كيف نميز صاحب العمل اللائق عن المحتال؟ عشرة أخطاء رئيسية عند التقدم للحصول على وظيفة

أصبح المحتالون أكثر نشاطًا مع الأزمة. المال في الصباح، والعمل في المساء. كيف يتم خداع العاطلين عن العمل؟ وما هي المهن التي "يحبها" رجال الأعمال غير الشرفاء أكثر؟ ومن الواضح أنه عندما يحتاج الناس بشكل عاجل إلى وظيفة لإعالة أسرهم، فإنهم على استعداد لفعل أي شيء. عندما يقتربون من صاحب العمل، تكون عقولهم غائمة إلى حد ما. دعونا نتحدث عن أنواع الاحتيال الموجودة حاليًا في هذا المجال.
للحصول على وظيفة تحتاج إلى فتح بطاقة الائتمان. انها ليست مجانية. يكلف، على سبيل المثال، 50 دولارا. هذا مخطط قديم، وهناك مخطط أحدث.
يُعرض على الأشخاص وظائف شاغرة لا تتطلب تدريبًا خاصًا. اتضح أن المحتالين يعتمدون على الجميع. إذا كنت تريد أن تصبح ساعي البريد، من فضلك، الراتب هو 3000 دولار. يصبح العقل غائمًا على الفور بسبب مثل هذا الاقتراح. نحن لا نفكر كيف يمكن أن يكون هذا. نحن نفكر فيما سننفق عليه راتبنا الأول.
يأتي الشخص إلى مثل هذه المنظمة. هناك ثلاث فتيات يجلسن هناك، ولا توجد أجهزة كمبيوتر على الطاولات، ولا شيء. مشروع بميزانية منخفضة. حسنًا، بالطبع، كل شيء يذهب إلى رواتب السعاة. ولذلك تقول الفتيات أن المشروع أمريكي، ولديهن فرع وقد افتتحنه للتو. يُطلب من الساعي المستقبلي الحصول على نسخة من جواز السفر ودفتر سجل العمل وبعض الشهادات الطبية. يحتاج أصحاب العمل أيضا الخصائص النفسية. ما هذا؟ هذا هو نوع الأشياء التي يمكنك الحصول عليها من طبيب نفساني مرخص، وتقوم الفتيات بإعطاء عنوانه. لا يعرف الناس أن أنشطة الطبيب النفسي غير مرخصة من حيث المبدأ. بالمناسبة، تبلغ تكلفة هذه الميزة 100 دولار.
يتم نشر الوظائف الشاغرة الجذابة للغاية على شبكة الإنترنت. الناس ينشرون سيرتهم الذاتية. يتلقون عرضا مغريا. "لدينا وظيفة شاغرة كبيرة بالنسبة لك. سوف نأخذك، لكن أرسل لنا هذا ونسخة من جواز سفرك. أرسل كل شيء إلى بريد إلكتروني" ويرسل الناس الأموال، وفي الصباح يستيقظون ومعهم القروض.
في هذا المخطط، استغل المحتالون نقاط الضعف البشرية والسذاجة والرغبة في الثراء السريع. تمت دعوة ثلاثين شخصًا من المناطق إلى العاصمة بزعم كسب المال. لم تكن هناك حاجة إلى تدريب خاص، لكن الراتب الموعود تجاوز 1500 دولار. تم جمع 100 دولار من الناس لإعداد المستندات. بالمناسبة، تم استئجار الحافلة المتجهة إلى العاصمة ودفع ثمنها من قبل الضحايا أنفسهم. ولدى وصولهم إلى العاصمة، دخل المحتالون إلى أحد المكاتب ثم اختفوا، كما يقولون، في اتجاه مجهول، تاركين الناس أمام المبنى بمحافظ فارغة وآمال مكسورة.
هناك مجموعة مخاطر يركز عليها المحتالون. ليس لأن هؤلاء الأشخاص ساذجون، ولكن لأن مثل هذه الوظائف الشاغرة هي الأسهل للتزييف. سأذكرها بإيجاز:
وظائف إدارية
خدمات الموارد البشرية
السائقين
عمال ماهرون
باكرز
لوادر
حراس الأمن
السعاة
مدراء السياحة
العمل في المنزل
الوظائف الإدارية الشاغرة لها أوصاف غامضة، مثل العمل المكتبي، والأوراق. إذا كانت هذه خدمة الموظفين، ثم العمل مع الناس. في الواقع، هذه الوظائف الشاغرة تعني التسوق الالكترونيإما بيع بعض السلع التي لا يحتاجها أحد، أو جذب نفس الأشخاص الساذجين الذين سيبنون هرمًا ويجبرون الآخرين على الدفع مقابل العمل. كقاعدة عامة، عندما يأتي الشخص للتقدم لمثل هذه الوظيفة الشاغرة، يُعرض عليه إما شراء نوع من الحزمة المبدئية من الخدمات أو السلع، والتي سيبيعها بعد ذلك. أو دفع تكاليف التدريب لبدء العمل. أو دفع، في الواقع، للعمل نفسه.
فيما يتعلق باللوادر وحراس الأمن. وتستهدف برامج مثل عرض شراء حزمة وظيفية هذه المهن. أي أنه لا يباع للشخص وظيفة شاغرة محددة. يقولون له نحن وكالة توظيف، لدينا مجموعة من الوظائف الشاغرة غير المتوفرة في أي مكان آخر، وسنقدمها لك مع جميع جهات الاتصال.
من يقع ضحية لمثل هذه المخططات إذا كان من خلال فتح الإنترنت يمكنك العثور على الوظيفة التي تهتم بها مجانًا؟ ويتم تنفيذها، على وجه الخصوص، من قبل السائقين، والرافعات، والعمال، والأشخاص الذين ليسوا متقدمين في تقنيات الإنترنت. عادةً ما تؤكد الوكالات التي تتظاهر بأنها وكالات توظيف وتنخرط في عمليات الاحتيال في التوظيف أن هذه الوظائف الشاغرة لا توجد في أي مكان آخر، بل هي فقط متوفرة لديها. حتى الأشخاص الذين سمعوا شيئًا عن مبادئ عمل وكالات التوظيف، يمكنهم تصديق ذلك، حتى لو كانوا متقدمين في مجال الإنترنت. لأن وكالات التوظيف الجادة لا تعلن عن عملائها إلا لحظة وصول الشخص إليها.
هناك نوعان من العروض في العمل من المنزل. الأول هو عندما يُطلب من الشخص إنتاج نوع ما من المنتجات. يعطونه مستهلكات، شرح التكنولوجيا. كقاعدة عامة، يدفع أمواله الخاصة مقابل المواد الاستهلاكية أو يترك وديعة. إذا تولى شخص ما عملاً، فإنه يحضر المنتج النهائي إلى صاحب العمل. يخبره صاحب العمل أن تكنولوجيا الإنتاج لا تتبع، والمنتج ليس عالي الجودة، وداعا. ذهب المال. ذهبت مرة.
النوع الثاني يرتبط مباشرة بالإنترنت. تتم دعوة الشخص لإنشاء محفظة إلكترونية، ودفع الأموال إلى محفظة أخرى، من المفترض أن يتلقى بعض التعليمات أو المعرفة الخاصة. بعد أن يقوم الضحية بالدفع، يتم إخباره أن وظيفتك هي جلب المزيد من نفس العمال الساذجين. غالبًا ما يتم تداول رسائل السعادة هذه على الإنترنت ويتم سكبها في العديد من صناديق البريد.
إذا كنت تبحث عن عمل، فلا تتسرع في الإعلانات براتب غير واقعي. بالنسبة للعديد من المستندات أثناء التوظيف، لا ينبغي أن يتم تحصيل أموال منك. علاوة على ذلك، إذا تم إرسالك إلى مكتب معين للحصول على هذه المستندات.
هناك العديد من العلامات التي يجب أن تنبهك. عدم وجود مكتب والعمل الفعلي يجري في هذا المكتب. بعض المبالغ التي يجب عليك دفعها قبل البدء بالعمل. إذا كنت ترغب في الحصول على تدريب متقدم أو بعض المعرفة الخاصة، فأنت بحاجة أولاً إلى إجراء استفسارات حول الشركة قبل أن تدفع لهم على الفور.
لا تقع للمحتالين!

