة الذاتية؟
لكي تبدو قائمة صفات سيرتك الذاتية جيدة المظهر، عليك أن تتعلم كيفية تقديم نفسك بشكل جميل. ببساطة لا يوجد اختيار قياسي للمعلمات. نحن جميعًا مختلفون ونختار مجالات مختلفة من النشاط وفقًا لذلك.
ينصح علماء النفس بالكتابة فقط عن الصفات الشخصية للشخص المتأصلة فيك. لا يجب أن تكون مخادعًا، لأنه بمجرد تواجدك في مقابلة، سيطلب منك صاحب العمل بالتأكيد إثبات ذلك في بعض الأحيان. مثال محدد. فكر في سمات الشخصية التي يمكن اعتبارها فائزة.
يجب أن يقتصر عدد نقاط قوتك على خمس نقاط – فهذا سيزيد من فرص حصولك على منصب شاغر.
ما هي صفات الموظف المهمة عند التوظيف؟
عند تقديم السيرة الذاتية، يحتاج مقدم الطلب إلى تقييم قدراته المهنية بدقة، وتحليل وفرز جميع جوانب شخصيته.
مجموعة قالب من الصفات الشخصية في السيرة الذاتية، مثال قد يبدو كما يلي:
- التوازن، وضبط النفس، والمثابرة، والعمل الجاد، والانضباط؛
- القدرة على الإقناع، والطموح، وحسن الإلقاء، والتصميم؛
- الثقة بالنفس، والقدرة على التكيف مع التغيير، والقدرة على العمل ضمن فريق؛
- الدقة، وسرعة التعلم، والإلقاء الجيد، والمثابرة؛
- مهارات الخطابة واللياقة والمظهر الجميل.
- الرغبة في التطوير، وتوجيه النتائج، والالتزام بالمواعيد؛
- الصدق والإنصاف وروح الدعابة والطاقة والتنظيم.
كثير من الناس يسألون السؤال: هل من الضروري القائمة؟ في الحالات التي لا يطلب منك صاحب العمل فيها التركيز على صفاتك السلبية، فمن الأفضل حذف هذه النقطة والاقتصار على السمات الشخصية القوية فقط. ولكن ماذا لو كان مسؤول التوظيف لا يزال يصر على الإشارة إلى عيوبك؟
ما هي الصفات السلبية التي يجب أن تدرجها في سيرتك الذاتية؟
هذه إحدى النقاط التي لن تفيدك فيها الصراحة. صف فقط الجوانب المحايدة لشخصيتك، والتي لا يمكن بأي حال من الأحوال أن تنعكس في الموضع المطلوب أو في هذا المجال من النشاط سيتم تفسيرها على أنها مزايا.
قد يبدو وصف الصفات الشخصية في السيرة الذاتية لمدير المبيعات، على سبيل المثال، مثل هذا: التواصل الاجتماعي المفرط، وإدمان العمل، والأرق، وعدم الثقة.
فيما يلي بعض إصدارات الصفات التي يمكنك تقديمها بأمان لصاحب العمل على أنها سلبية:
- البساطة والصراحة وعدم التسامح مع الوقاحة وعدم القدرة على الكذب؛
- التحذلق والأنانية والمطالبة بالنفس والدقة المفرطة ؛
- العاطفية المفرطة، وزيادة الشعور بالمسؤولية.
ما هي الصفات التي يجب أن تكتبها في سيرتك الذاتية حسب مهنتك؟
يجب أن يتمتع المدير الجيد بمهارات تنظيمية وأن يكون لطيفًا في التواصل والاهتمام والعثور على اتصال مع الناس. بمعرفة ذلك، يجب أن تكون قادرًا على تحديد أي من هذه الخصائص تمتلكها.
تذكر، أشر فقط إلى تلك الصفات التي تناسب الوظيفة التي تتقدم لها. كل مجال من مجالات النشاط له مجموعة من المتطلبات الخاصة به.
