نقاط القوة والضعف لديك في سيرتك الذاتية. نقاط الضعف في السيرة الذاتية - كيفية تقديمها بشكل صحيح لصاحب العمل

لا يطلب منك الجميع إدراج نقاط ضعفك في سيرتك الذاتية. ولكن إذا كان هناك مثل هذا الشرط في النموذج، فسيكون من الخطأ وضع شرطة. من الأفضل إلقاء نظرة على مثال لنقاط ضعف الشخصية في سيرتك الذاتية.

ماذا اكتب

قبل ملء المربع الذي تريد الإشارة فيه إلى أوجه القصور لديك، فكر في إجابتك. لا تفوتها تحت أي ظرف من الظروف، لأنه لا يوجد أشخاص مثاليون. كقاعدة عامة، يريد المديرون معرفة مدى تقييمك لنفسك بشكل مناسب. إذا كنت لا تعرف ماذا تكتب، فانظر إلى الخيارات المقترحة واختر ما يناسبك.

صيغة عالمية: حدد سمات الشخصية التي تعتبر ميزة لأداء هذه الوظيفة بالذات، ولكن في الحياة العادية يمكن اعتبارها عيبًا بشريًا.

ويمكن كتابة نقاط الضعف التالية:

• والمباشرة المفرطة، وعادة قول الحقيقة وجهاً لوجه؛
• صعوبة في إقامة اتصال مع الغرباء.
• عدم القدرة على إظهار المرونة في مسائل العمل؛
• مصداقية؛
• زيادة القلق.
• الانفعالية المفرطة والمزاج الحار.
• حب الشكلية.
• الأرق؛
• بطء؛
• فرط النشاط؛
• الخوف من السفر الجوي.

جميع نقاط الضعف المذكورة في سيرتك الذاتية يمكن أن تصبح نقاط قوة إذا نظرت إليها من زاوية مختلفة. مثال على ذلك هو الأرق. بالنسبة لمندوب مبيعات أو مدير مبيعات نشط، يمكن أن يكون هذا ميزة إضافية. الشيء نفسه ينطبق على الموثوقية. هذه إشارة إلى المدير بأنك قد تكون الشخص الذي سيقوم بكل العمل الإضافي.

ربط نقاط الضعف بخصائص المهن

يجب على جميع المتقدمين التفكير في كيفية كتابة نقاط الضعف الخاصة بي في السيرة الذاتية. على سبيل المثال، قد يكتب المحاسب المستقبلي أو مهندس التصميم:

• عدم الثقة؛
• الدقة المفرطة
• زيادة القلق.
• مطالب مفرطة على النفس.
• الاستقامة.
• التحذلق.
• تواضع؛
• عدم القدرة على الكذب
• صعوبات في إقامة اتصال مع الغرباء.
• احترام الذات؛
• الافتقار إلى المرونة في شؤون العمل؛
• نزاهة؛
• تضخم الشعور بالمسؤولية.
• الافتقار إلى الدبلوماسية.

• فرط النشاط؛
• الثقة بالنفس؛
• الأرق؛
• الاندفاع.
• الحاجة إلى التحفيز الخارجي؛
• عدم الثقة والرغبة في التحقق مرة أخرى وتأكيد جميع المعلومات.

يمكن أن تصبح عيوب مهنة واحدة مزايا لمهنة أخرى.

يمكنك أيضًا الإشارة في سيرتك الذاتية إلى صفاتك السلبية:

• الاستقامة.
• إدمان العمل؛
• حب التواصل المفرط.

يجب على المتقدمين لمنصب المدير الاستعداد قبل ملء هذا العمود. من الأفضل أن تفكر مسبقًا في نقاط الضعف التي يجب تضمينها في سيرتك الذاتية. يمكنك الكتابة إليهم عن سمات الشخصية التالية:

• الانفعالية المفرطة
• التحذلق.
• حب الأشياء الصغيرة؛
• الأفكار حول العمل والتخطيط تشغل معظم وقت فراغك؛
• زيادة الطلب على الآخرين.

ومن الأمثلة الجيدة على ذلك ما يلي:

• عدم القدرة على الرد على الوقاحة بالوقاحة؛
• الميل إلى اتخاذ القرارات بناءً على الرأي الشخصي؛
• عدم الثقة بالناس وحب تأكيد الحقائق.