كل يوم، يبحث ملايين الأشخاص في جميع أنحاء البلاد عن عمل. وعليه، انتشر الاحتيال في مجال التوظيف على نطاق واسع. تظهر مخططات الاحتيال الجديدة بانتظام عند توظيف شخص ما. عليك أن تتعرف على أشهر أساليب الخداع عند التقدم لوظيفة حتى لا تتعرض للمحتالين.

1. أكثر الطرق المبتذلة هي جذب الناس إلى الهرم، وهو ما يسمى علمياً بالتسويق الشبكي متعدد المستويات. الاجتماع، كقاعدة عامة، مؤثث بشكل فاخر، ويبتسم، والشفقة والتفاؤل العام. توقع الثروة الوشيكة.

ولكن في أي هرم، يكون الفائز دائمًا هو من هو أقرب إلى بداية قائمة الانتظار، أي إلى قمة الهرم. لذلك فإن الثروة الحقيقية والرفاهية "تهدد" مؤسس الشبكة فقط. البعض الآخر لديهم آفاق مختلفة قليلا. بعد الكثير من المحن ومحاولات بيع المنتج، قد تجد نفسك وحيدًا مع مجموعة من "المنتجات الممتازة لمكافحة الشيخوخة" التي اشتريتها بأموالك الخاصة.