صفات المدير
يمكن الإشارة إلى الصفات الشخصية والتجارية التالية في السيرة الذاتية، على سبيل المثال:
- مثابرة،
- مهارات الإقناع,
- نشاط،
- مَشرُوع،
- مهارات التواصل
- الأسلوب الإبداعي في حل المشكلات ،
- الإلقاء الجيد،
- القدرة على الاهتمام.
الصفات اللازمة لشغل منصب قيادي
عند التقدم لشغل مناصب قيادية، يتم أخذ السمات الشخصية في الاعتبار بدقة أكبر بكثير من تلك الخاصة بالموظفين العاديين. سيُطلب من مقدم الطلب تأكيد جميع المعلومات الواردة في السيرة الذاتية في المقابلة.
يمكن للأمثلة التالية أن تصف صفات القائد:
- القدرة على التوجيه،
- لقيادة
- لقيادة،
- وفاء.
يجب أن يتمتع القائد بما يلي:
- مهارات تحليلية،
- شخصية قوية وتكون عادلة.
- يتطلب هذا الموقف تفكيرًا مرنًا،
- تناسق،
- ملاحظة،
- الموضوعية.
سيطلب منك مسؤول التوظيف ما يلي:
- القدرة على العمل ضمن فريق،
- مقاومة الإجهاد،
- مثابرة،
- أدب،
- طاقة.
صفات السكرتير
هذا اليد اليمنىقائد. لا يجب عليه تقديم القهوة لرئيسه فحسب، بل يجب عليه أيضًا:
- مهارات تنظيمية،
- الكلام المختص،
- التحكم في جدول المدير،
- التخطيط لاجتماعات العمل.
وبالإضافة إلى ذلك، يتطلب هذا الموقف الصفات التالية:
- مظهر حسن المظهر،
- دقة،
- اتصال،
- إِبداع.
تتميز الفتاة السكرتيرة بما يلي:
- الالتزام بالمواعيد,
- الكلام الصحيح لغويا،
- القدرة على أداء المهام الموكلة.
يشترط لوظيفة سكرتير:
- حالة نفسية مستقرة،
- عدم الصراع،
- الصبر.
- يجب أن يكون السكرتير حسن الإلقاء،
- القدرة على العمل ضمن فريق،
- لديهم قدرات إبداعية.
- وتتميز المهنة بالرشاقة،
- التحكم الذاتي
- القدرة على إجراء الحوار،
- أمانة،
- مرونة التفكير.
يجب أن تكون السكرتيرة النسائية:
- منجز وفقا لما يمليه الضمير،
- مبدع،
- الاهتمام بالفروق الدقيقة ،
- يسعى إلى تطوير الذات،
- تكون قادرة على تنظيم عملية العمل.
صفات المحامي
الوظيفة تتطلب التواصل مع الناس العاديين. ويجب أن يتمتع المتخصصون في هذه المهنة بالصفات التالية:
الكسندر يوريفيتش
مدير وكالة التوظيف
إن كتابة السيرة الذاتية في حد ذاتها ليست مهمة سهلة، لكن قسم “الصفات الشخصية”، أو “نبذة عني” كما يطلق عليه عادة، يحير الباحثين عن عمل. ماذا يجب أن أكتب هناك؟
الشيء الوحيد الذي يتبادر إلى الذهن هو إعادة كتابة ما يكتبه أصحاب العمل في هذا القسم. هذا تكتيك فعال إلى حد ما، خاصة إذا كان صاحب العمل يقترب من السيرة الذاتية رسميًا. لكن "المسؤولية، ومهارات الاتصال، ومقاومة الإجهاد" كانت منذ فترة طويلة على حافة الهاوية. إذن ما هي الصفات الشخصية التي يجب أن تدرجها في سيرتك الذاتية؟ الجواب بسيط: لك، حقيقية. إذا كنت تقابل أشخاصًا بسهولة وتجد لغة مشتركة معهم، فاكتب الصفات الشخصية في سيرتك الذاتية، على سبيل المثال: " موقف يقظأنا أتواصل مع الناس، وأعرف كيفية التواصل مع العملاء/ الشركاء الصعبين، وأتفاوض بنجاح.