يفضل بعض المتقدمين الإشارة إلى أنهم:

• الثقة المفرطة؛
• يمكنهم رفع صوتهم إلى مرؤوسيهم؛
• صريحون، يعبرون عن آرائهم دون زخارف محجبة؛
• سريع الغضب؛
• تبحث دائمًا عن تأكيد الكلمات؛
• لديهم شعور متضخم بالمسؤولية.
• عرضة للشكليات وإيلاء الاهتمام المفرط للتفاصيل؛
• منزعج من الفوضى.
• بطيء؛
• لا تحب أن تفعل شيئا لإرضاء الآخرين.

لجميع المناسبات

يخشى الكثير من الناس الكتابة عن أوجه القصور، معتقدين أن صاحب العمل سيرسل سيرتهم الذاتية على الفور إلى سلة المهملات. بالطبع، لا ينبغي أن تكون صريحًا جدًا، لكن لا ينبغي عليك تخطي هذا القسم من الاستبيان تمامًا. وفي هذه الحالة يمكنك الكتابة عن بعض الصفات المحايدة التي لن تؤثر على عملك بأي شكل من الأشكال. بالنسبة للشخص المتقدم لأي وظيفة شاغرة، من بين نقاط الضعف المتأصلة يمكن الإشارة إلى:

• الخوف من الطائرات.
• رهاب العناكب (الخوف من العناكب)، رهاب العناكب (الخوف الخفافيش)، رهاب الأفيون (الخوف من الثعابين)؛
• الوزن الزائد؛
• نقص الخبرة
• العمر (مناسب للأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 40 عامًا) ؛
• حب التسوق؛
• حب الحلويات.

هذه المعلومات لا تميزك بأي شكل من الأشكال، فهي تتحدث ببساطة عن مخاوفك أو نقاط ضعفك الصغيرة.

ويمكن ذكر العيوب التالية:

• لا أعبر دائمًا عن أفكاري بدقة؛
• أنا أثق بالناس كثيرًا؛
• عرضة للتفكير.
• كثيرًا ما أقوم بتحليل أخطاء الماضي، وأركز عليها الكثير من الاهتمام؛
• أقضي الكثير من الوقت في تقييم أفعالي.

هذه صفات سلبية، لكن لا ينبغي أن تؤثر على سير العمل.

بغض النظر عن الوظيفة التي تتقدم لها، يمكنك كتابة نقاط الضعف التالية في سيرتك الذاتية:

• أنا منشغل بالعمل لدرجة أنني أنسى أخذ فترات راحة؛
• لا أستطيع بناء علاقات مع زملائي لأنني لا أحب النميمة؛
• لا أستطيع الرد ردًا على المعاملة الفظة؛
• أنا أمرر باستمرار كل المواقف من خلال نفسي؛
• أسمح للناس بالاقتراب أكثر من اللازم؛
• لا أعرف كيف أقسم؛
• أشعر بالقلق بشكل ملحوظ عندما أضطر إلى الكذب.

الفروق الدقيقة الهامة

يرجى ملاحظة أن هناك عناصر من الأفضل تركها دون الإشارة إليها. لا ينبغي أن تكتب، على سبيل المثال، أنك:

• أحب أن أكون كسولاً؛
• خائف من تحمل المسؤولية؛
• لا أحب اتخاذ القرارات؛
• غير دقيق؛
• غالبا ما يصرف؛
• أنت لا تفكر إلا في راتبك؛
• رومانسيات مكتب الحب.

على سبيل المثال، إذا كتبت عن كسلك في سيرتك الذاتية، فإنك تخاطر بأن يقرر صاحب العمل أنك لا ترغب في العمل.

تعتبر السيرة الذاتية الجيدة والمكتوبة بشكل جيد حجة قوية لصالح التوظيف. قد يصبح ميزة خطيرة، لذلك يجب أن تبدأ البحث عن وظيفة من خلال إعداده. في الغرب، يحتفظ المهنيون بسيرتهم الذاتية طوال حياتهم، ويضيفون إليها سطورًا جديدة عندما يقومون بتحسين مؤهلاتهم أو تغيير وظائفهم. تعد الوثيقة التي توفر معلومات حول مقدم الطلب قبل المقابلة جزءًا منها آداب العمل، والتي لا ينبغي إهمالها.