2. إليك طريقة أخرى "ملتحية" للخداع: يتم تقديم "عمل بسيط مع الحروف في المنزل". لتلقيها، تحتاج إلى إرسال مظروف مع عنوان المرسل إلى صندوق بريد معين. ثم اتضح أنه بالنسبة لـ "برنامج العمل" عليك أن تدفع 50 روبل - عن طريق البريد إلى صندوق البريد. ثم يطلبون إرسال 150-200 روبل أخرى - مقابل "الوثائق"، وما إلى ذلك.

3. غالبًا ما يعرض الإعلان العمل على هاتف المنزل. في هذه الحالة، تقوم بالاتصال بقائمة المشتركين، وتعرض عليهم شراء بعض المنتجات أو الخدمات. لكن الشركات التي لا تتمتع منتجاتها بجودة عالية غالبًا ما تبيع منتجاتها بهذه الطريقة. والمستهلك المخدوع يعرف فقط رقم هاتف الوسيط، أي رقمك.

4. هذا نسبي طريق جديد"كسب المال" على طالب العمل: يتم تعيين الشخص ولكن يطلب منه الدفع على الفور بطاقة مصرفيةوالتي من خلالها سيتم تحويل راتبه "من المفترض". المبلغ يختلف من 2000 روبل. ما يصل إلى 1000 دولار. أعتقد أن كل شيء أصبح واضحًا بعد ذلك - بعد أن دفع المال "مقابل البطاقة" لن يرى الشخص العمل أو البطاقة بعد الآن.

أحد التعديلات على هذا المخطط هو المخطط التالي: يعلن المحتالون عن وظيفة، ويجرون مقابلة ويطلبون فتح بطاقة Visa Classic أو Master Card في أحد البنوك لتحويل الرواتب. وبعد ذلك، بعد أن يحصلوا على البطاقة "لإجراء المعاملات الورقية"، يقومون بعمل نسخة طبق الأصل منها وإرسالها على وجه السرعة إلى فنلندا أو بولندا، حيث يمكن سحب مبالغ صغيرة - قد تصل إلى 50 دولارًا في المرة الواحدة - دون تصريح في روسيا. يتم سحب ما يصل إلى 10 آلاف دولار من كل بطاقة يوميًا، لكن المبلغ الإجمالي للأضرار يصل بالفعل إلى مئات الآلاف من الدولارات. المخطط لا يزال يعمل.

5. نظام "التوظيف" الأكثر "أصالة" هو الذي يستخدم للمحامين، وكذلك المتخصصين في التدقيق والمحاسبة. يعمل المخطط على النحو التالي: تدعو الشركة المتخصصين إلى "مقابلة"، حيث يُطلب من المتقدمين إعدادها خطة مفصلةتطوير المنظمة أو استكمال التقرير. بعد ذلك يقولون إنهم سيتصلون مرة أخرى لاحقًا، وهذا هو المكان الذي ينتهي فيه كل شيء. ببساطة، يقوم الباحثون عن عمل بعمل محدد لشركة ما دون الحصول على أي أجر مقابل ذلك.

6. طريقة أخرى شائعة للخداع هي عرض إبرام اتفاقية "لتقديم خدمات استشارية ومعلوماتية" للبحث عن عمل. عادة ما تكون تكلفة هذه "الخدمات" صغيرة - حوالي 400 روبل. وبطبيعة الحال، هذا هو المكان الذي تنتهي فيه الخدمات. لن يرى العميل بعد الآن أي عروض عمل أو أموال.

7. يقترح زراعة الفطر في المنزل، ولكن دفع ثمن الفطريات والتعليمات مقدما. عندما تحضر المنتج النهائي إلى الشركة، سيخبرونك أنه دون المستوى المطلوب. يقولون إن الفطر خذلنا ونما بالعرض والارتفاع والسمك الخطأ، كل ذلك في نفس الوقت. لا تحاول الاستمرار على أمل أن تنجح في النهاية. في أي حال، فإن الفطر الخاص بك محكوم عليه بأن يكون دون المستوى المطلوب.

8. إحدى طرق الخداع الأكثر شيوعًا هي عرض العمل الجاد دون إضفاء الطابع الرسمي على تصريح العمل أو توظيف شخص لفترة اختبار. وبعد ذلك، تطول فترة الاختبار وتصبح لا نهاية لها. ومع ذلك، بما أن الشخص غير مسجل بأي شكل من الأشكال، فلن يدفع له أحد المال. بعد مرور بعض الوقت، يغادر الشخص بمحض إرادته، أو يتم إلقاؤه ببساطة في الشارع ويتم أخذ "مصاص" جديد. ولذلك تقوم هذه الشركات بنشر إعلانات توظيف جديدة بشكل مستمر.