يحدد الخبراء أربعة أنواع رئيسية من الصفات الشخصية التي يجب تضمينها في سيرتك الذاتية. نتذكر جميعًا اختبارات التوجيه المهني المدرسية لتحديد مجال الاهتمام: "الرجل-الشخص"، "الإنسان-الآلة"... يتضمن النموذج المتكيف مع السيرة الذاتية موقف الشخص تجاه نفسه، والآخرين، والعمل (العمل) والأشياء .
دعونا ننظر إلى كل نوع على حدة.
هل لديك أي شكوك حول كيفية تقديم ترشيحك بشكل فعال في سيرتك الذاتية؟
يعرف فريق المتخصصين لدينا كيفية وصف صفاتك المهنية والشخصية بشكل صحيح وفعال!
نحن نقدم باللغة الروسية أو اللغة الإنجليزية. يتلقى عملاؤنا فقط سيرة ذاتية تنافسية وعالية الجودة، ومصممة خصيصًا لتناسب نقاط قوتهم وخصائصهم.
الموقف تجاه نفسك
كيف يتعامل الإنسان مع نفسه يحدد إلى حد كبير سلوكه في مكان العمل، هل فكرت في ذلك؟ وقد عرف مديرو التوظيف هذا الأمر منذ فترة طويلة. على سبيل المثال، إذا كان الشخص واثقا من نفسه، ولديه صفات قيادية، ويميل إلى الدفاع عن وجهة نظره، فمن المرجح أنه لن يكون مناسبا لمنصب عادي. هنا نأتي ل نقطة مهمة: يجب أن يتوافق الموقف واحترام الذات مع الموقف المختار. إذا طلب صاحب العمل صفات لا تمتلكها، فهذا لا يناسبك.
- القدرة على قبول النقد بشكل بناء،
- الرغبة في تحسين الذات والتعلم ،
- زيادة المسؤولية،
- عادة التخطيط لوقتك.
الموقف تجاه الآخرين
بالإضافة إلى مهارات الاتصال ومقاومة التوتر، يحتوي هذا القسم أيضًا على مهارات أخرى صفات مهمة. لملء هذا القسم بشكل صحيح، عليك أن تتخيل عملية العمل المستقبلي بأكبر قدر ممكن من التفاصيل: ما نوع الأشخاص الذين ستتواصل معهم؟ في أي الحالات سيحدث هذا؟ ما هي المشاكل التي قد تنشأ؟ ما هي الصفات التي سوف تساعدك على حلها؟
الموقف من العمل
من المهم عدم الخلط بين هذا وبين المهارات المهنية. لقد تعلمت مهارات مهنية في إحدى الجامعات أو أثناء العمل في مكان آخر، وهذه الصفات متأصلة فيك كفرد. لتحديد صفات موقفك تجاه العمل بالضبط، يمكنك استخدام نفس الاستقبال كما في القسم السابق. ما هي وظيفتك المستقبلية؟ ما هي الصفات التي سوف تساعدك على القيام بذلك؟ في أفضل طريقة ممكنة؟ اكتبهم في سيرتك الذاتية.
الموقف من الأشياء
الصفات القياسية في هذا القسم: النظافة، الدقة. يريد أي صاحب عمل أن تظل الأشياء والمعدات في مكان العمل آمنة وسليمة. هل تحب النظام والنظافة؟ اكتب عنها في سيرتك الذاتية!
أمثلة على الصفات الشخصية في السيرة الذاتية من هذا القسم:
- أنا متحذلق بشأن النظام في مكان العمل،
- أتعامل مع الأمور بعناية
- أقوم بتنظيم المساحة من حولي بسهولة.
الآن، لتجميع قسم "نبذة عني"، نجمع هذه الصفات معًا ونحصل على صورة لموظف الأحلام. انها بسيطة جدا. السيرة الذاتية المكتوبة جيدًا، حتى لو كذبت قليلاً في مكان ما، ستظهر للمجند أنك اتبعت نهجًا مسؤولاً في وصف صفاتك ولديك فكرة جيدة إلى حد ما عن سير العمل، حيث كنت قادرًا على عكس تلك الصفات بالضبط الضرورية لذلك.