ما يمكنك وما يجب أن تكتبه عن نفسك في سيرتك الذاتية

هناك نقاط أساسية يجب توضيحها. يرجى الإشارة نقاط القوةفي سيرتك الذاتية، تجنب الأشياء غير الضرورية، وكن غنيًا بالمعلومات فقط. السيرة الذاتية هي خاتمة قصيرةالمهارات والصفات. أظهر من السطور الأولى أنك شخص ذو شخصية جادة وتركز على النتائج. إذن ما تحتاجه:

1. المعلومات الشخصية: الاسم الكامل، تاريخ الميلاد، الوضع العائلي. إذا رغبت في ذلك، يمكنك إضافة صورة.
2. جهات الاتصال. يرجى تقديم رقم هاتفك وعنوانك بريد إلكترونيفي بداية السيرة الذاتية. وهذا سيجعل من السهل عليهم العثور عليك عندما يريدون الاتصال بك.
3. الوظيفة الشاغرة المرغوبة. يجب ملء هذا العنصر.
4. تعليم. أشر إلى جميع المؤسسات والدورات والدورات التدريبية التي أكملتها. حضرت المدرسة والجامعة ندوة حول البرمجة اللغوية العصبية - يجب أن تكون قاعدة معارفك مثيرة للإعجاب. كن مستعدًا لتوثيق كل نقطة.
5. خبرة. هل سبق لك أن شغلت منصبًا مماثلاً؟ ضع هذا في سيرتك الذاتية إلى الشخص الذي ليس لديه إدخال واحد دفتر العمل، سيتم التعامل مع الشك.
6. معلومات إضافية. هنا يمكنك التحدث عن هواياتك ونقاط قوتك وضعفك. اختر الصفات الشخصية بعناية لسيرتك الذاتية. ستكون ميزة إضافية إذا أثبتت فائدتها في هذا المنصب.

المهارات والقدرات المهنية

صِف نفسك في سيرتك الذاتية: أظهر لصاحب العمل أنك مؤهل لهذا المنصب. تملُّك برامج الحاسوبومعرفة اللغات وتوافر رخصة القيادة - كل هذا يجب وصفه في هذه الفقرة. رتب مهاراتك وقدراتك في سيرتك الذاتية حسب الأهمية لوظيفتك المستقبلية. إذا كانت لديك موهبة محددة وغير مفيدة وتريد إدراجها، ضعها في نهاية القائمة.

الصفات الشخصية للشخص

التعليم والخبرة ليسا معيار التقييم الوحيد. الصفات الشخصية لكتابة سيرة ذاتية جيدة، على الرغم من أنها ليست إلزامية، يمكن أن تلعب دورًا حاسمًا في العديد من المواقف. تخيل ما هو نوع الموظف الذي يريد مدير الشركة رؤيته؟ هل لديك أي شيء مشترك معه؟ الصفات الإيجابيةهل يمكنك أن تبدو تنافسيًا؟ تأكد من الكتابة عن ذلك، استخدم مزاياك!

نقاط القوة والضعف في الشخصية

سوف تساعدك الصفات الشخصية الجيدة والسيئة المختارة بشكل صحيح للسيرة الذاتية في الحصول على وظيفة. إذا تعاملت مع مسؤولياتك، فلن تكون نقاط الضعف في شخصيتك مهمة جدًا. غالبًا ما تصبح نفس السمة ورقة رابحة أو تتداخل مع العمل. اعرض عيوبك كمزايا في سيرتك الذاتية وأظهر رغبتك في العمل على نفسك. العزم هو نقطة قويةالشخصية التي تقدر قيمتها في الفريق.

ما هي نقاط الضعف التي يمكن الإشارة إليها في السيرة الذاتية؟

مهمة الموظف ليست تخويفك، ولكن إظهار أنك لا تعاني من تضخم احترام الذات. كن صادقًا، لكن الصفات الشخصية السلبية للغاية غير مناسبة للسيرة الذاتية ولا ينبغي تضمينها. العمود الثاني من الجدول سوف يخيف صاحب العمل. سوف تلعب سمات الشخصية من الثالث دورًا إيجابيًا في مواقف معينة. لا تكن ماكرًا ولا تحاول تقديم المزايا على أنها عيوب. سيكون هذا واضحًا ويكشف عن النفاق.

أمثلة: الفردية جيدة ل مهنة إبداعيةيساعد مقدمي العروض أو الفنانين على التميز عن الآخرين. عند العمل ضمن فريق، على العكس من ذلك، يجب أن تكون قادرًا على أن تصبح جزءًا من الفريق وأن تأخذ في الاعتبار آراء الآخرين. سوف تتداخل الشخصية المتحذقة مع العمل بسرعة، ولكن من المناسب أن تأتي الجودة أولاً. التواضع سوف يمنعك من التواصل بحرية مع العملاء، ولكن متى النهج الصحيحسوف يضع الشركة في ضوء جيد.

أي قسم من السيرة الذاتية تعتبره الأكثر أهمية؟

خيارات الاستطلاع محدودة لأن JavaScript معطل في متصفحك.