9. في بعض الأحيان يتم إغراء المواطنين بالالتحاق بدورات دراسية مختلفة مدفوعة الأجر "مع ضمان العمل اللاحق في شركات أجنبية مرموقة". يتم إعطاؤك محاضرات. بعد الانتهاء من الدورات التدريبية، يمكنك بالفعل الحصول على وظيفة - ستندمج مع حشد من الشباب المبتسمين الذين يحاولون بيع كل أنواع القمامة لكل عابر سبيل: من السكاكين "الشحذ الذاتي" ومستحضرات التجميل "الصديقة للبيئة" إلى دعوة لحضور حفل زفاف. عرض تقديمي أحدث الوسائلمن نفس تعرق القدمين. سوف تضيع ببساطة الوقت الذي لا يزال بإمكانك خلاله العثور على وظيفة جيدة حقًا.

أصبحت المخططات التي يتم من خلالها جمع الأموال من العاطلين عن العمل "للدراسة" شائعة جدًا. في أغلب الأحيان، يتم لعب دور "الطعم" من خلال احتمال العمل كمدير لوكالة سفر أو وكيل تأمين. كقاعدة عامة، نحن نتحدث عن كميات صغيرة - 200-400 روبل.

كل أولئك الذين "يأخذون الطُعم" يُتلقون في الواقع نوعًا من المحاضرات لبضعة أيام، ثم يُعرض عليهم اجتياز "جولة التصفيات" (التي لا يمر بها أحد). وفي الوقت نفسه، يكاد يكون من المستحيل إثبات أنك قد خدعت. لقد وعدوا بتعليمي، وقد فعلوا. ولم يضمن لك أحد الوظيفة..

10. يحدث أن تأخذ وكالات التوظيف الأموال من العملاء ثم تزودهم بـ "قاعدة بيانات أصحاب العمل" المأخوذة من الصحف القديمة. الخيار الأكثر إزعاجًا لمقدم الطلب هو عندما يتم تعيينه خصيصًا لإعداده. هناك حالات معروفة لتوظيف خريجي الاقتصاد للعمل المحاسبي مباشرة عشية عمليات التفتيش القادمة.

العمل، كقاعدة عامة، هو مصدر للدخل وأساس الاستقرار اليومي. ومع ذلك، في في بعض الحالاتفالتوظيف يؤدي إلى خسائر مزعجة وضياع الوقت ومخاوف لا داعي لها.

تأكد من قراءة هذه المقالة قبل قبول أي عروض من صاحب عمل محتمل. نريد أن نحذرك منها الفخاخ النموذجيةوالتي قد تكون مختبئة تحت ستار الوظائف الشاغرة الجذابة.

ضمان الودائع

يجب على المستقلين - مؤلفي الإعلانات والمصممين وما إلى ذلك - أن يكونوا حذرين من مخطط الخداع الأول.

المنافسة في سوق العمل الحر مرتفعة. يتعين على معظم المتخصصين العمل من صفقة إلى أخرى (وبالتالي العيش في بحث مستمر عن العميل التالي). كقاعدة عامة، يرغب العاملون لحسابهم الخاص بكل قلوبهم في العثور على شركة توفر لهم ذلك حمولة مناسبةبانتظام.

يقوم المحتال بتوزيع إعلان يصف بعض الأعمال البسيطة للغاية ولكنها مربحة - على سبيل المثال، كتابة نص ممسوح ضوئيًا بسعر جيد لكل ورقة.

تم التأكيد على أن الشركة لا تبحث فقط عن فنانين لمرة واحدة، ولكنها تقوم بتعيين طاقم من العاملين عن بعد لفترة طويلة. عندما يتصل المهتمون بشخص الاتصال، يشكو الأخير من العديد من المتقدمين غير المسؤولين - كما يقولون، يقوم الأشخاص باستمرار بمهمة ولا يكملونها في الوقت المحدد. يُطلب من مقدم الطلب تأكيد جدية نواياه - تحويل مبلغ معين.

بعد استلام الأموال، يتوقف مسؤول الاتصال عن الرد على الرسائل والمكالمات.

ملحوظة: يتم أحيانًا فرض رسوم الضمان هذه بشكل متكرر، في عدة أشكال - أولاً كتأكيد للموثوقية، ثم كدفعة لإعداد المستندات للقبول للموظفين، ثم للتعليم.