أمثلة مختلفة للصفات الشخصية في السيرة الذاتية:
مثال على الصفات الشخصية في السيرة الذاتية لمستشار المبيعات:
- الادب،
- الرغبة في مساعدة الآخرين،
- القدرة على تهدئة الصراعات.
مثال على الصفات الشخصية في السيرة الذاتية للمحامي:
- الدقة,
- القدرة على العمل مع كميات كبيرة من المعلومات،
- اتساع التفكير.
مثال على الصفات الشخصية في السيرة الذاتية للمحاسب:
- موقف متحذلق للنظام في الوثائق ،
- الاهتمام,
- مسؤولية؛
مثال على الصفات الشخصية في السيرة الذاتية للمدير:
- الرغبة في القيادة،
- منظمة،
- القدرة على مناقشة وجهة نظرك،
- عزيمة.
الصفات الشخصية الضعيفة أو السيئة في السيرة الذاتية
ماذا تفعل إذا كانت لديك بعض الصفات أو العادات الأساسية التي من الواضح أن صاحب العمل لن يحبها؟ في معظم الحالات، لا ينبغي عليك تضمينها في سيرتك الذاتية. يمكنك شرح كل شيء في المقابلة، ولكن ليس في السيرة الذاتية. إذا أشرت إلى أنك تدخن، فلن تتم دعوتك إلى مقابلة ولن تكتشف أنك مستعد للتوقف عن التدخين وقت العملأو محاولة الإقلاع عن التدخين. إذا قدم صاحب العمل نموذج سيرة ذاتية رسمية (استبيان) وكان هناك سؤال مباشر، فسيتعين عليك كتابة الحقيقة. ولكن هنا يمكنك أيضًا إقناع مسؤول التوظيف في اتجاهك: لاحظ أنك تفهم سلبية هذه الجودة ومستعد للعمل عليها.
يمكنك أن تكون متخصصًا رائعًا بشكل لا يصدق وحتى معلمًا في البعض منطقة ضيقةولكن ما الفائدة إذا تم اختيار الصفات الشخصية للسيرة الذاتية بشكل غير صحيح أو تم نسيانها تمامًا؟ يبدو: يجب أن ينظروا إلى تجربة العمل، والصفات التجارية للموظف في السيرة الذاتية لها أهمية ثانوية. في الواقع، الطريقة التي تقدم بها نفسك في عمود "الصفات الشخصية" يمكن أن تصبح مصيرية.
قبل الانتقال إلى النظر في الصفات التي يحتاجها صاحب العمل، إليك نصيحة صغيرة: انسَ الكلمات "الالتزام" و"المتعلم السريع" و"الموجه نحو النتائج" في القوالب. كل هذا رائع، لكنه قديم جدًا. حتى لو أردت أن تكتب عن مثل هذه الصفات، فلا تكن الوحيدة في قائمة الشرف. من المؤكد أن وصفك كموظف مستقبلي لن يستفيد من الندرة والعرض النمطي.
دعنا نبدء ب نصيحة عامةالمتخصصين في الموارد البشرية المهنية. من أجل عدم إضاعة وقتهم الثمين في مقابلة مع الشخص الخطأ أو الشخص الخطأ، فمن المؤكد أنهم سيهتمون ليس فقط بالخبرة العملية، ولكن أيضًا بالصفات الشخصية. وإليك ما ينصح به موظفو الموارد البشرية أنفسهم:
- يمكنك أن تقدر نفسك كثيرًا كمتخصص، لكن لا تحتاج إلى الإشارة إلى أكثر من 5 صفات شخصية
- تتم الإشارة إلى صفات الموظف في السيرة الذاتية بناءً على المنصب. سنكتب المزيد عن هذا لاحقا. لكن كبداية: لن يحتاج موظف مستودع المواد الغذائية إلى الكاريزما عند أداء واجباته الوظيفية المباشرة.