عند التقدم للحصول على وظيفة، يصبح نموذج الطلب الخاص بك هو الرابط الوحيد مع صاحب العمل الخاص بك. يحصل عمل جيدإنه أمر صعب بدون العرض الصحيح لقدراتك الخاصة. ومع ذلك، فإن العديد من الجدية تتطلب ملء عنصر خبيث - نقاط ضعف الشخصية.

في السيرة الذاتية، كل كلمة مكتوبة مهمة. لا تملأ هذا السطر على عجل!

يجب أن تكون نقاط ضعفك في سيرتك الذاتية صورة طبق الأصل لنقاط قوتك.

كيفية تحويل نقاط الضعف إلى نقاط قوة في سيرتك الذاتية

لكن لا ينبغي أن تكون متحمسًا للغاية في سرد ​​عيوبك. ولا داعي لتوبيخ نفسك على نقاط ضعف شخصيتك. وتذكر أن ما هو جيد لشخص ما هو غير مقبول لشخص آخر. على سبيل المثال، بالنسبة لشخص مسرف، سيعتبرك شخص ما كريمًا؛ سيرى البعض الجشع فيك، والبعض الآخر سيقول - اقتصادي.

اعرض سمات شخصيتك السلبية على صاحب العمل، ثم غلفها في غلاف جميل. على سبيل المثال، بالنسبة للمحاسب، يمكن أن تكون عدم التواصل مفيدة في العمل، لكن المدير بهذه الجودة سيواجه صعوبة.

رأي الخبراء

ناتاليا مولتشانوفا

مدير الموارد البشرية

ابحث عن 2-3 سمات لشخصيتك والتي يمكن اعتبارها عيبًا في الحياة اليومية، ولكن من وجهة نظر المهنة التي اخترتها تتحول إلى مزايا لا يمكن إنكارها.

ما هي نقاط الضعف التي يجب أن تدرجها في سيرتك الذاتية؟

يجب أن تفكر مليًا في هذا الأمر. في بعض الأحيان تكون كتابة بضع كلمات عن نفسك أصعب بكثير مما كنت تعتقد. بعد كل شيء، ما هو على المحك هو العمل في شركة ذات سمعة طيبة، ورفاهية الأسرة بأكملها قد تعتمد على قدرتك على إظهار نقاط ضعفك في نموذج الطلب الخاص بك.

وبطبيعة الحال، ليس هناك ما يضمن أن صاحب العمل التالي سوف يأخذك إلى فريقه. ليس هناك شك في أن رئيس المستقبل لن يضعه جانبا فحسب، بل سيظهر اهتمامه وسيريد بالتأكيد مقابلته. إذن ما هي الأوراق الرابحة التي سنحتفظ بها للتغلب على منافسينا؟

تكون صادقة

عادة المبالغة ستكون مفيدة هنا. إذا لم يطلب منك صاحب العمل التوقف عنده الصفات السلبيةآه، إذن لا تحتاج إلى كتابة أي شيء. ثم أكد على مزاياك كمتخصص من خلال ذكر نقاط قوتك. إذا كنت بحاجة إلى كتابة سيرتك الذاتية بأي شكل من الأشكال، فركز على جوانبك الإيجابية كفرد ومتخصص في هذا المجال.

ولكن ما هي العيوب التي يجب أن تدرجها في سيرتك الذاتية لكي تصبح المتقدم الأول للوظيفة التي طال انتظارها؟

1. أولاً، كما قلنا من قبل، حتى لا يكون لدى صاحب العمل انطباع عنك كشخص يتمتع باحترام الذات المتضخم بشكل مؤلم، لا نتجاهل بأي حال من الأحوال النقطة المتعلقة بالعيوب.
2. ثانيًا، لا تحيد عن أسلوب كتابة سيرتك الذاتية. عند التحدث مباشرة مع أحد المحاورين، يكون نقل المعلومات إلى المستمع أسهل بكثير: يمكنك استخدام الإيماءات وتعبيرات الوجه والتركيز على رد فعله. في حالة السيرة الذاتية، هناك حاجة إلى نهج خاص، لأن المدير يرى فقط ما هو مكتوب.
3. ثالثا، لن يتمكن الرئيس من مساعدتك، ولكن لاحظ صدق السيرة الذاتية، حيث ستبلغ بإيجاز عن عيوبك، بناء على بعض النقاط المهمة.

لا تطارد المعيار

عند مراجعة السيرة الذاتية، ينظر كل صاحب عمل إلى الوضع من زاويته الخاصة. في بعض الأحيان يمكن رؤية نفس سمة الشخصية بطريقتين. بالنسبة للبعض، سيتبين أن هذا هو الجانب الإيجابي للعملة، بينما قد يتم إدراج الآخرين في القائمة السوداء لامتلاكهم مثل هذه السمات الشخصية.