اختبار التحكم

فترة التجربةعندما يكون التوظيف ظاهرة قانونية تماما، ولكن يجب أن تنظمها معايير معينة (انظر). على وجه الخصوص، يتطلب الاختبار نتيجة أولية عقد التوظيفأو اتفاقية مكتوبة منفصلة.

تحت كثيفة العمالة اختبار الممارسة، غير مدعومة باتفاقيات، قد تكون الرغبة في الحصول على عمل مجاني لتنفيذ مهمة محددة مقنعة.

على سبيل المثال، من خلال "اختبار" قدرات عمال الطباعة بشكل منهجي ورفض جميع المرشحين باعتبارهم غير جديرين، يمكن لناشر الكتاب توفير الكثير من المال.

رسوم التوثيق

إذا تلقيت ردًا على سيرتك الذاتية طلبًا من صاحب عمل أجنبي، فلا تتعجل للابتهاج. من الممكن أنه أثناء مناقشة الشروط، سيطلبون منك مبلغًا باليورو أو الدولار مقابل التأشيرة (أو مقابل خدمة وهمية أخرى).

ولضمان المصداقية، ستكون المراسلات مصحوبة بتبادل للوثائق. سيُطلب منك نسخة من جواز سفرك ورقم التعريف الضريبي وشهادة التأمين...

مكافأة للمساعدة

ينشر بعض المراوغين معلومات مفادها أن لديهم اتصالات في شركات ذات سمعة طيبة - على سبيل المثال، شركة غازبروم أو جوجل. ويعد هؤلاء المحسنون بتعيين كل من يريد منصبا يحسد عليه، وفي المقابل يطلبون مكافآت مادية.

لا تقم بتحويل الأموال أبدًا إلى شخص غريب. فكر مرتين قبل أن تثق في رغبة شخص ما في التوسط لصالح شخص غريب.

نشر الكفالة

هناك طريقة ذكية لاستخراج الأموال من المحفظة النحيلة لشخص عاطل عن العمل وهي تجارة "البالون". أصحاب العمل الوهميون يعدون أولئك الذين يريدون الأساسية العمل في المنزل، والتي لا تتطلب أي مؤهلات على الإطلاق. جوهر الأمر هو فرز الحبيبات لون مختلف- يجب وضعها في أكياس وإعادتها إلى العنوان المحدد.

من المفترض أن تكون الحبيبات مادة قيمة تستخدم في الصناعة الطبية. عند استلام الدفعة الأولى، يتعين عليك دفع وديعة - وهو مبلغ يمكن أن يعوض جزئيًا عن الأضرار التي لحقت بالمورد في حالة موقف المقاول غير النزيه تجاه العمل.

في الواقع، الكرات الملونة عديمة الفائدة تماما. بعد استلامهم مع الأموال، يرسل المحتالون الدفعة إلى "العامل المنزلي" التالي.

المشاركة في القوائم البريدية

النوع التالي من الاحتيال خطير ليس بسبب مخاطر الخسائر المالية بقدر ما هو بسبب احتمال أن تصبح شريكًا في الجريمة. يضع المحتال إعلانًا في إحدى الصحف أو على موقع ويب بأسلوب: "سأوفر لك عملاً بسيطًا في المنزل بأجر لائق - (***) دولار في الأسبوع. " منك - ظرف معنون ذاتيًا وطلبًا."

إذا قمت بإرسال طلب، فسوف تتلقى قريبًا نموذجًا قياسيًا ستطلب منك فيه شركة تحمل اسمًا رمزيًا المساهمة بمبلغ معين لتلبية احتياجات معينة مبررة رسميًا. بعد ذلك، قد يصل مظروف آخر. وسوف تحتوي على تعليمات لأداء "الوظيفة". وسيكون جوهر الأمر بسيطًا - سيتم تكليفك بالتعامل مع نفس المراسلات البريدية التي شاركت فيها للتو. سوف تتلقى عدة مئات من الردود شهريًا وستجمع رشاوى غير قانونية من الأشخاص السذج.

مثل هذه التجارب غير آمنة، إذ يمكن أن تؤدي بسهولة إلى غرامة كبيرة أو حتى السجن.

جميع مخططات الاحتيال المذكورة أعلاه لديها اختلافات. لتشعر بالفخ تحت أي غلاف لفظي، لا تتذكر التفاصيل، بل تذكر مبادئ الخداع. لقد حددنا وأدرجنا العلامات الرئيسية للاحتيال في التوظيف.

توظيف المحتالين.

إحدى طرق زيادة الدخل هي التغيير وظيفة قديمةإلى واحدة جديدة. هذا هو عملية طبيعية. يعلم الجميع أن التضخم آخذ في الارتفاع. إذا لم تزيد الأجور، فبعد بضع سنوات، سيفكر الموظف تلقائيا في تغيير الوظائف. ببساطة لأن العروض المقدمة من أصحاب العمل الآخرين ستبدو أكثر إغراءً.