- يمكنك استخدام الفكاهة، ولكن فقط إذا كنت لا تتظاهر بذلك منصب قيادي. يمكن في أغلب الأحيان معرفة تفضيلات صاحب العمل مسبقًا في الوصف الوظيفي.
يجب أن تتوافق الصفات الإيجابية للشخص في السيرة الذاتية مع مسؤوليات الوظيفة. ولهذا قمنا بإعداد قائمة بالمناصب والصفات الشخصية لهم.
أمثلة على الصفات التجارية للعاملين حسب التخصص
مثال رقم 1: محاسب.الكثير يعتمد على هذا الشخص. في بعض الأحيان، حتى حياة الشركة تعتمد عليه وعلى قدرته على إدارة الأموال بشكل صحيح.
الصفات المهنية القوية للمحاسب والتي من المهم الإشارة إليها: مقاومة الإجهاد، المثابرة، القدرة على التعلم، الولاء، المسؤولية، عدم الصراع. وليس من قبيل الصدفة أن نضع مقاومة الإجهاد في المقام الأول. إجراء المعاملات المالية لشركة يبلغ حجم مبيعاتها مليون دولار ليس سببا للتوتر؟ فإذا كان معدل الدوران أقل تكون الأعصاب سليمة والنوم أقوى.
المثال رقم 2: مدير المبيعات.كلما كان بإمكانه بيع المزيد، كلما كان ذلك أفضل. كلما اجتذبت المزيد من العملاء الجدد، زادت ثقة الشركة في التطور. نعم، تعتمد حياة الشركة إلى حد كبير على مدير المبيعات. صحيح أن ممثلي هذا المنصب لا يحصلون دائمًا على أجور لائقة. لكننا سنتحدث فقط عن الخير، وفقط عن مديري المبيعات المحترفين، الذين من المهم بالنسبة لهم الإشارة إلى صفات الموظفين التالية في سيرتهم الذاتية:
التواصل الاجتماعي، مقاومة الإجهاد، المظهر الجميل، التحدث الجيد، القدرة على التعلم، المسؤولية. في حالة مدير المبيعات، نضع مهارات الاتصال في المقام الأول. صحيح، بعد كل شيء، أي نوع من المبيعات يمكن أن يكون إذا كان المدير لا يعرف كيفية بدء محادثة، وحتى أكثر من ذلك، "قيادة" المحادثة مع العميل المحتملإلى النتيجة المرجوة للشركة؟
المثال رقم 3: السكرتير.لسبب ما، هناك رأي نمطي مفاده أن السكرتير هو شخص جذاب للغاية. وهي مدرجة، لكن العديد من المهام الروتينية المعقدة تقع على عاتق السكرتيرة، اعتمادًا على احتياجات الشركة.
الصفات الشخصية في السيرة الذاتية للسكرتير: الكلام المختص، المظهر الجذاب، الاجتهاد، المسؤولية، المثابرة، القدرة على العمل ضمن فريق، عدم الصراع. وهنا يتم تدمير القالب: الأولوية تذهب إلى "الكلام الكفء".
يجب أن يكون الأمناء قادرين على جذب كل زائر، سواء كان مقدم الطلب لشغل منصب في الشركة أو شريك تجاري محتمل. السكرتير هو أول من خلق انطباع عامعن الشركة. هل سبق لك أن قابلت أمناء لا يستطيعون قول كلمتين؟ إذا التقيت، فأنت تفهم بالضبط سبب أهمية الخطاب المختص.
لقد قمنا هنا "بمراجعة" بعض الوظائف الشاغرة الأكثر شيوعًا التي تظهر على الإنترنت يوميًا بمبلغ يصل إلى عشرات بل ومئات.
لماذا لا تولي اهتماما خاصا لمتخصصي تكنولوجيا المعلومات؟
تعتبر المهارات المهنية لمتخصصي تكنولوجيا المعلومات ذات قيمة خاصة اليوم. تحتاج العديد من الشركات إلى متخصصين رائعين بشكل لا يصدق يمكنهم اللحاق بمنافسيها والتفوق عليهم، مع زيادة دخل الشركة عدة مرات.