رأي الخبراء

ناتاليا مولتشانوفا

مدير الموارد البشرية

لكل مجال من مجالات النشاط الذي تحتاجه النهج الفردي . في العمل الجماعي، لن تؤدي الصفات القيادية إلا إلى إعاقة الفريق، ولكن بالنسبة للمدير، فإن القدرة على اتخاذ قراراته الخاصة ستكون مفيدة للغاية.

كن ناضجًا فكريًا

من المهم أن تكون على دراية بعيوبك ولا تأخذ النقد بعدائية. بعد كل شيء، يمكن فقط لشخص ناضج فكريا إجراء تقييم شخصي بهدوء ونزيه لجوانبه الإيجابية والسلبية.

مما لا شك فيه أنه من الأسهل على صاحب العمل أن يفضل الشخصية الناضجة بدلاً من تثقيف شخص غير متوازن.

أظهر رغبتك في العمل على نفسك

بعد أن قدمت صفاتك السلبية إلى المحكمة العامة، تأكد من الإشارة إلى أنك تقاتل بنشاط ضد النقص الذي أشرت إليه. لا يمكنك أن تدع صاحب العمل يعتقد أنك تعيش بشكل مريح مع هذه السلبية.

يمكن أن يكون الخجل أو الاندفاع. يمكنك الإشارة إلى مظاهرها وفقًا للموقف، وتوضيح أنك تخوض صراعًا مستمرًا ضد وجود هذه العيوب: توسيع اتصالاتك والسعي للحفاظ على حماستك تحت السيطرة.

دعونا نلقي نظرة على مثال بسيط في السيرة الذاتية، حيث تحولت نقاط الضعف لدى المتقدم إلى جانب إيجابي من الناحية المهنية.

"في الحياة اليوميةأنت غير قادر على رفض الناس، ولهذا السبب ليس لديك حياتك الشخصية. ومع ذلك، قد يعتبر الرئيس هذه الجودة أكثر من مفيدة له. من خلال تعيين موظف موثوق به، يتوقع المدير أنه سيكون قادرا دائما على الاعتماد على مثل هذا الموظف، بغض النظر عن ما يتعلق بالمهمة. يمكن أن تكون هذه السمة ببساطة لا تقدر بثمن بالنسبة للموظفين الذين يعملون تحت الإشراف المباشر لشخص ما.

قدم نقاط قوتك كنقاط ضعف

علم النفس هو علم مثير جدا للاهتمام. بالطبع، لملء حقل أوجه القصور بعبارات "زيادة المسؤولية" أو "إدمان العمل"، لا يستحق كل هذا العناء. سوف يتهمك المدير على الفور بعدم الأمانة.

لتولي منصبًا عالي الأجر، ومعه رئيسًا مستقبليًا، عليك أن:

• السذاجة - سيتم اعتبارك شخصًا قادرًا على إبرام اتفاقيات حصريًا مع شركاء موثوقين؛
• الثقة بالنفس - سيرونك كقائد يميل إلى المضي قدمًا؛
• فرط النشاط - سيراهنون على سرعة إكمال المهام المعينة بما يتناسب مع الموظفين الآخرين؛
• البطء - سيجدون فيك عاملاً دقيقًا يمكنه رؤية الأخطاء وملاحظة الفروق الدقيقة المهمة؛
• زيادة القلق - سوف يلاحظون النهج المسؤول في العمل ومسؤولياتهم؛
• الاستقامة - سيتم اعتبارك سيد المفاوضات الذي سيصر بثقة على شروط ومتطلبات الشركة؛
• المطالبة - سوف يفكرون: إذا كان الموظف يطالب بنفسه، فهو يطالب أيضا عمليات الانتاجسوف تعامل مع ما لا يقل عن المسؤولية؛
• التحذلق - سيحدد القدرة على تقديم المبادرات إلى الكمال من خلال عمليات الفحص المتكررة؛
• الأرق - سيرونك كموظف مستعد للقيام بمهام ومهام جديدة بغض النظر عن العوامل الخارجية؛
• الحياء - سيدخل في عدد الموظفين الذين يزنون ما يقال مما يساعد على المنع حالات الصراعوسوء الفهم غير الضروري.