ولكن عند تغيير الوظائف، يمكنك الوقوع في براثن المحتالين الذين يستغلون الباحثين عن عمل التعساء. في هذه المقالة سوف نقوم بإدراج الطرق الرئيسية "للاحتيال" على الأموال عند التقدم لوظيفة.

أساليب الخداع عند التقدم للوظيفة.

الطريقة الأكثر شعبية للغش هي استلام الأموال من مقدم الطلب قبل التوظيف. لا يهم لماذا. الشيء الرئيسي هو أن هناك سببا. ماذا يمكنهم أن يطلبوا المال؟

يحدث هذا في كثير من الأحيان في موسكو، حيث السكن ضيق. الشركة تقوم بالتوظيف + يوفر الإقامة في نزل بأقل أسعار السوق. تعال وادفع ثمن النزل. عند وصولك إلى العنوان المحدد في النزل، اتضح أنه لا أحد ينتظرك هناك. يمكنهم مطاردتك لمدة أسبوع ويعدونك بحل المشكلة. ثم يمرض الموظف، السكرتيرة تتغير، عموما الأطراف في الماء...

واحدة من أكثر طرق الخداع شيوعًا هي مهام للتحقق من مقدم الطلب. تم تطوير هذا بشكل خاص بين التخصصات المتعلقة بالبرمجة. ولكن غالبا ما توجد في مناطق أخرى. يعلنون لك أنهم يريدون اختبار مستوى معرفتك وتكليفك بمهمة قبل تعيينك. برنامج مهمة محددة، وضع خطة تسويقية لتطوير المنتج، وما إلى ذلك. الشيء الرئيسي هو أن هذا سيكون على الأرجح حلاً صغيرًا ولكنه كامل. في هذا الطريق أصحاب العمل غير الشرفاءتوفير المال واستخدام معرفتك لحل مشاكل الإنتاج الخاصة بهم. عادةً ما يقولون أنهم سيتصلون بك لاحقًا. الشيء الأكثر إزعاجًا في هذه الحالة هو أن الشركات العادية تفعل ذلك أيضًا في بعض الأحيان. من الصعب جدًا التمييز بين المحتال والشركة العادية. ولكن إذا كنت لا تشعر بالأسف على الوقت الذي قضيته ولم تكن المهمة ذات قيمة خاصة، ولكنها تظهر فقط مستوى المهارات والمعرفة، فيمكن إكمال المهمة. إذا كانت المهمة معقدة للغاية ويمكن أن تمثل حلا تجاريا جاهزا لأي مشكلة، فمن الأفضل رفض هذا العرض.

وأخيرًا، عن المحتالين المثيرين للاهتمام الذين قد يفيدونك أيضًا! لقد سمعت عدة مرات أن شركة معينة تقوم بتوظيف العمال. الشيء الرئيسي هو أنك بحاجة إلى عمال لا يفهمون "جميع أنواع الأعمال الورقية". لذا، بدلاً من عقد العمل، يقومون بإبرام اتفاقية لنقل الجزء الممول من المعاش التقاعدي إليه. والحقيقة هي أن ربحية الأموال غير الحكومية أعلى؛ بل إنها مفيدة لهؤلاء العمال التعساء. ويحصل المحتالون على مكافآت تتراوح بين 500-1000 روبل من كل عقد. هؤلاء هم المحتالون الماكرة.

ما الذي يجب عليك الحذر منه؟

1. يشرح صاحب العمل بشكل غامض أو لا يذكر على الإطلاق ما تفعله الشركة. لا تستطيع إيصال مسؤولياتك المستقبلية بوضوح. بدلا من ذلك، عبارات حول لا شيء وكلاسيكية من هذا النوع - "كل التفاصيل في المقابلة".
2. يعدون كثيرًا: الراتب أعلى من أشجار الصنوبر، مما يصيب بالدوار حياة مهنية، جدول زمني مجاني، الخ.
3. لا يحتاجون إلى أي شيء. إنهم يظهرون القليل من الاهتمام بخبرة العمل السابقة والمهارات والمعرفة. أو أنهم مهتمون، ولكن ليس على وجه التحديد، أكثر من باب المجاملة، كما كان. ويأخذون الجميع تقريبًا.
4. الشركة لديها مكتب “غريب”. وبحسب القصص، فإن الشركة «رائعة»، والمكتب في منطقة نائية، بلا لافتة، غير مرتب، يبدو وكأنه تم استئجاره أمس ولمدة أسبوع. الموظفون هم مدراء موارد بشرية أقوياء.
5. يتم تنظيم التوظيف على شكل "معجب": صف من المتقدمين، تتم "مقابلتهم" بسرعة وتهنئتهم ويتم تعيينهم بسعادة. أو يتم إرسالهم للتدريب الأولي، ولكن دون صياغة عقود العمل.
6. الفرق الرئيسي: إنهم يقومون بالتوظيف بالفعل، لكن عليك أن تدفع القليل. اقرأ الخيارات أعلاه.