إليك ما يكتبه متخصصو تكنولوجيا المعلومات غالبًا عن أنفسهم في سيرتهم الذاتية:
- العقل التحليلي
- عمل شاق
- مهارة العمل ضمن فريق
- القدرة على العمل مع كميات كبيرة من المعلومات
يبدو لنا أن العمل الجاد هو تقريبًا نفس نمط "العزم" مع "القدرة على العمل لتحقيق النتائج". ليس هذا عملاً شاقًا يرغب أصحاب العمل المحتملون في رؤيته في عمود الصفات الشخصية لمتخصصي تكنولوجيا المعلومات المستقبليين. هل تريد أن تعرف ما يريدون رؤيته؟
إليك ما يلي:
- استقلال
- مبادرة
- مقاومة الإجهاد
- طاقة
- مسؤولية
- مهارة العمل ضمن فريق
- الاهتمام
- إمكانية التنقل
- إِبداع
هذا هو السجل الحافل.
الصفات التجارية، كما ترون، ليس لها أي أهمية على الإطلاق بالنسبة للسيرة الذاتية لمتخصص تكنولوجيا المعلومات. في المواقف الأولى: الاستقلال والمبادرة.
صحيح، ما هو صاحب العمل الذي يرغب في الحصول على متخصص في تكنولوجيا المعلومات في فريقه، والذي يجب مراقبته باستمرار أو تعديله وتذكيره بشيء ما؟ علاوة على ذلك، يعد قطاع تكنولوجيا المعلومات أحد القطاعات القليلة التي لا يسمح فيها التخصص الضيق للإدارة بالتأثير على النتائج بأي شكل من الأشكال.
لذلك اتضح أن متخصص تكنولوجيا المعلومات يجب أن يكون مستقلاً، استباقيًا (أين سنكون بدون هذا)، مبدعًا، وما إلى ذلك. تعد مقاومة الإجهاد ميزة إضافية ليس فقط لأخصائي تكنولوجيا المعلومات نفسه، ولكن أيضًا للشركة بأكملها. بدون المواقف العصيبةمن النادر النجاح في هذا العمل، ولا يمكن تفويت المواعيد النهائية، ومن غير المرغوب فيه إظهار مشاعر المرء وفقدان العميل يشبه انهيار سمعة الفرد وسمعة الشركة.
فيما يلي قائمة بالصفات التي لا يذكرها متخصصو تكنولوجيا المعلومات كثيرًا في سيرتهم الذاتية:
- سحر
- شجاعة
- بلاغة
- التفكير المسبق
- قوة الشخصية
- الشك
يبدو لنا أن معظم هذه القائمة عبارة عن خصائص شخصية مهمة جدًا للسيرة الذاتية. خاصة إذا كنت ترغب في الانضمام إلى فريق إبداعي. لماذا لا تشير إلى الشجاعة والسحر؟ عند التواصل مع العملاء والموظفين، لن تكون هذه الصفات غير ضرورية. صحيح أن كل شيء يجب أن يكون باعتدال.
الصفات الإيجابية العالمية لأي سيرة ذاتية
وأخيرًا، عن الصفات العالمية التي يوصي متخصصو الموارد البشرية بالإشارة إليها في سيرتك الذاتية دون الرجوع إلى الوظيفة ومتطلباتها:
- متعلم سريع
- أمانة
- مبادرة
- مقاومة الإجهاد
- لا عادات سيئة
هذه مجموعة صغيرة ولكنها عالمية. يمكنك ملاحظة ذلك، لكن لا تنس الإشارة إلى الصفات الشخصية التي يتوقعها منك صاحب العمل المستقبلي.
ومن السهل جدًا أن تكتب ما تحتاجه: ضع نفسك مكان صاحب العمل هذا. فكر في نوع المتخصص الذي ترغب في رؤيته في فريقك؟ الصفات الصحيحةالموظف للسيرة الذاتية - هذه ليست قوالب. تريد أن ينتبه الناس إليك، أليس كذلك؟ ثم خذ وقتك انتباه خاصفي عمود "الصفات الشخصية"، وسيكون المنصب لك، نحن على يقين.