بالنسبة للسيرة الذاتية للمحاسب المستقبلي، يمكن استخدام ما يلي كمثال لنقاط الضعف:

• اشتباه؛
• التحذلق المفرط
• زيادة القلق.
• الاستقامة.
• الدقة.
• تواضع؛
• عدم القدرة على الكذب
• فخر؛
• عدم الاتفاق في مواقف العمل؛
• الدقة.
• شعور متضخم بالمسؤولية.
• عدم القدرة على التفاوض.

ولكن بالنسبة للتخصصات التي تتطلب التواصل المباشر مع جمهور واسع، فإن قائمة الصفات هذه غير مناسبة على الإطلاق.

على سبيل المثال، يمكن للمدير أن يشير في سيرته الذاتية إلى:

• الأرق؛
• فرط النشاط؛
• الطلب.
• صفاقة؛
• العناد.
• الثقة بالنفس؛
• الاستقامة.
• الاندفاع.

لماذا يريد المدير أن يعرف عيوبك؟

إذا قرر رئيس المستقبل تضمين عمود "نقاط ضعف الشخصية" في سيرته الذاتية، فلا يمكنه تجاهله.

كن على طبيعتك، وثق بنفسك وسوف تنجح، وأخيراً الفيديو

أثناء المقابلات مع أصحاب العمل وعند كتابة السيرة الذاتية، عليك أن تشير إلى نقاط قوتك. ومن الغريب أن بعض الناس يجدون هذا الأمر أكثر صعوبة من سرد نقاط ضعفهم. ومع ذلك، تحتاج إلى تحديد كليهما. سنساعدك على اتخاذ القرار وإنشاء قائمتك الخاصة.

غالبًا ما يتم السؤال عن نقاط القوة والضعف لدى الشخص أثناء مقابلة العمل. عليك الإجابة على هذا السؤال من خلال كتابة سيرتك الذاتية.

لذلك تبدأ حتمًا في التفكير في نقاط قوتك وضعفك. مع المزايا، أي نقاط قوة الشخصية، عادة ما تعمل بشكل جيد. لكن مع الضعفاء... هل فعلاً مستحيل بدونهم؟ ممنوع! سيقدر القائمون على التوظيف - المحترفون ذوو الخبرة - صراحتك، ومن يدري، ربما يساعدهم مزيجك من "الإيجابيات" و "السلبيات" في اتخاذ القرار لصالحك.

حول فوائد "البحث عن النفس"

كل شخص لديه نقاط القوة والضعف. يبدو، لماذا تبحث عنهم في المنزل؟ ماذا يمكن أن يفعل هذا؟ وفقا لعلماء النفس، كثيرا. أنت بحاجة إلى معرفة نقاط قوتك حتى تشعر بالثقة في مواقف الحياة المختلفة. ومعرفة نقاط ضعفك ستساعدك، إن لم تتغلب عليها، فعلى الأقل السيطرة عليها والانخراط في تطوير الذات. هذا الأخير، وفقا للخبراء، يساعد في كل من حياتك المهنية وحياتك الشخصية، ويؤدي بشكل عام إلى الانسجام مع نفسك ومع العالم كله.

نقاط القوة

نقاط القوة مجتمعة تعطي شخصية قوية. دعونا نرى ما هي الصفات والصفات التي تحددها. من الضروري جدًا معرفة ما إذا كنت لا تريد أن تكون راضيًا عن منصب متواضع وراتب منخفض، ولكنك تريد النجاح في مساعيك المهنية. تبين أن القائمة واسعة جدًا.

اذن هذا هو:

• احترافية؛
• تفكير تحليلي؛
• القدرة على التعلم؛
• مسؤولية؛
• تأديب؛
• عمل شاق؛
• الصبر؛
• عزيمة؛
• الثقة بالنفس.

تطوير نقاط القوة

الاحتراف هو معرفتك مضروبة في الخبرة. إذا لم تقضي وقتك في الكلية عبثا، إذا كنت تحب الدراسة وتعرف كيف، إذا كنت تعرف وظيفتك جيدا، فسوف تصبح محترفا بالتأكيد. بالمناسبة، وفقا للخبراء، هناك طريقة بسيطة إلى حد ما لتحسين الذات المهنية. وللقيام بذلك يكفي قراءة كتاب واحد في تخصصك كل شهر.

لكن التفكير التحليلي والقدرة على التعلم يعتمدان على مستوى الذكاء. بالمناسبة، الذكاء، وفقا لأحدث الأبحاث، ينتقل عبر خط الأم. لذلك، إذا كان لديك جينات جيدة، واعتنى والديك بك كثيرًا عندما كنت طفلاً، وكنت تدرس بجد ولم تتصرف كالأحمق، فلديك كل الأسباب لإضافة صفات إيجابية من القائمة إلى القائمة الثانية والثالثة. تلك. فيما يلي نقاط القوة التي قد لا تمتلكها، ولكنك قادر تمامًا على تطويرها في نفسك.