والاجتماعات مع ممثلي صاحب العمل، كمظهر من مظاهر عدم الثقة في النفس ونقاط القوة، تقيد وتترك الكثير من الناس عاجزين عن الكلام، بغض النظر عن الجنس والعمر.

من ماذا نخاف؟دعونا نسأل أنفسنا: ماذا سنخسر إذا عبرنا عن هذه الأسئلة بشكل صريح ومباشر؟ لماذا هم "غير مريح"؟ ما الذي يمنعنا؟ الخوف من تلقي اللوم الساخر على الفضول غير المناسب أو الرفض الصارم والطرد؟

نعم هذا ممكن. وهذا من الأعراض: الصمت أو الغموض يجب أن ينبهك، والموقف غير المحترم يجب أن يقنعك بإضاعة الوقت.

أنا شخصياً كنت منبهراً دائماً بالشابات اللواتي أعرفهن والقادرات، بالنظر إلى عيون سيدهن، لسؤاله عن نيتهن الزواج... ما هو الفرق الأساسي بين زوجك المحتمل وزوجك المستقبلي؟ ؟ حقيقة أن حسابات العمل البحتة يجب أن تسود في علاقتك - متوازنة ومبنية على المصلحة المشتركة للطرفين.

ليس من الحكمة أن تذهب للعمل في شركة تخفي عنك شيئاً أو لا تخبرك بشيء! يمكن تقسيم أسئلة مقدم الطلب إلى صاحب العمل إلى ثلاث نقاط. (وأمر النقل في الحالات الأخرى يكون تعسفياً ويطبق حسب الظروف).
الصورة: إيداع الصور

1. أسئلة حول الشركة:

• ما يطلق عليه، منذ متى كان موجودا، منذ متى كان يعمل في سوق معين (في مجال معين من النشاط، في منطقتنا، وما إلى ذلك).
• الملف التعريفي للنشاط؛ الخدمات الأساسية والسلع والمنتجات وما إلى ذلك.
• الاسم الكامل. قائد.
• قبل أن تحصل على وظيفة، اسأل عن مصيرها الموظفون السابقون، جمع ردود الفعل على المديرين.
• الهيكل التقريبي للشركة وحجمها.
• نوع الشركة: شركة خاصة، مساهمة، مملوكة للدولة، أجنبية، مشروع مشترك، إلخ.
• عدد الموظفين، عدد الموظفين بدوام كامل.
• توافر ومحتوى موقع الشركة.
• كتيبات إعلانية، الخ.
• التراخيص والشهادات والشهادات وغيرها من الوثائق الصادرة عن السلطات التنظيمية الحكومية.

2. أسئلة حول الوظيفة الشاغرة:

• ما هي الوظائف الشاغرة هناك؟
• ماذا سيسمى موقفي؟
• المتطلبات العامة للموظفين: هل هناك قواعد داخلية، وقواعد اللباس، وقواعد السلوك، وما إلى ذلك.
• متطلبات منصبي.
• مسؤولياتي الوظيفية.
• مكان العمل.
• جدول العمل، المدة أسبوع العمل، وظائف الطوارئ، العمل الإضافي، الخ.
• رئيسي المباشر.
• سلفي والمواد المتبقية وما إلى ذلك.
• آفاق النمو.
• تعليم.
• قسمي (مجموعتي، مشروعي، الخ).
• عنوان المكتب.
• أحداث الشركات: الأعمال (على سبيل المثال، الاجتماعات العامة) ، العطلات، الذكرى السنوية، داخل القسم، الخ.

3. أسئلة حول العقد:

• أساس التوظيف: اتفاق، عقد، طلب، أخرى.
• فترة اختبار، يتم بعدها البت في مسألة القبول في موظفي الشركة ومنح حقوق الأخصائي المتفرغ.
• اشتراك في دفتر العملصياغة.
• مقدار وأشكال الأجور: خلال فترة الاختبار؛ عند ضمه إلى طاقم العمل.

4. كم سأكسب؟

في هذه المرحلة، يتسارع تنفس مقدم الطلب، وتبدأ يديه بالتعرق، وترتفع كتلة إلى حلقه...
لا تخف من السؤال عن الراتب - فهذا هو السبب الرئيسي وراء تقدمك للحصول على وظيفة
الصورة: إيداع الصور

ماذا حدث؟ لماذا نحن خجولون مرة أخرى؟ التناقضات بين المتوقع والفعلي؟

إذا كان الراتب ذا أهمية كبيرة أو حتى قصوى بالنسبة لك، فمن المنطقي معرفة إمكانيات الرواتب في الشركة في بداية المفاوضات. ( في الوقت نفسه، عليك أن تضع في اعتبارك الانطباع الذي يمكنك تركه: إن تصورك كشخص يهتم فقط براتبه قد يتسبب في رد فعل سلبي في الشركات التي تتمتع بثقافة مؤسسية قوية وتقاليد جماعية عميقة.)

• تشير الإعلانات غالبًا إلى الشوكة، أو بتعبير أدق، الجزء "الأيمن" منها - الجزء الأولي. على سبيل المثال: "من 500 دولار". حاول الحصول على إجابة حول "قبل" أيضًا. إنهم لا يتكلمون، ولا يعرفون ماذا يقولون، أم أنهم يتعمدون إخفاء ذلك، لاختبار شهيتك؟ للأسف، اخترقت عناصر تجارة البازار مكاتب مديري الموارد البشرية. بشكل عام، يجب أن نسعى جاهدين للحصول على إجابة واضحة وشروط واضحة وضمانات مائة بالمائة!
• الضرائب والخصومات والغرامات وما إلى ذلك. تعرف على من يدفع الضرائب على راتبك (أنت أو الشركة) وبأي مبلغ، وما إذا كانت الشركة تطبق خصومات معينة، وما هي العقوبة المالية وما قد تتعرض له.
• الرواتب "البيضاء" و"الرمادية" و"السوداء". ليست هناك حاجة للقول إن الراتب الرسمي، الذي يتم تنفيذه وفقًا للمحاسبة، وينعكس في جميع المستندات، وبالتالي فهو حقيقي، يعطي فوائد للموظف أكثر من "المال في مظروف".
• يوم التسوية، الحق في الدفع مقدما. ما هو تاريخ دفع الرواتب عادة: 5 أو 10 أو 15؟
• وأخيرا ضمانات الحصول على راتب مستحق. بشرط أن يكون عملك لا تشوبه شائبة، يجب أن يكون العقد بمثابة ضمان لالتزام صاحب العمل. تم إعدادها بشكل صحيح، وتأريخها وتوقيعها بشكل صحيح، وتحتوي على قائمة أعمال دقيقة لا لبس فيها - وهي وثيقة تعكس الواقع بنفس القدر ولها قوة قانونية. بالطبع، يمكنك الاعتماد على الكلمة الصادقة لصاحب العمل - الرئيس، ولكن من خلال القيام بذلك فإنك توافق على تحمل بعض المخاطر.

اسمحوا لي أن تلخيص.ليحصل العمل العادي، يجب عليك صياغة عدد من الأسئلة الأساسية لصاحب العمل، مثل:

• التعرف على الشركة وماضيها وحاضرها، وبناءً على المعلومات الواردة، استخلاص استنتاجات حول مستقبلها؛
• الانتقال عقليا إلى شيء جديد مكان العمل، قم بتقييم آفاقك؛
• اعتني بالاتفاقية (العقد) وتوصل إلى اتفاق بشأن مبلغ وطرق الدفع مقابل عملك.

ملحوظات

1. بالطبع، في حالات معينة، ليس من الضروري الاهتمام بكل شيء. إذا كانت الشركة صغيرة أو كان أصدقاؤك الطيبون يعملون هناك، أو كانت الشركة قديمة وراسخة وعامة، فإن العديد من الأسئلة تختفي من تلقاء نفسها.

2. يجب أن يكون لدى الشركة الجادة موقع ويب خاص بها، حيث تتاح للزوار فرصة التعرف على أنشطتها والحصول على إجابات للأسئلة المطروحة في هذه المقالة. هذا هو المعيار في عصرنا. تنطبق الاستثناءات على فئة معينة من الأنشطة التجارية المحددة التي لا تحتاج إلى الإعلان عنها.

3. في الواقع، ماذا علي أن أفعل؟ هذه نقطة مهمة جدًا لنوع من النشاط مثل "التسويق الشبكي"، الذي يحب آباؤه المؤسسون خلق الضباب.

4. تستمر فترة الاختبار عادة من 1-2، وفي كثير من الأحيان 3 أشهر.

5. قد تختلف هذه المبالغ وبشكل كبير: 500 و 700 و 800 و 1200 تقليدي الوحدات النقدية، إلخ.

6. بعض المخرجين يحبون اللعبة التالية. عندما يذكرون الراتب، على سبيل المثال، 500 دولار أمريكي؛ وعند الحساب يدعون أنهم يقصدون المتراكم أجور، غير نظيف".

والباقي كله في يديك!