مسؤولية

ويبدو أن هذه الصفة فطرية أيضًا، ولكن عند النساء بشكل رئيسي لسبب ما. ليس من قبيل الصدفة أن يكون هناك مصطلح مثل المسؤولية المتضخمة، والمقصود به هو على وجه التحديد قدرة الأنثى على أن تكون مسؤولة عن كل شيء: عن الأطفال، والزوج، والآباء، والأصدقاء، والحيوانات، والعمل، والبلد، وما إلى ذلك على. لذلك ليس لدينا ما نطوره هنا، باستثناء ربما تعلم العكس.

تأديب

وهذا أمر صعب في بعض الأحيان. اضبط المنبه على الساعة 6.30 واستيقظ عند الإشارة الأولى، بدلاً من تأخير لحظة الاستيقاظ إلى ما لا نهاية. الوصول إلى العمل في الوقت المحدد، وليس متأخرا 10 دقائق. وبالمثل، لا تتأخر عن اجتماعات العمل أو اللقاءات مع الأصدقاء. لكي تصبح منضبطًا، عليك أن تجد الدافع. على سبيل المثال، من السهل بالنسبة لي أن أستيقظ مبكرًا في الصباح لأنني أعلم أن فنجانًا من القهوة مع شيء لذيذ وقراءة مثيرة للاهتمام ينتظرني. إن توقع كل هذا يساعدك على عدم الاستلقاء في السرير.

وحتى لا تتأخر عن العمل، حاول أن ترى مدى متعة القدوم إلى المكتب... أولاً! الصمت والهدوء، يمكنك جمع أفكارك بهدوء، ووضع خطط لليوم بأكمله والبدء في العمل. بالمناسبة، في ساعات الصباح، يعمل الدماغ بشكل أكثر إنتاجية.

عمل شاق

نادرا ما يتمتع الناس بهذه الجودة الفطرية. البشرية جمعاء كسولة بدرجة أو بأخرى. وفقط الجوع والبرد والخوف أجبره على النهوض من جلد الماموث الدافئ والقيام بشيء مفيد. لذلك نحن نفعل ذلك: نحن ننتقل إلى العمل ليس لأننا سئمنا من الراحة، ولكن لأن هناك مثل هذه الكلمة التي لا هوادة فيها "مطلوب".

أنت بحاجة إلى غسل النوافذ لفصل الشتاء، وكي الملابس المغسولة، واختيار الكتب غير الضرورية واصطحابها إلى أقرب مكتبة... ولكن يا له من شعور بالرضا ينتابك عندما تدرك أنك تمكنت من التغلب على نفسك وإنجاز ما تريد المبينة للقيام به. لذلك تتقن الأمر تدريجيًا وتصبح... مدمن عمل بالمعنى الجيد للكلمة.

الصبر

وذلك عندما تدرك أنك لن تتمكن من الحصول على كل شيء دفعة واحدة وعلى الفور. وتتعلم الانتظار، تدريجيًا، خطوة بخطوة للوصول إلى هدفك. بالمناسبة، النمو الوظيفي هو بالضبط ما يحدث. لا أحد تقريبًا يصل إلى الإدارة العليا مباشرة بعد تخرجه من الجامعة. حسنًا، ربما يكون هناك مستوى من عبقرية الكمبيوتر.

العزم والثقة بالنفس

يمكنك الحصول على نقاط القوة هذه كمكافأة لتلك المذكورة أعلاه. احترافية. كلما زادت معرفتك وقدرتك على القيام به، زادت ثقتك في عملك. وهذا يساعدك على السير في طريقك الخاص، وتحقيق أهدافك باستمرار.

دعونا نضيف إلى القائمة

ونسميها أيضًا نقاط قوة الشخصية:

• أمانة؛
• مصداقية؛
• عدالة؛
• أمانة؛
• إستجابة؛
• شجاعة.

الأشخاص الذين يتمتعون بكل الصفات المذكورة أعلاه قادرون على التحكم في أنفسهم ورغباتهم وتصرفاتهم، وبالتالي إدارة حياتهم والتحكم في ظروفهم. حسنًا، هؤلاء الأفراد يلهمون دائمًا الاحترام والثقة.

عند كتابة السيرة الذاتية، يحاول مقدم الطلب تقديم نفسه في الضوء الأكثر ملاءمة. وهذا أمر مفهوم، لأن الجميع يريد إظهار صفاتهم "القتالية"، والتي قد تكون الأكثر أهمية للعمل في المستقبل. ومع ذلك، فإن الأمر يستحق التفكير في مدى ضرورة الصفات السلبية للسيرة الذاتية. للوهلة الأولى، ينبغي تجنب مثل هذه القائمة من أوجه القصور. ومع ذلك، كل شيء ليس بهذه البساطة. يمكنك عرض صفاتك السلبية في سيرتك الذاتية لصالحك.

ما هي الصفات السلبية التي يجب أن تدرجها في سيرتك الذاتية؟ دعونا نقول الحقيقة!

إن المجند الذي يبحث عن متخصصين لشركته يشبه إلى حد ما خبير المتفجرات. بعد كل شيء، إذا ارتكب خطأ وأوصى بالشخص الخطأ للتوظيف، فإن المتخصص الجديد، بدلاً من أن يفيده، سيجلب ضرراً حقيقياً للشركة. لذلك، يحاول مدير الموارد البشرية معرفة ليس فقط الإيجابيات، ولكن أيضا عيوب مقدم الطلب التالي. مع العلم بذلك، حاول أن تفكر مسبقًا في الصفات السلبية التي يجب تضمينها في سيرتك الذاتية بحيث يثبت عرضك الذاتي أنك منفتح ولا تخفي أي شيء عن نفسك.

لماذا يجب عليك تضمين سمات شخصيتك السلبية في سيرتك الذاتية؟ بادئ ذي بدء، يمكن أن يكون بمثابة دليل على صدقك أمام مسؤول التوظيف وصاحب العمل المستقبلي. إن الإخلاص والانفتاح دائمًا ما يكونان موضع تقدير لدى الموظفين، لذا فإن إدراج نقاط الضعف لديك يمكن أن يكون في صالحك.

ولكن هناك سبب آخر لإدراج صفاتك السلبية في سيرتك الذاتية. والحقيقة هي أنه إذا تم تقديمها بشكل صحيح، فإنها يمكن أن تتحول إلى مزايا. على سبيل المثال، تشير السيرة الذاتية إلى نوعية سلبية مثل التحذلق. في كثير من الحالات، تبدو هذه السمة مرادفة للملل. ومع ذلك، إذا سأل مدير الموارد البشرية عن مكان ظهور التحذلق الخاص بك، فيمكنك القول أنك معتاد على "تناول الطعام" في عملك ودراسة هذا السؤال أو ذاك بدقة. وسوف تصبح هذه بالفعل مصلحتك.

هل ترغب في إنشاء سيرة ذاتية فريدة من نوعها تثير اهتمام أصحاب العمل؟

نحن نعرف كيف نفعل ذلك. كل ما تحتاجه هو، وأنت في في أسرع وقت ممكناحصل على سيرة ذاتية تنافسية من فريق المتخصصين لدينا.

سنكون سعداء بمساعدتك في الحصول على المزيد من الدعوات للمقابلات وتسريع عملية الحصول على الوظيفة التي تريدها.

أمثلة على الصفات الإنسانية السلبية للسيرة الذاتية

لكي لا تؤذي نفسك ولا تشارك في جلد الذات غير الضروري، حاول أن تقترب بعناية من قائمة سمات شخصيتك السلبية. خذ بعين الاعتبار تفاصيل التخصص والوظيفة التي تتقدم لها. على وجه الخصوص، يمكنك تقديم القائمة التالية من الصفات السلبية للسيرة الذاتية التي يمكن أن تتحول إلى مزايا:

• الطموح ( يسعى الإنسان من أجله النمو الوظيفيوهذا يعني أنه سيحاول)؛
• الدقة (مثل هذا النقص سيفيد المحاسب أو المحامي)؛
• فرط النشاط (ناقص للمهندس المعماري، ولكن زائد كبير للمدير)؛
• عدم الثقة (مثل هذا الموظف سوف يتخذ نهجا مسؤولا للغاية تجاه أي معلومات يتلقاها)؛
• التواصل الاجتماعي المفرط (صفة لا يمكن تعويضها من أجل جذب عملاء جدد).

من خلال إظهار خيالك بشكل مناسب، يمكنك إنشاء سيرة ذاتية حيث سيتم إخفاء الصفات السلبية بالصياغة الصحيحة. مثال على الصفات السلبية للسيرة الذاتية هو الوصف التالي للشكليات أو التحذلق: "أنا أهتم كثيرًا بجميع الفروق الدقيقة". سيحب صاحب العمل هذه الخاصية لأنها تظهر أنك مجتهد وتسعى جاهداً للتحقق مرة أخرى من جميع البيانات.